来年の春卒業予定の学生👦👧の方対象のマイナビのイベントに出展しました🌈 短い時間でしたが、ブースに来て頂いた学生の方々に平井建設の仕事内容や社内での取組みをご説明する時間が持てたことがうれしかったです🍀 当社は全国に33社しかない安全衛生優良企業🎀に島根県で唯一選ばれました 「安全衛生優良企業」は労働者の安全や健康を守る企業の証です。 残業時間を少なくしたり社員を守る取組についてご説明しました。 学生の方がに当社の魅力は伝わったらうれしいです🌷 土木・建設業は「３K（きつい、汚い、危険）」と言われる職場だと勘違いされがちですが、 当社は「新３K✨（「給料がよい」「休暇が取れる」「希望がもてる」）」の職場を目指す会社です。 どしどし応募して下さるとうれしいです🥰
こんにちは！ プラスト編集部です。 今回で第7弾となったタグ特集アワード。 3月1日～4月21日の期間で、「#はじめの一歩」というテーマで企業から投稿を募った結果… 85本もの記事が集まりました！ ▶タグ特集「#はじめの一歩」を見にいく 今回もプラスト編集部内での協議のもと、4本の記事をピックアップ。 新しいキャリアの第一歩を踏み出そうとしている方にピッタリのテーマになっています。ぜひチェックしてください。 それでは本編をどうぞ！ 『中途入社社員の初日の流れについて』 株式会社セラフ榎本 入社初日のスケジュールという、まさに同社への転職者にとっての「はじめの一歩」を紹介した本記事。 必要書類を書いたり、銀行口座をつくったりといったことまで解説されており、特にはじめて転職を経験する方にとって、入社後の流れが良く理解できる内容になっています。 転職が決まってほっとするなか、いざ入社日が近づくと緊張してしまう方も多いと思います。本記事のように、入社後が具体的にイメージできる内容だと、安心感を持てるのではないでしょうか。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 マンションの大規模修繕工事を手掛ける株式会社セラフ榎本。埼玉県トップクラスの施工実績や売上額を誇る安定企業です。 80歳まで働ける再雇用制度を導入するなど、腰を据えて長く活躍できる環境づくりにも注力。プラストでは、若手からベテランまで、さまざまな社員が同社の魅力を発信しています。 ▶株式会社セラフ榎本の記事一覧はコチラ 『テレマの新人研修について💻』 株式会社テレマ もうすぐ入社して1年を迎える間さん。本記事で、入社から半年間の研修について紹介しています。 記事では、各研修の内容だけでなく、間さんがその研修から何を学び取り、どんな課題を感じたかまで紹介されているのが印象的。研修を通して着実にレベルアップしている様子を伺い知れます。 本記事を読めば、同社にはとにかく手厚いサポートがあり、無理なく学べるプロセスが構築されていることをありありと実感できます。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 世界的な大手自動車メーカーやプロスポーツチームと直接取引をおこなう株式会社テレマ。AIやWeb、ゲーム…など、さまざまな開発実績を誇るIT企業です。 プラストでは、ユニークな福利厚生や働きやすさに加えて、充実した研修を紹介した記事を多く発信。経験者はもちろん、未経験者も挑戦しやすい環境を整えていることがわかります。 ▶株式会社テレマの記事一覧はコチラ 『新卒の皆さんおつかれさま！』 株式会社KSP 関内支社 新卒入社した皆さんが受けた研修を、画像を中心に紹介した本記事。同社でおこなわれている研修の流れが一目でわかり、警備の仕事への理解を深められる内容になっています。 研修を受けてみての感想も紹介されており、仕事への意欲や誇りが湧いてきたという方も。同社には、キャリアの第一歩を踏み出すための環境が、しっかりと整えられているようです。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 神奈川県の警備会社として、60年以上の歴史を誇る株式会社KSP。県内でトップクラスの売上高・企業規模を誇り、依頼も増加傾向に。大幅な増員を実施しています。 福利厚生やお休み面、そして研修が充実しており、未経験の方にとって優しい環境が整備されています。 ▶株式会社KSP 関内支社の記事一覧はコチラ 『だれでも知りたい✨ 資格合格までの経験談を語ってもらいました』 株式会社オービット 難関資格である「技術士」の保有者が多く在籍する同社。本記事では、同社の4名の技術士に、資格取得のために実践した努力や工夫を聞いています。 語られている経験談は、技術士の勉強の参考になることはもちろんですが、業種や職種に関係なく、仕事をしながらスキルアップを目指す方全員に読んでほしい内容になっています。 向上心が強い社員が多いこともわかり、同社に成長環境があることが感じられる記事にもなっています。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 福岡県に根付いた建設コンサルタント企業として、2024年4月1日で創業50周年を迎えた株式会社オービット。最近のプラスト投稿では、50周年で社内が盛り上がっている様子が紹介されています。 多くの技術士が在籍し、レベルが高い環境がある同社。業績も好調で、安定基盤は折り紙付きです。 ▶株式会社オービットの記事一覧 以上、2024年3月～2024年4月のタグ特集アワードでした！ そして本日4月22日より、8回目のタグ特集が始まっています。 今回特集されるタグは「#この仕事を始めてよかった」！ 仕事をしていてうれしかった瞬間や、やりがいを感じたエピソードなど、各企業で働くことの魅力が紹介された記事が続々と投稿される予定です。 ぜひ、都度チェックしてくださいね。 今回は以上です。 それでは引き続きお楽しみに！ タグ特集「#この仕事を始めてよかった」を見にいく 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】 『+Stories.』が転職活動に役立つ理由 【関連記事】 【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません
みなさんこんにちは！広報担当です🌷 弊社では先日、ランチにタケノコご飯が振る舞われました👏 春の訪れを感じますね😊 余った分はおにぎりにしてもらって、希望者に配られました！ とてもおいしいので社員からは大人気でした😊 季節ごとにこういった楽しみがあるのも、 弊社の自慢のひとつだったりします。 少しでも社員のリフレッシュに繋がればいいなと思います！ 社員の満足度を追求している弊社に、 少しでも興味を持っていただけたらうれしいです😊 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています！ ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/
☆………………………………………………☆ こんにちは！ 株式会社美和建装 採用担当 宮坂です😊 昨日はプロのカメラマンによる〚撮影会〛 でした📸✨ 実は日常ほとんどメイクをしない私ですが 「ばっちりメイクして皆んなを驚かそう！」 と密かにもくろんでいました！ …が、まさかの大寝坊💦💦 出社したら、みんな髪型決まってるし、 ばっちりメイク… いつもと変わらない自分が… 悲しかったです😢💦 仕上ったら、また紹介します！！ ●Instagramはこちら↓ [https://www.instagram.com/p/C5-g0vtrNIS/?img_index=1] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]
新入社員が入社して早2週間が過ぎました！ 弊社では先日、新入社員歓迎会がありました👏 40名近くの社員がカフェスペースで交流を楽しみました。 ご飯はピザやお寿司など・・盛りだくさんでした😋 景品をかけたミニゲームもありましたよ👀 ビュッフェ形式にしました😊 これを機に、新入社員の皆さんもだいぶ 打ち解けられたのではないでしょうか😊 これからも社員全員で頑張っていきましょう！ 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています！ ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/
☆………………………………………………☆ こんにちは！ 株式会社美和建装 採用担当 宮坂です😊 最近、風の強い日はあるものの すっかり 春のあたたかさになり、午後はお昼寝したい 今日この頃です。笑 新入社員はまず、塗装の研修を行います！ 今年は応接の壁の塗装。 講師はもちろん社長です😊 机を椅子をとなりの事務所に移動して 窓など塗らない箇所の養生をします。 養生▶下塗り▶上塗り(２回） 乾燥時間を取りながら、キレイに仕上げる ことができました！✨✨ キレイになったので、会議も研修もバッチリ？！笑😊 ●Instagramはこちら↓ [https://www.instagram.com/p/C5r1S5XBkUu/?img_index=1] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]
こんにちわ,工事部より投稿です。 気候も暖かくなり過ごしやすい季節になりましたね。 今年も、新入社員が入社し研修センターでの研修が始まっています。 研修ではきちんと丁寧に教えています。 中途採用も募集しておりますのでご応募お願い致します。
日本濾過器の職場環境はどーなの？ 弊社はワークライフバランスを非常に意識しており、各事業所・工場にカフェテリアを設置しています。カフェテリアにはお茶やコーヒーがあり、従業員なら無料で飲むことができます。また、夏場になると会社からアイスとアクエリアスが1人1日1本配布されます。工場内には熱中症対策としてスポットクーラーを設置し、希望者にはネッククーラーもお渡ししています。 社内の雰囲気については後日お伝えしますが、最近は若い方が増えつつあるので非常に活気が溢れています。また、先輩や上司は比較的優しい方が多いため、相談しやすい環境も整っています。 皆さんはこんな会社入ってみたいと思いますか？？？
みなさまこんにちは😀 道南いさりび鉄道株式会社で採用担当の髙野です。 今年度も採用担当として尽力して参りますのでよろしくお願いいたします😌 今回４月１日までに９名が入社いたしました✨ 鉄道未経験者が８名、経験者が１名の入社となります。 ４月２日から１週間は各部署での新人教育が始まり、鉄道についての知識を少し学んでいただきました。 現在は、配属先で先輩社員から教育を受けている状況となります。 これから、いさりび鉄道を引っ張っていく存在となって欲しいですね～ 将来が楽しみです🤩 写真は指令センターでの様子です✨
4/1に塚原企業グループ入社式を行いました。 営業スタッフ、自動車エンジニアを中心に総勢２６名の仲間を迎え入れることができました。
皆様こんにちは！ 株式会社五光です。 今回は新入社員として宇都宮本社に経理として配属されたばかりの鈴木さんにお話をうかがってみました。 実際に内定した方の人柄や志望動機を知ることで、企業が求める人材を把握する手掛かりにもなります。ぜひご一読ください！ 【Q1】まずは自己紹介をお願いいたします。 鈴木 駿之介（すずき しゅんのすけ）です。普通科高校を卒業し、専門学校で2年間経理を学びました。この2年間で得た知識を仕事に活かしたいです。 【Q2】入社理由を教えてください。 ディスプレイ、イベントなどの五光の事業内容に魅力を感じたのと、今回経理職の募集があったため、私の強みである集中力や2年間学んだ経理の知識を活かしたいと思い志望いたしました。 資格としては簿記二級を所持していますが、経理だけでなくさまざまな業務に挑戦したいと思っています。 【Q3】趣味や好きなものを教えてください。 趣味は読書で、とくに戦国武将関連の本を読むことが多いです。好きな武将は大谷吉継です。ドライブも好きで、自然に触れたり、ショッピングに行ったりするのも楽しいです。 【Q4】最後に、今後どんな社員になりたいかの抱負をお願いいたします。 何事にも恐れず挑戦する社員になること、信頼される人材になることです。 イベントを運営するにあたっては金銭のやりとりが多数発生します。そのため、弊社の経理には金銭の流れをしっかりと把握する能力と、ミスがないよう取り組む注意力が必要です。 チャレンジ精神と集中力という強みを持つ鈴木さん。多くの社員から信頼される社会人として活躍されることを期待しています！
こんにちは。あづま食品 管理部の生出です。 少しでも弊社のお仕事内容をお伝えできれば！と思い、各部署 社員INTERVIEWを追加更新いたしました。 製造部の様々な工程のお仕事紹介や、営業部のお仕事紹介をのせております。加えて、品質管理課のお仕事紹介をアップしております。 ご興味ある仕事内容を、弊社のHP採用情報に、アクセスしてぜひご覧になってみてください。 https://www.adumas.co.jp/recruit ご興味あるお仕事があれば、ぜひご応募いただきたいと思います。WEB面接では、弊社HP内でなかなかお伝えしきれないことをお話しさせていただきたいと思っております！また、転職や就職にあたり、不安に思ってらっしゃることや疑問に思っていらっしゃることにもお答えしたいと思っております。
こんにちは。あづま食品です。まだ桜が色づく前、4月1日に弊社も入社式がありました。今年は新卒者、社員登用者、中途採用者の方が、私たちの新たな仲間となってスタートを切っています。入社式から1週間が経ちましたが、目下、全員一緒に座学研修中です！ 受け入れ研修ってどんなことをしていますか? まずは会社の事、納豆の事を知ってもらうための座学研修です。次に、工場内での現場研修になります 座学研修では、基本のビジネスマナー研修、就業規則、各部の役割、納豆づくりについてなどなど、先輩社員を講師として学んで頂きます 明日からいよいよグループに分かれて、現場研修になります。納豆づくりの様々な工程を実際に経験してもらいます。現場研修は1か月続きます。先輩社員がマンツーマンで指導員につきますので、様々な教えを受けて、いろいろな経験をしていってほしいと思っています。 研修中は、毎日研修報告書を提出してもらっています。私はその報告書を受け取る立場にあります。研修報告書には、研修生の日々の成長があらわれてきますので、毎日この報告書を読むのが楽しみなんです！
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！ 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発1部 6年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ 桜が美しい季節が やってきましたね🌸 私は先日 博多へ旅行に行ったのですが オープントップバスから 満開の桜を見ることができました🥰 春は1番好きな季節です✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて…今回は 入社式についての 投稿をさせていただきます！🌱 今年は4名の社員が 新しくパレットリンクに 入社されました✨ 私は参加できなかったのですが 写真を共有していただきました😊 みなさんとても良い笑顔です✨ 新入社員4名は これから3ヶ月間ほど 情報分野の基礎的な知識から 実践的なプログラミングまで 勉強していただくことになります🔥 プログラミング未経験者でも しっかり身につく内容になっているので パレットリンクでは 未経験の文系出身の若手社員が 多く活躍できているんです😼 私も実は文系出身で はやくも4月から6年目なのですが 現場の主要メンバーとして 業務を行うことができています😊 もちろんSE業界は 情報系の学部出身の方が多いので 未経験者はそれ相当の勉強量が 必要にはなりますが まわりの先輩方のサポートもあるので 新人時代も安心して働くことができた 記憶があります😊 新しい社会人としてのスタートは 不安と期待でドキドキですよね😌 4人で支え合いながら 頑張ってほしいなと思います✨ 陰ながら応援しています📣✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 入社式について 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました！ また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね！ 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎
こんにちは！山崎設備設計 広報担当です🌷 突然ですが皆さんは、 2024年4月からすべての新築住宅・新築非住宅（工場や店舗）に省エネ適合義務が課せられることを知っていますか？ 法改正により、省エネ基準が引き上げになったことで、今後新築される住宅・非住宅は省エネ性能を確保することが必須となりました。 それに伴い、設備でも省エネ性能を考えながらの設計が必要になります。 ということで・・ 社内で省エネについての勉強会が行われました👏 ほとんどの従業員が参加し、省エネについての理解を深めました📝 省エネ適合させるには何を意識したらいいのか、設備を工夫することでどれくらい影響があるのかなどを、実際の物件の例を交えながら教えていただきました。 いま注目されている『ZEB』の話もありました👀 ZEB（ゼブ）とは・・ 快適な室内環境を保ちながら、負荷抑制、自然エネルギー利用、設備システムの高効率化により省エネルギーを実現した上で、再生可能エネルギーの導入を目指した建築物のことです。 一般社団法人 環境共創イニシアチブ 「ZEBのすすめ」資料より 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、 設備設計の観点からも省エネに取り組む必要性を強く感じました。 今後も定期的に勉強会を行い、会社全体で知識や技術をアップデートしていきます✨ 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています！ ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/
こんにちは！ カイトウ建築設備工業です！ 🌸が満開。そして暖かくなってきましたね…。 新年度、ということ先日本社で席替えが行われました！ なんか、席替えってはじめの一歩…って感じですよね…？（？） 社長もこの席替えにとても頭を悩ませていて、ホワイトボード🖊の前で悩んでいらっしゃったので、ちょっと覗いてみると…👀 …なんでしょう…きっと、とても悩んでいらっしゃるとは思うのですが… 社長、それ席順じゃなくて、なんかの作戦ボードですよね！？ 「いえ、これは席替えです」 …フォーメーション…。。。。～⚽ そんなこんなで私はキーパーの位置に決定しました！⚽ 楽しく席替え終了！（バッタバタでした！） ということで心機一転、心新たに頑張っていきたいと思います。 こんな楽しい会社で働きたい方大募集です！ 👇からご応募お願い致します！ ちょっと話を聞きたいって方でもOKですよ✨✨
リノベーション事業部の神山です。 弊社リノベーションについて紹介いたします。 築年数が経過した物件や傷だらけになってしまった物件をリノベーションすると言ってもなかなかイメージは難しいかと思いますが、弊社ではリフォーム後のイメージなどが分かりやすくなるよう VRやパースなどを取り入れており、VRに関しましては、 VRゴーグルを掛けて実際に室内を歩いてるような空間を体験いただけます。 お客様とイメージを共有しながら完成させていくリノベーションには凄くやりがいを感じております！！ 不動産含めリノベーションに興味ある方は是非一度会社見学お越しくださいませ。
またまた！関内支社石黒です。 4月1日に入社した、新卒の皆さんお疲れ様でした。 誰もリタイヤせず、全ての研修を無事終了致しました！ ＼(^o^)／ 明日から、「ひとものまもる 未来をつくる KSP」を胸に 「安全と安心」を提供する警備員となります！ 法律を学び、人命を救う救命処置を学び…。 みんな真剣な眼差しで講習を受けている姿に頼もしさも感じられる！ ( ..)φメモメモ 警備員への一歩を確実に踏み出しました！よかった！よかった！(T_T) 新卒警備員が言っていた言葉を少しご紹介します。 ・研修を受けて、今までは何とも思わなかった警備員への見る目が変わった！ ・不安はあるけど、「安全と安心」を提供できる警備員になりたいと思う。 ・警備の仕事を深く考えていなかったが、使命感が湧いてきた。 みんなのこれからの活躍を期待してます！
日本濾過器の制度とは？ 前回の投稿では、日本濾過器の全体像をご紹介しました。 少しでも興味を持って頂けていたら幸いです。 では、今回は皆さんが最も知りたいと思われる、社内の制度や福利厚生について詳しくご紹介します。 社内の制度について 会社内の制度には、一般的な会社にある制度とその会社独自の制度2つがあります。 ①一般的な会社にある制度 （１）手当：時間外手当、休出手当、出張手当、通勤手当、役職手当、家族手当 （２）慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金 （３）休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇 ②日本濾過器独自の制度 （１）物価手当：昨年から物価の上昇に伴い、月5,000円支給 ※業績による （２）表彰手当：改善提案や社長賞の表彰金 （３）昼食代補助：毎日会社で昼食弁当を頼んでおり、会社から1日100円の補助あり 社内の福利厚生について 福利厚生には法律で定められているものと一般的な会社にあるもの、その会社独自のもの3つがあります。 ①法律で定められているもの 法律で定められている福利厚生には、健康保険・厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、子ども・子育て拠出金の6種類があります。詳しく知りたい方は、ネット等で調べてみてください。 ②一般的な福利厚生 先程の制度と被る部分が多々ありますが、大きくは通勤・住宅、医療、レクリエーション、慶弔・見舞い、育児・介護、財産形成、職場環境、能力向上・スキルアップ、自己啓発、休暇などがあります。ここではレクリエーション、財産育成、職場環境、能力向上・スキルアップ、自己啓発、休暇についてご紹介します。 （１）レクリエーション 社内のレクリエーションには、社員旅行や組合行事、誕生会などがあります。その中でも社員旅行は毎年秋ごろに開催しており、会社全額負担で行くことができます。高級な料理を食べたり、プライベートでは泊まることができないホテルへ宿泊するのでおすすめです。 （２）財産育成 社内には退職金制度の代わりとして、確定拠出年金制度（401K）があります。こちらは毎月会社からお金をもらって、積立と運用を自分たちで行うものです。詳しく知りたい方はネットで調べてみてください。 （３）職場環境 当社は役員含め、従業員全員がコミュニケーションを大切にしています。その環境づくりとして各工場の休憩室にはカフェテリアを設置し、ゆっくり休んでもらえるような空間を作っています。また工場内にはスポットクーラーを設置し、従業員が働きやすい環境を整えています。 （４）能力向上・スキルアップ 当社には自身のスキルアップとして、積極的な資格取得に力を入れています。資格に関しては、会社全額負担で取得できます。その他、e-ラーニングも導入予定です。 （５）自己啓発 社内では自己啓発として、毎年ニチロチャレンジを行っています。こちらは自身で新しくチャレンジしたいことを決めて頂き、会社に申請書を出します。申請したチャレンジが成功すると賞がつき、会社からお金がもらえます。 （６）休暇 休暇に関しては、一般的な会社と同じく有給休暇があります。また、当社の年間休日は123日あり、ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始には1週間以上の大型連休があります。 ③日本濾過器独自の福利厚生 （１）アニバーサリー休暇：自身の誕生月に1日だけ特別休暇をもらえます。 （２）熱中症対策：毎年夏頃になると、会社からアイスとアクエリアスの配布があります。 （３）クリスマスケーキの配布：クリスマスの時期になると会社からケーキをもらえます。 （４）誕生会：月1回、誕生月の人と社長（役員）とで昼食を食べるイベントです。1,000円以上のお弁当と誕生日ケーキをもらうことができます。 （５）組合行事：中小企業では珍しく組合があり、新入社員歓迎会やバーベキューといった様々な行事があります。 （６）保養所：山梨県の八ヶ岳に保養所があり、食事の提供はありませんが、正社員なら2泊3日まで無料で利用することができます。 （７）社員寮：当社の伊那工場側に社員寮を設けています。こちらは試用期間中の本社勤務の方、本社からの出張者は無料で利用できます。その他自宅から会社に通うことが難しい方は、月3万円（5年間）で利用でき、水道光熱費、食事代等も込みです。 今回はご紹介できませんでしたが、このほかにも様々な制度・福利厚生があります。 気になった方はぜひ一度足を運んでみてください。
こんにちは！ 新入３年目になりました！深尾です。 今回は、3月上旬に行われた社内の席替えについて書きたいと思います。 3月下旬より新入社員を迎えるにあたって机の数が足りなかったり場所が確保できなかったりしていましたので大掛かりな席替え、模様替えをスタートすることになりました。 プランが決まり、席替えの日にちを決めていたにもかかわらず、皆さんが手際よく進めようとしてくださったおかげで、席替えの日にちよりも早く終えることができました。 また、皆さんで協力して机を動かしたり、現場に出ている方の分を代わりに動かしたりと団結してスムーズに進めることができました。 社員の皆さんの動きの良さを改めて感じられるよいきっかけとなりました！ 今回の記事は以上となります。 最後まで読んでいただきありがとうございました♪
こんにちは！ 三陽工業 採用グループのまえっちです！ 4月1日月曜日 ANAクラウンプラザホテル神戸にて 2024年度入社式を執り行いました。 今年度は、62名の 新入社員が三陽工業に入社🌸 昨年は、本社と各拠点をリモートで繋ぎ、 対面とWEBでの入社式でしたが、 今年は全新入社員が会場に集合🏨 ホテルを借りて昨年より盛大に 入社式を行いました。 入社式の中では、 2名の新入社員が社長に向けて、 決意を表明🌟 立ち姿や話し方から、 ものすごく緊張している姿が印象的でした。 緊張している中、 最後まで言い切る姿は かっこよかったです😎✨ 入社式の後には懇親会を開催🥂 懇親会では、緊張がほどけたのか、 新入社員同士の会話も増え、 とても楽しそうでした😋 まえっちが入社した時、 たくさんの方から聞いた “同期を大切に” という言葉👂✨ 入社して1年がたった今、 その言葉の意味がすごく分かる気がします☺ 各拠点に離れたら、 すぐに会うことはできないかもしれませんが、 連絡は取れると思うので、 “横のつながりを大切にして欲しいな” と思ったまえっちでした🌈 これから、 はじめてのことばかりで 覚えることも多く、 大変かと思いますが、 社会人生活を楽しんでほしいです😆 まえっちも、新入社員のパワーに負けないよう 頑張りたいと思います🔥 次回は、入社式と懇親会の間に開催された 【ボカロ社歌歌ってみたコンテスト2024 決勝ライブ】 をお届け🎶 次回の投稿もお楽しみに！ 【三陽工業(株)会社HP】
2024年4月1日、パシフィコ横浜ノースにて入社式が行われました！ 今年も、KSPに若い力が新たに加わりました！更にパワーUP! 今年は、少し寂しい人数となりましたが… (´；ω；`)ｳｩｩ みんな！数ある企業の中からKSPを選んでいただきありがとう！ヾ(≧▽≦)ﾉ さあ！集まって！集合写真撮るよぅ！パシャ！ 会長も笑顔！社長も笑顔！みんな笑顔！(^-^) もう…君たちには期待しかない！と…おじさんは思うのであった。 さてさて、入社式当日は 新卒のみなさんには、社会人基礎研修を受けて頂き 社会人の第一歩を踏み出しました。 学生時代とは違う緊張感、社会人としての不安…色々な気持ちを抱えながら 真剣に取り組んでくれました。 「安全と安心」を提供するため、明日からは警備員としての基礎研修がスタート！ 基本動作や警備業法、心肺蘇生やAED取り扱い、刑法などなど… 警備研修の模様は次回に！ 順番に投稿というルールを決めたのに、なぜか3連投している（させられてる？） 関内支社支社長 石黒でした。
こんにちは 藤田工務所です 県外の現場へ応援に行ったお礼に、鳩サブレをたくさんいただきました🕊 甘いお菓子は疲れたからだに染みわたります♡
☆………………………………………………☆ こんにちは！ 株式会社美和建装 採用担当 宮坂です😊 4月1日(月) 2024年度 入社式・永年勤続表彰の後 恒例のオリエンテーション！ 今年は、別室に置いてある紙コップの オブジェを同じものを作るチームビルディング 普段の報連相やコミニュケーション、作戦や 役割分担が生きてきます！ 優勝チームは社長から 『うなぎランチ』に連れてってもらえます😊 課長も新入社員もいつも以上に真剣です！ 簡単にすぐできると思っていましたが… 写真では見えないのですが、 裏側に白の紙コップが重ねてあったり、 ピンクの透明のコップが端に 置かれてたり…💦 1チーム1人10秒程しかない時間では なかなか覚えられず…😭 出題者が何か仕掛けてくるだろう…と 疑いながら観察していた こちらのチームが優勝しました！✨✨ （１番疑っていたのは何を隠そう私です！笑） うなぎランチ楽しみです💞 ●この記事のHPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/blog/%e3%81%9d%e3%81%ae%e4%bb%96/p20386/] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]
こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社＋Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 本年度は新卒５名、中途２名の方を新たにお迎えし、気持ち新たに新年度業務がスタートいたしました✨ ＜入社式＞ まずは弊社側から歓迎の挨拶をさせていただき、その次は新入社員一人ずつご挨拶。 そして最後は社長挨拶、本年度から新体制の新社長となっており、実は社長が一番緊張していたかもしれません・・・！ 改めて、中途採用の方を含め新入社員の皆様、ご入社おめでとうございます！これからどうぞよろしくお願いいたします😊 【 昼食会 】 内定式の後は歓迎の意を込めランチ会！ 【 研修 】 式の後はいよいよ新人研修がスタートします。 研修については過去記事にも書いていますので、ぜひそちらもご確認いただければと思います！ 過去記事：自分で選べる研修制度 ということで、今回は入社式の様子をお届けいたしました🎉 研修後の感想などは後々ご紹介できればと思いますので、ご興味のある方はぜひそちらもご確認いただけますと幸いです。 それではまた次回の投稿で！ ▼当法人ホームページはこちらから 株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒 マイナビ２０２５採用サイト ・中途 マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事：会社説明会のご紹介🔍
社長の大浦でございます。先日4月1日、当社でも新入社員の入社式がございました。 今年は高校を出たばかりの新卒の方が3名、マイナビさんを通じて第2新卒の方6名が全国から集まっていただきました！ 新入社員の皆さん、星の数ほどある会社の中から僕らの建設業界、そして測量の仕事、なにより当社を選んで頂きまして本当にありがとうございます。大事なご縁ですね。皆さんが安心して仕事ができるよう、この仕事で幸せになれるよう、全力でフォローしていきます！ 私からはこれから技術者として、社会人としてスタートする皆さんに、一言申しあげました。 『まず技術者として。今日から早速研修に入るわけですが、恥ずかしいからといって、分からないまま黙ってたりしないように。研修はどんどん間違えていいですから、分からないことは何でも聞いて正しいやり方をしっかり覚えてくださいね。 つぎに社会人として。私たちは一人一人が多様な価値観を持ち、全て言葉を通じてお互いの気持ちを理解します。つまりコミュニケーションがとても大事です。コミュニケーションをうまく行う方法は一つしかありません。それは「自分から話しかける事」それ以外にありません！ それでは研修が充実したものになるよう、また楽しい研修になるよう期待してます。何度か激励に伺いますので頑張ってください…』といったお話をさせて頂きました。 ほかの取締役や各部長、大阪支店、九州支店、ベトナム出張中の部長からも一言あってもうなにがなんだか覚えてないと思いますが、これからは同じ会社の仲間です。一緒に頑張りましょう！
こんにちは、総務課の伊藤です。 4月1日、フクダ産業に2人の新入社員が仲間入りしました！ 最初は緊張した様子でしたが、各部署に挨拶にまわったり、先輩社員と話していくうちに普段通りの笑顔が見られるように♪ 入社式ではそれぞれの今後の抱負も語られ、フレッシュなエネルギーが感じられました！ 今後の活躍に期待ですね☆彡 これからこちらでも2人の様子をお伝えできればと思います！ 改めておめでとうございます🌸
☆………………………………………………☆ こんにちは！ 株式会社美和建装 採用担当 宮坂です😊 4月1日(月) 2024年度 入社式・永年勤続表彰を 行いました。 今年もすてきな仲間が増えました！ 弊社を選んでくれてありがとうございます💞 続いて永年勤続表彰 今年は２名の方が表彰されました。 10年勤続で１０万円 20年勤続で２０万円 100年勤続で１００万円 だから、 みんながんばりましょう～！😊 ●Instagramはこちら↓ [https://www.instagram.com/p/C5VEm54r3Zx/?img_index=1] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]
4/1に5名ものキャリア採用社員をお迎えしました。 3月入社の新卒社員よりチョット上の世代の皆さんです。 やっぱり数年社会経験があるだけで 空気感が違いますね。 真剣な眼差しの中、 アセンドの土台となる雇入れ研修がスタートしました。 新年度を迎え、色とりどりの花が咲きそろう季節なりました。 皆さんの持ち味、 ひとつだけの花を それぞれのカラーで開花させ アセンドをいろどってもらうことを期待しています。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
令和6年3月21日にアセンドへ入社し社会人となった13人 7日間の研修を終え、新たな門出を祝う壮行会を実施しました。 そんな門出に相応しいホテルのパーティルームで 本社幹部層、配属先上司など、計26名が盛大に新入社員を送り出しました。 冒頭では、社長から新入社員へ 期待を込めた熱いエールが送られました。 そのあとは．．． ビュッフェ形式で色とりどりの料理に気分も上々↗↗ 選び放題・盛りだくさんの料理に舌鼓を打ち、笑顔が溢れます。 そして、配属先の上司とも交流を深め、 楽しいひとときを過ごしていました。 壮行会の最後には、新入社員から意気込みを一言！！ 「資格をたくさん取りたい」 「早く仕事に慣れ一人前になりたい」 「将来の社長を目指します」など ひとりひとりやる気に満ちた、力強い言葉で宣言していました。 いよいよ、アセンドで本格的なスタートを切ります。 皆さんの明るい未来を応援しています。 これからの活躍が楽しみです😊
こんにちは！ 水谷建設株式会社です😀 今回は、現在募集中の「森林技術アシスタント」の業務内容をご紹介します！ 主な業務は 【毎木調査】 ・伐採する範囲を決めて範囲内の木の種類と太さを調査します。 【伐採】 ・毎木調査後の場所を伐採。 ・工事するのに邪魔な木を伐採。 【除草】 ・鉄塔の敷地と巡視路（鉄塔に行くまでの道）の除草作業。 ・工事するのに邪魔な草を除草。 【巡視路修繕】 巡視路（鉄塔に行くまでの道）を修繕します。 森林技術アシスタントから作業班長→主任とスキルアップでき、実際に主任になった社員もいます！ 入社後は伐採や除草などの現場で作業に同行し、作業やルールを覚えていきます。 資格取得まではチェーンソーや草刈機を使うことはありません。 作業に自信がなくても“監視”という役割があります。 監視は作業する人が安全にルール通りに作業を行うよう監視するのがお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に監視をしながらルールを覚えていきましょう！ 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております！ 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください！ オンラインでも対応可能です。 採用担当：水谷 TEL：0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp
4/1(月)、山崎設備設計の入社式がありました！ 今年は4名の社員が入社しました🌷👏 （新卒入社2名、中途入社2名） 弊社の入社式は、 社内のカフェスペースを利用して開催しています👀 社長からは、今後の展望と、 緊急度と重要度のマトリクスを使った タスクの優先順位の決め方をお話しいただきました！ 優先順位を決めることは、社会人にとっては大事な考え方ですよね！ 特に新卒入社の2名には、指示されたタスクに自分で優先順位をつけられるようになってほしいです😊がんばれ！ 普段は緊急度が高いタスクで手がいっぱいになりがちなわたしも、 今年は、緊急度は低いけど重要なこと＝"自己研鑽"に重きを置いてみたいと思います！💪 全員がそろうと迫力がありますね😳 新たに4名を迎え、北陸で最大規模の設備設計事務所となった 山崎設備設計をよろしくお願いいたします😊 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています！ ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/
こんにちは！栗山米菓の採用担当です。 本日は弊社の、新たな取り組みについて紹介いたします。 >>新たな取り組みって？ こちらをご覧ください。 4月より掲載を予定しているポスターです。 部署によって差はあるものの、業務に支障をきたさない限りかなり寛容になりました。 まず身だしなみについては、「個人の自由」が原則です。そこから業務内容によって制限は出てしまいますが、正当な理由もなく禁止や強制をすることは一切ございませんのでご安心ください。 >>部署ごとの違いって？ では、部署ごとにどのような違いがあるのでしょうか。 これが一例です。 このように商品や業務に支障をきたすものはNGになりますが、明記されているので「知らずにやってしまった」という問題を防ぐことができます。 >>程度が分からない… 髪色やヘアスタイルについては、どこも何トーンまでとかいう決まりは特になく、度が過ぎなければ基本的にOKということになりました！ でも髪色に関しては、自分では控え目と思っていても上司から見たらそうではないのかもしれない…と不安になることもあると思います。 そこで、2024年度4月より相談窓口も設けますのでそのような相談も受け付けております。(匿名可) 暗黙の了解で苦労をされた方も多いのではないでしょうか。 「無言の圧力」や、そんな空気感をなくすためのきっかけになればと思います。 ただ、一番大事なのはここです。 例えばスーツを着ていても、着崩していては意味がありませんよね。一社会人として「TPO」（Time（時間）、Place（場所）、Occasion（場面））を守ること、「清潔感」を盛り込むことなどを忘れてはなりません。 今回の取り組みはすべて、社員一人ひとりが朗らかに働けるようにと考案されたものです。 「自分らしく」いられることによる社員のモチベーションアップ、個性の受け入れ態勢は採用や顧客へのイメージアップにも繋がると考えております。 栗山米菓は、さらに発展を続けていきます。 ▼弊社採用ページはこちらから！▼ 採用ページ：https://befco.jp/recruit/
こんにちは、セラフ榎本です。 2024年4月1日に入社式が行われました。 今年は6名の新入社員が新社会人としての生活をスタートさせます。入社式では社長や専務からのご挨拶と共に、営業企画部・建設部社員たちから新入社員へのお祝いの言葉を頂きました。 入社式の前には新社会人として必要なマナー講習を受けます。 そこで学んだことを活かし、 今年の新入社員には、①自己紹介②新社会人としての抱負③初任給の使い方についてスピーチをしてもらいました。 私も新入社員の時、緊張しながら喋ったことを思い出します。 初任給の使い方に関しては中々ユニークで、「家族をオーストラリアに連れていくため貯金する」と話していた方もいました。ぜひ達成してほしいですね。 また、弊社の入社式では、社長から毎年「親への感謝を忘れずに」という言葉が贈られます。 社長の言葉には、新社会人というこの節目に改めて育ててくれた両親へ感謝の気持ちを、という想いが込められています。 新入社員の皆さん、ご入社おめでとうございます！ 何事にも感謝の気持ちをもって共に頑張っていきましょう！ セラフ榎本は一緒に働く仲間を探しています。 本記事を読んでいただき、セラフ榎本に興味を持った方がいてくだされば幸いです。他にも、様々な業界から転職し現在セラフ榎本で活躍している方の記事を載せていく予定なので、是非チェックしてみてください！ セラフ榎本の求人はこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ セラフ榎本のHPはこちら 社長のYouTubeチャンネルはこちら ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
皆様こんにちは！ 株式会社五光です。 求職者の皆さんが企業を選ぶにあたり気になるもののひとつが「福利厚生」ではないでしょうか。本日は弊社の福利厚生のうち「研修制度」についてご紹介します！ 弊社では定期的にビジネスにおける必須知識を学ぶ場を設けています。画像は昨年末に実施されたハラスメント研修中の一枚。 令和と昭和のコンプライアンス意識の違いを題材にしたドラマが最近まで放送されていましたが、昔は許されていたことでも社会が多様化した今では問題となる行動・発言が数多くあります。社会人として意識をアップデートするために、年齢・性別・役職を問わず全員でハラスメントについて学びます。 この日は外部から弁護士の先生をお招きし、過去実際にあった事案の解説を交えつつ研修を行いました。 部署によっては車を運転する機会も非常に多くなります。慣れないうちは不安に思う方も多いと思うのですが、そんな社員のために弊社では自動車学校での安全運転研修も実施しています。 実際に校内のコースで普通車を運転するだけでなく、ワンボックスカーの運転研修も行います。普通車との違いを体験しながら、しっかりと車両感覚をつかんでもらいます。仕事だけでなく日常生活にも役に立つ研修ですね。 五光にはその他にも社員のスキルアップに役立つ福利厚生があります。 興味のある方はぜひ弊社までお問い合わせください！
こんにちは！ ３月26日から弊社にも新入社員が来ました。私の時は1人でしたが、今年は３人も入社してくれて、先輩社員になってしまいました！ そして今回の記事を書くにあたって、新入社員の中島さんに簡単な質問をしてみたので紹介していこうと思います！ Q1 ： 弊社を志望した理由を教えてください A ： 住宅業界に興味があったことと、広報のお仕事をさせてもらえる会社を探していたところ、求人で見つけて志望しました。 Q 2： 入社するまではどんな気持ちでしたか？ A ： 希望していた業種・職種の会社さんからの内定でしたので、はやく働いてみたいという気持ちでした。 Q3：入社して１週間、先輩社員や事務所の雰囲気は？ A ：みなさんそれぞれ自分のペースで黙々と仕事をしてみえる印象です。 分からないことは聞いたら、快く教えていただけます。 Q4：今後の意気込みを聞かせて下さい A ：私がこれから担当する仕事は、今まで社内で担当者がいなかったお仕事になりますので、自分で業務内容を形成していければと思っております。 ４つの質問に答えてくれた中島さん、ありがとうございました！入社前から「早く仕事をしたい！」とやる気に満ち溢れた回答がありましたね。 あと2人の紹介もどんどんしていきたいと思います。 ありがとうございました！
こんにちは。 沖縄医療生活協同組合です！ 久々の投稿です。 今年も新しい職員がたくさん仲間になってくれました。 4月1日から、職員研修を行っています！！ 今週いっぱい研修を行い、来週からは各事業所で勤務を開始します。 2月に、とよみ生協病院が新築リニューアルし、外来オープンなど業務拡大しました。 ついては、引き続き職員を募集しています。 ぜひ沖縄医療生活協同組合で一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしています♪
みなさまこんにちは🌞 総務経理部 改め 営業事務グループ 望月です✋✨ さて、4月です。 入学式、新社会人、などなど。 ”新年度”ですね🤩❗❗ ステージプランナーにも新卒社員が5名入社となります。 実際には本日からリログループで研修を受け、当社には4/8(月)に来るわけですが、 フレッシュなメンバーが加わり、気持ちも新たに頑張る所存でございます。 そんな望月は中途入社。 当時27歳、不動産業界未経験、しかも事務未経験でステージプランナーに入社した私に業務を教えるのは、さぞ大変だったことでしょう😅 先輩、ありがとうございます。望月は元気に育っております… さて、入社当時の私は事務も不動産経験もなく入社したのですが、 メイン業務を与えられ、なにもわからない私にもやさしく教えていただきました。 今まで経験してこなかった業界の、しかも未経験業種。 毎日何かを教えてもらう度に熱が出ていたのを覚えています… 覚えることは多くて大変でしたが、先輩社員がマンツーマンで教えてくれるので、 わからないことも聞きやすかったですね。 うんうん。 しかも当時、月末は、回ってきた処理は月末中(その日のうち)に処理しなくてはいけなかったので、21時、22時まで残業していたこともありました。 今では残業時間は遅くても19時半まで。 事務所も消灯されるので、それ以上遅くなることはほぼありません。 管理物件戸数が増え、社員が増え、成長し続けるわが社ですが、 そういった会社全体の成長だけでなく、 業務改善にも取り組んで時短になり、残業時間が少なくなるなど 会社内部も成長し続けるからこそ、 社員にとって働きやすい環境になるんでしょうね。 (賞与や福利厚生で利益還元もされるのもありがたいです😋) 4月… 事務職は非生産部門ではありますが、 会社に貢献できるよう、日々の業務に努めていこうと 新たな気持ちになった望月なのでした。
令和6年4月1日入社式を行いました！ 皆さんまだまだ緊張している様子でした！ まだ1日目ですから無理もないですね('Д') とりま、菓子でも食ってリラックスしてもらいましょう！ 今年は人数が多くお菓子の減り方がすごかったです！ 甘党が多いのでもっとあまいものを用意しとこう！ 明日はもう少し新入社員同士の距離を縮めて研修を進めていくのでどうなっていくか楽しみですね！ まだまだ中途も積極的に採用しておりますので、気になった方はいつでも応募してくださいませ(´Д｀)
こんにちは！ 今日から4月ですね🌸 株式会社ネットシステムの新社屋も準備が整ってきました✨ 1階のロビーは日当たり良好です🌞 新しい場所で、新しい気持ちでがんばってみたい方！ ぜひご応募お待ちしてます😊
モデルハウス🏠の建設は、間取りの作成から外壁🍀や内装の選定、家具や備品の購入など１からイメージ通り🌈の家をつくっていく、とてもやりがいのあるお仕事です🎁
こんにちは！ 三陽工業 採用グループのまえっちです！ これまで、面接担当者3名の インタビュー記事を公開しました🙌 その時の記事がコチラ★↓ 【社員インタビュー】九州担当面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官Mさんにアレコレ聞いてみた🌟 今回は第4弾！ 23年度の新卒で入社した 営業職・Iさんに お話を訊いてきました🙋 出身は愛媛県🍊 大学進学を機に兵庫県へ引っ越しをしたIさん。 大学ではスポーツ栄養学を学んでいた為、 経験を活かす事も考えましたが 視野を広げて就職活動をしていた時、 三陽工業を見つけ、応募したそうです😊 4月に入社し、 6ヶ月のものづくり研修期間を経て、 10月から営業職へ本配属されました🌟 6ヶ月間のものづくり研修では、 検査や梱包の業務を担当！ 10月から営業の研修がスタートし、 11月、12月のOJT期間を経て 1月から管理営業を行っています！ 今では一人で担当する業務が増え、 覚えることがたくさんあるそうです・・・💦 まえっちの勝手な想像ですが、 Iさんはアウトドアのイメージがあるので、 休日は動き回っているのかな・・・？ と思いきや😮 家から出ずに、ずーーーっと寝ている日も あるのだとか😴💭 しかし、動き回る日は 1日みっちり予定を入れて遊ぶことも🥰⭕ 最近あった嬉しいことを聞くと、 2月末の福岡旅行✈ 美味しいご飯をいっぱい食べて、 福岡を満喫したそうです😆 今日は、 そんな営業職・Iさんに まえっちから3つの質問をしてみました★ ①三陽工業に入社して良かったと思うことは何ですか？ やってみたいなって思ったことをちゃんと話したら、 挑戦させてくれるところ、協力してもらえるところ！ また、社長に会える機会が多いところ！ ②社会人1年目を経験して思うことはありますか？ 寝坊はできないし、気分で休めない！ 学生の時とは責任感も違うし大変なこともあるけど、やりがいは得られる！ メールや電話の対応、文書作成や名刺の渡し方など、慣れていなかった基本的なビジネスマナーを身に付けることができた。 時間が経つのがあっという間で、もう１年！？って感じ💦 4月からは後輩ができるので、もっとがんばらなくちゃって思う。 社会人になっても、休みの日は遊びに行ったり楽しいことをしてオンオフの切り替えは大事！ ③今後の目標と求職者に一言お願いします！ 今後は営業主任を目指し、業務に励んでいきます。 三陽工業では、様々なことにチャレンジができ、自身の可能性を伸ばせる場所です！ 一緒に目標を見つけながら、目の前のことに挑戦し、楽しく働きましょーー！♪ この記事が、 応募をするかどうか悩んでいるアナタの 後押しになりますように🙌 次回の投稿もお楽しみに！ 【三陽工業(株)会社HP】
昨年１０月頃から施工👷♂️していました広瀬の駐在所👮♂️が完成しました✨ 今年は雪⛄があまり積もらず、助かりました🍀
みなさんこんにちは！ 千葉本社で働いている、IT事業部の間です。 最近は気温の寒暖差が激しい日が続いており 体調を崩しやすいので、みなさまもお気を付けてお過ごしください🙇 今回は、私がテレマに入社してからの半年間の研修の内容や感想について書きたいと思います。 （参考までに、私がテレマに入社してからもうすぐ1年になります！） テレマに入社を考えている人も、ふらっと当記事を見にいらっしゃった人も、 こんな事をしているんだ～程度に流し読んでいただけたら幸いです。 ・セキュリティマナー・ハラスメント研修 入社してからは、まず始めにセキュリティマナー・ハラスメント研修を受けました！ 重大な情報漏洩リスクを回避する方法を学んだり、 ハラスメント防止を意識できるきっかけとなる大事な研修になりました📝 最近では部下の能力に対して過少な仕事しか与えない、過少な要求型のハラスメントや、 責任が重かったり大量の仕事を与える、過大な要求型のハラスメントなどがあるようで、 匙加減が難しいなぁと思いつつも、意識して行動しなければいけないなと感じました。 また、みなさんは複数のサイトで、同じもしくは近しい内容のパスワードを使い回したりはしていないでしょうか？ パスワードの使い回しは、セキュリティ的に問題になるので、気を付けたいところです。 今後も、この研修の内容を忘れずに業務に励んでいきます💪 ・新人研修 新人研修については、入社後の3ヵ月間で様々な言語の基礎を勉強し、 プログラミングのスキルや基本知識を学んでいきます。 （入社時から技術がある人は期間が短いこともあります） 新入社員にはそれぞれメンターさんが配属されるので、 分からない事があったらメンターさん等に聞きながら研修を進めていきます。 また、新人研修の中には、同期でペアを組んで開発を行う演習もあり、 そこで私は初めて他人との共同開発のノウハウやコードの管理方法、 相談やコミュニケーションの仕方などを学びました👏 他にも、テレマには様々な技術書・参考書が置かれている本棚があるので、 勉強したい言語や資格の勉強等もできます。 この研修のおかげで、関数の共通化やトランザクション処理などの、 複数人での開発方法や業務用のコーディング方法を覚えることが出来たと思います。 （処理を共通にすることで、修正箇所が減って管理が楽になり、バグやミスも減ります…！） ただ、自分の頭の中では処理の流れや設計が出来てても、それを他人に上手く伝えることができなかった時があったので、 他人にも内容を簡潔に、分かりやすく伝えられるように努力しようと思います…。 ・OJT研修 3ヵ月間の新人研修を経て、一定以上の技術を身に着けたら、 いよいよプロジェクトに参加してのOJT研修が始まります💪 OJT研修では、プロジェクトにメンバーとして参加し、実際の業務に携わって経験を積んでいきます。 何か分からない事があっても、先輩方やメンターさんに相談して解決できるので、 色々な事にチャレンジすることができる、大事な期間です。 （勿論、業務に支障の出ない範囲でですが…） 内容としては、配属するプロジェクトで使用する言語の勉強や、 既存のWEBアプリ画面の改修、データの調査などを担当しました。 3ヵ月間、先輩エンジニアの方々と一緒に業務を行って、業務向けのコーディングの ノウハウの習得や、現場のプロジェクトの雰囲気に慣れることが出来ました🙏 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー テレマの研修の、大まかな内容は以上になります。 他にも、仮想環境を構築したり大量の問題を解いたりしましたが、 詳しく知りたい場合は弊社に入社して、実際に経験してみてください（笑） 以上、ここまで読んでくださりありがとうございました。 来月からは社会人2年目となり後輩も出来るので、 より一生懸命業務に励んでいこうと思います🙌 株式会社テレマ
୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！ 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ なかなか気温が上がらず 寒い日が続いていますね… お仕事中は 足元のミニストーブが まだまだ大活躍中です🔥 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は ブラザーシスター制度の面談について 紹介させていただきます！🌱 『ブラザーシスター制度』とは 新入社員の方と先輩社員が 2年間ペアを組んで 気軽に相談できる関係を 作るための制度です😊 以前のブログでも 入社前のブラザーシスター制度について 紹介をしていますので よかったらあわせてご確認ください✏️ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ブラザーシスター制度では 入社前には コミュニケーションペーパのやりとりをし 入社後には 月に1度zoomなどで面談を行っています。 面談といっても、趣旨としては 『新入社員が相談できる場を設けること』なので 緊張するような場ではないです😉 私は今は 4月から入社2年目になる社員と ペアを組んでいるのですが いつも以下のような感じで進めています😊 ◇年間目標の進捗確認 ◇困っていることがないか確認 ◇残り時間は雑談 困っていることがあれば 私の方から上司にエスカレして 会社に相談するようにしているので まだ入社したての社員でも 気軽に相談できる場に なっているのではないかと思います😊 特に仕事で困ったこととか 問題がなさそうであれば 面談枠の8割以上雑談している時も あったりします🤭 社員同士のつながりを 大事にしている会社なので 雑談をして仲を深めることも とっても重要なんです🌱✨ ところで…今回載せた写真は 前回の面談の時に ペアの山中くんが私に 送ってくれた写真です🍝✨ 彼は料理が趣味なのですが これは最近作ったパスタの写真だそうです！ クオリティが高いし とにかく見た目がよすぎる…！！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… ブラザーシスター制度の面談について 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました！ また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね！ 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎
こんにちは！栃井建設工業 工事部の大橋です。 今回はいよいよこの季節がやってきました！ 本日から新しい仲間が３名増えました。 ビシッ！とスーツでキメた姿は一回り二回りも背中が大きく見え 社会人としての意気込みが表れているようでした。 自分もこんな時があったなぁと感慨深い気持ちになりました。 こちらは入社当日での会社説明を受けている時の写真です。 自分も新しいの仲間に恥じないよう先輩社会人として 「がんばろう！！🙋」と気持ちをあらたに・・・ これらか新しく栃井建設工業を盛り上げていこうと思いました。 また自分も一緒にこの会社を盛り上げたいっと少しでも思ってもらえたら 気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それではまた次回をお楽しみに！
ご覧いただきありがとうございます❣ 札幌MTトランスポート 鈴木(♀)です😊 本日も前回に引き続き、札幌MTトランスポートのドライバーさん紹介と、お仕事内容をお送りします👍 札幌ドライバーエントリーNO.3 山城さん(♀) 年齢：30代 MTドライバー歴：2年半 前職：某大手運送会社正社員 業務内容：ホームステージング(不定期)、その他チャーター 山城さんはホームステージング専属で、一つ一つが丁寧、且つきちっとこだわり抜いた作業を心掛けてくれる女性ドライバーさんです💖 仕事内容としては、指定物件に家具の配送、指示通りの小物配置、図面通りの家具配置。そして売約後の撤収作業です。 この記事を書いている3月末までで、設置、撤収あわせて30件近くこなしました！ 時期的な件数の変動はありますが、設置撤収期間に猶予日が設けられているので、諸々の事情があるドライバーさんでも予定組みを考慮できます。 インテリアに興味のある方や、家具も必ず2人で運ぶので力に自信のない女性でもピッタリなお仕事です♪ わたくし、鈴木もこのホームステージングに携わって2年を越えました。 このお仕事を通じて劇的に変わったのが、まずはドライバーさんと直接一緒に仕事ができる事でコミュニケーションが取りやすくなりました。 何気ない日常会話やドライバーさんに気をつけてほしい点、今後の為になる話を作業しながら伝えています。 そして伝えてきた事でドライバーさんにとってプラスの結果になっている事です。 前回ご紹介した石井ドライバーさんにもありがたいお言葉頂きましたが、『鈴木さんが教えてくれたおかげで今までは○○でしたが、普段から気にかけるクセがつきました』 今回山城さんにも『今までは気付けなかったところを気付けるようになっていきました』と、仕事のクオリティにも繋がるスキルが身についてきた報告を頂きました。 ホームステージングとは一概に簡単なお仕事ではありません。 物件を内覧しにきたお客様、そしてお仕事を下さっている方のご要望。 常に頭の中はそれでいっぱいです💦 とは言え、鈴木自身もずっとやっていくうちに第三者目線を考えるクセがつきました🫡 図面通りではあるけど、ここに置いたら足を引っ掛けてしまうんではないだろうか…。 なんかこの小物の配置バランス悪いなぁ…。 お客さんが観に来た時不快に思う点はないか…。 どんなお仕事でも何か一つを丁寧に拘り抜いてやると、自分自身の成長、そしてその先にいる人達にきっと何か伝わります。 今からMTドライバーを志願する方！ マイナスを数えるのでは無く、プラスを数えて一緒にお仕事していきましょう！ ここまでご覧になって下さりありがとうございました。 是非♡ボタン押して下さい(人 •͈ᴗ•͈)♡ それでは失礼いたします❁ᴗ͈ˬᴗ͈)⁾⁾⁾ 札幌MTトランスポートについて気になる方は、ホームページもご覧になってみて下さい😘 お仕事の依頼も受付中💁♀️ ↓↓↓↓↓ https://mt-transport.jp/ インスタも開設したばっかりですが、フォローお願い致します💁♀️ ↓↓↓↓↓ https://www.instagram.com/mt._.transport?igsh=MXdlZ2lqY3dxc2lndg==
はじめまして！株式会社KSPです！ この度、プラストの投稿を始めました！ ヽ(^o^)丿 さぁ…誰が初投稿するか…、皆が警戒・牽制する中…(-_-;) 誰かが放った一言「初投稿はまず支社長でしょ！」一瞬にして皆が同調 KSP関内支社石黒が初投稿することとなりました。 まずは、株式会社KSPの簡単なご説明を！ KSPは「ひと・もの守る、未来をつくる」をコンセプトに皆様に安全と安心を提供している横浜を中心に神奈川県下に根付いた『警備会社』です。 イマイチ、警備のイメージは世間的にあまり良くないですが…。 病院や学校、空港やライフライン施設やイベントなど、幅広く「ひと」と「もの」を守り「安全と安心」を提供しています。 知ってます？警備が居ないと野外イベント（花火大会など）やフェスなどは警察や消防、地方自治体から開催の許可が出なかったりするんですよ！ (੭ु´･ω･`)੭ु⁾⁾ これからプラストで、KSPのあんなことやこんなこと、お仕事のことや、裏話なども幅広く発信していきます！！ 縁の下の力持ち！警備の仕事に興味を持ってくれたらうれしいです。 さて、次回は誰が投稿するかなぁ…乞うご期待！
３/２１、令和６年度 新卒社員 入社式を執り行いました。 １３名がアセンドで社会人の第一歩を踏み出しました！ 私が初めて、採用担当として 「募集から説明会、採用試験、そして内定式」 と携わった若者たちです。 「ついに、この日が来たなぁ～😊」 と感慨深く感じます。 数ヶ月前の内定式では 学生のあどけない顔立ちでしたが・・・ ビシッ！とスーツでキメた姿は 一回り二回りも背中が大きく見え 社会人としての意気込みが表れているようでした。 私もみんなに恥じないよう先輩社会人として 「がんばろう！！🙋」と気持ちをあらたに・・・ フレッシャーズからメッチャ刺激をもらいました。 みんなのことを全力でサポートしていきます！！😉 まだ、社会へ一歩踏み出したばかりですが アセンドの未来を担う技術者として、 大きく輝いていくことを期待しています！ ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
毎月行われる安全パトロールに行ってきました👷♀️ 現場は、完成間近であり、最終工程の舗装工事（路盤工）🌈を行っていました。 今月末に竣工検査を予定しているので、精一杯頑張っておられました ✨ 初めて🍀現場に行きましたが、工事の説明から、重機の説明まで丁寧に教えていただきとても 勉強になりました🥰
転職をお考えの皆様、はじめまして。 私たちは、山梨県昭和町に営業所を持つ人材サービス会社、 「テルモヒューマンクリエイト」です。 テルモ、と名前に付いている通り、世界１６０か国以上の国と地域で医薬品・医療機器の販売を行う、テルモ株式会社の100％子会社です。 これから、私たちのお仕事や、採用にまつわるイベント等についてこちらでお知らせしていきます。 どうぞよろしくお願いいたします。
こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社＋Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は弊社で取り入れている研修制度や教育についてご紹介いたします。 会社説明会への参加や選考にお悩みの方向けに、事前に少しでもTRCの教育制度について知って頂ければと思いますので、ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです。 ＜TRCの階層別研修＞ TRCでは新入社員・中堅社員・ベテラン社員・役員と階層別に研修を実施しており、新人研修や社内OJTは勿論、自分で気になる項目を選んで受講できる外部セミナーなど、今回はそれぞれのポイントをご紹介いたします！ ◎ポイント１【 新人研修 】 新卒でご入社いただいた方は新人研修として２か月間、「ビジネスマナー研修」と「IT技術者研修（インフラ）」の２つの研修を受講していただきます。 ビジネスマナー研修では挨拶や名刺の渡し方、メールの出し方や基本的なマナー講習などを受講していただき、IT技術者研修はそもそもITってどんな感じだろう？といった内容から、特にITインフラ分野に特化した専門的な内容まで学習いただく研修となっています。 ◎ポイント２【社内OJT】 新卒者は新人研修後から、キャリア採用者は入社後すぐに、社内の先輩チームに合流いただき現場でのOJTがスタートします。 実際にお客様対応があったり、日常生活では触ることのない精密機器などに触れることになりますので慣れるまでは緊張しちゃうかもですが、最初は焦らず１つ１つの業務を確実にこなしていくことを目標に、少しずつ担当できる業務範囲を広げていっていただければと思います！ ◎ポイント３【カテゴリ別研修】 全社員を対象に、希望者にはカテゴリ別の研修をご用意しています。項目だけでもたくさんありますので、今回は各階層別に抜粋した研修をご紹介させていただきます。 ＜新人～若手＞ 「報連相研修」 「相手に理解・納得してもらうための伝え方」 「ロジカル・シンキング」 ＜若手～中堅～ベテラン＞ 「コンプライアンス研修」 「時間管理・進捗管理」 「傾聴力・質問力研修」 ＜中堅～ベテラン～管理職＞ 「プロジェクト管理研修」 「次期管理職養成研修」 「労務管理研修」 などなど・・・👀 ここでは紹介しきれないくらいたくさんのケースに対応した研修がありますので、ご入社後は"将来の自分はどうなりたいか"を少しずつイメージしていただき、目標に向けて研修の面でもフォローアップさせていただければと思います。 ということで、今回は弊社で扱っている研修や教育などについてご紹介させていただきました！少しでもご興味をお持ちの方は、まずはお気軽にWEB会社説明会などにご参加いただけますと幸いです😄 それではまた次回の投稿で！ ▼当法人ホームページはこちらから 株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒 マイナビ２０２５採用サイト ・中途 マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事：会社説明会のご紹介🔍
こんにちは。あづま食品です。 ”ちょっとだけ拠点紹介させてください！三重工場”の記事でふれました社員寮でのそれぞれの過ごし方についてご紹介します。今回インタビューに答えてくれたのは入社1年目の社員です。弊社にもイケメン料理男子がいました！！ 料理男子！きたぁ～！！ 弊社の料理男子君は、三重工場近くの社員寮、通称古田寮にいます。 古田寮では料理男子君による食事会が不定期開催されているそうなんです。私もぜひ参加させていただきたい！ものです。 古田寮のキッチンでお菓子が作られる日が来るなんて！！驚きです。本日のレシピはベイクドチーズケーキとパウンドケーキだそうです。写真からも作りなれている感が伝わってきますよね～。 料理男子君は道具にもこだわりあり！相棒はPanasonicビストロというオーブンレンジです。操作がシンプルで使い勝手のいいところが気に入っているそうです。アラジンのマイオーブントースターも余熱なしでもすぐ温度が上がり美味しいトーストが焼けるのでお気に入りなのだそうです。 あづま食品管理部の生出です。彼は商品開発をやりたいという目標を持っています。弊社は納豆専業メーカーですが、納豆は食シーンに登場する1品です。食事そのものに興味を持つ彼が開発した商品が、皆様のもとに届く日が今から楽しみでなりません。きっと期待を裏切らない美味しい納豆だと思います。 追伸 この日料理男子君が作ったベイクドチーズケーキとショコラパウンドケーキです。なんと、同じ職場で働くパートさんたちに、おすそ分けがあったそうです。めちゃくちゃふんわりしてますね～さぞかしおいしかったことでしょう！ 工場では体を動かす仕事が多いです。休憩時間にこんな素敵なスウィーツをふくまってくれる料理男子君のやさしさを、私は尊敬します。ありがとう！
こんにちは。あづま食品です。 ”ちょっとだけ拠点紹介させてください！三重工場”の記事でふれました社員寮でのそれぞれの過ごし方についてご紹介します。今回インタビューに答えてくれたのは入社1年目の社員です。人生はじめての一人暮らし！どんな風に過ごしているのか話してもらえたのですが！！私の想像を大幅に超えていました！！ プライベート農園が開墾されておりました！ 三重工場近くの社員寮、通称古田寮。 何やらそこには知る人ぞ知る農園が開墾されているとか… なんと古田寮の裏庭に立派な農園ができているではありませんか！ もともと野菜を作ることが好きだった彼は、工場長に相談して何もなかった寮の裏庭を耕し、囲いをして、畑に大切な土を用意したそうです。こうしてプライベート農園が出来上がりました。 農園はすでに今年で2年目を迎えます。今はほうれん草とネギが元気に生育中だそうです。今年は大切に育てた野菜たちが、野生動物の被害にあうこともあったそうです。それにもめげず、今年も彼の新たな畑作業が始まりました。 工場長に相談して、弊社の黒千石カップ納豆に使っている原料大豆黒千石小粒大豆と北海道大粒大豆を分けてもらうことができたそうです。これをポットに蒔いたそうです。 あづま食品管理部の生出です。いや～私にとっては楽しみが二つできました！！ひとつは、夏の枝豆の時期には収穫レポートですね。黒千石小粒大豆も北海道大粒大豆も育てるのは簡単ではないと聞きますので、これから彼がどんな工夫をして収穫に至るのか、気になります。もう一つの楽しみは、彼の将来性ですね！弊社は納豆専業メーカーです。納豆づくりは大豆からはじまっているというのが、弊社の考えです。彼の好奇心に大いに期待しています。
こんにちは。あづま食品 管理部の生出です。 少しでも弊社のお仕事内容をお伝えできれば！と思い、各部署 社員INTERVIEWを追加更新いたしました。 製造部の様々な工程のお仕事紹介や、営業部のお仕事紹介をのせております。ご興味ある仕事内容を、弊社のHP採用情報に、アクセスしてぜひご覧になってみてください。 ご興味あるお仕事があれば、ぜひご応募いただきたいと思います。WEB面接では、弊社HP内でなかなかお伝えしきれないことをお話しさせていただきたいと思っております！また、転職や就職にあたり、不安に思ってらっしゃることや疑問に思っていらっしゃることにもお答えしたいと思っております。
こんにちは！株式会社プラスト 名古屋総務課のＮです🍯！ 私たちプラストは、 ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、 「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています！！ 突然ですが皆さんは学生時代、どの教科が好きでしたか？ 私は国語と音楽が大好きで、 新年度に新しく教科書をもらうと、その日のうちに最後のページまで読んで、 「早く授業でここのページやらないかなぁ～」なんて思ってました🤣(笑) 新しい教科書ってちょっとワクワクしますよね🤩✨！ （ただし好きな教科に限る！ですが・・・😅笑） 実は、株式会社プラストにも『教科書』があるんです💡 それは・・・ ＼ ブランドブック／ ブランドブックとは… プラストが目指していくもの、みんなと共に大切にしていきたい事などが記載されている 会社の考え方を共有する教科書のようなものです 本日は特別に、中身をチラッとご紹介いたします😊✨ 【企業理念】 従業員、そして関わる全ての大切な人達が『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」 【Misson】 人と企業を未来へ繋ぐ 【Vison】 Growth chainを育てる Growth chainとは、プラストメンバーが生み出す『成長の連鎖』のことです。 【OUR 5 VALUE】 ①『最新が最高』にこだわる 今が一番いい、と思えている状態 自分というどんどん強敵になっていくライバルに打ち勝ち続ける「絶対的成長」 ②選択を正解にするのは常に自分 重要なのは『選択に対する捉え方』 失敗の原因を周囲や外部要因ではなく、常に自分に求め続けどんな選択も最終的に成功に書き換えていく ③『幸せの感度』を高める ないものを探すのではなく、あるものに感謝できている これが『幸せの感度を高める』ということです。 ④問題に最短で向き合っていく 『向き合い方』とは「できない理由」ではなく「できる方法」を探しているか？ 問題に対しできる方法を探し最短で向き合い続ける ⑤WIN-WINにこだわる 相互理解の構築 「相手を理解し自分を理解してもらう」 相互の理解を構築していく過程で起こるアクションに真摯に向き合い続ければ 最終的に強い信頼関係を生みます。 ブランドブックの紹介は、弊社更新インスタグラムでも投稿しています😊 ぜひぜひご覧ください👀💕 社員一同、"プラストが目指していくもの"や"大切にしていきたい事"の認識を合わせ、 これからも精進してまいります！！ 最後まで読んでいただきありがとうございます🤩 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしておりますので 沢山のご応募お待ちしております！ プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨
こんにちは！！採用担当井上です🍎 今回マイナビ転職フェアで出会ってご入社していただいた仲間にインタビューしました🎤 つじ主任(26)です👓 いつもニコニコしていてみんなから愛される存在です☺ Q．前職は？？ 学生（アルバイト）☕ Q．入社何年目ですか？？ 3年目 Q．好きな食べ物は？？ ピザ🍕 Q．なぜ転職フェアにいたのですか？？ たくさんの企業にお話を一度に伺えるから Q．なぜ入ってくれたのですか？？ 会社見学に訪れたとき、先輩方の下で働いてみたいと思えたから Q．入社前不安なことはありましたか？？ 土日祝日は出勤 Q．入社後その不安は解消されましたか？？ 平日休みは意外と楽でした Q．どんな会社ですか？？ オンとオフの切り替えがしっかりしている会社。 遊ぶときは全力で遊び、やるときはやる💪 Q．最後にひとこと 収入はもちろんのこと、営業力・提案力も上がり、お金周りにも強くなれます。 理想の生活を手にしたい方は是非！ 以上、つじ主任へのインタビューでした！！ 会社見学随時行っております♪ つじ主任とお話しいただくことも可能です！！ 気になっていただけた方は、お気軽にご連絡くださいね🐻
投稿3回目 今回は少し古い写真ですが、圧倒されるような作業風景です。 とある高速道路の4車線またいだ門型の柱を撤去した時の写真です。 長さは約２０ｍもある鉄の塊！ 高速道路の4車線を一時的に通行止めにしての作業 。 めったに出来ることではありませんが高速道路上を自由に歩きました。 車の走っていない高速道路ってなんて広いんだろうと感じた時でした。 通常は片車線を規制して隣では一般車両が通行している状態ですので、 結構怖い感じがしていました。 しかし、この時だけはなんて自由なんだと。 たったの10分程度の出来事でしたが、凄い経験が出来ました。 投稿者 平田
こんにちは。あづま食品 管理部の生出です。中部営業部部長がインタビューに協力してくれましたので、本日は当社の中部営業部をご紹介いたします。 中部営業部って？ 中部営業部は、名古屋営業所、金沢営業所、松本営業所の三営業所を統括した部です。名古屋営業所は愛知県、岐阜県、三重県、静岡県の取引先を担当、金沢営業所は石川県、富山県、福井県の取引先を担当、松本営業所は長野県、山梨県の取引先を担当しています。 富士山の景色が綺麗な静岡県、山梨県、標高が高く空気が綺麗な長野県、北陸の海の幸が美味しい北陸3県、名古屋めしに代表される東海エリア等々、地域色豊かな中部地方で、日々、取引先に美味しいあづま納豆の良さを一つでも多く知っていただける様、各地走り回っています。 営業所ではどんな方が働いていますか？ 名古屋営業所は３名、金沢営業所は2名、松本営業所は1名、合計6名です。年齢層は30代前半から50代後半まで幅広く在籍しています。このうち1名は、昨年還暦を迎えますます元気で活躍中です。 営業所の雰囲気を一言で伝えて！！ 明るく笑いの絶えない職場です！ 最後に、ほかの営業所にはない中部営業部ならではの魅力を教えてください 日本の真ん中、中部エリアを拠点としていますので、日本海と太平洋の海の幸、アルプス山脈、飛騨山脈の山の幸など、多種多様な名産品や美味しい生鮮品を取り扱っているスーパーが数多くあります。 そんなスーパーさんと取引していますので、店舗や売場訪問の時に、中部地方ならでは食文化に触れられます。美味しい名古屋めしがいつも食べられます。管轄の三重県に自社工場があるので、工場の方々との交流の場が持てる事も、他の拠点にはない魅力です。 そうですよね～。中部営業部といえばおいしいものの宝庫ですね！私も入社当初は金沢営業所の一員でした。毎日のお昼ごはんが楽しみでしたね。今日はどこの食事処でランチしようかな～なんて考えてましたね。特に営業所から遠い取引先様に伺う際は、車の運転が好きではない私は、おいしいものを食べることをひとつの楽しみにして、営業活動したりしていました！なつかしい～！
こんにちは。あづま食品 管理部の生出です。本日は当社の稼ぎ頭！首都圏営業所をご紹介いたします。 首都圏営業所はどんなところにありますか？ 首都圏営業所と営業本部は、2020年に開業し開発が進む高輪ゲートウェイ駅から徒歩約10分にあります。公共の交通機関を利用するには、とても便利な場所です。また営業所の目の前には、おいしくてボリュームたっぷりのお弁当屋さんがあり、周辺は住宅街ですが、おいしいパン屋さん、スィーツ屋さんなどがあります。 営業所ではどんな方が働いていますか？ 首都圏営業部、業務用営業部、営業本部が同じ事務所に勤務しております。ベテランから新入社員まで総勢13名です。 営業所の雰囲気を一言で伝えて！！ コミュニケーション豊かな職場です。仕事の悩みはもちろん趣味の話などもしやすい雰囲気です。
