【25歳】公務員から民間企業へ。第二新卒で「前職から逃げ出した」と思わせないためには？

教師の道を断念。“視野を広げたい”と民間へ

――どうして転職をしようと思ったんですか？

教育大学を卒業後、小学校の教員になりました。2年間勤務しましたが、やはり民間で就職をしたいと転職活動を決意しました。

しかしながら大学時代は教員のみを目指していたので、どの業界が自分に合っているのかが、まだ分からない状態です……

――まず、菊池さんは民間で何をやりたいの？

はい、今まで子供相手の仕事だったので、今度は大人の世界でもっと視野を広げたいと考えています。

現在志望しているのは、旅行会社のコールセンターです。旅行は前から好きですし、企画にもかかわれるということで興味を持っています。

――「好きだから、企画にもかかわりたい」という志望動機は弱いよね。
あと「視野を広げたい」というのも、菊池さんの視野を広げてあげるかどうかというのは、企業側にとっては正直どうでもいいことなんですね。

転職では、まず「何ができるのか」「どういった強みがあるのか」が、問われるからね。

経験もスキルもない「第二新卒」に求められるのは？

でも、教職での経験をどのように生かせるかが、分からないんです。

――具体的に生かせる仕事となると、やっぱり塾になるかな。でも子供の教育は志望していないんですよね。

今は25歳ですね。そうすると、最近盛んな第二新卒としての応募も可能ですね。

「第二新卒」って何でしょうか？

――新卒で、入社した会社を3年以内で辞めてしまった25歳くらいまでの人を指すことが多いですね。

中途採用だけど、戦力となる職務経歴はそんなに重視されない。ただ、ビジネスマナーや社会人としての意識は持っていることを期待されるけどね。【Check】第二新卒に、企業が求めているのは、スキルよりポテンシャルです。

退職理由に「本音」はタブー。印象の良い伝え方は？

――ところで、教職を2年やって、なぜ民間に行きたいの？

正直に言うと、やはりいろいろ大変なことがあり、向いていないと思ってしまったんで

――多分、そこも必ず聞かれるはず。担当者によっては、2年間で逃げ出しちゃったのかなと思われることもあるよね。だから、それを払拭する強いアピールが必要なんです。

2年間やったけど、それ以上にやりたいものがある。そういった熱意が大切なんですよ。

やはり「逃げ出した」って思われてしまうということは、不利なんじゃないでしょうか？

――先生はものすごく大変な仕事だからね。いろいろあると思うよ。退職を考えるきっかけが「向いていない」でも構わない。でもね、企業に伝える退職理由としては「それ以上にやりたいものがある」といった熱意をアピールしないと。

選考の段階で、「なぜ辞めちゃったのか」に話が終始してしまうよ。民間とか教職とか関係なくて、「自分がやりたいことがあるから転職するんだ」という意思を見せないと。

どうして旅行業界なのか？　自分が何をどうしてやりたいのか、軸をしっかり持ってくださいね。

説得力のある志望動機には「ストーリー」がある

正直、「これ」といった志望動機や、自己PRがないんです。自分に、まったく関係のない業界や職種への志望動機、自己PRは、どうまとめたらいいでしょうか？

――基本は、きちんと「自分が何がやりたいか」それを持つことですね。でも、最初はカタチからでもいいと思いますよ。

その業界に興味を持った理由と自分の経験をもとに、ある意味ストーリーを作ってしまうんです。「学生時代から興味があって、そのためにこういった勉強をしている」。こういった形でいいと思いますよ。もちろん、勉強はしないといけないですけどね。

分かりました。旅行業界は昔、地理を専門に学んでいたことから興味があったんです。もう少し、そこを掘り下げて考えてみます！

【Check】第二新卒は、スキルよりポテンシャル

企業は、新卒者を採用すると、仕事の進め方、名刺の扱い方、電話のかけ方、あいさつの仕方など、ビジネスに必要なマナーなど、イチから教える必要があり、費用と時間を費やします。

第二新卒では、職務経験があることで、社会人としての自覚があり、基本的なビジネスマナーや職業意識などは備わっていると判断します。

新卒者と比較した場合、就きたい職業への意識が高く、短期間で、戦力として養成できることが、企業側のメリットなのです。

「向いてなかったから」ではなく、「これがやりたい」という自分の軸を持った転職を！