
「もう辞めちゃったけど、やっぱりエネジンがイイな…」と戻ってくるメンバーも多いそうです。
# 営業職
# 若手の採用がしたい
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エネジン株式会社は、LPガスの販売を中心に灯油、太陽光発電、電力からミネラルウォーター、住宅、空調まで生活に関わる幅広いサービスを通じて、地域の暮らしを支えている地域密着企業です。
地域のライフラインを支える会社だけに経営も安定しており、社員からも「優しい人が多い会社」と表される社風の良さが大きな魅力です。
大手企業と比較されるなか、難しいと言われる営業職の採用成功!
マイナビ転職フェアで、対面だから伝わった「ど真面目宣言」の社風
静岡県内複数のマイナビ転職フェアに出展し、地域に密着した採用活動を強化

直販部 ダイイチ湖西営業所 係長 田島好礼 様
これまでは新卒採用のみで、中途採用は行っていませんでした。マイナビ転職は、他の求職サイトなどよりもしっかりした応募が多く、応募者の質が良いと感じます。面接予定者のドタキャン等もなくなり、応募者の管理がしやすくなりました。また、20~30代の求職者の登録が多いため、若手の採用がしやすいです。採用者の定着率も良好で、より前向きに採用活動を行えるようになりました。
さらに、マイナビ転職フェアでは担当者からの手厚い支援があり、とても助かっています。いつも気にかけてくださり、困りごとの前に連絡があったり助けていただいたりして、本当に感謝しております。今後もサポートをしていただけると嬉しく思います。

マイナビ転職 静岡エリア担当 根岸大夢
エネジン様は今年から担当させていただきました。マイナビ転職フェア経由からの応募者を増やしたいとのご要望をいただいていたため、静岡県内のイベント参加を増やす方向でご提案。以前は県外のイベントにもご出展いただいておりましたが、県内採用に注力するため、東・中・西それぞれのイベントにご出展いただくことになりました。
この企業は、「ど真面目宣言」という理念を掲げており、実直かつ誠実な社風が大きな魅力の一つです。実際の社員の方々とお会いしてお話をしていただくだけで、その社風が社員全員から感じられます。そのため、マイナビ転職フェア当日は声掛けに注力していただき、まずは一度話を聞いてもらうために、着席数を増やす取り組みをされていました。結果として、5月のマイナビ転職フェアから営業職の採用に成功。同社より大手企業も検討されていましたが、マイナビ転職フェアで社員の仲の良さや働きやすさ、またトップダウンではないボトムアップの社風などを伝えられた点が大きな要因でした。
エネジン様には継続的に求人掲載をしていただいており、現在も定期的な打ち合わせや連絡、相談を行っております。追加提案に対しても前向きに受け入れていただける柔軟さと、受け身ではなくどう動けばいいのかを考えて実践する積極性を持ち合わせた人事対応をされているからこそ、いち早く成果を出せたのだと思います。
まだ短い期間での担当になりますが、少子高齢化の中でマイナビ転職の強みである「若手採用」に向けて尽力してまいります。引き続き、よろしくお願いいたします。
マイナビ転職フェアは、条件面だけでは伝えきれない企業の魅力を、実際に会って直接伝えることができる唯一の採用手法です。 求職者アンケートでも、「採用担当者の人柄が良かった」「社風に魅力を感じた」といった理由が、転職先を決定する際の上位に挙げられており、対面での印象が採用成功において非常に重要であることがわかります。
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