【第2弾】次なるステップアップへ！〈若手技術者育成〉
こんにちは！ 大同電気株式会社 採用担当の鈴木です。 前回は現場で必要となる「職長・安全衛生責任者教育」でしたが、今回は若手施工管理を対象とした施工図・施工計画書の作成方法講習、2日間です。 当社は「一般社団法人 静岡県電業協会」に所属しており、様々な講習に参加できます。 他社の同じ若手技術者が集まるので、情報交換や、似たような境遇であるある話もできるｗｗいい機会ではないかな、と思います☺ 当社からは、入社3年目の伊藤さんと、入社1年目の宮里さんが参加しました！ 伊藤さんの紹介はこちら♪ 宮里さんの紹介はこちら♬ 伊藤さんは今現在、県立高校の小規模工事の現場代理人として、施工図・施工計画書を作成しています。 宮里さんはプラストでも紹介している、県立高校の改修工事で施工管理補助として施工計画書の作成に携わっていますので、2人にとって、まさしくタイムリーな講習になりましたね！ 当社では、技術者を3年程かけて育てていきます。 成長曲線は人それぞれですが、イメージはこのような感じです。 入社半年はOJT教育 ↓ OJT後1年半は先輩と一緒に現場について補助 ↓ 補助経験後1年半は小規模工事を担当し、先輩が補助にまわる つまづくことがあっても、頼もしいベテラン社員と、悩みを共有できる同僚がいますので、一緒に成長できる環境です☺
