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社員育成

こんにちは!採用担当の山野です。 突然ですが、当社がとてもとても大事にしていること、何だと思いますか? それは・・社員育成。 というのも、当社は「人で勝負する」を軸に経営を続けている企業だからです。 今回は、まず入社したての想像ができるように育成の流れをご紹介します! まず、入社3カ月は研修期間ですが、座学やOJTでしっかり周囲が関わりながら仕事の基本を教えていきます。 各種マニュアルや業務ツール

5月の小集団のお知らせ⚽

こんにちは!子どもサポート教室「クラ・ゼミ」札幌旭ヶ丘校です! GWいかがお過ごしだったでしょうか? 子どもたちからは「山登りに行ったよ!」「おばあちゃんとおじいちゃんの家に遊びに行ったよ!」と いろいろな思い出を教えてもらいました( *´艸`) こうして、ゆっくりじっくり、子ども達からの言葉を引き出せるのも個別でならではだなあと ふと思いながら楽しんでおります。 さて、個別での時間も素敵なのです

㈱アシスト関東の入り口

牡丹の季節は、華やかになります。     連休中にいつも牡丹が咲きます。  今年は、黄色の牡丹がたくさん咲きました。  ほか5種類の牡丹があるのですが、 残念ながら、今年は、咲く花が少なかったです。 来年に向けて、牡丹のお手入れもしていきたいですね。 http://www.kkassist.com/

会社の体制やテレワークの利便性について

初めまして。入社6年目です。 約4年システム運用保守を担当したのち、約2年程プロジェクト管理・推進およびシステム導入等の業務に携わっています。 簡単にですが私がHLCで働く中でよかった点を2つほどご紹介します。 まず1点目。 私自身どちらの業務も初めましてといった感じでしたが、先輩方がサポートしてくれるのでなんとかなり、IT業界が初めての方でも安心できるかと思います。 そして2点目。 これは配属現

確定申告もサポートします📝

皆さま、こんにちは! 株式会社貴順(物流時代)です😘 もうすぐ【確定申告】の時期がやってきますね! 委託ドライバーさんは『個人事業主』という働き方になるため、 毎年一度は必ずご自身で確定申告を行わなければなりません。 何からどう進めればいいのか不安 何回かやっているけどいつも手こずってしまう etc.. お仕事を始めたばかりの方だけではなく、 経験のあるドライバーさんでも毎年頭を悩ませています

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