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「リスクゼロ」で始められる
成果報酬型 中途採用

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マイナビ転職AGENT Booster

マイナビ転職AGENT Boosterとは？

  • 1

    マイナビ転職への
    求人無料掲載

  • 2

    志望度の高い候補者が
    自ら貴社求人に応募

  • 3

    マッチした応募者を
    ご推薦

3つのステップで採用確度を高め、
中途採用成功へとつなげます。

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採用担当者の皆様

こんなお悩みありませんか？

  • 採用確度を上げたい…

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3つの観点から
お悩みを解決

01志望度×マッチ度

マイナビ転職サイトから
会員が自ら貴社求人に応募

マイナビ転職AGENT Boosterではマイナビ転職への求人無料掲載が可能です。
掲載期間中は会員の自己応募もあり、志望度の高い応募者をご推薦可能です。

専属スタッフが会員へ貴社求人を魅力的にご紹介
ターゲット像にマッチする応募者をご推薦！

弊社スタッフが、マイナビ転職会員へのスカウトメールの配信や面談を通じて、貴社の求人を魅力的にアピールします。
マッチング後は選考が終了するまで専属スタッフがフォローいたします。

マイナビ転職会員

応 募

応募者紹介求める人物像の
共有

企業

02業務効率化

応募者の対応はマイナビにて代行
採用業務の負担を軽減させます

応募者の一時スクリーニングや選考の合否連絡、面談の日程調整等を
弊社にて代行いたします。
また、貴社の募集求人に対する理解促進や志望度醸成まで専属スタッフ
が行いますので、業務負担を軽減することができます。

03初期費用0円

低リスクでの中途採用

入社時にのみ費用が発生する成果報酬型サービスのため、
求人掲載に初期費用はかかりません。費用は採用者の入社月の月末にご請求させて頂きます。
また、採用者が入社した日から90日以内に自己都合（死亡、病気、新規採用者の責めに帰すべき事由を除きます）を理由に退職した場合、成果報酬額の50%をご返金いたします。

マイナビ転職AGENT Boosterを
活用するメリット

  • 低リスクの
    成果報酬型サービス

    費用は成果報酬型です。
    採用者の入社月の月末にご請求させていただきます。

  • 志望意欲の高い応募者

    公開中の求人に自ら応募している候補者様のため、貴社への志望度が高いタイミングでご推薦できます。

  • 日本トップクラスのDB

    日本トップクラスの会員数を誇るマイナビ転職から、採用ニーズに合致した候補者の選定を行います。

  • +αの情報提供

    職業観、転職理由、面接後のご感想等。
    貴社の採用活動のサポートになる情報をご提供いたします。

  • 業務効率化

    選考合否連絡や日程調整を代行いたしますので、業務負担を軽減することができます。

  • 貴社の魅力をお伝え

    選考を通して貴社の魅力を専属スタッフから応募者へお伝えすることで、貴社採用成功をサポートいたします。

マイナビ転職AGENT Boosterは
スピーディーな
ご紹介が可能

中途採用はスピードが命

マイナビ転職AGENT Boosterでは、掲載中求人へ転職者自身からの応募があるため、一般的な人材紹介会社と比較してご推薦までのフローが短くなっています。
ご推薦の書類も応募時のWEB履歴書を利用できるため、スピード感が求められる現在の中途採用市場に適しています。

一般的な人材紹介の
ご推薦までの流れ

  • 会員登録
  • 登録面談
  • CAの求人紹介
  • 応募検討
  • 応募意思表明
  • ご推薦

マイナビ転職AGENT Boosterの
ご推薦までの流れ

  • 会員登録
  • 求人検索
  • 応募
  • ご推薦
  • ご推薦まで
    最短ステップ！

マイナビ転職の会員数は
927万人(うちスカウト登録者583万人)
※出典：マイナビ転職 2026年1月サイトデータ

  • 67%

    3ヶ月以内に転職したい会員

  • 70%

    新規登録者の年齢35歳以下

  • 54%

    大卒以上の会員

※2025年1月〜2026年1月のサイトデータより

さらに転職意欲の高い20~30代の
会員がメイン

進学・就活時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、
転職活動時に再びマイナビ転職を使うユーザーが増えています。

マイナビ転職アプリは
応募導線としても
効果的

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全国38か所を網羅

※2026年1月時点

大都市圏+エリア採用に強く
サポート体制が充実

それぞれの地域に根付いた求人情報を提供する「エリア版」「都道府県版」があり、地元で働きたい、UIターン転職をしたいなど、働くエリアにこだわる求職者に情報提供を行っています。

各エリアの採用ノウハウに特化
した採用活動が可能です

費用感などお気軽に
お問い合わせください

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導入からご紹介までの流れ

  • 1
    Step1

    WEB申し込み

    ご参画企業様にはWEB申込書にてサービス申し込みをいただきます。

    ※書面での締結も可能です。

  • 2
    Step2

    求人原稿作成

    マイナビ転職に掲載する求人原稿の作成を行います。弊社スタッフが作成後、貴社にて内容のご確認をいただきます。

  • 3
    Step3

    掲載開始

    マイナビ転職サイト上で公開されます。掲載期間は24週間※からとなります。

    ※MT-D企画

  • 4
    Step4

    求職者応募

    貴社求人に応募があった際は弊社スタッフにて経歴を確認いたします。

  • 5
    Step5

    スクリーニング

    弊社スタッフにて貴社採用要件に合致しているか、ご推薦前に確認させていただきます。

  • 6
    Step6

    ご紹介

    貴社採用要件に合致する候補者の場合、ご推薦いたしますので貴社にて書類選考をお願いいたします。

料金概要

  • 成果報酬費用

    基本費用は1名あたり、
    理論年収×35％（税別）
    詳しくはお問い合わせください
    ※理論年収とは月次給与の12ヶ月分（年俸制の場合は年俸額）と、理論上の通年賞与及び新規採用者と同等の社員に対して支払われる諸手当（通勤手当を除く）の合計額を言います。

  • ご請求タイミング

    採用予定者の
    入社月の月末にご請求、
    翌月末お支払い
    ※入社当日に対象者の入社事実確認を行わせ
    ていただきます。
    ※有料掲載企画にご参画される場合、掲載費
    用は掲載初月にご請求させていただきます。

  • ご返金について

    採用者が90日以内に
    自己都合により早期退職した
    場合、
    成果報酬額の50%をご返金
    ※死亡、病気、新規採用者の責めに帰すべき事由を除きます

導入事例

  • 正晃株式会社

    10名採用！業務理解のあるアドバイザーと二人三脚で社風にマッチする人材を確保

  • 株式会社ワイ・デー・ケー九州

    採用工数を削減。専属スタッフのサポートのおかげで、マッチング率もアップ

  • 株式会社ヤマス

    母集団形成に成功。多くの面接機会を得て、採用活動の課題発見に