採用スピードと成功率UP！
人材紹介と求人広告を
同時に活用できる、
マイナビ転職AGENT
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01
初期費用0円の
成果報酬型で、始めやすい -
02
「人材紹介＋求人広告」で
スピードも精度も両立 -
03
会員数927万人※で
若手・エリアに強い※マイナビ転職サイトデータより（2026年1月）
採用までの流れ
一度のお申し込みで、人材紹介と求人広告の両方をご利用いただけます。
会員数927万人※×
全国ネットワークで、
届けたい層にアプローチ
※マイナビ転職サイトデータより（2026年1月）
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Point.01
大規模な会員基盤と、
豊富なデータ会員数927万人※を保有し、スカウト登録者も多数。20〜30代が多く、若手〜即戦力層に幅広くアプローチできます。
※マイナビ転職サイトデータより（2026年1月）
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Point.02
AIと専任担当の連携で、
スピードとマッチング精度を
両立内定承諾率78％、一次面接通過率38％※。
AIによるマッチングと専任担当の連携により、熱量の高い候補者へ効率的にアプローチできます。※2024年4月1日～2025年3月31日マイナビ転職AGENT面談者データより
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Point.03
全国38拠点のネットワークで、地域採用まで手厚く
サポートマイナビは全国38拠点※で、各地域の特性に合わせた採用支援を提供。大都市圏から地方エリアまで、地域密着型の採用活動をサポートします。
※2026年時点
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Point.04
企業の強みを、
求職者へ的確に発信利用企業の約6割が従業員数300名以下※。
まだ知られていない企業の魅力を丁寧に伝え、貴社ならではの強みを求職者にしっかり届けます。※2026年1月マイナビ転職サイトデータより
よくある質問
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費用はどのタイミングでかかりますか？
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候補者が入社したタイミングで発生いたします。
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成果報酬の金額はどのように決まりますか？
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1名あたり、理論年収×35％（税別）のご請求となります。
※理論年収とは、月次給与の12ヵ月分（年俸制の場合は年俸額）と理論上の通年賞与および新規採用者と同等の社員に対して支払われる諸手当（通勤手当を除く）の合計額をいいます。
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原稿作成は自社で行う必要がありますか？
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必要ございません。マイナビの担当者がヒアリングのうえ、原稿作成から掲載まで一貫してサポートいたします。
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