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【社員インタビュー#2】ベテランエンジニアに聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今回は、地図開発事業部に所属しているベテランエンジニアにインタビューしてみました! 前回の社員インタビューもぜひご覧ください。 【社員インタビュー#1】 プロフィール 地図開発事業部 GIS開発1グループ H.H. ★☆キャリア☆★ コンピューターとの付き合いは40年程、業務歴は35年。 殆どの国産PC、幾つかのUNIX、組み込み系、WindowsOS他での実装経験を持つ。8ビット~64ビット、マシン語、アセンブラ、Cを始め、その他オブジェクト指向を含めた言語に対応。 入社後は地図開発のエキスパートと人材育成に従事。 Q1. 現在の業務内容について教えてください 自動運転向けのデータの作成、検査のソリューションのプロジェクト開発に携わっています。 交差点、道路等の形状、道路上の白線等の路面標示の図形を元に、新たな形状、関連性情報の生成、異常な形状、データの検出等を主に行っています。 また、業務を通じてグループメンバーの人材育成にも注力しています。 Q2. 仕事を進めていく上で意識していることを教えてください グループ、案件に対する業務上のリスク管理を常に念頭に置いています。 経験が最も必要とされるリスク管理について、事前に想定し得るリスク、事後に於いては対応等にグループと案件を側面からサポートしています。 Q3. 応募者に一言お願いします! プログラムやIT業界に興味があるなら、是非一緒に働きませんか? 経験してみない事には向き不向き、得意不得意、好き嫌いは分かりません。プログラムはただの謎解きゲーム、誰でも必ず習得できるものです。思うようにプログラムできるようになると間違いなく楽しいです。 プログラムを書けるようになる為の初歩的な事から、プログラムのあるべき姿を教本では知り得ない、経験者にしか知り得ない理屈も、ゼロからでも学べる環境を用意しています。 現在は地図開発事業部に所属しておりますが、技術のエキスパートとして、社内の技術力底上げに尽力して頂いてます! お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【社員インタビュー#1】面接官に聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆😆😆 今回は社員インタビューということで、採用面接を担当するSさんにどのような人物像を求めているのか、インタビューしてみました。 プロフィール 事業統括本部 統括部長 S.T. ★☆キャリア☆★ 広告代理店での営業から、17年前にソフトウェア業界の営業に転身。 IT業界の潮流に乗ってきたところで、ディジテックにJOIN❗ 入社後は、営業から総務まで幅広く社内の間接業務に従事し、現在に至る。 座右の銘は「築け!黄金の架け橋⭐」 Q1. 面接で見るポイントはなんですか? IT業界は、ネット環境とPCとヒトがあればモノづくりができます。少し大げさですが。(笑) その中で、ネット環境とPCはお金を払えば、環境が整いますので、モノづくりにおいて最も重要なファクターはヒトになると考えています。 そのため、弊社では人物重視の採用を行っております。面接の中で、どのようなキャリアを積み、どのような感受性をもって仕事に取り組んできたのかを様々な話の中で、その人を見ていきます。弊社の経営理念である「誠実・前進・創造」がフィットする、共感してもらえるかどうかを念頭に面接を行っています。 Q2. 面接はどのような形式で行われますか? 面接は事業部長(2~3人)が行う一次面接と役員(4人)が行う最終面接があります。 面接時間は特に決めていませんので、長いときは2時間以上話し込んでしまう時もあります。(笑) ※通常60分程度です。 Q3. 応募者に一言お願いします! 今期新たに中期経営計画を策定しました。その中で、年間の採用計画を作り、将来の幹部候補を育成するようにしております。 社員全員、また新たに加わる仲間にもチャンスが弊社にはあります!一緒に会社を盛り上げていきましょう!!! 多くの皆様とお会いできることを楽しみにしております。 お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

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