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本社スタッフも募集中です👨‍💼☆彡

皆さま、こんにちは。 株式会社貴順(物流時代)です🙋‍♀️ (株)貴順では委託ドライバーさんだけではなく、 ドライバーさんをサポートする本社スタッフも同時募集しております! 本日は、本社のお仕事内容についてご紹介させていただきます。 以前にもお伝えいたしましたが、 本社スタッフは全員、異業種から未経験でのスタートをして 今の(株)貴順で活躍しているんですよ🤩 実際にどんなことを行っているかというと

Y-SAPIXの総合職

本日は『Y-SAPIX』というブランドの総合職のお仕事についてご紹介します! Y-SAPIXは大学受験のためのブランドで、高校生と中高一貫校に通う中学生が通っています。 また、「少人数制」が特徴で、校舎はアットホームな雰囲気。職員は教師職・総合職問わず、生徒ひとりひとりとの関りが深いです。 たとえば、 ◎生徒の名前と顔、受講している科目や来校する曜日がわかる ◎生徒の模試の成績や学校での部活動、進

面接でよく聞かれる質問【総合職】

みなさん、転職活動で面接を受ける際 「何か質問はありますか?」と面接の最後に聞かれた時、どのような質問をしますか? 「質問は特にありません」という回答でももちろん問題ありません。 ただ、面接前や面接内で疑問に思うことが出てきた場合は、ぜひ面接時に聞いてください! 今回は、私が面接時よく受ける質問をまとめました。 Q御社で活躍されている方の特徴を教えてください。 A弊社の総合職は「教える」という仕事

人事制度・キャリアパスについて③

こんにちは、株式会社日本入試センターです! 本日は引き続き当社の人事制度やキャリアパスについてご紹介します。 今回は【総合職編】です! ●どんなふうにキャリアを積むのか?● たとえば私の場合ですが、中途採用で入社し3年程度校舎受付を経験したのち、主任になりました。 主任としての最初の1年は教務部でイベント関連業務やアルバイト関連業務、授業料関係や時間割作成などを経験、 2年目から人事に異動となりま

人事制度・キャリアパスについて②

こんにちは。株式会社日本入試センターです。 今回は引き続き当社の人事制度やキャリアパスについてご紹介いたします! ●人事評価制度について● 当社の社員は、毎年の人事評価で自分の目標設定や振り返りを行います。 日々業務をこなす中で、 「これはできた」 「ここがまだ自分には足りない」 「これができるようになりたい」 といったように自分と向き合える時間というのは結構貴重です。 また、担当者からのフィード

人事制度・キャリアパスについて①

こんにちは。株式会社日本入試センターです。 今回は当社の人事制度やキャリアパスについてご紹介します! 日本入試センターでのお仕事は、大きく分けるとこの二つ。 ***************** 『教師職』 = 先生 『総合職』 = 事務方 ***************** 「教師として教科を究める」 「校舎でのマネジメント経験を活かし、管理職として校舎や部署の運営に携わる」 「総合職から教師職に

総合職のお仕事を紹介します(日本入試センター)

こんにちは。日本入試センターです。 弊社には、大きく分けて2つの働き方があります。 スペシャリストである【教師職】と、 ゼネラリストである【総合職】です。 集団指導の教師職については前回の記事をぜひご覧ください。 今回は、総合職についてご紹介します! 総合職は、校舎や部署で会社を支える人材です。 校舎では、通塾生や保護者の方々への接客応対や、電話対応を行います。 特に出入り口やカウンター付近はいつ

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