ぶっちゃけ話 労働環境編と「骨盤の神様」宣伝
画像のイラストは株式会社グローフォースの公式キャラクターとなります！ まだ生まれたてのキャラですが、おじい様です。 「骨盤の神様」以後お見知りおきを(´Д｀) ぶっちゃけ話労働環境編(時間編よりちょっと長いので長文苦手な方はスルー推奨) 労働環境のことや人間関係のことはよく聞かれますが、対処方は一朝一夕で身に付くものではないと思いますが、提案、アドバイスはしております！ 考え方によっては非常に簡単だと思います！ ではグローフォースでの例をぶっちゃけていきましょう！ １．Q：離職率ってどのくらいよ？ A：新卒就職後3年以内を計算するとグローフォースは11.5% 全企業の平均は30%を超えるといわれている 大量離職はどの会社でも起こりうることでグローフォースも過去にありました！ それでも平均はギリこえず29％でした！ ２．Q：退職理由はなんなの？ A：勇退もあれば、嫌になってやめた人ももちろんおります！ 大量離職の時も嫌になってやめた人がほとんどだったと個人的には思います！ ３．Q：院の雰囲気ってどうなん？ A：程よく仲良く、程よく修羅場(； ﾟДﾟ) パープル企業(ゆるブラック企業)という言葉はご存じでしょうか？ 居心地はいいが、自分が成長していると実感できていない環境があてはまります！ もちろん仲良くて成長できる環境が最高ですね！ グローフォースも院によっては差を感じた時は該当するかも！ ※あくまで個人の感覚なので実際はどうかは見ないとわかりません💦 どの職場も修羅場はあると思います！修羅場製造機みたいな人も時にはいるかも！ 考え方ですが、修羅場の経験も成長の過程としては時には重要だと考えます！ 日和ってばかりだと成長はしない！と、思います！ グローフォースは全体的に皆仲いいですよ！ ４．Q：入社1年目で大変だったことってある？ A：レセプト業務(←鬼門)、施術の練習、患者対応 業務の内容でみるとレセプト業務というものが一番苦戦しているイメージ！ 採用の人も少し苦戦しましたが、仕組みさえ理解すれば割とふつーにこなせる！ 当然、施術練習や対患者はでてきますがこれも慣れです！ 早くて1ヶ月、遅くとも1年経てば9割以上の人が慣れてきてます！ ５．Q：休みの日に呼び出されたりする？ A：基本なし！グループＬＩＮＥが少し飛び交う程度、稀に個人ＬＩＮＥくる シフト制でどうしても体調不良者が出た時は皆でカバー お給料がたくさんほしい方は進んで休出してます！強制はなし！ ６．Q：休日に勉強会や研修はあるの？ A：1年目は勤務中の研修、任意で参加可の研修あり 強制は一切なしのフリースタイル！ ７．Q：副業はOK？ A：OK！本業に支障がでない程度でおすすめ！ 噂では本業より稼いでいた人もいたとか…… ８．Q：有給取得率ってどの程度？ A：計画的に5日は付与(←使い忘れ防止措置も兼ねて) シフト提出時にとったり緊急時はとったりできてます。 消化率は正確に計算したことはありませんが、50％～100％だと思います！ 使えるうちにどんどん使えというスタイルです！ 以上が労働環境編でした！ 次回更新は💰編です！
