ブログへのご訪問、 ありがとうございます😀 採用担当のよしたにです✨ 今回はよくご質問をいただく 「活躍している方の特徴は？」 について、お話させていただきます。 当社で活躍しているコーディネーターの特徴は 「傾聴力」があることです！ 当社の業務は「人」に関わる すべてのことが業務対象です。 その中でも、重要なのは、 クライアントやスタッフさんの 一人ひとり、それぞれの思いや考え方を その通りに理
ブログへのご訪問、ありがとうございます、 グロップジョイの採用担当です✨ 今回は、面接・面談でご質問の多い内容の お話をさせていただきます！ 面接のときに 「残業ってある？」や 「休日出勤ってある？」と いった内容をよく聞かれます。 たしかに、気になりますよね！ 中には、人材系＝残業多い！と イメージをお持ちの方もいるでしょう。 当社でも、残業や休日出勤があります。 具体的に例を上げると、 製造・
ブログへのご訪問、ありがとうございます、 グロップジョイ 採用担当です✨ こちらのブログはつづきになっています！ 前回のブログをご覧いただくことを おすすめします🙂 ⇒前回のブログはこちらから 当社の人材コーディネーターの 具体的な業務内容をピックアップすると、 ・求人会社と求人原稿のお打ち合わせ ・求人掲載後の効果検証・原稿修正 ・応募者の面接・面談 ・お客様へ人材のご提案 ・スタッフさんの入社
ブログへのご訪問、ありがとうございます、 グロップジョイ 採用担当です✨ 今回は、面接・面談でよくお伺いする内容を、 お話させていただきます！ それは・・・ 「人材コーディネーターの業務内容」です！ 派遣会社にご登録に行かれたことがある方は、 なんとな～く、こんな感じかな・・ というイメージはお持ちでしょう。 ご登録されたことがない方は、 想像が難しいかもしれません・・・ 当社の面接・面談でも、
