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転職で恋人はできる? 転職先で出会う確率やコツは? 出会い事情を調査!

「今の職場には出会いがない」と不満に感じていませんか? 現状を打破するために転職を考える人もいるかもれません。しかし、転職に新しい出会いはどれくらい期待できるのでしょうか。

そこで、実際に転職を経験した20~30代の女性202人(※)に「転職で恋人ができたことがあるか」や「なぜ転職して恋人ができたのか」などについて聞いてみました。出会いがないことで悩んでいる人はぜひ参考にしてみてください。

そもそも出会いのために転職はアリ?

現在の職場に出会いがなく、更に仕事にも不満を感じているなら、転職は出会いの悩みを解決する一つの手段になるかもしれません。転職の理由は人それぞれです。スキルアップを求めて転職する人もいれば、通勤のしやすさや楽しい環境を求めて転職を考える人もいます。異性との出会いに期待して転職することに抵抗を感じる人もいるかもしれませんが、素敵な出会いを求めて転職を考えるのも悪いことではありません。

ただし、それだけを目的に転職活動を始めてしまうと、自分に合わない仕事や職場環境を選んでしまう可能性が出てきます。転職して期待どおりの出会いがなかった場合には、その会社に居続けるモチベーションがなくなり、また転職を繰り返すことになりかねません。

理想的なのは、自分に合った仕事に転職をしたら、たまたま良い出会いがあったということではないでしょうか。出会いだけに焦点を当てるのではなく、やりがいのある仕事ができるかどうかを検討してから転職するべきです。「理想のキャリアを実現しながら、出会いにも期待できる」。そんな転職を成功させる方法を、アンケート結果を基に考えていきましょう。

実際に出会えるの? 転職で恋人ができた人はXX%!

Q. 転職先の会社の人と恋人関係になったことがありますか?

実際に転職先で出会い、恋人になる確率はどれくらいあるのでしょうか。「転職先の会社の人と恋人関係になったことがありますか」と聞いてみると28.2%の人が「ある」と回答しました。3割だと少ないという印象を受けるかもしれませんが、3~4人に一人は、転職先で恋人ができたことがある、ということです。今の職場でまったく出会いがない状況を考えれば、期待できると言えるのではないでしょうか。

Q. 転職後に前の会社の人と恋人関係になったことがありますか?

一つ目の質問とは異なるケースですが、「転職後に前の会社の人と恋人関係になったことがありますか」というアンケートも実施しました。その結果、26.2%の人が「ある」と答えています。このことから、今の職場の人とも、転職を機に恋愛に発展する可能性があるということが考えられます。気になっている異性がいても、同じ職場だと告白しにくい人もいるのではないでしょうか。いずれにしても、転職が新たな恋のきっかけになる可能性はあると言えそうです。

なんと、転職をきっかけに結婚している人も!

Q. 転職をきっかけに恋人関係になった人と結婚しましたか?

上2つのアンケートで「転職して恋人ができた」と回答した女性を対象に、「転職をきっかけに恋人関係になった人と結婚しましたか」と聞いたところ、約3割が結婚あるいは婚約をしていることが分かりました。もちろん、必ずしも結婚につながるとは言えませんが、「別れた」より「婚約・結婚・現在も付き合っている」の合計が多いことから、将来につながる出会いにも十分期待できると言えるのではないでしょうか。

転職が恋のきっかけになるのはなぜ? その理由を実体験から明かします

Q. 転職で環境が変わったことが恋人ができるきっかけになりましたか?

転職して恋人ができた人を対象に「転職で環境が変わったことが恋人ができるきっかけになりましたか」というアンケートも実施してみました。その結果、過半数の人が「はい」と答えています。転職で環境が変わることは、確かに恋人ができるきっかけになり得ると考えて良いかもしれません。

では具体的に、転職によるどのような環境の変化が新たな恋のきっかけになったのでしょうか。そこで、上記の質問で「はい」と回答した人に「転職で恋人ができた理由」について、詳しく聞いてみました。

<転職で恋人ができた理由>

出会いの場が増えたため

  • 職場が都会になり、女子社員も多く、連日のように飲みに行くようになった(百貨店/38歳)
  • 行動範囲が広がったので、飲み会に行く機会が増えた(その他/34歳)

恋愛対象の人が職場に増えたため

  • 男性との出会いが増えたし、楽しい職場だったから(専門店[ファッション・服飾関連]/32歳)
  • 出会う男性の幅が広がる(不動産/34歳)

恋愛に対して前向きになったため

  • 転職して、時間や心にゆとりができたから(流通・チェーンストア/38歳)
  • 職場環境が新しくなると、自分の気持ちも心機一転。新たな恋愛に踏み出す勇気と環境になります(不動産/37歳)
  • お金に余裕ができると、心にも余裕ができたから(建設・土木/29歳)

理想のタイプの人に出会えたため

  • 尊敬できるすてきな人がいたから(食品/34歳)
  • 好みの男性が多い職場だったから(銀行/31歳)

社内恋愛の多い会社であったため

  • 社内でカップルが多いので(銀行/25歳)
  • 社内恋愛が盛んだったから(半導体・電子・電気機器/36歳)

仕事を教えてもらうのがきっかけになったため

  • 教えてもらうと接近することが多くなった(銀行/33歳)
  • 仕事を教えてもらったから(官公庁/26歳)

転職で恋人ができた理由として、「出会いの場や職場に男性が増えたこと」を挙げる人が最も多く、次いで「転職を機に恋愛をする余裕ができたから」という回答が見られました。転職をしたことで恋愛対象になる人と出会う機会が増えたことに加えて、金銭面、時間、心などに余裕が出たことが新たな恋を生み出すきっかけになっているのかもしれません。

また、慣れない仕事を教えてもらうなど、特定の人と親しくする機会が増えることも、転職ならではの恋のきっかけと言えるでしょう。

いいことばかりじゃない…… 社内恋愛の問題点って?

一方、社内恋愛には大変なこともあるようです。転職先の会社の人と恋人関係になったことがある人を対象に、社内恋愛で後悔したことや辛かったことについても聞いてみました。経験者ならではのリアルな回答が得られましたので、社内恋愛を始める前に覚悟すべきことを知っておきましょう。

<社内恋愛で後悔したこと・辛かったこと>

周囲にバレないように気を使う

  • 社内でバレないようにするため、気を使ってストレスが溜まった(食品/34歳)
  • 先輩後輩の関係で、ふとした時に仲の良い姿を見せてしまいハッとする(建設・土木/35歳)
  • 気を付けていても、ふとした時にタメ口になっていて周りにバレていないか気を使った(医療・福祉・介護サービス/37歳)

別れた後に気まずくなる

  • 別れた後に職場に居づらくなった(医療・福祉・介護サービス/25歳)
  • 別れた後に気まずい思いをしたことや、周りに気を使わせてしまったこと(教育/39歳)

相手の行動が気になり嫉妬する

  • ほかの人と話していると、恋人に嫉妬される(輸送用機器[自動車含む]/36歳)
  • 彼が女性の同僚といると気になって仕事に集中できない(半導体・電子・電気機器/36歳)

周囲の冷やかしがある

  • 周りの人にバレて、からかわれた(ソフトウェア・情報処理/34歳)
  • 冷やかされて、仕事がしづらくなりました。結婚したので私が辞めました(インターネット関連/36歳)

喧嘩中も顔を合わせることになる

  • 喧嘩中の時、社内でバッタリ会ったら気まずかった(建設・土木/35歳)
  • 喧嘩をしていても仕事上会話しなければならない(建設・土木/29歳)

聞かれたくないことも筒抜け

  • お互いいろいろな話が筒抜け(その他/31歳)
  • 上司に怒られているところを見られてしまう(農林・水産/39歳)

その他

  • お局さまのお気に入りの男性が彼の場合は、トコトン嫌がらせされる(銀行/31歳)
  • 休みを合わせやすい環境になり友人との時間が減った(食品/27歳)

周囲への気遣いや別れた後の気まずさといったものは、社内恋愛にありがちでしょう。「3.相手の行動が気になり嫉妬する」や「5.喧嘩中も顔を合わせることになる」、そして「6.聞かれたくないことも筒抜け」なども嫌だと感じる人は多いのではないでしょうか。

職場によっては恋人関係であることをオープンにできる環境もあります。しかし、「社内恋愛禁止だった」といった回答も見られたように、そうでない会社の場合は、周囲の冷やかしや根も葉もない噂に苦しめられることもあるようです。社内恋愛は好きな相手との距離が近いというメリットがある反面、そのことが逆にデメリットにつながってしまうこともあると覚えておくべきでしょう。

出会いのチャンスを増やすために! 転職のコツは?

出会いを視野に入れての転職を成功させるためにはコツがあります。どんなことに視点を置いたらいいのか、また注意点などいくつか紹介します。

転職先の男女比をチェックする

出会いを視野に入れるなら、男女比は重要なポイントです。求人情報やコーポレートサイトによっては従業員数の欄に男女比の記載があることもあるので、気を付けて見てみましょう。

転職先の年齢層をチェックする

男性が多い職場でも「既婚者ばかりだった」「あまりに年上(年下)すぎた」など、期待はずれに終わってしまうこともあります。求人情報で平均年齢や活躍中の年代層について触れられていることもあるので、確認してみましょう。

やりがいの持てる仕事(職場)にする

これは最も重要なポイントでしょう。出会いだけを求めて転職するのはオススメしません。理想のキャリアを実現できるか、求める職場環境があるかどうかで転職先を決めるべきです。転職先でやりがいを持ってイキイキ仕事ができれば、その姿に好感を持ってくれる男性が現れるのではないでしょうか。

退職理由や志望動機はポジティブな内容にする

たとえ出会いが転職理由の一つであっても、面接や履歴書の志望動機にするのはもちろんNGです。その気持ちは胸の中に閉まっておき、自分が何をしたいか、今までのキャリアを生かして転職先にどう貢献していきたいかを主軸に、志望動機を検討しましょう。

出会いがなくて悩んでいるなら転職を考えるのもアリ!

今回のアンケートで明らかになったように、転職を機に出会いを手にしている女性も一定数いるようです。そのため、出会いがないことで悩んでいるなら、転職を考えるのも良いでしょう。ただし、出会いはあくまで転職を考えるきっかけの一つ。まずは自分の経験やスキルを生かすことができる仕事や、理想の働き方が実現できる環境がある会社を探し、次に男女比や年齢層などをチェックし、出会いが期待できそうかどうかを検討してみるのがベストではないでしょうか。

ただ悩んでいても出会いのチャンスは広がりません。今回のアンケートから得た情報を生かして、恋も仕事も積極的につかみにいきましょう!

※調査対象:20~39歳の転職経験がある女性202名
調査方法:インターネットリサーチ
実施期間:2017年7月27日~8月4日

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