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出社したらやること🌞

こんにちは、総務経理部です。 今回は弊社のお仕事を一部紹介させていただきます。 朝の掃除です!('ω') 出社したら、各々拭き掃除、床掃除、植物の水やり等々…分担してやります。 個人的には、掃除機が好きです(ダ●ソン掃除機なので、吸引力が違います)。 来社されるお客様はもちろんのこと、社内で利用する際に快適に過ごせるように、毎日かかさず行っています('ω') これからもっと寒くなるので、体調も社内環境も整えていきたいですね★

✨MVP✨ ~2023年10月度 月間MVP🏆~

こんにちは! 株式会社プラスト 本社総務課のKです🌈😊 私たちプラストは、 ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、 「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています!! 今回は、先日社内で発表された 10月度 プラスト月間MVP についてご紹介します✨ プラストでは、 毎月各課より課内月間MVPが選出され、更にその中から『最もMVPにふさわしい』と評価された方が、プラストの月間MVPとして表彰されます🎉✨ 👇過去に投稿した19期月間MVPの紹介も併せてチェックしてみてくださいね👀✨ 【19期月間MVPブログ一覧】 20期 第1号の月間MVPに選ばれたのは・・・😳💓 この方です・・・!!!!!👀✨ 総務部 本社総務課 H係長です!!👏 おめでとうございます🎊🎉 H係長が選ばれた理由はこちら!! ↓  ↓  ↓  ↓ 岡山営業所メンバーや岡山総務課が円滑に業務を行えるよう、丁寧にそして力強くオープンを支えてくれました。 岡山営業所のスタートダッシュと業務の安定運用は、その貢献があってこそです! その献身的な仕事ぶりに敬意を表し、月間MVPを贈らせていただきます。 H係長からもコメントをいただきました!! ↓  ↓  ↓  ↓ 【今後の野望】 総務課として安定した環境作りに貢献できるよう、今後も精進して参ります!✨ イレギュラー且つ会社の一大イベントである岡山営業所オープンを支えてくださったH係長!!😊 岡山営業所がオープンし、スタートから安定して業務に取り組めているのは、H係長の貢献があってこそです✨ H係長、本当におめでとうございます🎊💖 11月度月間MVPは誰が選ばれるのでしょうか!!😍 楽しみにしていてください!!✨ 株式会社プラストでは採用活動を積極的に行っています! 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしております😊 沢山のご応募お待ちしております! 最後まで読んでいただきありがとうございました✨ 弊社の公式Instagramでは、 たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

ハロウィンが終わると一気にクリスマス一色ですが、総務は既に未来を生きてます。

みなさま、こんにちわ😎 総務経理部の望月です。 そういえば、先月末はハロウィンでしたね🎃 みなさんはどのようにお過ごしでしたか?? 総務では、お菓子を配ってくれる素敵なお姉さまに遭遇しました🤩🍭 さて。 ハロウィンが終わると、街は急にクリスマスモードですね🎄✨ 店頭にはクリスマスツリーやら、クリスマスカラーの赤やら緑やら。 そんな中、総務経理部では 2024年のカレンダーの梱包を行っております。 そう 2024年のカレンダーの梱包です ステージプランナーでは営業の方たちが年末の挨拶の際、 取引先様などにお渡ししたりする 来年度のカレンダーを袋に詰め詰めしております。 袋に「リロの不動産」と「ステージプランナー」の印刷も自社で行っております。 地味な作業ですが、営業の方たちが気持ちよく挨拶周りができるように そして受け取った方たちが気持ちよく2024年を迎えられるように 丁寧に詰め詰めしております。 まだこれからですが、クリスマス前にはツリーの飾りつけもしています。 総務の仕事をしていると、1年の行事を体感することができるんですよね。 普段の業務ももちろん大切な仕事ですが、 来社されるお客さまにも季節を感じてもらえる、 営業の方たちのサポートにもなる素敵な仕事だな、 と感じる望月なのでした😊✨ では、また次回。

総務経理部の仕事は細部に宿る。

みなさまこんにちは😎 総務経理部の望月です!! 総務経理部の仕事って、経理(小口現金管理、売上計上など)、 人事(入退社手続き、採用関係など)、庶務(備品の管理、社内行事など)、 当社だと家賃管理や解約受付、新しく入居する方や更新の契約書類チェックや売上計上 などなどなどなど。。。 多岐にわたる業務を日々行っていますが、 いやいや、具体的に何やっとんねん、って感じですよね? ですよね? ということで、近々開催されます全社飲み会🍺✨の 準備風景を交えて、業務の紹介をしたいと思います!(^^)! (いや、また飲み会あんのかい🙌❕バシッ) まず!開催が決定したら、参加者の人数はその時は不明なので、 大体全社員が入るくらいのキャパで、予算に見合った飲み放題付のコース料理がある会場を探します。 これが大変! 50人前後が入れる会場で、予算も高めなので場所が限られてくる、、、 しかも、一応大騒ぎしても大丈夫なように、貸し切りできるような会場を探してます💦 今回担当してくれた総務経理部のKさんも 会場に足を運んで、下見をしてくれていました(´;ω;`) ありがとう!! そして、当日の座席表を作成します。 出来る限り、部署や男女、役職者がバラけるように組んでいきます。 意外と時間がかかる面倒な作業です。 (望月は意外と好きですけどね!) その様子がこちら Kさん頑張ってます! もはやパズル! また、当日の司会進行やあいさつ、乾杯をする人なども決め、 全社員へお知らせをします。 準備だけでもこれだけの労力と時間を使いますが、 当日もみんなの様子を見つつ、自分も楽しみつつ 飲み会を運営していかなくてはいけません。。。 大変なんですよ。 でも、企画をすることが好きな人や、みんなを楽しませることが好きな人に とても向いている業務かと思います!(^^)! 日々の業務も大事ですが、 営業の方達や社員の方達が仕事しやすい環境を整えるだけでなく 社内行事も楽しんでもらえるよう、縁の下の力持ちとして働くのが 総務経理部の仕事なのではないかな、と思う望月です。 来る飲み会も 自分も含むめて、みんなが楽しめる飲み会になるように、 総務経理部でバックアップしていきます🍺✨ では、また次回。

9月もお疲れさまでした!の会!!

こんにちは🌞 総務経理部上杉です。 先月末の仕事終わり、課の皆で福利厚生の1つ、リフレッシュルームを利用しました。 ・冷蔵庫で冷やされている缶ビールや缶チューハイをタダで飲める ・1人あたり決められた金額の範囲内でなら外で買ってきたものもUberEatsしたのもの申請すれば返ってくる ありがたいですね👏👏 そして今回のメニューは ・お寿司🍣 ・ローディッドポテト🍟 ・ナチョス🇲🇽 になりました “ローディッドポテト”はアメリカで大人気の料理らしいですね、へぇ〜🤔 フライドポテトの上にたっぷりの具材やソースをのせた料理の事を言うそうで 今回注文したのものはナチョチーズ、ビーフ、サワークリームが乗っていました。 初めて食べましたがポテト好きにはたまらない……😋 月末は仕事が大変でしたが、仕事を終えたら美味しいご飯とお酒を楽しめる!と思ったら頑張れちゃいました💪💪 またみんなで楽しく美味しくお酒を飲むために、今日も仕事に全力でぶつかっていこうと思います \\\٩( 'ω' )و ////

どんな会社なのか知りたい★ - 男女比率編 -

皆さんこんにちは 人事担当の渡邊です。 今回は、弊社栃井建設の紹介第一弾として、現在の社員数、男女比率などについてご紹介していきたいと思います。 弊社で現在働いてくれているメンバーは、25名おります(役員は除く)。 男性19名、女性6名です。(内、5名は育成社員大工となります) 社内で従事する人数の比率としては、男性14名、女性6名となりますので「男性7:女性3」となります。 内、設計者として1名 インテリアデザインとして1名 現場監督として1名の女性が活躍してくれており その他総務・経理で3名といった感じです。 今年度も、求人活動をする中で、多くの女性からの求人募集をいただきました。 最近では、暑い時期に外仕事から戻ってきた男性社員に総務さんからの「冷たい麦茶一杯の心遣い」に癒されたというような話もありました。 ※弊社では日ごろの感謝をみんなで伝え合う「Good job」という取り組みを行っております。上記麦茶の一件はその中で出たコメントです。 goog job については、またどこかのタイミングで詳しくご紹介します。

箱根の夏を満喫しました🌞✨

こんにちは。 ステージプランナー 総務経理部の望月です。 まだまだ残暑厳しい日が続きますが、みなさまいかがお過ごしですか?? 天気予報では今週末から30℃以下の日が続くみたいです! あと少しの辛抱ですよ💦 さてさて。 先週は、他の投稿でもありましたが、 箱根へ社員旅行へ行ってまいりました😃 今回の旅行は全社員ではなく 部署ごちゃまぜの10名位のグループにわかれて、 各グループごとに観光やら食事やら スケジュールを決めて行く旅行なのです🚃✨ 我が班は、小田原城を見て🏯 御幸の浜で海を満喫し、 大涌谷でくろたまごを食べ寿命を7年ほど延ばして来ました😋 ※大涌谷の名物、黒たまごは1つ食べれば7年寿命が延びると言われています! ホテルで女子トークに盛り上がったり、 トランプに負けて、罰ゲームで絶叫したりと とても楽しい旅行でした♡ これを機会に仕事でも 円滑なコミュニケーションが取れればいいなと思う、 真面目な望月でした∠( ˙-˙ )/✧ 追伸。 社長と同じ班だったのですが、 社長めちゃめちゃ歩くのが早くて、ずっと先頭を歩いておりました。 その丈夫な足腰と、体力に完敗です😭💦

Welcome to 総務経理部 !!

こんにちは!! 総務経理部のSです。 7月から8月にかけて2人の美女が総務経理部へ入社してくださったので美味しいお酒飲み放題のお店で歓迎会を実施いたしました。 業務を共にするみんなですがプライベートのお話をする機会はとても少なくありますので歓迎会をきっかけに新しく入ってくれた2人の前職のことやチュール動画について熱く語る方などとても多くのことをお話ができ盛り上がりました! 業務で関わりの少ない方ともお話できるとてもいい機会になりました!! この機会を糧にこれからも総務経理部を盛り上げていきましょう!! みなさんこれからもよろしくお願いします!

新入社員インタビュー【総務経理部】

こんにちは! 総務経理部の青木です。 そろそろ8月も終わりにさしかかっていますがみなさま夏らしいことはできましたでしょうか? まだまだ暑い日が続きますので体調に気を付けてください('ω') さて、今回は4月に入社した新卒のSさんにインタビューを行いました! 【部署】 総務経理部 【なぜステージプランナーを選んだのか】 事務職を希望しており、未経験でも様々な業務を経験できる環境、手厚い福利厚生を見て応募しました。 【やりがい・楽しいと思うことor大変なこと】 未経験で入社したため覚えたり慣れるまでは大変でしたができるようになっていくのが分ったり、責任のある仕事任されたときはやりがいを感じます! 【仕事の内容・流れ】 書類作成 口座の入出金確認 書類やデータのチェック 備品管理など 【入社前とのギャップはあるか】 未経験ということもあり入社前は不安もありましたが、先輩や上司の方が丁寧に教えてくださるので未経験や知識がなくても成長できる環境だと思いました。 【(応募者に向けて)一言メッセージ】 知識がなくても1から教えていただける環境なので、未経験の方もぜひご応募ください! Sさんありがとうございました! いつもニコニコ元気で、Sさんのおかげでフロアの雰囲気も明るくなったように思います('ω') まだ入社して4か月ほどですが、覚えも早く総務経理部一同いつも助けられています。 8月も残り少ないですが暑さに負けず頑張りましょう☺!!

全社飲みは「他部署との交流の場」ですよね😄✨

みなさんこんにちは🌟 総務経理部の望月です!(^^)! 先週の土曜日、8月5日は当社の 【第26期 第3四半期締会】 という名の全社飲み会が開催されました🎊✨ 第3四半期を終えて、利益目標達成をみんなでお祝いしつつ、 お互いの頑張りをたたえ合い、 次の第4四半期もみんなで協力し、目標達成を目指して英気を養う会です🍺 毎回、飲み会の際には席次用のくじを用意し、部署・男女がバラバラになるように組まれます。 そして、締会当日の朝一に参加者のもとへ。。。 くじを引く、どきどき💛 誰と同じ席になるか、わくわく✨ 今回望月もプライベートな話をしたことない人達と一緒になりました! 筋肉トレーニングやら、塩抜きダイエットやら、、、 とても濃ゆい話に花を咲かせました😲❕笑 自分の知らない分野の話って面白いですよねー いやー、勉強になったー🍻 その人のことを知ることで 今後、仕事の上でもコミュニケーションがうまく取れたり、 作業も円滑に進むかも❔❕ですよね。 今後も機会があれば積極的に参加して みんなの意外な一面を知っていきたいと思う望月なのでした🤩✨ 追伸:今回初めて締めのあいさつをしていたNさんがとてもかわいかったです。

OB・OG様向けイベント「リガードカフェ」を開催しました♪

皆さんお久しぶりです! 株式会社リガード採用担当のMです。 6/25練馬モデルハウスにて、OB・OG様向けイベント「リガードカフェ」を開催しました! イベントをやるのは分かるけど、なんでカフェなんだろう? と思った方もいるのではないかと思いますが、この企画は一人の社員によって発案されたイベントなんです。 今回の発案者Aさん(写真にも載っていますが...笑)は、マーケティング事業部の所属ですが、元々は営業部の所属でした。 そして、学生時代は某おしゃれカフェでアルバイトをしていたそうです。 そんな、営業としてお客様の声を第一線で聞いてきたAさんが、OB・OG様が喜ぶ、そして自分の経験が活かせるイベントはなんだろう、と考えた結果「リガードカフェ」が誕生しました! 結果、イベントは大成功!!! 午前の部・午後の部とありましたが、どちらも満足度が高く「次回もやってほしい!」「子どもも大喜びでした」等ありがたいお言葉を頂きました! リガードは新規のお客様だけでなく、OB・OG様とも関係を良好に築いていくため、様々なイベントを開催、企画しています。 そしてリガードでは社員一人一人のアイデアを尊重しており、良い企画があればどんどん取り入れる姿勢にあります。 のびのびと仕事ができる環境で皆さんのアイデアを活かしてみませんか? 現在、規模拡大のため 営業職、管理部門スタッフ の募集を行っております。 職種・業種の経験は問いませんので、少しでも弊社に興味を持った方はご応募お待ちしております! また、新卒採用の求人も公開されましたので、ぜひチェックしてくださいね。 それではまた次回の投稿でお会いしましょう!

とある日の総務経理部💭

こんにちは! 総務経理部の田子内です! 先日、あることを総務経理部で行い楽しみました! そのあることというのは… ロシアンクッキーです!!!🍪笑 先日行われた和歌山県の社員旅行に行けなかったメンバーへのお土産として買ったものでしたが、せっかくならみんなでもやりたい!ということでみんなで食べる用に買ったものです!! ついに開ける時が来ました…!!🫣 12枚のクッキー中、2枚が辛いクッキーとのことでみんなドキドキしながら食べましたが、結果は…?? ん?誰が当たったのかわからない…?! と思いきや、 「あっ、わたしかも!!!!(T ^ T)」 と当たったのはAさんでした🤣 そしてもう1枚は密かに悶絶していたUさんでした🤣🤣w ピリッとする、後に来るような辛さだったということでどうやら少しタイムラグがあったそうです!笑 わたしは辛いものが苦手なので、本気で当たらなくてよかったと思いました🤫笑 そんなひと盛り上がりしたとある日の総務経理部でしたっ🙌 梅雨も明け、まだまだ暑い日が続きますが、お仕事頑張ります!!😊

新しい福利厚生【家事代行サービス】が導入されました!

こんにちは! 株式会社リガード採用担当のKです。 6月より、新しい福利厚生【家事代行サービス】が導入されました!! 【家事代行サービス】とは、 ・お風呂、トイレ、キッチン等の水回りのお掃除 ・玄関、窓、ベランダのお掃除 ・数日分の作り置き料理 ・在宅勤務中のお子様の見守り などなど、仕事・家事・育児で日々追われている社員に「家事」と呼ばれるもののほとんどを代行してくれるサービスです! 今回リガードでは、提携した家事代行業者さんを利用すると上限5,000円/月を会社が負担してくれることになりました(^^)ありがたーーーーい!!! 仕事が忙しい日は、帰宅してから家事をする気力が起きないことも多いですよね。(かく言う私も、部屋が散らかってきたと思いながら見て見ぬふりをし、外食して家事を何もしないことも・・・。) なんと、定期プランにオプションを付ければ不在時の対応もしてくれるという素敵なサービスもあるとのこと! 帰ってきたら家がピカピカ。料理ができている。なんてことも夢じゃないはず! 忙しくても頑張れる気がする! なんとありがたい福利厚生・・・!早速私は申し込んでみました~(^^)また今度感想をお伝えできたらと思います♪ 今回も、前回紹介した置き型社食同様、総務部のメンバー発案で導入に至りました! 「家事・育児に追われている」という従業員の声を総務のメンバーが拾い上げ、提案・更に導入されたことに風通しの良さを感じました♪ 家事育児による離職防止や従業員満足度向上にもなり、従業員・会社どちらもWin-Winな施策となりそうです◎ 現在、規模拡大のため 営業職、管理部門スタッフ の募集を行っております。 職種・業種の経験は問いませんので、少しでも弊社に興味を持った方はご応募お待ちしております! また、新卒採用の求人も公開されましたので、ぜひチェックしてくださいね。 それではまた次回の投稿でお会いしましょう!

先輩社員インタビュー⑤ ~総務経理部編~

みなさまこんにちは! ステージプランナー 望月です!(^^)! 暑い日が続きますが、みなさま体調崩したりしていないでしょうか?💦 これからどんどん暑くなると思いますので、体調には十分お気を付けくださいませ😭 さて! 今回は総務経理部の先輩社員インタビュー第5弾です!! 今回インタビューに答えてくれるのは、総務経理部の総務・人事・経理の要✨ Aさんです!!お願いしまーーーす!! 【前職】 美容クリニックの受付 【転職の経緯】 私の働いていたクリニックでは、受付で働いていられるのは40歳までが限界と言われていたので 将来を見据えて転職を決意しました。 【なぜステージプランナーを選んだのか】 事務の仕事に関して以前から興味があったため、事務職で希望していました。 とはいえ、経理や人事、庶務など多くの事務仕事がある中で、 未経験の自分に何が向いているのかもわからなくて悩んでいたところ ステージプランナーでは幅広い業務が経験できるとのことで入社いたしました。 【やりがい・楽しいと思うことor大変なこと】 新しいことを次々に覚える必要があるため、慣れるまでは大変ですが、 自分ができる業務が増えていくことは楽しく感じました。 【仕事の内容・流れ】 入退社手続き 経費精算 お中元・お歳暮の手配 口座の入出金確認等 【転職して良かったこと】 完全退社時間が決められているため遅くまで残業することが無く、仕事後の予定も立てやすくなりました。 また、社内行事が多いおかげであまり関わりの多くない部署の方と仲良くなれる機会も増えるため、業務もしやすくなったと思います。 【(応募者に向けて)一言メッセージ】 私は事務職も不動産も全くの未経験で入社しましたが、先輩方が基本的な部分からしっかりと教えてくださいました。 未経験の方にとってはもちろん、経験者の方でも成長できる環境ではないかと思います。 ぜひ、ご応募お待ちしております。 Aさんありがとうございました! Aさんは2019年3月入社、まもなく5年を迎える、総務経理部になくてはならない存在です😭 望月はいつもAさんに助けられております💦 いつもありがとう!! さて、「事務」と一言で言ってしまえば簡単ですが、 Aさんの様に、事務職に興味はあるけど、何が向いているか、何がしたいのか、 漠然としていてわからない。 しかも事務未経験で雇ってくれるのか。。。など、悩む方も多いかと思います。 しかし、当社はAさんのインタビュー内容にもある通り、 幅広い業務に挑戦できる会社です! 今回の記事で、少しでも当社の事務職に興味を持ってもらえたら嬉しいです( *´艸`) ★★過去の記事はこちら★★ 先輩インタビュー④~総務経理部編~ 先輩インタビュー③~総務経理部編~ 先輩インタビュー②~総務経理部編~ ●●総務経理部 面接官の記事はこちら●● 面接官へインタビュー【総務経理部編】 面接官へインタビュー②~総務経理部ってどんな仕事?~ ▼▼管理事業部の社員インタビューはこちら▼▼ 先輩社員インタビュー①~管理事業部編~ 新入社員インタビュー②~管理事業部編~ ◆◆管理事業部 面接官のインタビューはこちら◆◆ 面接官インタビュー【管理事業部編】

社員旅行の季節です😄✨

みなさんこんにちは! 総務経理部のMです。 (毎回、総務経理部の投稿はMさんかぁーとか言わないでくださいね😭) さて。 先日、全社での国内社員旅行がございましたが、 社員旅行はこれだけではないのです! 例年、8・9月頃に10名程度のグループ旅行を行っております。 部署や役職ごちゃまぜのグループで、各グループごとに一泊二日のスケジュールを組みます。 ちなみに昨年は6月に軽井沢へ行ってきました😄🎵 Mのグループは軽井沢のアウトレットでお買い物👗をしたり、 いちご狩りをしたり🍓✨ ホテルでは罰ゲーム有りのトランプをしながら みんなのプライベートを深堀りしました🍻 普段聞けない話も聞けて、旅行前より仲良くなれた夜でした🌃🌙 そんな旅行が今年も9月に実施予定です! どんなメンバーになるのか今から楽しみです(*´з`) 今年の行き先は箱根とのことです! ちなみに、ホテルの予約や食事の手配、メンバーの構成等々も総務経理部の仕事です❕❕ 事務の仕事だけでなく、旅行の企画や、スケジュール組み・管理や手配等、 興味のある方に当社の総務経理部はおすすめです! また、旅行後に写真等アップしますのでお楽しみに! ※今回は去年の写真でご勘弁ください😭💦

勤怠管理者から見る👀!~プラストの有休取得率の推移~

こんにちは!株式会社プラスト 本社総務課のOです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 本日は、勤怠管理業務も行っているわたくしOが、 プラストの有休取得率の推移とその理由を分析してみました👀! まずは、有休取得率について簡単にご説明させてください🔎 『有休取得率』とは、以下の通りです。 企業が1年間に付与した有給休暇のうち労働者がどれくらい実際に有休を取得したのかを示す数字 年次有給休暇は1年に1度付与され、2年間保有することができます。 そのため、去年分が残っていて、本年度たくさんの休暇を取得した場合、 有休取得率は100%を超えます😉👌 👨「いつ、何があるか分からないし、   できるだけ有休は使わずにとっておきたいです!」 勤怠管理を担当するようになってから、 こんなお声をいただくこともありました。 突然の体調不良や、不測の事態に備えておきたい! そんな気持ち、とてもよく分かります😖 しかし、会社としては従業員の皆さんには 👩「プライベートも大切にしてほしい!   働きづめではなく、しっかり休んでほしい!」 そんな気持ちもあるのです! 国の法律にも、こんなものがあります。 年に10日以上の有給休暇が付与された場合は、1年間のうちに5日以上の有休を消化しなければならない こちらは2019年4月に義務化された法律です。 それ以前は有休の消化は努力義務でした🙄 勤怠管理システムも、こちらの法律に対応するべく 休暇管理がしっかりできるものへと変更しました✨ (あの時は大変でした・・・) システム変更前のデータがなく、 残念ながら有休取得率の計算をすることができませんでしたが、 管理者として取得状況を見ている様子から、 システム変更前より格段に取得率は上がっていると感じます🙌 私が入社した当時は、有休申請に「紙の申請書」を使用していました! 入社したての私は上長と専務に印鑑をいただく必要があり ドキドキしながら申請をした記憶があります😂 (もちろん却下されたりすることはないのですが、 なんか緊張しちゃいませんか🤫?) 勤怠管理システムの導入で、紙の申請書は撤廃! システム上で申請し、上長の承認を得られる仕組みに変わったことで 休暇申請のハードルが下がったのではないかと考えています🤔 ここで、システム導入以降の取得率の推移をご覧ください✨ 過去4年の推移 2019年・・・55.3% 2020年・・・50.2%(-5.1%) 2021年・・・53.7%(+3.5%) 2022年・・・67.1%(+13.4%) 1回下がってるじゃん!!! そうなんです! 実は、2020年に一度ガクっと下がっていて、 そこから徐々に回復。 そして、2022年度は全国平均を超える結果となりました🏅 2020年といえば、新型コロナウイルスの大流行が始まった年でもありますよね。 外出自粛、時短営業などで正直、『休暇を楽しむ』という 当たり前のこともできなかった年だと思います。 この年は、学校行事等も軒並み中止😭 毎年、入学式や運動会などでお休みをとるパパ社員が 休暇を取得するタイミングを見失っていたように感じます。 2021年、相変わらずコロナの脅威は続いていましたが、 『with コロナ』という言葉もできたように、 上手くコロナと付き合っていくという考え方が浸透。 自身の体調のちょっとした異変には、 大事をとって休暇をとる。 また、チーム全体で助け合いの精神が浸透して、 休暇が取りやすい雰囲気もできてきたように感じます🌻 そして、2022年。 緊急事態宣言は解除され、少しずつ日常が戻ってきました✨ 数年前と比べて、皆さん『しっかり働いて、しっかり休む』 という意識が高いように思います😊 中止されていた学校行事も再開されて、 久しぶりに「子どもの運動会のためお休みします」という ほっこりする休暇申請も目にしました👀✨ 日々、数字目標があり、達成に向けて尽力している営業チームは あっという間に1か月が過ぎていく、なんてことも。 目の前の数字を追うことに一生懸命で 自分や家族のために有休を使用するということも 後回しになりがちだったように感じました😢 しかし! 現在のプラストは、プライベートも大切にする社風です🥰 私事ではありますが、勤怠管理者としても 有休取得率はもっと上げていきたいと思っています💪 これからも、従業員の皆さんが少しでも 働きやすい環境作りと、 それを可能にする土台作りをしていきたいと思っています! 第一弾はこちら🌷 勤怠管理者から見る👀!~有休取得率✨~ 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 「仕事もプライベートも充実させたい!」 「家族との時間も大切にしたい!」 今回の投稿でプラストに少しでも興味を持っていただけた方からの、 ご応募お待ちしております🤍 プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

憧れの…✨️

こんにちは! 総務経理部の田子内です🌻 先日、有休を使ってユニバーサルスタジオジャパンへ行ってきました!! 以前からユニバーサルスタジオジャパンの世界観が大好きで過去3回行っていたのですが、今回は4回目! お目当てはもちろん『ニンテンドーワールド』です!🍄🌟 まだエリアが出来てから行けていなかったので、絶対にニンテンドーワールドに入りたいと思い、06:30の東京駅発の新幹線に乗り10:00頃入園!🌎 すごい人の数に圧倒されましたが無事に整理券を取り14:30頃から夜までニンテンドーワールドを堪能しました😊 パワーアップバンドでいろんな場所でコインを獲得たり、キノピオカフェでもとても美味しいご飯を食べたりととても楽しい時間を過ごしたのですが、中でもキノピオと一緒に写真を撮れたことが一番の思い出です!🥹🍄 とてもかわいくて元々大好きだったのですが、実際に会ってみるととても紳士的でさらに大好きになりました🥲💓 今回はマリオの帽子をかぶってパーク内を歩いていましたが、今度はキノピオの帽子をかぶってまたキノピオに会いに行こうと思います☺️☺️ USJの次の日は大阪観光を楽しんでとてもリフレッシュできたので、また切り替えてお仕事頑張ります!(ง •̀_•́)ง

先輩社員インタビュー④

こんにちは! 総務経理部の望月です。 本日は、2023年3月に入社した総務経理部のSさんにインタビューを行いました! 【前職】 不動産 賃貸管理部 【転職の経緯】 営業としてではなく営業の方を支えられる縁の下の力持ちとしてお仕事をしたく 経理・総務部を視野に転職をしました。 【なぜステージプランナーを選んだのか】 管理戸数を年々増やし、東証プライム上場のリログループへ加入するなど会社と共に成長できる環境に魅力を感じた為です。 また日曜日や祝日休みなどプライベートも大切にできる環境で働きやすいと感じた為です。 【やりがい・楽しいと思うことor大変なこと】 入社以前に想像していたより多い、 業務量には大変さを感じましたが新しいことを教えていただき 自分自身でこなせる仕事が増えた時は楽しさを覚えます。 【仕事の内容・流れ】 契約書の確認 備品管理 書類作成など 【転職して良かったこと】 人間関係がとても良く、わからないことは気軽に聞ける環境があります。 幅広い業務を楽しく働ける環境に入れたのは転職してよかったことです。 【(応募者に向けて)一言メッセージ】 未経験で入社された方も多く、1から教えていただける環境があるので ぜひ勇気を出して応募してください。 Sさん、ご協力ありがとうございました!☺ 新しいことに挑戦することは簡単なことではありませんが、 Sさんのように事務や経理に未経験な方も大歓迎です!! ぜひ、ご応募お待ちしております! ★★過去の記事はこちら★★ 先輩インタビュー③~総務経理部編~ 先輩インタビュー②~総務経理部編~ ●●総務経理部 面接官の記事はこちら●● 面接官へインタビュー【総務経理部編】 面接官へインタビュー②~総務経理部ってどんな仕事?~ ▼▼管理事業部の社員インタビューはこちら▼▼ 先輩社員インタビュー①~管理事業部編~ ◆◆管理事業部 面接官のインタビューはこちら◆◆ 面接官インタビュー【管理事業部編】

産休に入ります🤩

みなさんこんにちは! (株)ステージプランナー 望月です。 先日から総務経理部のHさんが産休に入りました。 当社で二人目の産休取得者です! 妊娠中は食べられないものがあったり、おなかが大きくなってくると動きが制限されたりと とにかく大変そう! そんなHさんが産休に入る前に、総務経理部で激励会を行いました(*'▽') Hさんリクエストのピザを頼み、ノンアルコールビールで乾杯🍺✨ マリオカート大会をして意外な人の意外な一面を発見したり、、、 とても楽しい会でした😄♬ ちなみに、Hさんはマリカ超絶上手くて勝てませんでした。。。 Hさん!元気な赤ちゃん産んでくださいね👶 戻ってきてくれるのを待ってます✨

先輩社員インタビュー③

こんにちは! 総務経理部の望月です。 本日は、2021年7月に入社した総務経理部のUさんにインタビューを行いました! 【前職はなんですか?】 通信関係の営業・販売 【転職の経緯を教えてください】 前職では営業販売をしていました。 接客で学べる事は多くありましたが、それよりも営業のサポート側に就きたいと思うようになりました。 また、前職の職場は絶賛拡大中で人手も不足している状況で、自分のしたい事を自由にできる環境では無かった事もあり転職を考え始めました。 【なぜステージプランナーを選んだのですか?】 正直不動産業界に興味があった訳ではありません。 ですが経理や人事等も希望次第ではさせていただけると聞き、ある程度自由度が高く自分のしたいことをさせていただけると判断し、選びました。 【やりがい・楽しいと思うことや、逆に大変なことはありますか?】 私がしている業務はお金が絡んでくる内容になりますので、責任は大きくなります。 ですがその分やりがいや終わった後の達成感は大きいです。 またそんな責任の大きな仕事だからこそ、ミスを防ぐ為どのような確認をすれば良いか、他部署とどのように連携を取れば良いか、試行錯誤の繰り返しです。 自分で少しずつ精度を上げていく感覚を得られる点もやりがいの1つです! 【普段の仕事の内容や流れを教えてください】 私は主に家賃管理を担当しています。 入居者から家賃をいただき、物件の所有者への送金をしています。 当然その間で弊社で手数料を取り利益としている訳ですが、様々な事情で入居者からの金額が変動したり、手数料の金額が変動したりします。 そういういった部分の管理を主に行っています。 【入社前とのギャップはありますか?】 事務が初めてだったというのはあるかもしれませんが、特にギャップを感じた事はありません。 新しい事や難しい事にもどんどん挑戦させていただいており、日々勉強の飽きない日々です。 【(応募者に向けて)一言メッセージをお願いします】 営業部門をサポートする側の部署としてやる仕事は様々あります。 自分のしたい事が見つかっている人も見つかっていない人も、その人に合った仕事が見つかると思います。 ぜひ挑戦してみてください! Uさん、ご協力ありがとうございました!☺ Uさんは入社してからまもなく2年ですが、同じ業務を行っている私にとっても、頼りにしている存在です! 新しいことに挑戦することは簡単なことではありませんが、 みなさんもUさんのように事務や経理に挑戦してみたいという方! お待ちしております! ★★過去の記事はこちら★★ 先輩インタビュー②~総務経理部編~ ●●総務経理部 面接官の記事はこちら●● 面接官へインタビュー【総務経理部編】 面接官へインタビュー②~総務経理部ってどんな仕事?~ ▼▼管理事業部の社員インタビューはこちら▼▼ 先輩社員インタビュー①~管理事業部編~ ◆◆管理事業部 面接官のインタビューはこちら◆◆ 面接官インタビュー【管理事業部編】

【転職体験談 #8】100名以上の応募者の中から内定を勝ち取ったHさんの物語

こんにちは! プラスト編集部のOです。 第8回目となる「みんなの転職ストーリー」。 今回は株式会社マルソクのHさんにお話しを聞きました。 記事では”転職における様々な決断の瞬間”や”転職成功を実現するための手段”が語られています。 転職活動中の方はもちろん、これから始めようと考えている方にとっても、きっと参考いただける転職体験談になっていますので、ぜひご一読ください。 ——営業職として社会人をスタート 株式会社マルソクの総務課で、給与計算や勤怠管理などの業務を担当しているHさん。社会人経験を重ねていくうちに、事務職を希望するようになったという。どんな過程を経て今のHさんがあるのか——。まずは1社目について聞いてみた。 「高校を卒業して就職したのは呉服店。学生時代から着物に興味があって、単純に仕事を楽しめそうと思ったのが入社のきっかけです。あと、住まいから通いやすい勤務地だったのも好ポイントでした」 Hさんの最初のキャリアはお客様へ着物を提案する営業職。楽しさもやりがいも感じていたそうだ。 「提案した着物をお客様に喜んで買ってもらえることがとてもうれしかったんです。成果を上げた分だけ評価してくれる会社だったことも、大きなやりがいにつながっていました」 売り上げを伸ばし、上位の成績を残すこともできたと語るHさん。お話を聞いていると順調そうに思えるが、活躍の裏では心労が絶えなかったという。 「売れば売るほど評価してもらえる反面、比例して売上目標も上がっていきます。だんだんと目標達成へ意欲を燃やすより、『きついなぁ…』と感じることが多くなって…」 「つい最近買っていただいたお客様に、都度ご案内の連絡をするのも心苦しかったですね。『営業に向いてないかも』という漠然とした思いが確信に変わり、転職を決意しました」 ——長く働けるという軸で転職活動を開始 在職中に転職活動を始めたHさん。地元近辺で働きたかったこともあり、駅やコンビニに置いてある求人誌を活用して仕事を探すことに。Hさんが選んだのは歯科助手の仕事だった。 「前職の経験から営業職は考えていませんでした。ただ、人とかかわることは好きだったので、接客要素がある仕事がいい。医院の受付も担当する歯科助手ならその希望が叶えられると思ったんです」 「それに、専門性も身につけられて、長く活躍できると踏んだのも希望した理由のひとつ。残念だったなのは、前職と比べて収入が大幅に下がってしまったことですね」 Hさんは営業の経験があったこともあり、転職した歯科医院では受付や事務の仕事を多めに任されていた。同院の事務作業は改善すべき点が多かったという。 「電子カルテを導入しているのに、お客様の情報を紙のカルテで確認するなど、まだまだデジタルが浸透していない状態でした。情報をPC上で確認できるようになれば業務の効率化につながると考え、私がその役を買って出ました」 「患者様とのコミュニケーションも楽しくて、仕事に不満はなかったんです。でも、PC作業に没頭するうちに、『もっとがっつりと事務職のスキルを磨きたい』と思うようになったのが2回目の転職を考えだしたきっかけですね」 ——念願の事務職に就くも… 2回目の転職に踏み切ったHさん。今回はまず歯科院を辞めてから、職業訓練校に通ってスキルを身につけることからはじめた。 「歯科助手として事務業務を経験していたとはいえ、いざ事務職募集に応募すると未経験者扱いでした。そこで、少しでも有利に転職活動を進められるように、職業訓練校でExcelについて勉強していました」 今回の転職活動でも求人誌を活用。そこで見つけた派遣会社に応募して、事務職として採用されることになった。 「人とかかわる要素が少ない仕事は不安でしたが、実際に一日中PCと向き合う仕事を経験してみると、自分に向いていると実感でき安心しました」 しかし、入社当初は余裕を持って業務にあたれていたが、徐々に風向きが変わってきたという。 「入社後まもなく、それまで本社が担当していた業務が各営業所に割り振られることになったんです。私が勤めていた営業所も例外ではなく、一気に業務量が増えました」 「しかも事務職は私だけで、夜遅くまで仕事が終わらないことも増えてきて…。そういう事情があるのに、上司からは残業が多いと頻繁に指摘されるようになったんです。理由を説明しても聞き入れてもらえず、関係性がぎくしゃくするように…」 「最終的に、有給を取るのも難しくなってしまったことで、退職を決断しました」 ——反省を踏まえ、情報収集を徹底 3回目の転職活動では、3社目での経験を反省し、掲載情報の少ない求人誌ではなく、Web媒体をメインで利用することにしたという。 「今までの転職活動は、休日や勤務地、給与くらいしか注目していませんでした。それだけで決めてしまうと、3社目のような経験を繰り返してしまうと思ったんです。事前に情報収集をして、企業をよく知った状態で選考に進むべきだなと」 しかし、コロナ禍の影響もあり、希望する事務職の求人はなかなか見つからない。退職後3ヵ月ほどは、再度職業訓練校に通いながら求人を探す日々が続いたようだ。 「やっと見つけたのがマイナビ転職に掲載されていたマルソクの求人でした。パッと目に入ったのは条件の良さ。もちろんそれだけで応募はせず、さらに調べてみたんです」 「HPには社員インタビューがあり、どんな人たちが働いているかを知ることができました。YouTubeでの発信に積極的なのも好印象でしたね。新しいことに積極的に取り組んでいる会社だという印象を抱きました」 マルソクがプラストで投稿しているブログも同社を深く知るために一役買ったという。 「印象に残っているのはボーリング大会を紹介したブログ。私は社内イベントやオフの交流が多すぎる会社はちょっと気が引けちゃうタイプなんです。でも、そのブログ内容から頻繁にイベントがあるわけではないことを知り、安心できました」 「他にも、産休中の社員さんに赤ちゃんが産まれたことを報告したブログや、入社式が盛り上がったことを紹介したブログなど、制度活用の実態や会社の雰囲気が事前によくわかったのは判断材料としてありがたかったですね。何の迷いもなく応募したことを覚えています」 ——事前に調べた情報を面接でアピール 無事に案内が届き、選考に進めることになったHさん。1次選考は筆記テストと面接だったという。面接を通して、マルソクにどんな印象を抱いたのか聞いてみた。 「面接官は総務課の課長とメディア課の主任の2名。性格面に関する質問が多かったと記憶しています。具体的に言うと、長所や短所をはじめ、『友達にどう思われていますか?』といった質問もありましたね(笑)。人柄を重視して選考しているんだなという印象でした」 たびたび笑いも起き、面接は終始なごやかなに進んだようだ。雰囲気の良さや面接官の人柄からも、Hさんの入社意欲は一気に高まったという。筆記テストの手ごたえがなかったとのことだが、すぐに最終選考の案内が届いた。 「最終選考の面接官は社長と総務課長の2名。1次面接時の質問をベースに進み、待遇などのすり合わせがありました」 「強く印象に残っているのは、プラストのブログを読んだことを伝えた時です。『見てくれたんだ~』と社長が笑顔になり、一気になごやかな雰囲気になりました。さらに、事前の情報収集のおかげで、『御社の●●の取り組みに好感を持ちました』というようなアピールができ、手ごたえを感じる面接となりました」 ——長く働ける環境を手に入れる 内定の通知が届いたあと、Hさんは喜びのあまり、すぐに職業訓練校の退校手続きをはじめたという。そのエピソードだけで、どれだけマルソクに入社したかったかが伝わってくる。実際に働いてみて魅力に感じたことを聞いてみた。 「評価システムが整っているところはマルソクの大きな魅力ですね。今まで経験してきた事務職は、売上に貢献する営業と違ってなかなか評価されにくい職種でした」 「でもマルソクでは、測量課も総務課も関係なく、何かスキルを身につけたり、業務の効率化に貢献したりすれば、賞与や昇給に結びつくようになっています。今までにない高いモチベーションで仕事に向き合うことができています」 Hさんは人間関係の面でもマルソクを気に入っているという。 「総務課は子育てをしながら働いている社員が多いんです。一緒にランチに行ったり、たまにある社内イベントに参加するという交流はありますが、仕事が終わったらスッと帰る人がほとんど。個人的にはとても心地よい関係性です」 「私は8時30分から17時30分まで働いているのですが、なかには子育ての関係で8時から17時で働いている人もいます。社員一人ひとりの私生活を大事にしてくれるところも魅力ですね」 マルソクについて語っているHさんの顔からはたびたび笑みがこぼれ、転職活動が大成功した様子がありありと表れていた。最後に転職活動中の方にアドバイスを送ってもらった。 「やれることはやりきってしまうことが大切だと思います。情報収集が役立ったことについては先述した通り。加えて、私は面接の後、その日のうちに直筆のお礼状を送っていました。『あの時こうしておけば結果が違ってたかも』と引きづらないためにも、自分ができることを精一杯やりきってみてください」 《編集後記》 Hさんが選考のためにとっていた対策として、お礼状に加え、履歴書を直筆で記入し、字のきれいさをアピールするなどしていたという。 「やれることはやりきる」という姿勢が、100名以上の応募があった同社の総務スタッフ募集を勝ち抜いた秘訣ではないでしょうか。 プラストに投稿されている株式会社マルソクの投稿には、仕事場の雰囲気や人間関係の良さを感じられる記事が少なくありません。下記リンクより求人だけでは知り得ない魅力をぜひ感じてみてください。 ▶株式会社マルソクの記事 ▶株式会社マルソクのHP 【バックナンバー】 ・Mさんが株式会社オールへの入社を決めた3つの理由 ・30代中盤からITエンジニアへの転身を実現したKさんの物語 ・業種・職種の先入観を捨てることができ、理想の環境を手に入れたMさんの物語 ・やりたいことを深堀りした結果、短期間で転職を実現したUさんの物語 ・経験も知識もゼロからの出発。専門性の高い理系仕事に挑戦したIさんの物語 ・2回目の転職で、希望通りの環境を手に入れたMさんの物語 ・「好きなことを仕事に」を実現したMさんの物語

おうちでカロリー消費!ᕙ( ˙꒳​˙ )ᕗ

こんばんは! 総務経理部の田子内です! 昨日は実家に帰り、家族と焼肉をたらふく食べたため今日は焼肉を帳消ししようと思い先程までお家でニンテンドースイッチの『フィットボクシング2』をやっておりました!ᕙ( ˙꒳˙ )ᕗ 1人モードでも出来ますが、今日は2人モード!🥊 テレビの横には小さい応援団もいます! 応援団長のエビフライおにぎりのリーゼントは今日もキマッてます🥹✨ ニンテンドースイッチのソフトになりますが意外とかなり汗かきます。 そして、翌朝には筋肉痛に… なかなか良い運動になるんです! しかしながら途中で背景のケーキが暴れだしてジワジワきて調子が狂いました… ってかそもそもなんでボクシングの背景がどでかいケーキなんでしょうか… なかなかシュールでした…💪( 'ω' 💪) 今回は40分ほどやりましたが、179kcal消費!カラダ年齢は20歳という結果に!! まだまだ明日以降も頑張ります〜!ᕙ( ˙꒳˙ )ᕗ 目指せ18歳いぃーーー!ᕙ( ˙꒳˙ )ᕗ

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