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面接での質問内容😊

こんにちは😃 東京タイセイ採用担当のなかむらです 本日は、面接についてお話させていただきます 面接って、とても緊張しますよね🙁 会社の雰囲気やどんな面接官なのか、どのようなことを聞かれるのか、不安だらけかと思います 私も面接をしていて、応募いただいた方のことをより深く知りたいですし 初対面でたった30分という時間では、自分の良さを出し切れないこともあると思います そこで、面接での質問事項をお知らせし、少しでも自分の良さを伝えて頂ければと思います 質問事項 1. 志望動機 東京タイセイを選んで頂いた具体的な内容が知りたいです 福利厚生、免許支援制度、社員寮、会社の規模、仕事内容や仲間の雰囲気等 2. 自己PR 今までどのような仕事をして、どのような経験やスキルを身に付けたのか 得意なスポーツ、学生時代の部活や趣味等も聞かせて頂きたいです 3. 仕事をする上で重視したいこと 休日数や労働時間帯、勿論給与面も遠慮なくお話しください 4. 交通事故・違反歴、持病(血圧・てんかん・腰痛等)、飲酒の有無 プロドライバーとして健康であることが大前提ですし、免許があっての仕事ですので正直にお知らせください 面接では上記の事を聞きますが、それよりも直接お話させて頂き、どのような方なのかを深く知りたいです 面接では、スーツではなく普段着でお越しください。履歴書お忘れなく 当日は、畏まりすぎずフランクにお話できればと思います ご連絡お待ちしております😊 ↓タイセイグループホームページ https://taisei-group.jp/

【株式会社トラウム】面接官はこんな人!vol.1

こんにちは!株式会社トラウムのI尾です! トラウムでは一緒に働いて下さる方を募集しています! そこで今回はネットワークエンジニアとして活躍しながら 面接を担当しているMさんにお話しを伺いました! Q1 面接では、応募者のどんなところに注目しているのでしょうか? PCスキルや知識が豊富な方はもちろん大歓迎ですが、一番気にするところはやはり人柄ですね。 これから一緒に働いていく方として見ているので、初対面でも自然にコミュニケーションがとれる方だとポイントアップです! Q2 当社で内定が出る人に共通点や特徴があれば教えてください 職種も人柄も様々な方がいらっしゃるので共通点は全くありません! 様々な人がいる分、入社してから懇親会の時に面白いお話が聞けることも多いですよ! Q3 面接官として、応募者と接する時に心掛けていることを教えてください これから一緒に働くという方として意識する事を心がけているので、ファーストインプレッションで嫌われないように心掛けています! Q4 今は求職者が企業を選ぶ時代と言われています。求職者の方にぜひ知ってほしい当社の魅力を教えてください とにかく自由な社風というところですね。 最初は規律をしっかり守ってもらう必要がありますが、業務に慣れてくればインフラに限らず色々な仕事を任せてもらえるようになります! 以上、面接官のMさんへのインタビューでした。 面接は企業、候補者双方がお互いを知る場です。実際の面接の場ではみなさんからも気兼ねなくご質問いただければと思います。 当社が気になった方は是非マイナビ転職やHPからご応募ください。 また他の投稿記事も読んでみてくださいね。 それでは次回をお楽しみに!

みんなが気になる❓🙄 ~面接から入社までについてご紹介します~

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 今回は応募者からよくお問い合わせいただく、 面接実施後から入社までの流れについて ご紹介していきます🍀 三陽工業の選考フローはコチラ👐 面接実施 ↓ 選考期間(面接実施後約1週間) ↓ 合否の連絡 ↓ 内定承諾 ↓ 職場見学 ↓ 入社✨ 三陽工業は入社までに職場見学を実施🏭 職場見学では担当スタッフから内定者に対して業務内容の説明を行います。 また施設の案内、ロッカーや駐車場の位置など、当日内定者が困らないように確認をしていきます。 職場見学のメリットとは・・・ 【実際に働く姿のイメージがわくこと☝✨】 どのような人が、どのような仕事をしているのか 資料や口頭で説明をして終わりではなく、 実際に見て、感じることで イメージがより明確になると思います🤩💭 また、入社日に どんなところかな?といった不安要素を 少しでも取り除けるところもポイントです😊⭐ まえっちは、新しい環境になったとき 不安になるタイプなので、 事前に知ることができるのはすごく安心に繋がると思います🌈 【さいごに⚙】 少しだけですが職場の雰囲気などが見てわかる ものづくりTikTokがあるので、 ご興味のある方は一度チェックしてみてください😆🎈 ものづくりTikTok 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

【自己紹介】たかぎGO🚗

こんにちは!ハウスウェルの横山です🐼 今回は一緒に採用活動しているGO氏の紹介をしますね🌷 私はGO氏に面接していただいて入社を決めました!! ◎プロフィール 埼玉県出身 A型 うお座の男  好きな食べ物:マクドナルド🍔 嫌いな食べ物:パクチー🌳 前職:小売業 勤続年数:15年目 ◎ハウスウェルはどんな会社? 落ちこぼれがいなくてみんなが勝てる会社💪 ◎最近嬉しかったことは? 9年前に入社した部下が立派な注文住宅を建てたこと🏠 自分が家を購入した時よりも嬉しかったです!! ◎得意料理は? カルボナーラ ◎ひとこと 働いていただく以上、皆様の貴重な時間を頂戴していると考えています。 成長・未来・お金でお返しできるよう全力でサポートしますのでぜひ一緒に勝ちにいきましょう!! 以上、GO氏の紹介でした🐘 私と一緒に面接に入ることが多いので、ぜひ覚えてくださいね🙏

【自己紹介】採用担当横山🐭

こんにちは!ハウスウェルの横山です🐭 今回は、採用担当である私の自己紹介をしますね🌷 みなさんと連絡を取り合う者なので覚えていただければうれしいです!! ◎プロフィール 埼玉県出身 AB型 さそり座の女  好きな食べ物:カレー・グラタン・クレープ 嫌いな食べ物:えび🦐 前職:介護士・お菓子屋さん 勤続年数:5年目 ◎ハウスウェルに入社した理由 面接時、面接官が私よりも話していて、その話の内容が面白かったからです!! 志望動機とか一生懸命考えたのに聞かれなかったです!! ◎入社前と入社後のギャップは? 不動産の営業会社だからピリピリした雰囲気でちょっと怖いのかな。萎縮しそうだな。と思っていたが、みんな優しくてたくさん話しかけてくれたのがいい意味でギャップだなと感じました🤠 人見知りな私ですが、すぐに仲良くしてもらえてうれしかったです!! 以上、私の自己紹介でした🦒 ハウスウェルは堅苦しい面接は行いません。 志望動機はお金がたくさんほしいからで十分です!!笑 会社見学を随時行っております!!実際に働いている仲間に色々話を聞いてみてください!! お問合せお待ちしてますね🐘

弊社への応募から入社までのプロセス

皆さん、こんにちは! 今回は、私たちの採用プロセスについて詳しくご説明いたします。 弊社へのエントリー(応募)から入社までのステップをご紹介しますので、ぜひご覧ください。 エントリー(応募) まず、弊社へのエントリー(応募)を行っていただきます。 応募後は通常1営業日以内に、一次面接の日程調整についてご連絡差し上げます。 ただし、応募者が多い場合は書類選考に時間がかかることがあり、その際には日程調整のご連絡が遅れることがありますが、必ずその旨はお知らせいたします。 一次面接 一次面接は、交通手段に決まりはありません。 自動車や自転車、LRT(公共交通機関)をご利用いただいても問題ありません。 自動車でお越しの場合は、弊社駐車場をご利用いただけます。万が一弊社駐車場の場所が分からなくてもガードマンがご案内いたしますのでご安心ください。 一次面接は、弊社の取締役および各セクションの責任者からなる4~5名の面接官が出席します。面接官の人数が多いと感じるかもしれませんが、面接はむしろ対話のニュアンスに近く、リラックスしてお話しできる雰囲気を大切にしています。面接官はあなたに会えること・お話しできることを楽しみにしております。気軽にお話ししましょう。 面接での質問は専門的な知識や意見を求めることはありません。むしろ、あなた自身に関する質問が主です。例えば、応募した理由、長所や短所、働くということに対する考え方など簡単な質問になります。 一次面接の所要時間は通常20~40分程度です。 ★弊社の面接官を紹介しています!気になる方はこちらをクリック!! 職場見学 希望があれば、一次面接後に実際に弊社の職場を見学していただくこともできます。職場の雰囲気や社員の様子を少しでも感じていただければと思います。 結果通知 一次面接後、通常は1週間以内に結果をお知らせいたします。 ※場合によっては、再度面接を行うこともあります。 内定 面接選考を通過しますと弊社から雇用条件の提示があります。 今度はあなたが弊社を判断する番です。面接官や職場の雰囲気、そして給与などの条件を検討し、入社するかどうかを判断してください。 もし、職場環境は良いけれど雇用条件に不満がある場合、逆に雇用条件は良いけれど職場環境に不安がある場合、一度保留にすることもできます。 入社はあなたの人生に関わる重要な決断ですので、じっくりと検討してください。 入社 最終的に、弊社からの雇用条件に同意いただいたら、入社日の調整を行い、あなたをお迎えする準備を整えます。 入社後の研修やその他の詳細については、別の記事でご紹介させていただきます。 お楽しみに! 弊社への応募から入社まで、スムーズかつ透明性のあるプロセスを心がけています。何かご質問や疑問があれば、どうぞお気軽にお問い合わせください。 皆様のご応募をお待ちしております。

✨採用担当のお仕事✨part2

こんにちは! 今回は採用担当のお仕事の様子をご紹介しますね📒 こちらは先日の面接の様子です。 面接官はわたしと、写真には写ってないですが 開発の経験豊富な上司との2人体制で行っています😊 この日面接に来られた方、なんとプラストもしっかり見てくださっていて ご応募される際のきっかけの一つにもなったとおっしゃっていました! 嬉しいですね✨ これからも応募者様のきっかけになるような記事づくり、頑張っていきたいと思います😊 見てくださっている方、ありがとうございます✨

📒選考ポイント📒

こんにちは! わたしは応募者様との連絡、面接~入社手続きなど、採用に関わる業務を担当させて頂いております。 今回は採用担当のわたしが、選考のポイントなどについてご紹介していきますね📒 ✨まずは第一印象✨ どんな場合でも、人は第一印象がとても大切です。 相手に不快な思いをさせない、清潔感、身なりなどはチェックするポイントになります。 もちろん私自身も、良い印象をもっていただけるように気を付けています😊 ✨応募者様のプラスポイント✨ 何事にも前向きに取り組む姿勢がみえるといいですね。 コミュニケーションに関しても、積極性がある方は良いポイントになります◎ ✨当社が求めている人とは✨ 開発職では、経験者の方はもちろんですが、未経験の方でも積極的に学んでいく姿勢がある方を求めています✨ 実務経験がなくても、開発のお仕事に興味があって、努力できる方であれば大歓迎です! 入社後は先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、そこはご心配なく😊 ✨求職者の方へ✨ 面接って緊張しますよね😖 なので面接の際は、その緊張を少しでも和らげるよう、対応していきたいと思っています😊 弊社では、経験がある方、未経験から入社した方も、日々成長して活躍しています✨ システム開発のお仕事をお探しの方、ぜひ弊社で活躍していただきたいです! ご応募おまちしてますね😊

採用担当ぐっちーが選ぶ✨おすすめプラスト記事4選❣~面接編~

こんにちは! 三陽工業 採用グループのぐっちーです! +Stories.でブログを投稿し始めて 1年が経ちました🙌 会社のこと、 スタッフのこと、 たまにぐっちーのことなどなど🥰 たくさんのことを この+Stories.を通して 発信させていただいています✨ 今日は過去の記事を、 ピックアップして紹介いたします😎 ~面接編~ ①三陽工業の採用基準は”人柄”😳面接前に知っておきたいポイントも✨ →採用基準は会社によってばらばら👍  面接のときに  どんなことを話せばいいのか、  この記事を考える材料に  してみてはいかがでしょうか?✨ ②「未経験者大歓迎」その理由とは…?😳✨ →製造業は特に  経験がないと働けないのでは…?  と考える人も少なくないと思います。  この記事を読めば、  そんな不安な気持ちも  払しょくできるのではないでしょうか😆 ③面接官を直撃😳❕「面接時に聞いていること」 →面接って  何を聴かれるんだろう…と  ドキドキしてしまいますよね(+_+)  この記事を読んでぜひ  心の準備をしてください😎 ④【社員インタビュー】女性面接官にアレコレ聞いてみた🌟 →採用面接を専門とする  リクルーターに  ぐっちーが突撃取材👀✨  面接のことだけでなく、  面接官の”人となり”まで  暴いちゃいます😎 以上! ぐっちーが選ぶおすすめプラスト記事5選~面接編~ でした👏 この記事が、 応募をするかどうか悩んでいるアナタの 後押しになりますように🙌 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

面接官インタビュー【管理事業部編】

こんにちは! ステージプランナー 管理事業部の竹澤です。 本日は、管理事業部の面接を担当する 課長のKさんに今回、求職者が気になるあれこれを聞いてみました! 【面接時、まず応募者のどこを見ますか?】 元気な方か、誠実な方か。 入居者様・オーナー様とやり取りをする機会が多いため きちんとした受け答えができるかを見させていただいております。 【これができるとプラスになる!といったことはありますか?】 チームワークを大事にできる方はプラスになると思います。 専門的な知識は業務を通して覚えていただければいいので重視はしておりません。 【(応募者に向けて)一言メッセージ】 ステージプランナーに応募するきっかけのひとつになればいいなと思います。 社員一同、ご応募をお待ちしております! 以上となります!ありがとうございました!(^^)

面接官へインタビュー②~総務経理部ってどんな仕事?~

こんにちは! ステージプランナー 総務経理部です。 本日は、総務経理部の面接を担当する課長のMさんに 「総務経理部」の仕事について聞いてみました(^^)/ 【総務経理部ってどんな仕事?】 新しく入居する方や契約を更新する方の契約書のチェックや資金移動、 契約者様からの解約申請の受付や、敷金返金などの精算業務。 また、契約者様からの家賃の入金の管理や、オーナー様への家賃送金業務、 小口管理や経費の支払いなどのお金に関わる仕事から、 契約書の管理や、備品の管理、郵便の仕分けや捺印 年賀状や暑中見舞い、お歳暮やお中元の手配 旅行会社と社員旅行の打ち合わせ、 人事や給与関係、入退社手続き、など 本当に本当に多岐にわたります。 【当社の「総務経理部」の仕事はどんな人おすすめ?】 事務経験はあるけど、業務の幅を広げてみたい方、 不動産業も、経理事務も経験がないけどやってみたい!という方には 当社の「総務経理部」はいろいろなことに幅広く挑戦できるところだと思います! 【仕事をする上で大事なことは?】 いろいろな業務にチャレンジできる反面、 どの業務も繋がっているため、対応の際には 他の業務への影響も考えなくてはいけません。 そのため、言われたことをただやるだけでなく 自分で想像し考えることが大切だと思っています。 【どんな職場ですか?】 わからないことがあれば、先輩に聞いたり、 業務改善案があれば意見提案したり、 常に成長することができる職場です。 【最後にひとことお願いします!】 当社は「不動産業」や「事務」が未経験な方でも いろいろなことに挑戦できる職場だと思います。 ぜひ、一緒に成長していきましょう! 以上となります!ありがとうございました(^^)/ 今回の記事を見て、少しでもステージプランナーの「総務経理部」の仕事に 興味を持ってもらえたらうれしいです。 社員一同、あなたの応募をお待ちしております!

面接官へインタビュー【総務経理部】

こんにちは! ステージプランナー 総務経理部です。 本日は、総務経理部の面接を担当する 課長のMさんにインタビューを行いました。 山梨県出身の彼女は、以前はアパレル店員として働いていましたが 接客業をお休みし、事務職を希望して2014年にステージプランナーへ入社しました。 元々事務職は未経験でしたが、日々の業務の中で大変な作業を簡単にするために自分で関数を組んでみたり、経理や人事の業務で少しでもわからないことは自分で調べてみたりして知識を付け、今では分からないことは聞けば何でも答えてくれるようなとても頼りになる存在です。 そんなMさんに今回、 求職者が気になるあれこれを聞いてみました! 【面接時、まず応募者のどこを見ますか?】 コミュケーションが取れるかどうかですかね。 お客様との電話対応はほとんどないですが、他部署とのやりとりが多く連携が必要となります! 【これができるとプラスになる!といったことはありますか?】 エクセルを扱いなれている!関数が使えるとなお良し! エクセルを多く活用しているので、慣れている方だと嬉しいです。 ですが!使えなくても大丈夫! 私も事務経験がなく入社しましたが、業務と一緒に関数を覚えていき 今では関数を組むのが大好きになりました! 【(応募者に向けて)一言メッセージ】 面接官初心者なので、不慣れなところがあるかと思いますが 楽しく面接できたらと思います! 以上となります!ありがとうございました!(^^) 弊社の総務経理部の業務は幅広く、時に大変だと感じることもありますが 自身の仕事に対する気持ちや、取り組み方次第でどこまでも成長ができる可能性があります。 この記事が、ステージプランナーに応募するきっかけのひとつになればいいなと思います。 社員一同、あなたの応募をお待ちしております!

撮影会📸

こんにちは♪ ガリレオコーポレーショングループ採用担当です★ 今日はクリスマスですね🎄 さて、先日求人原稿用の写真撮影が行われました✨ 何度も撮影をしたことのある社員は慣れたもので、まるでモデルの様な撮影会でした!笑 初めての社員からはやはり緊張が伝わってきました…(私もその1人です💦) 和気藹々と進んだ撮影の結果をぜひご覧ください(^^) そして次の撮影に参加してくれる新メンバーとして是非ご応募ください(๑>◡<๑)

面接官を直撃😳❕「面接時に聞いていること」

こんにちは! 三陽工業 採用グループのぐっちーです! 学生時代のアルバイト、 初めての就職活動、そして転職活動… いつになっても、 ”面接”って緊張しちゃいますよね😳 では、三陽工業の面接は 一体どんな面接なのか、 このブログを見ているアナタにだけ、 ぐっちーが詳しくお教えしちゃいます✨ 時間は、およそ1時間。 まずは自己紹介から始まり、 その後、面接官より いくつか質問をさせていただきます🙋 質問が落ち着くと、次は会社説明。 実際のお仕事内容や 福利厚生・制度の説明を行います(^^) しかし、口頭での説明には限界があるため、 これまでの歴史や、事業内容などがまとめられた 20分ほどの動画も見ていただきます👀 最後に「逆質問」の時間がありますので、 ぜひ質問や将来についてご相談ください! そんな面接で、みなさんが 一番ドキドキするのは【質問】ですよね💦 「どんなとこを聞かれるんだろう…」 「うまく答えられなかったらどうしよう…」 そんな思いを抱えて 面接当日を迎える方も 多いのではないでしょうか?(>_<) そんなみなさんのために ぐっちーが面接担当者へ突撃取材🌟 ”面接のときにどんなことを聞いているのか” 今回はその中で 4つをピックアップしました😎✨ ①過去どんなお仕事をしていたか →今までどんな業務・経験をされてきたのか  教えてください★  具体的なエピソードもあるとGOOD👍✨ ②三陽工業で働きたいと思った理由 →当社を選んだ決め手を  ぜひお聞かせください🙈 ③仕事をしていく上で重視したいこと →例えば、  お休みとのバランス、職場の環境、  キャリアアップなど…。  アナタの思い描くビジョンを  お話しいただければと思います😄 ④自己PR →アナタの趣味・特技・長所や短所など🙋 以上、「面接時に聞いていること」を ピックアップしてご紹介しました! 三陽工業の採用基準は【人柄】 面接では、 ”質問に答えられるか”というよりも、 アナタがどんな方なのか、 コミュニケーションをとっていく中で 知っていければと思っています(^^) 面接官のYさんは、 「会社のこと、将来のこと、 なんでも聞いてください! 当日はかしこまりすぎず、 リラックスしてお話をしましょう」 と話されていました✨ これから面接を控えているアナタの 参考になればうれしいです(≧▽≦)🌟 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

転職活動のふりかえり

こんにちは。 福岡の建設コンサルタント、株式会社オービットに8月から入社した設計部のFです。 私は中国地方の公務員から当社に転職しました。ここが転職サイトのブログということで、私自身の転職活動の体験談を書こうと思います。 転職活動期間 2021(令和3)年12月〜2022(令和4)年6月の半年強 オービットの他に応募した会社 分野は広げず、建設コンサルタント会社を数社 オービットに応募した理由 地場の中小企業ながらも技術力がありそうな印象があった 採用試験に臨む中で行った準備 履歴書、職務経歴書をまとめる オービットのホームページ、ブログを見て聞きたいことをまとめる (面接用に自分を作り込んでも仕方ないので、最低限の準備を行ったくらいです) 公務員を辞めようと思った理由 公務員は様々な分野の仕事を行うので専門性を高めにくい 専門であるコンクリート関係の技術・経験を高めたかった 面接回数 2回(1次面接:リモート、最終面接:大野城支店) 面接で聞かれたこと(説明を受けたこと) 経歴、やりたいこと、保有資格、コンクリート構造物の点検業務の内容、オービットの特徴等 ざっと箇条書きにしましたが、以上になります。 面接を受ける際の心構えとして、自分のありのままを話し、疑問点・不安点はきちんと聞くという姿勢が大事なのかなと思います。 【補足】 面接を行った会議室の写真です。私は卓上カレンダーがある席に座り、その周りに6人の面接官の方が座って面接が行なわれました。

役員へのインタビュー①

みなさんこんにちは。 採用担当の小林です。 今回は弊社の最終選考である「役員面接」の面接官役員2名に いろんな質問をしてきました! 営業責任者【眞鍋】と、人事責任者【関谷】です。 Q1、面接する際に気を付けていることはありますか。 【眞鍋】 ・その方の一生を左右するかもしれないので集中して真剣に望むこと。 ・その方のそれまでの経験から持つ個性や強みを聞き出していく事。 ・当社の社員として共に成長して行けるイメージが出来るかどうか。 【関谷】 ・学生の緊張緩和 ・それぞれの特徴、PRしたいと思われることの引き出し Q2、入社してから一番苦労したことは何ですか。 【眞鍋】 特にありません。(笑)  しいて言えば、売れない時に人並み以上にあらゆる努力をした事。 【関谷】   思い返せば色々ありましたが、今となっては苦労ではなかったと思います。   あえて言うのであれば、会社施策の目的を全スタッフへ周知させること。 まだまだたくさん質問をしたので次回に続きます★

応募者の目線に座って考える

こんにちは。イーマックエンジニアリング 総務課です( `ー´)ノ 先日、新卒採用の面接が執り行われました。 会議室のセッティング中にふと思い立って写真を撮ってみましたよ… 応募者目線…これは緊張しますよね⁈ この圧迫感に耐えられるか…お試しにいらっしゃいませんか⁇ と、不安をあおるような内容と写真になってしまいましたが、当社の面接担当者はとてもあたたかく、優しいです。 応募者様にとても興味があり、「ぜひとも入社してほしい!」「ゆっくりじっくりと話を聞きたい!」という一心で出席をしております。 採用面接ですからね。。 落とすための面接、ではなく採用するための面接です。 どうぞリラックスして、当社面接にお越しください♪ 募集求人の掲載が残り約1週間となりました。 ご応募お待ちしております。 株式会社イーマックエンジニアリング

三陽工業の採用基準は”人柄”😳面接前に知っておきたいポイントも✨

こんにちは! 三陽工業 採用グループのぐっちーです! 今日は当社の採用基準について お話いたします😄 「何か資格が必要なのか?」 「未経験だと採用してもらえないのでは…?」 応募前、誰もが気になることですよね😳 しかし未経験で入社した社員は7割超え! 三陽工業は、 「あなたの無限の可能性」を信じています😎 【失敗】という言葉はありません。 常に【経験】と捉えます。 だから、たとえ未経験であっても、 学歴・経歴に自信がなくても大丈夫🙆 当社が最も重視しているのは、 人柄 なんです😳 そんなふうに言われると、ザックリ過ぎて もっと不安になる人もいますよね(>_<)💦 そこでぐっちーがアナタのために!! こっそり九州の面接を担当しているYさんに ”面接のときに聞いていること”を 教えてもらっちゃいました😎笑 過去にどんなお仕事をしていたか、 これからどんな風に働いていきたいか、 趣味や特技のほかに、 アナタの将来の夢を聞くこともあるそうです◎ 面接は、お話をしていきながら、 ”気軽にお互いのことを知れる場”に なればと思っているとのこと🙆 ぐっちーは面接のときに将来の夢を聞かれて、 「強い女になりたいです」と答えて 担当者の方を吹き出させてしまいましたが。笑 今ではその方が私の直属の上司です🙈 身構えすぎず、 ありのままの自分で面接に臨むことが、 三陽工業の仲間になれる ビックポイントかもしれません😎 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

面接官にこんなこと聞いちゃいました🤭

こんにちは 株式会社オービット 総務部のSです 今回は、オービット初のインタビュー記事です 数名いる面接官のうちの ひとりにいろいろ聞いてみました🙆‍♀️ F面接官 プロフィール オービット 企画部室長 オービットのグループ会社である 株式会社フジヤマの取締役 グループ会社を含めて採用のための面談を担当 客観的また冷静に見極めるひとである👨  *まず、応募者のどこを見ますか 人というのは第一印象が大切ですので、相手に不快な思いをさせない、爽やかで清潔な印象であるかどうかを見ます。 *応募者のプラスポイントについて 仕事に対して前向きに取り組める方、ご自身の専門分野に捉われずに広い分野で業務に取り組める方であるかが高いポイントになります。 逆に暗い雰囲気だったり、コミュニケーションが苦手な方はポイントが低いですね。 *オービットが求めるひとはどんなひとですか 人と人との関わりを大切にできる方 社会貢献に興味がある方を求めています。 *最後にメッセージを オービットは学歴や職歴だけで判断をしません。当日の面接で判断をしますので、自分をどんどんアピールしてください。 面接でお会いできることを楽しみにしています。 ・インタビューを終えて・・ 求職者に求めていることは、同時に私たち社員にも求められることなので、 そういう意識が高い社員の集団になれるように、頑張っていこうと思いました。 F面接官はまだ30代で、若い方にも寄り添った頼りになる存在です。 是非、面接で会ってみてください😊 写真の表彰状がずらりと並ぶ会議室が面接会場です。 (少々 昭和なかんじをお楽しみください😁) こちらもどうぞ    🔽 オービットH.P

【本社紹介】面接ここでやっています!

みなさま、おつかれさまです。 毎日暑いのでしっかり水分と塩分摂るようにしましょうね☺ 今日は、実際に面接会場で使用している 本社の小会議室を写真に撮ってみました! パーティションとアルコール消毒で、 感染症対策はばっちりです★ 実は...!同じビル2フロアにオフィスを構えており、 4Fが本社(木目調の落ち着いた雰囲気) 6Fが本社営業所(白を基調とした明るい雰囲気)で まるで別の会社みたいなんです?! 今年の4月に本社を増床したばかりで 取引先の方や、他の営業所のメンバーにも大好評!! ウォーターサーバーはもちろん ビールサーバーがあるとか無いとか...?🍺 ソファのある休憩場(通称:ファミレス)があって、 内勤メンバーはよくそこでランチしてるのですが... その辺の紹介はまたいずれ♪ 次回からは、営業さんたちが投稿してくれますよ~ お楽しみに♡ ○●━━━━━━━━━━━━━━・・・‥‥…………… 7月27日より営業職の募集を開始しております。 仕事内容が難しく感じられる方もいると思いますが、 70%以上の社員がマイナビさんからの中途採用です! 未経験の方や女性もたくさん活躍しております!! 少しでも興味がありましたら、ご応募お待ちしております。 ……………‥‥・・・━━━━━━━━━━━━━━━●○

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