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🏥メンタルヘルス管理の大切さ💟

こんにちは✊ リンクアット・ジャパンです‼️ 前回の記事は こちら👉📖【読書会】を開催しました📚 12月に入ってしまいましたね…❄️ 祝日がありませんね…🥲ww さて、前回の記事で、 とある問題をひとつ紹介しました💡 答えが気になってうずうず している方もいらっしゃるのでは ないでしょうか…😎 (問題の詳細は↑のリンクより前回の記事をご確認ください🙌) 正解を発表しちゃいますね😆❗️ 正解は、 「

メンタルヘルスについて~僕の考え方~

おはようございます。 今回は、ご興味がある方も多いと思います。 弊社のような零細~中小企業はメンタルヘルスについて、どう考えているのか。 あるいは、どう考えるべきか。 ということを僕なりの考えを書こうかな、と思います。 誰にでも可能性はあるもの。 中小企業の採用人事においては、既往歴がある時点で採用を見送るのがベターかつ一般的な選択だと思います。 メンタルヘルスの社内教育が充実している大企業では、

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