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企業満足度

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92

％

※マイナビ転職フェアに出展いただいた
四国エリアの企業様のアンケート
結果より(集計期間2025年1月～2025年12月)

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地域密着の伴走サポートで中途採用成功へと導きます。

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※マイナビ転職フェアに出展いただいた
四国エリアの企業様のアンケート
結果より(集計期間2025年1月～2025年12月)

マイナビが四国エリアの採用に強い理由

マイナビ転職のサービス

多くの企業様に選ばれているマイナビ転職のサービス。
その中でも特にオススメの3つをご紹介します。

  • 業界最大級の求人広告

    マイナビ転職ロゴ
    20万円(税抜)〜
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    求人広告で多くの求職者に届く

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    大都市圏もエリアにも強い

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  • 全国で開催している中途合同企業説明会

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    30
    万円(税抜)〜
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    直接求職者と会える

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    ほぼ全ての都道府県で
    年150回以上開催

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  • 初期費用0円成果報酬型

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    理論年収の
    35％
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    初期費用無料/入社時に費用発生

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    マイナビが応募者対応を代行

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転職意欲の高い若手が多い

マイナビの求職者情報の特徴

POINT 01

3ヶ月以内に転職希望の会員

約

72

％

※2026年3月サイトデータ

すぐに転職したいという意欲の高い求職者が多く、求人募集から入社までスピード感をもって採用活動を行うことが可能です。

POINT 02

35歳以下の新規登録者

約

67

％

※2026年3月サイトデータ

若い世代を中心に多くの求職者が登録しており、やりがいやキャリアアップを求める、意識が高い求職者が多いことが特徴です。

POINT 03

年収400万以下希望の会員

約

70

％

※2026年3月サイトデータ

スキルを磨きながらキャリアアップを目指す前向きな求職者が多く、ポテンシャルの高い人材と共に成長できます。

四国エリアの求職者例

  • 香川県・高松市
    （35歳/女性）

    【経験職種】

    営業事務・営業アシスタント

    【希望職種】

    営業事務・営業アシスタント
    一般事務・庶務

    【希望年収】

    350万円以上

  • 徳島県・鳴門市
    （32歳/男性）

    【経験職種】

    土木施工管理・工事監理者

    【希望職種】

    土木設計
    管工事施工管理・工事監理者

    【希望年収】

    450万円以上

  • 愛媛県・松山市
    （25歳/女性）

    【経験職種】

    購買・資材調達
    経理・財務

    【希望職種】

    総務
    経理・財務

    【希望年収】

    350万円以上

  • 高知県・安芸市
    （23歳/男性）

    【経験職種】

    営業・企画営業（法人向け）
    営業・企画営業（個人向け）

    【希望職種】

    営業・企画営業（法人向け）
    不動産営業

    【希望年収】

    350万円以上

マイナビ転職をご利用中の
四国エリアの企業情報

企業満足度

92

％

※マイナビ転職フェアに出展いただいた
四国エリア企業様アンケート結果より
(集計期間2025年1月～2025年12月)

マイナビ転職フェアは、通常の求人媒体では出会えない隠れた優秀な求職者と直接対話できる貴重なチャンスです。地域に根ざした採用活動を効率的に進めることができます。

募集業種

IT・通信・インターネット

サービス・レジャー

コンサルティング

公的機関・その他

金融・保険

商社

メーカー

マスコミ・広告・デザイン

運輸・交通・物流・倉庫

流通・小売・フード

不動産・建設・設備

環境・エネルギー

求人情報は12の業種に分類されており、求職者は希望する業界や職種をスムーズに探せます。これにより企業は求職者に効果的にアプローチができ、マッチング精度を高められます。

会社規模

四国エリア会社規模棒グラフ

※2026年4月サイトデータ

マイナビ転職のご利用企業は65％は従業員数300名未満で、特に中小企業から高く支持されています。世の中にまだ知られていない企業の魅力を発信できます。

マイナビ転職(求人広告)の詳細はこちら

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貴社のエリア担当者が採用成功のための
最適なプランをご提案いたします

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主要エリアを対象とした中途合同企業説明会の開催

参加企業の満足度約92％(※)の中途採用合同説明会。面談形式または説明会方式で直接求職者に魅力をアピールできます。

※マイナビ転職フェアに出展いただいた四国エリアの企業様のアンケート結果より
(集計期間2025年1月～2025年12月)

都市部からエリアまで全国
で開催！

― 業界最大級！求職者と直接話せる ―

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業界最大級
年間開催回数

170回以上

開催エリア

78
ヶ所以上

※2025年開催実績

マイナビ転職フェア
都市部からエリアまで全国
で開催！

業界最大級！求職者と直接話せる

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業界最大級
年間開催回数

150以上

年間開催回数

76
以上

※2024年開催実績

マイナビ転職フェア

2025年の四国エリア
での開催実績

開催地

開催数

会場（一部抜粋）

香川県

3回

高松シンボルタワー 展示場

愛媛県

3回

愛媛県県民文化会館 真珠の間

高知県

1回

高知県立県民体育館 主競技場

マイナビ転職フェアとは？

来場者数・開催エリア数・開催数において、業界最大級を誇る「合同企業説明会」です。

特徴 01

来場者の約7割
が35歳以下

特徴 02

応募前に会える
唯一の採用手法

特徴 03

access_time

採用フローの
短縮が可能

マイナビ転職フェアの詳細はこちら

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地域密着の伴走サポート

四国エリア支社のご紹介

四国エリアには全部で2拠点の営業所がございます。

※うち中途商材取り扱いは香川/愛媛の合計2拠点

四国エリア拠点地図

  • 香川支社

    〒760-0019
    香川県高松市サンポート2番1号
    高松シンボルタワー 27F

  • 愛媛支社

    〒790-0003
    愛媛県松山市三番町四丁目9番地6
    NBF松山日銀前ビル 9F

貴社の魅力を
最大限に引き出す求人原稿制作

求職者のニーズを熟知した
専門の制作チーム
による、
「集まる・伝わる」求人原稿
をご提供します。

  • STEP 01

    課題のヒアリング
    ターゲットの設定

  • STEP 02

    自社専属ライター/
    カメラマンが取材

  • STEP 03

    description

    ⁩原稿ご提出
    貴社確認

  • STEP 04

    phonelink

    ⁩掲載スタート

求人広告は、原稿内容により応募数が大きく変わります。
マイナビは営業担当とは別に、
原稿制作の専属スタッフが長年のノウハウをもとに
貴社の魅力を最大限引き出します。
営業担当も制作スタッフも応募数を常に把握しているので、
掲載後も反響に応じて原稿を臨機応変に変更できることが強みです。

STEP 02

求人広告は、原稿内容により
応募数が大きく変わります。マイナビは営業担当とは別に、原稿制作の専属スタッフが長年のノウハウをもとに
貴社の魅力を最大限引き出します。営業担当も制作スタッフも
応募数を常に把握しているので、
掲載後も反響に応じて原稿を臨機応変に
変更できることが強みです。

掲載後のアフターサポート

掲載して終わりではなく
採用成功まで
フルサポートいたします。
初めての採用活動でも安心してご利用ください。

  • 面接後の辞退率が高い

  • 面接時にどんなことを
    質問すればいいか分からない

  • 求職者へどんなフォローを
    すればいいか分からない

  • このエリアならではの
    求職者の悩みが分からない

  • 面接後の辞退率が高い

  • 求職者へどんなフォローを
    すればいいか分からない

  • 面接時にどんなことを
    質問すればいいか迷う

  • このエリアならではの
    求職者の悩みが分からない

どんなお悩みでも担当スタッフに
お気軽にご相談ください！

四国エリア統括 小野雄一朗

四国エリア担当者からの採用成功アドバイス

四国エリア統括 小野雄一朗

01

オープンで誠実なコミュニケーションを心がけるべし

四国エリアの求職者は、他者からのアドバイスを素直に受け入れ、行動に移すような真面目で率直な方が多い印象です。そのため企業側も同様に誠実で透明性のある対応が求められます。会社や業務についての説明を詳細にする、応募・面接後の返信及び対応を早く行う、質問に丁寧に答える、等の姿勢が求職者にとって好印象となるはずです。「選考に関して不安なことはありますか？」と質問すると心を開いて話してくれるかと思いますので、応募者としっかり信頼関係を築き、採用に繋げましょう！

02

1つひとつの応募を大切にすべし

四国エリアでは、首都圏などと比較して応募数が少ない傾向があるため、「1応募1応募を大切にする」ことが重要です。しかし、専任の採用担当者がいないという企業も多く、応募者へスピード感をもって丁寧に対応することができず、求職者を逃してしまうケースも少なくありません。そのため、マイナビスタッフが応募者とのコミュニケーションを代行する「マイナビ転職AGENT Booster」が人気です！成果報酬型サービスのため初期費用もかからず、お気軽に始めていただけます。採用のノウハウがなくお悩みの場合は是非マイナビにお任せください！

03

「異業種へのチャレンジ歓迎」をアピールすべし

以前の就業経験とは異なる業界にチャレンジしてみたい、という求職者が四国エリアには多い傾向にあります。過去の経験を仕事に活かす、というよりは今よりいい要件や待遇を求めているため、異業種からの転職を受け入れる枠を設けることや、透明性のある昇給制度を築くことが有効的です。「未経験でも可能」や「社内育成の充実」、「給与アップ」をアピールすることで、魅力的な求人として応募の獲得にも繋がる可能性が高くなるでしょう。

各エリア担当者からの声

各エリアの求職者の傾向から企業がどんなことをアピールすべきなのかマイナビの営業担当からのアドバイスを集めました。

    • 徳島エリア担当者より

      人アイコン

      徳島県は様々な分野の工場が多いため製造業における総生産の割合は全国と比較しても大きく、大規模な生産拠点があるエリアで、農林水産業やICT分野の成長も特徴的です。また、地元で腰を据えて長く働きたい、という思考を持っている求職者が多いように感じます。そのため、U・Iターンをターゲットとした取り組みや、若年層に向けたプライベートを重視した働き方、SNSを活かした企業ブランディングなど、「地域密着」×「柔軟な働き方」×「魅力訴求」をアピールすることが採用成功に繋がります。

    • 香川エリア担当者より

      人アイコン

      香川県では観光業や製造業、IT関連のサービス業を中心に求人が増加傾向にあります。特に高松市では、情報通信やソフトウェア開発などのIT系の募集が多く、観音寺市や三豊市などの西讃地域では、食品加工や機械部品製造といった工場オペレーターや技術職の募集が多い傾向です。また香川県は県外の大学への進学率が高いため、若手人材の確保に工夫が必要です。U・Iターン採用や異業種からの若手転職者をターゲットにした育成枠採用、遠方の方に向けたWEB面接での対応などに積極的に取り組むことをおすすめします！

    • 愛媛エリア担当者より

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      愛媛県は、紙・タオル・工業が盛んな東予地区、観光業をはじめとしたインバウンド需要の多い中予地区、柑橘類の生産量の多い一次産業が盛んな南予地区の大きく分けて3つの地区で構成されています。県内で職を探されている求職者はもちろん、学生時代に一度県外に出られて、ご家族を連れて戻って来られるU・Iターン転職も多いため、各産業のアピールはもちろん、WEB面接の実施や面接交通費・引越し費用負担の検討も人材確保には有効です。

    • 高知エリア担当者より

      人アイコン

      高知県は電子部品やデバイス、食料品、紙関係製品の産業が盛んなエリアです。国内でも有数のNo.1、Only1企業も並ぶ中、県外に本社を構える有力企業の工場やオペレーション拠点も多く存在します。県内産業の魅力アピールはもちろん、U・Iターンへの取り組みが採用の鍵となるため、県外からの転職者を確保する取り組みや制度の構築が重要です。求職者に向けて、どんな魅力をアピールするべきかも一緒に考えていきますので、ぜひお問合せください！

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