マイナビ転職掲載×マイナビ転職フェア出展で、複数名の採用成功！

設立1956年からおおよそ70年近くの歴史を持つ東和電材株式会社。

東北～北関東で電気インフラ事業を営むTOWAグループに属しており、TOWAグループの中核企業として、電材資材の卸売をしている会社です。

この記事のまとめ

• ハローワークのみの採用からマイナビ転職・マイナビ転職フェアへと求人手法を広げ、採用成功

• マイナビ転職フェアで、応募意欲を増進。複数名の採用に。

• 初めての求人広告、原稿、マイナビ転職フェア…　営業担当がしっかりサポート！

マイナビ転職サービスを利用した企業の声

ー ハローワークから求人広告・マイナビ転職フェア出展へ手法を広げ、若手人材の採用に成功

総務課　石井音羽　様

以前は、ハローワーク経由で採用をしておりましたが、年々採用人数は減っていきました。求職者のフィールドはハローワークから求人広告に広がっているのを感じてはいましたので、マイナビにご相談させていただき、「マイナビ転職」への掲載と「マイナビ転職フェア」への参加を決めました。

マイナビ転職フェアについては、当社は青森・秋田・埼玉に勤務地があるため、これまでに青森・八戸・仙台・埼玉にて参加しました。その時々によって、募集を強化したい地域は異なりますので、ニーズにあった開催地を選べる点が良いと思いました。また、フェアならではの、求職者と対面し、文面では伝えきれない当社の魅力をお話することできるというのも良かったポイントでした。当社を知らず、何気なく着席された方でも、面談の最後では興味をもち、後日面接の申込をいただくことがあり、嬉しく思います。また、実際会場に行くと、どういった方が転職を希望していて、何を企業に求めているかがわかり、統計やネットの情報だけでは得られない、リアルを知ることができる点についても、良いと感じました。

マイナビ転職の求人掲載については、企業管理画面・応募管理画面が使いやすいと感じています。いつも応募状況の確認と、スカウトを行うのがすっかりルーティンとなりました。求人掲載・マイナビ転職フェア掲載原稿も同じ画面でできますから、サクサクと作れます。また、「先輩社員の話」や「仕事内容の詳細」、「当社に向いている方と向いていない方」といった事項を載せることができるので、一般的な求人票では伝えきれない自社の魅力を載せた採用ページが作れるのが良かったと感じています。

実は私はマイナビ転職の利用開始直後に採用活動の担当をすることになり、採用活動に対する不安が無かったかといえば嘘になります。採用のノウハウもわからず、民間サービスが人気なのは承知しているものの、全国企業や官公庁の募集もあるうえで、果たして当社へ応募が来るのか？という疑問もありました。マイナビ転職フェアについても同様の不安がありました。そんな中、営業担当の方は、少しでも当社への注目が集められるよう、掲載に関するアドバイスを行ってくれたり、マイナビ転職フェアの自社ブースまで駆けつけてフォローを入れてくれたりと、とても親身にサポートしてくださいました。採用初心者だった私にとってはかなり助けになり、感謝しております。今後も、継続的な応募数を獲得するために活用していきたいと考えています。

マイナビ転職担当者の声

ー デザインを活かした求人広告掲載とマイナビ転職フェア出展で、複数名の採用成功へ

マイナビ転職　青森エリア担当　吉田達朗

東和電材様は青森県に本社を構える歴史ある企業であり、青森・秋田・埼玉の各拠点を中心に、堅実かつ好調な業績を維持した経営を展開されています。社員の方のご友人が入社されるケースもあるほど社内のエンゲージメントが高く、求職者にとっても魅力的な企業であると感じておりました。

ハローワークでは求人がなかなか見つけてもらえないという課題があったため、「気づいてもらえれば採用につながるはず」との考えから、直接求職者と会えるマイナビ転職フェアを軸にご提案させていただきました。同時に、幅広い層にアプローチできるマイナビ転職への掲載と、スカウトメールの配信も行うことで、“まずは求人情報に気づいてもらうこと”の重要性についてもお伝えしました。

そのため求人内容にはこだわり、取材を通じて異業界・未経験者の方にも理解していただけるように仕事内容を細かく記載し、求職者にとって嬉しいポイントである「賞与3回」や「確定申告や財形貯蓄などの福利厚生あり」については大きく主張しました。また、文字だけでなく、デザイン画面でも実際に働いている方のお写真を出して、職場の雰囲気を視覚的にも伝えるよう工夫しました。そうしたこともあって、マイナビ転職フェアにて応募をたくさん集めることができました。さらに、マイナビ転職フェア当日については、求職者ひとりひとりへの丁寧で迅速な対応が功を奏した結果、応募から採用に至るまでの比率が非常に高く、私自身も驚くほどの成果となりました。

本社のある青森での採用は比較的スムーズに進む傾向があるため、今後は北関東エリアでの採用が鍵になると感じています。採用のパートナーとして、引き続き全力でサポートさせていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします。