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スカウト登録者数317万人※出典:マイナビ転職 2020年7月データ

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20〜30代の会員がメイン

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進学・就職時に「マイナビ」ブランドに接触した若手社会人が多いため、転職活動時に再びマイナビ転職を使うユーザーが増えています。

※出典:マイナビ転職 サイトデータ 2019年11月段階

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※マイナビ転職サイトデータ(2020.06時点)

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採用に時間をかけたくない場合や、応募を待つだけでなく、積極的に求職者へアプローチしたい場合など、攻めの採用時にご活用いただけます。
Web履歴書をしっかりと記入しているスカウト登録者は、転職に意欲的な人材ばかり。その意欲の高い求職者の中から、さらに自社に合った求職者を厳選することで、確度の高い採用を実現します。

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高いマッチング叶える機能が充実

求職者をセグメントして配信できる「スカウトメール」や「DM」はもちろん、ビッグデータを活用したレコメンドエンジンが1日最大20名のスカウト会員を自動推薦する「コンタクトメール」もご利用いただけます。
求職者が貴社に「気になる」ボタンを押すと、すぐに応募依頼か面接依頼のご連絡が出来るため、スピーディーなマッチングが可能です。

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来場者・開催エリア数・開催数

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貴社の魅力をダイレクトに伝えることができることに加え、採用フローの短縮にも繋がります。来場者の80%が20〜30代と若手社会人が多く利用しています。会場にいるコンシェルジュが来場者の要望を伺い、ブースまでご案内をしています。平均ブース訪問数は5名UPしています。

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(※2019年6月東京開催イベント)

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それぞれの地域に根付いた求人情報を提供する「エリア版」「都道府県版」があり、地元で働きたい、UIターン転職をしたいなど、働くエリアにこだわる転職者に情報提供を行っています。

北海道・東北
6拠点
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若手ユーザーの約7割がスマートフォン経由で閲覧しているため、ユーザーの使いやすや検索のしやすさを追求しています。

※1 出典:App Annie 日本国内iOS・Android合計
ビジネスカテゴリ 2019年6月〜8月

※2 マイナビ転職サイトデータ 
2019年3月〜2020年6月

中途採用に関する
様々な悩みを解決します

地方採用なので、募集が集まるか不安地方採用なので、募集が集まるか不安
地方採用なので、
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業種 : 建設・土木 / 社員規模:21名 /
募集職種:施工管理
ご利用内容 : マイナビ転職スカウト
採用に苦戦していましたが、経験者に絞って配信できるスカウトと、毎日オススメ求職者が推薦されてくる気になる機能を活用して、良い人材を採用することが出来ました。複数人採用しても追加費用は発生しないため、採用単価を大幅に削減できたのも助かりました。
採用数が多く、業務に手が回らない採用数が多く、業務に手が回らない
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業種 : 小売 / 社員規模:1700名 /
募集職種:販売職
ご利用内容 : 採用管理システム(AOLC)採用アウトソーシング
弊社は全国に拠点があり、様々な求人媒体を使っており、管理が煩雑になっていました。人事の人数も多くないので、かなりの時間を要しておりましたが採用管理システムで媒体や応募者を管理し、応募者へ連絡など対応をアウトソースしたことで、面接や募集業務に力を入れることが出来ました。プロのスタッフに対応いただいたことで、内定辞退も大幅に改善することが出来ました。
地方でUIターン含めて全国から採用したい地方でUIターン含めて全国から採用したい
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業種 : 金融・保険 / 社員規模:630名 /
募集職種:営業職
ご利用内容 : WEB説明会WEB面接
地方の営業所での採用をしていますが、説明会や面接での出張が多く、採用したい営業所があっても、応募者の予定に合わせて行けないエリアも多くありました。WEB説明会を活用し、録画したデータで企業や職種の理解をしていただいた上で、WEB面接へ進むフローに変更しましたが、全国の応募者に対してスピーディーに対応できたことで応募者数・内定者数共に、前年比140%UPを達成しました。

Flow

お申し込みから
掲載までの流れ

01
お問い合わせ

担当営業決定
02
ヒアリング

ご商談
03
取材

原稿作成
04
掲載開始