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キャリアコンサルタントが教える 初めての面接お作法 書類選考を通過し、さあ次は面接。でも、何を準備し、どんな心構えで挑めばいいの? 転職活動ビギナーの気になる面接のポイントについて、マイナビエージェントのキャリアコンサルタントに聞いてみました!
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scene.01 面接前日まで 基本の流れとよくある質問について準備しておく

基本の流れとよくある質問について準備しておこう!

面接は「事前の準備」が勝負を分けるといっても過言ではありません。そこで、ここでは面接でよくある質問をご紹介。質問の意図を理解したうえで、自分なりのベストアンサーをあらかじめ用意して本番に挑みましょう!

前日までにやっておくことって何ですか?

面接攻略は一日にして成らず。当日、万全な体制で臨むためには、入念な準備や応募先企業情報のインプットが欠かせません。では具体的には何をすればいいのか? 下記のチェックリストで確認してみましょう。

事前準備チェックリスト

面接で「よくある質問」を教えて!

面接は限られた時間で行われます。聞かれる質問を想定し、ある程度の回答を整理しておくのも大事なポイント。特に、面接で必ず聞かれる“鉄板の質問”に対しては、話す内容をしっかり頭に叩き込んでおきましょう。

  • 経歴(現在の仕事)について
  • 転職(前職の退職)理由について
  • 志望動機(志望理由)について
  • 長所・短所について
  • 入社可能時期について

面接についてのQ&Aをチェックする!

CHECK!!キャリアコンサルタントからワンポイントアドバイス!

志望動機は3分以内で簡潔に!

志望動機は簡潔に分かりやすくが一番のポイント。オーソドックスなパターンとしては自分のこれまでの経験を踏まえた「長所(仕事上の強み)」を3点ほど挙げます。そのうち1つは企業が求めている人物像や業務内容にリンクしたものであることが望ましいです。それらを踏まえて、業界への意欲や自分がその会社でどのような貢献ができるのか、といった点を伝えましょう。下を向いたりしていないか、どんな表情で話しているのかをチェックできるよう鏡の前で3分以内におさめる練習をするといいでしょう。

自己PRは「具体性」が重要!

「長所」について話す時、大事なのは「根拠や具体性」を持たせること。例えばただ「コミュニケーション能力があります」と言うのはNG。日常的な業務やプロジェクトでもかまいませんので、「●●●の仕事・業務を通じて、●●●を実現しました」といったエピソードになるよう実績・成功体験を絡めて話すと効果的です。

また、短所を聞かれた場合、「本当の短所」を正直に言う必要はありません。以前は苦手だったけど努力して改善したことなど、課題として克服に取り組んだエピソードとして話すと良いでしょう。

退職理由は志望動機と絡めてポジティブに!

必ず突っ込まれるのが「退職理由」。会社としては「長く働いてもらえる人材かどうか」を見極めるポイントになるため、何度も確認してくる場合もあります。最もNGなのは前の会社の批判や悪口。具体的には「人間関係が悪かった」「給料が少なかった」「仕事がハードだった」「上司が評価をしてくれなかった」などです。これらを漏らしてしまうと、転職後も同様の不満を抱いて辞めてしまう可能性があるという印象を持たれてしまうかもしれません。退職理由はあくまで前向きに。例えば異業種への転職の場合なら「新しい職種に挑戦して、キャリアチェンジをしたかった」など、志望動機と関連付けて話すとポジティブな印象を与えられます。

応募先の業界・仕事への興味や熱意をしっかり伝えましょう!

転職者の中には、応募先企業の業務内容をあまり理解せずに面接に臨んでしまう人がいますが、これはもちろんNG。特にキャリアチェンジの場合は、それまでのキャリアを捨ててまで別職種に挑むわけですから、募集職種の業務内容を把握しておくことはもちろん、仕事への強い意思・熱意が求められます。さらに他業界への転職の場合には、業界に関する情報、応募先企業のホームページをしっかり読み込んで理解を深めておきましょう。その上で、自分がそこで何ができるのか? どんなキャリアを積みたいのかを明確に示すことが重要です。また10年後仕事で自分がどうなっていたいかを話せる人材は、好感度が高いですね。

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監修

吉田陽子さん

マイナビエージェント キャリアコンサルタント

吉田陽子さん

マイナビエージェントのIT業界専門チームに所属。ITエンジニア、IT営業、Webクリエイターを中心に数多くの転職者をサポート。一番大切にしているのは、求職者一人ひとりに合った転職を実現させること。面談を通じて求職者の方の潜在的な思い、価値観、志向性などをくみ上げ、一人ひとりに最適な転職先を提案している。

松本京子さん

マイナビエージェント キャリアコンサルタント

松本京子さん

マイナビエージェントにて、ゼネラル領域で活躍。第二新卒や女性の転職サポートにも力を入れている。登録者の希望に合った転職を、戦略的なコンサルティングで成功に導いている。

※マイナビエージェントとはマイナビグループの総合転職エージェントです。

文/やじろべえ デザイン/トライ・エックス 撮影/アオキカズヤ


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