都市部も、地方も、専門職も。 「全国38拠点」だから実現できる！ 「全国38拠点」だから
実現できる！

エリアに絞られない中途採用を。

手厚い支援で採用成功！マイナビ転職の徹底サポート体制

「マイナビ編集部からキャッチーなフレーズの提供や、インタビューの機会があったり。当社のページでも個性や魅力が多角的にしっかりと打ち出せていると思います。」
「また、マイナビ転職フェアで直接お会いした方は、最終面接までのスケジュール調整を含めても、約2週間程度で完了。これは、採用期間の大幅な短縮に繋がると実感しています。」

求職者との対話を通じて、強い志望動機を形成。転職フェアに2度参加し、計4名の採用に成功

「転職フェア実施後は、面談した求職者にはLINE登録をお願いし、気軽に問い合わせができるようにしました。その結果、4割の求職者が選考に進み、会社見学と面接を実施。私たちとしても気軽に連絡が取りやすいツールで求職者の不安払拭ができ、スムーズな選考フォローができました。」

専門業種「電気設備エンジニア」候補20名の採用に成功。「選ばれる企業」になるための、未来を見据えた取り組みとは

「マイナビ転職では、幅広い求職者からの応募を企業側が待っている、いわゆる「受け身」の姿勢でいながらも、興味を持って“気になる”のリアクションをくれたユーザーには「攻め」の姿勢でアプローチできるため、面接や採用に繋がる求職者との接点を効果的に持てたのが、成果につながったからではないかと思っています。」

マイナビ転職AGENT Boosterの利用で10名採用！業務理解のあるアドバイザーと二人三脚で社風にマッチする人材を確保

「ルート営業職をはじめ、専門職である社内SEやサービスエンジニアなど10名の採用に成功しました。主に、20～30代の男性が中心で、マイナビ転職AGENT Booster から入社となった人材は、現在も定着して、活躍してくれています。母集団形成により応募人数が増えたことで、面接の機会も多くなり、社内での見極めスキルも醸成されたように思います。」

「マイナビ転職AGENT Booster」の利用で採用工数を削減。専属スタッフのサポートのおかげで、マッチング率もアップ

「もっとも大きな負担になっていた書類選考をはじめ、面接や工場見学の日程調整、内定者フォローなどの応募者対応を代行してもらえると知り、利用を決めました。
また、マイナビの担当者による紹介やサポートを受ければ、技術者や経験者を募集するにあたって、より当社の採用要件や社風に合った人材を採用できるようになると考えたことも、利用を決めた理由の一つです。」