こんにちは！カイエー共和コンクリート採用担当です。 今回は、9月に茨城で出展する転職フェアのお知らせです。 ちなみに…過去の転職フェアを通じて、8月から2名の方が入社してくれました！ 【 日時 】 9月21日（土） 11：00～16：00 （受付 10：00～15：30 ） 【 開催場所 】 茨城県つくば市竹園2-20-3 つくば国際会議場 多目的ホール 【 アクセス 】 ・つくばエクスプレス線「つくば駅」徒歩10分 当日は、営業部の社員と入社半年の新入社員が参加します。 営業職のことはもちろん、カイエーに転職して正直どう？など… ぶっちゃけたお話も出来ちゃいます☺ 詳細は下記リンクからご確認できます。 https://tenshoku.mynavi.jp/event/ibaraki/20240921A/ たくさんの方とお話したいと思っております。 ぜひカイエーのブースにお越しください！
こんにちは！タカシン広報担当です。 タカシンでは新卒3年目までを対象にリフレクションも兼ねた振り返り研修を開催しています。 今回の研修はチームに分かれて「ペーパータワー」に挑戦してもらいました！ ペーパータワーはチームビルディングの考え方がベースになっており、紙を高く積み上げるにはどうすればよいか？各チームでトライ＆エラーを繰り返しながらチームビルディングの要素である、目標・コミュニケーション・役割分担・マインドセットの大切さを学んでいました。 最終結果は169㎝という好記録を出したチームが見事なチーム連携を見せてくれました！ 普段は同期や新卒の先輩達とあまり触れ合う機会がないため、このような場を設けて交流を深めてもらっています。 振り返り研修ではフィードバックやワークを通じて自身のリフレクション(内省)による気づきを深めてもらい、若手社員の育成を図っています。 好記録を出したペーパータワー
こんにちは！ カイエー共和コンクリート 採用担当です！ 入社1年未満の社員10名を対象に集合研修を行いました。 コンクリートの特徴、業務に欠かせない図面の読み方、製造業の基本である製造原価についてや仕事に対する心構えなど、2日間にわたる濃い研修でした！ 会社は【働く場】であると同時に【学びの場】でもあります。 講師である先輩社員から、研修を通じて多くのことを吸収していってほしいです！
こんにちは🌞 今日は新卒1年目の私がタカシンの部門ローテーション研修の中で感じたことをブログでご紹介させていただきます。 タカシンでは新卒採用された方を対象に各職場のことを知るために一定の期間でローテーション研修を実施しています。 最初はクリーンルームがある製造現場で働いていましたが、7月からは総務部で研修を実施中です。 総務で働き始めたときは、前の製造現場とは違いほぼ毎日違うタスクも与えられるため、2週間ほどは仕事に振り回されている状況でしたが、先輩たちのサポートもあり何とか1人でもできる仕事が増えてきました。 現在は購買業務を一部任されているのですが、前の現場で使用していた消耗品も数多く扱っていて驚きました。地域の学生たちを対象にした職場体験では他部門の協力があって取り組みが成り立っており、様々な業務の裏では支えてくれている人がいるということに気付くことが出来ました。 製造を行う現場とバックオフィス業務がお互いに助け合うことで日々の生産活動が目標に向かって進んでいくことが出来るのだと実感するようになりました 🏭✖💻 同じ仕事で働く仲間や先輩たちが何を求めているのか、相手に対する気遣いがあって初めて汲み取ることが出来るのだと思うようになり、相手のことを考えて行動できるよう努力していきます。 まだ先輩たちのようにスムーズに仕事を進めていくことは出来ませんが、仕事に対する考え方等を学んでいき、自分が成長していくことで職場や社会の役に立っていけるようにしてきたいです‼ ・クリーンルームで研修中の様子 ・職場体験にて子供たちをサポート
今年も暑い日が続きますが…。 当社では８月１週目の土曜日に【Takeoff-Day】というイベントが行われます。何故、この日の事を【Takeoff-Day】と言うのかは、当社の歴史的にかなり劇的な事が２１年前のこの時期におきました。それを忘れずに、また気持ちも新たに頑張っていこうという記念日です。去年、熱く語っておりますので（笑）ぜひご一読を。リンク張っておきます。 我々はこの日を【Takeoff-Day】と呼ぶ 今年も盛り上がりました！！ ケータリング車を数台呼んで、工場内をフェスティバル状態にしてワイワイと部署も世代も超えて時を忘れての暴飲暴食の宴（笑）。参加率は90％以上を誇っております。なぜか？地方あるあるなのですが出勤は、ほぼ皆さん車です。お酒を飲まずに工場内で、ケータリングでピザや焼き鳥を摘まみながらの４時間過ごすのは…ある意味において健全ではありますが、やはり盛り上げに欠けますし基本的にしんどい…。 で、この企画を先代社長から依頼された２０年前に考えたのが、『飲むなら乗るな！ならば代行車呼べばいいんじゃなかろうか！？』です。当時東京から宇都宮に居を移してまもない私には、一つの疑問がありました。 “なぜ、居酒屋なのに駐車場があるのだ？地方は飲酒運転を認めているのか？” まぁ、その疑問は『代行車』という事を知り解消するわけですが…。 それを踏まえて、当社はこの企画以外にも忘年会でも飲酒した社員・パートさんにはもれなく代行車を一人一人に付けております。会場の雰囲気が楽しいのはもちろんですが、心置きなく食べて、飲んで帰りは代行車で帰れる。そりゃ参加率も90％を楽々超えるってものです。 工業団地にある当社。周囲は真っ暗な夜。そこに10台以上に列をなして集結する代行車のヘッドライトのなんと明るい事よ。これはこれで風流な当社の自慢の夏の風景です。 ▲乾杯！！ ▲制服を着た社員たちがスイーツのケータリング車に群がる風景は、なんとも微笑ましい。 ▲社長自らも盛り上げ役に徹して…いや誰よりも楽しんでます。
こんにちは！ 川崎鉄工の採用担当です。 川崎鉄工もお盆の長期休暇を終え、昨日から稼働を開始しております。 皆様はどのようなお休みを過ごされましたか？ さて、今日は川崎鉄工の教育訓練についてご案内いたします。 川崎鉄工ではISO9001認定取得以降、「従業員の力量（スキル）」において、 非常に重要視をしております。 一目で分かるスキルマップ（力量評価表）や、教育計画も作成し、 年間通してOJT（On Job Training）を取り組んでおります。 そんな中、昨年度より川崎鉄工では「動画マニュアル」の導入により、 OJTの精度、確度をより高める取り組みを行っております。 評価者によって教育方法や評価基準が変わることなく、誰が見ても同じ作業方法が身に付くようになりました。1人でも作業中に視聴が出来るので、分からないところをすぐに確認できます。 また、社内には海外技能実習生も多くいる中、翻訳機能の活用によって言葉が通じなくても共有できるようになりました。 これにより、教える側・教わる側ともにストレスなく、また繰り返しになりますが皆が同じ作業方法で生産できることによりOJTの質の向上や社内の多能工化を実現しました。 未経験での入社で不安だな…、機械加工経験あるけど川崎鉄工のやり方は…？ など、不安や疑問をお持ちになるかと思いますが、動画マニュアルを駆使しながら、 先輩社員の丁寧で幅広いサポートで力量の向上、スキルアップを目指していただきます！ 一緒にスキルアップを目指して頑張りましょう！！
皆さんは今年、海いきましたか？🌊 パワーユニオンでは月に1度、完全休業日を設けています☝️ どうしても私たちのようなメンテナンスや修理などお客様の設備をさわる業種は土日などお客様の設備が止まっている時に作業することが少なくありません😅 ※休日出勤する場合は、平日に代休を取得しています そんな中、月1で完全休業日が設けられているので家族でのお出かけなど予定を合わせやすいのは、とてもうれしいです🚗³₃ 今回は祖父母の家の近くの海水浴場へ 娘の海水浴デビューに行ってきました 水が怖くないようで1人遊びを楽しんでいる姿を見て両親ニッコリです☺️
今年もこの季節がやってきた！🎐 暑い中お疲れ様です💦 私たちパワーユニオンの仕事内容は お客さんの工場の設備等のメンテナンスや修理がメインでこの季節になると正直キツイ場面もあります😅 そんな暑さを吹き飛ばすイベントが毎年恒例 納涼祭🍻🏮 焼鳥屋さんに出張サービスしてもらって出来たての焼き鳥を食べたり🐓お酒やソフトドリンクの提供も、あります🍻 社内全員揃っての行事は少ないので色んな部署の人とコミユニケーションを取れるのは楽しいです🙆♀️ 納涼祭でしっかりスタミナを付けて身体を癒して、この夏を乗り越えようと思います☀ 皆さんも無理のないよう身体には気をつけていきましょう💪🍨
こんにちは！タカシン広報担当です。 まもなく夏休みにはいります😎 多くの方が連日のねぷた等のお祭りや真夜中のスポーツ観戦で疲労も溜まっているのではないでしょうか。 まだまだ暑い日は続いてますが、連休中はしっかりと体を休めたり、家族との時間や趣味を満喫できるかと思います🐾 タカシンの夏季休業日は下記の通りとなります。 8月11日(日)～８月15日(木) 私事ですが、靭帯損傷により夏休みいっぱいまでギブス生活を余儀なくされました… 皆さんも連休中の事故怪我等にはくれぐれも気をつけてお過ごしください。
こんにちは！タカシン広報担当です。 本日は今年から新たな社内研修の取り組みである「セルフエスティームの向上と組織活性化」をテーマにした研修をご紹介したいと思います。 セルフエスティームとは…？ 自分に対する気持ちを理解するための３つの要素「自己重要感」「自己有能感」「自己好感」からなるポジティブな自己概念のことです。 こちらの研修では、セルフエスティームの理解を深め、それらを組織のパフォーマンス向上に繋げるきっかけづくりとして自己理解を深める研修を定期的に開催しています。 知識習得ではなく、フィードバックから得られる気づきやセッションごとに自分自身の内省を行い自己理解を深めながら、他部門の方と交流する機会にもなっています。 タカシンでは社内・外部研修を含め「新入社員研修」「階層別研修」も開催しており、社員のスキルアップ支援や社内のコミュニケーション促進を図っています。 また、国家資格等の資格取得支援も行っています。
こんにちは！タカシン広報担当です。 社員紹介 第3回目 は新卒採用から機械加工業務に従事している若手へインタビューをしてみました！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【Nさんのプロフィール】 入 社：入社5年目 所 属：技術部 金型グループ 特 技：寝相が驚くほど良いです！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Q 1日の業務フローを教えてください 主にマシニング加工の作業を行っています。 加工作業の前にCAD/CAM担当者から加工データを受け取り確認します。その後は機械にセットするための工具等の段取り作業を行い、プログラムを入力し加工していきます。 空いている時間はフライス盤で放電加工用の材料をカットしたりしています。 Q 社会人になって変化したことはありますか？ やはり責任感という部分が学生時代と違います。日々の業務やそれ以外でもやらないといけないことに前向きに取り組めるようになりました。 機械加工作業なので基本的には立ちっぱなしということもあり、足腰も強くなったような気がします(笑) Q これまでの作業で一番苦労したことは何ですか？ 金型の製作で高い精度を求められるものを製作していった時に、狙わなければいけない精度が出すことが出来ず夜遅くまで作業したことがあり、自分のスキル不足を痛感させられた時は思わず涙が出来てきました。 当時、指導担当をしてくれた上司の助けもあり、何とか最後までやり遂げた時は苦労した分とても達成感がありました。 Q 職場の雰囲気を教えてください 私が所属するテクニカル工場は機械加工の職場なので、皆さんがそれぞれ担当している仕事があります。 黙々と作業するだけではなく、関連する工程の人たちとのやり取りや休み時間等で適度にコミュニケーションが取れる職場です。 Q 今後の人生の目標は？ いずれは1軒家を建てたいです！吹き抜けがある家に住むことに憧れています☺ 仕事の面では早く1人前になることと、現在、担当しているマシニング以外の機械加工も少しずつ覚えていきたいです。 就活中の皆さんへメッセージをお願いします 仕事をしていると壁にブチ当たって凹むこともありますが、それを乗り越えた時に自分のレベルアップに繋がっていきます！挑戦できる環境があるタカシンで一緒に頑張ってみませんか？ 笑顔がとても爽やかなNさんのご紹介でした！
こんにちは。 総務課の出野です。 今回は、先日開催された全社員対象の「心理的安全性向上研修」についてです。 テーマは、“心理的安全性の高い職場を目指す”です。 【心理的安全性とは】組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態のこと。 弊社は、本社と工場の2拠点に分かれて業務を行っていますが、 今回の研修では、拠点も役職も性別も関係なく5～6名のチームに分かれての研修でした。 （今回が、初対面の方々もいらっしゃいました。） 研修内容は、いくつかある課題をこなしながら、チームでドミノを完成させるというものです。課題ごとにチェック項目と配点があり獲得点数で順位を競います。 どのチームもドミノ完成に向け、役職・世代を超えてアイディアを出し合い、 途中ドミノが倒れてしまった時にもフォローしながら取り組んでいました。 休憩時間では、チーム名にもなっている、“メンバー全員の共通項”の話題で盛り上がっている一面も。 どんなチーム名があったかというと、「ハラミチーム」「昭和生まれチーム」 「国産車愛好会チーム」などなど とにかく楽しい研修でした‼ 研修に参加して、休憩時間を含めた研修での姿がそのまま業務中にも見られることで、心理的安全性が高まり、個人のパフォーマンスが向上し、業績や成果など多くのメリットにつながると感じました。 私自身も今まで以上に雑談を交えたコミュニケーションをとることを心掛けたいともいます！
『今、イギリスがやらなければならない改革が三つある。 一番目は教育改革だ。 二番目は教育改革だ。 そして三番目は教育改革だ』 これはイギリスの当時の首相ブレア氏が語った言葉です。 政治を、経済を、そして若者を健全に育てるという三つの意味を込めての言葉なのですが、当社もいろいろな形で教育プログラムを立てて社員とともに学んでいます。 今回の教育のテーマは、製造で働く社員を対象としました。 タイトルは『我々の仕事は何のために？』 別に哲学的なテーマではありません（苦笑）。毎日の仕事ってともすればルーティーンになっていませんか？品質、納期を守ることこそ第一プライオリティに置いていませんか？その精度を、生産性向上するためのみに改善していませんか？ いや、否定的に言ってるんじゃなくてですね、それってありがたい事なのです。皆の日々の努力のお陰で当社は利益を生み、還元することができるわけですから。 でもですよ。働くってそれだけですか？ 当社の社員構成は中途採用が100％です。良い意味で言えば即戦力として力を発揮してくれてます。悪く言えばスキルにバラつきが出ます。今回の教育のテーマはその意識的なバラつきを埋めるために計画しました。何故、その作業をしているのか？この工程をしているのか？って意味が分かれば見える景色も変わるのでは？そんな思いを込めています。 やっぱり哲学的かしら（笑）？ ▲入社間もない社員からベテランまでが当社の働く理念を学んでくれています。伝われ！！ハシモト・イズム！！
こんにちは！タカシン広報担当です。 本日はタカシン テクニカル工場 をご紹介します！ こちらの工場では金型設計～製作まで対応しており、ＣＡＤ・ＣＡＭによる設計、様々な工作機械を駆使し金型、金型部品を製作しています。 熟練工や機械加工技能士が持つ加工技術は精度要求が高いコネクタ金型部品まで対応可能となっています。 近年では若手育成にも力を入れており、若いスタッフが日々加工技術を磨いて未来のものづくりを支える人財へと成長中です⚙ タカシンではスタッフの資格取得支援も積極的に行っています！
こんにちは！ 川崎鉄工株式会社 採用担当の島田です。 今回は、当社の選考のポイントを大公開します。 当社の選考に進むにあたって、みなさんの役に立つ情報になっていると思いますので、ぜひご一読ください。 当社で活躍できるのはどんな人？ 学ぶ姿勢がある人です。 当社の製造職は、7～8割の人が知識ゼロの状態からスタートしています。そのなかでも、わからないことをそのままにせず、積極的に質問して理解しようと努力できる人はやっぱり成長が早いと感じますね。 また、協調性も当社のものづくりの仕事には欠かせません。 工場には、自身が担当する作業の前の工程を担当する人たちもいれば、後の工程を担当する人たちもいる。一人で仕事が完結することはなく、まさにチームプレイで製品をつくりあげています。個人よりもチームを第一に考えて行動しているのは、活躍している人の共通点だと言えます。 機械設備の保守や設計を担う技術職の場合は、どうしても機械いじりの経験や知識がないと挑戦するのは難しいのが正直なところです。 ただ、技術職として活躍している人も製造職で活躍している人も上記の特徴に当てはまるという点は同じです。 履歴書・職務経歴書で注目しているポイント 基本的には、書類だけで判断することはほとんどありません。応募者の方とはなるべくお会いする方針です。 強いてあげるとすれば、資格については注目しています。 技術職だと、電気工事や溶接、機械設計などに関する資格。製造だと、フォークリフトやクレーンなどの資格があると高ポイントです。お会いした際に詳しく話を聞いてみたいと思いますね。 もちろん、資格を持っていないからダメということは一切ないのでご安心ください。 応募後は、まずは会社説明や工場見学を実施。その後に、選考に進みたいと思った方は書類選考に進んでいただくというプロセスを取っています。これは応募者の方が入社後に感じるギャップを防ぐためです。 ですので、少しでも気になかったはまずは応募してみてくださいね。 面接で聞いていることは？ 面接は、社長、技術部長、私の3人で参加しています。 社長は、履歴書や職務経歴書に沿った質問が多いですね。 特に、仕事における成功体験や失敗体験については必ず聞いている印象があります。成果の部分はもちろんですが、特にプロセスや仕事への向き合い方に注目していると感じています。 技術部長は少しマニアックで、例えば持っている資格について深掘って聞いたり…（笑）。私は、書類には書かれていない部分、たとえば業務改善実績を聞いたり…、といった感じです。 成功体験とか、業務改善実績とか聞くと、不安に思う方もいるかもしれませんが、大きな成果を出していなければならないということはありません。 等身大の努力や成果を話していただければうれしい限りです。 求職者の方へのメッセージ 当社では、結果のみならず、プロセスをしっかりと評価しています。 実際に成果を出して、20代前半で主任やサブマネージャーになった社員や、30代前半で課長を任されている社員もいます。 年齢や社歴に関係なく、経験やスキルを発揮できる環境があると自負しています。 製造職や技術職としてのキャリアを磨きたい方は、ぜひお話を聞きにきてください！ 以上、選考のポイントについて紹介しました。 みなさんの選考における不安や懸念の払拭になればうれしい限りです。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね それでは次回をお楽しみに！
こんにちは！ ヤザキです☺ だいぶご無沙汰しております🫣 本日は先日女性従業員向けに実施された 【女性向け健康講座】についてお伝えします。 磐田市健康増進課の職員の方と第一生命保険株式会社の方に ヤザキ第2工場へ来ていただき、 女性従業員の希望者を対象に 『乳がん』についての健康講座を開催していただきました。 『出前講座』のような感じです💁🏻♀️ Q&A方式で発症リスクや生存率を学び、 セルフチェックの方法や ダミーマネキンを使ってしこりの大きさや硬さ、 皮膚のただれの状態などを説明してもらいました🖊️ わたしはダミーマネキンを初めて見たので、 乳がんのしこりってこんなに硬いんだ！🫨とか セルフチェックって思ってたより強く押すんだ！となりました🥷🏻 最後に市の検診の情報や、違和感を感じた時に 受診する病院も教えてもらい、 知っているつもりでも、わかっていなかった部分が知れました🤗 短い時間でしたが、自分の体の健康について考えられ、 普段の生活を振り返る有意義な時間となりました。
こんにちは！タカシン広報担当です。 社員紹介 第２回目 は前職でも事務経験が豊富なIさんへインタビューをしてみました！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【Iさんのプロフィール】 入 社：入社2年目 所 属：製造２部 品質保証グループ 趣 味：音楽鑑賞 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー タカシンへ入社した決め手は？ 正直「これ！」といったものはなく、友人からの紹介ということで製造業に対してぼんやりとしたイメージのまま入社することを決めてしまいました（笑） 前職と違うところは？ これまで職種が違えど、事務や窓口業務の仕事に就いていました。 工場で働いた経験はなく、休憩や始業時間等のタイミングでチャイムが鳴ることが一番の驚きでした。 現在の仕事内容を教えてください 私が所属する工場は医療用処置具の部品製造～組立をしています。 入社当初は生産ラインの中で組立の仕事をしていましたが、昨年から品質保証に関連する業務と生産管理等のサポートをしています。 品証業務は部署内の手順書を作成したり、クリーンルームの塵埃測定、計測器の点検等を行っています。 サポート業務は、部署内の購買管理や勤怠管理等の事務作業を行っています。 職場の雰囲気はどうですか？ 基本的にはとても話しがしやすい職場だと思います。 自分が所属している部署以外の方達とも関わりコミュニケーションが取れるのはすごく良いことだと思います。 上司の声が少～しだけ聞き取りにくいのが悩みのタネです(笑) 仕事のやりがいは？ 覚えることが多岐にわたるので少し大変ですが、自分が作成した手順書等が問題なく運用されている時は頑張って良かったと感じます。 この業務に就いてから2年目に入るので、業務の知識や理解度をもっと深めていこうと思っています。 どんなリフレッシュをしていますか？ 休みの日に好きな音楽を聴いたり、ライブのDVDを鑑賞したりしています♪ SUPER BEAVERというロックバンドにハマっており「私のイチオシ」です☝ 購買品の仕分け作業風景 イチオシ ロックバンドのライブへGO 温和な雰囲気で物腰がとても柔らかいIさんでした。 悩みのタネである上司の方も近い内にご紹介したいと思います☺
こんにちは！東都成型㈱の管理部上林です。 今回は、社長面接について宇田川社長にインタビューを実施しました。 社長の経歴や趣味から、面接でのポイントまで、幅広く聞きました。 ぜひご一読ください。 【宇田川社長のプロフィール】 入社から現在に至るまでの職歴を教えてください☆彡 大学卒業後グループ企業の北海製罐㈱に入社して、今年の4月に東都成型㈱の社長に就任しました。 北海製罐に応募したキッカケは、学生時代に北海製罐でアルバイトをしていたことと、先生からの紹介でした。入社後は技術開発部に配属となり、新しい設備や新製品の開発に携わりました。その後、品質係→品質保証部→工場長→製造本部の担当役員を経て、2017年インドネシアの子会社代表取締役社長を歴任し、帰国後日本でサステナビリティ推進部を立ち上げ、現在に至ります。 趣味や好きなことを教えてください☆彡 私の趣味は、2つあります。 まず1つ目はライブ観戦です。その場で感じた熱気や臨場感が、私のエネルギー源になっています。 2つ目は旅行です。仕事と観光を合わせると、日本全国47都道府県制覇しています。 また、インドネシアに赴任したことをキッカケに、海外のその土地の食べ物や気候、人々との触れ合いを感じる旅も好きになりました。 私は、スポーツや演劇、コンサート、旅行も含め、その場で感じる空気感や活気など、その瞬間でしか味わえない感動が素晴らしいと思っています。 座右の銘や好きな言葉を教えてください☆彡 こちらも2つあります。 1つ目は、継続は力なりです。2つ目は、当意即妙で、私の言葉で言い表すと、時代の変化に瞬時に対応するさまです。「継続してきた経験の土台があってこそ、変化に応じて、素早い対応や工夫ができる」と考えていますので、この2つを是非皆さんにお伝えしたいです。 これより社長の面接ポイントをご紹介します✨️ Q1 面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか？ 明るく元気で前向きな方は好印象に映りますね。面接のやり取りの中で、やる気が感じられるかも大切です。 Q2 応募者に必ず聞いていることはありますか？ 今、何に興味を持っているか、あなたのことが知りたいです。また、好奇心旺盛な方には、いろいろお話を聞きたくなります。 Q3 いっしょに働く方にどんなことを求めていますか？ まず、自分の健康を大切に考え、自己管理をきちんとしましょう。 そして経験を積んで、スキルアップを目指してください。ですが、初心を忘れず緊張感を持って仕事に取り組んでいただきたいです。 将来は、会社のこと、プラスチックのことを十分理解してもらえましたら、プラスチックの可能性を広げる提案や工夫を一緒に考えてくれる人材になっていただきたいです。 Q4 新しく入社する方に一言お願いします。 当社は、今年の4月で70周年を迎えました。100周年に向けて、自分の仕事に興味を持ち、学び続け、その経験や知識を次の世代にバトンタッチをしてくれる仲間を歓迎します。明るく楽しくやっていきましょう！ 以上、宇田川社長へのインタビューでした。 面接は企業、候補者双方がお互いを知る場です。実際の面接の場ではみなさんからも気兼ねなくご質問いただければと思います。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね(^O^) それでは次回をお楽しみに！
こんにちは！パワーユニオンです。 ７月８日（月）に消防訓練を実施しました🚩 弊社は法律上、消防訓練が義務となる事業所ではありません。 しかし！「従業員の命を守る」という熱い想い👊により、消防訓練を決行しました😀 訓練では消防職員の方に来ていただき、事業所内の消防設備の説明や消火・避難時に必要な行動について詳しく教えてもらいました。 消防職員の方に「煙体験してみます？」と提案して頂いたので、「やります！」と言って、急遽準備して頂きました！ よく知っている部屋で煙体験をしたのですが、周囲が全く見えずびっくり😲 煙の怖さを改めて体感できました。😶🌫️ 今後も防災意識を高めていき、従業員の皆さんが安心安全で仕事ができる環境づくりを進めていきたいと思います😃 現在、採用強化中！ 転職/職場見学のご相談は①②③どれでもOK！ ①メール： recruit＠power-union.co.jp ②電話：0778-52-2235 ③マイナビエントリー（掲載終了の場合は①②からどうぞ！） 当社採用HP 転職体験談はコチラ🤗
こんにちは！タカシン広報担当です。 本日は宮城県仙台市にあるタカシン仙台工場を少しご紹介いたします。 仙台工場は少人数体制で金属加工を行う工場となっており、熟練の職人や若い方、女性の方も工作機械を操り ものづくり をしています。 様々な工作機械を保有しており、職人達が機械の特性を存分に生かし難形状から微細加工まで対応いたします⚙ 実は昨年7月に仙台工業団地の移転に伴い新工場として新たにスタートしています。 こちらは木のぬくもりを感じることが出来る建物になっており、「KES構法」という日本で最初に開発・標準化された木造建築における接合金物工法という技術が使われているそうです🌲 （↑サムネの写真も本当に良さげに見えないですか？👍） 食堂から見える現場風景👀 現場からも食堂が見えます👀 解放感があり木の温かさを感じる仙台工場のご紹介でした✋
こんにちは！タカシン広報担当です。 本日は社内のサークル活動（愛好会）についてご紹介です。 愛好会というのは従業員同士の交流を深めていくため会社が支援をするサークル活動になります。 今回はPokemonGOガチ勢Hさんを筆頭としたPokemonGO愛好会の活動を少しだけ皆さんにお見せしたいと思います！ こちらの愛好会は言わずもがなポケモンGOを楽しむ活動です。活動自体は会社の定時後や休日に レイドバトル という自分以外のトレーナー達と一緒に「ボスポケモン」と呼ばれる強力なポケモンと戦う協力プレイを楽しんでいます😂 ちなみにHさんは原作のソフトを一切プレイしたことはありません(笑) 【弘前さくら祭り】での活動様子 【PokemonGOフェスタ2024】での活動様子 ※有給休暇を使って宮城県仙台市へ遠征し仙台グルメも満喫
ちょっと間が開いてしまいました…。 安心してください、当社は元気ですよ！！ さて久しぶりの投稿ではありますが、この件が一番ふさわしいと判断ました。 製造業として燃える事案とは、何なのでしょうか？経営者として言わせてもらえれば、新しい設備が導入される事は、燃える事案トップクラスに位置します。 私はガジェットと呼ばれる…いわゆる必ず必要というわけではないですが、あると生活や作業が便利になったり、楽しくなるモノに目がありません。ホントに目がないんです（苦笑）。今回購入したのは絶対に必要な設備なのですが、新しい設備＝マシーンを目の前にすると興奮が、脳汁がダダ洩れしてしまいます…。 さらに！今回の設備導入に至ったのは、脳汁おかわり理由がありまして…。 それは、新しい取引先から量産依頼があったという事です。営業がコツコツ新しい取引先を探すべく足で稼いで窓口となり、技術開発部が目の覚めるような提案を出し、生産管理がスムーズに事を運び、製造現場でよりよい生産方法を生み出す。まさに当社の必勝パターンである一連の攻撃が見事にはまりました。この流れに興奮しないという方が、むしろおかしいです。 量産のスタートは8月からという報告を聞いています。 橋本製作所の熱い夏が始まるのです！！ ▲取説を聞く。この時間を至福といいます。
こんにちは！タカシン広報担当です。 本日は当社の職場体験プログラムを少しご紹介します。 7月4日から2日間、地域の中学生による職場体験を行いました。 当社はプラスチック射出成形事業も行っており、そちらのお仕事を体験してもらうプログラムとなっています。 プラスチック射出成形は機械の力で行うのが一般的ですが、職場体験では手動成形機を活用し腕力のみで射出成形を体感してもらっています。 良品になるよう何度も調整を繰り返しながパーツ製作に取り組んでくれました。 最後はパーツのバリ取りをしながらUSBの基盤へ組付けし完成！！ 少し控え目な子達でしたが、最後は笑顔でコミュニケーションが取れて一安心しました。 製作したUSBはぜひ活用していってくださいね☺
はじめまして！株式会社タカシンです。 当社のことを知っていただきたく、プラストで記事投稿を始めることになりました。 記念すべき初投稿は簡単ではありますが自社紹介をいたします。 株式会社タカシンは青森県平川市に1979年に創立され、EMS事業（製造受託サービス）を中心に事業を展開しており、少しづつですが事業領域を拡大してまいりました。 現在ではプラスチック射出成形、金型設計～製作、金属加工まで対応可能となり、一貫体制による生産を行っております。 また、医療現場の困りごとを解消するために大学との共同研究により、バッテリー搭載機器用充電管理システム「VOLT BANK」、輸液・シリンジポンプ多連搭載タワー「Infusion Tower」といった自社製品の製造販売も行っております。 青森県内に拠点8か所、宮城県仙台市に拠点1カ所を構えておりますので、お客様のニーズに応えそれを具現化するサポートが可能です。 今後もタカシンが持続可能な企業へ成長していくために頼りになる仲間が必要です！ 当社で働く姿を具体的にイメージしてもらうためにも、このプラストを活用して情報発信を行っていきます。 今後の投稿では社員紹介やチーム紹介等の記事を検討していますので、当社の雰囲気をより詳しくお伝えいきいます。 当社のホームページやInstagram（@takashin_1979）もぜひチェックしてみてください！
こんにちは、総務課の伊藤です。 今年もまた！恒例になりつつある社内ボウリング大会が開催されました。 普段なかなか交流ができない部署の方とチームを組んで真剣勝負！ 各レーンからは歓喜の声や叫び声！？が上がりそれぞれ盛り上がっていました。 日頃の運動不足、ストレスの解消ができたのではないでしょうか😊 (後日筋肉痛が・・・という声もチラホラ💦日頃から体を動かさないといけませんね)
こんにちは👧永沢製作所 総務の高橋です 先週開催されたマイナビ転職フェア高崎に参加してきました🌈 企業イベント初参加の吉沢と簑輪を含めた4人で対応しました👩👩🧑🧑 最終的に13名の方に座って頂き、お話することができました 予想以上の人数にうれしい悲鳴が・・・🧟♀️🧟♂️ 永沢製作所のことをより詳しく知りたい方 働く環境を見てみたい方 個性の強い社員と話してみたい方 永沢製作所では常時会社説明会を開催しています。 マイナビ転職HP または お電話にてご相談下さい💌 たくさんのご応募お待ちしています🧡💛
こんにちは！カイエー共和コンクリート採用担当です。 6月29日に千葉で開催されるマイナビ転職フェアに出展します！ ※当日のブース番号は違うものとなります 15日には群馬の転職フェアに出展しましたが、たくさんの求職者の方とお話することができました☺ 【 日時 】 6月29日（土） 12：00～17：00 （受付 11：00～16：30 ） 【 開催場所 】 千葉県千葉市中央区新千葉1-1-1 ペリエ千葉 7F ペリエホール 【 アクセス 】 ・JR線「千葉駅」（東口）直結 ・京成線「京成千葉駅」徒歩1分 ・千葉モノレール「千葉駅」徒歩1分 当日は、営業部の社員が参加します！ 営業の具体的な仕事内容、やりがい、社内の雰囲気など… 気になることを直接聞けるチャンスです☺ 詳細は下記リンクからご確認できます。 https://tenshoku.mynavi.jp/event/chiba/20240629A/ ぜひカイエーのブースにお越しください！
こんにちわ、こんばんわ高田です。 まずはパワーユニオンの完全休業日の説明をしよう(๑•̀ㅂ•́)و✧ 基本的には土日休みで 月の第2もしくは第4土日が 完全休業日になってますぞ〜 2つあるのは月の中でGWやお盆など大きい休みがある日は第4に変わります。 完全休業日は休日出勤してはいけない日になりますのでゆっくり休むなりたっぷり遊べます!! ※1. 仕事によっては休日じゃないと出来ない仕事もあるので、土日に出勤する場合があります。 ※2. 土日に出て来て仕事をしないといけない時もありますが、その時は次の週に代休として平日休みが取れます。 休みがあるから計画がたてやすいですね!! いつも休みは家で引きこもってる僕ですが、先週の土日は2連休だったんで 土曜日は鉢伏山に登ってきました☺️ 晴れてたんで気持ち良かったです。 頂上着いたら曇ってきたけど景色は良かったですね〜 日曜日は海まで釣りに行ってきましたよっと。 ビックリな事に全部安く済ませようと思っても持ち物揃えると 1万OVERしちゃうんですね🤣 気候のせいか2~3時間で釣れた数 1匹!!! 笑っちゃいますよね〜 皆さんは2連休何をして過ごしますか？ 仕事にしろ休みにしろ楽しんだもん勝ち‼️
こんにちは！ ヤザキです☺ 6月に入り、暑い日が増えてきましたね🍧 そこで、本日はヤザキの福利厚生である 【熱中症対策用ドリンク】についてお伝えします💁🏻♀️ ヤザキでは、熱中症対策として QRコードで買える格安ドリンクの自販機を設置しています🥤 ▲こちらダイドーさんの自販機です🛒 ※支給されるQRコードで買うためには対象条件がありますが、 対象外の社員でももちろん購入できます！ （条件の詳細は割愛させてただきます🙇🏻♀️） ▲各グループの対象者にこんな感じでQRコードを支給しています このQRコードを支給された社員は 100円以下のドリンクが無料で買えます🫶 【注意】 ◎100円以下のドリンクが対象 ◎1人1日2本まで 上記のような制限はありますが、 やはりみなさん沢山買われます🌈 熱中症予防の啓発にも繋がっているかなと思います💚 暑い所での作業を頑張ってくれている社員へ 安く、常に冷たい飲み物を提供できる所も魅力ですね⛄ 自販機で水が90円！ 麦茶やスポドリが100円！やすーい！🤗 喉が渇いてからでは遅いと言われていますよね！ みなさんも熱中症や体調管理に気を付けましょう🏄🏻♀️
こんにちは！カイエー共和コンクリート採用担当です。 マイナビ転職フェアに下記日程で出展することが決まりました！ 【 日時 】 6月15日（土） 11：00～16：00 （受付 10：00～15：30 ） 【 開催場所 】 群馬県高崎市岩押町12-24 Gメッセ群馬 メインホール 【 アクセス 】 JR線「高崎駅」（東口）徒歩15分 当日は、営業部・技術開発部・製造部の社員が参加します！ 〇詳しい仕事内容は？ 〇社内の雰囲気は？どんな人が働いているの？ 〇未経験者歓迎ってあるけど本当？ など気になることは何でも聞いてくださいね☺ 詳細は下記リンクからご確認できます。 https://tenshoku.mynavi.jp/event/gunma/20240615A/ ぜひお気軽にお越しください！
こんにちは。総務課の出野です。 弊社では今月より産業医を選任致しました。早速、高田工場の安全衛生委員会への参加と職場巡視に同行いただきました。 【産業医とは】 事業場において労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、専門的立場から指導・助言を行う医師を云います。 労働者の健康障害を予防するのみならず、心身の健康を保持増進することを目指した活動を遂行する任務があります。 今回の職場巡視では、積荷の高さ（崩れた時の危険性）についてご意見いただきました。 弊社では、スペースの問題で荷物を高く積んでいますが、社内でも一定の高さ以上は軽いものをとルール決めをしています。しかし、更に安全な作業環境にするためにも、先生にいただいたご意見を無駄にしないためにも安全衛生委員会では、積荷にネットをかぶせるなどの対策を検討しています。 今後は、産業医を選任したことによって労働者の健康管理、衛生教育、作業環境の管理などについても助言をいただくことで、健康で活力ある職場づくりに役立てていきたいです。
こんにちは💚永沢製作所 総務の高橋です 前回の投稿から1か月以上間が空いてしまいました…🤷♀️ この時期色々忙しい…です…よね😉😉😉😉😉 今日は4月に中途で入社した Mさんのインタビュー記事をお送りします Mさんは品質管理部で製品検査やデータ入力を行っています 高橋：前職ではどんな仕事をしていましたか？ Mさん：物流系の会社で出荷管理・在庫管理・電話対応をしていました。 仕事の幅を広げるためにフォークリフトの資格もその時取得しました。 高橋：フォークリフト!!かっこいい…😲!! そこから転職を決めたきっかけは何だったんですか？ Mさん：契約社員だったので、今までの経験や資格を活かし、 社会保障の整った正社員になりたいと思い転職を決意しました。 高橋：入社前と後でギャップはありましたか？ Mさん：入社前に専務と話す中で、不安な点は全て聞いていたので ギャップはあまりなかったです。 社員の方もみんな優しいので、安心しました😊 笑顔の素敵なMさん♡ 有休が付与されたら県外へ旅行に行きたいとのことでした🚗 次回の更新もお楽しみに！！
こんにちは！ ヤザキです☺ 本日は【技術開発グループ】についてお伝えします💁🏻♀️ 技術開発グループは 30代：4名 40代：6名 50代：2名 60代：4名 合計16名で構成されています🦉 幅広い年代がまんべんなくおりますので、 とてもアットホームで、誰にでも、何でも聞ける、相談できる雰囲気です🫶 ＼社員Kさんに聞きました！／ Q：前職は？ 🙋🏻♀️自動車学校で教習指導員をしていました🚗 Q：仕事の面白さとは？ 🙋🏻♀️「甲斐があった」と思えた時でしょうか。 過去の失敗が活きたり、事前に用意した資料が役に立ったり、 相談相手から良いアドバイスがもらえたり・・・ ちょっとした事でも喜びは持てます😺 責めたりするよりも、褒める！サポートしてくれる！職場環境なので 自分の気の持ちようで仕事は面白く感じられると思います🙆🏻♀️ Q：未経験でも大丈夫？ 🙋🏻♀️学ぶ意欲があれば大丈夫です！ わたしも入社当時は知らないこと、できないことばかりでした。 その分調べて勉強したり、先輩・上司・工場の皆さんを 質問攻めにしていました🤭 自ら学んだ分、人と会話が成立するようにもなりますし、 人から聞ける話には具体的なエピソードが含まれているので、 わかりやすい・理解しやすいです🫶 知れば知るほど 仕事に面白味が出てきますよ！ Q：新しい仲間に期待する事は？ 🙋🏻♀️ずばり探求心とコミュニケーション意欲です！ 探求心がないと技術の仕事は楽しく感じられないかも・・・ コミュニケーションは自信よりも意欲が大切だと個人的には考えています。 ・受け取ろうとする姿勢 ・誤解なく伝える意識のある人 ↑の人とは仕事がスムーズに進められます☺️ あとは、挨拶や何気ない会話を沢山してくれると嬉しいです🤗 応募者へメッセージをお願いします 🙋🏻♀️ひとりぼっちにはされないので、安心して挑戦できます！ 人と仕事に誠実に向き合える方、ぜひお待ちしています👐🏻 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ Kさんご協力ありがとうございました！ おっとりとした雰囲気のKさんですが、 とてもしっかりしていて、何よりもお話が面白く 魅力たっぷりなんです！ インタビューを通して、Kさん自身が 仕事を楽しんでいる事がよく伝わりました😺 技術職に興味のある方、ご応募お待ちしております！👯♀️
こんにちは！ヤザキです☺ 本日は【クリーン作戦】についてお伝えします🙋🏻♀️ 【クリーン作戦】は年2回、5月と9月に実施される環境美化活動です。 全事業所で実施するのですが、主に 従業員駐車場（自分の駐車エリア）と事業所敷地周辺の草刈りをします。 今回は本社の様子をご覧ください！📸 🏻 ▲正門北側にある木の剪定をしました✂️ 伝わりづらくてすみません🙇🏻♀️ サッパリしました！ ▲従業員駐車場 従業員駐車場は恥ずかしながら、 お見せできないほど草ボーボーでした😅 （これでもすごーくキレイになったんです！） ▲選定した木は総務部S主任がヤードウエスト浜松へ運んでくれました！ 運ばれた木々は肥料に生まれ変わります🌍 環境にやさしいリサイクル💚 従業員総出で活動することで、 普段関わる事が少ない方とお話しできたり カッチリしている課長部長の長靴姿が見られたり…。 敷地内がスッキリキレイになった事で、 気持ちよく過ごすことができそうです🤗 （9月のクリーン作戦までにあまり草が伸びませんように🙏🏻
バイクシーズン 到来!? 春になって雪も溶け⛄️ バイクに乗りたくなってくる時期です🏍³₃ 今年の会社のGW連休ではバイク仲間と妻とでツーリングしてきました💨 今年のゴールデンウィークは 暖かいを通り越して暑い🥵そんな連休 でした💦 という事で涼みに行くつもりで 福井県 池田町にある龍双ヶ滝🐉 そして越前海岸沿いを走ってきました！ 滝の迫力とマイナスイオンを感じて とても癒されました！ 海岸沿いの綺麗な青には圧巻です✨ 会社の連休を利用してリフレッシュできました！🌱 また仕事に専念できそうです🔧👷
こんにちは！ カイエー共和コンクリート採用担当です。 何を製造しているの？安中工場ってどんなところ？ 今回はなかなかイメージのつきにくい安中工場での仕事について聞いてみました！ Q1.どのような仕事をしていますか？ 主に品質管理という仕事をしています。 営業部や製造部の努力を、施工する先方へ最高の形でお届けする大事な仕事です。 Q2.1日のスケジュールを教えてください。 8：00～ 朝礼 8：15～ 製造部で使用する書類の作成 9：00～ 製造の検査を行う 12：00～ 昼食 13：00～ 書類作成 13：30～ 工場内の作業進捗をチェック 製造品の検査 17：00～ 退社 Q3.職場の雰囲気はどうですか？ 活気があり笑顔が溢れる職場です。 Q4.入社後に苦労したこと、難しいと感じたことはありましたか？ コンクリート業界に携わるのが初めてだったので、色々なことを覚えるのに苦労しました。 最初は自分自身何が理解できていないのかが分からない状態が続き、とても大変でした。 Q5.会社や上司、先輩からはどんなサポートがありましたか？ 困っている時に優しく声をかけて頂いたり、失敗しても励まして頂いたりしたので、分からない事や出来ない事へのストレスが溜まることなく仕事が覚えられました。 Q6.さいごに 自分のやる気ひとつで何でも出来る会社です。新しいことへの挑戦を全力で応援します。 自分の成した事の成果もすぐに効果測定出来るので、未知の世界でも恐れずに是非一緒にこの業界を盛り上げましょう！ 先輩からの手厚いサポートがあるので未経験の方も安心して働けます。 皆さんからのご応募お待ちしております！
こんにちは！ パワーユニオンの奥山です。 今年、パワーユニオンは創立５０周年を迎えました！👏 そこで先日、創立５０周年記念パーティーを開催！ 会場は恐竜で賑やかな福井駅近くで盛大に🦕 パーティーでは、豪華な食事や賞品くじ引きなど様々な催しがあり 皆さん大盛り上がりでした！🤣🤣🤣 楽しい時間を気の合う仲間たちと共有できるって良いですね😊 今後のイベントは夏の納涼祭、冬の１泊2日の忘年会など盛りだくさん！ イベントを楽しみつつ、今年度も楽しく仕事に取り組んでいきます！ 当社ホームページ
今回は弊社の 福利厚生 についてです😊 工場入り口付近に存在するコーヒーメーカー。 一杯50円だったのがなんと無料になりました！ コーヒーもココア紅茶無料サービス中です〜 温かいものしかありません 冬場は最強 水含め10種類と種類豊富 掃除や交換もしっかり総務の社員の方々が毎日してくれています。ありがたいですよね〜 個人的に冷たいのも出る様になると嬉しいですね☺️ コーヒー等飲めない方も安心して下さい、隣に瓜割の水置いてます👏 水は冷たいのも温かいのも出ます！ 当社ホームページ
こんにちは！ヤザキです☺ 本日は技能検定試験合格についてお伝えします。 ▲技能実習生の合格証授与風景 ヤザキでは、現在6名の技能実習生が第２工場で従事しています。 まず、技能実習制度は 『実習実施者（いわゆる受入企業）は、監理団体の指導のもと、 技能実習を通じて、技能検定に合格する水準まで技能実習生の技能を 向上させることを目的とする必要があります。』 と定められています。※厚生労働省HPより引用 そのため、ヤザキでも技能実習生に 『プラスチック成形技能士 基礎級』の検定を受験してもらいました。 ＼無事、技能実習生6名全員が技能検定試験に合格しました！🤗🎉／ 日本語の勉強に加え、技能検定試験対策は とても大変だったと思います🦉 努力した成果がでました！📝 おめでとうございます！ また、ヤザキでは【資格取得支援制度】として 業務で必要な資格取得のサポートもしています💁🏻♀️ ＂資格がないけど大丈夫かな…？＂と不安に思う方、 入社してからでも資格取得できますので、安心してください🫶 是非いちど、HPやインスタも覗いてみてください🤳🏻 ➤HP：https://www.yazaki-corp.co.jp/ ➤Instagram：https://www.instagram.com/yazaki3769_official/?hl=ja ヤザキの雰囲気伝われ～👐🏻
こんにちは！ヤザキです☺ 本日は3月25日に行われた 【第1回 改善事例発表会】についてお伝えします🫶 ヤザキでは日々、各グループで ・より良いものづくり ・より良い職場環境づくり ・効率化 を実現する為、 改善活動に取り組んでいます。 【改善事例発表会】が日々の成果を発表する場となりました🥷🏻 今回はなんと！ 優秀賞と優良賞を受賞したグループには 目録として物品購買権〇〇万円が贈呈されました🫣 それはそれは熱い戦いでしたね！笑 発表終了後、全従業員からの投票により 優秀賞：中空成形グループ 優良賞：技術開発グループ という結果になりました🎉 他部署への理解が深まり、また参考にもなりました✍ 第２回、第３回に向けてコツコツ頑張ります！💁🏻♀️
出張先は富山🦐 私たちパワーユニオンには県外のお客様もいます！ 石川、富山、滋賀、京都、、九州や東北まで行くこともあります🚗³₃ 今回は富山県に、出張にいってきました！見慣れない街並みはもちろん、 客先によって機械のメーカーや形、大きさなども違って非日常感を味わえます⚙️⚙️ 今回は機械を移設するという作業でした👨🏭 出張の醍醐味🍖🍻 就業時間が終わればホテル付近の街を散策して夜ご飯食べたり🍻🐟駅の周りをブラブラしたり自分の住む街にはないものを発見して楽しむのもアリですね🚄 今回は串焼き屋でご飯を頂きました🙏 富山といえば白えび🦐と思っていたのですが地鶏の焼き鳥もサイコーでした もちろん食べ物ばかりではなく仕事も頑張ってますよ😅 皆さんも非日常をたまにはどうですか？
こんにちは！ヤザキです☺ 4月に入り、あっという間に1週間が過ぎましたね🐐 GWも間近！！ そこで今年のヤザキのGW休暇のお知らせです🤗 ◇GW休暇期間◇ 4/27 (土) ～ 5/5 (日) 上記期間はGW休暇となっています。 今年は9連休！💁🏻♀️ 良いリフレッシュができそうですね！ どこに行こう！何しよう！BBQかな～🍖 考えただけでもわくわくしますね🤭 ヤザキでは、例年GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇は 長期連休となっています👏 連休前後に有給を取る人もいるとか、いないとか…🤫 ◎お休みの取りやすい環境 ◎完全週休二日制 ◎長期連休あり ◎年間休日は120日！ プライベートの時間を大事にできます🐐🐐🐐 仕事とプライベートにメリハリをつけたい方！ 是非ヤザキに応募してください🫶🏻
こんにちは、総務課の伊藤です。 4月1日、フクダ産業に2人の新入社員が仲間入りしました！ 最初は緊張した様子でしたが、各部署に挨拶にまわったり、先輩社員と話していくうちに普段通りの笑顔が見られるように♪ 入社式ではそれぞれの今後の抱負も語られ、フレッシュなエネルギーが感じられました！ 今後の活躍に期待ですね☆彡 これからこちらでも2人の様子をお伝えできればと思います！ 改めておめでとうございます🌸
2024年度上期が始まりました。 当社では、上・下期ごとに会社方針を全社員（正社員・パートタイマー・派遣社員）の前で社長自ら1時間かけて語っております。その内容の一部は当ブログでも書いています。今回を書くにあたり参考にしようとバックナンバーを検索してみたら、このブログは『2021年度の下期の会社方針』から始まっているんです。このブログも3期目に突入ですか！気が付けばご長寿ブログ(笑)。 2024年度の事も語りたいのですが、まずは2023年度。当社は売上が過去最高（2016年度以来）に至りました。7年ぶりの更新です。いやぁホントにいろいろありました。コロナに材料値上げに円安に地震に…。それでもヘタレずにコツコツと種を蒔いて、育てて、実が付き、少しづつ収穫してきた結果がようやく出てきました。その好影響の波は、引き続き今期も継続できそうです。いやより大きな実になりそうです。 さて。2024年度上期では、すでに新しい動きを始めております。その一つは、仕事の見える化の一環とも言えるのでしょうか？『昇進の見える化』制度を新たに導入しました。そこに至るまでの考え等を次回以降のブログで書かせていただこうかなと思っております。 その制度を踏まえて4月1日から昇進した社員が2人おります。その1人は、このブログではお馴染みな企画『社長が社員をインタビューしてみた』シリーズにも登場した営業のHくん。掲載してから2年と半年で見事に昇進しました。社長の私が言うのも変ですかね？部下の成長を感じられるほど嬉しい事はありません。今度、昇進編のインタビューやってみようかな。何だかこのブログはHくんの成長物語になってきてるかも。それもご長寿ブログならではって事で(笑)。 ▲異業種からの転職。一に始まり学んで成長して今に至るＨくん インタビュー記事はコチラ 当社のHPはこちら
こんにちは！パワーユニオンです。 なんと。。。 パワーユニオンの制服がリニューアル＆パワーアップしました🥳🥳 見た目はスタイリッシュなデザインになり、 機能性はストレッチ素材で動きやすくなりました😁 新制服の反響は大きく、お客様からも「カッコよくなったね！」とよく声を掛けられます。 社員のモチベーションもUPしており、ますますパワーユニオンが活気づいているように感じます！ カッコいい服でカッコいい仕事を一緒にしませんか？
こんにちは。永沢製作所 総務担当の高橋です 今月1日に開催された合同企業説明会に出展しました📢 今年で3回目の出展ですが、毎年「ブースに聞きに来てくれるだろうか・・・」 と不安でいっぱいです😭 ですが、いざイベントが始まると多くの学生さんがブースに来ていただき 熱心に話を聞いてくれました🥺 「群馬で働きたい」「ものづくりがしたい」「半導体市場に興味がある」など 自分の就職活動の軸をしっかりと持っていてとても関心しました😌 ひとりでも多くの方と一緒に働けることを祈っています🙏🙏
当社は今年で創業68年が経とうとしています。 東京の下町で小さな工場から始まり、今では第四工場まで大きくなり、社員数も3人から、60人近くまで増えています。客先も3次、4次外注先として価格もまともに決められなかったのが、今では上場企業と直接取引し適正価格を堂々と提案できるほどになりました。 その劇的に爆発的に会社の規模を大きくしてくれた功労者の一人が、3月31日をもって当社で過ごしてきた43年の幕を閉じようとしています。 営業課長として入社して以来、先代の社長の右腕となり会社を盛り立て、役員引退後も顧問として、ひよっこ社長だった私を優しく、時に厳しく教育してくれ続けました。まさにその姿は、近年の経済界の歴史に登場する大番頭（おおばんがしら）という名を持つ人物に重なって見えて仕方ありません。 大手の企業に対しても真向に向き合い、真摯に対等に付き合っていくその姿勢は、所詮は中小企業だから…という諦めるという概念を嫌う誇り高き企業人のそれでした。 顧問、大変お世話になりました。 私は決していい三代目だとは思っていません。入社当時は異業界で培ってきたスタイルを捨てきれず、生意気で社会の常識を欠落していた私を根気よく教育していただき、また社長就任後も社長としての生き方や考え方をお教えいただいた事があって、今の私があると思っております。来週から定例の勉強会に貴方がいないのは、正直、寂しいです。万感の思いでいっぱいで心の整理が付いていません。それでも残ったメンバーで前に進み続けます。43年間お疲れさまでした。 代表取締役社長 佐藤文泰 ㈱橋本製作所のHPはこちら
こんにちは！ヤザキです☺ 本日は磐田市内にある第2工場についてお伝えします。 ▲最近工場敷地入口に看板を設置しました🪧 第2工場は本社から7kmほど南下したところにあります。 周りはとてものどかな景色が広がっており、 屋上からはアクトタワーも見えます。 ▲どこにアクトタワーがあるでしょうか？🏙️ 拡大して探してみてください（笑 晴れていたら反対側には富士山も見えますよ！ 第2工場では、 ・射出成形グループ ・組立加工グループ ・生産技術グループ ・資材調達グループ 上記の所属員が就業しています。 浜松や掛川からのアクセスも良く、 第2工場で働く従業員の居住地としては 磐田市、浜松市、袋井市、掛川市、森町など様々です。 またカーボンニュートラルの実現に向けての取り組みとして 屋上に太陽光パネルを設置しており、 発電した分は第2工場で使用しています。 ▲第2工場の太陽光パネル 今回は以上です🤗 引き続きよろしくお願いします🧚🏻♀️
こんにちは、総務課の伊藤です。 今月はもうひとつブログでお伝えしたいことがありアップしております💓 このたび「第28回千葉県優秀企業経営者表彰」において、社長が「優秀経営者賞」を受賞しました！この表彰は、県内中堅・中小企業の振興を目的に、革新性や挑戦意欲に富んだ経営手腕を発揮された企業経営者に授与されるものです。 いただいた賞状とトロフィ、また掲載された新聞記事が本社玄関に飾られていますので、 ご来社の際はぜひご覧ください🎖
こんにちは、総務課の出野です。 今回は、今年度ラストとなります“新入社員インタビュー”第3弾です。 製造課配属の徳原さんにお話しをうかがいました。 Q1: 大学時代にはどのような専攻をしていましたか？ A1: 高専では医療福祉工学、大学では電気電子工学を専攻しました。これらの分野の知識を学ぶ過程で医療機器業界に興味を持ちました。 Q2: なぜ当社を選んだのですか？ A2: 医療技術の進歩発展に貢献し、人々の生活を豊かにしたいという経営理念に共感したからです。 Q3: 入社を決めた決め手は何でしたか？ A3: 温かな社風と、医療機器の製造に直接関われる現場に魅力を感じました。ここでなら大きなやりがいを感じて働けると確信したからです。 Q4: 現在どのような業務をしていますか？ A4: 私は現在、自社製品であるFUDAC-7の組立・調整を担当しており、チームで協力しながら品質の維持と向上に励んでいます。 Q5: 職場の環境はどのような感じですか？ A5: 皆さんとてもフレンドリーで、先輩方が優しくサポートしてくださるおかげで、新しい環境にすぐ慣れることができました。 Q6: 休日の過ごし方について教えてください。 A6: 最近は健康維持のためにジムで運動することが多く、週末はリフレッシュとして地元の銭湯でサウナを楽しんでいます。 Q7: 初任給で何を購入しましたか？ A7: 両親への日頃の感謝の気持ちを込めて、美味しい食事をご馳走しました。 オンオフの切り替えを上手に行い、仕事とプライベートの両方を充実させているようですね。今後の益々の活躍に期待しています！！
こんにちは！ヤザキです☺ ＼このたび、ヤザキではインスタグラムのアカウントを開設しました🥷🏻／ 沢山の方にヤザキについて知っていただけるよう 情報発信していけたらなと思います🫶 興味のある方、ぜひのぞいてみてください🙇♀️ ⚠️注意⚠️インスタ初心者ですので温かい目で 見守っていただけると嬉しいです🔰 よろしくお願いします🙇♀️ ▼yazaki3769_official https://www.instagram.com/yazaki3769_official/?hl=ja
こんにちは、総務課の伊藤です。 以前2023年度入社の新入社員にインタビューをしてみましたが、今回はその第二弾です。 ２人目は技術サービス課に配属された益子さんです。 Q1大学時代の学部、専攻を教えてください 工学部 電気電子工学科で、臨床工学過程を履修していました。 血液透析の洗浄排水が強酸性で配管を痛めるため、費用を抑えながらこの排水を中和処理する方法について研究していました。 Q2志望動機はなんですか？ 呼吸機器を通して患者様を救うだけでなく、QOLを向上させることができると考えたためです。 Q3実際当社に入社を決めたポイントは？ 経営理念の一番初めに「従業員の人間的成長」という言葉があるように、ワークライフバランスがよく、人間的に成長できる環境が整っていると感じたためです。 Q4今現在どんな業務に携わっていますか？ 肺機能検査機器の修理、点検に携わっています。 Q5職場の雰囲気はどうですか？ 休憩時間に他部署の方と趣味などのお話しをすることも多く、明るい人が多いと思います。 またまた真面目なお話が続いてしまったのでプライベートなことも聞いてみました♪ Q6休日はどんなことをして過ごしていますか？ 友人と野球観戦やテーマパークなどに遊びに行っています。 Q7ズバリ！初任給で買ったものは？ 一人暮らしを始めたので、家具を買いました。 再来月には2024年入社の後輩ができる益子さん、今後の活躍に期待します！
こんにちは！ヤザキです☺ 2/20(火)と21(水)に行われた社内イベントの様子をお伝えします！ （本社と第2工場で開催されました） ▲日本生命さんがカゴメさんとコラボした ✅ベジチェック …専用機器に手の平をのせ野菜接種レベルを計測 ✅ピタリ5秒コンテスト…ストップウォッチを5秒で止める の2本です🫶 お昼休憩時に行われ、参加者にはカゴメさんの飲料を 1人1本参加賞としていただきました🧃 どれをいただこうか迷いましたー🤣 2分程でどちらも参加できてしまうので大盛況！ ピタリ5秒に一番近い人を後日発表するのですが… 総務部は4人参加し Y部長：5.22秒 S主任：4.74秒 Sさん：4.20秒 わたくしT：5.04秒 という結果でした⏱️ 結構いいところいけたと思うんですよねー😏 他部署では3.37秒という超せっかちさんもいましたよ🤣 さて、参加者の結果やいかに⁉️
こんにちは！ヤザキです☺ 本日は射出成形オペレーターについてお伝えします。 射出成形グループは 男性：39名 女性：25名 合計：64名 で構成されています。 このうち射出成形オペレーターが23名です。 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しています🥷🏻 成形オペレーターの仕事内容 主に射出成形機を用いてプラスチック製品の成形作業 です！ 細かく言うと・・・ ・成形段取り作業（金型交換、材料交換、試し打ち及び評価） ・成形機メンテナンス ・周辺設備の点検清掃 ・製品の出来栄え確認 ・製品検査 ・梱包作業 などです。 現成形オペレーターの社員は、ほとんどが未経験者でしたが、 バリバリ活躍しています💪🏻 未経験者大歓迎です🫶 そして！国家資格である成形技能士資格取得も可能な職種です。 資格取得後は資格種類に応じて手当を支給します！ 勤務時間はシフト制となっていて、もちろん交替手当が支給されます。 昼間に済ませたい用事がある時などはいいですよね🙆🏻♀️ 【ものづくりが好きな方・興味のある方】 【機械いじりが好きな方】 【コミュニケーション人間だ！】などなど ↑こんな方、待っています😁
こんにちは。総務課の出野です。 弊社では、年度の初めに全社員参加の「新年度会議」が開催されます。 ホテルの会議室での開催ということもあり、みんな新鮮な気持ちです。 はじめに、社長より前年度の振り返りや新年度に向けての事業計画が発表され、 業務改善表彰、辞令交付、永年勤続表彰、新入社員紹介も実施されました。 会議後半は、各部門長より今年度の活動方針の発表があり、 社員一同、新年度に向けての決意も新たにスタートを切ることが出来ました。 会議後は近くのレストランを貸し切り、懇親会を開催しました！ 普段関わりが少ない部署の方とも交流を深める良いきっかけとなりました。 くじ引き大会も大いに盛り上がり、楽しい時間となりました。
こんにちは！栗山米菓の採用担当です。 今回は嬉しいお知らせ！ なんと、2023年12月23日に放送された、 「1万人が選ぶ！ついに決定！令和・平成・昭和 お菓子ランキング」にて 「ばかうけ」が平成の第6位に選出されました！ ありがとうございます！ 🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨ みなさんお馴染みかと思いますが、ばかうけは1989年より 栗山米菓の看板商品として販売している、米の形をした米菓です！ まさかこんなに上にランクインできるなんて思っておらず… 私もリアルタイムで視聴していたのですが、 「ない…よね、……あった！？」 と二度見してしまうくらいびっくり仰天でした… 番組では、ネーミングや売れた枚数、ばかうけファクトリーのことまで 細かく紹介いただきました…！(頭が上がりません…) 本当にありがとうございます！！ 🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨ ばかうけはもうすぐ35周年を迎えます。 今でも、ご当地ばかうけや人気アニメとのコラボなど、勢いはとどまるところを知りません。 長年にわたり不動の人気を誇るのは、いつも応援してくださっている皆様のおかげに他なりません。改めて感謝申し上げます。 これからもどうぞ栗山米菓をよろしくお願いいたします！ ▼弊社採用ページはこちらから！▼ 採用ページ：https://befco.jp/recruit/
皆さまこんにちは。担当Kです。 2024年を迎え既に半月が過ぎてしまいました。 時の経つのは早いものですね・・・ さて、私からの投稿は久しぶりですが、 今回はフジメカ（当社の略称）の製造部についてお話ししたいと思います。 なお、当社の+Storiesを初めてご覧になる方はこちらも併せてご確認ください。 フジメカニックってどんな会社？ 当社の主たる業務はズバリものづくりです。 金属材料を中心に材料をバリバリと削り形あるものを作り出します。 よって求人募集の内容も製造部採用（工場勤務）が中心となります。 そこで、今回はフジメカ製造部の構成や業務内容について簡単にご説明いたします。 フジメカニック製造部は４つの製造課で構成されており、 本社工場（戸田市美女木東）に製造部1課から3課まで、 第二工場（戸田市美女木）に製造4課がございます。 ちなみに・・・ 本社工場と第二工場の住所はよく似ていますが、 よく見ると「戸田市美女木」の後に「東」が付くのが本社工場です。 本社工場近くには従業員も大好きなイオンモール北戸田様がございます。 お昼にイオンで美味しいもの物色するのがたまんないんですよねぇ～ いかん！いかん！ 話を戻しまして・・・ それぞれの製造課の主な役割は次のとおりです。 ＜本社工場（戸田市美女木東）＞ 製造部 製造1課 ・設計、プログラミング（NC言語） ・マシニングセンターを用いる製造工程 製造部 製造2課 ・汎用機（フライス盤、旋盤）による試作や少量生産 ・NC旋盤を用いる工程、または量産部品の製造 製造部 製造3課 ・製品検査 ・梱包、出荷 ・ガラス研磨 ＜第二工場（戸田市美女木）＞ 製造部 製造4課 ・三次元レーザー加工機を用いる工程 ・NC旋盤による量産、カシメ加工 どちらの製造課に配属されるかについては、 面接の際にご経験やご希望を伺ったうえで決定します。 これまでのスキルを活かして操作経験のある加工機を担当するのもいいですし、 経験者、未経験者関係なく新しいことに挑戦されるのも良いかと思います。 未経験者の方で製造業が初めての方でも、 いきなり難しい仕事をお任せするようなことはありません。 仕事の流れや機械の操作方法などを 配属先の先輩社員がしっかりと指導しサポートしますので安心してください。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。
新年あけましておめでとうございます。 まずは今回の能登半島地震で被災された方々には、心からお見舞い申し上げるとともに復興に尽力されている皆様には、安全に留意されご活躍されることをお祈りいたしす。 さて！今年の㈱橋本製作所も突っ走ります！！ まずは1月26日よりマイナビ転職にて人材を募集させていただきます。 今回はその求人原稿の時の撮影風景を社長自らレポート！！ いわゆるメイキングってヤツです。 撮影は昨年の12月にプロの編集者をお招きして当社にて制作。 もちろん私も現場に立ち会わせていただきました。この空気感、前職時代にやってた事をちょっと思い出しました。懐かしいなぁ。 どのような内容になったかは26日まで伏せますが、今回のコンセプトは業務の内容ではありません。社員の働き方をクローズアップしております。簡単に言えば『働き方改革』はもう古い！当社はその先を目指していこう！！コロナ禍以前以降でブラッシュアップしてきたのは働き方なのですっという勇ましい(笑)内容です。 取材に選んだ社員たちは、あえて入社歴が浅い方達にお願いしました。当社は中途採用が100％なのですが、社歴が浅い方達の方が、以前に勤めていた会社と、当社を比較検討しやすいのでは？という狙いがありました。またなぜ当社を選んだのか？入社して気づいた事は長くお勤めの方より、素直に話せるとも思ったので。 撮影も楽しく、また取材は深い話となりました。制作に携わったM氏、宇都宮支社のY氏には感謝です。とても素晴らしい！！募集広告というにはもったいないぐらいの内容に仕上がってます。控えめに言って手ごたえありです！間もなくのリリースが楽しみ！！ ▲徐々に笑顔が自然になっていく過程が、傍で見ていて面白い(笑)。 ▲東京に技術留学（？）したI君。熱く語ってくれました。 ▲技術部のニューホープのN君。目の付け所が鋭い！！横で聞いてて思わず唸りました。 ㈱橋本製作所のHPはこちら インスタはこちらから！広報Eさんが独自の目線で切り取ります。フォロワー1400突破
はじめまして！ ㈱城北工範製作所です。 当社のことを知っていただきたく、プラストで記事を投稿することになりました！ 記念すべき初投稿は簡単に自社紹介いたします。 私たち㈱城北工範製作所は創業71年目の企業です。 当社は、栃木県宇都宮市に工場があります。 セラミックの研削加工から、超硬、各種鋼材・各種非鉄までの超精密部品加工を軸に、省力機器の設計製作、ゲージ・治工具・金型・精密測定機器の設計製作までの一貫生産を行っております。 目立つ企業ではありませんが、製造業では縁の下の力持ち的な存在で、世の中に貢献してきました！ 業績好調ため、私たちは新たな仲間を求めています！ 当社で働く姿を具体的にイメージしてもらうためにも、プラストを活用して情報発信していくことにしました。 今後の投稿では、会社のイベントやお仕事の内容などの記事を通して、当社の魅力や実際の雰囲気をお伝えできえばと思っています。ぜひ楽しみにしていてくださいね！ 今回は以上です。 プラスト投稿では、求人広告で書ききれない情報をお伝えできればと考えていますので、ぜひ今後もチェックください。
今年もいよいよ終わりです。 当社は今年はコロナ禍にまいた種が芽吹き、いよいよ本格的に新しい製品の量産が始まり、売上はいい方向に向かいつつあります。 また、既存の顧客以外にも新規の取引先の発掘も少しずつですが増えてきたりと来年はかなり楽しみな事しかありません（こういう時が一番怖いというのもわかってるとて！）。 今年はかなり積極的に人材登用も行いました。特に間接部門に於いては4人増員しました。我々の属する製造業とはモノを作って収めて初めて売上が立つという業種です。しかし生産管理、購買、技術開発のレベルを上げずに会社の力は上向きません。そういう意味ではこの4人には期する想いは強いです。 一方で、55年という半世紀以上前に建てた工場の閉鎖を決めました。老朽化も激しく、また立地場所も狭くなった為、解体に至りました。祖父から父を経て、社長就任10年という節目の三代目の私がその決断をするというのも、そこはかとなく歴史の運命を感じざるを得ません。 今年もご愛読いただきありがとうございました。 来年も、社長自らが語るというこのブログ、ちょくちょく更新しますので、これからもご愛顧いただけるとありがたく思います。 さて、来年は辰年！！ 準備は万端です。 いよいよ龍が如くに天に駆け巡ります！！ あっ！願わくは…中日ドラゴンズの優勝も期待してたりします(笑)。 年末年始営業のお知らせ 2023年12月28日（木）～2024年1月3日（水）迄。 ㈱橋本製作所のHPはこちら インスタはこちらから！広報Eさんが独自の目線で切り取ります。フォロワー1400突破
