中途採用をご検討の企業様へ
企業満足度
※
86
％
※マイナビ転職フェアに出展いただいた
北海道エリアの企業様のアンケート
結果より(集計期間2025年1月～2025年12月)
※マイナビ転職フェアに出展いただいた
北海道エリアの企業様のアンケート
結果より(集計期間2025年1月～2025年12月)
受付時間
9：15～17：45 (平日)
03-6740-7228
マイナビが北海道エリアの採用に強い理由
POINT 01
転職意欲の高い
35歳以下の若手会員68%※2026年3月サイトデータ
POINT 02
主要エリアを対象とした
中途合同企業説明会の開催7回※2025年開催実績
POINT 03
地域密着の
伴走サポート2拠点※中途商材取扱い1拠点
(※2026年4月時点)
転職意欲の高い若手が多い
マイナビの求職者情報の特徴
POINT 01
3ヶ月以内に転職希望の会員
約
74
％
※2026年3月サイトデータ
すぐに転職したいという意欲の高い求職者が多く、求人募集から入社までスピード感をもって採用活動を行うことが可能です。
POINT 02
35歳以下の新規登録者
約
68
％
※2026年3月サイトデータ
若い世代を中心に多くの求職者が登録しており、やりがいやキャリアアップを求める、意識が高い求職者が多いことが特徴です。
POINT 03
年収400万以下希望の会員
約
70
％
※2026年3月サイトデータ
スキルを磨きながらキャリアアップを目指す前向きな求職者が多く、ポテンシャルの高い人材と共に成長できます。
北海道エリアの求職者例
北海道・函館市
（30歳/女性）【経験職種】
代理店営業・パートナーセールス
【希望職種】
営業・企画営業（法人向け）
【希望年収】
200万円以上
北海道・苫小牧市
（32歳/男性）【経験職種】
土木・建築・解体工事
【希望職種】
土木・建築・解体工事
工場生産・製造【希望年収】
300万円以上
北海道・札幌市
（27歳/女性）【経験職種】
販売・販売アドバイザー・売り場担当
【希望職種】
販売・販売アドバイザー・売り場担当
【希望年収】
300万円以上
北海道・帯広市
（25歳/男性）【経験職種】
プログラマー
【希望職種】
プログラマー
【希望年収】
250万円以上
マイナビ転職をご利用中の
北海道エリアの企業情報
企業満足度
86
％
※マイナビ転職フェアに出展いただいた
北海道エリア企業様アンケート結果より
(集計期間2025年1月～2025年12月)
マイナビ転職フェアは、通常の求人媒体では出会えない隠れた優秀な求職者と直接対話できる貴重なチャンスです。地域に根ざした採用活動を効率的に進めることができます。
募集業種
IT・通信・インターネット
サービス・レジャー
コンサルティング
公的機関・その他
金融・保険
商社
メーカー
マスコミ・広告・デザイン
運輸・交通・物流・倉庫
流通・小売・フード
不動産・建設・設備
環境・エネルギー
求人情報は12の業種に分類されており、求職者は希望する業界や職種をスムーズに探せます。これにより企業は求職者に効果的にアプローチができ、マッチング精度を高められます。
会社規模
※2026年4月サイトデータ
マイナビ転職のご利用企業は65％は従業員数300名未満で、特に中小企業から高く支持されています。世の中にまだ知られていない企業の魅力を発信できます。
マイナビ転職(求人広告)の詳細はこちら
貴社のエリア担当者が採用成功のための
最適なプランをご提案いたします
主要エリアを対象とした中途合同企業説明会の開催
参加企業の満足度約86％(※)の中途採用合同説明会。面談形式または説明会方式で直接求職者に魅力をアピールできます。
※マイナビ転職フェアに出展いただいた北海道エリアの企業様のアンケート結果より
(集計期間2025年1月～2025年12月)
で開催！
― 業界最大級！求職者と直接話せる ―
業界最大級
年間開催回数
開催エリア
ヶ所以上
※2025年開催実績
で開催！
業界最大級！求職者と直接話せる
業界最大級
年間開催回数
年間開催回数
以上
※2024年開催実績
2025年の北海道エリア
での開催実績
開催地 | 開催数 | 開場（一部抜粋） |
|---|---|---|
札幌 | 5回 | 札幌パークホテル B2F パークプラザ |
帯広 | 1回 | ホテル日航ノースランド帯広 ランドホール |
旭川 | 1回 | 道の駅あさひかわ 大展示場 |
マイナビ転職フェアとは？
来場者数・開催エリア数・開催数において、業界最大級を誇る「合同企業説明会」です。
特徴 01
来場者の約7割
が35歳以下
特徴 02
応募前に会える
唯一の採用手法
特徴 03
採用フローの
短縮が可能
マイナビ転職フェアの詳細はこちら
地域密着の伴走サポート
北海道エリア支社のご紹介
北海道エリアには全部で2拠点の営業所がございます。
※うち中途商材取り扱いは札幌の1拠点
旭川営業所
〒070-0034
北海道旭川市四条通八丁目1703番地12 日本生命旭川四条通ビル 4F北海道支社
〒060-0002
北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号 札幌フコク生命越山ビル 9F/10F
貴社の魅力を
最大限に引き出す求人原稿制作
専門の制作チーム
による、
「集まる・伝わる」求人原稿
をご提供します。
STEP 01
課題のヒアリング
ターゲットの設定STEP 02
自社専属ライター/
カメラマンが取材STEP 03
原稿ご提出
貴社確認STEP 04
掲載スタート
営業担当も制作スタッフも応募数を常に把握しているので、
掲載後も反響に応じて原稿を臨機応変に変更できることが強みです。
STEP 02
応募数が大きく変わります。マイナビは営業担当とは別に、原稿制作の専属スタッフが長年のノウハウをもとに
貴社の魅力を最大限引き出します。営業担当も制作スタッフも
応募数を常に把握しているので、
掲載後も反響に応じて原稿を臨機応変に
変更できることが強みです。
掲載後のアフターサポート
採用成功まで
フルサポートいたします。
初めての採用活動でも安心してご利用ください。
面接後の辞退率が高い
面接時にどんなことを
質問すればいいか分からない
求職者へどんなフォローを
すればいいか分からないこのエリアならではの
求職者の悩みが分からない
面接後の辞退率が高い
求職者へどんなフォローを
すればいいか分からない
面接時にどんなことを
質問すればいいか迷うこのエリアならではの
求職者の悩みが分からない
どんなお悩みでも担当スタッフに
お気軽にご相談ください！
北海道エリア担当者からの採用成功アドバイス
北海道エリア統括 野上翔平
01
北海道らしさをアピールし、UIJターン希望者の心をくすぐるべし
北海道エリアの求職者は、企業や仕事内容ももちろんですが、北海道という土地自体に魅力を感じて移住する人も多い印象です。
自治体の支援制度や企業への補助も後押しとなり、最近ではUターンだけではなくIJターンを希望する求職者の方も増えています。そんなニーズにこたえるため、「自然と共に働く」「地域資源を活かした仕事」など北海道らしさを企業側から積極的にアピールすることが重要です。マイナビでは企業様ごとにアピールポイントの深掘りをお手伝いしていますので、ぜひお気軽にご相談ください。
02
長期戦を覚悟し、1応募に対して真摯に対応すべし
北海道は大学進学の際に札幌周辺に移住し、そのまま就職をする方が多い傾向にあります。したがって、道央圏以外のエリアの採用難易度は高くなり採用活動も長期戦になる傾向が高いです。
多くの求職者から絞るよりは、1件の応募に対して丁寧かつ誠実に対応し、時間をかけて自社の魅力を伝えていく姿勢が重要です。
求人広告では応募が集まりにくい企業は求職者に対面でアピールできる転職フェアもおすすめです。
求人票だけでは伝わらない企業の雰囲気や実情を伝えることができるため、毎年高い評価をいただいております。
03
採用ターゲットを明確化すべし
採用が難しいエリアほど、採用ターゲットを明確にすることを意識するのがおすすめです。
ターゲットが曖昧な場合、求職者の心に響かず、結果として応募数自体が伸び悩むことがあります。
例えば幅広い応募を狙って「経験者、未経験者どちらも歓迎」で募集をかけてしまうと、経験者がステップアップしづらい印象を受け、応募をためらう可能性があります。
応募が少ない場合は、選考基準を見直し、社内で人材を育成する方向性にシフトすることも有効な戦略の一つだと思います。
各エリア担当者からの声
各エリアの求職者の傾向から企業がどんなことをアピールすべきなのかマイナビの営業担当からのアドバイスを集めました。
道北エリア担当者より
北海道の第二の都市である旭川市を含むこのエリアは、建設や製造、医療福祉など幅広い産業が盛んです。専門スキルを活かせる求人が多い一方で、経験者採用の競争は激しく、採用に苦戦をされる企業も増加。中長期的な育成を前提とした第二新卒や未経験者採用に着手される企業も増えてきています。そのため、職務経歴書だけでは判断できないポテンシャルを対面で見極めることが出来る、マイナビ転職フェアのようなサービスが好評です。
道央エリア担当者より
サービス業や建設、医療福祉、ITなど幅広い産業が盛んですが、昨今はインバウンド需要の回復により、ホテルや飲食をはじめとする観光関連産業が特に活況です。札幌市を中心に人口も集中している一方、求人意欲の高い企業も多く、人材獲得の競争は激しめ。道外企業の支店や営業所の求人も多いため、他社と明確に差別化することが求められます。マイナビ転職AGENT Boosterでは専任スタッフが企業と求職者の間に入り、一貫してサポートを行いますので、何から着手をすべきかお悩みの企業にもお勧めです。
道南エリア担当者より
古くから北海道を代表する港町として発展してきた函館市を中心に水産業・製造業・観光業の求人が多いエリアとなります。そのため、シフトでの勤務の求人が多いため、土日祝休みや年間休日120日以上といった条件の求人は比較的人気があります。進学や就職を機に道央圏や道外へ出られる方も多く、それが故にUターン希望者が多いことも特徴です。求職者が転職活動を行う際に第一想起していただくために、採用活動を行っていることを中長期的に告知し続けることが大切です。
道東エリア担当者より
農業・酪農・漁業などの第一次産業が盛んなエリアではありますが、昨今帯広市を中心に地方発のスタートアップベンチャーの進出も増えています。進学や就職のタイミングで道央圏や道外へ移り住む方も多いですが、自然環境と生活利便性のバランスを求めて、都市部から移住をされる方が多いのも特徴。求人広告や採用動画を通じて、自社の魅力や働く街の魅力を訴求していくことが効果的です。
道北エリア担当者より
北海道の第二の都市である旭川市を含むこのエリアは、建設や製造、医療福祉など幅広い産業が盛んです。専門スキルを活かせる求人が多い一方で、経験者採用の競争は激しく、採用に苦戦をされる企業も増加。中長期的な育成を前提とした第二新卒や未経験者採用に着手される企業も増えてきています。そのため、職務経歴書だけでは判断できないポテンシャルを対面で見極めることが出来る、マイナビ転職フェアのようなサービスが好評です。
道央エリア担当者より
サービス業や建設、医療福祉、ITなど幅広い産業が盛んですが、昨今はインバウンド需要の回復により、ホテルや飲食をはじめとする観光関連産業が特に活況です。札幌市を中心に人口も集中している一方、求人意欲の高い企業も多く、人材獲得の競争は激しめ。道外企業の支店や営業所の求人も多いため、他社と明確に差別化することが求められます。マイナビ転職AGENT Boosterでは専任スタッフが企業と求職者の間に入り、一貫してサポートを行いますので、何から着手をすべきかお悩みの企業にもお勧めです。
道南エリア担当者より
古くから北海道を代表する港町として発展してきた函館市を中心に水産業・製造業・観光業の求人が多いエリアとなります。そのため、シフトでの勤務の求人が多いため、土日祝休みや年間休日120日以上といった条件の求人は比較的人気があります。進学や就職を機に道央圏や道外へ出られる方も多く、それが故にUターン希望者が多いことも特徴です。求職者が転職活動を行う際に第一想起していただくために、採用活動を行っていることを中長期的に告知し続けることが大切です。
道東エリア担当者より
農業・酪農・漁業などの第一次産業が盛んなエリアではありますが、昨今帯広市を中心に地方発のスタートアップベンチャーの進出も増えています。進学や就職のタイミングで道央圏や道外へ移り住む方も多いですが、自然環境と生活利便性のバランスを求めて、都市部から移住をされる方が多いのも特徴。求人広告や採用動画を通じて、自社の魅力や働く街の魅力を訴求していくことが効果的です。
北海道エリアで採用成功した企業様の声
株式会社シズナイロゴス様
従業員数：
380名
都道府県：
北海道
- マイナビ転職フェア
管理職候補とも出会える！転職フェアで新たな一歩
転職フェアでは地元密着企業ならではの魅力を発信できる。初めての出展でも安心のサポート体制。
これまでは事業所ごとに採用活動を行っていましたが、マイナビさんから全体をまとめた採用方法として転職フェアへの出展を提案されました。実際に参加してみると、意欲的な求職者と出会うことができ、将来の管理職候補の採用にも成功。求職者へのアプローチ方法や、開催後の来場者への連絡の進め方などについても、アドバイスをいただけるので非常にありがたいです。
※取材時の情報です
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よくあるご質問
受付時間
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