【社員インタビュー#9】若手エンジニアに聞いてみた

こんにちは！ 株式会社ディジテックです😆 前回に引き続き、社員インタビューに関する投稿です！今回は地図開発事業部に所属している若手エンジニアにインタビューしてみました！ プロフィール 地図開発事業部 地図開発1グループ S.H. 大学時代は地元文系大学で英文学を専攻。就職活動中にハローワークでディジテックを知り、2021年に新卒入社⭐ 学生時代はプログラムに触れたことはなく、IT知識ゼロの状態で入社。半年間の研修を経て、WEBエンジニアを志すようになる✨ Q1. ディジテックを選んだ理由は何ですか？ 私が就職活動をしていた時期はコロナ禍真っ最中。。。 社会全体の先行きが見えない中で安定した企業かつ、手に職をつけたい思い、IT業界を志望するようなりました。 文系出身でもゼロから知識を習得できる会社を探している中、当社を知りました。福岡出身の私は地元で働きたい気持ちもあり、博多にオフィスを構える当社で働きたいと志望しました。 若者の採用や育成に積極的なユースエール認定企業であることも選んだ理由の一つです。 【ユースエール認定について】 Q2. 入社後の研修について教えてください 外部研修（3か月） 新卒と中途で、研修期間とプログラムは異なりますが、新卒だった私は入社して3か月間は外部研修に参加しました。福岡の中小ソフトウェア会社の新入社員が集まって行う合同研修です。この研修では、基礎的なビジネスマナーやプログラミングを学びました。 社内研修（3か月） その後自社に戻り、社内研修を行いました。社内では、年齢の近い先輩社員が教育係として新人につくコーチャー制度のもと、プログラムや仕様書のレビューを優しく伝えていただけたことで安心して学ぶこともできました。 お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 以前、マイナビ様の新卒ページでも特集ページが組まれましたので、こちらもぜひご確認ください！ 【特集ページ✨】 過去の社員インタビュー記事は下記より、ご覧いただけます⭐ 【社員インタビュー#2ベテランエンジニア】 【社員インタビュー#1面接官】 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP