記事一覧

新入社員に聞いてみた_vol6🎤📝

クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました! 入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです!! 今回は、金融系の会社の仕事をされている「Oさん」です(^^♪ 入社のきっかけ 私は幼少期からパソコン触ることが多く、なおかつ大学の授業でプログラミングというものに興味がわき、IT企業に入社したいと考えまし

他業種からエンジニア転職した人に聞いてみた🎤📝

こんにちは クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 2月17日から当社で中途採用(郡山)の応募を掲載しています! 今回は他業種から当社の転職され、エンジニアとして活躍している方にインタビューをしてみました! 当社のようなIT会社に他業種から転職をするきっかけになれば幸いです。 どんな仕事をしているのか? 現在、お客様先でMaximoという製品の開発・保守運用を担当しております。 Maximoは主に

新入社員に聞いてみた_vol5🎤📝

クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました! 入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです!! 今回は、通販系の移行開発の業務に配属されている「Sさん」です(^^♪ 入社のきっかけ 元々IT系の仕事に興味があったため、SEとして働ける場所に視点を当てて就職活動を進めていました。 中でもこの会社は面接

新入社員に聞いてみた_vol4🎤📝

クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました! 入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです!! 今回は、給与システムのプログラム修正の業務に従事されている「Nさん」です(^^♪ 入社のきっかけ 仕事とプライベートのどちらも充実させる「メリハリのある人生」を大事にしている企業姿勢に惹かれ、入社を決めま

新入社員に聞いてみた_vol3🎤📝

クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました! 入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです!! 今回は、旅行系の業務に配属されている「Sさん」です(^^♪ 入社のきっかけ 大学では史学を専攻していたため、IT分野に関しては全くの未経験でした。 そのため、まずはしっかり研修が受けられ、配属後もサポート

新入社員に聞いてみた_vol2🎤📝

クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました! 入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです!! 今回は、金融系(保険会社関係)の業務に配属されている「Hさん」です(^^♪ 入社のきっかけ 大学時代に商品の企画開発に携わったことがきっかけで、なにかを創り出す仕事に携わりたいと思っていました。 クレスコ

新任管理職研修

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 1/20に「新任管理職研修」を実施しました。 「管理職として職場の中軸を担う責任を認識し、チームマネジメント能力を養う」 ことを目的に、各事業所から新任の課長代理が集まりました。 職場では、部下を指導育成したりするなど、課の内部を統括していく、 そんな役割を担っていく皆さんです。 研修は 経営トップである会長からの講話でスタートしました。 原子力業界の動向、

津軽海峡冬景色

上野発の新幹線に乗り青森へ・・・。 今回は、青森事業所で実施した階層別研修のプラストです。 私たち研修部隊は、 対象者数や業務との兼ね合いなどを考慮し、 フレキシブルに対応しています。 この季節の青森といえば、雪。 タクシーの運転手さんいわく 「積雪量は、例年どおり」とのことでしたが・・・。 1年に数回、降るか降らないか そんな茨城とは、もちろん比べ物になりません。 革靴で行ってしまった、齋藤講師

新入社員に聞いてみた_vol1🎤📝

こんにちは! クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 4月に入社した新入社員全員にインタビューをしてみました! 入社のきっかけ、入社してみてのギャップ…等々聞いてみましたので参考にしていただけると幸いです!! 今回は、物流系の業務に配属されている「Oさん」です(^^♪ 入社のきっかけ 大学では観光学を専攻しており、旅行が好きであることから、「旅行関連の仕事に携われること」と「時代のニーズにあった仕

転職活動って情報収集難しいよね

宮城交通採用担当です! 唐突に友達みたいなテンションでタイトルをつけましたが、 新卒と比べると、そう思うことが多いです。 普通新卒は、  エントリー⇒説明会へ参加⇒応募、面接… だと思うのですが、 中途は、  応募⇒面接… …新卒と比べて段階もスピード感も違うことが多いです。 なので、中途も合同企業説明会で多くの人が訪れ、 直接企業から話を聞く機会が重宝するんですね。 私も転職活動をしているとき参

選考ポイントについて

こんにちは。クレスコジェイキューブの染谷です。 今回は当社の中途採用をする際の選考のポイントについて記載したいと思います!! 事前に選考の視点を知ることができれば、安心できる方も多いはず! 選考の雰囲気もつかめる内容になっていますのでぜひご一読ください。 書類選考で注目しているポイントは? Point1[勤続年数や取得した免許や資格の内容等の確認] どのくらいの期間社会人経験がある方なのか、なにか

さっそくですがインタビュー!

新年、最初に入社した関根さん。 アセンドでの意気込みを聞いてみました! 「前職と業種、仕事体制が全く違うので 環境に早く慣れるよう、頑張ります!」 と、少し、緊張気味ですが、 気合たっぷり。 関根さんは、私たち人材開発課への配属。 採用される側から 採用する側へ。 自分自身のキャリアと転職経験を活かして アセンドで大きく飛躍してくれることを 期待しています!! 一緒に働く仲間が増えた事。 とっても

キャリア採用社員が入社しました!

1/10から2名の方を新入社員としてお迎えしました。 令和5年、最初に入社の社員! そして、私たちにとっても新年最初の研修でもあります。 新しい年に 新しい仲間と 良い1年のスタートをきることができました! 今年もよろしくお願いします。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

明けましておめでとうございます。

2023年!! あけましておめでとうございます。奈佐原建材工業・豊砕石のKです。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 皆様、お正月はいかがでしたか? 我が家は強風の中凧揚げをしたり、雪の降る遊園地で遊んだりと冬を満喫しました♪ 弊社は1月6日より営業開始しております!!

☆よいお年を☆

みなさんこんにちは! (有)奈佐原建材工業、豊砕石(株)のKです。 今年も残すところあとわずか…。 弊社は12月30日~1月5日まで年末年始の休業期間でございます。 年明け1月6日からお仕事です(^^♪ 皆様もお体に気を付けて良い年をお迎えください。 ♡写真は昨日、新しく仲間入りした重機の模型です♡

☆クリスマス☆

みなさんこんにちは! 奈佐原建材工業・豊砕石のKです。 今日はクリスマスイブですね~~!! サンタさん…くるかな…( ˘ω˘ ) ミスも少ししちゃったけど…( ;∀;) 真面目にコツコツやったし…( ˘ω˘ )… ボーナス( ˘ω˘ )…☆☆!!! 弊社の賞与は会社の業績にもよりますが年2回(夏季・冬季)です!! 私の通帳にもサンタさんがきてくれますようにWW( ˘ω˘ )WW

★新しい相棒★

皆さんこんにちは! 奈佐原建材工業・豊砕石のKです。 今日は新しい私の相棒をご紹介します。 真っ白でスリムなシルエットが素敵なラックと広々と使えるデスクです♡ きれいにそして大切に使わせていただきます。 (ちなみに今までの相棒も後ろの事務所にお引越ししてまだまだ活躍中) ものは大事に使いましょう( ˘ω˘ )

表彰準備に心を込めて・・・。

今年も10年、20年、30年、40年と アセンドに永く勤めている皆さんへ 記念品を添えて、感謝状を贈りました。 一つの職場に永く勤めるということは 決して平坦ではなく 大変なことだったと思います。 おひとり、おひとりの歴史に敬意を表します。 表彰準備の最終段階・・・。 皆さんの姿を思い浮かべつつ 後に続く私にとって 成長への道標であり 常に目指すところとなっているんだなぁ。 と感謝の気持ちを込めて

キャリア採用者フォロー研修

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 10/18に「キャリア採用者フォロー研修」を実施しました。 令和3年度の1年間に入社した 経験者採用の社員を対象とした研修です。 アセンドでの業務にも慣れ 転職後、約1年経った大事な時期をフォローすることを目的としています。 研修では、 同じキャリアチェンジを経験してきた者同士、 転職の際の思い 新しくアセンドの職場で経験してきたこと アセンドでのキャリア設

支払方法が変わる!?

皆さんこんにちは! 奈佐原建材工業・豊砕石のKです。 今日は今月の4日から始まった銀行の電子交換所運用開始について少しふれていきたいと思います! この電子交換所運用に伴い従来の手形や小切手の発行手数料及び、代金取立手数料が改訂となりました。 手数料が…手数料が…上がりました(;´`) 弊社としましても、取引先の企業様になるべく負担がかからないよう、振込でのお支払いをご案内したり「でんさい」の導入を

【先輩社員インタビュー vol.3】中堅エンジニアのKさん

こん〇〇は! クレスコ・ジェイキューブ人事採用担当です。 今回は、郡山開発センターの中堅エンジニアKさんのインタビューになります。 ●Kさんは何年目でどのような業務を担当していますか?  新卒で入社後から13年勤続しています。  現在は運送関連のシステムの保守・開発業務を担当しています。 ●やりがいは?  担当したプロジェクト全体で言えば、リリースまで完了できた時の達成感は大きいです。  開発作業

面接ってどんな雰囲気?!

お久しぶりです。奈佐原建材工業・豊砕石のKです。 更新をさぼって忘れておりました…すいません(m´・ω・`)m さて、今日は弊社の面接ってどんな雰囲気なのかを少しお伝えできればと思います。 面接室は写真にある通りです!ここで社長との面接となります! 皆さん緊張してこられると思いますが、ざっくばらんに何でもお話ししていただけたらと思います。(時間がたってくると時には笑い声が聞こえたりします♪) 面接

【先輩社員インタビュー vol.2】中途入社のエンジニアOさん

こんにちは! クレスコ・ジェイキューブ人事採用担当です。 今回は、2019年9月に中途入社されたOさんにインタビューしてみました! ●Oさんが当社を選んだ理由はなんだったのでしょうか?  面談頂いた方の人柄に惚れ込んで選びました! ●あたらしい職場への、不安はなかったですか?  元々SEとして、客先に派遣されることが多かったこともあり、  環境が変わることへの不安はありませんでした。 ●息抜きやリ

キャリア採用社員が入社しました!

11/1から3名の方を新入社員としてお迎えしました。 アセンドでの土台作りとなる、3日間の大切な研修。 最初の2日間は、 会社概要、一般安全衛生や情報セキュリティなど基本的な研修を。 最終日の3日目は、 原子力施設でお仕事をする上で必須の 労働安全衛生法に基づく、特別教育を受講しました。 初めて触るサーベイメータなどの機器にドキドキし、 そして、あまり聞いたこともない単語に戸惑いながらも 皆さん

先輩社員インタビュー vol.1

こんにちは! クレスコ・ジェイキューブの採用担当です。 郡山オフィスに勤務する先輩社員(郡山オフィス勤務・女性の方です。) にインタビューを行いました! ●Yさんは何年目でどのような業務を担当していますか? 14年目で、旅行業の開発・運用・保守を担当しています。 ●通勤の方法について教えてください! 電車通勤をしています。 電車の本数が少ないので、早めに駅に着くようにして本を読みながら電車を待

新入社員フォロー研修

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 10/14に「新入社員フォロー研修」を実施しました。 今年の3月に入社した新卒社員を対象とした研修。 初心に立ち返って、社会人としての心構えを再度確認するなど、 社会人となって、まだ間もない大事な時期をフォローすることを目的としています。 各事業所から久しぶりの再会に、笑顔あふれる研修となりました。 研修では、 社会人として半年が経過したことを踏まえ、仕事や

本社_品川駅直結のビルへ移転しました!!

こんにちは! ㈱クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 今まで都内に、拠点が3箇所(五反田本社、新日本橋、秋葉原)ありましたが、1拠点に集結し、新しいオフィスで心機一転仕事をしています。 新事務所は、品川駅 港南口から直結のビルにありアクセス良好です。 雨の日は駅から濡れずに行けるのはすごく助かります(^^) オフィスは15階にあり品川駅のリニア中央新幹線の駅になるのかな?と思われる工事現場見れま

キャリア採用社員が入社しました!

10/1から2名の方を新入社員としてお迎えしました。 採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート!! 3日間という短い研修ですが、アセンドでの土台作りの研修です。 社内の講師陣も、今日の研修が今後の業務に活かされるよう 熱意をもって研修を行いました。 一日でも早く環境にも慣れて アセンドで活躍できることを期待しています! 頑張ってください! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

新任監督者研修Ⅱ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/30に「新任監督者研修Ⅱ」を実施しました。 「次世代の管理者としてリーダーシップを発揮できる社員の育成」 ということ目的に掲げ、 各事業所から、新任の係長の方が集まりました。 職場の潤滑油としてだけではなく、 時には厳しく指導しなければならない場面や、客先との丁々発止なども求められる そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、 職場での問題抽出と対策

ステップアップ研修Ⅲ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/22に「ステップアップ研修Ⅲ」を実施しました。 「次世代の監督者として活躍できる社員の育成」 を目的に掲げ、 各事業所から、入社後20年程度経過したベテラン社員が中心に集まりました。 職場では、上長を補佐しチーム全体の士気を高めけん引していく そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、 コンプライアンス研修、今後の目標設定、品質保証の知識など ベテラ

新任監督者研修Ⅰ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/9に「新任監督者研修Ⅰ」を実施しました。 「次世代の管理者としてリーダーシップを発揮できる社員の育成」 ということ目的に掲げ、 各事業所から、新任の班長や主任の方が集まりました。 職場の潤滑油としてだけではなく、 時には厳しく指導しなければならない場面や、客先との丁々発止なども求められる そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、会社として求める役割

キャリア採用社員が入社しました!

9/1から2名の方を新入社員としてお迎えしました。 採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート!! 初日は緊張していた顔も 3日間の研修を終えるころには 期待に満ちた笑顔に変わりました! 転職という大きな決断をしたことに誇りに アセンドという新天地で頑張ってください! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

ステップアップ研修Ⅱ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 8/26に「ステップアップ研修Ⅱ」を実施しました。 「職場の業務遂行において中心的な立場で活躍できる社員を育成していく」 ことを目的に掲げ、 各事業所から、入社後10年経過した中堅社員が中心に集まりました。 これから職場の中心選手として、チームを鼓舞しけん引していく そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、 チームキャプテンとしての視点、目標設定、メン

ホームページをアップしました!

ホームページをアップしました。 福島事業所で地域のお祭りに出展しました。 遠隔操作用ロボットが子供たちに大人気! 私たちはこれからも地域交流を大切にしていきます。 詳しい情報はホームページをみて下さい! ★ 株式会社アセンド / キャリア採用 ☆

交通安全講話を開催しました!

8月9日、10日に交通安全講話を開催しました。 会場の密を避けるため、1テーブルに1人掛け。 茨城県内の各事業所から選抜された24名が2日に分けて参加しました。 お招きした警察官による生の話に、参加された皆様は真剣な表情。 夏期休暇に入る時期に実施したことで、安全運転に対する意識付けができました。 「交通事故発生ゼロ」。これがみんなの希望です。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

キャリア採用社員が入社しました!

マイナビ転職からアセンドを新天地として選んでくれた 2名の方を新入社員としてお迎えしました。 8/1の朝、採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート!! スーツの後ろ姿からも緊張感が感じられます。 本社で3日間の研修のあと、配属となりました。 ・・・ですが、すぐにお盆休みに突入! 慣れてきたところに、夏期休暇のちょっと長いお休みは 緊張を解きほぐすのに丁度良い?かもしれませんネ。 夏休み明け

社員紹介~part②~豊砕石営業Tさん

こんにちは(^^♪奈佐原建材工業・豊砕石のKです!! 今日は社員紹介~!! 営業のTさんです。Tさんは女性の営業マンです♪ カッコいいので働いている所の写真を載せたいとお願いしたんですが、断られてしまいました(笑) では早速いってみましょう!! Q.今取り組んでいる仕事は? A.4月から大口のお客様担当に就かせていただいています。 Q.その仕事は楽しいと感じる瞬間・やりがいを実感する瞬間は? A.

~お客様~!?

皆さんこんにちは(^^♪ (有)奈佐原建材工業・豊砕石㈱のKです。 今日は外から何やら鳴き声がして・・・・ 覗いてみると、 お猿さん達御一行~~🐵 親子?なのか小さい子ザルも何匹かいてとても可愛らしかったです( *´艸`) みんな轢かれないように気を付けて帰っておくれ~~!!! 豊砕石ですが、求人の広告はもう出ていませんがまだ募集しております。 タイミングを逃してしまった方などまだ間に合いますので

ステップアップ研修Ⅰ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 7/15に若手社員をターゲットに「ステップアップ研修Ⅰ」を実施しました。 「常に前向きに努力できる若手社員を育成していく」 ことを目的に掲げ、 本社、東海、大洗、青森、福島の全事業所から、 入社3年~5年が経過した社員を中心に 男女15名が集まり、若さあふれる空気感の中で 活気ある研修が進みました。 研修の一コマ目の社長の講義のときはさすがに皆、 緊張の面持

+Stories.おすすめ記事5選 vol.37 ~ベテラン社員からイメージする将来のキャリア像~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 先週は雨続きでしたが、東京は3連休中2日ほど晴れ間が広がりました。近所を散歩していい気分転換をすることができました。 ただ、今週(7月19日~)から大雨が予想されている地域もありますので、お仕事や転職活動時は十分にお気をつけください。 はい、それではおすすめ記事紹介です。どうぞ! ……………… 『サザンテック社員インタビュー🎤 Vol

帰宅後の仕事!?

皆さんこんにちは(^^♪ (有)奈佐原建材工業・豊砕石(株)のKです。 今日は私の帰宅後のお仕事をご紹介~!! それはズバリ!!!夕飯の支度~ι(´Д`υ) この暑い中火なんて使いたくない!! 包丁も使いたくない!!! と思いつつやっぱり使っちゃう…ι(´Д`υ) 今日のメニューは煮込みハンバーグと夏野菜のピクルス~ ピクルスは切ってつけるだけ~(^_-)-☆!! こんな感じ♪ 暑い中作ったんだか

本日7/1は・・・

キャリア採用2名の方を新入社員としてお迎えしました。 採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート!! 本日の入社までに、 会社説明会、採用試験、入社に向けた準備など・・・ 新入社員に寄り添ったサポートを心掛けてきました。 無事、今日の入社を迎えることができ、感慨深い朝です。 新入社員の方々も 今朝の夏空のように晴々とした表情をされていました。 そして、そして・・・ 本日7/1は、 来春卒業予

職長教育!

アセンドの社員力を支えるスキルアップ研修。 職長教育とは、新たに職長に就くことになった人に対して 実施が義務付けられている法定教育です。 今回の職長教育などの法定教育をはじめ 階層別教育や、技術力向上などの人材育成は、 ベテラン社員からの継承でつながっています。 職長教育では、チームを束ねる職長としての 役割や心構え、部下の指導方法やコツなどを 経験豊富なベテラン社員が講師となり 丁寧に指導してい

資格取得を会社がサポート

会社がサポートする難関資格の合格対策講座がスタート! その名も「第2種放射線取扱主任者試験合格対策講座」 原子力施設でお仕事をする我が社にとって、 この資格を持っている社員が増えていくことは、 会社のレベルアップにもつながります。 働きながら、資格取得に向けた勉強をしていくことは 簡単なことではありません。 ましてや、国家資格である『放射線取扱主任者試験』は 毎年、合格者が全受験者のうちの2割前後

うどんが始まりました♪

皆さんこんにちは(^^♪ 奈佐原建材工業・豊砕石のKです。 今日はお弁当の紹介♪ いつものお弁当屋さんが…うどん弁当を始めました~( *´艸`) こんな感じです♪ 暑い夏にはのど越しのいいうどんがピッタリ♡♡ 台湾まぜそばなんてのもあるみたい♪ 今度注文してみよう~~!! (有)奈佐原建材工業・豊砕石(株)、まだまだ人員募集中です!! ご応募お待ちしております( ^^) _旦

~当社の魅力を教えて~

みなさんこんにちは(^^♪ 奈佐原建材工業・豊砕石のKです。 今日は勤続5年目の女性スタッフHさんに当社の魅力を聞いてみました! Hさんも前回紹介したSさんと同じく内勤で事務仕事が中心となっています。 Hさんは小学生のお子様がいる働くママさんです(`・ω・´) そんなHさんに弊社の魅力を聞いてみました。 弊社の魅力その①!! 【子供の発熱時、休みを取得しやすい】 やむを得ない事情の時ってありますよ

タイムスケジュールを教えて♪

皆さんこんにちは(^^♪ 奈佐原建材工業、豊砕石のKです♪ 今日は内勤Sさんの1日のタイムスケジュールを教えていただきました! Sさんは勤続5年目の女性スタッフです♪ とても気さくな方で、私の疑問質問にも丁寧にお応えしてくださいます(^^)福利厚生編で紹介したお弁当のとりまとめもSさんが中心となってくれています。 紹介はこれくらいにして、タイムスケジュールを早速見ていきましょう(^^)/ 8:00

~仕事に対する心掛け~

皆さんこんにちは(^^♪ 奈佐原建材工業・豊砕石のKです♪ 今日は勤続15年、ベテラン社員のYさんに『仕事に対する目標・心掛け』を教えてもらいました。Yさんの仕事は主に台貫の測定(少し重いから降ろして~、足りないからもっと積んできて~等)、配車のコントロール、中枢となるお仕事に携わっています。 ちなみに皆さん『台貫』てわかります??私はこの業界につくまで全く知りませんでした(;'∀') 『台貫』と

個別会社説明会

明日5/14(土)に、転職をお考えの2名の方に 個別会社説明会を実施します。 在職中で転職活動している方々は、 平日での会社説明会の参加は難し場合が多いので、 ご要望に応じ、お休みの日にも説明させていただいております。 午前中は、パソコン越しでのリモート形式 午後には、来社にて対面で それぞれ応募者の方の状況に応じて個別に実施。 転職には、タイミングと決断とが伴うもの。 特に、気持ちのタイミングは

~社員紹介①~豊砕石営業のKさん~

皆さんこんにちは(^^♪ 奈佐原建材工業・豊砕石のKです。 GWはいかがでしたでしょうか? 弊社は6日より通常業務です!! さて、今日は社員紹介ということで営業のKさんにいろいろとインタビューをしてみました! ◎仕事におけるあなたの転機となった出来事は?◎ 外国人技能実習生を雇用するためにインドネシアに出向き、送り出し機関の見学や候補生の面談を行ったことです。 ◎それはどんな経験?◎ 前職が出張や

5/9キャリア採用社員が入社しました!

GW明け早々、新入社員をお迎えしました! 本日研修3日目、 原子力施設でお仕事をする上で必須の 労働安全衛生法に基づく特別教育を受講しています。 新入社員の皆さんは、 これまで、見たことも、聞いたこともない 難しい単語がたくさん出てくるので 戸惑い顔から始まりますが、 業務経験豊富なベテラン講師齋藤さんの 丁寧で分かり易い 気さくな茨城弁での説明に どんどん引き込まれていきます。 1日を終えるころ

自慢の福利厚生part③!

皆さんこんにちは(^^)/ 奈佐原建材工業、豊砕石のKです。 さて今日は自慢の福利厚生part③です!! 弊社では会社の業績にもよりますが、賞与年2回・昇給ありと頑張って結果を出してくださる方は、その分しっかり評価しきちんと還元させていただきます!! また入社後に資格取得制度(初期負担なし) を利用することもできます。 弊社の仕事は砕石製造全般ですので大型重機を使用します!!その為、車輌系建設技能

+Stories.おすすめ記事5選 vol.26 ~個性的で魅力的な福利厚生がある企業~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 あの簡単に育てられるサボテンを枯らせてしまうほどのずぼら人間の私。ただ、今育てているサボテンはもう半年も元気満々です! 特別何かしたってわけではないのですが(笑)。この調子でいろんな植物の育成に挑戦していきたいと思っています! それではおすすめ記事紹介をどうぞ! 今回はハッシュタグ「#自慢の福利厚生」が付いている記事を中心にお届けいたし

~社内紹介~

皆さんこんにちは(^^♪ 奈佐原建材工業、豊砕石のKです。 今日は事務所内や外の様子を少しご紹介したいと思います。 窓の方にダンプが一台あるのがわかりますか?? こちらで、積んできた砕石等の重さを量ったり支払いをしたりしています。 (皆さんシャイなのでカメラを向けたら背を向かれてしまいました(笑)) 運転手さんと顔なじみになるとちょっとした雑談や情報交換などをすることもあります♪ また、時にはめず

自慢の福利厚生part②!!

こんにちわ(^^♪ 奈佐原建材工業、豊砕石のKです! 今日は暑いですねι(´Д`υ)半袖で正解でした! さて、今日は自慢の福利厚生part②です!! 弊社では、なんと自己負担200円で美味しいお弁当が食べられます♡( *´艸`) 日替わり弁当やロコモコ丼♪ がっつりいきたい方は焼肉弁当やかつ重等!!♡種類も豊富です♡ 美味しいお弁当を食べて午後からもお仕事頑張りましょう!! 写真は日替わり弁当との

お花見!!

皆様こんにちは(^^♪ 奈佐原建材工業、豊砕石のKです!! 今日はお休みなので近くの「出会いの森公園」へお花見に来ました! この辺は今見ごろですね❀ 桜並木がとてもきれいで、この時期になるとランドセルを背負った新入生やスーツを着た学生さんたちが写真撮影をしています♪ キャンプ場も併設されており他県からのお客さんも多いようです! そんな出会いの森公園からも実は弊社が見えます(笑) 休みの日まで会社見

ホームページをアップしました!

ホームページをアップしました! 今年度はアセンドが誕生して50年目にあたります。 新たなステージに向け、新たな実習施設、実習設備を追加導入し、 更なる技術力向上を目指しています。 【 TOPICS 】 ●テクニカルセンターに新たな機材を導入しました。 ●アセンドモックアップ訓練センターが竣工しました。 アセンドの次世代を担う 新入社員、若手社員のページもアップデートしました。 若い力を、次の50年

初めまして!!

皆様こんにちは(^^♪ 奈佐原建材工業、豊砕石、採用担当のKと申します。 この度、私どもは新しく一緒に働くメンバーを募集することになりました!! こちらのストーリーズでは求人広告には掲載されていない社内の雰囲気やメンバー紹介、はたまた全く関係のないことまで発信できればと思います。 少しでも気になった方は是非、下記求人ページをのぞいて見てください! それでは皆様、これからどうぞ宜しくお願いいたします

+Stories.おすすめ記事5選 vol.20 ~オフィスから伝わる企業の個性~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 暖かくなってきたからなのか、風呂上りに毎日アイスを食べています。 格別においしいんですよね風呂上りに食べると…。健康によくないことは重々わかっているのですがやめられない…。まずは2日に一個を目指します…。 はい、それではおすすめ記事紹介をどうぞ! 今回はハッシュタグ「#オフィスを紹介します」が付いている記事を中心にお届けいたします。 …

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