ターゲットを明確にした長期掲載で、母集団形成が難しい地域でも採用成功

株式会社さんびるは、ビルメンテナンス事業を中心として、健康福祉事業、教育関連事業など多角的な事業を行っており、創業は60年超。地域の皆様との繋がりを大切にしています。

この記事のまとめ

• 中途採用のプロ目線でのアドバイスで、応募者数増加！

• 計画的な長期掲載で採用成功

• 複数エリア・求人でターゲット層を明確に

マイナビ転職サービスを利用した企業の声

ー 母集団形成が難しい地域でも、継続的なサポートで応募者数アップ！

総務部人事秘書課　課長　竹田満里奈　様

以前は同じ内容、条件で別の媒体に掲載していましたが、応募は1名でした。しかしマイナビ転職で掲載してからは、応募者数が増え、複数名面接をできるようになったので、候補者同士で比較して選考実施をできるようになりました。また、転職活動に積極的な方が多い印象で、会社名を知らなくても、勤務地や希望職種で検索して見つけてくださるため、苦労していた母集団形成も改善しました。応募者の管理やメッセージの送受信も分かりやすく、企業から直接スカウトメールを使って求職者へのアプローチが出来る点も評価しています。

さらに原稿も掲載して終わりではなく、マイナビ転職の担当者の方と定期的にお打ち合わせをさせていただくことで、状況の確認や、アドバイスをいただくことができ、ブラッシュアップ出来る点が良いと思います。掲載ごとに、企画についてもご提案いただき「倉敷の募集は別で出しましょう」や「卓球インストラクターについては、訴求の仕方を変えましょう」などのご提案もいただきました。

応募者が増えたことで、20代の営業経験者を採用することができ、採用活動にも前向きに取り組めるようになりました。担当者の方には、定期的にお打ち合わせやプロ目線でのアドバイスをいただいており、とても丁寧かつスピーディーに対応していただけるので助かっています。

マイナビ転職担当者の声

ー 複数エリア・職種の掲載でターゲット層を明確化。長期掲載で採用成功！

マイナビ転職　島根エリア担当　川邊日和

株式会社さんびる様は、ビルメンテナンス事業から学童塾や卓球塾などの多角事業経営をされている会社様で、エリアも複数拠点あることから、求人が複雑になってしまうという課題がありました。山陰地方は短期間で応募を一気に集める、ということは現実的ではないため、長期的な採用計画を練りました。

また求人をエリアごとに分けたり、事業ごとに原稿を分けたりする必要があると考え、エリア・職種ごとに掲載を出し分けできる長期プランをご提案させていただきました。そのうえで勤務地や仕事内容を明確にした原稿を作成し、「転勤なし」や「マイカー通勤OK」といった地域に根差した企業であることをアピールした結果、広島募集での総合職採用に繋げることができました。

株式会社さんびる様とは、毎月お打ち合わせをさせていただいておりますが、社内での意見交換や情報の共有を柔軟に行っており、部署連携も上手く取れている印象です。また求職者にもマメに連絡していただいており、そういった真摯な採用活動が、今回の採用成功に繋がったと感じています。

いつも大変お世話になっており、求人票のご確認やお打合せもご丁寧に対応いただきありがとうございます。今後とも引き続きよろしくお願いいたします。