みなさまこんにちは！ 採用担当の歳弘です。 リフォームM社員との会話。 M社員「お客様の家を塗装したよ」 歳弘「へー、ピンクの壁だかわいいー」 M社員「いや、これピンクじゃなくて赤なんよ」 歳弘「ピンクでしょ」 M社員「いや、赤なんよ」 歳弘「どうみてもピンクにしか見えんけど」 M社員「カタログでは赤なんだよ」 歳弘「あそ。」 ここからM社員のうんちくが始まる・・・・ 歳弘「はいはい、赤ですね」・
みなさまこんにちは！ 採用担当の歳弘です。 弊社では月に１度社内アンケートをとります。 どんな内容のアンケートかというと・・・ ☆改善提案 ★陰の功労者 です。 今回は『★陰の功労者』についてご紹介です。 ”☆改善提案”については、記事タイトル『社員の提案を回収する制度！改善提案編』 に投稿していますので是非見てみてください＾＾ 例えばこんな陰の功労者報告があります・・・ 『掃除の鬼。毎日人の倍以
最後は・・・ 総会準備に携わった管理部のご紹介です。 いつも元気でおやじギャグ炸裂なＴ課長（真ん中） 優しくて丁寧でお母さんみたいな存在の経理担当Ｉさん（右） と、勢い余りたまに暴走する歳弘です！（左） 今回の社長賞のサプライズ演出は（キラキラモール、くす玉、クラッカー）、Ｔ課長とＩさんの提案です！ とっても盛り上がりましたね♪ お二人にＧｏｏｄアイデア賞！ 片付けをしていたら、「管理部はいつも写
前投稿に引き続き、総会時の幹部挨拶のご紹介です。 各部の昨年の実績をデータで出し、良かったところ、改善するところを明確にし今期の計画に組み込む。 決してうやむやにしません。 これは個人でも同じです。 日々、計画⇒実行⇒評価⇒改善を繰り返すことで仕事の能力が格段に高まります。 それはつまり、自己成長 ⇒ 会社の成長 ⇒ お客様還元・社員還元！ 昨年の結果と今期すべきことが明確になったところで、頑張っ
みなさまこんにちは！ 採用担当の歳弘です。 タイトル『なにやら企んでおるな・・・総会の準備の様子』で、総会当日の様子を掲載するとお伝えしていた件アップしますね。 表彰では ・営業部表彰 ・リフォーム部表彰 ・工事部表彰 ・設計部表彰 ・永年勤続表彰（10年ごとに） ・社長賞 などなど盛りだくさんです。 そんな中でも、今回掲載するのは表彰の目玉！社長賞の様子です♪ 社長賞は毎回対象者が変わるのですが
みなさまこんにちは！ 採用担当の歳弘です。 明日はいよいよ総会です。 総会では主に ・社長からのトップ方針の発表 ・各部門の結果発表と今後の目標と行動計画 ・表彰 の発表を行います。 総会の準備や資料のまとめは管理部の仕事です。（私も管理部所属なのです） 明日の総会に向けて、バタバタと準備中です。 金銀のキラキラモールを首に巻いたＴ課長（司会はお任せ！）がなにやら企んでいます。 特別表彰のサプライ
みなさまこんにちは！ 採用担当の歳弘です。 弊社では月に１度社内アンケートをとります。 どんな内容のアンケートかというと・・・ ☆改善提案 ★陰の功労者 です。 今回は『☆改善提案』についてご紹介です。 影の功労者編はまた改めて投稿しますね(*'▽') 例えば・・・ ・こんなマニュアル作成しました！ご利用ください。 ・〇〇を電子化し送料のコストダウンをしました。 ・帳票の改良を行い作業時間を60分
