
中途採用をご検討の企業様へ
企業満足度
※
87
%
※マイナビ転職フェアに出展いただいた
北陸甲信越エリアの企業様のアンケート
結果より(集計期間2025年1月~2025年12月)
※マイナビ転職フェアに出展いただいた
北陸甲信越エリアの企業様のアンケート
結果より(集計期間2025年1月~2025年12月)
受付時間
9:15~17:45 (平日)
03-6740-7228
POINT 01
※2026年3月サイトデータ
POINT 02
※2025年開催実績
POINT 03
※中途商材取り扱い4拠点
(※2026年4月時点)
POINT 01
約
70
%
※2026年3月サイトデータ
すぐに転職したいという意欲の高い求職者が多く、求人募集から入社までスピード感をもって採用活動を行うことが可能です。
POINT 02
約
67
%
※2026年3月サイトデータ
若い世代を中心に多くの求職者が登録しており、やりがいやキャリアアップを求める、意識が高い求職者が多いことが特徴です。
POINT 03
約
68
%
※2026年3月サイトデータ
スキルを磨きながらキャリアアップを目指す前向きな求職者が多く、ポテンシャルの高い人材と共に成長できます。
富山県・富山市
(34歳/女性)
【経験職種】
マーケティングリサーチ・分析
営業・企画営業(法人向け)
【希望職種】
販促企画・営業企画
内勤営業・カウンターセールス
【希望年収】
400万円以上
石川県・羽咋市
(31歳/男性)
【経験職種】
生産・製造・プロセス技術
(半導体/電子部品系)
生産管理・製造管理
(電気/電子/機械/半導体/材料系)
【希望職種】
生産管理
工場生産・製造
(輸送用機器/家電/電子機器系)
【希望年収】
350万円以上
新潟県・新潟市
(29歳/女性)
【経験職種】
一般事務・庶務
【希望職種】
一般事務・庶務
広報
【希望年収】
300万円以上
長野県・長野市
(23歳/男性)
【経験職種】
環境保全・管理・調査・分析
【希望職種】
環境保全・管理・調査・分析
品質管理・保証
(化学/素材/バイオ系)
【希望年収】
400万円以上
87
%
※マイナビ転職フェアに出展いただいた
北陸甲信越エリア企業様アンケート結果より
(集計期間2025年1月~2025年12月)
マイナビ転職フェアは、通常の求人媒体では出会えない隠れた優秀な求職者と直接対話できる貴重なチャンスです。地域に根ざした採用活動を効率的に進めることができます。
IT・通信・インターネット
サービス・レジャー
コンサルティング
公的機関・その他
金融・保険
商社
メーカー
マスコミ・広告・デザイン
運輸・交通・物流・倉庫
流通・小売・フード
不動産・建設・設備
環境・エネルギー
求人情報は12の業種に分類されており、求職者は希望する業界や職種をスムーズに探せます。これにより企業は求職者に効果的にアプローチができ、マッチング精度を高められます。
※2026年4月サイトデータ
マイナビ転職のご利用企業は65%は従業員数300名未満で、特に中小企業から高く支持されています。世の中にまだ知られていない企業の魅力を発信できます。
マイナビ転職(求人広告)の詳細はこちら
貴社のエリア担当者が採用成功のための
最適なプランをご提案いたします
参加企業の満足度約87%(※)の中途採用合同説明会。面談形式または説明会方式で直接求職者に魅力をアピールできます。
※マイナビ転職フェアに出展いただいた北陸甲信越エリアの企業様のアンケート結果より
(集計期間2025年1月~2025年12月)
― 業界最大級!求職者と直接話せる ―
業界最大級
年間開催回数
開催エリア
※2025年開催実績

業界最大級!求職者と直接話せる
業界最大級
年間開催回数
年間開催回数
※2024年開催実績

開催地 | 開催数 | 会場(一部抜粋) |
|---|---|---|
新潟県 | 4回 | 燕三条地場産業振興センター 多目的大ホール |
富山県 | 4回 | テクノホール 西館 ホールA |
石川県 | 4回 | 金沢勤労者プラザ 多目的室 |
長野県 | 5回 | シャトレーゼホテル長野 大ホール |
福井県 | 4回 | 福井商工会議所 B1F コンベンションホール |
来場者数・開催エリア数・開催数において、業界最大級を誇る「合同企業説明会」です。
特徴 01
来場者の約7割
が35歳以下
特徴 02
応募前に会える
唯一の採用手法
特徴 03
採用フローの
短縮が可能
マイナビ転職フェアの詳細はこちら
北陸甲信越エリアには全部で6拠点の営業所がございます。
※うち中途商材取り扱いは新潟/富山/石川/長野の合計4拠点
新潟支社
〒950-0088
新潟県新潟市中央区万代一丁目
4番33号損保ジャパン・新潟セントラルビル 4F
富山支社
〒930-0004
富山県富山市桜橋通2-25
日進富山ビル4F
石川支社
〒920-0031
石川県金沢市広岡三丁目1番1号
金沢パークビル 6F
山梨支社
〒400-0031
山梨県甲府市丸の内一丁目
17番10号東武穴水ビル 9F
長野支社
〒380-0936
長野県長野市岡田町215番地1号
フージャース長野駅前ビル8F
松本オフィス
〒390-0815
長野県松本市深志
1丁目2番地11号昭和ビル 4F
STEP 01
課題のヒアリング
ターゲットの設定
STEP 02
自社専属ライター/
カメラマンが取材
STEP 03
原稿ご提出
貴社確認
STEP 04
掲載スタート
STEP 02
面接後の辞退率が高い
面接時にどんなことを
質問すればいいか分からない
求職者へどんなフォローを
すればいいか分からない
このエリアならではの
求職者の悩みが分からない
面接後の辞退率が高い
求職者へどんなフォローを
すればいいか分からない
面接時にどんなことを
質問すればいいか迷う
このエリアならではの
求職者の悩みが分からない
どんなお悩みでも担当スタッフに
お気軽にご相談ください!

北陸甲信越エリア統括 久保裕志
01
「生活のしやすさ」をアピールしてU・Iターンを狙うべし
北陸甲信越エリアは、豊かな自然と生活コストの低さに惹かれた移住者は増加しているものの、全国的にみても有効求人倍率が高い傾向にあります。したがって、「未経験歓迎」や「移住支援の充実」などをアピールし、U・Iターン人材を積極的に狙うことをおすすめします。
また地元への愛着も強く、持ち家率が高い、マイカー出勤を望む方が多い、などの傾向があります。地元民を取り込める「転勤なし」や「マイカー通勤可」のような条件も有効です。
02
求職者との「対面コミュニケーション」を大切にすべし
北陸甲信越エリアでは、求職者と企業担当者が対面で直接コミュニケーションできる「マイナビ転職フェア」が人気です。平均着席数15名という実績もあり、求人広告では応募がほとんどないとお悩みの企業でも、多くの求職者と接点を持つことが出来るためおすすめです!幅広い業種業界の企業にご出展いただいており、リピート率も高くご好評いただいております。近隣開催時の見学等も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。
03
できる限り社内はコア業務に集中すべし
北陸甲信越エリアの企業は母集団形成がうまくいかない、採用の人手が足りない、というお悩みを抱えている印象です。効率的に欲しい人材を確保したい方は、「Myナビゲーター」で採用の負担を軽減することがおすすめです!応募受付から内定まで、全工程を専任担当がフルサポートするため、採用担当者は面接や合否判定のみのコア業務に集中できます。特に母集団形成が難しいこのエリアでは、採用活動を長期的な視線で計画し、自社で行う範囲と社外に任せる範囲を見極めることも大切です。
各エリアの求職者の傾向から企業がどんなことをアピールすべきなのかマイナビの営業担当からのアドバイスを集めました。

金沢市を中心に観光業やサービス業、IT関連の求人が増加しており、若年層を中心に都市部での就職ニーズが高まっています。一方で、加賀市や能登エリアでは伝統工芸や食品加工などの地場産業が根強く、職人技術や地域資源を活かした仕事も見受けられます。求職者は「やりがい」や「地域貢献」を重視する傾向があり、企業側は職場の雰囲気や働き方の柔軟性を伝えることで、応募率アップが期待できます。マイナビ転職フェアやスカウトメールを活用し、まずは「会って話す」機会を設けるのが効果的です。

首都圏に近接しながらも自然環境に恵まれた立地であるため、農業や観光産業が有名ですが、精密機器・電子部品・食品加工などの地場の製造業も多く、地域の中で経済が回っているのが特徴です。地域貢献性を訴求した採用活動がポイントです!また、自然が多い地域の特性上、柔軟な働き方を導入すると求職者に訴求しやすくなります。お困りの際は、是非一度ご相談ください!

新潟県ではエリアごとに産業構造が異なり、製造や建設業が盛んな中越・上越エリア、医療や福祉・IT業が多い下越エリア、観光や農業が中心となる佐渡・魚沼エリアなど多種多様な求人が存在します。求職者は待遇だけでなく、職場の雰囲気や時間効率を重視する傾向が強いため、マイナビ転職フェアなどの対面でアピール場所を利用し職場環境や働き方をリアルに発信することが重要です。

富山県は医薬品、化学、機械などの製造業が盛んで、特に高岡市や富山市では技術職や工場オペレーターの求人が多く見られます。真面目で安定志向の求職者が多く、長期的なキャリア形成を支援する企業が人気です。また、自然環境や生活のしやすさからU・Iターン希望者も多く、地元で腰を据えて働きたいというニーズが強いのも特徴です。「転勤なし」「住宅手当あり」などの条件を明確に打ち出すことで、応募者の関心を引きやすくなります。

福井県は繊維、眼鏡、機械といった地場産業が根強く、製造業の求人が多いのが特徴です。特に鯖江市の眼鏡関連や越前市の繊維業など、地域に根ざした企業が多く、安定志向の求職者に人気です。そのため福利厚生や「転勤なし」といった条件を重視する傾向があります。また、U・Iターン希望者は一定数いらっしゃり、マイナビ転職フェアも非常に効果的です。企業側は、安定性や働きやすさをアピールすることで、より多くの応募を集められるでしょう。

隣接県が多い長野県は、人口の県外流出により慢性的な人手不足が課題のエリアです。求人においては、製造業や建設業、医療・福祉分野が増加傾向にあります。求職者は賃金だけでなく、ワークライフバランスや柔軟な働き方、地域とのつながりを重視する傾向がありますので、自然環境や生活の質、U・I・Jターン支援、キャリア形成の機会など、長野ならではの魅力を具体的に発信することが重要です。
金沢市を中心に観光業やサービス業、IT関連の求人が増加しており、若年層を中心に都市部での就職ニーズが高まっています。一方で、加賀市や能登エリアでは伝統工芸や食品加工などの地場産業が根強く、職人技術や地域資源を活かした仕事も見受けられます。求職者は「やりがい」や「地域貢献」を重視する傾向があり、企業側は職場の雰囲気や働き方の柔軟性を伝えることで、応募率アップが期待できます。マイナビ転職フェアやスカウトメールを活用し、まずは「会って話す」機会を設けるのが効果的です。
首都圏に近接しながらも自然環境に恵まれた立地であるため、農業や観光産業が有名ですが、精密機器・電子部品・食品加工などの地場の製造業も多く、地域の中で経済が回っているのが特徴です。地域貢献性を訴求した採用活動がポイントです!また、自然が多い地域の特性上、柔軟な働き方を導入すると求職者に訴求しやすくなります。お困りの際は、是非一度ご相談ください!
新潟県ではエリアごとに産業構造が異なり、製造や建設業が盛んな中越・上越エリア、医療や福祉・IT業が多い下越エリア、観光や農業が中心となる佐渡・魚沼エリアなど多種多様な求人が存在します。求職者は待遇だけでなく、職場の雰囲気や時間効率を重視する傾向が強いため、マイナビ転職フェアなどの対面でアピール場所を利用し職場環境や働き方をリアルに発信することが重要です。
富山県は医薬品、化学、機械などの製造業が盛んで、特に高岡市や富山市では技術職や工場オペレーターの求人が多く見られます。真面目で安定志向の求職者が多く、長期的なキャリア形成を支援する企業が人気です。また、自然環境や生活のしやすさからU・Iターン希望者も多く、地元で腰を据えて働きたいというニーズが強いのも特徴です。「転勤なし」「住宅手当あり」などの条件を明確に打ち出すことで、応募者の関心を引きやすくなります。
福井県は繊維、眼鏡、機械といった地場産業が根強く、製造業の求人が多いのが特徴です。特に鯖江市の眼鏡関連や越前市の繊維業など、地域に根ざした企業が多く、安定志向の求職者に人気です。そのため福利厚生や「転勤なし」といった条件を重視する傾向があります。また、U・Iターン希望者は一定数いらっしゃり、マイナビ転職フェアも非常に効果的です。企業側は、安定性や働きやすさをアピールすることで、より多くの応募を集められるでしょう。
隣接県が多い長野県は、人口の県外流出により慢性的な人手不足が課題のエリアです。求人においては、製造業や建設業、医療・福祉分野が増加傾向にあります。求職者は賃金だけでなく、ワークライフバランスや柔軟な働き方、地域とのつながりを重視する傾向がありますので、自然環境や生活の質、U・I・Jターン支援、キャリア形成の機会など、長野ならではの魅力を具体的に発信することが重要です。
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