マイナビの知名度をフル活用！職種ごとの丁寧な求人作成とマイナビ転職フェアで、1年で10名以上の採用成功

主力の製薬事業だけでなく、化粧品や飲食、旅行やサウナなど多岐にわたる事業を展開。

2025年4月1日に社名を「前田薬品工業株式会社」から「株式会社MAE」に変更し、自ら製薬会社の殻を破り、新陳代謝を体現しています。

この記事のまとめ

• マイナビの知名度活用で、1年で10名以上の採用

• 職種ごとに取材して原稿作成！ターゲットへピンポイント訴求

• 県内でも珍しい多角的事業展開を強みにアピール

マイナビ転職サービスを利用した企業の声

ー いろいろな採用手法の中でも、マイナビ転職フェアが有効だと感じる理由

戦略人事グループ　グループマネージャー　寺﨑真紀子　様

多角的な事業拡大に伴い、様々な部署・職種で求人を行う必要があり、主に若手の人材を獲得したいと考えていました。

マイナビは知名度が高いため、応募者の数も多く、応募者を比較して優秀な人材を採用することができる点が良いと思います。特に若年層の採用にはとても適しています。求人原稿は取材をして作成いただき、アドバイスもいただけるので、職種ごとにしっかりとターゲットを定めて募集をかけることができます。また、社員インタビューで若い社員に出てもらうことで、同年代へ訴求することができると思います。

さらに、マイナビ転職フェアでは多くの求職者が来場するため、実際に求職者とお会いして自社をアピールするチャンスがあります。担当者からマイナビ転職フェアの活用方法についても案内があるため、来場者を確実に採用につなげることができました。マイナビ転職経由で採用した方の定着率も良く、職場にも採用活動にも良い影響が出ていると感じます。

担当者はこちらのニーズを定期的に確認してくださり、また急な対応をお願いした際も嫌な顔せずご対応いただきとてもありがたいです。富山県内の中途採用の動向などの情報もいただけるので、その時にあった対応を考えることができて助かります。

マイナビ転職担当者の声

ー 職種ごとに取材をして伝わりやすい原稿を作成。1年で10名以上の採用へ

マイナビ転職　富山エリア担当 　竹腰響

MAE様は、以前からの製薬事業という安定した基盤に加えて、化粧品開発や宿泊施設の運営など、新しい事業にも積極的に取り組んでいる企業です。私が担当になった頃は、元々の事業である製薬以外へ手を広げ始めた段階で、様々な部署や職種で若手層の採用が必要でした。そのため、ニーズが出た際に単発でご契約いただいていたところを、プランアップしての長期契約に切り替え、複数職種で継続的な採用を目指しました。

職種ごとに取材を実施し、それぞれのターゲットに対しピンポイントで訴求できるよう、内容の充実を図っています。例えば、製造職は未経験の若手層をターゲットにしており、業務のイメージが伝わりやすいように工夫。面接の際にアイスクリームの製造に例えて業務内容を説明されているとお聞きしたため、原稿にもその内容を盛り込んでいます。一方、商品開発職は化学系の基礎知識が必要であり、少し特殊な業務内容のため、ターゲット層である理系の求職者に伝わるような用語を使用し、説明のボリュームも増やしてより具体的にしています。

また、マイナビ転職フェアにもご参加いただき、実際のイベントを通して直接求職者へのアプローチも行っています。県内ではあまりない特徴的な事業が求職者にも響きやすく、かなりの着席を獲得できています。こうした求人広告＋マイナビ転職フェアの利用で、直近1年間で10名以上の採用につなげることができました。

MAE様は、原稿修正が迅速で、マイナビ転職フェアでも接点をもった方との面接日程がすぐに決まるなど、かなりスピード感をもって採用活動を進められている印象です。応募がしやすいように応募フォームを簡素化したり、イベントにも継続的に参加いただいたり、まだ目標採用数には達していないため、現在も積極的に動いていただいております。さらに、年間休日127日などの働きやすい環境や、富山県では珍しい事業展開といった魅力を地元媒体やYouTubeなどSNSの運用で積極的にPRしており、若い世代へ刺さる戦略を行っていることも、成功の要因だと感じています。

この度はご協力いただきありがとうございます。今後とも貴社の採用に尽力していきますので、よろしくお願いいたします。