初期費用0円
成果報酬型サービス
会員数
852万人
サポート拠点
全国38エリア
中途採用ご担当者様のよくあるお悩み
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case1
採用に初期費用を
かけられない -
case2
採用工数を
減らしたい -
case3
自社にマッチした人材を
早く採用したい
マイナビ転職 Boosterが選ばれる理由01
費用は採用時のみ発生する成果報酬型
低リスクで工数も少なくピッタリの人材を効率的に採用することが可能です。
- 01
- 媒体掲載
- 02
- 活用
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サポート
- 03
- 応募
・
面接
- 04
- 採用決定
ここで費用発生！
マイナビ転職 Boosterが選ばれる理由02
初期費用0円で
マイナビ転職に掲載が可能
マイナビ転職 Boosterではマイナビ転職への無料掲載(※)が24週間可能です。
掲載期間中は転職者が自ら貴社求人を見て応募することが可能な為、志望度の高い転職者のご紹介が可能となります。
※MT-D企画
マイナビ転職 Boosterが選ばれる理由03
転職者とのコミュニケーションを代行
採用活動にかかる手間を削減
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応募依頼
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日程調整
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選考結果通知
まるっと
マイナビにおまかせ
料金形態
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成果報酬費用
1名あたり、理論年収×35%(税別)のご請求となります。
※理論年収とは月次給与の12ヶ月分(年棒制の場合は年棒制)と、理論上の通年賞与および
新規採用者と同等の社員に対して支払われる諸手当（通勤手当を除く）の合計額を言います。 -
ご請求タイミング
採用予定者の入社月の月末に請求、翌月末支払いとなります。
※入社当日に対象者の入社事実確認を行わせていただきます。
※有料掲載企画にご参画される場合、掲載費用は掲載初月にご請求させていただきます。 -
返金タイミング
本サービスを通じた採用者が90日以内に自己都合により
※但し、基本契約の条件範囲内での適用
早期退職した場合、成果報酬額の50%をご返金いたします。
立候補者ご紹介までの流れ
選考の流れ
転職者とのコミュニケーションをマイナビ専属スタッフが代行いたします。貴社ご担当者様は選考と合否判定をいただくのみですので、採用活動にかかる手間を大幅に削減することが可能です。
よくある質問
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- Q
- マイナビ転職へも掲載されるのですか？
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- Q
- 掲載条件はありますか？
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- Q
- 理論年収について教えてください。
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- Q
- 返金規定はありますか？
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- Q
- 支払サイトを教えてください。