【福利厚生のおすすめポイント②】 健康管理・メンタルヘルスサポート 編
こんにちは、アイビーズ株式会社です！ 今回は、福利厚生の中で重要な「健康管理・メンタルヘルスサポート」についてご紹介いたします。 ◆ 健康管理・メンタルヘルスサポートとは？ 健康管理・メンタルヘルスサポート制度は、社員が心身ともに健康で働ける環境を提供するための福利厚生制度です。社員の健康を守り、ストレスを軽減するための様々な取り組みが含まれます。 ◆ 健康管理サポート 《定期健康診断》 毎年の定期健康診断を会社が手配し、社員の健康状態を定期的にチェックしています。早期発見・早期治療を目指し、社員の健康維持をサポートします。 《予防接種の補助》 インフルエンザなどの予防接種を会社が補助することで、社員が安心して働ける環境を提供しています。 《フィットネス補助》 スポーツジムやフィットネスクラブの利用料を補助し、社員が体を動かす機会を増やせるようにしています。健康的なライフスタイルを促進します。 ◆ メンタルヘルスサポート 《カウンセリングサービス》 専門のカウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリングを提供しています。 仕事やプライベートのストレスや悩みを相談できる環境が整っています。 《ストレスチェック》 定期的にストレスチェックを実施し、社員のメンタルヘルス状況を把握します。 必要に応じてサポートを行い、社員の心の健康を守ります。 《リフレッシュ休暇》 通常の有給休暇に加えて、リフレッシュ休暇を設けることで、社員がリラックスできる時間を確保します。これにより、心身のリフレッシュが図れます。 ◆ 健康管理・メンタルヘルスサポートのメリット 《心身の健康維持》 定期的な健康チェックやカウンセリングサービスを利用することで、心身ともに健康な状態を保てます。また、会社のサポート体制が整っていることで、安心して仕事に取り組める環境で力を発揮できます。 《仕事のパフォーマンス向上》 健康であることは、仕事のパフォーマンス向上にもつながります。集中力や生産性が高まり、良い成果を上げることができます。 《ストレスの軽減》 カウンセリングやリフレッシュ休暇を活用することで、ストレスを軽減し、心の余裕を持って仕事に取り組めます。 ◆ まとめ 健康管理・メンタルヘルスサポート制度は、社員が心身ともに健康で働ける環境を提供します。定期的な健康チェックやカウンセリングサービス、フィットネス補助など、多岐にわたるサポートを通じて、社員の健康を守り、仕事への意欲を高めることができます。 社員一人ひとりが健康で充実した生活を送れるよう、幅広い福利厚生制度を提供しています。まずはお話だけでもご連絡お待ちしております。
