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キャリアコンサルタントが教える 初めての面接お作法 書類選考を通過し、さあ次は面接。でも、何を準備し、どんな心構えで挑めばいいの? 転職活動ビギナーの気になる面接のポイントについて、マイナビエージェントのキャリアコンサルタントに聞いてみました!
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scene.04 面接当日.2 入室から退出まで

いよいよ面接本番! 入室から退室まで

いざ面接になれば、緊張するのは当たり前。無理に緊張を和らげようとする必要はありません。これまで準備してきたことを思い出し、ベストを尽くすことだけを考えましょう!

面接の流れは?

1入室

軽くドアをノック。「失礼します」と言って入室し、面接官と目を合わせ「よろしくお願いします」と深く一礼しましょう。面接官から「おかけください」と言われたら着席します。あとから担当者が入室してくる場合は、必ず立ち上がって挨拶しましょう。荷物は足元のイスの横に静かに置きましょう。

2つかみ

受け答えはとにかく大きな声でハキハキと。いつもの2段階くらい大きな声を意識して話しましょう。面接官に「話を聞いてみたい」と印象付けることが重要です。面接官が複数いる場合は、全員の顔をまんべんなく見ながら話しましょう。

3経歴(現在の仕事)の説明

まずは現在(前職)の仕事内容の説明から。どんなポジションでどのような業務についていたのかを話します。そこでどんな成果や実績を上げたのかを具体的に説明することが大事です。数字や表彰歴などがない場合は、例えば「業務の改善案を出して効率化に貢献した」といった内容でもOKです。

4退職理由、志望動機の説明

退職理由は、現職への不満といったネガティブな内容はタブー。もし言うなら、志望動機と絡め「さらなるステップアップ」を目指したポジティブな姿勢を打ち出しましょう。企業の業務内容や姿勢、製品、サービスなど自分が魅力的に感じる点を具体的に伝え、そこで自分は何をやりたいのか、どんなふうに貢献できるのかをアピールすると好印象です。

5企業からの質問

「最後に質問はありますか?」と聞かれた場合、面接の中であまり理解できなかった点を最後に質問します。例えば「会社として力を入れている(今後、力を入れていこうと考えている)分野」「中途採用社員のキャリアアップについて」といった前向きな質問であれば、熱意や意欲をアピールすることにもつながります。ただし、給与や待遇(残業)などについて聞くと、「仕事内容よりも条件や待遇を気にする人」というイメージを持たれかねないので聞き方には注意しましょう。

また「入社前に勉強しておいたほうがいいことなどがあれば教えてください」などは、自主的に考えて行動できない人、という印象を持つ面接官もいます。質問がない場合は「仕事内容については、前職と共通する部分もあり、先ほどお話いただいた中で充分に理解できましたのでありません」など正直に答えても大丈夫です。内容や聞き方によってマイナスになる場合もありますので、慎重に質問や回答をしてくださいね。

6条件の確認(二次面接など)

希望の給与額などを聞かれた場合、無難なのは「御社の規定に従います」という回答。企業の業績や自分がその会社にもたらせる貢献度などを総合的に加味して希望額を算出するのもアリですが、現職での年収や業界の相場とかけ離れた金額を答えるのはもちろんNGです。

7退室

面接が終了したら、椅子の横に立ち「ありがとうございました」と深く一礼。さらに、ドアの前でもう一度軽く一礼してから、静かにドアを閉めて退室しましょう。

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表情と姿勢に強弱をつけましょう!

基本は、イスに浅く腰掛け背筋を伸ばすこと。背もたれに寄りかかりすぎると横柄な印象を与える場合もありますので注意しましょう。受け答えの際は、表情や姿勢に強弱をつけると効果的。和やかな雰囲気の時はにこやかに、真剣に話す時は真剣な表情で、姿勢もやや前のめりに傾けて熱意をアピールしましょう。

一次面接で聞かれたことをメモしておきましょう

一次面接で聞かれたことは二次面接で再び聞かれるケースがほとんど。聞かれたこと、自分が答えた内容をしっかり覚えておき、回答がブレないようパターン化しておくことが重要です。一次面接で答えた内容をさらに深掘りした回答ができるとベストです。

会社を出るまでが面接です!

面接が終わっても気を抜いてはいけません。会社を出るまでは歩き方や服装の乱れ、態度には要注意。エレベーター内で携帯電話をチェックするのも控えましょう。

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監修

吉田陽子さん

マイナビエージェント キャリアコンサルタント

吉田陽子さん

マイナビエージェントのIT業界専門チームに所属。ITエンジニア、IT営業、Webクリエイターを中心に数多くの転職者をサポート。一番大切にしているのは、求職者一人ひとりに合った転職を実現させること。面談を通じて求職者の方の潜在的な思い、価値観、志向性などをくみ上げ、一人ひとりに最適な転職先を提案している。

松本京子さん

マイナビエージェント キャリアコンサルタント

松本京子さん

マイナビエージェントにて、ゼネラル領域で活躍。第二新卒や女性の転職サポートにも力を入れている。登録者の希望に合った転職を、戦略的なコンサルティングで成功に導いている。

※マイナビエージェントとはマイナビグループの総合転職エージェントです。

文/やじろべえ デザイン/トライ・エックス 撮影/アオキカズヤ


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