真面目に一生懸命働く人たちのための研修【ZADAN】

こんにちは！ 三陽工業　採用グループのぐっちーです！ 少し前に当社の社長が 【スタ★アトピッチJapan】に 出場したことを報告させていただきました。 その時の記事がコチラ★↓ 【スタ★アトピッチJapan】関西大会に出場しました🌟 その大会で行った 4分間のスピーチの最後に、 「真面目に一生懸命働く人が報われる世界を創る」 という言葉が出てきます。 今日はそんな 「真面目に一生懸命働く人」のために 当社が行っている研修のお話です😳 どんなことをしているかというと… 土曜日に「ZADAN」という 2時間ほどの研修を 不定期で開催しています😳 当社は労働時間以外に 年間8時間の 学習時間を設けているため、 ZADANに参加をすると 学習時間扱いになり、 時間外手当が発生します💰 参加対象者は、 主任、もしくは 「主任になりたい」と思っている 生産推進グループの方たち🙋 座談会のように 気軽にコミュニケーションを取りながら、 自分自身の 成長の糧にできるような研修会です。 コロナ前までは、 「生産推進グループ研修」という名目で、 九州・中四国・関西・中部・関東 それぞれ、 各地で集まって開催していました✨ 多い時は ≪100名超え≫の時もあったんだとか👀 しかし、 新型コロナウイルスの感染が 拡大し始めた2020年以降、 集合形式での開催を 見送ることになりました😵 そして、現在は 「ZADAN」という名称に変わり、 オンラインで開催しています🌟 参加人数を10～15名程に減らし、 その分開催回数を増やして実施中です。 研修の流れはコチラ🙌↓ ①事前に決められているテーマに沿った内容の動画を視聴👀 ②テーマについて、複数のグループに分かれてディスカッション★ ③出てきた意見をグループの代表者が発表🙋 今年10月～12月にかけて 行われていたZADANのテーマは、 「三陽工業が三陽工業である為に 当たり前として行っている事柄、 【三陽スタンダード】の理解を深め、 仲間を増やすための方法を考えよう」でした。 ZADAN後に参加者から届く報告書について 社長がnoteにまとめています✨↓ 【399球目】ZADAN報告書① 【405球目】ZADAN報告書② 【406球目】ZADAN報告書③ 【421球目】ZADAN報告書④ 【422球目】ZADAN報告書⑤-1 【426球目】ZADAN報告書⑤-2 ZADANに参加することで、 業務中の指示・命令に対して ただ行動するだけではなく、 「考えて行動する力」を 養うことができます💪 また、他拠点の方たちと コミュニケーションをとりながら、 情報交換ができたり、 普段はなかなか会えない 社長とも話せたりする 自己成長のチャンスでもあります♪ 入社後、キャリアアップをしたい！ と考えている方は必見の研修です🤗 当社は他にも… 立候補制度や表彰制度、 定期的な個人面談など、 自分の意志で行動できる環境と、 周囲がしっかりと評価する環境の 両方が整っています🙌 当社で働くことを通じて、 安定と将来性のある人生設計を 考えてみませんか？(^^♪ 次回の投稿もお楽しみに！ 【三陽工業(株)会社HP】