【東北エリア】の中途採用を成功させるならマイナビ転職｜【宮城県・福島県・岩手県・山形県・青森県・秋田県】

中途採用をご検討の企業様へ

企業満足度

※

％

※マイナビ転職フェアに出展いただいた
東北エリアの企業様のアンケート
結果より(集計期間2025年1月～2025年12月)

東北エリア

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地域密着の伴走サポートで中途採用成功へと導きます。

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※マイナビ転職フェアに出展いただいた
東北エリアの企業様のアンケート
結果より(集計期間2025年1月～2025年12月)

マイナビが東北エリアの採用に強い理由

POINT 01
転職意欲の高い
35歳以下の若手会員
69%
※2026年3月サイトデータ
POINT 02
主要エリアを対象とした
中途合同企業説明会の開催
10回
※2025年開催実績
POINT 03
地域密着の
伴走サポート
5拠点
※中途商材取り扱い1拠点
(※2026年4月時点)

マイナビ転職のサービス

多くの企業様に選ばれているマイナビ転職のサービス。
その中でも特にオススメの3つをご紹介します。

業界最大級の求人広告
20万円(税抜)〜
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求人広告で多くの求職者に届く
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大都市圏もエリアにも強い
詳細を見る
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全国で開催している中途合同企業説明会
30
万円(税抜)〜
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直接求職者と会える
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ほぼ全ての都道府県で
年150回以上開催
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初期費用0円成果報酬型
理論年収の
35％
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初期費用無料/入社時に費用発生
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マイナビが応募者対応を代行
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転職意欲の高い若手が多い

マイナビの求職者情報の特徴

POINT 01

3ヶ月以内に転職希望の会員

約

％

※2026年3月サイトデータ

すぐに転職したいという意欲の高い求職者が多く、求人募集から入社までスピード感をもって採用活動を行うことが可能です。

POINT 02

35歳以下の新規登録者

約

％

※2026年3月サイトデータ

若い世代を中心に多くの求職者が登録しており、やりがいやキャリアアップを求める、意識が高い求職者が多いことが特徴です。

POINT 03

年収400万以下希望の会員

約

％

※2026年3月サイトデータ

スキルを磨きながらキャリアアップを目指す前向きな求職者が多く、ポテンシャルの高い人材と共に成長できます。

東北エリアの求職者例

宮城県・仙台市
（27歳/男性）
【経験職種】
営業・企画営業（法人向け）
【希望職種】
営業・企画営業（法人向け）
販促企画・営業企画
【希望年収】
350万円以上
青森県・弘前市
（30歳/女性）
【経験職種】
代理店営業・パートナーセールス
営業事務・営業アシスタント
【希望職種】
一般事務・庶務
【希望年収】
250万円以上
福島県・郡山市
（30歳/男性）
【経験職種】
工場生産・製造
（輸送用機器・電子機器系）
【希望職種】
機械・機構設計（自動車）
生産・製造・プロセス技術（自動車）
機械・機構設計（工作機械）
【希望年収】
400万円以上
岩手県・北上市
（28歳/女性）
【経験職種】
システムエンジニア（アプリ設計）
【希望職種】
プログラマー
システムエンジニア（アプリ設計）
総務
【希望年収】
300万円以上

マイナビ転職をご利用中の
東北エリアの企業情報

企業満足度

％

※マイナビ転職フェアに出展いただいた
東北エリア企業様アンケート結果より
(集計期間2025年1月～2025年12月)

マイナビ転職フェアは、通常の求人媒体では出会えない隠れた優秀な求職者と直接対話できる貴重なチャンスです。地域に根ざした採用活動を効率的に進めることができます。

募集業種

IT・通信・インターネット

サービス・レジャー

コンサルティング

公的機関・その他

金融・保険

商社

メーカー

マスコミ・広告・デザイン

運輸・交通・物流・倉庫

流通・小売・フード

不動産・建設・設備

環境・エネルギー

求人情報は12の業種に分類されており、求職者は希望する業界や職種をスムーズに探せます。これにより企業は求職者に効果的にアプローチができ、マッチング精度を高められます。

会社規模

※2026年4月サイトデータ

マイナビ転職のご利用企業は65％は従業員数300名未満で、特に中小企業から高く支持されています。世の中にまだ知られていない企業の魅力を発信できます。

マイナビ転職(求人広告)の詳細はこちら

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貴社のエリア担当者が採用成功のための
最適なプランをご提案いたします

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主要エリアを対象とした中途合同企業説明会の開催

参加企業の満足度約91％(※)の中途採用合同説明会。面談形式または説明会方式で直接求職者に魅力をアピールできます。

※マイナビ転職フェアに出展いただいた東北エリアの企業様のアンケート結果より
(集計期間2025年1月～2025年12月)

都市部からエリアまで全国
で開催！

― 業界最大級！求職者と直接話せる ―

業界最大級
年間開催回数

170回以上

開催エリア

78
ヶ所以上

※2025年開催実績

都市部からエリアまで全国
で開催！

業界最大級！求職者と直接話せる

業界最大級
年間開催回数

150以上

年間開催回数

76
以上

※2024年開催実績

2025年の東北エリア
での開催実績

開催地	開催数	会場（一部抜粋）
青森県	1回	青森産業会館　展示場
岩手県	2回	アイーナいわて県民情報交流センター 8F 会議室804
宮城県	3回	仙台国際センター展示棟展示室1・2
山形県	1回	山形ビッグウイング第1集会展示場
福島県	3回	ビッグパレットふくしまコンベンションホール

マイナビ転職フェアとは？

来場者数・開催エリア数・開催数において、業界最大級を誇る「合同企業説明会」です。

特徴 01

来場者の約7割
が35歳以下

特徴 02

応募前に会える
唯一の採用手法

特徴 03

access_time

採用フローの
短縮が可能

マイナビ転職フェアの詳細はこちら

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地域密着の伴走サポート

東北エリア支社のご紹介

東北エリアには全部で5拠点の営業所がございます。

※うち中途商材取り扱いは宮城の1拠点

青森支社
〒030-0862
青森県青森市古川二丁目20番3号
朝日生命青森ビル 6F
岩手支社
〒020-0034
岩手県盛岡市盛岡駅前通8-17
明治安田生命盛岡駅前ビル6F
山形支社
〒990-0043
山形県山形市本町一丁目4番27号
セントラル山形ビル 8F
宮城支社
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番35号東京建物仙台ビル 7F/8F
福島支社
〒963-8002
福島県郡山市駅前二丁目10番15号
三共郡山ビル北館 4F

貴社の魅力を
最大限に引き出す求人原稿制作

求職者のニーズを熟知した
専門の制作チーム
による、
「集まる・伝わる」求人原稿
をご提供します。

STEP 01
課題のヒアリング
ターゲットの設定
STEP 02
自社専属ライター/
カメラマンが取材
STEP 03
description
⁩原稿ご提出
貴社確認
STEP 04
phonelink
⁩掲載スタート

求人広告は、原稿内容により応募数が大きく変わります。

マイナビは営業担当とは別に、

原稿制作の専属スタッフが長年のノウハウをもとに

貴社の魅力を最大限引き出します。
営業担当も制作スタッフも応募数を常に把握しているので、
掲載後も反響に応じて原稿を臨機応変に変更できることが強みです。

STEP 02

求人広告は、原稿内容により
応募数が大きく変わります。マイナビは営業担当とは別に、原稿制作の専属スタッフが長年のノウハウをもとに
貴社の魅力を最大限引き出します。営業担当も制作スタッフも
応募数を常に把握しているので、
掲載後も反響に応じて原稿を臨機応変に
変更できることが強みです。

掲載後のアフターサポート

掲載して終わりではなく
採用成功まで
フルサポートいたします。
初めての採用活動でも安心してご利用ください。

面接後の辞退率が高い
面接時にどんなことを
質問すればいいか分からない

求職者へどんなフォローを
すればいいか分からない
このエリアならではの
求職者の悩みが分からない

面接後の辞退率が高い
求職者へどんなフォローを
すればいいか分からない

面接時にどんなことを
質問すればいいか迷う
このエリアならではの
求職者の悩みが分からない

どんなお悩みでも担当スタッフに
お気軽にご相談ください！

東北エリア担当者からの採用成功アドバイス

東北エリア統括中川勝平

「地元転職重視」の未経験者からの応募者を意識すべし

東北エリアの求職者は転職意欲が高く、「地元志向」「安定志向」が強いというのが特徴です。したがって、【転勤なし】【●●県本社】など地域に根差して働けることのアピールすることが有効です。また、他エリアと比べて、現職とは違う業種・職種への転職率が高い傾向があることが分かっています。そのため求人広告内では、未経験者でも業務内容が掴めるよう、できるだけ分かりやすく具体的に記載しましょう。加えて、キャリアチェンジをしても比較的企業になじみやすい、「第二新卒」などの若手をターゲットに定めるのも有効です！

ターゲットを狙い撃ちする求人を出すべし

東北エリアでは、求める人材の採用要件やペルソナ（具体的な人物像）が決まっている企業ほど、採用成功率が高いです。闇雲に採用活動をスタートするのではなく、どんな人物を採用したいのか考え、その方々に響くメッセージを整理した方が、求職者の興味関心をひきやすく志望度もあがります。未経験からの転職やU・Iターン転職も多いので、求人広告だけでなく求職者と直接対話できる「マイナビ転職フェア」なども活用し、仕事内容や企業の魅力を丁寧に伝えることで相互理解が深められ、入社へ繋げることができるでしょう。

社内のリソース不足をプロに任せて効率化すべし

東北エリアの企業は、これまで縁故採用が中心で、人事業務が他の業務と兼務されているケースが多く見られます。そのため、日々のコア業務に追われ、採用活動に十分な時間を割けないと悩まれているご担当者様も少なくないかと存じます。マイナビでは、求人作成から応募者対応まで、採用に関わる多くの工数を代行・支援しておりますので、採用に手が回らない！という状況を改善できます。求職者を待たせてしまい、応募辞退につながるリスクも軽減されており、実際に中小企業での採用成功事例も多数ございますのでぜひ一度ご相談ください！

各エリア担当者からの声

各エリアの求職者の傾向から企業がどんなことをアピールすべきなのかマイナビの営業担当からのアドバイスを集めました。

福島エリア担当者より
福島県の県民性として「保守的な気質」が挙げられます。転職活動でも保守的な気質から安定した業界、企業を好む傾向があるため「落ち着いたキャリアが歩める」「安定感抜群な仕事環境」をアピールしています！また、東北の中でも関東圏とのアクセスも良いためU・Iターン転職者も狙い目です。県や自治体による移住支援が手厚く、子育て世代のU・Iターン転職希望者が多いので、「家族との時間充実」や「転勤なし」、また待遇面などをしっかりと記載し、本人だけでなくご家族にも安心・納得して貰えると応募の可能性が広がります！
宮城エリア担当者より
宮城県は東北6県の中で最大の経済圏であり、他県からの人材流入も多いエリアです。そのため、宮城県に限らず、東北エリア全体を対象とした広域的な人材獲得が期待できます。また、東北エリア全体に展開している企業の本社が宮城県に所在するケースも多く、「東北のなかで働きたい」という希望を持つ求職者も多数存在するため、「転勤なし」や「未経験者でも安心して働ける研修・フォロー体制が整っている」といった点をアピールすることで、「東北の中心地でキャリアを築きたい」と考える層に強く響きます。
山形エリア担当者より
県内の求人市場は製造業や農業関連が中心です。地元志向・安定志向の求職者が多い傾向にあり、また大手企業の地域限定求人は限られています。そのため、「地域に根ざした安定雇用」や「長期的には働ける環境」をアピールすると応募につながりやすく、【転勤なし】【創業●年】など「ずっと山形で働ける」訴求がおすすめです！山形は東北でも有効求人倍率が高く採用が難しい現状ですが、県内で開催する「マイナビ転職フェア」には特に地元転職を希望する求職者が集まりやすく、毎回企業様からご好評をいただいています！
岩手エリア担当者より
半導体、自動車関連企業が県南に集中しており、製造業の企業が多いです。製造技術の設計や開発などの経験者を求める求人に加え、近年では工場の新設や生産ラインの増加に伴い未経験の若手人材採用の求人も高まっています。そのため、経験職種にかかわらず広く応募を集めるため、【応募者全員面接】【web面談可能】など応募に直接つながる訴求をする企業が増えてます。マイナビでは応募のあった求職者について面接へとつなげられるよう、面接前・面接後の辞退対策もしっかりフォローしています！
青森エリア担当者より
地場産業や地域密着型のビジネスが中心で、地元資源を活かした農業・食品加工業やエネルギー関連業の求人が多い市場です。家族経営や地域貢献志向の強い企業が多いため、社内の雰囲気やアットホームな会社であることをアピールした求人原稿制作がおすすめです。青森県の求職者は家族や地域とのつながりを大切にする傾向がありU・Iターン希望者も比較的多いため、「地元で安定して働きたい」「地域に貢献したい」という方に向けては、転勤がなく青森で長く働けることをアピールしていきましょう！
秋田エリア担当者より
大手企業よりも地元企業が多いエリアのため、「地域密着」「働きやすさ」をアピールすることをおすすめします。秋田県は若手の人材確保が難しいため、「年間休日多め」「残業少なめ」「転勤なし」といったワークライフバランスの良さを打ち出せる場合には、「家族との時間を大事にできる」など、エピソードも交えて求人に記載すると良いでしょう。また、職場の雰囲気や一緒に働く社員の人柄を重視する求職者が多い傾向があるため、配属予定部署の環境や社風なども事前に共有すると、安心して入社いただけますよ！