
中途採用をご検討の企業様へ
企業満足度
※
90
%
※マイナビ転職フェアに出展いただいた
九州・沖縄エリアの企業様のアンケート
結果より(集計期間2025年1月~2025年12月)
※マイナビ転職フェアに出展いただいた
九州・沖縄エリアの企業様のアンケート
結果より(集計期間2025年1月~2025年12月)
受付時間
9:15~17:45 (平日)
03-6740-7228
POINT 01
※2026年3月サイトデータ
POINT 02
※2025年開催実績
POINT 03
※中途商材取り扱い4拠点
(※2026年4月時点)
POINT 01
約
75
%
※2026年3月サイトデータ
すぐに転職したいという意欲の高い求職者が多く、求人募集から入社までスピード感をもって採用活動を行うことが可能です。
POINT 02
約
69
%
※2026年3月サイトデータ
若い世代を中心に多くの求職者が登録しており、やりがいやキャリアアップを求める、意識が高い求職者が多いことが特徴です。
POINT 03
約
70
%
※2026年3月サイトデータ
スキルを磨きながらキャリアアップを目指す前向きな求職者が多く、ポテンシャルの高い人材と共に成長できます。
熊本県・熊本市
(27歳/男性)
【経験職種】
販売・販売アドバイザー
【希望職種】
営業・企画営業(法人向け)
営業・企画営業(個人向け)
【希望年収】
450万円以上
福岡県・福岡市
(31歳/女性)
【経験職種】
人事・労務・採用
【希望職種】
知的財産・特許
法務・コンプライアンス
【希望年収】
400万円以上
佐賀県・鳥栖市
(32歳/男性)
【経験職種】
土木設計
【希望職種】
機械・機構設計(自動車)
機械・機構設計(医療用機器)
【希望年収】
400万円以上
沖縄県・うるま市
(26歳/女性)
【経験職種】
講師・インストラクター関連職
【希望職種】
ホテル・宿泊施設サービス
ホール・フロアスタッフ
【希望年収】
350万円以上
90
%
※マイナビ転職フェアに出展いただいた
九州・沖縄エリア企業様アンケート結果より
(集計期間2025年1月~2025年12月)
マイナビ転職フェアは、通常の求人媒体では出会えない隠れた優秀な求職者と直接対話できる貴重なチャンスです。地域に根ざした採用活動を効率的に進めることができます。
IT・通信・インターネット
サービス・レジャー
コンサルティング
公的機関・その他
金融・保険
商社
メーカー
マスコミ・広告・デザイン
運輸・交通・物流・倉庫
流通・小売・フード
不動産・建設・設備
環境・エネルギー
求人情報は12の業種に分類されており、求職者は希望する業界や職種をスムーズに探せます。これにより企業は求職者に効果的にアプローチができ、マッチング精度を高められます。
※2026年4月サイトデータ
マイナビ転職のご利用企業は65%は従業員数300名未満で、特に中小企業から高く支持されています。世の中にまだ知られていない企業の魅力を発信できます。
マイナビ転職(求人広告)の詳細はこちら
貴社のエリア担当者が採用成功のための
最適なプランをご提案いたします
参加企業の満足度約90%(※)の中途採用合同説明会。面談形式または説明会方式で直接求職者に魅力をアピールできます。
※マイナビ転職フェアに出展いただいた九州・沖縄エリアの企業様のアンケート結果より
(集計期間2025年1月~2025年12月)
― 業界最大級!求職者と直接話せる ―
業界最大級
年間開催回数
開催エリア
※2025年開催実績

業界最大級!求職者と直接話せる
業界最大級
年間開催回数
年間開催回数
※2024年開催実績

開催地 | 開催数 | 会場(一部抜粋) |
|---|---|---|
福岡県 | 7回 | 福岡国際会議場 多目的ホール |
佐賀県 | 2回 | SAGAサンライズパーク SAGAプラザ 小競技場 |
長崎県 | 2回 | 出島メッセ長崎 1F 会議室101 |
熊本県 | 3回 | 熊本城ホール 2F シビックホール |
大分県 | 3回 | コンパルホール 3F 多目的ホール |
宮崎県 | 1回 | 宮交シティ 紫陽花ホール |
鹿児島県 | 3回 | センテラス天文館 6F センテラスホール |
沖縄県 | 2回 | 沖縄コンベンションセンター 展示棟 |
来場者数・開催エリア数・開催数において、業界最大級を誇る「合同企業説明会」です。
特徴 01
来場者の約7割
が35歳以下
特徴 02
応募前に会える
唯一の採用手法
特徴 03
採用フローの
短縮が可能
マイナビ転職フェアの詳細はこちら
九州・沖縄エリアには全部で7拠点の営業所がございます。
※うち中途商材取り扱いは福岡/熊本/鹿児島/沖縄の合計4拠点

北九州支部
〒802-0001
福岡県北九州市小倉北区浅野
二丁目14番1号KMMビル 3F
福岡支店
〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅
中央街8番1号JRJP博多ビル 7F
長崎支店
〒850-0032
長崎県長崎市興善町6番5号
興善町イーストビル 6F
熊本支店
〒860-0803
熊本県熊本市中央区新市街
1番28号THE PLACE 花畑 8F
宮崎支店
〒880-0812
宮崎県宮崎市高千穂通一丁目
6番38号ニッセイ宮崎ビル 4F
鹿児島支店
〒890-0053
鹿児島県鹿児島市中央町
18番地1南国センタービル 3F
沖縄支店
〒900-0029
沖縄県那覇市旭町116番地37
カフーナ旭橋C街区 6F
STEP 01
課題のヒアリング
ターゲットの設定
STEP 02
自社専属ライター/
カメラマンが取材
STEP 03
原稿ご提出
貴社確認
STEP 04
掲載スタート
STEP 02
面接後の辞退率が高い
面接時にどんなことを
質問すればいいか分からない
求職者へどんなフォローを
すればいいか分からない
このエリアならではの
求職者の悩みが分からない
面接後の辞退率が高い
求職者へどんなフォローを
すればいいか分からない
面接時にどんなことを
質問すればいいか迷う
このエリアならではの
求職者の悩みが分からない
どんなお悩みでも担当スタッフに
お気軽にご相談ください!

九州エリア統括
01
「転勤ナシ」「九州に根差した安定企業」は強くアピールすべし
「ずっと九州で過ごしたい」方が多く、九州内で転職を考えているユーザーや、「地元に戻ってきたい」いわゆるUターン希望のユーザーが多いです。そのため「転勤なしでずっと九州で働ける」という場合には、強くアピールするのが良いと思います。
なかでも福岡県での勤務が人気で、それ以外のエリアでは、福岡県に比べると採用に苦戦する可能性があります。一社一社に合った対策を一緒に考えますので、是非マイナビへご相談ください!
02
求職者との「対面コミュニケーション」も大切にすべし
九州エリアでは、求職者と企業担当者が対面で直接コミュニケーションできる「転職フェア」がかなり求職者から人気です!その理由としては「地元企業と効率よく会える」×「直接自分の目でどんな企業なのか確かめられる」という2つが大きいのではないかなと思っています。
以前福岡で行われた転職フェアでは、受付開始時間の時点で50~60人の求職者が並んで開場を待ってくれていて、転職意欲の高さをうかがえました。
03
求職者が安心・納得してから、次の選考ステップへ進むべし
九州エリアの求職者は、自分たちのなかで安心・納得してから次のステップに進みたい、という方が多い傾向にあると感じます。そのため、面接前日などにメール等で「面接官の自己紹介シート」を共有し、安心感を与えてから面接に挑んでもらうのが有効的です。
また、メールなどで一方的に連絡するだけでなく、電話で直接ご連絡し、不安に思っている点を丁寧に払拭したうえで次のステップに誘導することも大切です。
各エリアの求職者の傾向から企業がどんなことをアピールすべきなのかマイナビの営業担当からのアドバイスを集めました。

製造業の募集がほぼない代わりに、日本有数の観光地かつ、付随する施設も多いためサービス業の募集がかなり多いです。Uターン率が日本一で、将来的に7割の方が地元である沖縄県へ戻ってくることも大きな特徴です。職場を選ぶ際、ご家族の意見を尊重する求職者が多い傾向にあるため、ご家族にも自信をもって話せるような待遇などを整えてあげることが大切です。また、かなりの車社会なので、マイカー通勤は可能にすることをおすすめします!

ワークライフバランスを重要視している方が多く、17時退勤としている企業が多いです。そのため、残業が多いお仕事などは避けられる傾向があります。採用難易度が高い職種では、出展すれば確実に求職者の方にお会いできる「マイナビ転職フェア」や、直接マッチングする求職者をご紹介する「人材紹介サービス」が、かなり好評ですので、お困りの場合にも力になれるのではないかと思います!是非一度マイナビへお声がけいただけると幸いです。

日本有数の温泉地での観光業や、半導体・自動車の製造業の募集が多いです。未経験者・経験者ともに求めている人物像が近い企業が多く、求職者の取り合いになっている傾向があるのも特徴です。したがって、競合を含めて複数社並行して選考を受けている求職者が多いため、内定までの期間はできる限り連絡等をスピーディに行うことをお勧めします。また、スカウトメールについては、応募者に対して【応募依頼】を送るよりも、【面談依頼】を送り、まずは会う約束をするだけで、応募率が上がるケースが多くあります。

さまざまな分野の工場が多く、求職者の方も工場でのお仕事経験者が多い傾向があります。長崎県では、災害が少ないと言われていることから保険会社等のコールセンターやヘルプデスクの求人も多めです。佐賀県では、エリアによって県外からの人材を狙えるチャンスも多いので、ご相談ください。またお話を伺うと、住宅手当・通勤手当などの福利厚生を重視する求職者が他エリアよりも多いなと感じるため、そのような点をアピールするのがおすすめです!

九州最大の都市である福岡市では、サービス業やIT関連のお仕事の募集が多く、北九州エリアでは自動車関連の工場オペレーターや技術者の募集が多いです。地元での就職を希望する人がとても多いため、「転勤なし」をアピールしている企業の人気が高く、またUターン希望者も狙い目です!それゆえ、地元の企業の採用担当者に直接効率よく会える「マイナビ転職フェア」のような合同説明会が求職者からの需要が高くなってきています。是非、話を聞いてみませんか?
製造業の募集がほぼない代わりに、日本有数の観光地かつ、付随する施設も多いためサービス業の募集がかなり多いです。Uターン率が日本一で、将来的に7割の方が地元である沖縄県へ戻ってくることも大きな特徴です。職場を選ぶ際、ご家族の意見を尊重する求職者が多い傾向にあるため、ご家族にも自信をもって話せるような待遇などを整えてあげることが大切です。また、かなりの車社会なので、マイカー通勤は可能にすることをおすすめします!
ワークライフバランスを重要視している方が多く、17時退勤としている企業が多いです。そのため、残業が多いお仕事などは避けられる傾向があります。採用難易度が高い職種では、出展すれば確実に求職者の方にお会いできる「マイナビ転職フェア」や、直接マッチングする求職者をご紹介する「人材紹介サービス」が、かなり好評ですので、お困りの場合にも力になれるのではないかと思います!是非一度マイナビへお声がけいただけると幸いです。
日本有数の温泉地での観光業や、半導体・自動車の製造業の募集が多いです。未経験者・経験者ともに求めている人物像が近い企業が多く、求職者の取り合いになっている傾向があるのも特徴です。したがって、競合を含めて複数社並行して選考を受けている求職者が多いため、内定までの期間はできる限り連絡等をスピーディに行うことをお勧めします。また、スカウトメールについては、応募者に対して【応募依頼】を送るよりも、【面談依頼】を送り、まずは会う約束をするだけで、応募率が上がるケースが多くあります。
さまざまな分野の工場が多く、求職者の方も工場でのお仕事経験者が多い傾向があります。長崎県では、災害が少ないと言われていることから保険会社等のコールセンターやヘルプデスクの求人も多めです。佐賀県では、エリアによって県外からの人材を狙えるチャンスも多いので、ご相談ください。またお話を伺うと、住宅手当・通勤手当などの福利厚生を重視する求職者が他エリアよりも多いなと感じるため、そのような点をアピールするのがおすすめです!
九州最大の都市である福岡市では、サービス業やIT関連のお仕事の募集が多く、北九州エリアでは自動車関連の工場オペレーターや技術者の募集が多いです。地元での就職を希望する人がとても多いため、「転勤なし」をアピールしている企業の人気が高く、またUターン希望者も狙い目です!それゆえ、地元の企業の採用担当者に直接効率よく会える「マイナビ転職フェア」のような合同説明会が求職者からの需要が高くなってきています。是非、話を聞いてみませんか?
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