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女性転職者インタビュー 私のキャリア選択

仕事と育児の両立ができる仕事を探し続け、
育児経験が役に立つ理想の職場に出合えました。

第一三共株式会社
ジャパンワクチン株式会社へ出向

高橋尚子さん(34歳)


PROFILE

大学卒業後、2002年に製薬会社に入社。MR(医療情報担当者)として6年間勤務し、結婚を機に退職。2012年2月、夫の転勤で仙台へ。新しい土地にも慣れ、再就職の活動を開始する。翌年1月、第一三共株式会社に契約社員として入社し、ジャパンワクチンへ出向。仕事と家庭、子育てとのバランスをとりながら、ワクチン領域の短時間勤務MRとして働いている。

転職のきっかけについて

新卒で入ったMRの仕事はとてもやりがいがあって、できれば一生続けたいと思っていました。でも、当時は昼も夜もない忙しい職場で、仕事中に日付が変わってしまうこともしばしば……。結婚後はさすがに続けることが難しくなり、断念して家庭に入りました。家事と育児に専念していたのですが、どうしてもMRとしてまた働きたいという思いがどんどん強くなっていったんです。

ちょうどその頃、業界の規制により、接待が原則禁止となるなど、MRの労働環境は10年前に比べて改善されつつありました。子供も3歳になり、あまり手がかからなくなっていましたので、またMRとして仕事に復帰しようと決意しました。

なぜ第一三共(ジャパンワクチン出向)を選んだのか

仕事復帰するにしても、子供には負担をかけたくないし、なるべく寂しい思いをさせたくないと考えていました。そんな時、当社が「ショートタイム」で働ける「ST-MR(短時間勤務MR)」を募集していると聞き、すぐに応募することに。コアタイムのないフレックス制で勤務時間の自由度が高く、自宅から60分以内で訪問できる医療機関を担当させてもらえることなど、小さな子供を抱える私にとっては魅力的な働き方でした。

また、当社が小児のワクチンを取り扱う会社だったというのも、強く惹かれた理由のひとつ。私自身、一児の母として子供の予防接種の有効性や安全性にはとても気を遣いました。この仕事ならその時の経験や、ワクチンに対する母親ならではの視点を生かすことができます。仕事を離れていた5年間のブランクが無駄にならないと感じられたのは、何より大きな決め手になりましたね。

転職活動中に悩んだことは?

小さな子供がいると、どうしても勤務地や時間が限定されてしまいますし、万が一、子供に熱が出た時や預け先でトラブルがあった時に、休んだり、早退したりすることもあるかもしれません。そういった制約のある中での転職は、想像以上に難しいものでした。特にMRは全国への転勤や出張も多い仕事ですから、なおさら厳しかったと思います。

ただ、それでも「仕事と育児を両立するために必要な条件」は変えませんでした。もしそれでダメだったら縁がなかったと思って諦めようと。結果的には妥協せずに探し続けたことが功を奏したわけですが。

当社は小児ワクチンを取り扱っているだけあって、子育て中のスタッフに対する理解やサポートが職場全体に浸透しています。働き始めた最初は、やはり仕事で迷惑をかけたくないという思いがあり、子供のことで休みをもらったりすることに対して葛藤があったのですが、むしろ職場の方が積極的に「今日は、子供のそばにいてあげなさい」と言ってくれるので、すごく有難いですね。

これから転職する人へのMessage

私の場合は運よく理想的な職場と出合うことができましたが、子育て中の方は、育児と仕事を両立させるのは簡単なことではないと思います。だからこそ、自分一人で何でも頑張ろうとせず、時には夫や両親、友人のサポートに甘えることも必要。それに加えて、地域のサポート制度を活用したり、緊急時にお互いに子供を預けられるような、信頼できる友人関係をご近所同士で築いておくことも大事だと思います。

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