Service
求人広告
・
広告・動画広告
セミナー
・
面接ツール
採用管理
・
採用代行
テスト・研修
・
グローバル等
- 常時15,000件以上の求人を掲載！
約832万人の会員数！ - マイナビ転職は、全国各地の求人情報を掲載している総合転職サイトです。常時15,000件以上の求人を掲載、約832万人の会員を有し、多くの企業様、会員ユーザーから支持を得ています。また、マッチングに特化したシステムを導入してるため、求職者とのスピーディーなマッチングが可能です。
- 来場者の75％が35歳以下！
来場者満足度約92％！ - 開催エリア・開催回数・開催規模で業界最大級を誇る合同企業説明会。総合分野から専門分野までさまざまなテーマで開催しています。貴社の魅力を転職者にダイレクトに伝えられる採用手法として好評をいただいています。
- 入社時のみ費用が発生する
成果報酬型サービス - 初期費用０円で「マイナビ転職」に貴社の募集求人を掲載し、母集団を形成。専属スタッフが母集団の中から、貴社にマッチした人材を幅広くご提案させて頂きます。応募者の対応は弊社にて代行し、貴社の負担を軽減させます。費用は採用者の入社が確定した時のお支払いとなります。
- AOLC（採用管理システム）
- 導入実績累計2,000社以上！
業務効率UPを後押し！ - 採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムであり、導入実績は累計2,000社以上。応募者情報の一元管理、日程調整、HP作成、マイページ機能、求職者情報のプール、採用フローに合わせた選考進捗管理、クロス集計機能など、多彩な機能で貴社の業務効率UPを後押しします。
- 入社後のギャップを減らす、
オンライン配信サービス！ - 転職希望者向けの会社説明会をオンラインで配信するサービスです。動画で伝えることで若手が知りたい「会社や社員の雰囲気」まで伝えることができるので、入社後のギャップも少ないという声も多くいただいています。リアルタイム配信と録画配信のいずれか選んでご利用いただけます。
- 採用広報プラットフォーム
「＋Stories／プラスストーリーズ」 - 転職者の「本当に知りたい情報」を企業様から直接お届け。企業の採用広報力を高め、より良いマッチングを実現できる採用広報プラットホームです。
- 採用代行（ＲＰＯ）
- 採用のプロが
最適な採用をお手伝い！ - 採用代行（RPO）は貴社人事の代わりにマイナビ転職以外の他社媒体を含めた媒体選定、原稿作成、応募者対応などを代行するサービスです。同業界や同職種の採用成功事例をもとに最適な採用方法を企画の段階からお手伝いします。
- 採用アウトソーシング
- 採用代行専属スタッフが
企業様をサポート！ - 「面接に集中したいのに、付随する事務業務に追われて注力できない」などの課題に対して、採用代行業務専属スタッフがサポートさせていただき、企業様に採用コア業務に専念いただくためサービスです。
- 面接官研修
- 満足度96％以上！
受講者の評価が高い人気商品！ - 講義だけではなく、体験型の研修で即戦力を養うため、ロールプレイングに徹底的にこだわり、多くの時間を設けています。「今までどういった質問をすれば求職者の本質が分かるのかがわからなかったので質問を考える上でとても参考になりました。」など、参加者の満足度は96％以上と、受講者から評価の高い人気商品です。
- 適性検査（ＳＨＬ）
応募者の職務適性を予測！- 知的能力（言語・計数）とパーソナリティについての詳細な測定結果と同時に、入社時に見ておくべき「ヴァイタリティ」「チームワーク」などの9特性、将来のマネジメント適性、「営業」「研究開発」などの7つの職務適性について予測します。能力＋パーソナリティを見るGABとパーソナリティだけのOPQがあります。
- 適性検査（ＴＡＬ）
- 面接では確認できない
「人的リスク」を回避！ -
面接では確認できない「人的リスク」を避けるための採用マッチングツール。
- ●ストレスに強い人材の採用（新卒・中途）
- ●コンプライアンス重視人材の採用（新卒・中途）
- ●管理職登用、などの場面で利用できます。
- グローバル人材採用
- 業種・職種に合った
外国人の採用が可能！ - 日本または海外に在住している外国人採用の各種サービスを提供しています。「英語×IT」、「建設×日本語」、「接客×日本語」など、業種・職種に合った人材の採用が可能です。
面接会、オンライン面接会、ビザ取得代行など、各種サービスを提供しています。