弊社が求める人物像

こんにちは。 株式会社ティー・アール・シー採用担当です。 弊社＋Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は、弊社採用時に求める人物像についてご紹介させて頂きます。 ↓↓↓ いきなり答えとなりますが・・・ ズバリ"人間力"が高い方を積極的に採用しています！ 人間力・・・・・？ いきなり言われてもイメージしづらいと思いますので少し例を挙げてみます。 みなさんが普段使っている携帯電話の調子が悪くなったとき、修理してほしくて製品サポートに電話したとしましょう。 そのときに話もよく聞かず"お客様の使い方の問題なのでこちらで修理することはできません"と断られてしまった場合、ものすごく残念な気持ちになりませんか？ 仮に自分自身の使い方に問題があったにせよ、親身になって話を聞いてくれて、問題なく使えるようになるためにはどうしたら良いかを一緒に考えてくれる、そんな担当さんのほうが嬉しいですよね。 今のはちょっと極端な例ですが、弊社の求める"人間力"とは相手の目線に立って物事を考えられる人です。 技術的な知識は入社してから学べば良く、文系・理系も不問です。 それよりも、何より面接を受けてくださる皆さん自身がどういう人なのか、これまでどういった価値観をもってきたのか、私たちはそういった"人間力"を重視した採用面接を実施しています。 面接の際は皆さんのことを知るための基本的な質疑応答はございますが、世間一般で言われる面接セオリーなどは気にせず、皆さん自身のこれまでの経験や想いを積極的にアピールして頂ければと思います！ 今回は弊社が求める人物像についてご紹介させていただきました。 興味を持って下さった方は次回以降の投稿もぜひチェックして頂けますと幸いです。 ▼当法人ホームページはこちらから 　株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 　マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください