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時間を効率的に使える“働き方”があるってホント?

「朝の満員電車が毎日しんどい……」「自分の仕事は終わったけど、目の前に上司がいるから帰りづらい……」
などなど、ビジネスパーソンにはよくある悩み。
しかし、それを解消してくれるのが、実は「直行直帰」という働き方。
直行直帰とは、自宅から勤務先に立ち寄らず、直接取引先に出向き、そのまま自宅に帰宅すること。
実際に、直行直帰スタイルで仕事を行う2人の女性に、どんなメリットを感じているかを聞いてみました!

直行直帰のポイント

  1. 1

    朝、会社に行かなくていいから、
    満員電車のストレスとは無縁

  2. 2

    上司や周りの社員に気を遣いながらの
    「付き合い残業」が発生しにくい

  3. 3

    自分でスケジュール調整できるから、
    仕事終了後の予定が立てやすい

  4. 4

    ワークライフバランスを保ちやすい

  5. 5

    純粋に自分の仕事に集中できるから、
    効率もクオリティも高められる

Interview柴田さん(既婚者)夫との約束にドタキャンがなくなりました!

柴田紗代子さん

以前は、IT系企業の営業職。転職当時は直行直帰スタイルに多少の不安もありましたが、実際に直行直帰で仕事を進めると、メリットのほうが断然多いことに気づきました。たとえば、仕事のあとに夫と食事の約束がある場合でも、「ごめん、急な仕事で……」と会社都合でのドタキャンは皆無になりました。また、取引先の方と午前11時にアポがある場合、「じゃあ、先に家で事務処理をやっちゃおう」と、自分でスケジュールを調整できるのもいいですよね。もし何か相談したいことがあれば、担当エリアが近い先輩に「今日、ランチ行きませんか?」と、お互いに調整して話す機会をつくれるので、あらゆる意味で本当に自由に働けるスタイルだと感じています。

Interview後藤さん(一児のママ)仕事も子育ても充実できる働き方です

後藤千秋さん

オフィスへの通勤&オフィスからの退勤や保育園の送迎のための時間は、タイムラグとなりますが、直行直帰であれば、オフィスまでの通勤&退勤時間が省略できる点がとても助かっていますね。また自分で予定を管理できるので、例えば、子供の急病時などは一旦子供を保育園へ迎えに行き、祖父母宅に預け、再度仕事に戻るといった柔軟性も直行直帰のワークスタイルならでは。支給される社有車には、パソコンや大きな販促ツールなども積み込んでいるので、重い荷物を持たなくて済みますし、クーラーがついているので、夏は汗だくで取引先に行くこともありません。一般的なオフィス勤めでは、このような融通の利く働き方はできないと思うので、仕事と家庭の両立を図りたい私にとってはぴったりです。

フィリップ モリス ジャパン合同会社

フィリップ モリス ジャパン合同会社

今回取材にご協力いただいた柴田さんや後藤さんが活躍しているフィリップ モリス ジャパンでは、テリトリー セールス エグゼクティブ(販売促進職)の募集を行っています。世界約180カ国でビジネスを展開しているグローバル企業の日本法人であり、女性が第一線で活躍しています。非喫煙者も多く活躍しており、金融・メーカー・IT・小売など、様々な業界出身者が働いています。「グローバル企業で働きたい」「正当に評価される環境で働きたい」という方は、ぜひ求人情報もチェックしてみてください。

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