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悩める女性のホンネの退職理由お話します 女性の生き方は十人十色。それだけに、退職を考えるきっかけやタイミングも人によってさまざまです。この連載では、さまざまな悩みを超えて会社をやめることを決断した女性たちに取材し、ホンネの退職理由をご紹介します。

6転職市場での私の価値はどれくらい? 
小さな会社内ではなく自分の“適正な価値”が知りたくて転職したT岡さんの場合

お話いただいた方

T岡さん(27歳) 都内の編集プロダクション→大手ゲーム会社のアプリゲームディレクター(1度目の転職/当時26歳)

大学卒業後、出版業界を目指したT岡さん。たまたま知り合った編集プロダクションの社長から誘いを受けたことで、社会人の道へ。小規模な会社だったため、新人ではあまり体験できないような編集の仕事にも携わることができ、忙しいながらも充実した毎日を送っていました。しかし、勤め始めてから3年ほど月日が経ったころ、突然ゲーム会社のアプリゲームディレクターへキャリアチェンジ! そんなT岡さんのホンネの退職理由とは……?

T岡さんのホンネの退職理由

4コマ
仕事の楽しさとは裏腹に小さな会社で働くことに息が詰まっていく……

大学4年生まで大学院に進学するつもりだったT岡さん。就職するつもりは無かったそうですが、卒業直前に方向転換し、出版業界を志望します。しかし、すでに多くの企業が募集を終えたタイミング。困っていたところ、とある交流会で雑誌やWEB媒体を手掛ける編集プロダクションの社長と知り合い、「来春からうちにこない?」と声を掛けられ、「これはチャンス」と思い就職を決意したそう。

「社員10名ほどの小さな会社だったので、人手が足りず何でも一人でやらなくてはいけませんでした。私は会社にとって初めての新卒で、中途ばかりの会社で親切丁寧に仕事を教えてくれる先輩もいません。社会人としてのマナーをはじめ、先輩たちに怒られながら仕事を覚える毎日でしたね。きつかったですが、半人前だって言われているうちは辞めたくない。意地でも喰らいついていこうと日々奮起していました。毎日朝から夜遅くまで働いていましたが、社長の人脈で、普通では会えないような作家や著名人と一緒に仕事ができる機会にも恵まれ、充実していました」

新卒入社から3年間はがむしゃらに仕事をしたT岡さん。3年目になると、T岡さんの企画がバンバン当たり、仕事にも自信が持てるようになったそう。ですが、業務に慣れてくると会社の体制に不満を抱くようになります。

「仕事に自信がついてくると、『もっとこうしたい』と自分の意見が出てくるようになりました。でも、小さな会社なのでプレイヤー気質の社長の現場に対する発言権が強く、現場に判断を任せてくれませんでした。また、10人しかいない会社ということもあって、“編集の仕事だけ”という訳ではなく、事務作業や経理、広報なども皆で分担していました。社員一人が負担する仕事の幅がとても広いのですが、人にはそれぞれ適性がありますよね。だから、『適性がない人が適性のない仕事』を続けることで、仕事が回らなくなる状況がよくありました。大きな会社であれば得意なことを任せればいいのですが、小さな会社ではそれができないので、組織として限界があるなと感じるようになりました」

小さな社内での評価でなく、自分の適正な“価値”を転職によって知りたい

いったん芽生えたモヤモヤはその後も消えることなく、日増しに大きくなってきたそう。更に、自分の性格的なことからも小さな会社で働くストレスは募っていきます。

「飽きっぽいところがあり、ずっと同じ環境下で仕事をすることにも嫌気が差してきていました。10人前後の規模の会社で3年働くということは、例えるなら高校3年間ずっと同じクラスにいるようなものですよね。人間関係も煮詰まっていきますし、仕事も楽しいとは言え似たり寄ったりで……。だからと言って、異動もないので、すっかり飽きてしまい、辞めるしかないのかなと」

また、自身の評価が適正なのか確認したくなったとT岡さんは言います。

「給料は毎年若干上がってはいたのですが、その人事評価が本当に自分の価値なのか疑問がありました。小さい会社で、社長の一声で大きく増減が決まってしまうものなので。そこで、転職活動をしてみることで、自分の市場価値がどれだけあるのかを確かめたくなってきたんです。自分はどんな会社から必要とされる人材なのか。いくら程の給料をもらえる価値があるのか……。あわよくば、年収を上げられたらという思いもありました」

元々、T岡さんには「この会社しか知らなくて、この先大丈夫なのだろうか」という不安もあったそうです。

「その職場では、一応10時出社と定められていたんですが夜遅くまで仕事をしているぶん朝がルーズになりがちで。それは私にとってはやりやすかったんですけど、社会人一年目からそんなゆるい環境に慣れてしまっていいのかと(笑)。もうちょっとルールがしっかりしている会社で働くことを経験したほうがいいんじゃないかとは思ってましたね」

こうしたさまざまな要因が重なり、T岡さんは人生初の転職を決意します。

転職活動で話した「退職理由」

「大きな予算を使って、大勢で行うコンテンツの仕事に携わりたい」

とは言え、毎日の仕事自体は相変わらず忙しく、隙間の時間を使って少しずつ転職活動を始めたとのこと。

「最初は編集者の仕事を続けたかったので、同じような職種でもっと良い条件の会社があればと思っていました。ただ、大学生のころにきちんと就活らしい就活をしていないので、そこまで色々な業界、職種を選別したわけでもなく、自分に向いているのがそもそも編集なのだろうかという疑問もありました。編集の仕事はゼロからイチを生み出すものだけど、すでにある企画をどう大きくしていくか、というプロデューサー的な役割にも興味があったので、出版業界だけでなく、広告代理店、WEBサービス運営など、さまざまな業界の求人を見るようにしました。ただし軸はブレないよう、小さな会社ではできない『大きな予算を使って大勢で行う、コンテンツの仕事』に携われる会社を探していきました」

忙しい合間を縫っての転職活動。半年掛けて4社内定をもらい、最終的に入社を決めたのが、現在働いている大手ゲーム会社のアプリゲームディレクターだったとのこと。

「決め手は、前職よりも年収100万円アップの給料を提示してもらえたこと。業務内容も、まさに大きな予算で大勢の人がかかわる仕事ですし、フィクション寄りのクリエイティブな作品作りにも引かれましたね」

現在、働き始めて約1年。アプリゲームのディレクターとして着実にキャリアを積んでいます。

「転職初日からまったく経験がない『イケメンキャラクターの設定を考えて仕様書に落とし込む作業』を任せられたりと、初めての仕事ばかりで試行錯誤の毎日です。でも、クリエイティブな仕事という意味では満足度は高めです。例えば、通常のイラストを頭身の低いデフォルメキャラクターに作り替える時に、キャラの特徴にかかわる、髪型や服装の強調する部分を指示して、デザイナーからイメージに合った完成品が上がってくるのは楽しいですね」

また、大きな会社を選んだことで、前職で抱いていたような不満も解消できたそう。

「部署やプロジェクトにもよると思いますが、お陰さまでマネジメント能力のある上司の下で働けており、メンバーの適性に合った仕事の割り振りがされています。そのため、とてもスムーズに仕事が進みます。上司の考え方だけではなく、適性に応じた仕事を任せられ専念できる環境を実現するには、それなりの規模が必要なんだなと実感しています。大きな会社に転職して良かったなと思いますね」

とは言え、今の仕事が天職かどうかは分からないとT岡さんは言います。

「ホンネを言えば、この仕事をずっと続けていきたいという感じではないんです。自分の仕事ぶりを上司は評価してくれていると思っていますが、どこかで編集の仕事も楽しかったなぁと思ったりもして。最近は進行管理がメインになりつつあるので、よりクリエイティブな要素が強い仕事なら、天職と思えるのかも。とは言え転職自体には満足しているし、もっと今の仕事で頑張らなくちゃと思うことはたくさんあります」

異業種だからといって臆さずに転職を決意したT岡さん。会社の何が不満で、どのような会社であればその不満を解消できるのか、客観的に考えて行動できていたからこそ、転職後の満足度が高いのかもしれません。社内での自分の評価に物足りなさを感じた時は、転職活動を通して「自分ができること」の棚卸しをして、市場価値を知ってみるのも手ではないでしょうか。

◎4コマ漫画=沼津マリー ◎テキスト=末吉陽子(やじろべえ)


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