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女性転職者インタビュー わたしのお仕事スナップ

目指したいと思える先輩がたくさんいる、
だからこそキャリアプランを描けるようになりました。

建築商材の営業として、セールスマネージャーまで昇り詰めたものの、「この仕事で、40歳を過ぎてもキャリアアップしていけるだろうか」という不安がありました。「50代になっても、60代になっても、女性がイキイキと輝ける会社で働きたい」という気持ちから、転職を決意。女性が長く活躍できる企業を探していたところ、東横インの支配人募集を知りました。そこには年齢を重ねてもキラキラ輝いている女性支配人の姿が。この会社ならずっと自分らしく働けると感じ、入社を決めました。

まったくの未経験からスタート。最初の頃は異業界ということから不安もありましたが、先輩の支配人が相談に乗ってくれました。目指したいと思える先輩がたくさんおり、恵まれた環境だと感じています。おかげさまで長期的なキャリアプランを明確に描けるようになりました。仕事で特に気遣いをしているのは、スタッフの管理。とりわけ働く環境は、さまざまな事象をプラスにもマイナスにも変えてしまう力を持っています。いつも誠実に対応し、家族のように愛情を持って接することが大事だと感じています。そして、これからも「愛情をかけてホテルを育てる」という意識を、常に持ち続けたいと思います。

株式会社東横イン
新横浜駅前本館・新館 支配人

山形京子さん(40歳)


PROFILE

1993年、日本高速通信株式会社(現:KDDI)で役員秘書を経験。その後、3回転職。大学進学専門学習塾での業務や洋書絵本販売、外資系建築商材営業やセールスマネージャーの仕事を経て、2011年7月東横インに入社。支配人として日々奮闘中。

朝礼から1日がスタート。情報共有だけでなく、スタッフのちょっとした変化も見逃しません。自分の家族のように愛情を持って接しています。

客室のチェックは入念に。細部まで入念に確認していきます。室内の機器に万が一不具合が見つかった場合は、支配人自身で対応することも。

充実した教育・研修制度があるほか、先輩支配人から直接アドバイスを受けられる機会も。未経験から着実にスキルアップできる環境です。

エントランスのお花は支配人がセレクト。季節の彩りを取り入れたディスプレイづくりも大切なお仕事です。おもてなしの心を大切にしています。

バックナンバー

株式会社アンテプリマジャパン

大好きなブランドで働くことがスキルアップの一番の原動力です。

株式会社一蔵

商品を喜んでくださったり、お友達を紹介していただいたり。この仕事をしていて良かったな、と思います。

株式会社サンエー・インターナショナル

ブライダル業界から、あこがれのファッション業界へ。お客さまから必要とされるやりがいを実感しています!


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