女性が活躍中の北海道／コールセンター管理・運営／初年度年収550万円以上の求人・転職情報
女性が活躍中の北海道／コールセンター管理・運営／初年度年収550万円以上の転職・求人情報 4 件 1～4件目を表示中
官公庁・民間企業のプロジェクトを担当！【運営管理】※未経験OK
- 正社員
- 職種未経験OK
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
| 掲載社名 | キャリアリンク株式会社 | 【 東証プライム市場上場／人材業界大手企業 】※完全週休2日 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜東京・神奈川・埼玉・千葉・北海道・青森・岩手・宮城・福島・静岡・大阪・京都・兵庫・福岡・熊本・大… |
| 初年度年収 | 350万円～600万円 |
| 給与 | 月給238,000円以上＋賞与＋残業代（1分単位で別途全額支給） ※あなたの経験・能力・年齢・前職での給与… |
| 対象となる方 | 【20～30代活躍中】◆経験不問 ◆高卒以上の方 ◆基本的なPCスキル ※接客・営業など、人と関わる仕事の経験者は大歓迎！ |
| ここが ポイント |
【安定性抜群】プライム上場／官公庁・民間企業と取引
【右肩上がり】前期比121％／自治体向けBPO事業が成長
【社会に貢献】税金・給付金など公共プロジェクト多数
【スキルUP】未経験からマネジメントスキルを磨ける
【頑張りを評価】実力次第でスピード昇進も可能
【環境◎】完全週休2日／年休122日／有休平均10.8日
|
あなたの主体性が生み出すのは「プロジェクトの成長」―――ビジネスの発展に貢献するやりがいあり！
【管理者アシスタント】*賞与最大4カ月分*年間休日125日以上
- 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- リモートワーク可
| 掲載社名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 | ★PERSOLグループ★土日休み★20代の管理職実績あり |
|---|---|
| 勤務地 | 【「札幌駅」「大通駅」「北12条駅」徒歩スグの好立地！／転勤なしorあり選べる！】 【雇入れ直後】… |
| 初年度年収 | 297万円～570万円 |
| 給与 | 月給20万円～23万円+諸手当+賞与年2回（20万円分） └■正社員／地域限定職（札幌勤務） 月給22万2,000… |
| 対象となる方 | 【第二新卒・未経験歓迎】◎40歳までの若手育成枠採用 ★一つのことを長く続けた経験がある方 ★アパレルや、飲食業界出身のメンバーも活躍中！ |
| ここが ポイント |
【安定】東証プライム上場企業のグループコア企業
【成長】異業種出身が活躍中、20代の管理職実績あり！
【気質】年齢社歴に関係なくフラット／キャリアUP可能
【働き方】年休125日／残業平均17H／時短勤務相談可
|
【営業総合職】月収100万可！未経験歓迎／転勤なし／完全分業制
- 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
| 掲載社名 | サングローブ株式会社 | IT商材・Web広告・動画製作などを取り扱うメガベンチャー |
|---|---|
| 勤務地 | ★転勤なし ★希望勤務地に100％配属 ★家具・家電付きの社宅完備（規定あり） 【大阪支社】 大阪… |
| 初年度年収 | 350万円～1,500万円 |
| 給与 | 【営業経験者の特待入社枠】 月給35万円以上+毎月インセンティブ 【Web・広告業界の営業経験者の特々待… |
| 対象となる方 | 【職種・業種未経験OK】学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／資格・経歴不問◆20代マネージャー・女性マネージャー在籍中◎完全人柄採用です！ |
| ここが ポイント |
【高収入】入社2ヶ月目で月収160万円以上の実績あり
【研修制度】同期との合同研修＆メンター制度で成長
【働き方】ピアス・ネイル自由！土日祝休み
【効率化】DX化推進！業務効率UPで残業月10時間以内
【実力主義】年功序列なし！即管理職登用実績あり
【安定性】自社商材あり◎成長性＆安定性バツグン
|
※金融×ITサービス※～スモールビジネスを支えるサポート業務をお任せ～
【北海道】カスタマーサクセス（マネージャー）
- 人材バンク登録
| 掲載社名 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北3条西4丁目1番地1 日本生命札幌ビル21F地… |
| 給与 | 年収:630万～710万程度 月給制：月額373000円 給与:ご経験・ご… |
| 対象となる方 | 【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方 ・組織横断的なプロジェクトを中心となってマネジメント／推進した経験をお持ちの方 ※同社におけるプロジェクトとは、部門をまたぎ、立場の異なるメンバーと協… |
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