子育てしやすい職場づくりを【産休・育休制度】
みなさん、こんにちは！柳田メディアの営業・Ｅです。 今回は産休・育休を経て復帰した、アシスタントのＳさんにお話しを聞いてきました 子育て中の方はもちろん、これから子育て世代になる方もぜひご一読ください 今回は女性の取得者の紹介ですが、男性でももちろん取得可能です 【宇都宮支店・Ｓさんさんのプロフィール】 入社：《2015年11月》 所属：《宇都宮支店・アシスタント》 職歴：《中途入社（事務・アパレル販売など経験）》 趣味：《子育て》 Q1 産休・育休を取得した時期を教えてください。また、どのくらいの期間で復帰したのでしょうか？ 一人目の出産・育休期間は2018年10月～19年7月 二人目の出産・育休期間は2021年3月～2022年4月 2回産休・育休を取得しました Q2 産休・育休を取得する際に心配だったことはありましたか？ そもそも制度を利用して休みを取得できるかどうかが一番の不安点でした また、後任がいるかどうかという問題もありましたが本社アシスタントの協力や過去在籍していた方がパートとしてサポートしてくれました あとは復帰後の勤務時間についての不安もありましたが会社として柔軟な対応をしてもらえています Q3 会社としてのサポート面で助かった・嬉しかった点はありましたか？ 先ほどの質問とも重なる部分もありますが勤務時間を30分ずらしてもらえた事ですかね（宇都宮支店は9：00～18：00が定時だが30分前倒し） あとは子供の体調不良などで生じる突発的な休みへの対応を本社アシスタントでカバーしてもらえていることです Q4 子育てしながらの仕事は大変だと思います。復帰後の働き方や生活に変化はありましたか？ 急な子供への対応が発生し休みや早退をしなければならないことがあるからこそ仕事を後回しにしない意識を強く持っています また社内コミュニケーションで報連相を今まで以上に意識していることもあり本社でのカバーをしてもらえているところもあると思います 仕事以外でいくと睡眠をしっかりとる（最重要！！）笑 Q5 最後に、子育てと仕事を両立したい候補者の方にメッセージをお願いします 前の質問でも回答している通りで自分しか把握していないという状況にはしないことも仕事の上で重要になってきます あとは家庭のこともあるため適度に手を抜いて無理をしすぎないことですかね はりきりすぎて倒れてしまっては元も子もないです… 以上、産休・育休活用者インタビューでした。 当社では今後も、子育て中の方が働きやすいと思える環境づくりにまい進していく所存です！ 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに！
