「人物重視」を含むストーリーズ | 「企業の日常」を飾らずに届ける。+Stories. -つぎにつながる物語-

2023-09-08 18:30

リーダーの休日～会社のリーダー休日レポート～

皆さま、こんにちは。株式会社貴順です🌞 今週は、社内のリーダー（村上さん）の休日を紹介します！！普段社内では、全体を統括する管理職としてリーダーシップを存分に発揮💪 お休みの日はとにかくアクティブで、野球⚾・ソフトボール🧤・サッカー⚽・フットサル🥅をやっているそうです！！夏は常に日焼けで真っ黒🌤 足の速さを活かしてどんなスポーツでも活躍しているとのこと👍 表紙の写真は野球の試合の一枚📷 自画自賛の素敵な写真を提供してくれました！気になるこの打席の結果は・・・残念ながら三振でした（笑）ナイターはもうボールが見えないからとデイゲームを希望していました🌞 村上：『スポーツ好きな方是非応募してください！！』私たちの会社に興味がある方は是非ご応募お待ちしております！！ ★総合職に興味のある方は🎵⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-1-39-1/) ★新規事業【不動産営業】が気になったかは✨⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-2-28-1/) 📞(株)貴順（物流時代）：03-6455-0543 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。次回の更新もお楽しみに～🌈 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗

2023-06-27 19:35

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『天国言葉』と『地獄言葉』で人間性を高めるトレーニング！

皆さま、こんにちは。株式会社貴順です！！日々、求職者の方やドライバーさんなど多くの人と関わります😊 信頼を得るためにも、人間性を高めるトレーニングを朝礼に取り入れています！！著名人の名言や考え方から、仕事や人生に活かせるように毎朝トレーニングをしています💪 さて、『天国言葉』と『地獄言葉』をご存知ですか？？数々の名言を残しているポジティブマインドの実業家『斎藤一人』さんの考えです🤭 言葉には、人を不幸にする「地獄言葉」と人を幸せにする「天国言葉」というのがあるんだよ。今まで「地獄言葉」が多かったとしたら、幸せになれないんだよ。これからは「天国言葉」を話すようにしようよ。〘✨天国言葉✨〙　　　愛してます💛 　　　うれしい　　　楽しい🎵 　　　感謝してます✨ 　　　幸せ　　　ありがとう😊 　　　ゆるします〘地獄言葉〙　　恐れている😣 　　ツイてない　　不平不満　　グチ・泣きごと💦 　　悪口　　文句　　心配事　　ゆるせない🤔 朝礼でのトレーニングを通して、天国言葉をみんなで使う意識をしているんです。意識をしていると、だんだん穏やかな気持ちになるんですね🌼 仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗 ★総合職に興味のある方は🎵⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-1-38-1/) ★事務職が気になったかは✨⇒(https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-249528-2-27-1/） 📞(株)貴順（物流時代）：03-6455-0543 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。次回の更新もお楽しみに～仕事を通して、一緒に成長したい意欲のある皆さまのご応募、心よりお待ちしております🤗

2022-05-09 15:53

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【社員インタビュー#1】面接官に聞いてみた

こんにちは！株式会社ディジテックです😆😆😆 今回は社員インタビューということで、採用面接を担当するSさんにどのような人物像を求めているのか、インタビューしてみました。プロフィール事業統括本部　統括部長　S.T. ★☆キャリア☆★ 広告代理店での営業から、17年前にソフトウェア業界の営業に転身。 IT業界の潮流に乗ってきたところで、ディジテックにJOIN❗ 入社後は、営業から総務まで幅広く社内の間接業務に従事し、現在に至る。座右の銘は「築け！黄金の架け橋⭐」 Q1. 面接で見るポイントはなんですか？ IT業界は、ネット環境とPCとヒトがあればモノづくりができます。少し大げさですが。(笑) その中で、ネット環境とPCはお金を払えば、環境が整いますので、モノづくりにおいて最も重要なファクターはヒトになると考えています。そのため、弊社では人物重視の採用を行っております。面接の中で、どのようなキャリアを積み、どのような感受性をもって仕事に取り組んできたのかを様々な話の中で、その人を見ていきます。弊社の経営理念である「誠実・前進・創造」がフィットする、共感してもらえるかどうかを念頭に面接を行っています。 Q2. 面接はどのような形式で行われますか？面接は事業部長（2～3人）が行う一次面接と役員（4人）が行う最終面接があります。面接時間は特に決めていませんので、長いときは2時間以上話し込んでしまう時もあります。(笑) ※通常60分程度です。 Q3. 応募者に一言お願いします！今期新たに中期経営計画を策定しました。その中で、年間の採用計画を作り、将来の幹部候補を育成するようにしております。社員全員、また新たに加わる仲間にもチャンスが弊社にはあります！一緒に会社を盛り上げていきましょう！！！多くの皆様とお会いできることを楽しみにしております。お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

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