ストーリーズを絞り込む

部署紹介vol.2～OAコンサルティング事業部メンバーをご紹介します👀✨～

こんにちは！株式会社プラスト総務課のAです🦝 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。皆さま、プラストの４つの事業部・総務部・OAコンサルティング事業部・インターネット事業部・CRM事業部は、もう覚えていただけたでしょうか😊？まだちょっと自信がないよ～💦という方は、こちら☟から復習出来ます👀🌷 📲プラストの4つの事業部を紹介します！本日は、オフィス作りの匠である 📞OAコンサルティング事業部⚙ につきまして、ご紹介したいと思います🤗🌈 ↓　　↓　　↓　　↓ OAコンサルティング事業部こちらの事業部はなんとプラストで1番最初に出来た部署なんです😲💖 電話機📞や複合機📠などのOA機器販売をはじめ、コンサルティングからシステム運用・メンテナンスまで、オフィスに関するトータルソリューションをご提供しています！部内は「情報通信課」と「情報通信アシスト課」の2つに分かれており、情報通信アシスト課内では更に「営業担当チーム」と「保守担当チーム」が存在します🔍 まずは・・・情報通信課からご紹介します！主に営業担当チームで構成されています👫 電話機を中心に、複合機やコピー機、Wi-Fiなど様々なOA機器の知識を持つ専門スタッフが、お客様の業務効率UP・通信費削減・情報漏洩やウイルス対策などに役立つ商材をご提案しております💪 次に・・・情報通信アシスト課をご紹介します！営業担当と保守担当チームがあります👫 OA機器などの設置・設定、通信に係るあらゆる障害に対し、出張・遠隔での保守サポートに加え、定期的な点検訪問まで、手厚いサポート対応をしていてどんなお困りごともしっかり解決します😤 現在、OAコンサルティング事業部を束ねる K部長👨は真面目で面倒見の良いみんなのお父さん的存在🌟 なんとK部長、一度プラストを退職し他企業を経験したうえでプラストに戻ってきてくださった経歴の持ち主🌞 そんなK部長のインタビュー投稿がございますので、ぜひこちら☟もご覧ください💖 📲【部長に20の質問してみました！】そしてK部長より、これから入社される方へのメッセージをいただきました🐻📨 先輩たち、ほとんどが未経験スタート🔰 なんですね！！😲⚡ そうとは思えないほど、プロフェッショナルな仕事ぶりでとーっても頼りになります💙🙌 また、直近で入社間もない OAコンサルティング事業部社員へインタビューした際には『上長をはじめとする一緒に働く方々の人間関係が良く、目標に向けての一体感も強い為、切磋琢磨出来るところが魅力』といったお話も伺いました👂 会社の人間関係・・・誰もが気になるところですよね🙈💦 人間関係という面では K部長や新入社員の方のお話からも、周囲の事業部の方々の様子からも良好な関係性なのかなとお見受けします👀💓 未経験スタートな先輩たちが経験を活かし次に入社してくる後輩たちが困らないようにされているのではないかな～🤔 と、容易に想像できました・・・😭✨ 宜しければ、新入社員インタビューの様子もぜひご覧ください＾＾ ☟営業社員の1日の流れも取り上げています🎵 📲新入社員インタビュー最後まで読んでいただきましてありがとうございます💃🎵 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍ また、公式Instagramでは、たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-08-30 16:33

第1回🎈　業務改善勉強会を開催しました🤩📚✏

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 8月も残り1日🌻 早く涼しくなって秋の季節が来てほしいな～と思うのですが・・・🍁 最近は9月でも暑い日が続きますよね🥵💦 9月に入っても熱中症対策は必須！気を抜かずに、もう少し暑い日々を乗り越えましょう💪 ところで❗ 皆さんの会社は、勉強会や研修などはありますか🤔？まえっちの大学時代の友達は💁‍♀️ ビジネスマナー研修や資格取得のための勉強会に参加したという話を聞いたことがあります👂 業務内に研修を実施することもあるそうですが、業務外の時間で勉強会やセミナーに参加することもあるのだとか・・・👨‍🏫📚 今回、三陽工業では❕ 業務時間内に自由参加型の勉強会を開催🌟 テーマは・・・ 1時間の勉強で10分の効率UPを目指す🔎 情報システム課が企画をし、事前に参加したい勉強会の内容についてアンケートを実施🗳 第1回目は【マネから始めるCopilotの実務活用】に決定しました🎉 この勉強会のきっかけは・・・三陽工業が今後も発展していけるように❗ 社員一人一人の“シンカ”を目指そうという想いが込められています🙆‍♀️ ところで、Copilotとは🙄❓ Microsoftが提供する生成AIアシスタントのこと。流行りのチャットGPTとMicrosoftが組み合わさったスゴいものだそうです！質問への回答や文章の生成のほか、WordやExcel等と連携して仕事を効率化することが可能⭕ 勉強会はオンライン形式で開催し、資料を見ながら実務活用例をもとにCopilotを使用👀💻📊 文章の添削やExcel関数の使用方法などあらゆる活用方法を学ぶことができました🙋‍♀️ まえっちは、Excelが苦手なので💦 自分で解決できない時は、Copilotを使用して無駄な時間を削減していきたいな～と思います😎 今後はサポーターの役割としてどんどん活用していきたいです🌈 勉強会は月に1回開催予定とのことなので✏ 入社2年目のまえっちは、業務改善のために次回以降も参加していきたいと思います😆🔥 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-08-23 16:33

今年の夏季休暇は9連休😳❗　～長期連休の過ごし方について聞いてみた🎤～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！最近、各地で発生している地震のニュースを見て👀 災害対策の重要性を強く感じました。防災グッズの用意や避難場所の確認などできることから始めていきます🙂 地震や台風などの自然災害のニュースが多くて、気が休まらなかった方もいるかと思いますが💦 皆さん、お盆休みは楽しめましたか❓ 三陽工業は今年のお盆休みが 9連休✨ 一部異なる部署もありますが、長期連休をどのように過ごしたのか？どう思ったのか🙄？前職がサービス業・営業職などで長期休暇がなく、初めて✨大型連休✨を過ごしたスタッフへインタビューを実施🎤 今回は年代別にまとめてみました🙋‍♀️ ■9連休をどのように過ごしましたか❓ 《新卒＆20代スタッフ》・部屋の模様替えや買い物を楽しんだ🛍💄 ・実家に帰省して地元の友人とゆっくり過ごした🎮 ・旅行に出かけて観光や食事を堪能した🤩 《30～40代スタッフ》・友達との飲み会に積極的に参加した🍻 ・実家へ帰省し、家族とゆっくり過ごした👨‍👩‍👧‍👦 ・家族と過ごす時間が増えたので、食事や買い物に出かけた🍽 旅行や遠方の実家へ帰省してゆっくり過ごすのも、普段の休日では時間が足りなかったり、バタバタしてゆっくりとはいかなかったりしますよね💦 普段より満喫できたのではないでしょうか🤭！また、三陽工業は年間カレンダーが配布されるので📅 事前に予定を計画＆飛行機など早い段階で予約できるのも魅力の1つかな～とまえっちは思います☝✨ ■9連休と知ったときはどう思いましたか❓ ・前職では長期連休がなかったので、9日という日数に驚いた😳！・時間をかけてしっかりリフレッシュすることができ嬉しかった🍋 ・長期連休を楽しみに仕事を頑張ろうと思った💪💥 といった意見が多かったです！まえっちも社会人になって長期連休があると思っていなかったので、9連休と知ったときは嬉しかったです🤗 また、週2日の休みでは"すぐ休みが終わってしまう"感覚があるので💧 9連休では十分にリフレッシュすることができました🌟 次の長期連休🎍に向けて今から予定を立てていこうかな～と計画中😋💭 仕事中は気持ちを切り替えて頑張ります🔥 休日・休暇を重視して転職活動を行っている方は、多いのではないでしょうか🤔！ “仕事とプライベート” どちらも充実させたい方、ぜひ三陽工業にご応募ください♪ 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-08-20 13:14

+Stories.おすすめ記事5選 vol.132　～入社後に充実している様子がわかる記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。お盆前後は夏季休暇だった方も多かったのではないでしょうか。私は旅行をしてリフレッシュすることができました。まだまだ暑いですが、心機一転、仕事に転職活動に頑張っていきましょう！はい！おすすめ記事です！それではどうぞ！ ……………… 『【社員インタビュー】ジョブチェンジした営業社員にアレコレ聞いてみた🌟』三陽工業株式会社　@全国エリア 2018年の入社以来、長らく製造職として活躍していたYさん。入社4か月目でリーダーを任されるなど、まさに同社の製造職が天職であったことを感じさせるエピソードが紹介されています。そんなYさんですが、2023年からは営業職へジョブチェンジを果たします。決断理由のひとつとして、新しいことに挑戦したかったと語っています。初めての挑戦で難しいと感じる部分も少なくないようですが、製造リーダーの経験を活かしながら、営業職にも大きなやりがいを感じているYさん。同社に挑戦できる風土があることがありありと感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『【土木施工管理】残業ゼロを実現する川嶋さんにインタビュー！』株式会社鈴木工務店　@東海エリアほとんど未経験の状態から、同社で土木施工管理職に挑戦した川嶋さん。入社経緯から入社後に感じたギャップまで、未経験者ならではの視点で紹介されています。ちなみに、自身が携わった現場を息子さんに自慢しているというエピソードは、思わずくすっとしてしまいました（笑）。何より本記事で印象的なのは、タイトルの通り、同社には残業がほとんどなく、はたらきやすい環境があるということ。家族との時間を大事にしながら働く川嶋さんの姿から、業界や職種に対するイメージが一変したという方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『製品開発部の社員へ、ぶっちゃけインタビュー！【栗山米菓】【製品開発】』株式会社栗山米菓　@甲信越エリア商品開発部のNさんに、仕事の詳細や魅力を聞いている本記事。生地配合の検討から生産まで、ひとつの商品の全工程に携われるところが、同社の商品開発職の魅力だと言うNさん。手塩にかけた商品がお客様の手に渡っているのを見たときは心からうれしかったと語られています。先輩たちのフォローが手厚くて、すぐに不安が払しょくされたというのもポイント。同社に、イチから商品開発のキャリアを歩める環境があることがわかります。 ▶この記事を読む ……………… 『「社員紹介Vol.３」職人目指して一筋！機械加工の若手へインタビュー🎤』株式会社タカシン　@東北エリア登場者のNさんが、精巧な金型製作に難儀した経験を語っている本記事。ご自身のスキル不足を実感した悔しい思い出として語られていますが、裏返せば、ものづくりの仕事の奥深さを感じられるエピソードとも言えるのではないでしょうか。上司の助けもあり、なんとか成し遂げた際にはとても達成感があったようです。製造職へのチャレンジ意欲が湧く内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『指導中の師匠と真面目に聴講中の私』株式会社ビジネスランド　@首都圏・北関東エリア異業種から転職してきたYさんは、入社して1年半が経つといいます。この間、先輩からは丁寧に粘り強く仕事を教えてもらっているというYさん。「粘り強く」という表現から、先輩たちが親身にYさんの成長をサポートしていることが伝わってきます。さらに、「師匠、いつもありがとうございます」というYさんの言葉からは、先輩への感謝の気持ちがあふれていて、同社のオフィスには良い雰囲気が漂っていることが想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-08-19 10:33

プラストの福利厚生紹介🌟　～エンゲージメントサーベイ🔎について～

こんにちは！株式会社プラスト本社総務課のＯです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。本日は、プラストが定期的に実施しているエンゲージメントサーベイについてご紹介させていただきます！エンゲージメントサーベイとは？全従業員（アルバイト含）に定期的にアンケートを実施し、従業員の期待値と満足度を比較します。数値化された各項目はそれぞれ、会社の強み・弱みとして従業員へ公開されます。強みは更に伸ばすこともできますし、弱みとしてあがった項目は会社の課題として真摯に受け止め会社単位、チーム単位で改善・改革に取り組むことで満足度の高い組織へ成長していけるような制度です✨ 従業員が「会社に期待すること」と「会社の現状」の乖離が少なければ少ないほど、従業員の満足度は高いと評価されます。逆に、期待値は高いが、現状では期待通りではない項目は会社としては改善していかなければならない項目として視覚的に把握することができます。少し難しいお話をしましたが・・・つまり、プラストは従業員の声が経営陣に届きやすい✨ ということです😊 今回は、2024年3月に行われたエンゲージメントサーベイの結果を少しご紹介させていただきます👀🌈 プラストの強み ①休日・休暇や就業時間の状況に納得できること、勤務地が適した場所にあることまず、プラスト１番の強みとして上記の勤務時間と勤務地がランクイン✨ プラストは、埼玉、愛知、福岡、岡山と４県に営業所がありますが主要都市にオフィスを構えており、駅からも近いです🚃 埼玉県さいたま市中央区新都心（JRさいたま新都心駅徒歩1分）愛知県名古屋市中区栄（栄駅徒歩7分　伏見駅徒歩9分）岡山県岡山市北区（JR岡山駅徒歩12分　直通バス3分）福岡県福岡市博多区（JR博多駅徒歩6分　地下鉄空港線祇園駅徒歩2分）私の出社している埼玉本社は、さいたま新都心駅から徒歩１分という近さ✨ 駅のコンコースからオフィスビルまでは雨除けの屋根が続いていて傘を差さずにビルまで到着することができるため、天候の悪い日の通勤も億劫になることがありません😊 通勤のしやすさというのは、転職時の会社選びでも気になるポイントの１つなのではないでしょうか🤔？そして、休日や就業時間について💡 こちらは過去にご紹介させていただいていますのでよろしければご覧ください🥰 みんなが気になる👀！残業時間を集計しましたみんなの気になる👀！年間休日 ②上司に気軽に相談できるオープンでフランクな対応であること次に満足度が高かったのは、上司との関係値について！こちらの項目の満足度が高いことは、求職者の皆様にとってはとても安心できる材料の１つなのではないかと思います✨ 働くうえで困ってしまうこと、悩みごとなどを相談できる上司がいてくれることで未経験職種への挑戦や、新しいチャレンジをしてみたいと思っている方は安心して飛び込めるのかなと思います。実際に、私の所属する総務課の上司Ｕ部長は、知識が豊富！そしてアイディアマンでもあります！社内の業務改善にも取り組む私たち総務課は、本当にいろいろなことについて調べたり、考えたりするのですが行き詰ったときにＵ部長にご相談すると自分では思いつかなかったアイディアやヒントをくださいます✨ それが解決の糸口になったりすることが多いので、困ったらとりあえずＵ部長に相談してみています（笑） ③チームメンバー全員が目標達成に向けて全力で努力することそして、３つ目にチームワーク面の項目がランクインしました✨ 働くうえで「目標」はつきもの！誰かひとりが頑張っても、チームの目標は達成できませんよね。エンゲージメントサーベイの結果では、プラストの従業員が目標に向かって努力していることを周りのメンバーも理解し合うことができる環境であることが分かります😊 プラストの課題そして、しっかりと『課題』が見えるところがエンゲージメントサーベイの良いところです！プラストの課題として上がってきた項目としては、事業の将来性や教育制度の充実💭 こういった声を受けて外部講師の方に営業研修をしていただいたり、マネージャー陣に対してパワーハラスメント講習を実施したりと様々な研修を取り入れてきました。昨年発足された『認定トレーナー制度』も、こういった教育制度の充実を望む声を受けてスタートしました✨ （プラスト初！認定トレーナー制度とは！？）課題を課題のままで終わらせず、できることから改善に向けて取り組んでいくことで、少しずつではありますが期待値と現実の乖離が少なくなっていけばいいなと思っています！最後になりますが、嬉しいお知らせです😳🙌💕 モチベーションアワード優秀賞受賞我々総務部が、MOTIVATION CLOUD様が開催するモチベーションチームアワード2024にて優秀賞を受賞しました✨ モチベーションチームアワードとは、組織変革に向けた取り組みによってエンゲージメントスコアが上昇した部署を表彰するものです！これからも、問題や課題に最短で向き合っていき、満足度の高い組織を目指して成長していけるよう社員一同、取り組んでまいります💪💥 最後まで読んでいただきありがとうございます🤩 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍ また、公式Instagramでは、たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-08-09 16:37

今年もこの季節がやってきた❗❗「夏のキセキ～2024高校野球兵庫大会～」について⚾✨

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 8月といえば・・・夏の高校野球を毎年楽しみにしている方がいるのではないでしょうか🙄❓ まえっちは、テレビ中継があるとついつい見てしまいます✨ 実は、三陽工業は高校野球とすこ～し繋がりがあって⚾❗ 2021年よりサンテレビで放送されている『夏のキセキ』番組提供は、当社がしています🌞 （なんと❗今年で4回目🎉）番組名は・・・🎬 三陽工業presents「夏のキセキ～2024高校野球兵庫大会」この番組は、夏の高校野球⚾兵庫大会を振り返る特別番組です📺 番組内では、“兵庫県大会の注目ポイント”や“学校取材”なども放送していますが、まえっちがこの番組で一番見入ってしまうコーナーは・・・🤓 【サリナツ　敗退チームの夏の面影】です🌈 このコーナーでは、試合で敗れたチームのラストミーティングに密着していて🎥 監督やキャプテンの言葉、球児が家族に対しての感謝の想いなどをドキュメンタリーとして放送しています🎤🌟 まえっちは、このコーナーを見て👀❗ 一つのことに対して真剣に打ち込む姿はカッコイイな～と思いました🥺 テレビや取材では勝者に注目されることが多いですが、敗者にも密着し “どのような想いで今回の大会に挑んだのか” チームそれぞれの想いが詰まっているところ、青春を感じられるところがおすすめポイントです👌 放送の詳細は下記の通りです📺 ■三陽工業presents　「夏のキセキ～2024高校野球兵庫大会」本放送：8月4日（日）12:30～13:30 再放送：8月6日（火）20:24～21:22 ■三陽工業presents 「夏のキセキ～高校野球週間ダイジェスト」　※生放送第1回　 7月5日（金）21:30～21:55　　　　　組み合わせ紹介　　　他第2回　 7月12日（金）21:30～21:55　　　　 1回戦の振り返り　　　他第3回　 7月19日（金）21:30～21:55　　　　 1週間の振り返り　　　他第4回　 7月26日（金）21:30～21:55　　　　準々決勝・準決勝　　他番組を見てくれた方もいらっしゃいますか🧐❔ サンテレビの放送は終了しましたが、「バーチャル高校野球」で見逃し配信予定なので、気になる方は是非ご覧ください😇✨ 【余談💡】番組放送中には、当社のCMも流れていました🙌 CMは2024Ver.で作成！今年のCM出演者は、まえっちと同じ部署で上司のYさんです。小学生から野球を始め、現在も社会人チームで活動しているYさん👨 小さい頃の野球姿の写真から、現在の社会人チームでプレーしている姿がCMに収められています！この番組をきっかけに、三陽工業を知ってくれる方が増えたら嬉しいです😉🍀 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-08-09 14:55

はじめまして!　ハナぽいです🌷

はじめまして！三陽工業　採用グループのハナぽいです🌷 4月に入社し🌸3か月の現場研修を経て🏭🔧 7月より採用グループに加わりました👩🌠 3か月間、工場での研修にてハナぽいは、梱包・検品・ピッキングをメインに、様々な工程を経験させていただきました❕ 学んだこと📚楽しかったこと😄驚いたこと❕ に加えて、三陽工業のあれこれを今後発信していきたいと思っています…😌🚚 大学では興味のあった3DCGやプログラミング、統計学を専攻🏫📉 今の業務とはあまり関係がなく…😊 では、なぜ三陽工業を選んだかというと🤔 『なんか面白そうなことやってるな』と感じたからです！三陽工業とは就活イベントで出会ったのですが、その際に特に惹かれたのが『3400にゅーとん』という🎶ボカロ社歌🎶でした。社歌は堅苦しいイメージだったのですが… 『3400にゅーとん』は明るく、アップテンポで驚きました😲🔥 『3400にゅーとん』はこちら！☚ 退勤後はゲーム🎮にお絵かき🎨に、ひたすらパソコンに張り付くハナぽい😎🖥 『いつか、さよりんのグッズを出してみたいな～』と密かな願望を抱いています🌠 さよりんとは…？少しではありますが、ハナぽいについてご紹介できたのではないでしょうか？👀 現在、業務を必死に覚えている最中です🔥🔥 これからよろしくお願いします! 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-08-09 14:46

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【土木施工管理】残業ゼロを実現する川嶋さんにインタビュー！

こんにちは。株式会社鈴木工務店　代表取締役社長の鈴木です。今回は、土木施工管理として活躍する川嶋さんのインタビュー記事です。入社経緯からワークライフバランスの実情まで、さまざまな話題に及んでいますので、ぜひご一読ください。【川嶋さんのプロフィール】入社：2010年に中途入社職種：土木施工管理職歴：置き薬の営業職⇒測量士⇒現職の土木施工管理趣味：お酒を飲むこと、子どもと遊ぶ、キャンプをはじめたいという願望あり Q1. 転職活動を始めたきっかけは何ですか？また、鈴木工務店を選んだ理由を教えてください前職は測量士です。その会社は幼馴染が経営していて、手伝っているうちに、気づいたらそこで働いていたって経緯があります（笑）。仕事や人間関係に不満はなかったのですが、収入面が厳しくて…。将来に不安を感じるようになって転職を決断しました。鈴木工務店を選んだ理由は、収入面以外に大きく2つあります。ひとつは、以前から土木の仕事に興味があったから。測量の仕事をしている時に、土木工事の現場をよく目にしていて、素直に「土木の仕事っておもしろそうだな」って思っていたんです。転職を機に挑戦したいと考えました。もうひとつは、鈴木社長のお人柄です。面接は、まるで世間話をしているようなフレンドリー感じで、全然”選考”って雰囲気じゃありませんでした（笑）。風通しが良さそうな会社だと思いましたし、実際、当社は従業員と社長の壁がなくてめちゃくちゃ距離感が近い。意見を言いやすい環境があり、面接の際に感じた印象通りでしたね。 Q2. はじめての土木施工管理の仕事には、どんなギャップがありましたか？責任の大きさは想像以上でした。人員管理や安全管理、進捗管理など、実に多くのことに目を配らせなければならない。万が一にも現場で事故が発生したら大事になりかねません。しかし、だからこそ工事を無事に終えられた時は、達成感や安堵感がひとしおです。それに何と言っても、道路や橋を自分がつくったと人に言えるのは、この仕事の良さだと思いましたね。私自身、小学生の息子に「パパがつくった道路だよ」ってよく自慢しています。基本は喜んでくれるのですが、自慢しすぎて一瞬チラ見して終わりといった冷たいリアクションをされることも（笑）。息子は重機が大好きなので、私が携わっている工事現場に連れて行ってあげると、とてもうれしそうにしています。家族に喜んでもらえるところも、私にとっては大きなモチベーションになっています。 Q3. 当社の働きやすさについて教えてください残業がないのは当社の魅力ですね。自身の業務さえしっかりとこなしていれば、定時の17時ぴったりに帰ろうが何も文句は言われません。現場によっては直行直帰もOKです。当社は地域密着で事業を展開していて、日進市や愛知県が発注する中小規模の工事を請け負うことが多いんです。大規模工事と違って書類作成などの事務仕事にそれほど時間がかからないし、現場も会社から遠くない場所がほとんど。これらが残業がない要因になっていますね。当社のこういった環境は、家族ができてから、よりありがたみを感じています。もし、違う業種の会社や大規模工事を手掛ける会社だったら、毎日17時とか18時に帰るのは難しかったと思います。今の私のように、家族と一緒に夕飯を食べたり、子どもをお風呂にいれたりといったことも実現できなかったんじゃないかな。実際に、転勤も出張も多い中堅ゼネコンに勤めていた人が、家族との時間を増やしたいという想いから、当社に転職してきたという実績もありますよ。 Q4. 最後に、当社への転職を考えている方にメッセージをお願いします働きやすさの部分でもありますが、人間関係に気をつかわずに仕事ができるのは当社の魅力です。高圧的な先輩もいないし、こそこそと陰口叩くような人もいない。本当にフラットで、みんなで昨日のテレビドラマの話しをしたりして盛り上がっています（笑）。こういう社風は、やっぱり社長の人柄が影響していると思いますね。社外の人からも「御社の社長は話しやすい」とよく言われますし。建設業未経験の方だと、建設業に怖いイメージを持っている人もいるかもしれませんが、当社なら気のいい先輩たちが全力でサポートするので、安心して入社してきてほしいですね。以上、川嶋さんへのインタビューでした。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。それでは次回をお楽しみに！

2024-08-09 14:27

【得られるスキル・キャリア】施工管理としての市場価値を高められる環境あり

こんにちは。株式会社鈴木工務店　代表取締役社長の鈴木です。今回は、当社の施工管理職のキャリアパスやサポート体制について、土木施工管理として活躍する川嶋さんに聞いてきました。長期的なキャリア像をイメージできると思いますので、ぜひご一読ください。【川嶋さんのプロフィール】入社：2010年に中途入社職種：土木施工管理職歴：置き薬の営業職⇒測量士⇒現職の土木施工管理趣味：お酒を飲むこと、子どもと遊ぶ、キャンプをはじめたいという願望あり Q1. 当社にはどのようなキャリアパスがありますか？昇進や昇給についても教えてください。たとえば、土木施工管理として入社すれば、その道で資格取得や昇進を目指していくことになります。入社後に別の職種に変わることは基本的にはないですね。また、年功序列という風潮がないのが当社の特徴でもあります。資格を取得し、一人で現場を回せるようになれば、社歴が上の先輩の年収を追い抜くということも大いにあり得ます。評価されるポイントといえば、やっぱり実績です。施工実績を積んでいくと、工事を個人の名前で入札できるようになります。たとえば、河川工事の入札のためには、「●●平米を超える規模の工事実績が必要」といった条件がつくんです。私がその条件に当てはまる実績を持っていれば、私の名前で工事案件を獲得できる。施工管理職個人の実績や経験がダイレクトに会社の実績となります。当社はその点をフラットに評価してくれるので、実績次第で収入アップや早期昇進も実現できます。 Q2. 社員のスキルアップやキャリアアップを支えるサポート体制について教えてください施工管理職だと、資格取得にかかる費用、具体的には試験の申込書の購入費や受験費用などを会社が負担してくれます。また、先輩たちが積極的に試験勉強をサポートしてくれるのも、当社の文化として根付いています。試験勉強に有効な参考書を紹介したり、過去問について教えてあげたり。試験では論文記述もあるので、書き方のレクチャーや添削も実施していますよ。仕事に必要な資格だし、試験を受けられる回数も1年に1～2回と限られているので、プレッシャーを感じる人は多いんです。仕事をしながらの勉強になるので、無理はしないでほしいというのが私たちの気持ちです。ダメだったとしても、次の試験対策のフォローはもちろんしますので、じっくり学んでいってほしいですね。試験前には「合格祝いのパーティー会場を自分で予約しといて」みたいな冗談も言ったりしていますが、本気にしないでくださいね（笑）。ただ、資格を取得すると手当ももらえるし、業務の幅も広がるし、やっぱりまずは目標としてほしいところです。 Q3. 当社ならではの身につくスキルはありますか？社員数が多く、大規模な工事を中心に手掛けている企業の場合は、分担作業で工事を進めることがほとんどです。10ある工程のうちの1～3工程だけ携わって後を引き継ぐといった感じに。一方、当社の場合は中小規模の工事が多いこともあり、一人の施工管理が全行程をみています。これはスキルを磨くという点ではかなりのアドバンテージです。規模の大きい企業の人に話を聞くと、工事の全工程を任せられる人はなかなかいないようです。全部やれる人はかなり重宝されると言っていました。つまり、当社で実績を積むことは、施工管理職としての市場価値を高められると言っても過言ではありません。当社は残業が少なく、定時で帰る社員も多い。スキルアップと働きやすさが同時に手に入る環境があります。もちろん、定時であがるためには、ある程度の経験が必要です。未経験で入社してくる方には最初は難しいかもしれません。しかし、先述したように、周りの先輩が全力でサポートします。少しでも気になった方は、ぜひ挑戦してほしいですね。以上、当社の施工管理職のキャリアパスや得られるスキルについての紹介でした。当社ではスキルアップやキャリアアップを積極的に応援しています。焦らずじっくりと成長していってくださいね。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいねそれでは次回をお楽しみに！

2024-08-09 14:09

【社員インタビュー】当社で収入アップを実現するには？

こんにちは。株式会社鈴木工務店　代表取締役社長の鈴木です。今回は、当社への転職で収入アップを実現した土木施工管理の川嶋さんにお話しを聞いてきました。稼ぎたいと思っている方必見の内容になっています。ぜひご一読ください。【川嶋さんのプロフィール】入社：2010年に中途入社職種：土木施工管理職歴：置き薬の営業職⇒測量士⇒現職の土木施工管理趣味：お酒を飲むこと、子どもと遊ぶ、キャンプをはじめたいという願望あり Q1 転職してどのくらい収入が上がったのでしょうか？前職の測量会社から当社に転職し、年収にして100万円～150万円は上がりました。当社にはもともと知人が勤めていて、従業員や求職者の話を聞いてくれる社長だとは聞いていたんです。だから、転職して収入をあげたいという願いを直接伝えました。とは言っても、施工管理職未経験だし、これだけあがるとは思いもしませんでしたね。びっくりしたのを覚えています。当社では、私の例のように、その人の伸びしろに期待して好待遇で迎え入れるという特徴があります。また、一般的に施工管理職は人材不足でもあります。このキャリアを目指せば、高待遇を得られる人材になれる可能性は十分にありますよ。 Q2 収入アップのために努力したことを具体的に教えてください工事で良い成績を出すことを意識しています。たとえば公共工事の場合は、検査を受けるとその工事に点数がつけられます。品質管理や安全管理を徹底して高点数を取れば取るほど、発注主から表彰されたり、今後の工事の入札で有利になったりといったメリットがあるんです。高い点数を出すことは会社の実績につながるので大きく評価されるため、私も常に意識しているポイントですね。工事には発注主や協力会社など、たくさんの人たちが関わっています。良い成績を出すためには、関係者と密にコミュニケーションをとることが重要だと思っています。私の経験上、いかに説明や伝達を正確にできるかが、工事の良し悪しに関わってくる。専門知識やスキルはもちろん大切ですが、コミュニケーション能力を身に着けることがも収入アップのためには大切ですね。 Q3 収入が上がったことで、仕事やプライベートで変化はありましたか？年収が上がったことによって、心配なく家庭を築け、マイホームを購入できました。家族で何不自由なく楽しく暮らせているのは本当に幸せですね。前職のままだったら、今のようにはなれなかったかもしれません。収入が上がったという話ではないのですが、同僚のエピソードも印象に残っています。転勤が多い会社から当社に転職してきた人なんですが、転職後は定時にあがれるし、4人の子どもと過ごす時間も大きく増えたとのことでした。何より、奥様が喜んでいたとうれしそうに語っていましたよ。 Q4 収入アップを目指して転職活動をしている方に当社のアピールをお願いします！資格を持っていたり、現場を1人で回せるようになるという前提はありますが、目の前の仕事にまじめに向き合っていれば、自然と収入は上がっていくと思います。先日、2年下の後輩とぶっちゃけ話をしていたのですが、私も後輩も同じような年収の上がり方をしていました。私としては特段頑張っているということはないのですが（笑）。私がこの仕事に対して感じている魅力は、いろんな人と知り合えて、いろんな話が聞けるというところです。それが楽しくて、気づけば14年のキャリアとなりました。当社に入社すれば、収入の面は問題ありません。だから、あなたなりの仕事に対するやりがいや楽しみを見つけて、イキイキと働いてもらえればうれしいですね。以上、川嶋さんへのインタビューでした。川嶋さんのように、収入アップを実現したい方はぜひご応募ください！それでは、当社の他の投稿記事も読んでみてくださいね。次回をお楽しみに！

2024-08-09 10:15

プラストからのお知らせです！～🍍夏季休業🌺～

こんにちは！株式会社プラスト福岡総務課のKです🌼 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています！！プラストからのお知らせです🙌 誠に勝手ながら下記期間を夏季休業とさせていただきます🙇‍♀️ 2024/8/10（土）～2024/8/15（木）お問い合わせなどに関しましては、 2024年8月16日(金)10：00より順次対応させていただきます！！🙇‍♂️ ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします✨ 毎日、暑い日が続いておりますが皆様体調にお気をつけて、よい連休をお過ごしください🥰🍉 弊社の公式Instagramでは、たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひ、インスタグラムの投稿もご覧ください！ 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-08-08 17:24

はじめまして、みやビーです🍯

はじめまして！みやビーです🍯 みやビーを簡単に言い表すと「教員だった双子のママ👩‍👧‍👧」子育てをきっかけに異業種への転職を決意🔥 6月に中途採用で入社し、採用グループに加わりました😊 未経験ながらに日々奮闘中です🔰 今回は自己紹介を兼ねてみやビーの転職についてお話しします🙌 ●みやビーってどんな人？前職は小学校教諭👩‍🏫 小学生の頃からの夢を果たし、毎日エネルギッシュな児童たちと駆け回っていました🏃‍♀️💨 ●転職のきっかけは‥ 仕事と子育てを両立したいと思ったから⚖ 教員の仕事は退勤時間が遅くなることがしばしば😅 そのため、異業種への転職を決意しました🔥 ●なぜ三陽工業？双子ちゃんが三陽工業のキャラクターのお目目👀に魅了されたのをきっかけに三陽工業のHPを開きました💻 そこにあった、「やったことがないことをやってみよう」未経験×転職にハードルを感じていたみやビーにとって一番欲しかった言葉でした✨✨ この言葉を掲げている会社で新しいことに挑戦したい！と思い、採用グループの求人に応募📨 この時の気持ちを面接官へお話ししました！そうして、今に至ります😊 周囲の理解と支えにより目的であった仕事と子育ての両立ができています👍 おまけ：休日の過ごし方土日祝休みのため子どもたちとも休日が同じ！とにかく子どもたちと遊びます！最近は双子ちゃん揃ってプリンセス👸に夢中なのでみやビーもプリンセス漬けに‥👑✨ みやビーと同じように未経験からの挑戦や、転職をしようとしている方々もいらっしゃると思います！そんな方々を応援できるように、これから頑張ります👍 以上、みやビーでした！次回投稿をお楽しみに🎉 【三陽工業(株)会社HP】

2024-08-08 10:20

部署紹介vol.1～総務部メンバーをご紹介します👀✨～

こんにちは！株式会社プラスト本社総務課のＯです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。プラストの４つの事業部・総務部・OAコンサルティング事業部・インターネット事業部・CRM事業部もう覚えていただけましたか😊？まだ覚えてないよー！💦という方は、こちら ⏩ プラストの4つの事業部を紹介します！ご覧ください👀✨ わたくしＯは、埼玉本社の総務課にて勤務しています💁‍♀️ 本日は、私たち総務部のメンバーと仕事内容をご紹介させてください😊！総務部私たち総務部は、総務課・リストマネジメント課・システム担当の３つに分かれています！総務課電話対応や来客対応、備品管理、社内設備管理といった一般事務に加え経費・勤怠・広報チームに分かれて、それぞれの業務を行っています。総務課は、本社・名古屋・福岡・岡山の４拠点すべてに配置されており、各営業所の従業員のお困り事にも対応💪 何でも屋さんです😂🙌 プラスストーリーズの投稿やInstagramの運営は総務課の広報チームが担当しています✨ また、求人関連の対応も総務課の業務となっておりますので面接前のやりとりや、面接時のご案内などで『プラストで一番最初に関わる』部署の者たちです😊 入社後にも入社手続きや会社説明等担当させていただきますので覚えていただけると嬉しいです🥰 リストマネジメント課大切なお客様の情報を最新状況にアップデートしたり、社内で使用している管理システムの安定運用のための改修作業を行い、３事業部の業務をアシストしている部署です💪 ３事業部の業務はリストマネジメント課の安定運用のおかげで順調なスタートを切れるのではないかと思います😊 少ない人数で全社を支える、縁の下の力持ちチームです🤗 システム担当そして、社内で使用するPCやシステムを管理してくれているシステム担当のＴさん💻✨ 入社日当日から、快適な業務ができるようにすべての営業所のPCの準備や設定をしています。そして、システムについて困ったことや分からないこと等何を聞いてもすぐに答えてくれるスーパーマンです🦸‍♂️💞 Ｔさんで解決できないことはもうお手上げ😩💭 と！言いたいところなのですが（笑）総務部を束ねるＵ部長は何でも屋さんの中の何でも屋さん！ PCの知識や、社内で使用しているシステムの知識はもちろん、総務課の担当業務である事務の分野においても、ご相談するとアドバイスをくれる超スーパーマンです🦸‍♂️💪 お仕事に必要な知識だけでなく、なんだかよく分からない海外のロックバンドだったり（笑）あらすじを聞くだけではチンプンカンプンな漫画だったり（笑）本当にいろんなことを知っているＵ部長が、私たち総務部のトップとなっております🐤 どこの営業所に入社された方でも、総務部のメンバーとは関わることがあります😊 ぜひ、仕事内容など覚えていただけると嬉しいです🌷 最後まで読んでいただきありがとうございます🤩 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍ また、公式Instagramでは、たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-08-07 17:45

8

パレットリンクブログ vol.89 「7月イベント🍻ビアガーデン✨」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発1部 6年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて、今回は 7月におこなったイベントについてお話をさせていただきます✨ 今年の夏イベント🌻はレクリエーション委員会主催でビアガーデンでの飲み会をおこないました🍻✨ 私はビアガーデンに行ったことがなかったのでこの機会に行くしかない！と思い参加してきました☺️ 開催は夜だったのですがこの日は気温が高くとても暑かった🥵ので皆さん汗だくになりながらお酒を楽しんでいました笑私はビールが苦手なので大丈夫かなと心配だったのですがビール以外の飲み物も豊富で食べ物もビュッフェスタイルで選び放題で楽しかったです☺️ 中でも嬉しかったのがピノの食べ放題♡♡♡ 暑い中で食べるアイスは最高でした！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 食べ物の話ばかりしてしまいましたが社員さんとのお話も楽しかったです〜🍻 私は、最近結婚をしたのですが先輩既婚者との結婚トークも新しい発見があって面白かったですしすごく良い情報も手に入れることができたんです😏✨ パレットリンクでは社長から結婚した社員へのお祝い💐で会員制のホテルに宿泊させていただけるのですが… どこを予約しようか何日も悩んでいたんですよね😭 そこで… ホテルの話題を出したところビアガーデンに参加していた社員で会員制ホテルに詳しい方がいてオススメを聞けたんです☺️✨ 何個か候補があったので悩んだのですが私は神戸のホテルを予約することにしました☺️✨ 神戸に行くのは久々なのですごく楽しみです！！！また9月か10月ごろに投稿するのでよかったら見てください〜✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 7月イベントについて紹介をさせていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-08-06 13:21

+Stories.おすすめ記事5選 vol.131　～充実した受け入れ体制がある企業～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。転職に成功した先輩たちの経験談を知れる「みんなの転職ストーリー」を更新しました。今回は、未経験から事務職と施工管理職に挑戦したお二人のエピソードです。ぜひご一読くださいね。はい！それではどうぞ！ ……………… 『サービス＆サポート推進Grに配属になったら【入社後の流れ】』柳田メディア株式会社　@北関東エリアサービスエンジニア職の「入社後の流れ」を詳細に解説した本記事。先輩への同行をメインに、社内のデモ機で練習したり、1週間のメーカー研修に参加したりと、学ぶための環境が整っていることが紹介されています。それでも入社1年くらいではまだまだわからないことが多いと語る投稿者のKさん。先輩を頼りながらじっくり成長していってほしいというメッセージに、背中を押された方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『新入社員の研修をご紹介！』株式会社オール　@首都圏エリア新卒・中途にかかわらず、業界も職種も未経験で入社してくる人が多い同社。そのため、豊富な研修を用意しているようです。本記事では、新卒入社のJさんが受けた研修が紹介されています。書かれているたくさんの研修ラインナップを見るだけで、同社にイチから成長できる環境があることが伝わってきます。入社前は、営業職に少し怖いイメージをもっていたというJさん。研修や学びを通して、そしてお客様とのふれあいを通して、やりがいを感じる日々を送っているようです。 ▶この記事を読む ……………… 『【社員インタビュー】入社後3ヵ月経ったSUさんに感想を聞いてみました！』株式会社五光　@北関東エリア入社後の印象に残っている出来事として、先輩たちに誕生日を祝ってもらったことをあげる登場者のSUさん。驚くことに、SUさんの誕生日はなんと入社日の翌日。同社の仲間想いな一面をありありと感じられるエピソードです。そんな人間関係の良さからか、入社後は気持ちよく仕事ができていると語るSUさん。先輩たちのサポートのもと、イキイキと働いている様子が描かれています。 ▶この記事を読む ……………… 『自分で選べる研修制度💡』株式会社ティー・アール・シー　@首都圏・北関東エリア入社時だけでなく、社員の階層やレベルに応じてさまざまな研修制度を用意している同社。記事からは、教育に熱心な同社の姿勢を感じることができます。入社後に、将来はどうなりたいかをイメージし、研修を活用してほしいと投稿者は語ります。スキルアップやキャリアアップを狙って転職を希望する方にとって、最適な環境があると思わせてくれる記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『育成と言いつつ派遣に出す会社が多い中半年間しっかり育成します』株式会社レッティ　@東海エリア入社後1か月間は「基本情報技術者試験」に合格するための勉強期間。知識をインプットして、2か月目からはWEBプログラムの開発に移っていくという流れで、タイトルにもあるとおり入社半年までをじっくりと育成期間にあてている同社。本格的に業務をスタートするまでに明確なロードマップがあり、記事を読めば、無理なく成長できる環境が整っていることがわかります。 ITエンジニアを希望する未経験者にとって、不安が大きく軽減される内容になっているのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-08-02 16:33

今年も開催！2024年鈴鹿8時間耐久レースについて🏍🏁

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！夏といえば、お祭り🍨・花火大会🎆・海🏄といった夏ならではのイベントが思い浮かびます💭 まえっちは、小さい時👧祖父の家に親戚の皆で集まって、毎年一緒に花火をしていました🎇 最近は花火をする機会がなく・・・💦 久しぶりに花火をしたいな～と思ったので、友達に声をかけてみようと思います🎵 皆さんは夏のイベント予定はありますか❓ 夏はあっという間に終わってしまいますが・・・😔 まえっちは夏の思い出をいっぱい作っていきたいです🌻📸 今回は、三陽工業では夏季イベントの1つともいえる！バイクレースについてお話します🌟 7月19日・20日・21日の3日間で三重県にある鈴鹿サーキットにて、【2024 FIM世界耐久選手権"コカ·コーラ" 鈴鹿8時間耐久ロードレース第45回大会】が開催されました🏍 三陽工業がスポンサーを務める“KRP三陽工業＆RS-ITOH”のライダーは3名！柳川明選手・佐野優人選手・佐野勝人選手です。ちなみに佐野優人選手・勝人選手はご兄弟👨👨 基本的には3名のライダーで8時間のレースを走りきるのですが・・・柳川選手がフリー走行時の転倒により出場ができない状況になったため、優人選手・勝人選手2名での出場となりました❗❗ 46チーム中2名のライダーで参戦したのは3チームのみ🏍 2名での走行はきっと大変だったんだろうな～と思いました😣 まえっち的”バイクレースの見どころ”としては、コーナーリングかなと思います😎 車体を傾けて、膝が地面にすれるのでは？というほど、ギリギリを攻めるコーナーリング🔥 しかし攻めすぎると転倒につながるため、重要な駆け引きポイントのように感じます。今大会でも開始10分ほどで、数台が転倒する波乱の幕開けとなったそうです⚡ そんな中、8時間を最後まで走り抜いた、優人選手・勝人選手本当にお疲れ様でした✨ 📍佐野優人選手↓ （コーナリングしているところを見ると、ついつい身体が傾いてしまう・・・🤣） 📍佐野勝人選手↓ 気になる結果は、46チーム中16位。予選では22位でしたが、決勝で順位を上げて 16位✨ でゴールすることができました🏁 無事レースを終えることができて本当に良かったです😆 【プチ情報🍉】サーキット場の横の広場では8FESが開催🎤🎶 相川七瀬さん、wacciさんといったアーティストの皆さんがライブを行っていたんだとか🤭 他にも、NANKAIステージでは、青汁王子のビショ濡れになるイベントがあったりと、バイク以外にも楽しめるところがたくさんあります🤩 こうしたイベントを通じて、バイクに興味を持つ人が少しずつでも増えたらいいな～と思いました🌈 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-08-01 13:17

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店舗紹介１０７⛽有給休暇について😉【ペトラス津河芸店】

こんにちは❗ ペトラス津河芸店河村です✨ 当社は法定通り入社6か月後から有給の付与があります💡 半日の有給休暇の取得も可能で私の場合は短時間で終わる急な用事がある際に利用しています✨✨ 毎年必ず1度は休日と組み合わせて連休をとり旅行に行っています🎶 これまでは韓国やグアムに行ったり北海道へカニなど海鮮を食べに行ったりして日頃のストレスを発散しリフレッシュするようにしています😙 今後はまだ行ったことのないヨーロッパ諸国や東南アジアに行くのが夢です😊 ↑定期的なタイヤ空気圧点検で快適な運転ができますよ♪

2024-08-01 13:16

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店舗紹介１０６⛽当店のオススメは洗車機です✨✨【ペトラス津河芸店】

こんにちは❗ ペトラス津河芸（つかわげ）店津村です😁🎶 当店は三重県の中央部、県庁所在地で日本一短い市名で有名な津市にある、イオンタウン津河芸内に店舗を構えております⛽🚗 三重県は全国的にも有名な伊勢神宮や F1グランプリ開催でおなじみの鈴鹿サーキット和牛ブランドの松阪牛などで知られており鈴鹿山脈と伊勢湾に挟まれ自然豊かな場所です💡💡 イオンタウン津河芸は多くの車が行き来する国道23号線沿いにありますので日々のお買い物で多くのお客さまがご来店されております🙌 そして当店もお買い物ついでに立ち寄るお客さまをはじめ沢山の方にご利用いただいております❗❗ 『エブリデイ・ロー・プライス』を掲げガソリン・軽油8レーン、灯油2レーン、洗車機1台で運営、ダンロップタイヤも取り扱っております🚗💨 ↑給油機は常に綺麗な状態を保つようにしています✨✨ 特にオススメなのが洗車機です😊 予備洗浄設備や、用途に合わせた4種類の拭き上げタオルを完備しており、多くのお客さまよりご好評を頂いております🎶 洗車コースは最上級コースの Wティアラコートロイヤルといったガラスコーティング対応のものから水洗いまで幅広いコースに対応し 4種類のオプションを含め、ご満足頂ける洗車環境となっております🤗✨ 洗車のみのご来店も大歓迎です❗ ご来店の際は是非、当店洗車機をご体感下さい❗ 給油・洗車ともお得にご利用頂ける、当店会員大募集中！！ LINE公式アカウントで、『ペトラス津河芸店』で検索🔎してみてくださいね😚 また当社へのご応募もお待ちしております❗❗

2024-08-01 12:05

【7月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション～July 2024～

～2024年7月に投稿された記事の特徴～ 7月は、309件もの記事が投稿されました！プラストでは、社員インタビューや社員紹介記事がテッパンのテーマになっています。7月に注目を集めた記事も、やはり「人」にフォーカスした記事が多くなっていました。職場の魅力や仕事に対する想いが語られている内容が多いので、企業探しの参考になるはず。ぜひチェックしてみてください。それでは、7月に注目を集めた記事を紹介します！『社員インタビュー🎤マイナビから入社🎤』メガペトロ株式会社九州地区のエリアマネージャーとして活躍する角さんのインタビュー記事。転職の経緯はもちろん、入社後のギャップや転職してよかったと思えた瞬間など、話題が多岐にわたる骨太なインタビューとなっています。本記事を読めば、未経験の方も具体的に同社で働くイメージが湧くはず。また、記事のところどころで送られる転職活動中の方へのエールが、挑戦意欲を掻き立てます。 ▼ここがポイント▼ スピーディーに選考が進んだことが入社の決め手のひとつになったと語る角さん。自身が必要とされていると感じ、グッと入社意欲が高まったようです。同社の選考活動や求職者の方に対する姿勢が見える記事であることも、人気を集めた理由のひとつかもしれません。 ▶この記事をチェック『定時ダッシュで交流戦！』株式会社オービット水曜日のノー残業デーに、同僚2人とプロ野球観戦ができる行きつけのお店を訪問したYさん。他球団ファンの課長に、自身が応援する球団の選手のユニフォームを着せるなど、なんとも仲の良さを感じるエピソードにクスっときます（笑）。働きやすさも人間関係の良さも感じられる記事になっています。 ▼ここがポイント▼ マイナビが発表した「転職動向調査2024年版」を見ると、転職理由として「人間関係が悪かった」は、「給与が低かった」の次に多くあがっています。人間関係の良さを感じられる本記事が注目を集めたのも納得です。 ▶この記事をチェック『マイナビ転職フェア参加者が語る！「当社の魅力とは？」　』株式会社ヒノキヤグループ同社の採用担当である遠田さんの自社紹介記事。多様な人材がいることが特徴であり、意外なことに、営業成績トップ層のなかには人前でしゃべるのが大の苦手という方もいるんだとか。さらに、残業もかなり少ないことが紹介されており、既成イメージが覆るような同社の特徴を知ることができます。 ▼ここがポイント▼ 採用担当が紹介された記事はプラストでも人気記事テーマのひとつ。本記事に登場する遠田さんは、一次面接を担当されているようなので、面接前に読み込んだという方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事をチェック『当社の賞与について』株式会社日産サティオ宮崎年に3回、賞与が支給されている同社。今まで支給されなかったことはないようで、同社が安定した経営基盤を築いていることを感じ取ることができます。さらに、2年連続で賃金のベースアップを実行しているのも魅力的。全員がモチベーション高く働ける環境が整っています。 ▼ここがポイント▼ 現在、プラストでは「お金のハナシ」でタグ特集を実施中。本記事もタグ特集記事としてピックアップされています。給与という誰もが関心を持つテーマに、タグ特集も重なったことで人気を集めたと推測できます。 ▶この記事をチェック以上、2024年7月の人気記事でした。他にもたくさんの記事が投稿されているので、ぜひあなただけのお気に入り記事、企業を見つけてみてください。それでは、また来月をお楽しみに！【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-07-31 15:16

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【働きやすさ】当社の営業職の残業時間が少ない理由とは？

こんにちは！株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。今回の記事では、当社の残業時間の実態や働きやすさの要因について紹介します。当社での働き方の参考になりますので、ぜひご一読ください。【採用担当・遠田のプロフィール】入社：2011年10月所属：人事部職歴：人材系企業の営業、人事趣味：音楽ライブ鑑賞（直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選！その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です）営業職の残業時間の実態は？営業職の平均残業時間は月15時間ほど。売上トップ層でもほとんど残業しない人もいるくらいで、業界内を見ても、残業時間は非常に少ないと思います。当社では「ヒノキヤグループ2030ビジョン」という目標を掲げており、そのなかで「業界トップの働きやすい環境と高い生産性を達成します」という宣言をしています。労働時間が長いという業界イメージを払拭したいがために制定しました。実現に向けて、業務効率化を実現するツールの導入をはじめ、さまざまな施策を実行中で、これが残業時間の減少にも大きく貢献しています。また、営業一人ひとりが裁量の範囲内で、いかに効率よく仕事を進めるかを考えながら自分なりに工夫している、という点も当社のカルチャーとして、残業が少ない要因になっていますね。日々の業務スケジューリングはもちろん、長いお付き合いとなるお客様との良好な関係づくり等、長期スパンで見て計画を立てることが重要になってきます。残業が少ない営業社員の働き方会社の中には、残業しろといった風潮は一切ありません。残業が少なく、また好成績をあげている社員の働き方を見ていると、1件の案件に集中し、多くの案件を一遍に抱え込まないようにしているようです。お客様の住宅を建てる際には、イレギュラーでの対応が必要になることも珍しくありません。そんなとき、同時に案件を抱えていると、必然的に残業が発生してしまいます。また、1組のお客様に集中して向き合うことで、スピーディーで誠実な対応が実現できる。そうして、好印象を抱いたお客様が、他のお客様を紹介してくれるといったご縁につながります。実際に売れている営業社員ほど、お客様からの紹介が多く、また残業時間も少ない傾向にあります。もちろん、ご自身のスタイルを尊重いただいて大丈夫ですが、働きやすさや効率を求めている方は、ぜひとも参考にしていただければと思います。働きやすさは社員からも好評実は、当社では2割ほどの社員が、現職社員による紹介から入社しているんです。紹介で入社した社員の声を聞くと「働きやすい環境に惹かれた」という声が多くあがります。それは、残業が少ないといったことはもちろん、商品力が強くてお客様に選ばれやすいという点も含めてですね。この結果は、社員が当社を働きやすいと思ってくれている証拠だと捉えています。当社は平日休みなので、入社前にはそこを心配されている方もいます。ただ、お子さんを持つ社員が、有休を利用して運動会に参加してきたといったことはよく聞いています。その他、どこへ行ってもそれほど混んでいない等、平日休みのメリットもあり、入社後すぐに不安は払拭されるようですよ。 Q4 最後に、候補者の方にメッセージをお願いします働きやすい環境づくりは、今後とも優先事項として積極的に取り組んでいきます。例えば、フレックスタイム制の導入。現在当社ではまだ検討段階ですが、導入できれば柔軟な働き方が実現できる。特に営業職の場合、どうしてもお客様の都合に合わせなければならない場面もあるため、フレックスタイム制で勤務時間を調整できれば、より働きやすさにつながると考えています。これらは、あくまでもまだ検討段階です。ただ、当社にはこういった議論が活発に交わされている現状があります。新しく入社する方の意見・アイデアも大歓迎です。一緒に働きやすい環境づくりを進めていってほしいと思っています。本記事は以上です。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。それでは次回をお楽しみに！

2024-07-31 11:49

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社員インタビュー🎤入社後に乙4を取得した社員編🎤

こんにちは✨ メガペトロ株式会社の高梨です😊 先日はこちらの記事で社員インタビュー🎤マイナビから入社した社員編🎤 マイナビ転職の募集を通して当社に入社、現在ご活躍いただいている社員についてご紹介いたしました🎶 今回は第２弾❗❗ 下田店に入社後、ガソリンスタンド運営には欠かせない資格【乙種第４類危険物取扱者】(危険物乙4)を業務と両立させながら取得した相内さんにインタビューを行いました✨ それでは、どうぞ🎤 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅これまでのキャリアを教えてください転職活動を始めたきっかけは何でしょうか高校卒業後に地元の企業に就職しレジや接客などの仕事をしていました。しかし勤めて3年ほどですが人間関係に上手くいかなかったり自分自身のやりたいことなどを考え不安はあったものの、その会社を思い切って退職することにしたのが転職活動のきっかけです。退職後はアルバイトなどをしながら転職活動を進め、最初は地元のハローワークで求人をチェックしてました。ですが、もっと地元以外の会社や業種を探そうと思いマイナビ転職でも求人を探し始めました。 ✅未経験からの挑戦は不安も大きかったと思います数ある企業の中からなぜ当社への入社を決断したのでしょうか車やバイクが好きでそれらに関係した企業で働きたいと考えていた時にメガペトロ株式会社の求人を見ました。未経験でしたが新しいことに挑戦したい気持ちがあり福利厚生が魅力的だったことも後押しして入社してみたいと思いました。また転勤などで自身が知らない土地での勤務になったとしてもそれも挑戦だと思います。 ✅入社後に乙種第４類危険物取扱者の資格を取得されましたが、新しい仕事をしながらの資格取得の勉強はどうでしたか苦労した点や、どのようにそれを乗り越えてきたか教えてください今まで知らなかった専門的な内容も多く慣れない仕事をしながら勉強をするのは苦労しました。一度で合格することは出来なかったので、自分が苦手な点を洗い出し復習をしました。また上司や同僚に勉強を見てもらえたことで無事合格出来たと思います。合格した時は本当に嬉しかったです！ ✅資格取得前と資格取得後で業務内容はどのように変わりましたか開店・閉店の作業は乙4（乙種第4類危険物取扱者）を持っている従業員が必ず行っています。その他にも資格がある従業員の立ち合いが必要な作業があります。資格を取得する前は資格を持っている別の従業員と一緒にそのような作業を行っていましたが資格取得後は資格の有無関係なくどの従業員とも作業が可能となり、店舗内でのフットワークが軽くなったと感じます。また資格取得に伴い報告書の提出など後方業務も増えましたが自分の出来ることが増えていくのはとても嬉しく仕事をする上で励みにもなります。 ✅今後目指していきたいキャリアの目標を教えてくださいまだまだ自身の業務でミスがあるのでまずはミスを減らしていき率先して店舗を引っ張っていけるようになりたいです。また、現在は下田店勤務ですが他エリアの別の店舗などにも勤務していろいろな経験をしたいと思っています。 ✅最後に当社への転職を考えている方にメッセージをお願いしますガソリンスタンドには様々なお客さまが来店します。挨拶や接客など業務を通してお客さまに笑顔になっていただけるととても嬉しいです。明るく元気でコミュニケーションが得意な方や資格を活かしたいという気持ちがある方に向いていると思います。私みたいに入社後に資格取得も出来ますのでぜひ一緒に働けるのをお待ちしております！～～～～～～～～～～～～～～～～～～相内さん、ありがとうございました❗❗ 資格を取得したことによって業務範囲が広がり仕事に対する自信にも繋がったかと思います✨✨ 相内さん、ありがとうございました❗❗

2024-07-30 12:37

+Stories.おすすめ記事5選 vol.130　～会社のカルチャーを感じられる福利厚生～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。第9回タグ特集アワード👑で、自慢の福利厚生について語った記事を取り上げましたが、おもしろく、魅力的な福利厚生を紹介していた企業はまだまだたくさんあります。今週のおすすめ記事で、タグ特集アワードだけでは紹介しきれなかった福利厚生についての記事を取り上げます！はい！それではどうぞ！ ……………… 『毎月！◆給料日はカレーの日✨◆』株式会社美和建装　@東海エリア「日本で唯一」とうたっている同社の福利厚生。それは、社長が作ったカレーがふるまわれるランチ会です。スパイスから作るという本腰の入れようで、写真を見ればわかる通り、まるでお店で提供されるカレーのようです。実際に、投稿者の宮坂さんが「気づいたら完食していた」というほどの美味しさで、他の社員からも好評だった模様。月イチのお楽しみとして、そして社内のコミュニケーション活性化にもつながっている福利厚生であることが感じ取れます。 ▶この記事を読む ……………… 『Ｈａｐｐｙ　　Ｂｉｒｔｈｄａｙ！』株式会社高助　@甲信越エリア正社員やフルタイムで働くパート社員の誕生日に記念品を贈呈している同社。どうやら新潟県の特産物の詰め合わせを贈ることが恒例となっており、今年の記念品は「旬の魚の加工品詰め合わせ」であるようです。毎年社員からも喜ばれ、同社でも人気の高いこの福利厚生。「会社も社員に感謝して、特別な日をお祝いします」というこの福利厚生の実施背景から、同社の社員に対する想いがありありと伝わってくる記事でもあります。 ▶この記事を読む ……………… 『働くパパとママを応援する制度をご紹介！』株式会社パワーユニオン　@北陸エリア育児支援を積極的に進めている同社では、子育て世代の方々を応援する制度を多数制定しています。 1時間単位で有休を取得できたり、手厚い子ども手当が支給されたり、ママはもちろん、パパの育休取得を”原則”にしたり…。その成果もあり、１ヶ月の産後パパ育休を取得する男性社員が多いんだとか。今子育て中の方はもちろんですが、これからの方にとっても、とても魅力的な環境があると感じるのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『【㈱九動】福利厚生紹介-社員旅行編-』株式会社九動　@中国エリア同社では2年に1回社員旅行があり、個人的な出費以外はすべて会社負担で参加することができるようです。驚いたのは、海外2か所、国内2か所の計4か所のなかで、自身が行きたい旅行先を選べるということ。こんなに豊富な選択肢があるのは珍しいのではないでしょうか？記事に貼付されている写真を見ても、社員のみなさんが思い思いの場所で、おもいっきり旅行を楽しんでいる様子が伝わってきます。 ▶この記事を読む ……………… 『【【福利厚生】半日休導入致しました◎』有限会社城西　@東海エリア 2024年から半日休が可能になった同社。投稿者の山下さんが、早速半日休を利用した経験談を紹介しています。いつもの出勤時間に家を出て、大自然のなかで釣りを楽しんだという山下さん。そして、午後からは出社するという濃い1日を送ったようです。「とても疲れるのでオススメはできない」と冗談混じりに語る山下さんですが、仕事以外の部分も充実できる環境が整えられたことに、満足している様子を感じられました。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-07-26 18:46

【採用担当の視点】書類選考や面接で注目しているポイントはここ！

こんにちは！株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。今回は、選考のポイントについて紹介します。当社の選考に進むにあたって、みなさんの役立つ情報になっていますので、ぜひご一読ください。【採用担当・遠田のプロフィール】入社：2011年10月所属：人事部職歴：人材系企業の営業、人事趣味：音楽ライブ鑑賞（直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選！その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です） Q1 どんな方が自社にマッチし、活躍できる？この仕事で一番に求められるのは誠実さや正直さだと思っています。住宅という高額商品ながら、実物がない状態でお客様に決断してもらわなければならないのが住宅営業の仕事です。営業担当として、いかに信頼を獲得できるかが重要と言えます。なかには、商談はうまく進んだものの、後々に予算オーバーや法律上の問題が発覚して、お客様のご要望を実現できないと判明することもあったりします。そんなときに、誠実な対応や正直に事実を伝えられる人ほど、お客様からの信頼を失わない。当社には個人ノルマがなく、数字に追われるといった心配はありません。じっくりとお客様に向き合える環境があります。お客様第一で動ける方が、当社のスタイルには合っていると思いますね。 Q2 履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは？できるだけ多くの人にお会いしたいと思っているので、基本的には履歴書や職務経歴書だけで判断しないようにしています。強いて言えば、1社で3年以上勤めた経験があるとうれしいですね。ただそれは、転職回数や経験社数が多い人がNGということではありません。当社は「Z空調」をはじめ、商品力に自信を持っています。実際に個人の営業力以上に商品力が武器になることが多い。業界のなかでも独自のスタイルを確立している当社だからこそ、さまざまな企業を経験して柔軟にスタイルを変えてきた人が合っているとも思っています。もちろん、他社で住宅営業をしていて、当社でも活躍している社員はいます。経験者も大歓迎です。いずれにしても、書類だけで判断することはありません。直接お会いして、みなさんのお人柄を含めて知りたいと思っています。 Q3 面接では応募者のどんなところをみている？ひとつは、面接時の受け答えですね。こちらの質問に対し、的を射た回答をいただけると好印象です。また、相手にわかりやすい言葉で話しているかというところもみています。やっぱり、現在募集している営業職はお客様に対して商品の説明をしなければならないので、その点は注目しています。もうひとつはお人柄の部分で、その人のチャーミングな部分が見えるとうれしいです（笑）。面接なので、経歴などについて応募者の方が回答しづらいこともお聞きすることがあるかもしれません。そんな質問にも、ネガティブにならず、さらっと答えられる人がいいですね。お客様からも愛される人だと想像ができます。上記の2点は好印象につながるくらいに捉えていただければと思います。 Q4 面接で応募者に必ず聞く質問は？「運が良いと思いますか？」ということはよく聞いています。なにも、宝くじに当たったというような運が良かった経験を聞きたいわけではないんです（笑）。この質問では、たとえば「周りの人に助けられた経験」などを運の良さと捉えているかどうかを聞くためです。私たちの仕事はさまざま社内スタッフ、そしてお客様によって成り立っています。自身の力だけでなく、周りの人のおかげと思える人が良い仕事を実現できると思っています。以上、選考のポイントについて紹介しました。みなさんの選考における不安や懸念の払拭になればうれしい限りです。私が担当している1次面接は、所要時間は1時間弱で、基本的には皆様からお話を聞くのが30分。残りの30分は、こちらからの会社や仕事の説明をする時間となります。面接では、みなさんの入社意欲が上がるよう、当社の魅力もしっかり伝えたいと思っておりますので、ぜひお会いしましょう。当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね。それでは次回をお楽しみに！

2024-07-26 16:32

【社員インタビュー】ジョブチェンジした営業社員にアレコレ聞いてみた🌟

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 7月も残り5日🌻 毎年、セミの鳴き声を聞くと夏だな～と思います👂 今年は何となく鳴き声が少なく静かな気がして、セミがいつから鳴き始めるのかを調べたところ・・・時期は関係なく、気温が30度以上を超えると活発化し鳴き始めるらしいです😆 みなさんの地域はいかがですか❓ さて❗ これまで、数々の社員インタビュー記事を公開しました🙌 その時の記事がコチラ★↓ 【社員インタビュー】九州担当面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官にアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】女性面接官Mさんにアレコレ聞いてみた🌟 【社員インタビュー】23卒の女性営業社員にアレコレ聞いてみた🌟 今回は、第5弾！最近社内で、ジョブチェンジによる営業部への配属が多くあったのですが‥ 当社以外でも関心が高くなっているのではないかと思い🤔❓ 製造スタッフからジョブチェンジして1年経つ営業職のYさんにお話を訊いてきました🙋‍♀️ まずはYさんの経歴から🎈 約6年前の2018年11月、三陽工業に入社🌸 そこから4ヶ月間製造スタッフとして働いていたのですが・・・なんと❗ 4ヶ月で現場リーダーに抜擢✨ 4年間現場リーダーとして活動したのち、昨年の7月🎐営業職へジョブチェンジしました。 Yさんは兵庫県勤務のため、ときどき本社で見かけるのですが👀 疲れている姿など一度も見たことがありません！ Yさんの挨拶は元気が良くて、とても気持ちが良いので、ひそかにパワーをもらっています😊🎶 今日は、ジョブチェンジしたYさんにまえっちから4つの質問をしてみました★ ①製造スタッフの時の仕事内容について教えてください。建設機械のエンジンの組立業務を担当🏭 担当箇所の組立を、1台〇分と決められた時間内に完結させるライン作業をおこなっていました。決められた部品をボルトで取付けていくのですが、作業指示書には取付の順番まで細かく決められています。部品は比較的軽い物から金属部品の重たい物まであり、ドライバーなどの工具を使用して作業を行っていました✊ 現場リーダーになってからは、週一回就業前に入口にて挨拶運動を行ったり、他の工程で働いているスタッフの悩み事を解決するため、そこの工程のリーダーと積極的にコミュニケーションを取ったりしました👐 さらに❗ 月に1回、配属社員を集めてミーティングを開催👨‍💻 一人一人1カ月の個人目標を立てて実行、翌月のミーティングにて結果を報告するといった内容です。スタッフのモチベーションUPや組織力UPに繋がる活動を積極的に行いました↑↑ ②営業にジョブチェンジしたきっかけを教えてください！支店長から営業職にジョブチェンジしてみないかと声をかけられたこともきっかけの一つではありますが、【人と関わることが好きだったこと、やったことがないことへチャレンジしたい】という新しいことに挑戦したい想いが強くなり、ジョブチェンジを決意しました🔥 ③営業のお仕事で大変なことや、やりがいについて教えてください！書類作成や法律などの知識が必要なため、覚えることが多くて大変ですが💦 自分の伝えたい思いが相手に伝わった時や仲間の悩みを解決できたときは嬉しいです。さらに、今までやったことがないことをやってみて、実績として結果が出たときには営業職のやりがいを感じます❗❗ ④最後に、今後の目標を教えてください！社内イベントを実施して、たくさんの人に参加してもらうことです❗目標は70名😎 また、いつ何を聞かれてもすぐに答えられるように幅広い知識を身につけていきたいです📚 営業職の目標とは関係ないのですが、今年は肉体改造を計画中💪🔥 通常よりも食べる量を増やして体重プラス5㎏を目指しています🍚🍖 以上、Yさんのインタビュー記事でした。この記事が、ジョブチェンジについて考えている方の参考になりますように🙌 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-23 19:11

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パレットリンクブログ vol.88 「資格取得補助制度について」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発1部 6年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて、今回はパレットリンクの資格取得補助制度についてお話をさせていただきます✨ 私が今年の夏に 1つ資格試験を受けよう！と思っておりちょうど良い機会なのでご紹介になります📚✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ パレットリンクの資格関連の手当としては ⭐︎参考書購入の補助制度と ⭐︎受験料の補助制度&合格お祝い金上記の2つの制度があります。参考書購入の補助制度は会社に本を寄与することが条件で本の購入金額を会社に負担してもらえる制度です📚✨ 会社にある本は貸し出しをしてもらえるのでどんどん増えていけばそもそも買う必要がなくなってくるのではないかなと思います☺️ 受験料の補助制度は 1つの資格試験に対し、2回まで会社に受験料を負担してもらえる制度です✨ 1回目は雰囲気を見て、2回目は本番🔥 なんてことも可能なわけです😊 資格取得のハードルを下げて若手や、もちろんベテランの方でも受験がしやすくするための取り込みになります。さらに、最近は ✨資格取得キャンペーン✨ もおこなっていてこちらは、ある一定の期間に特定の資格を取得すると合格お祝い金が【3倍】になるというキャンペーンになります☺️ こちらは社員の意欲をあげるための取り組みになります！対象に気になる資格があったら受けてみようという気になっちゃいますよね☺️ (私がそうです笑) 上記で紹介した制度は実は、パレットリンクの社員が会社に相談して数年前に作られた制度なんです✨ 私も実はこの制度提案に関わっていて実際に会社の制度ができたときは自身の意見が反映された！と嬉しくなりました✨ 1人1人の意見を尊重してもらえて風通しが良いところもパレットリンクの良さだと私は思います☺️✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 資格補助制度について紹介をさせていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-07-23 12:20

+Stories.おすすめ記事5選 vol.129　～仕事内容・働き方への理解が深まる記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。私事なんですが、夏季休暇の期間に旅行に行くことになりまして、めちゃくちゃ楽しみにしています。例年、プラストでは長期休暇明けは休みの過ごし方をはじめ、働きやすさを感じる記事が多く投稿される傾向に。そこに注目している方は要チェックですよ。はい！それでは今週のおすすめ記事をどうぞ！ ……………… 『🌞電気課・職人さんの１日🌞』大同電気株式会社　@東海エリア 1日の仕事の流れはもちろんですが、雨の日には振替休日をとったり、倉庫の清掃をしたりといった、働き方を具体的にイメージできる情報が紹介されています。記事中の写真から、電気課の社員同士の仲の良さを感じられるのもうれしいポイント。17時半に残業なく退社というところも含め、仕事内容も働きやすさも理解できる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『東都成型のお仕事の紹介④♫～金型スタッフ～』東都成型株式会社　@北関東エリア金型スタッフと聞いて、仕事内容を具体的にイメージできる方は多くないはず。本記事は、金型スタッフの業務を写真付きで紹介しているので、専門性の高い仕事ながら、その仕事内容を把握しやすくなっています。ベテランスタッフのサポートや、空調完備の工場など、働きやすさを感じられる環境があるのも魅力的。本記事を読んで、ものづくりの仕事へのチャレンジ意欲が高まった方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『【軽作業】1日の流れ・先輩の一言コメント付き！』アイビーズ株式会社　@関西エリア軽作業を担当するスタッフの1日の流れが紹介されている本記事。加えて、業務における先輩の心がけや補足説明も付け加えられており、入社前にも読んでおきたいような内容になっています。先輩の丁寧かつ仕事熱心なコメントを読んでいると、入社後のサポートが手厚いんだろうと想像できるのも本記事の特徴になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『営業部の１日の仕事紹介です』あづま食品株式会社　@北関東エリア本記事では、食品メーカーの営業マンの働き方の実態が紹介されています。記事中には「仕事でやりがいを感じる瞬間ベスト3」も語られており、同社の営業職への理解が深まります。 1日のスケジュール、さらには納豆専門の食品メーカーならではの事情も含めて詳細に解説されており、同社で働く姿を具体的にイメージできるようになる記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『税理士事務所の業務』山野淳一税理士事務所　@首都圏エリアタイトルの通り、税理士事務所の職員が携わる仕事が実に詳細に紹介されている本記事。その業務がある背景から解説されており、知識がない私でもよく理解できました。同事務所を志している方はもちろんですが、士業に興味がある方が職種理解を深めるためにも大いに役立つ記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-07-19 16:40

採用グループの新メンバーをご紹介🥰💐

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！最近、また新型コロナウイルスの感染者が増えているとニュースでみました👀 まえっちは電車通勤のためマスクを着用していますが🚃 この時期のマスク着用は、暑いし蒸れるし・・・ツライですよね💦 コロナもそうですが、熱中症にも注意が必要なので、こまめに水分補給をして、皆さんも夏バテしないようにお気をつけください🍵 今回は❗❗ まえっちが所属する採用グループの新メンバーについてご紹介！ 6月より、兵庫県で1名🐙滋賀県で1名🏯 採用グループに新たなメンバーが加わりました🌸 そして❕ 3ヶ月間の現場研修を経て、 7月より24年度卒の新卒入社Tさんが、採用グループに本配属しました😎👏 そんな3名の社員に今の気持ちをインタビュー！ 🌻兵庫県勤務のMさん🌻 実は双子のママであるMさん👶👶 育児休暇復帰のため転職活動をしていた時、採用グループの求人を発見👀運命を感じ即応募したそうです！未経験からのスタートでしたが、『やったことがないことをやってみよう』という当社の合言葉を見て、自分もチャレンジしてみようと決意したんだとか🔥 そんなMさんですが、入社して1か月経ち覚えることが沢山あることに大変な反面、日々できることが増えていくことに大きなやりがいを感じているそうです！また、自分とは違う考え方や視点を研修や業務のフィードバックから得られることも、新鮮で楽しいとのことでした😁 🌼滋賀県勤務のKさん🌼 中学から始めたフルートを今でも続け、YouTubeで怪談を聞いたり👻PCゲームにはまっているKさん☺接客業の経験を活かし人と関わりのある仕事に就きたいと考え、応募したそうです✨ Kさんにも入社して1ヶ月経ち大変だと思うことを聞いてみると🙄 応募者様とのやりとりをする際、それぞれの状況に合わせて対応方法が異なるため、確認漏れや対応漏れがないように注意していくのが大変だと感じているそうですが💦 応募者様と話して案内が上手くできたときや、スカウトメールを送って反応があった時は嬉しいし、やりがいを感じると教えてくれました😇 🌷24卒・兵庫県勤務のTさん🌷 大学の頃は大阪府に住んでいたため、入社をきっかけに兵庫県へ引っ越し🏘 一人暮らし歴5年目になるTさん🧸 今は行きつけの店を探し中だそうです🤭💭 本配属から2週間がたち、今の率直な気持ちを聞くと・・・👂✨ 👧『採用グループは、覚えることがたくさんあり大変ですが、一つ一つの業務に責任を持って頑張りたい❗』と教えてくれました✊ まえっちと同じ新卒入社のTさん😊 本配属から2週間しか経っていないため、研修と内容の復習を毎日行っています！後輩ができたという感覚にまだ慣れないまえっちですが、 Tさんをみていると、1年前の私もこんな感じだったんだな～と勝手に懐かしく思いました😂 まえっちもまだ分からないことがあり、日々奮闘中ではありますが、困っていたら少しでも助けられるように頑張りたいな～と思います🌟 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-18 13:14

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社員インタビュー🎤マイナビから入社🎤

こんにちは💡 メガペトロ株式会社　採用担当の高梨です😆 今回はマイナビ転職を通じてご入社頂いた角(すみ)さんにお話を伺いました✨ 現在は九州地区のエリアマネージャーとしてご活躍されています。お忙しい中とても熱心にインタビューに答えてくださいました✨✨ 角さん、ありがとうございます😄✨ ✅これまでの職歴について教えてください。また、転職活動を始めたきっかけは何ですか？全国でチェーン展開をしている自転車店で店長として働いていました。自転車の販売や、修理を行うだけでなく店舗レイアウトを考えたり従業員の教育などを任されておりました。その後父が体を悪くしたこともり、自転車店を退職し、地元の工場に努めました。ただ、同じ作業を繰り返すことが性に合わず。。このとき自分はやはり人と関わる仕事にやりがいを感じるのだと気が付き、父の治療も目途がたったこともあり本格的に転職活動を開始しました。転職を始めるにあたり自己分析を行い自分が持っている資格について考えてみる中で危険物の資格を活かせる仕事を探すようになりました。今まで、資格を活かした仕事に就いてこなかったのでせっかく取得した資格を活かしたいと考えたのと今までと違う仕事に取り組んでみたいと思うようになったからです。 ✅数ある企業の中から、なぜ当社への入社を決断したのでしょうか。　今まで携わってきた仕事は販売だけでなく、接客、点検、修理を行うものでした。危険物の資格を活かしたいと思っておりましたが設備の点検を行う部分は前職の経験を活かせると考えたからです。また、面接から採用までのスピード感があったことも、入社を決断する後押しになりました。他社も受けておりましたが、書類選考、1次選考、２次選考の日程調整にどうしても時間がかかっておりましたがメガペトロ株式会社は応募から採用までスピーディに決まったことも入社を決断する材料となりました。こちらからの問い合わせに対して、すぐさま返信いただいたことで自身が必要とされていることを実感できました。 ✅入社後に感じたギャップはありましたか？イメージしていたよりも、人の目による監視が大事なことを知りました。入社してから初めて知ったのですがセルフのガソリンスタンドは従業員が各レーンに停まったお車を目視で確認し給油しようとされている油種に間違いがないか確認した上で給油許可をしてはじめて給油することが出来ます。私が最初に配属となった店舗は来店客数が月に1万人を超える店舗でしたので色々な方が来店されます。初めてセルフスタンドを利用する方もいるので、思わぬ行動をする方もいらっしゃいます。 1人では全ての監視を完璧にできるわけではありません。事務所のカメラで監視をする従業員と外で監視をする従業員とで連携を取りながら、給油許可を行います。入社するまではセルフガソリンスタンドだから安全はお客さまの自己責任と思っていたのですが安全を守るために、従業員同士で協力して責任を持って監視していることに驚きました。 ✅入社後、どんな場面で「転職してよかった」と思いましたか？ガソリンスタンド業界への転職は初めてでどんな業界か不安でしたが、温かく迎えていただき転職してよかったと思います。素人の私にも丁寧に教えていただき未経験の方に対しても受け入れ態勢があり安心できました。当社には、ガソリンスタンドや車関係の業界から転職される方が多いですが、私のように全く別の業界から転職されている方が、ストアマネージャーやエリアマネージャーの中にも多数いらっしゃいます。小売業の方から、八百屋をやっていた方まで色々な方がいらっしゃるので、受け入れる店舗の方も、未経験の方をすんなり受け入れる土壌があると感じました。また、私は入社後に転勤を伴う異動となったのですが、家賃補助が出ていることがありがたかったです。社宅の手配などは会社にやっていただけたので不安なく引っ越しができました。 ✅この仕事のやりがいや好きなところを教えてください。ルーティンワークだけでなく、自分で考えたことを表現できる部分もあるのがこの仕事のやりがいだと感じています。点検や清掃等決められた事を手順通りに実施していくのには、マニュアルがありその通りに実施すればよいのですが、実行する際にはある程度計画が必要になります。計画し、段取り良く実施していくのは個人の考えを表現していくものだと思います。特に販促は自分の考えたことを表現できる仕事だと思います。もちろん仕事は一人だけではできないので、どういった方法があるのか、自身の判断が正しいのか、気軽に相談できる人たちが周りにいる事も、この仕事のやりがいにつながっているのだと思います。それでも悩んだりすることもありますが、失敗に寛容な部分がある会社だと思っています。 ✅どのような人材が当社で活躍できると思いますか？真面目に取組める人が向いていると思います。資格は必要ですが、資格がない方でも入社してから取得することができます。会社のサポートはありますが、資格自体は真面目に取り組めば取得できると思います。車に詳しくなくても、ガソリンスタンド勤務の経験がなくても問題はないと思っています❗❗ 接客がメインの仕事ですので人と接することが好きであるに越したことはないですが人と話すことが嫌いでなければ大丈夫だと思っています👍 ただし、お客さまに給油方法の説明やタイヤの説明をする場面があるので、上手く説明できるスキルがあると良いかなと思います。 ✅最後に当社への転職を考えている方にメッセージをお願いします！ガソリンスタンドで働いていたかどうかは関係ないと思います❗ 少しでも興味を持たれたらならその気持ちがあれば大丈夫だと思います。必ず自分の強みを活かせる場所が当社にあるはずです。ガソリンスタンドは斜陽産業と思われがちですが、だからこそ色々な方の視点が必要だと思っています。皆さんが今までのお仕事などで当たり前と思ってやってきていたことが当社にとって新しい視点となることもあります。色々な方の考え方に触れるのは良い刺激になりますので、様々な経歴を持った方と一緒に働きたいと私は思います❗ 転職というと今ではネガティブなイメージは薄まってきていますが、それでも、一歩を踏み出すのは勇気がいる事です。ですが、何事も動いてみないとわかりません❗ 当社に限らず転職活動にチャレンジしていってください。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～過去の記事でも店舗での業務内容を紹介してきましたが今回、角さんにお話しいただいた内容でも実際にどのように業務を行っているのかよくわかりました🤗✨ 角さんはマイナビ転職からご応募いただき現在に至るまで当社でご活躍いただいておりますのでより求職者のみなさまに近い視点でのインタビューだったかなと思います💡 ぜひご参考ください♪♪

2024-07-16 13:46

【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#うちのチームを紹介します」から4本のおすすめ記事を選出！

こんにちは！プラスト編集部です。今回で第9弾となったタグ特集アワード。 6月3日～7月15日の期間で、「#うちのチームを紹介します」というテーマで企業から投稿を募った結果… 37本の記事が集まりました！ ▶タグ特集「#うちのチームを紹介します」を見にいく今回もプラスト編集部内での協議のもと、4本の記事をピックアップ。社内の人間関係が見える記事になっています。ぜひチェックしてください。それでは本編をどうぞ！『💻社内のお仕事（開発部）💻』株式会社ネットシステム同社で手掛けている開発プロジェクトを紹介した本記事。4名のチームで大手物流業界向け倉庫管理システムを開発していることが解説されています。メンバー各々の短いコメントも紹介されており、チームワークや関係性が良いとわかるのがポイントになっています。大きな開発プロジェクトにアサインできる同社の環境も魅力的に映る記事です。 ▶この記事をチェック《会社紹介》システム開発をメインに、起業・創業支援、Web制作など、多角的に事業を展開する株式会社ネットシステム。昨年の2023年には新社屋がオープンし、さらに鯖江オフィスも新設。福井県に根付き、安定基盤を気づいています。 ▶株式会社ネットシステムの記事一覧はコチラ『栃木営業所と豊田営業所で行われた社内イベントのお話😉✨🍙』三陽工業株式会社栃木と豊田の両営業所で社内イベントが開かれた様子を紹介した本記事。同社には、営業所は同じでも、配属先が違うとなかなか顔を合わせる機会がない実情があり、このイベントが良い機会となったようです。両イベントとも、会ったことのない新卒メンバーや普段は会話しない同僚と交流を図ることができ、とても充実した時間になったんだとか。横のつながりが強くなったことで、一層会社や仕事に愛着を持てた人も多いと想像できます。 ▶この記事をチェック《会社紹介》国内大手製造企業との安定取引で、設立以来の黒字経営を継続する三陽工業株式会社。全国各地に拠点を設けています。経産省が認定する【地域未来牽引企業】にも選ばれており、安定感は折り紙つき。プラストでは、豊富な福利厚生などを中心に会社の魅力を発信しています。 ▶三陽工業株式会社の記事一覧はコチラ『宇都宮事務所のみんなによる質問コーナー！【第２弾】』株式会社テレマ社内の雰囲気を中心に紹介した第1弾に引き続き、第2弾となる本記事では、宇都宮事務所メンバーの入社経緯や研修内容などをご紹介。研修が充実していることに加え、千葉本社の先輩たちとも密な連絡をとっているようです。登場者のみなさんは未経験者や経験が浅い方が多いようですが、何の問題も感じていない様子。イチからITエンジニアのキャリアをスタートするのに最適な環境があることがわかります。 ▶この記事をチェック《会社紹介》世界的な大手自動車メーカーやプロスポーツチームと直接取引をおこなう株式会社テレマ。AIやWeb、ゲーム…など、さまざまな開発実績を誇るIT企業です。プラストでは、ユニークな福利厚生や働きやすさに加えて、充実した研修を紹介した記事を多く発信。経験者はもちろん、未経験者も挑戦しやすい環境を整えていることがわかります。 ▶株式会社テレマの記事一覧はコチラ『23卒最終投稿！』株式会社ホンダカーズ埼玉代々新卒社員が投稿を担当している同社。本記事が2023年の新卒入社メンバー最後の投稿になります。さまざまな拠点に点在する営業職メンバー同士のきずなや近況報告し合える仲間のかげがえのなさについて熱く語られており、同社の人間関係やカルチャーがありありと感じられます。どんな人たちと一緒に働くかということが、とても大事だとわかる内容になっています。 ▶この記事をチェック《会社紹介》仕事内容の紹介から、社内の人間関係、そして休日の過ごし方や同僚とのプライベートの交流まで、働く人たちの様子がよくわかる記事を投稿し続ける株式会社ホンダカーズ埼玉。制度・人間関係ともに働きやすい環境を実現しています。 ▶株式会社ホンダカーズ埼玉の記事一覧以上、2024年5月～2024年7月のタグ特集アワードでした！そして本日7月16日より、新たなタグ特集が始まっています。今回は、「#お金のハナシ」「面接担当の素顔」という2つのタグで特集を同時開催しています！収入アップにつながる制度や採用担当の視点がわかる記事が続々と投稿される予定です。ぜひ、都度チェックしてくださいね。今回は以上です。それでは引き続きお楽しみに！タグ特集「#お金のハナシ」を見にいくタグ特集「#面接担当の素顔」を見いにく【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-07-16 13:40

【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#自慢の福利厚生」から4本のおすすめ記事を選出！

こんにちは！プラスト編集部です。今回で第9弾となったタグ特集アワード。 6月3日～7月15日の期間で、「#自慢の福利厚生」というテーマで企業から投稿を募った結果… 209本もの記事が集まりました！ ▶タグ特集「#自慢の福利厚生」を見にいく今回もプラスト編集部内での協議のもと、4本の記事をピックアップ。その企業ならではのさまざまな福利厚生が紹介されています。ぜひチェックしてください。それでは本編をどうぞ！『くるみん認定を取得しました！【栗山米菓】【くるみん】』株式会社栗山米菓仕事と子育ての両立支援を行っている企業に対し、厚生労働省から認定される「くるみん」。同社がその認定を受けたことを報告した記事になります。男性の育休取得を推奨したり、育児時短勤務の利用者の制限を広げたり、まさに社員の働きやすさ改善につながる動きが具体的に紹介されています。同社が、年齢や性別に関係なく、誰もが働きやすい職場づくりに本気で取り組んでいる様子がありありとわかる内容になっています。 ▶この記事をチェック《会社紹介》「ばかうけ」や「星たべよ」など、全国的に有名な商品を手掛けるお菓子メーカー。同商品を耳にしたこと、口にしたことがある方も多いのではないでしょうか。全国に広がる拠点の紹介や活躍社員のインタビュー、働きやすさ向上に関する取り組みなどを中心に記事を投稿しています。 ▶株式会社栗山米菓の記事一覧はコチラ『◆プチ家出休暇✨◆』株式会社美和建装季節折々の長期休暇に加え、各個人で10連休を取ることができる「プチ家出休暇」を紹介した本記事。実際にプチ家出休暇を利用して、ご家族でアメリカ旅行を楽しんだ杉藤さんのエピソードが紹介されています。 10連休できるだけでもメリットながら、人気シーズンを避けてじっくり観光できるのも大きいですよね。なんともうらやましいこの福利厚生が、社員満足度を高めているのが容易に想像できる記事でした。。 ▶この記事をチェック《会社紹介》社長がスパイスからカレーを作ってみんなにふるまったりと、プチ家出休暇以外にも個性的な福利厚生を持つ同社。屋根や外壁の塗装などを中心に、内装工事やエクステリア工事などリフォーム工事全般を請け負う建設会社で、安定した経営基盤も魅力のひとつです。 ▶株式会社美和建装の記事一覧はコチラ『パレットリンクブログ vol.87 「6月の月末帰社☔️🐌✨」』株式会社パレットリンク月末帰社なる懇親会を開いている同社。普段はお客様先で業務をする社員も多く、月末に全員が集まる際に交流の機会を設けているようです。この日の月末帰社で用意されていたのは、いつもより豪華（？）なハンバーガーの山だったことが紹介されています。研修生の全員が無事に研修を終えたタイミングであったこともあり、多くの人と楽しく交流を持てた様子が描かれています。 ▶この記事をチェック《会社紹介》民間企業をはじめ、官公庁や医療機関など、さまざまな組織の基幹システムや業務システム、Webシステムの開発を手掛けている株式会社パレットリンク。プラストでは社員同士が交流している様子を多数投稿。社内の雰囲気や人間関係の良さを感じられる内容になっています。 ▶株式会社パレットリンクの記事一覧はコチラ『自慢の福利厚生「社員寮」・「セミナー費用9割補助」』株式会社フライングガーデンタイトルの通り、同社の自慢できる2つの福利厚生が紹介されています。入社から2年間を家賃1万円で住むことができる「社員寮制度」。しかも、光熱費などの諸経費も込々。そして、社員の成長を促すセミナー「費用9割補助」。以前は6割補助だったようですが、より成長の機会をつかんでほしいという会社の思いから、今の制度にアップデートされたんだとか。 2つの制度のジャンルこそ違えど、両制度とも、社員に他する強い想いを感じずにはいられません。 ▶この記事をチェック《会社紹介》レストラン「フライングガーデン」を埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城で計57店舗展開する同社。プラスト記事では、制度はもちろん、社員に挑戦する機会を積極的に提供していることが紹介されており、人材育成に注力している様子が伺えます。 ▶株式会社フライングガーデンの記事一覧以上、2024年6月～2024年7月のタグ特集アワードでした！そして本日7月16日より、新たなタグ特集が始まっています。「#お金のハナシ」「面接担当の素顔」という2つのタグで特集を同時開催しています！収入アップにつながる制度や採用担当の視点がわかる記事が続々と投稿される予定です。ぜひ、都度チェックしてくださいね。今回は以上です。それでは引き続きお楽しみに！タグ特集「#お金のハナシ」を見にいくタグ特集「#面接担当の素顔」を見いにく【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-07-16 12:36

社員インタビュー🎤頑張り屋さんのムードメーカー🎵

こんにちは！株式会社プラスト総務課のAです🦝 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。本日は、入社7ヶ月目※の OAコンサルティング事業部 Mさんにインタビューいたしました🎤 ※インタビュー当時の情報です。「仕事が楽しいです！」とキラキラ笑顔で仰っていたMさん✨ お人柄はもちろんのこと一緒に働くメンバー同士が日々切磋琢磨しつつ、プライベートでも仲良しであることが伝わって来る密着でした💖 写真撮影の際も、メンバーとポーズを熟考し色んなパターンで撮らせてくださいました！そんなMさんに転職活動やプラストについてインタビューしてみました🤩⚽ ↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓ Q1：転職活動での企業選びの条件は？ 😊「土日祝休み、営業会社であること💡」 Q2：転職活動で不安だったことは？ 😊「人間関係です👀」 Q3：プラストに入社を決めた理由は？ 😊「年齢に関係なく平等に評価いただけて　成長途中の企業である、自己成長に繋がる　…と沢山あるのですが、1番の決め手は　面接時の上長の人柄に惹かれ　「この人のもとで働きたい！」　と思ったことです。　(あっ…好感度を狙ってるわけでは、け、決してありません！)」 Q4：プラストで働いてみて、魅力に感じることは？ 😊「全ての社員が自身の「最新が最高」を体現しようと　全力で仕事に取り組んでいる点です🔥🔥 　目標に向けての一体感が強いので自分も頑張ろうと、日々感じさせてくれるところも◎」 Q5:入社半年経って出来るようになったことは？ 😊「1人で現場に行き、　ご成約～工事までの対応が出来るようになりました🌞 　あと有給休暇が付与されたので使用出来るようになりました（笑）」 Q6:最後に一言お願いします！ 😊「入社してまだ半年で　学ぶことの多い毎日ですが、　上司の方々はお手本になる人ばかりなので　多くのことを吸収して、自分もいち早く　トップセールスマン🌞になりたいです！」そして、直属の上長であるMマネージャーからメッセージをいただきました！上長のメッセージからも愛されていることがよく分かりますね💕 若手営業担当のホープである Mさんの今後の活躍にご注目ください👀！最後まで読んでいただきありがとうございます（＾＾）🌷 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍🔍 沢山のご応募お待ちしております！また、公式Instagramでは、沢山の写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について紹介しております📸 ぜひご覧ください😊🌷 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-07-12 16:50

面接チーム😎✨　～新しく始まる取り組みについてご紹介～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！暑い日が続いていますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか🌞 まえっちは日焼け止めを塗らずに電車通勤をしていたのですが、いつの間にか腕や首が日焼けしていることに気づき‥🥵 今後悔しているところです😱 皆さんも日焼けはもちろん、熱中症にも気を付けてくださいね🐠 さて！今回は当社で７月より新たに結成された 📍面接チーム📍 についてご紹介します！現在、三陽工業では、北は埼玉県から南は熊本県まで🌍 全27拠点で正社員を積極採用しているのですが‥✨ 各地の面接官と応募者様のスケジュールがなかなか合わないということも💦 そこで☝ 応募者様の第一希望で面接を実施できるように、各地の面接官とは別で面接チームを発足することが決定しました❗ 社内でメンバーを募集したところ、10名以上の社員が"やりたい✋"と手を挙げられたそうですが❕ 上長と立候補者で面談を行い、より想いの強かった男女5名が選出されたそうです🙂🌟 今回をきっかけに初めて面接を行う若手社員から、これまで何度も面接官を務めてきたベテラン社員まで、幅広いメンバーが集結🎵 現在5名は改めて面接についての学びを深め、ブラッシュアップしている最中です🔥 【プチ情報🌙】ベテラン社員と聞くと空気が重そう…💦と感じるかもしれませんが、親しみやすく気さくな方です😁 また、女性の面接官もいつも笑顔が絶えません🥰 緊張するかもしれませんが、圧迫感なくお話を進めるのでご安心ください❣ まえっちは業務の中で、面接チームの社員とやり取りをすることが多いですが、どんな質問にも丁寧に答えてくれて、さまざまなことを教えてもらっています📚 面接チームは、7月24日より取り組みを開始予定🚩 試行錯誤しながらの取り組みではありますが、新しい取り組みがスタートするということにワクワクしています🎉 どの面接官になるのか楽しみにご参加ください🤭 新しい出会いや仲間が増えることをまえっちも、面接チームも心から楽しみにしています🌈 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-08 10:23

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プラスト社員に聞いた🎤残業のホンネ！

こんにちは！株式会社プラスト本社総務課のＯです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。前回、「弊社の残業時間は年々減少傾向にある」というデータをもとにブログを書かせていただきましたがご覧いただけましたでしょうか👀？まだの方はぜひご覧ください✨ みんなが気になる👀！残業時間 👨「残業時間の平均がすくないことは分かったけどさ、　　残業することもあるんでしょ？」って、思いませんでしたか？？もちろん、残業をすることもあります！今回は、実際にプラストで働く社員を対象に・残業についての体感調査・残業理由・残業をしないための工夫を、アンケート調査いたしました🔍✨ 残業時間が少ない！だけでは分からない部分をお伝えできればと思いますので、ぜひ最後までご覧になってくださいね🥰🙌 残業体感調査 🎤：自身の残業は多いと感じていますか？約８割が「多いと感じていない」と回答しています。残業が多いというのは、転職を考えてしまう理由として常にトップに君臨しています。弊社の従業員の約８割が残業は多くないと回答していることからも平均残業時間/月、13.9時間という数字は負担に感じにくい残業時間なのではないでしょうか🤔 その他の理由としては、・月によって異なる・残業は少ないが、遠方への移動は多い等があげられました。営業会社ですので、お客様とのお打ち合わせ場所までの移動や顧客様のサポート等で遠方まで行くことが多いとの回答でした。会社の変化 🎤：会社全体の残業はどのように変化したと感じますか？こちらは、入社１年以上の社員を対象とした質問で会社全体の残業の様子はどのように変化したか聞いてみました。約９割の従業員が、会社全体として「残業が減った」と回答しています。これは私自身も感じている部分で、かつては19時台でも残業をしている人がたくさんいました。最近の19時台のオフィスは数人しか残っておらず、しーん。としています🙄 どんどん人が帰っていくので、なんとなく自分も「この辺でやめておこうかな～」と感じて、切り上げることも多いです！そういった効果もあって会社全体として残業時間が減ってきているのかもしれないなと感じました！残業理由 🎤：残業が多いと感じている16.4％の方の残業理由は？やはり、お客様あっての会社ですので、お客様とのお打ち合わせやご訪問等が18時以降になるケースは多いようです。２番目に多い「周りが遅くまで働いているから」のような理由は改善していける項目なので、総務課として取り組んでいきたいと感じました💪 残業時間を減らす工夫最後は、残業時間を減らすために気を付けていることなどを聞いてみました🎤 管理職・18時に終礼を行い、その後は個人の自由にしている・自身が過去に上司が帰らない中では帰りづらいなと思っていたので　自分の部下には早く帰るよう声掛けを行っている制作・作業の効率化（時短、テンプレート化など）・自分の中で作業目標を作り、区切りをつけて働く事務・業務に優先順位をつけて、急ぎでないものは翌日に回すなどタスク管理を行う・そもそものフローやルールを見直していく（効率化）外勤営業・移動時間を利用し、できる作業は進める・気にせず帰る！明日の自分に謝る！内勤営業・業務後じゃないとできない仕事は、翌日の朝イチに終わらせるようにする・業務を後回しにせずに隙間で時間を見つけて終わらせる外勤サポート・商材研修やロープレを行い、商材の俗人化を防止する・日々の業務のルーティン化、即レスを意識する内勤サポート・仕事の依頼は必ず納期を確認して、自分のスケジュールにどう組み込むか決める・今日やることの優先順位とどこまで終わらせるかの目安を決めてから仕事に取り組む職種に関わらず、仕事の優先順位を決めて取り組んでいくというのは定時上がりのキホン！のようですね。管理職の皆さんは、部下や後輩たちが帰りやすいように率先して声掛けを行ったり、自ら早く帰るように努めているという方が多くいらっしゃいました！社内に人が多くいるとなんとなく、まだ業務中なんじゃないかと錯覚してしまいますが最近の埼玉本社は19時を過ぎると静まり返るほどです（笑）「最後にはなりたくない！」という気持ちが働きやらなければならない業務を終えたら帰るようになりました。（以前は明日の自分のため！といろいろやってしまいがちでした）会社全体としての残業時間が減ってきているのにはこういった連鎖も影響しているのではないかと感じます🤔 いかがでしたでしょうか？🌈 残業ゼロ！はなかなか難しいのが現状ではありますが社員のホンネ！を調査してみると個人やチーム単位で早く帰る仕組み作りをしていることが分かりました😊 残業時間や残業理由で転職を検討する方も多い中、少しでも参考になれば幸いです🌞 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎！詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍♀️ プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-07-05 17:05

本社にて消防訓練を行いました👨‍🚒🧯🔥

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！ 6月27日木曜日、兵庫県明石市の本社にて消防訓練を実施🚩 今回は消防署の方に来てもらって、訓練の様子を見てもらいました👀✨ 避難時の注意点や消火活動の大事なポイントを教えてもらったので、その内容も含めて、当日の避難訓練と消化訓練に関してお話していきます🤗 ～避難訓練～ 🔥2階給湯室にて火災発生🔥避難開始！本社は地下1階から3階までの構造で、火災発生時、素早く避難するため、消防署の方からアドバイスを受け各階に誘導係を選任😎 避難場所にて点呼をした時、学生時代はタイムを計測しながら避難訓練したことを思い出しました😆 ～消化訓練～各部署数名ずつ、水消火器を使用した消化訓練をしたのですが、その訓練にまえっちも参加！消防署の方から消火器の使い方を教えてもらい、火元を想定したパネルに向かって消化を行いました🔥 消火器の使用方法は複雑な手順があるのかなと思っていましたが、 ①安全ピンを抜く📍 ②ホース持つ🧯 ③レバーを握って放射開始！💦 といった簡単な工程で分かりやすかったです☺ また、実際の消火器と違うかもしれませんが、片手で持てる重さにビックリ❗❗ レバーを握る時、強い力は必要なくて自転車のブレーキの感覚に似ていました🚲 さらに意外だったのは、放射距離が思ったより短かったこと🌟 訓練前に消火器の放射距離は3～5ｍと説明があり、十分に距離を保って放射してみると火元まで届かなかったので、安全を保ちながら火元に近づくことが大事なんだな～と学びました✏ 放射のポイントは、ホウキを掃くように消火することだそうです🧹 ↑訓練で使用した消火器は水消火器ですが、本物の消火器はピンク色の粉が入っているそうです💭 【豆知識💡】・消火器の特徴一度レバーを引くと消火剤がなくなるまで放射し続ける加圧式消火器と、レバーを握っている時だけ放射する蓄圧式消火器があります🧯 一般的には、蓄圧式消火器が多いんだとか🙄❕ ちなみに・・・💡 消火器で対応できる火の高さは、目の高さから背の高さだそうです☝ 今回の訓練で火災が発生した際の避難経路と消火器の使用方法を学び、 “火災”の危険性を改めて確認することができました📝 これまで火災現場に遭遇したことはありませんが、万一の時には、適切な行動がとれるように心がけたいと思います😊 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-07-05 11:20

マイナビ転職フェア参加者が語る！「当社の魅力とは？」　

こんにちは！株式会社ヒノキヤグループ・採用担当の遠田です。この度、2024年7月6日（土）に千葉県の船橋市で開催されるマイナビ転職フェア船橋に、当社も参加します！そこで今回の記事では、ブースに立つ私自身の簡単な自己紹介と、当社の魅力をお伝えします。記事を読んで少しでも気になった方は、ぜひ直接お話を聞きにきてくださいね。【採用担当・遠田のプロフィール】入社：2011年10月所属：人事部職歴：人材系企業の営業、人事趣味：音楽ライブ鑑賞（直近で日本を代表するバンドのライブチケットに当選！その日は仕事を早めに切り上げて参戦する予定です）私の仕事とやりがいについて主に採用や人材育成を担当しています。そのなかでもメインとなる業務は中途採用。だから、今回のマイナビ転職フェアではブースにも立ちますし、その後の面接や内定後のオファー面談も担当する予定です。多くの方とお会いできることを楽しみにしています。採用担当としてのやりがいは、入社してきた方に「当社に転職してきてよかった」と思ってもらえることに尽きますね。活躍したことで「収入が上がった」「社内での評価が高まった」といった喜びの声が営業として入社した人たちからよく届きます。特に印象に残っているのは、「仕事を通してお客様の喜びを直に体感できた」という感想を聞かせてもらった時。その人が、仕事に対してやりがいと誇りを感じている様子が伝わってきて、とてもうれしかったのを覚えています。 ”多様性”が当社の魅力社員の多様性は当社の特徴であり、魅力でもあると思っています。活躍している成績トップ層の社員を見ても、年齢も人柄もバラバラで、一見して共通点はありません。それに、営業と聞くと「明るく話し上手な人」をイメージする方も多いと思いますが、去年の成績トップ3に入った営業社員は全然違います。人前でしゃべるのが大の苦手と言っていて、実際に研修で大勢の人の前で話さなければならなかった時はとても緊張しているようでした。そんな彼もトップセールスとして活躍しています。当社は「Z空調」を中心に、商品力に自信があります。提案のスタンスやスタイルは社員一人ひとりに任せており、とやかく言うことはありません。そういった自由さはが、当社のこのカルチャーを生み出している要因かもしれません。活躍する社員の共通点とは…？先述したように、本当に多種多様なタイプの人が在籍しているので、「こういう人なら…」というのがないんですよね（笑）。だからこそ、その人らしさを発揮してくれたら、誰もが活躍できると確信しています。強いて言うなら、主体的に学べる人は成長が早いと思います。一人前に育つまでには年単位での時間がかかると考えていますが、その間ずっと、上司も先輩も付きっ切りで教えるというわけにはいきません。そのような状況でも自ら学ぶことを楽しめるような心持があり、さらに結果が出ないなかでも、工夫して改善しようと努力する姿勢がある方が結果的に早くに成果を出しています。知識習得のために勉強会を実施したり、いつでも観ることができる動画を用意したり、社員が学ぶための環境は整備しています。ぜひ、上司や先輩を頼りながらも、自ら積極的に学び、試行錯誤してみてください。マイナビ転職フェアでみなさんに伝えたいこと当社が属する建設・不動産業界に対して、「残業が多い」とか、「無理な営業を求められる」とか、マイナスイメージを持っている方は多いのではないでしょうか。でも、その業界の中の、特にヒノキヤグループに在籍している私たちからは、そんなことはないと声を大にして伝えたいと思っています。残業時間は減少傾向だし、きついノルマを課せられることもありません。誰もがイキイキと働ける環境づくりを目指しています。みなさんが当社に入社した後を具体的にイメージできるように、そして入社後にギャップを感じないように、マイナビ転職フェアではリアルな情報をお伝えするつもりです。少しでも気になった方は、ぜひお会いしましょう！以上、採用担当遠田による自己・自社紹介記事でした。実際にお会いできれば、より当社の雰囲気を感じられると思いますので、ぜひ当社のブースに立ち寄ってみてくださいね。皆様のご来場をお待ちしております。

2024-07-03 17:53

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パレットリンクブログ vol.87 「6月の月末帰社☔️🐌✨」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発1部 6年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて、今回は 6月の月末帰社について投稿します✨ 投稿写真をみてこのハンバーガーの山🍔🍔🍔はなんだ！？！？！？と思ったのではないでしょうか？🤭 いつも月末帰社の時はジュース、お酒、お惣菜、お菓子などが用意されているのですが今回はマックパーティ🥳🎈 だったんです🍔✨ 研修生全員が研修を終えたお祝いだったのかもしれないですね☺️✨ 今月末はjava等のwebサイト系の研修を受けていた新入社員の研修が完了したのでその報告会も開催されたんです☺️ 私はweb系のエンジニアなので懐かしいなと思いつつ聞いていました！あとから本人に聞いたところすごく緊張していたみたいですが学んだことがしっかりまとまっていてとても分かりやすい報告でした！良い研修報告も聞くことができ懇親会では、マックを食べながら社員との会話も弾んで有意義な週末時間でした！☺️ 懇親会の後はボードゲーム同好会の活動で麻雀会🀄️に参加したのですがルール覚えるのに必死すぎて写真を撮り忘れてしまいました…😭 基本的なルールは分かったのですが勝つことができなかったので次回は勝てるようになりたいです笑笑 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 6月の月末帰社について紹介をさせていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-07-02 17:15

+Stories.おすすめ記事5選 vol.126　～充実した学びの環境がある企業～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。プラスト上でもちらほらと賞与についての記事をみかけるようになってきました。働くモチベーションアップにつながる要素ですので、注目している人も多いのではないでしょうか。ぜひ、記事を探してみてくださいね。はい！それでは今週のおすすめ記事をどうぞ！ ……………… 『社員インタビュー/研修について(2024.3月中途入社)』株式会社玉水建装　@関西エリア同世代の若手社員が多いことや、教育に注力していることに魅力を感じ、同社に入社した高田さん。入社後2週間は研修期間だったようで、その期間にきっちりと基礎を学べたことが具体的に紹介されています。さらに、高田さんが感じた研修の効果まで書かれているのもポイント。同社にイチからのスタートでも安心できる環境があることを誰もが感じられるのではないでしょうか。先輩たちと良い関係を築き、仕事を楽しみながら着実にスキルアップしている高田さんの姿からは、”今”が充実している様子がありありと感じられました。 ▶この記事を読む ……………… 『入社８カ月目』荒島工業株式会社　@首都圏エリアとあるベテラン社員に用があり、工場を訪れた投稿者。探していると、入社8か月目を迎えた新人さんがベテラン社員に熱心に仕事の質問をしている場面に遭遇。記事にはその場面の写真があり、教える方からも教えられる方からも真剣味が伝わってきます。新人さんは、入社後に「玉掛け技能講習」や「感電・高所作業教育」など、多数の資格を取得。同社には、頑張る社員を応援するカルチャーが根付いていると感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『充実の研修ラインナップ』株式会社スイート・ピア　@首都圏エリア入社後に受けられる研修について紹介した本記事。入社初期の基礎研修から、より高みを目指す人のための外部講師研修まで、実に多くのスキルアップの機会が用意されていることがわかります。同社で研修が充実している背景は、創業者のお二人のメッセージから読み取れます。さらに、研修が充実していたことで、無理のないスタートを切れた先輩社員の経験談まで紹介されています。未経験からの挑戦を大いに後押ししてくれる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『≪最年少メンバー≫社員インタビュー～Ｗさんの現場経験を活かしてドライバーさんに安心感を提供します～』株式会社貴順　@首都圏エリア新人ドライバーさんの研修やお悩み相談を担当しているWさん。ドライバーさんそれぞれの個性を尊重した指導を心掛けているようで、みなさんからの信頼が厚いのも納得です。業務面以外にも、家の水漏れが発生したドライバーさんの家賃交渉を担当したこともあるんだとか（笑）。公私にわたって頼りになるWさんの存在が、同社で働く社員にとってどれだけ心強いかよくわかる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『実際に未経験者から採用された社員の育成期間の流れ』株式会社レッティ　@東海エリアシステムエンジニア未経験で入社した場合、7週間の勉強期間がある同社。その期間に何を学ぶかはっきり説明しているので、入社後のイメージもつきやすくなっています。 7週間の勉強期間を終えたあとは、本社の社内プロジェクトのお手伝いからスタートするようです。一歩ずつスキルを磨ける環境があることがわかり、不安を払拭できた方も多いと想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#自慢の福利厚生」 ◎「#うちのチームを紹介します」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-07-01 12:28

【6月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション～June 2024～

～2024年6月に投稿された記事の特徴～ 6月は、262件もの記事が投稿されました！ 6月の投稿記事の傾向として、社員旅行について紹介した記事がよくみられました。どうやら5月・6月で社員旅行を実施している企業が多いのでしょうか。社員旅行をはじめ、社内イベントについて紹介した記事は、その企業の人間関係などを感じられる内容になっていることが多いので、ぜひチェックしてみてくださいね。それでは、6月に注目を集めた記事を紹介します！『面接でよくある質問をご紹介します👀👂』株式会社プラスト同社の事務職募集の面接で、参加者からよくある質問を紹介している本記事。たとえば、「Excelのスキルは必要？」「残業時間はどのくらい？」といった質問がよくあがるようで、本記事で具体的に回答しています。特にイチから事務職を目指している方にとって必見の内容になっています。本記事を読んで、同社への志望意欲があがったという方も多いと想像できます。 ▼ここがポイント▼ 事務職希望の方からのよくある質問を紹介した本記事ですが、全社的な社員育成の制度にも触れているなど、その他の職種を希望している方が読んでも参考になる内容です。関連記事のリンクも丁寧に紹介されているので、本記事からより同社への理解を深めることができます。 ▶この記事をチェック『店舗紹介９１⛽オススメの福利厚生✨【ペトラス世羅店】』メガペトロ株式会社給油等の従業員割引があるなど、ガソリンスタンドを運営する同社ならではの福利厚生を紹介した本記事。特に投稿者の藤井さんが強く推しているのが「ドライブスルー洗車」を半額で受けられる福利厚生。見違えるほど車がキレイになるようで、大きな喜びを感じている様子がありありと伝わってきます。 ▼ここがポイント▼ イオングループである同社では、ガソリンスタンド特有の福利厚生以外にも、グループ共通の福利厚生も利用できるようです。大手グループ企業の会社で働くメリットを存分に感じられる記事になっています。 ▶この記事をチェック『栃木営業所と豊田営業所で行われた社内イベントのお話😉✨🍙』三陽工業株式会社営業所は同じでも、配属先が違うとなかなか顔を合わせる機会がないという同社。社員同士で交流を深めることを目的に、栃木と豊田の両営業所で社内イベントが開かれたようです。両イベントとも20人ほどの人が集まり、とても楽しい時間になったことが具体的に紹介されています。趣味を起点とした同好会活動も盛んなようで、同社には横のつながりを大切にするカルチャーがあることがわかります。 ▼ここがポイント▼ 希望する企業の拠点や配属先が複数ある場合、転勤の有無に加え、職場それぞれの人間関係や雰囲気も気になりますよね。本記事のように、社員同士のつながりが強いことがわかると、入社後の不安も少し和らぐのではないでしょうか。 ▶この記事をチェック『入社してから夢を一つ叶えた話』ハウスウェル株式会社結婚を考えていた矢先、前職を辞めて無職となった髙橋さん。しかし、ハウスウェルの会社説明会に参加したことで、無職期間でありながらも勢いで結婚式を予約。入社後は、先輩たちに支えられながら仕事にも打ち込み、無事に夢であった結婚式をあげることができたと報告されています。同社に入社したことが、人生の転機となったことがありありと伝わってくる記事でした。 ▼ここがポイント▼ 「結婚式を挙げられたのももちろんですが、お誘いした人たちが快く来てくれたことも嬉しかった」と語る髙橋さん。個人の夢を後押ししてくれるカルチャーがあること、そして人間関係の良さを存分に感じられる本記事が人気を集めたのも納得です。 ▶この記事をチェック以上、2024年6月の人気記事でした。他にもたくさんの記事が投稿されているので、ぜひあなただけのお気に入り記事、企業を見つけてみてください。それでは、また来月をお楽しみに！【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説！】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【関連記事】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】 ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

2024-06-28 16:32

当社の少し変わった福利厚生をご紹介🤩💝　～ありがとう手当について～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は当社のありがとう手当という福利厚生をご紹介！ありがとう手当とは🙄❔ 対象者は新卒社員🌸 内容は、三陽工業に入社し初めての給与支給日に1万円を支給します。～きっかけ～三陽工業では現在、全ての社員が今後もさらに長く安心して働けるように、新しい福利厚生の制定に向けた「福利厚生プロジェクト」を進行中！このプロジェクトメンバーの1人の社員が、 “新卒社員に向けた福利厚生を創りたい”と考えたことがきっかけでした🌟 制度への想い🍀 お世話になった人に向けて、普段なかなか伝えることができない感謝の気持ちを伝える "きっかけ作り"を目的としています。また、これまでたくさんの人に支えられ応援されてきた新卒社員には、感謝の気持ちを大事にしてほしいという想いから、 "ありがとう手当"ができました🌈 ただし、初任給は本人が1ヶ月頑張って受け取る初めての給与のため使い道の強制はありません。制度の開始と今後の展望✨ ありがとう手当は、昨年の23年新卒社員からスタートし今年で2回目🚩 新卒社員の初めての給与支給日である5月20日にありがとう手当の支給が行われました。実は、発案から支給まで1ヶ月以内という早いスピードで実現しています🤩 最近の日報では各営業所から、家族で食事に行ったことや、プレゼントを渡したことなどありがとう手当に関する報告をよく目にします👀✨ ↑家族でしゃぶしゃぶを食べに行った写真🍽 ↑小物入れと小銭入れをプレゼントした写真👛 【余談】まえっちも昨年にありがとう手当を受け取りました！家族にプレゼントを渡して、喜んでくれた姿が嬉しかったです🎁 これから少しずつでも親孝行をしていきたいな～と思っています🔥 ありがとう手当は現在新卒社員限定ですが、新たに仲間になる全ての人々を対象にしても良いのでは？という社長の考えがあります💭 もしかすると、ありがとう手当の対象者が広がるかもしれません🤭 これからもブログを通して、三陽工業だけの魅力を発信していけるように頑張ります✊ 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-06-25 12:00

+Stories.おすすめ記事5選 vol.125　～面接前に読んでおきたい記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。『みんなの転職ストーリー』の第19弾を先週に投稿しています！収入よりも大切な転職軸に気づいたAさんのストーリーは共感できる方も多いのではないでしょうか。ぜひご覧ください！【転職体験談 #19】収入よりも大切なことを見つけたAさんの物語はい！それでは今週のおすすめ記事をどうぞ！ ……………… 『採用担当者へインタビュー敢行しました！【常務登場！✨】』柳田メディア株式会社　@北関東エリア採用窓口、そして面接官も担っている松島常務が、選考のポイントを語っている本記事。”常務”と聞くとなんだか萎縮してしまいますが、子育てに奮闘しているパパの一面や、お酒を自制しているエピソードなどが紹介されており、親近感が湧いてきます。記事でつづられている面接情報からは、松島常務が応募者に対して誠実に向き合っている様子が伺い知れ、面接参加の不安が吹き飛ぶような内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『◆社員紹介◆　vol.2✨』株式会社美和建装　@東海エリアカスタマーサポート課の末廣課長は、工事の管理において同社でNo.1の実力者。採用面接官としても活躍しています。本記事が特徴的なのは、末廣課長の趣味趣向にフォーカスしているところ。3匹のわんちゃんを飼っていたり、ギターが弾けたり…。さらには赤色が好きで、赤い車に乗っていることまで（笑）。これだけ素顔の部分を紹介していると、会っても初めての感じがしないのではないでしょうか。面接時の緊張も和らぎそうです。 ▶この記事を読む ……………… 『【採用担当社員紹介】と【社風】』株式会社フライングガーデン　@北関東・首都圏エリア同社の魅力は「人財を大切にする社風」だと語られた本記事。採用担当の木村さんは、入社してから店舗スタッフやストアマネジャー、商品開発部…と実にさまざまな業務、ポジションを経験。「濃い7年間を送ってきた」という言葉からは、キャリアに対する満足感が伝わってきます。それもこれも、冒頭で紹介した同社のカルチャーがあるおかげだと言う木村さん。社員一人ひとりをしっかりとみてチャンスを与えてくれる同社には、多くの人が活躍できるフィールドがあるようです。 ▶この記事を読む ……………… 『【社員突撃インタビュー】面接担当者にインタビュー』栃木ホンダ販売株式会社　@北関東エリア整備部門のトップで面接も担当しているT部長のインタビュー記事。同社には、ホンダディーラーが主催する技術コンクールで好成績を収めたスタッフも多く、レベルの高い環境が魅力だと紹介しています。そんなレベルが高い職場ながら、整備士未経験者もイチから成長できる環境を用意している同社。面接でよく聞くこととして、「失敗体験からの学び」をあげていることからも、T部長が人柄や成長意欲を重視して採用活動に臨んでいることがわかります。 ▶この記事を読む ……………… 『【中途入社10年】採用担当の自己紹介をさせていただきます！』株式会社両備エネシス　@中国エリア両備グループという規模感とENEOSの特約店という安定感に惹かれ、入社を決めたという採用担当の笠原さん。10年の在籍歴でさまざまな業務を経験したことが紹介されており、その経験談から同社の規模の大きさを実感できます。会社として、エネルギー事業における新しい挑戦を続ける意気込みも語られており、大きなフィールドで働く魅力を存分に感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【2つのタグで特集を実施中！】 ◎「#自慢の福利厚生」 ◎「#うちのチームを紹介します」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-06-24 11:35

2024年新卒社員紹介✨今年は13名入社しました✨

こんにちは！株式会社プラスト名古屋総務課のNです🍯 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。今年は13名の新卒社員が本社・名古屋・福岡営業所に入社いたしました🎊 弊社では新卒社員の入社は2年目🌟 そして、今年は初の入社式がありました🥰 2024年4月に行われた入社式では、緊張しつつもこれからの社会人生活に期待と希望の表情を見せてくれた13名の新卒社員。みんなとっても立派でした👏✨ 2024年入社式の様子はこちらをご覧ください☆ そんな初々しい新卒入社から早3ヶ月。配属部署で日々奮闘中の新卒社員にインタビューしてみました🎤 過去の新卒紹介はこちらから♡ 本社には5名の新卒社員が入社しました！休憩中やお昼休みの時間などにエレベーターホールでみんなで集まってお喋りしているのをよく見かけます🩵 「午後もがんばろうね！」と声を掛け合っていてなんだかほっこり😊 同期がいる！ってとっても心強いんだろうな～と感じます。そんななかよしな本社の新卒さん達のインタビューはこちら！！ ↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓ プラストでの今後の目標はなんですか？🎤 情報通信関東１課　Tさん —常に前向きに自分なりに理解し、考えを言語化できるような学びを続けて営業したいです！情報通信関東１課　Aさん —同行させていただいている先輩方から学び、早く一人前になりたいです！ WEB関東１課　Tさん —アシスト出来るように沢山のお客様へご連絡をし、今後は自分のお客様として様々な方とお付き合いをしていきたいです。 WEB関東１課　Iさん —頼りになる先輩方から多くの事を吸収し、お客様からも信頼される営業担当になりたいです。 WEBサポート関東１課　Uさん —まずはサポートとして様々な知識を身につけて、しっかりとお客様対応ができるようになりたいです。名古屋営業所には3名の新卒社員が入社しました！仲良くカフェスペースでランチしている姿をよく見かけます🥰 3名とも女性なのでおしゃべりの話題も止まりません🤣 今回の写真撮影も「次このポーズしようよ～！」と楽しい雰囲気でした！そんなにぎやかな名古屋営業所の新卒さん達のインタビューはこちら！！ ↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓ プラストでの今後の目標はなんですか？🎤 情報通信アシスト課　Tさん —顧客サポートとしてしっかりお客様の要望や質問に分かりやすく的確にこたえていけるようになりたいです。 WEBサポート東海１課　Oさん —先輩方の良い所をたくさん吸収して、１日でも早く会社に貢献できるよう頑張りたいです。モバイル東海１課　Mさん —自分のペースで課に貢献できるよう、確実に日々成長していきたです！福岡営業所には5名の新卒社員が入社しました！ 4月の入社当初よりも学生から『社会人の顔！』にここ1ヶ月でなった気がします😊 元気でフレッシュで新卒メンバーとても仲がいいです💖 そんな元気いっぱいな福岡営業所の新卒さん達のインタビューはこちら！！ ↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓　　↓ プラストでの今後の目標はなんですか？🎤 情報通信九州１課　Wさん —アシストは決めることが出来たので、次は自分で営業に行けるように営業と商材の勉強を頑張ります！ WEB九州１課　Yさん —「一日一生」常に感謝の気持ちを忘れず、お客様の心を掴む営業担当になりたいです！ WEB九州１課　Mさん —いち早く一人前の営業担当になることです。モバイルＣＳ九州１課　Ｏさん —先輩方を見習ってお客様に寄り添った丁寧なサポート業務を心掛けていきます！モバイル九州１課　Ｄさん —先輩方からたくさん学ばせていただいてるので、早く先輩方のようなかっこいいい営業担当になりたいです！インタビューの様子はプラスト公式Instagram【新卒社員紹介】でも紹介しています！ここには載せきれない写真も紹介していますので、ぜひご覧くださいね👀✨ 最後まで読んでいただきありがとうございます🤩 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしておりますので沢山のご応募お待ちしております！また、公式Instagramでは、たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-06-21 16:34

ものづくりTikTok　～溶接女子が活躍中～😎💪✨

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！三陽工業のTikTokといえば、おじさんTikTokをご存知の方が多いのではないでしょうか❓ 三陽工業には 3つのTikTokアカウントがあります👀✨ ・おじさんTikTok ・ものづくりTikTok ・広報TikTok その中で、今回は“ものづくりTikTok”についてご紹介！ものづくりTikTok ものづくりのカッコよさを世界に広めるアカウント🌟 部品を研磨する作業の工程と研磨した後のビフォーアフターが見られる動画や、壊れた製品を修理する様子など、ものづくり現場のリアルから日常の一コマを切り抜いた動画まで、さまざまな内容を発信しています🎥 TikTokに投稿している動画の一部をご紹介🚩 錆や汚れが目立つスパナを、研磨の機械を使用してピカピカにしていきます✨ 動画はコチラ↓ スパナのお手入れ手軽に視聴ができるショートムービーで発信中❗ 作業の一部や現場の雰囲気などを動画にしているため、ものづくり現場のリアルを知りたい方におすすめです🎶 【プチ情報💡】さまざまな内容を投稿しているものづくりTikTokの中で、まえっちがオススメする動画は『溶接女子』です！おすすめPOINT 🟡1つめ《溶接作業が見られるところ》どのように溶接するのか、どんな部品を取り扱っているのかが分かります😉 🟡2つめ《女性スタッフがカッコいいところ》まえっちは、溶接に対して職人技で男性のイメージがありました。しかし、女性スタッフが活躍している動画を発見！新人スタッフの手際よい作業姿が見れちゃいます😍 動画はコチラ↓ 溶接女子まだ練習中の期間ではありますが、全ての工程を一人で作業していてすごいな～と思いました！溶接中以外で、出来栄えチェックしている姿もカッコいいと思いませんか？また先輩スタッフたちとの距離感に、普段から仲良しそうでほっこりしました😚 三陽工業ではTikTokだけでなく、 X(旧：Twitter)、YouTube、Instagramなど、さまざまなSNSを運用しています😊 気になる方はご覧ください～🙌 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-06-19 19:31

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パレットリンクブログ vol.86 「新入社員研修の報告会①(2024年)」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発1部 6年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ 先週、エアコンが原因で風邪をひいてしまいました🤧 最近暑いのか寒いのかよくわからない気候で気温調整が難しいですよね… みなさんも気をつけてください〜泣 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて、今回は 5月末の月末帰社時に開催された新入社員の研修報告会について投稿します✨ 今年の新入社員のうち組み込み系の言語を学んでいた3人が研修を終えました🎉 長いようで短い2ヶ月間だったと思います！先輩社員に見守られながら研修で学んだことについてパワーポイントを使って 1人ずつ報告が行われました。大勢の前での発表で緊張したと思うのですが社会人らしいしっかりとした報告が聞けてすごいな〜と感動しました✨ 私の現場でも資料を使って説明をする場というのは結構多かったりするのですが現役社会人に負けないくらい分かりやすい説明でした☺️ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 技術職ってみなさんのイメージだとパソコン💻に向き合って 1人でバリバリ仕事をするというイメージが強いかもしれないのですがそれは半分正解で半分間違いなんです。どのようなシステムを作るかお客様と認識合わせをしながら作り上げていきますし一緒にシステムを作る開発メンバーと意識合わせするのにもやっぱり「共有力」というのはかかせないものになるんです😌 今回報告を聞いた3名は社会人としてうまくやっていけるようなイメージがわいたのでとても良い発表だったと思いました✨ 今後の活躍に期待ですね✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 新入社員研修の報告会について紹介をさせていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-06-17 12:00

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【転職体験談 #19】収入よりも大切なことを見つけたAさんの物語

こんにちは！プラスト編集部のOです。第19回目となる「みんなの転職ストーリー」。今回は株式会社プラストに、総務スタッフとして入社したAさんにお話しを聞きました。今回も、みなさんの転職活動の参考になる転職体験談を紹介しています。ぜひご一読ください。【🏢株式会社プラスト】 HP制作やモバイルマーケティング、OA機器の販売など、幅広く事業を展開する株式会社プラスト。16年連続で売上増加を達成しており、2023年10月には4拠点目となる岡山営業所を新設。福利厚生や制度の制定も積極的に実践している。 ——良い人間関係のなかでのスタートオープンを数日後に控えた株式会社プラストの岡山営業所で新たなキャリアをスタートしたAさん。他の拠点には複数いる総務スタッフも、そこではAさん一人だけだったという。「正直、最初は心細いと思っていました。でも、最初の1週間は埼玉の本社にいる上司が駆けつけてくれたし、その後も『困っていることない？』って何かと連絡をくれて。心細さはすぐになくなりました」加えて、営業所の雰囲気の良さもすぐに馴染める要因だったという。「岡山営業所には、横のつながりを大事にする人たちが集まっていたんです。職種や社歴に関係なく、みんなで営業所を盛り上げようとする一体感がありました。仕事終わりに『ご飯行こうよ』と気軽に言い合える関係性があったのも魅力ですね」 ——退職を覚悟したが… ところが、Aさんに転機が訪れる。同居していた婚約者が名古屋に転勤となり、Aさんも岡山を離れなくてはならなくなったのだ。「当社には名古屋営業所もありますが、そこには育休中の方も含めて3人の総務スタッフが在籍していたんです。空きはないだろうし、異動は無理だと思っていました」退職を覚悟で会社に相談したAさん。しかし、予想に反した答えが返ってきた。「『岡山営業所との兼務で、名古屋営業所への異動はどう？』という打診があったんです。それを聞いて、感動しちゃいました（笑）」「以前、私は移住を理由に退職した経験があるんです。その時の会社のメンバーが本当に大好きで、上長だった方とは今でも交流が続いています。他のメンバーも私が退職するまで、まるで家族のようにずっと気にかけてくれていました。働き続けたかったのですが、移住するんだったら辞めるしかないと決めつけてしまっていた自分がいて…。もっと柔軟に考えて会社に相談していたら、残ることもできたんじゃないかってずっと後悔していたんです」「今回はしっかり相談しようと思っていたところ、プラスト側からなんとか一緒に働く道を模索し、提案してくれた。うれしかったのはもちろん、『従業員、そして関わる全ての大切な人たちが幸せな人生を送る為の基盤であり続ける』という当社の理念を体感した瞬間でもありました」ますます会社へ愛着心が湧いたというAさん。現在は名古屋営業所で充実した毎日を送っている——。ここからは、Aさんが理想的な環境を手に入れるまでのキャリアの軌跡を紹介します。 ——最初のキャリアは接客業製菓の専門学校を卒業したAさんは、飲食店に就職。3年後にアパレル店に転職することになる。2社続けて接客業の道に進んだ。「接客コンテストへの参加が転職のきっかけです。たとえば飲食店って、お客様が来店すれば必ず売り上げが立ちますよね。でもアパレル店はそうじゃない。だから両者では接客のアプローチが異なります。そういったことを学び、違うステージに進んでみたいと思うようになったんです」初めての転職活動になるが、どのように進めたのだろうか。「好きなブランドのお店に行った際、たまたま社員募集の張り紙を見つけて、その場で直接問合せました（笑）。面接を経て、アルバイトから始めることになりました」 ——事務職へのキャリアチェンジ転職先は人間関係も良く、接客も楽しかったというAさん。とても充実した日々を送っていたようだが、徐々に転職を考えだすようになる。「正社員、さらには副店長になって、シフト表の作成といったPC作業の機会が増えました。それで、だんだんと事務方面のスキルを磨きたいと思うようになっていったんです」 Aさんは、2回目の転職活動において情報収集に注力したという。最終的に、事務職を希望する人を応援する派遣サービスに登録し、仕事を探すことにした。「最初の転職は勢いだけで進めましたが、今回は派遣会社の担当の方に職務経歴書の添削など、いろいろとサポートしてもらいました。転職活動のノウハウはこの時に学びました」 ——事務スキルを磨く日々 Aさんは派遣された3社目、そして4社目で事務職として働くことに。特に4社目の店舗開発事業を展開する企業では大きなやりがいを感じていたようだ。「新規出店や移転店舗のレイアウトチェック、購買業務、産廃処理対応、契約書作成…など、担当業務は多岐にわたっていました。事務職ながら、現地に出張する機会も多々ありましたね。上長がさまざまな挑戦をさせてくださる方だったこともあり、いろんなスキルを身につけたい気持ちが強かった私にはぴったりの環境でした」 4社目では正社員に登用されたAさんだが、婚約者の転勤で一緒に岡山県に移住することになった。先述した通り、本意ではないものの退職せざるを得なかったという。 ——価値観の変化に気づく岡山県に移住してからは、フルリモートで働ける外資系企業に勤め出したAさん。しかし、在籍1年もしないうちに業績が悪化し、人員整理の対象になってしまう。そうして転職活動を開始することになった。「今までの転職活動は、年収アップだったり、スキルアップだったり、自身の市場価値を高めることを優先していました。でも、このタイミングでこれまでを振り返ってみたんです。そうしたら、私はお金よりも、一緒に働く人たちと楽しく仕事ができることを求めているんだと気づきました」そうした思いのなかで、Aさんはプラスト社の求人を見つける。気になって調べるうちに、同社がインスタやプラスストーリーズで情報発信をしていることを知り、さらに応募意欲が増したという。「先輩インタビューをはじめ、社員にフォーカスした記事が多く、率直に風通しが良さそうと思ったのを覚えています」「特に印象に残っているのは、社長のインタビュー記事。内容に共感できたのはもちろんですが、HPにある社長メッセージと発信内容が一貫していました。私は転職活動において、気になった企業はSNSなどの発信とHPの情報を見比べていたんです。なかにはその記載内容にずれを感じる企業もあったので、なおさら好感を持てました」 ——面接で入社意欲が上昇無事に面接に進むことになったAさん。面接を通して、入社意欲がさらに高まったようだ。「私からの質問に、面接官の方は事実と個人的な所感をしっかりと分けて伝えてくれました。さらにメリットもデメリットも包み隠さず教えてもらい、時間はあっという間に過ぎ去ってしまった。こんなに楽しいと思えた面接は初めてで、この人たちと一緒に働きたいと強く思ったのを覚えています」さらに社長面接において、入社意欲は決定的となった。「最終面接の際に、社長に5年後、10年後のビジョンを聞いてみたんです。そしたら、現実的というか、すごく地に足付いた回答だったんですね。そのなかで、『今が一番良い状態を1日1日積み重ねていくことで、個が成長し、それがチームの成長につながり、そして全体の成長へと広がっていく——。全員がこう思って働いてることが理想的です』といったお話をしていただいて。会社のビジョンに『Growth chainを育てる』という記載があったのですが、その意味がとてもよく理解できました」「それに、社員に無理を強いるような高すぎる目標でないのは好感を持てました。私自身、これまでのような収入アップやスキルアップを重視する方針ではなかったので、社長のお言葉に一層共感できたのを覚えています」入社後も面接の通りだったと語るAさん。Aさんが充実した毎日を送っているのは冒頭に記載した通り。最後に、ご自身の転職活動を通して得た教訓を聞いてみた。「固定観念にとらわないことが重要だと思います。私は仕事への価値観が変わったことで、プラスト社という理想的な会社に出会えたと思っています。経験を積まないとわからない部分もあると思いますが、いろんな可能性を考慮しながら、多角的に会社探しをしてみてはどうでしょうか」 ※本記事は2024年6月7日時点の情報をもとに作成しています《編集後記》さまざまな経験を経て、働く上で収入よりも一緒に働く人が重要だと語っていたAさん。これまでのキャリアのエピソードを聞いた際も、プラスト社でのことを一番イキイキと話してくださいました。その表情からも、まさにAさんにとってピッタリの会社に出会えた様子がうかがえました。 ▶株式会社プラストの記事はコチラから ▶株式会社プラストのHP 【バックナンバーはこちらから】みんなの転職ストーリーまとめ

2024-06-14 16:28

みんなが気になる❓🙄　～入社に関して～

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は入社についてご紹介🎆 三陽工業では、面接実施後、内定を承諾された方と職場見学を実施！面接から入社までの流れに関してはコチラ↓ 【みんなが気になる❓🙄　～面接から入社までについてご紹介します～】職場見学後から入社日までの期間を・入社手続きに関して・入社日の流れに分けて説明します📝 🔶入社手続きに関して職場見学から入社日までの間に一度当社にお越しいただき、入社に関する契約書の作成や安全衛生教育を受講👨‍🏫 その他、当日の集合時間や持ち物の確認などを一緒に行います🌟 🔶入社日の流れ当日は、営業スタッフと一緒に配属先へ行きます！配属先の方へ挨拶を行い就業が開始✊ 【1日のスケジュール】・座学研修・配属先での安全衛生教育の受講・施設の案内・工場内ルールについて 💡補足～安全衛生教育を2回受講する理由～ 1回目の入社手続きの際は、三陽工業が一般的な安全衛生についての講習。 2回目の入社日の際は、配属先で働く上で注意しないといけないところをより詳しく説明。基本的な内容は同じですが、配属先では実例をもとに講習を行います！災害を起こさないよう安全に業務することが重要なため、安全衛生教育を受講することは必須⭕ 配属先によって、 1日のスケジュールは異なりますが、一般的にはこのような流れで入社していただきます🎈 どのような流れで入社日を迎えるのか、また当日にすることはどんなことなのかを事前に知ることが出来たら、少しでも安心して入社していただけるのではないのかと思い、このテーマにしました✨ 応募前の気になる情報や三陽工業の独自の取り組みを今後もたくさん発信していけるように、頑張ります🤩🔥 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-06-10 11:15

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面接でよくある質問をご紹介します👀👂

こんにちは！ 5月から新たに広報チームに加わりました株式会社プラスト総務課のAと申します🦝 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売など、幅広く事業を展開している会社で「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。本日は自己紹介がてら、求職者の方々から実際に事務職面接でよくある質問と、それに対する回答を一部、ご紹介したいと思います👓✨ 5分程度で読めますのでスキマ時間にぜひご一読くださいませ🌷 ※2024年5月時点　事務職はさいたま本社と岡山営業所のみ募集中、営業職は通年募集しております。【自己紹介】 2023年10月岡山県にて新拠点立ち上げのタイミングで株式会社プラストに入社。岡山総務課として、営業所でたったひとりの事務職ライフがスタートします。 2024年4月より愛知県の名古屋営業所へ異動。名古屋総務課として従事し、現在に至ります。並行して岡山営業所も遠隔でサポートしており定期的に現地へ出社もしております🚅 趣味：　音楽🎵主にライブ鑑賞🏟 　ドラムもちょこっと叩きます🥁 　美味しいものを食べる🍚🐟🥬 　良い香り収集👃ネイル💅 　コジコジを愛でる💕など【業務内容】私の所属する総務課は電話・来客対応、備品・社内設備管理といった一般事務に加え経費・勤怠・広報・求人関連の対応なども幅広く担当しております。 ☟詳しくはこちらをご覧ください！部署紹介vol.1～総務部メンバーをご紹介します👀✨ 📱Instagram 私は、岡山営業所の事務職採用において一次面接も担当しております。その経験を活かし、今回は！求職者の方々からのよくある質問を一部、ご紹介出来たらと存じます💨 　↓　↓　↓　↓　↓　 Q.事務職未経験で、Excelなども使用したことがありません。大丈夫でしょうか？ A.「ご安心ください！」とお伝えしたいです。　誰しもはじめは未経験ですし　かくいう私もそうでした。　「Excel分かります！使いこなしてます！」　「〇〇システムを使用出来ます！」　これらは勿論、活かせる場面がありますし　経験があるに越したことはないのですが… 　”どのように使っているか”や　企業や部署ごとのルールがあったりして　それに則って使用する上では　みんな未経験スタートなわけです。　また、そういったツールやシステムは　使っていれば、　嫌でもある程度は出来るようになる　ということを経験談として申し上げます👍 　先輩方も優しく教えてくれますので　改めて……ご安心ください！ Q.入社までに学んでおくことはありますか？ A.ありません😊（大声）　これは私自身も、実際の　株式会社プラストでの入社面接で　質問した内容ですが　「ありません」と即答いただきました（笑）　前項でも申し上げた通り　基本的にはやりながら覚えていくものが　大半になります🔍 　”吸収しよう”という素直な姿勢があれば　もう言うことなし！です🙆 　　余談ですが、弊社では　新人や既存メンバーの底上げ　および育成を目的とする　『プラスト認定トレーナー制度』があったり　外部講師による研修も実施されていて　従業員の育成にも注力しております。　ご参考までにこちらもぜひご覧ください🌟 　☟プラスト初！認定トレーナー制度とは！？　📱Instagram / 📝Blog Q.残業はどれぐらいしていますか？ A.私の場合、平均7.2時間/月程度です。　私自身の残業時間を確認したところ　入社～半年間で58時間　＝平均9.6時間/月だったのですが… 　入社直後の1週間は　"立ち上げならでは"の残業が多く　58時間の内、14.5時間が　この期間のものでした。　その為、通常値で申し上げると　平均7.2時間/月程度と考えられます。　因みに前職では　月残業35時間をこえた経験もあり　その点、大幅に改善されました🌈 　残業に関しては　全社アンケートを実施した投稿も🔍 　☟みんなの気になる残業時間！　📱Instagram / 📝Blog 　☟残業時間のホンネ！　📱Instagram 以上　いかがでしたか？？👀💡 少しでも、本記事を読んでくださった皆様のご参考になれば大変幸いです。ここまで読んでいただき、ありがとうございました！【最後に・・・】株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしております！沢山のご応募、お待ちしております。また、公式Instagramでは写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎💥

2024-06-07 16:55

栃木営業所と豊田営業所で行われた社内イベントのお話😉✨🍙

こんにちは！三陽工業　採用グループのまえっちです！今回は、5月25日土曜日栃木営業所と豊田営業所で行われたイベントに関して取り上げていきます😆 🟩栃木営業所栃木では、親睦会が開催されました🍻 配属先が複数あるため、異なる配属先の人ともコミュニケーションが取れるようにという想いから親睦会の開催が決定🎊 参加者は20名✨ 新卒の3名も参加し、参加者は初めて会うスタッフばかりだったそうです😊 親睦会に参加した営業スタッフのCさんは、「参加したスタッフみんなの仲間意識が強くなり、今後も続けていきたい」と話しています🤗 🟦豊田営業所豊田では、新卒・新人スタッフの歓迎会が開催されました🍖 新卒と新人スタッフの歓迎に加えて、主任や先輩スタッフとの交流の場をつくり、これを機に、横と縦の繋がりができればいいな～と思ったことがきっかけで行われたそうです😎 参加者は19名🌟 岡ノ山遊ぼっ茶広場で、 BBQ を行いました🍗 参加した営業スタッフのNさんは、「新卒・新人スタッフが、主任や先輩スタッフとの交流の機会となり、みんなの笑顔が見れて良かった。今後も楽しめるイベントをやっていきたい」と話しています😆 Nさんの趣味が釣りなので、《中部エリア釣り同好会》の参加メンバーを募集中なんだとか🎣 当社では全27拠点で営業所を展開！日本各地で複数の就業先があるため、各営業所で管轄するエリアを決めています。営業所は同じでも配属先が異なると、会うことが難しくなるため、交流の場が開催されることは素敵なことだな～と改めて思いました🎶 他の拠点でも、社内イベントがあれば随時ブログで取り上げていきます🎈 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

2024-06-06 18:35

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パレットリンクブログ vol.85 「テーブルゲーム同好会の活動紹介🧩」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは！名古屋のIT会社「パレットリンク」のシステム開発1部 6年目ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださりありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて、今回はテーブルゲーム同好会の活動についてご紹介します！テーブルゲーム同好会はその名の通りテーブルゲームを楽しむ活動をしており最近発足した同好会なんです✨ 私もテーブルゲームが好きで普段友人と遊んだりしているのですが今回は予定があったため不参加でした💦 今回行ったテーブルゲームは・ブロックス・ドラスレ・コヨーテ・ウノリバース・ナナなどなど色々遊んだそうです😊 同好会リーダーの倉橋さんに活動について伺ったのですが参加したメンバーから「珍しいゲームが多くあって楽しかった」という声をもらっていたようで楽しく過ごせたようでした✨ 倉橋さんはテーブルゲームをたくさん持っていて私もやってみたいゲームがたくさんあるので次回はぜひ参加したいです✨ 6月の月末にも同好会の活動があるのですが今回は麻雀会をやるそうですよ🀄️✨ 麻雀はルール難しいですが楽しいですよね〜☺️ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… テーブルゲーム同好会の活動紹介をさせていただきました✏️ 最後まで読んでいただきありがとうございました！また次回の投稿も楽しみにしていてくださいね！以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ　で検索🔎

2024-06-06 12:03

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店舗紹介９３⛽タイヤの空気圧点検は重要です💡【ペトラス多気店】

こんにちは❗❗ 前回に引き続きペトラス多気店　小林です💡 安全・安心に運転していただくにはタイヤの空気圧点検が大切です✨ 給油や洗車機をご利用後にご自身で空気圧を点検することもできますがこちらからもお掛け掛けをし点検を行っております❗ 空気圧の調節だけでなくタイヤの状態を確認して経過年数や残り溝の深さ、目視でのひび割れがあるかどうかを確認してタイヤ交換の必要がある場合にはきちんとお伝えしています🚙 現在、当店では提携しているタイヤメーカーさまと連携してタイヤ販売を常時実施しております💡 タイヤ購入をご検討されているお客さまのご質問や疑問点は親切・丁寧にお答えしています🎶 定期的なタイヤの状態チェックや空気圧の点検をオススメします👍 ですのでお気軽に従業員にお声掛けください❗❗ また当社では ✅車が好きな方 ✅体を動かすことが好きな方 ✅接客のご経験がある方などご自身のご興味のある分野やこれまでのご経験を活かして活躍していきたい方からのご応募をお待ちしております😊✨ ぜひご検討ください❗❗

2024-06-06 12:03

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店舗紹介９２⛽多気店について【ペトラス多気店】

こんにちはペトラス多気店　小林です💡 当店は三重県多気町のマックスバリュ多気店を中核とする多気クリスタルタウンSCの駐車場内にあります⛽😊 多気町は三重県のほぼ中央にあり観光名所の伊勢神宮や熊野古道にアクセスが良いです🙌 また、２０２１年に当店から程近いところに東京ドーム２４個分の広大な敷地の商業リゾート施設、VISON(ヴィソン）が開業しました✨ 伊勢自動車道の勢和多気JCTのスマートIC直結の施設です💡 当店にも以前に増して観光目的の方にご来店いただくようになりました🎶 さて、現在ペトラス多気店には３０代から６０代の男女スタッフ７名が明るく元気に働いています❗❗ 給油や洗車機のご利用方法や LINE・メール会員の登録など分からないことがありましたらご案内しますのでお気軽にお声がけください💡 また当社で働いてみたい方ぜひご応募お待ちしております😁✨

2024-06-05 12:18