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転職を考えている人に“転職を決めた理由”を聞くと、
「新しい環境で、更なるスキルアップ・キャリアアップを実現したい」と答える方が非常に多いです。
一方で、その目的をかなえられる環境をどのように探せばいいのかは、なかなか分かりにくい部分でもあります。
今回女子Lab編集部では、スキルアップを目指して業界屈指のコンサルティングファームに転職した女性に、
入社の決め手や、現在の環境などについてお話を伺ってきました！

S.Kさん

: 新卒でSIerに入社。保険会社における事務とシステムを包括的に提供するアウトソーシングサービス事業を担当し、多くの顧客に対して業務改善提案を行う。2012年、「アビームコンサルティング」に転職。保険会社向けのプロジェクトに従事し、2017年からはプロジェクトマネージャーも務めている。

S.Kさん

: 新卒でSIerに入社。保険会社における事務とシステムを包括的に提供するアウトソーシングサービス事業を担当し、多くの顧客に対して業務改善提案を行う。2012年、「アビームコンサルティング」に転職。保険会社向けのプロジェクトに従事し、2017年からはプロジェクトマネージャーも務めている。

転職の目的は“スキルアップ”。だからこそ、成長できる環境が決め手だった。

編集部: そもそも、どのような理由から転職を考えたのですか？
S.Kさん: 転職をしようと思った理由は、二つあります。一つは、前職時代は担当する仕事の範囲が狭く、もう少し広い範囲でお客さまの役に立てる仕事がしたいという思いがあったこと。もう一つは、上司や先輩から指示されるままに仕事をするのではなく、自分自身で考えて行動できるような人材へとスキルアップしたいと考えたことが理由です。アビームを選んだのは、そのスキルアップのために必要な環境が整っていると感じたことが大きかったですね。
編集部: なるほど。でも、コンサル未経験での入社に不安はありませんでしたか？
S.Kさん: 確かに前職は事業会社だったので、コンサルティングファームで自分の経験やスキルがどれくらい生かせるか想像がつかず、不安はありました。しかし、入社前に面接官やキャリアアドバイザーの方から、アビームはトレーニング環境が充実しており、未経験者でもしっかりと教育していただけると聞いていたので、思い切って飛び込んでみようと思いました。実際に入社してからも、中途入社社員向けの集合研修では、コンサルタントの心構えや仕事の進め方、考え方、プレゼンテーションスキルなど、基礎的なことからしっかりと教えていただけたので、気持ちに余裕ができたように思います。

研修やサポート体制は、 目指したいキャリアへの近道！: 企業が中途入社のあなたに期待するのは、これまでに培ってきた経験・スキルを生かして活躍してくれること。とはいえ、実際に転職先でそれらがどのくらい通用するのかは「やってみなければ分からない」部分が多いのも事実です。スキルアップ・キャリアアップを目指すなら、どんなサポート体制があるかを事前に確認しておくことも、転職の成功への近道です！

「なりたい自分」へのチャンスを与えてくれた。

編集部: 入社後は、どのようなプロジェクトに携わってきましたか？　アビームコンサルティングでは、海外のプロジェクトも多いと聞きました。
S.Kさん: 現在は、損害保険会社の海外拠点におけるガバナンス体制を構築するプロジェクトに、マネージャーとしてかかわっています。それ以前は、保険会社の会計・決算業務における業務改善プロジェクトをいくつか担当していました。アビームは多くの日系企業のグローバル展開を支援していますが、保険業界のお客さまにおいては、連結決算関連のご支援やガバナンス態勢の構築のご支援が多いです。私の場合は、日本に居ながら海外拠点のメンバーと仕事をすることが中心でしたが、アビーム全体では現地に滞在して仕事をするプロジェクトも少なくありません。
編集部: とてもかっこいいですね。担当プロジェクトはどのように決まるものなのですか？
S.Kさん: 社員一人ひとりにカウンセラー（※所属組織の管理職）がいるので、「こんな仕事にチャレンジしたい」「こんなキャリアを歩みたい」という話は伝えていました。望んでいるプロジェクトが発生した時に声を掛けていただいたこともありますし、一方で「こんな仕事はどう？」と勧めていただくこともありました。また、私は昨年マネージャーに昇格したのですが、プロジェクト上では昇格前からマネージャーの役割を任せていただいたこともありました。そういった面でも、スキルアップやキャリアップを目指す人に積極的にチャンスを与えてくれる会社だと感じています。

キャリアの実現に向けて 支援してくれる環境も大切！: 長く活躍し続けるためには、定期的に「どのような仕事を経験したいか」「どのようなキャリアを歩みたいか」を伝えていくことが重要。あなたの考えを受け入れてくれて、その実現のためにサポートしてくれる環境があるかどうかで、仕事のモチベーションも大きく変わっていくはずです！

目標を持ち続ければ、きっと道は見えてくる。

編集部: コンサル業界は忙しいイメージがあります。仕事とプライベートの両立は、どのように図っていますか？
S.Kさん: なるべく、仕事とプライベートは分けて過ごすようにしています。例えば休みの日には仕事のことを考えることがないよう、意識的に服装やメイクを変えたり、好きな観葉植物の世話をしたりして、うまく気分転換をしていますね。仕事の時には、優先順位付けと役割分担を大切にしていて、今日やるべきことと後でやるべきことをしっかりと整理し、スピーディに効率良く取り組めるように心掛けています。
編集部: すでにご自身のスタイルを確立されているのですね。今後はどのような目標を描いていますか？
S.Kさん: 現在、上司や当社のシンガポール拠点と協力して、もっと海外のプロジェクトを増やしていこうという動きを進めています。「海外のプロジェクトにかかわりたい」という後輩たちのためにも、もっと活躍のチャンスを作っていけたらいいなと思っています。
編集部: ありがとうございます。最後に転職を考えている人たちに向けて、メッセージをお願いします。
S.Kさん: 新しいことを始めるのは、とても勇気がいることだと思います。私自身も転職する時は不安でしたし、いざ転職してからも苦労したり悩んだりした時期もありました。それでも、私の個性や努力を認めてくれて、受け入れてくれる環境がアビームにはあります。目標を信じて突き進める力があれば、きっと大丈夫です。

頑張り続けたいと思う人ほど、 肩の力を抜く瞬間を。: どんな仕事も、楽しいことばかりではありません。壁に直面した時、気軽に相談に乗ってくれる上司がいるかどうか、気分転換する時間があるかどうかも、働き続けるうえでは大切です。S.Kさんのように自分なりのルール・スタイルを築いて、仕事もプライベートもバランスよく両立させていくことで、前向きな考え方に繋がっていきます。

アビームコンサルティング株式会社

今回取材にご協力いただいたS.Kさんが活躍しているアビームコンサルティング株式会社では、現在「コンサルタント」の採用を行っています。「日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム」として知られる同社では、世界33カ国・65拠点に広がるネットワークを有し、日系企業の海外進出や海外展開を支援し続けています。
顧客企業の経営戦略立案から業務コンサルティング、更にはIT導入・運用までの一連のコンサルティングサービスを提供する同社には、活躍のフィールドが多彩に広がっています。女性社員も多く在籍しており、管理職の女性比率は11.8％。コンサル業務未経験で入社した社員も多数活躍中です。「スキルアップを実現したい」「海外のプロジェクトを担当してみたい」など、あなたの意欲を実現できる環境が待っていますので、ぜひ求人情報もチェックしてみてください！