マイナビ転職で企業魅力を余すことなくアピールし、母集団形成が難しい地域でも応募数が格段にアップ！

NCプレコン株式会社は1997年の設立以来、あらゆる建物の骨格となる「プレキャストコンクリート部材」の受注製造を中心に、事業を展開。

東証プライム上場企業のグループ会社という安定基盤と、西日本トップクラスの技術力で、街のシンボルとなるような建物を数多く支えている会社です。

この記事のまとめ

• マイナビ転職で企業魅力のアピールに成功

• マイナビ転職担当者の丁寧なサポートで採用の手間を削減

• マイナビ転職フェアで若手層を定期的に採用

マイナビ転職サービスを利用した企業の声

ー マイナビ転職の利用で採用業務の手間を削減。担当者の丁寧な提案が魅力

代表取締役　平井武　様

以前は他社の求人広告やハローワーク等での求人活動を実施していましたが、なかなか応募に繋がらない状況でした。

マイナビ転職を利用するようになってからは、応募の人数が増え、応募者とのコンタクトも取りやすくなったため、求人にかける手間がかなり省けたと思います。また、担当者が求人の掲載方法や、応募者への対応などをサポートし、アドバイスをくれるので、勉強になりました。

マイナビ転職フェアでは着席数も安定しており、多くの求職者の方と接点をもつことで面接にも繋がりました。その結果、第二新卒や30代の若手層を定期的に採用することができています。

マイナビ転職経由で採用した方が友人を紹介し、リファラル採用もできるなど、良い影響がありました。マイナビ転職は若い人材、また業種による採用が出来ることが良い点だと思いますし、今後も求人広告とマイナビ転職フェアを活用していきたいと思います。

営業担当者が当社の内容をよく理解していただき、今何が必要かを細かく提案してくださるので非常に助かっています。

マイナビ転職担当者の声

ー 企業魅力をあますことなくアピールすることに成功。母集団形成の改善へ

マイナビ転職　岡山エリア担当 　田村龍生

NCプレコン様は、岡山工場が岡山市から車で1時間ほどかかる地域にあるため、母集団の形成に苦戦されていました。これまでは費用をかけての採用は行っていなかったとのことですが、社内の若返りと事業の安定性から若手層を獲得していきたいというニーズがあり、マイナビ転職の会員層がマッチするとのことでご利用いただきました。

2年連続で年間休日を5日ずつ増やしたり、大規模な設備投資をしていたりと、社員が働きやすい環境づくりに力を入れられている点が魅力の企業のため、マイナビ転職を通じてその魅力をしっかり伝えることをご提案。メッセージ画面に写真を多く使用することで仕事内容への理解をいただけるように工夫し、長く働きやすい会社であることを盛り込むなど、制作担当者と原稿打ち合わせや修正を繰り返しました。その結果、求職者に上手く魅力を打ち出すことができ、応募数が格段に向上しました。

また、転職フェア開始前にはスカウトメールを配信し、直近アクセスのある県内の若手層にアピール。当日の着席数が向上し、たくさんの求職者と接点をもつことに成功しました。

NCプレコン様とは何度もお打ち合わせを重ね、私の提案も前向きに受け入れてくださっています。現場社員の方にもご協力いただいており、ターゲットである若手層と同年代の方にもアドバイスをいただくことができました。平井社長も長い目で採用を見てくださっており、採用に関して真剣に取り組んでいただけたからこそ、採用成功につながっていると感じます。

今後も貴社の発展に人材という観点から貢献できるよう、尽力いたします！