中小企業の採用が難しい技術職種でも、マイナビ転職AGENT Boosterで若手人材を獲得

有限会社セクトコンサルタントは、3次元レーザー測量・空間デジタルデータ・計測・調査・建設・建設コンサルタント・CIMを担う会社。主に大手ゼネコンと安定した取引を行い、業績は右肩上がりです。

この記事のまとめ

• 応募者数アップで若手の採用に成功！

• 「とりあえず会ってみる」スタンスで前向きな採用活動

• キャリアパートナーからの丁寧な求職者フォロー

マイナビ転職サービスを利用した企業の声

ー マイナビ転職AGENT Boosterを導入し、応募者を獲得。若手の採用に成功！

代表取締役　須澤秀早　様

以前は他社エージェントに依頼をしていましたが、応募がない状況でした。また、求人広告やハローワークを出しても応募が集まらず、採用をどうしていこうか考えていた時に、マイナビ転職からご提案をいただきました。測量職は、決して人気職種ではないため応募を集めることも一苦労ですし、面接する前に先に他社に取られてしまうということも往々にして起きうるため、求人広告に大きく費用を出すことに抵抗感がありました。成果報酬型のマイナビ転職AGENT Boosterであれば、低リスクで始められるとのことでしたので、申込を行いました。

実際導入してみると、今までと比べて多くの応募反応があり、キャリアパートナーさんに推薦いただいた方とはすべて面接させていただきました。内定辞退もあり、一筋縄ではいかない採用活動となりましたが、マイナビ転職のキャリアパートナーさんが間に入っていただき、ミスマッチが無いように丁寧に求職者とコミュニケーションをとっていただいていたこともあり、焦らずじっくりと採用活動を行うことができました。結果、30代の新規採用者が決まったことで、技術の継承に期待を持つことができるなど、社内にも良い影響を与えられたと感じます。

キャリアパートナーさんには、電話で選考の進捗をご確認いただいたり、何度もフォローのご連絡をいただいたりと、丁寧に対応をしていただき、助かりました。ありがとうございました。求職者の反応が多かったので、今後の採用にも利用したいと思います。

マイナビ転職担当者の声

ー 「とりあえず会ってみる」前向きな採用活動で間口を拡大。キャリアパートナーの求職者フォローで採用へ

マイナビ転職　広島エリア担当　新井健也　／　キャリアパートナー　秋山美久

セクトコンサルタント様は、「正確と迅速」をモットーに技術力を発揮し、案件一つひとつに真摯に取り組んで信頼を重ねている会社です。他社の人材紹介とハローワークで採用活動をされていましたが、なかなか採用が難しい職種のため、応募がないご状況でした。若手採用で未経験も可能というターゲットがマイナビ転職の登録者層と親和性が高いと感じ、先行投資型より成果報酬型をご希望されていたことから、マイナビ転職AGENT Boosterを導入いただきました。

導入後、応募はあったもののなかなか採用につながらず、求人内容を充実させ、求職者にさらにアピールするためにプランアップをご提案。さらに原稿の作成では、「業務は先輩社員と2人1組で行う」「基礎から丁寧に教えてくれる」等、知識がなくとも意欲重視の旨を伝えられる工夫をし、未経験者の獲得に努めました。また、業務内容についても詳細をご共有いただき、「外仕事で出張がある」一方、「一度身につけば一生使える技術なので長く働けるのが魅力」という内容を、キャリアパートナーから求職者に伝えていました。そのため、面接後のフォローで懸念点を払拭したうえで選考に進んでいただくことができ、採用につなげることができました。

セクトコンサルタント様には、面接前後や結果についてなど、求職者が動いたタイミングでキャリアパートナーからお電話しておりますが、推薦した応募者にまずは会ってみようという姿勢で前向きに対応してくださり、募集の幅が広がったことが採用にも影響していると感じます。須澤社長がお一人で採用をご担当されており、スムーズに日程調整や結果出しをしていただいたり、転職市場についてもご理解いただいていたりと、大変良くしていただいております。須澤社長のお人柄が良く、社員も面倒見の良い方が多いところも魅力の一つです。

いつもご対応ありがとうございます。引き続き採用のお力添えができますこと、大変嬉しく思います。今後ともよろしくお願いいたします。