全国のマイナビ転職フェアに参加し、各拠点を巻き込んだ採用活動で社内の協力体制を構築

株式会社山本製作所は、「食糧生産」と「環境保全」に関わる機械・システムを開発、製造しており、国内でも屈指のシェアを誇る農業機械メーカー。

人々の暮らしを支える画期的な製品を次々と生み出し、創業より100年以上にわたって安定成長を続けています。

この記事のまとめ

• 全国のマイナビ転職フェアへ出展し、社内の協力体制を構築

• “実際に会える”マイナビ転職フェアの特性を活かし、ターゲットへアピール

• 現場と一体となった採用活動で採用成功

マイナビ転職サービスを利用した企業の声

ー 全国のマイナビ転職フェアへ出展し、採用に対する社内理解が促進

経営管理部　総務・人事グループ　桔梗翔吾　様

以前はハローワークに掲載し、全国各地の拠点営業の採用を進めていましたが、３～４か月に１回程度応募があれば良いほうでした。さらにターゲットとなる人材となると、会える確率はさらに低くなっていました。また採用担当が全国各地を回り、転職イベントの参加などの採用活動に従事していたため、採用担当の負担もかなり大きい状態でした。

マイナビ転職フェアを利用するようになってからは、応募者が増加したことでターゲットとなる若手の年齢層とも出会えるようになり、拠点での営業職の採用にも成功しました。マイナビ転職フェアには各拠点の営業所長にも参加してもらい、採用工程の大変さに対する各拠点の理解が進みました。そのため、転職イベントの参加や会社見学、選考会への協力体制が構築できたと思います。

マイナビ転職の担当者の方が、当社の業界、業務内容、働き方などを理解しようとする姿勢で親身に対応していただいた点が良かったです。また、全国のマイナビ転職フェアにも駆けつけてくれ、大変心強いです。

さらに今後は、すぐの転職ではなく、情報収集目的でマイナビ転職フェアに参加している求職者をターゲットにした採用活動の長期化や、採用ルートの多様化・選考スケジュールの簡素化、面接者の研修など、役員も含めた会社全体で採用活動を見直していく必要性があると感じています。そのため今まで同様、マイナビ転職フェアの参加や原稿提出の継続はもちろん、新たな切り口での採用も検討していきたいと思います。

マイナビ転職担当者の声

ー 各拠点を巻き込んだ採用活動で、求職者への訴求成功！

マイナビ転職　山形エリア担当　八木貴気

山本製作所様は創業107年の老舗機械メーカーで、長年の実績から業界では名の知られた会社です。しかし、「実際に足を運び、機械設置の手伝いなどの体力仕事がある」という点だけが浮き彫りになってしまい、「閑散期には残業はほとんどなく、有給も取りやすいため旅行にも行きやすい」などの良い点を感じてもらえる前に離脱されてしまうため、なかなか応募が集まりづらい状況でした。そのため、応募数よりもマッチングが大切と考え、直接求職者とお話しできる場を設けることができるマイナビ転職フェアをご提案し、全国のマイナビ転職フェアにご参加いただきました。

マイナビ転職フェアでは毎回、各拠点の営業所長にご参加いただいており、密にコミュニケーションを取っていただきました。実際に求職者と会えるというマイナビ転職フェアの利点を活かし、条件の合いそうな方に積極的にお声掛けいただくことで着席に導き、求職者の働き方や悩みについても親身に相談に乗っていらっしゃる印象です。社員同士の仲が良く、人間関係の良さが魅力の会社なので、ざっくばらんに求職者の方とお話しいただく中で会社の雰囲気を伝えることができました。人事の方だけではなく、現場と一体になって採用活動に取り組んでいただくことで、求職者にとっても直属の上司となる方と話すことでき、意欲を高めて採用を獲得することができたと感じています。

山本製作所様とは月1回ほど打ち合わせさせていただいており、結果のご共有や採用状況に合わせたご提案をしております。現在の採用市場について、人事以外の方にもご認識を広げ、また面接官の研修もご検討されているなど、採用に対して会社全体で前向きに取り組んでいらっしゃいます。

いつもマイナビ転職フェアにご出展いただきありがとうございます。毎回いろいろな地に赴くことができ、私も楽しませていただいております。採用が難しい市況感ではありますが、貴社のお役に立てることができれば大変嬉しく思います。