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サンテレビ放送に取材をしていただきました📺🌞

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! この度!サンテレビ放送に 取材をしていただきました🎬✨ 放送日は2月18日日曜日🌞 サンテレビは兵庫県が放送対象地域のため 全国の方にお届けすることは難しいのですが、 ご覧いただいた方も中にはいらっしゃいますか🤭❓ サンテレビが放送する 《あんてなサン》という番組で 三陽工業が誇る技術である ❞研磨❞について 取材をしていただきました🎥🎉 研磨とは・・・ 部品の表面を滑らかにするために、研ぎみがくことです。 三陽工業では主に、 バイクの部品やガスタービンのブレードなどを研磨しています。 鏡のように磨くことから鏡面磨きといわれることも⭕ 今回は三陽工業の中でも研磨のプロと呼ばれている 坂本部長代理の研磨技術を 撮影していただきました🙌 研磨後の製品は 本当に鏡のようにピカピカで 人の姿や物の形を映すことができます✨ 今回の取材内容は サンテレビの公式YouTubeで 配信中です👀🎈 ぜひ、ご覧ください! 【あんてなサン】おとなりサン「三陽工業株式会社」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 余談💡【サンテレビ放送×三陽工業】 《三陽工業presents夏のキセキ》 2021年から3年連続で 兵庫県大会の夏の高校野球を特集した番組を 放送していました⚾ この番組のコンセプトは 1回戦で負けたチームにスポットを当てること☆彡 今回は ❝夏のキセキ❞の放送からのご縁で、 研磨について 取材をしていただけることに なりました😆🎥 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まえっちはこの番組を見て、 「研磨をしていく中で譲れないところは?」 といった質問に 「研磨が好きという気持ち」と すぐに回答していたシーンが印象に残りました✨ 坂本部長代理の研磨に対するアツイ想いを 感じることができた一幕だったと思います🔥 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

意見や要望が叶ったこと#1

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 今回は社員の希望や要望が叶ったことをご紹介します! ①作業服がダサい😩 当社では夏用と冬用の作業服、空調服、ポロシャツの4種類を支給しています。 「夏用の作業服がダサい」「水色が嫌だ」という意見がありました。 そこで2023年から夏用と冬用の作業服が新しくなり、デザインも統一しました! ②軽トラを導入してほしい🤔💭🛻 現場で欲しいという声が多かったので軽トラを導入しました! 車両での移動中も日焼けが気になるという女性社員の意見で、UVカットフィルムを貼ってもらいました😎 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

スイッチパネルって

こんにちは 明日からの3連休は寒くなりそうですね ⛄ 体調管理に気をつけてください 😊 今回は スイッチパネルについての紹介です 配線丸見え状態の 網棚灯スイッチですが ONにすると 荷物を置く網棚の所に明かりがつきます ✨💡👜 このスイッチは 暗くしたり明るくしたりと調節ができるタイプです 赤丸で記したところのスイッチ(通路灯)をONにすると 足元にある 明かりがつきます ✨💡👢 この他にもたくさんスイッチがあります これらのスイッチの誤作動があると 点検や修理を行っています  写真にもありますが 車内に保護(黄色)テープを貼り 作業中の傷つけ防止にも配慮しています✋

カフェに当日メニューが誕生!

こんにちは🐟 今回はカフェに関するnoteです! 社員絶賛利用中のカフェに新しいメニューが仲間入りしました😊 今までランチは事前予約制でしたが、 新しい試みとして、当日注文限定メニューが誕生しました! うっかりランチの予約を忘れてしまったとき、お弁当を家に忘れてしまったときにはすごくありがたいです😭 メニューはあたたかいそば・うどんです。 価格はなんと「200円」!! お財布にも優しいです😂 広報担当のわたしも 早速うどんを注文してみました! 温かくて優しい味でした・・😎 今度はそばも食べたいと思います! 弊社では、社員の「こうしてほしい!」の声を積極的に取り入れ、 みんなが働きやすい職場になるように試行錯誤しています🌀 あなたの希望も、弊社なら叶えられるかも?👀 気になった方はぜひホームページなどを ぜひ覗いてみてください👀 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

【富山県で耐震工事施工実績NO.1!】      あなたの母校も当社が?!

こんにちは!沢田鉄工株式会社の澤田です。 今回は当社の「強み」について紹介します。 みなさんに知ってほしい当社のアピールポイントになるので、 是非ご覧ください! ##Q1 当社の強みはどんなところ? 当社は、富山県内でもいち早く耐震工事を 手がけました。 富山県は地震が少ないところですので、 まだ耐震工事が数少ない時でした。 耐震工事は、新築工事と違って施工が 複雑なこともあり敬遠される工事でしたが、 これからの時代は耐震工事のニーズが高まる だろうと予測して誰も手をつけていない工事に 当社は挑戦しました。 ##Q2 その強みをもつ背景は? その後、東日本大震災もあり、 富山県内や石川県内の小中学校から  耐震化のニーズが増え、 さらに特許工法のピタコラム工事を 県内の鉄工所で唯一の施工業者となり ました。富山県議会議事堂の耐震工事も 当社が施工しています。 ##強みを実感する瞬間/エピソードは? 車で走っていると 「あ!この学校の耐震はうちが!」 とか 県内の小中学校の名前をどこかで耳にすると 「そういえば、うちの会社で工事した!」 と思います。 ##求職者の方が当社で働くメリットは? 物を作ることのやりがいを感じられることや 目標を達成できた時の喜びを感じられること!

㈱アスト 国家資格保有者がたくさん在籍しています

皆さま、こんにちは! ㈱アストでは、空調設備・衛生設備工事の現場監督をするに辺り、国家資格を取得している社員が、9割と殆どの社員が資格保有者です。 1、2級管工事施工管理技士、 1、2級建築施工管理技士、 1、2級電気工事施工管理技士、 1、2級土木工事施工管理技士、 消防設備士 建築設備士、       ・・・他にも多数 資格取得のメリットは、勉強することで専門知識を増やせることや、県・市などの工事の入札に参加をする際に、大きな得点ポイントになります。 資格保有者が何人いるかで会社の評価が変わる為、建築業界ではどの会社も資格取得に力を入れます。 そんな業界なこともあり、㈱アストでも合格する為のバックアップをしています。 皆が資格試験の経験者なので、勉強の手助けをしたり、問題対策の講師をしたりと、試験対策がバッチリです。 また、試験に合格するとお給料もアップするんですよ! 国家資格の取得はメリットが多いので、社員は自然と試験勉強をし始め、様々な資格に挑戦します。 勉強が嫌いな方でも、環境の良い㈱アストに入社をすると、好きになれると思います!! ご興味のある方は、ぜひ ㈱アスト にお問い合わせくださいね~

カスタマーサクセスを「数字を生む組織」にして、会社をスケールする

■PROFILE 村山 弘成 大学卒業後、勤怠管理クラウドサービスを取り扱うスタートアップ企業に入社。営業から既存顧客サポートまで幅広く経験後、2018年1月にラクスへ転職。現在は『楽楽明細』のカスタマーサクセスとして、オンボーディング、サポート、アップセルなどに取り組むほか、チームリーダーとしてメンバーの育成も担っている。 「カスタマーサクセスを花形部門にしよう」という言葉が響いた ー前職時代に転職を考えた理由を教えてください。 カスタマーサクセス(以下、CS)のプロフェッショナルになろうと考えたからです。 私は大学卒業後、勤怠管理のクラウドサービスを扱う名古屋のスタートアップ企業に就職しました。社員数6名ほどの少人数組織だったので、一人ひとりが営業、開発、CSなどを幅広く担っていました。 マルチにスキルを身に付けられたことは大きな収穫でしたが、その一方で、浅く広くという感じだったので、どれも中途半端というのが正直なところでした。そこで、3年目に入って先々のキャリアを考え、ひとつに特化して自分の強みを磨こうと決意したのです。 ーなぜCSを選んだのですか? SaaSのクラウドサービスでとりわけ重要となるのが、お客様の導入支援や運用サポートを行うCSだと感じたからです。 お客様が業務課題を改善できるよう、サービスの利活用をコンサルティングし、課題解決に導くこと。CSのこの取り組みによって、お客様の継続的なサービス利用を促し、SasSにおいて重要な指針となるLTV(Life Time Value:顧客が取引開始から終了までの間にもたらす利益)の向上に貢献できるからです。 つまり、CSは顧客への貢献と自社の売上拡大を両立する要の仕事。そこに大きな魅力と可能性を見いだし、自分のキャリアの軸にしようと決意しました ーなかでもラクスに転職した理由は何ですか? 当時の上長との面接で「一緒にCSを花形部門にしよう」という力強い言葉がぐっと響いたからです。 まさに私が転職で求めていたことと符合し、ビジョンに共感できたことが大きな決め手になりました。 しかも、私が転職した当時の『楽楽明細』のCS部門は立ち上げられてまもなく、これから真価を発揮していくというタイミング。あらためてCSを突き詰めていく上で、組織と一緒に成長を目指せることにも強く惹かれ、入社を決めました。 お客様とラクスをWin-Winにできる仕事 ー入社7年目の現在はチームリーダー。どのような役割を担っていますか? 『楽楽明細』のCSとして、新規のお客様のサービス導入目的を実現するオンボーディング支援をはじめ、既存のお客様の利活用サポートやアップセルの提案、ビジョン実現に向けた施策の立案、そしてチームメンバーの育成を行っています。 『楽楽明細』のCSでは、これまではオンボーディング支援を中心に据えてきましたが、現在はオンボーディング(導入)⇒アダプション(利用定着)⇒エクスパンション(プランアップ・アップセル)というサイクル全体へのフォローにいっそう注力していく方向に進んでいます。その仕組みづくりを行うことも、私の大きなミッションのひとつです。 ーどのような仕組みづくりを行っているのでしょうか? アダプションやエクスパンションにおけるサポートについては、これまではメンバー個々の経験・スキルに頼る部分が大きかったことから、チームでの提案のタイミングや進め方の共有、スクリプトの改善などを推進しています ーその成果は、これからですか? そうですね。ただ、昨年度からオンボーディング後の支援における目標数値をクリアし始め、確実に成果に繋がっているという手応えがあります。 ー入社前に目指したように、顧客サポートと売上拡大の両面を意識したCS活動を実践しているのですね。その根底にある心掛けとは何ですか? お客様に寄り添うことです。この軸はブレません。 お客様の状況や課題はさまざまですから、ノウハウや成功事例を共有・活用しながらも、常にお客様目線で考え、改善を図る意識が欠かせないと思っています。 その成果として、お客様の課題解決につながり、それがサービスの売上拡大にも結びつくのですから、まさしくWin-Winの状況を構築できることにやりがいを強く感じます。 試行錯誤を重ね、リーダーとしての成長に挑む日々 ーチームリーダーとしてメンバーの育成についてはいかがでしょうか? 約2年前にチームリーダーに昇格したのですが、今も試行錯誤を重ねているというのが正直なところです。特に昇格当初にはうまくいかない時期が続きました。 振り返ってみると、当時の私はリーダーシップを咀嚼できていなかったのだと思います。メンバーに対して、部門の目標を個人に落とし込んで伝えるばかりで、コミュニケーションが一方的になっていました。それではメンバーからの信頼は得られません。 ーどう乗り越えていったのですか? 何かにつけて相談に乗ってくれる上長のアドバイスのおかげです。 お客様に寄り添うことを徹底しているように、メンバー一人ひとりにも寄り添い、個々の目標に向けてどんな戦略で達成を目指すか、その先にはどんなビジョンの実現があるのかを丁寧に共有し、行動を促すこと。その重要性に気づくことができました。 そうしたリーダーシップのあり方について見つめ直し、自分なりに実践することによって、現在もメンバーとの信頼関係をコツコツと育んでいるところです。 ーCSとして、リーダーとして、成長へのチャレンジが続いているのですね。 はい。ラクスは多くの成長機会に恵まれた会社です。 個々の成長を後押しする仕組みとして、明確な評価制度もあります。 ラクスの評価制度では、日々のパフォーマンス評価は昇給・賞与に反映され、行動特性を評価基準とするコンピテンシー評価がおもに昇格に反映されます。 さまざまな角度から評価を受けることができ、自分の行動を振り返り、上長からのフィードバックによって何が課題なのか、どう取り組むべきなのかを明らかにできます。成長イメージを具体的に描けるので、チャレンジへの意欲は自ずと高まるばかりです。 「自分自身の会社だと思う」ことが、自分の軸になった ー何が成長のモチベーションになっていますか? 私のモチベーターは、ずばりラクスの中村社長です。 ラクスのビジョンは、「日本を代表する企業になる」。具体的には、日本の全上場企業の中で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になるということ。 私は2018年に入社以来、ラクスの成長の過程を身をもって経験し、この大きなビジョンを実現できる会社だということをリアルに感じてきました。 社員総会等で中村社長の思いや考えに触れるたびに、「私も実現の力になる」という思いを強くし、自分自身とチーム、事業の成長にチャレンジしています。 ーチームリーダーになって、モチベーションがさらに高まっているのですね。 そう思います。ラクスのリーダーシッププリンシプルの一つ「自分自身の会社だと思う」が自ずと自分の軸になり、会社のビジョン実現に向けて、CSとしてどのようにお客様に貢献し、売上を上げることができるか、そのためにどんな仕組みが必要なのかと、よりいっそう視野を広げて考えるようになりました。 ー一人ひとりがオーナーシップを持てる風土がある、と言うことでしょうか? そこがラクスの大きな魅力の一つです。入社した当初から、上司や先輩は「こうしてみましょう」という意見を受け止めてくれて、「なぜ?」という根拠を伴う提案であれば、即座に反映することができました。 事業規模が大きくなった今も、上層部にはメンバーの意見・アイデアを貪欲に吸収しようという気持ちでいてくれていますし、私自身もメンバーと意見を交わしながら新たな仕組みづくりに挑んでいます。 このように一人ひとりが会社・事業・チーム全体を考え、より良くなるように働きかける。それがラクスの特徴であり、強みだと思います。 もっと主体的に動きたいという方は、ぜひラクスへ ー今後の目標を教えてください。 CSを会社・事業の業績向上に寄与する花形の仕事にすること。 入社当初から抱き続けるこの思いをカタチにしたいです。 そのためには、もっと視座を高め、より大きな裁量権を持つ管理職を目指します。 ー最後にメッセージをお願いします。 ラクスのビジョンに共感された方、CSの可能性を一緒に広げていきましょう。 アクティブに意見・アイデアを出し、主体的に仕事をしたいという方なら、ラクスにはそのチャンスに溢れ、チャレンジを存分に楽しめるはずです。 ※所属・役職はインタビュー時点(2024年1月)のものです。

1日の流れ

株式会社ホンダカーズ埼玉の記事をご覧いただき、ありがとうございます! 皆さん、こんにちは! 2023年4月に入社し11月から異動した、本社 総務課の妹尾と申します。 本日は、ホンダカーズ埼玉の本社の1日の流れを少しお見せしようと思います💁 掃除、todoリスト作成、朝礼当番が行う全体朝礼、課内の朝礼などがあります!💁  総務課の仕事は拠点で働いている方々のために電話でサポートをしたり、従業員の勤怠管理や勤怠カードの発行など沢山の細かい仕事があります!👩‍💻  更に、ホンダカーズ埼玉では自分が配属された職場内だけでなく、他の拠点の人とも関わる機会が多くあります。そのため、万が一、異動になってしまったとしても、1人や2人は知り合いの方がいらっしゃるので、他部署でも安心してすぐに溶け込める良い環境だと思います😊  ホンダカーズ埼玉の先輩たちは本当に優しく、面白い人たちばかりなので、私も伸び伸びと働くことができています!!💪('ω'💪)  本社に異動して4か月経ちましたが、社会人1年目としてマナーなどを先輩方から学び吸収しながら、自分の業務を1人でこなせるように切磋琢磨している所存です。 社員との交流の和を広げてみるのも社会人生活を楽しめる一つです! 最後までお読みいただきありがとうございました!

はじめまして『日本熱処理株式会社』です!!

日本熱処理株式会社です。 初投稿!プラストはじめました・・・ プラスト不慣れな担当者が会社の日常を少しでもお伝え出来ればいいなと思っております。 まずは会社の自己紹介から・・・ 日本熱処理株式会社は、昭和14年に川崎市川崎区日之出町に創立し、昭和60年に現在の場所川崎市川崎区浅野町に移転し創業85周年を迎える老舗の熱処理加工会社です。 鉄をはじめとする金属類、アルミや銅、ステンレスなどの素材の潜在能力引き出したり、柔らかくしたり、固くしたりする熱処理加工を施す会社です。 熱処理加工ニッチな仕事なので馴染みがない方が多いと思いますが、とっても奥の深い面白い仕事です。 今回は、熱処理加工部門と事務職(工程管理)部門の2職種の求人を行っております。 求人要項では見えない部分を知ってもらえる機会になればと思いますので、今後も色々な情報をアップしていけたらと思っています。 次回の投稿もぜひお楽しみにしていて下さい。

おしゃれも楽しみたい✨

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 当社で働く社員はどの部署もネイル・ピアスOK✨ 髪型も自由です😁 おしゃれを楽しみながら一緒に働きませんか? 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

KRP三陽工業&RS-ITOH2024シーズンの体制発表会について

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 2月9日金曜日に 兵庫県のホテルキャッスルプラザにて行われた 【KRP三陽工業&RS-ITOH2024シーズンの体制発表会】 についてご紹介します✨ 式典には 伊藤一成監督、柳川明選手をはじめ ライダーの皆様また多くの関係各位の皆様に ご来場いただきました🏍 今回は初の試みとして式の中盤に 《ライダートークショー》を開催🎈 そこでは 私が所属する採用グループの バイク大好きなI社員が ライダーの皆様に質問する機会がありました! 【一部質問した内容を抜粋してご紹介🍀】 ・広背筋は具体的にどのように鍛えているのか知りたい🤔❗ 柳川明選手→バランスを崩してバイクを走行するため、限界を極めている結果鍛えることができる 佐野優人選手→ブレーキングが大変で激しいため、その影響で鍛えることができる 柳川選手、佐野選手ともに「乗れば分かる」と ライダーのみぞ知るバイク乗りの大変さを語ってくれました😆 ちなみに・・・ バイク大好きI社員は柳川明選手の大ファン😍 推し選手へ質問ができ、とても嬉しそうでした! ライダートークショー終わりに 2ショットをゲット📸 すごく幸せそうで、見ていたまえっちも 幸せな気分になりました💝 式典には実際のバイクを展示🏍 式終わりにバイクの写真を撮っていると 乗れるとのことだったので 先輩I社員、Y社員がバイクに乗っていました! Y社員は降りるときに、足をつる事態に💦 レースバイクは高さもあるため、 乗り降りですら大変だということを 知ることができました💡 今回の式典の様子は 三陽工業公式YouTubeにて配信予定です🎞 ご興味がある方は是非チェックしてみてください! かがっちャンネル 三陽工業公式TV 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

バス改造 🚌💦 その3

「伊予路に春を呼ぶ」「椿まつり」が松山市で今日からはじまりました  バス改造、その3です 配線が丸見えだった車内も すっきりしてきました ここが こうなりました 音声系の機器を取り付けました ♬ 運賃箱も付きました 💰 整理券発行器も付きました 🎫✨  ( ̄▽ ̄)V

朝のマイトピック!

皆さんこんにちは!東建グループです! 今回は「マイトピック」についてご紹介させていただきます😊 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー マイトピックとは? 朝礼時に各部署持ち回りで一人が発表します。 その発表について二人が感想を述べるという とてもシンプルな取り組みです。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 発表する内容としては ・会社にまつわる話 ・私生活における話 ・最近気になっている話 ・みんなの意見を聞いてみたい話 などなど、、、、ほぼ何でも発表しています😂 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 具体例としては ・最近行ったお店 ・ハマったもの ・流行っているもの ・過去の体験談 実際、みんなのマイトピックを楽しみにしている人も沢山います。 ↑焚き火スペースで行っています😊 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 退職理由のランキングでは 「人間関係」が多くの割合を占めています。 時代背景の影響もありますが、 非常に嘆かわしい問題です、、、 そんな問題に立ち向かうべく、マイトピックを行う理由としては 「社員間のチームワーク力、親睦深める、興味を持ってもらう」 という狙いがあります。 つまり、仲間意識を向上させるという背景のもとに こういった取り組みを採用しています。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 社員といえど赤の他人、 されど、同じ職場の仕事仲間。 人間関係なんて円滑な方がいいですよね! 何かと生きづらい世の中ですが 皆様にも素敵なマイトピックと出会えることを 心より願っております✨ 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています!  ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

マイナビ就活直前フェアに参加しました!

こんにちは!都市ビルサービスです。 2月14日に開催された「マイナビ就活直前フェア 広島会場」に参加しました! 多くの学生に参加していただくことができました。 面談形式で会社説明を行い、個人の知りたい情報を提供できるようにしました。 都市ビルサービスでは、現場見学を行い、社員が働く姿を直接見ることができます。 気になる点があれば、どんどん質問してみてください。 会社の「リアルな姿」をお伝えします! 皆さんの参加お待ちしています。 マイナビのサイトや電話、メールでも受け付けております! ☎082-831-1515 ✉s.murakami@toshi-bs.co.jp(採用担当 村上) みなさんのご連絡お待ちしております!!

「エコアクション21」環境保全に全社員で取り組んでいます。「静岡県」は、認証・登録事業者数日本一!

㈱三ツ星工業は、「エコアクション21」認証・登録し「環境保全」に全社員で取り組んでいます。 環境保善のために、例えば、「エアコンの温度設定の適正化」・「休憩時の照明やパソコンを使用量の削減」・「ゴミの分別やコピー用紙の再利用」・「自動車燃料の削減のために不要な材料や工具は降ろす」・「お客様へ高効率商品の提案」などなど・・・全社員で取り組んでいます。 この活動を数値化し目標値を毎月設定し目標が達成できないときは、どうしたら「リカバリー」できるか検討し改善しています。 【基本理念】 株式会社三ツ星工業は創業以来70年にわたり「お客様の身になって空調・衛生・自動制御設備を考える」ことを社是にし、地域社会に貢献することを基本理念として今日に至りました。 今後は、環境に与える影響を考慮して企業活動をしていくことが、地域社会やお客様への信頼にこたえる重要な要件であることをここに確認し、「地域環境の保全と維持及び継続的な改善に努める」事を基本理念に加え積極的に環境保全に取り組む企業を目指します。 【基本方針】 環境への影響の低減と環境配慮活動への取り組み (1) 事業所および現場で発生した廃棄物の分別、再資源化に努め破棄物総排出量の削減に取り組みます。 (2) 事業所および現場で使用する電気、燃料の使用量削減に努め二酸化炭素総排出量の削減に取り組みます。 (3) 排水対策として上水道の節水に取り組みます。 (4) オゾン層保護、温暖化防止に向けフロン類の回収処理を従来通り確実におこないます。また、修理・保守作業中のフロン類の取り扱いにも十分注意し大気への放出をできる限り抑えるよう取り組みます。 (5) 環境に配慮した機器をお客様に提供できるように努力して高効率商品の提案をし、空調・衛生合わせて年間10物件を実績目標とします。 環境関連法規制等の順守 環境関連の法規制等を遵守しお客様に対し安心していただけるように取り組みます。 全社員および協力会社に対し環境方針を周知徹底します。 環境目標と実施を毎月1回確認し、環境活動計画を定期的に見直しすることにより環境保全の継続を図ります。 社外に対し環境活動レポートを作成し公表します。 エコアクション21とは? 環境省が策定したエコアクション21ガイドラインに基づく、主に中小企業を対象にした環境経営認証・登録制度です。二酸化炭素・廃棄物などの削減に取り組み、その活動レポートを作成、公表することで、環境にやさしい経営の証明が得られる仕組みです。 エコアクション21認証・登録事業者数日本一 一般財団法人持続性推進機構(エコアクション21中央事務局)が公表している「エコアクション21認証・登録制度の実施状況」によると、令和5年8月末現在、認証・登録事業者数は、全国で7,467事業者、そのうち静岡県は969事業者で日本一です。 詳しくは、エコアクション21中央事務局のホームページでご確認ください。 https://www.ea21.jp/ 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします! これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

テレビCM&社歌お披露目会!

テレビCMと社歌が完成したので、 カフェスペースでお披露目会を実施しました! テレビCMはこちらから👇 https://www.ishikawa-tv.com/kigyou_sanpo/ 社歌はこちらから👇 https://www.youtube.com/watch?v=eruVAJNwIYA なかなかの出来栄えに、 みんな驚いていました~😮 弊社は2024年も、 他の会社ではなかなか思いつかないような新しいことに、 常にチャレンジしていきます😎 そんな環境であなたも働いてみませんか? 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

地盤改良ってどんな仕事? 安心・安全な暮らしのために

こんにちは。 ハイスピードコーポレーション採用担当です。 今回は「地盤改良」についてご紹介です。 普段目に見えないところですが、 街づくりを支える重要な役割があります☆ 地盤調査の結果、建物を支えられるだけの 強さがないと判断された場合に 地盤改良は行われます。 人口の増加と技術の発展により、 本来は住みにくい土地にも 家を建て生活するようになりました。 田んぼなどの柔らかい土地にも 建物を建てることができるのは 地盤改良のおかげ、というわけです。 そんな地盤改良にはセメントを使用するもの 鉄の杭を打つものなど様々な種類があり、 当社では天然砕石を使用した 「ハイスピード工法」を開発し、 協力会社とともに全国展開しています。 ・使用する材料と土質の相性が良いか ・支持層とよばれる固い地盤が  どの程度の深さにあるのか などのポイントを考慮し、 その地盤にあった最適な地盤改良を施します。 自社開発のハイスピード工法は 天然砕石100%。 地中に砕石の柱を作ることで、 地盤そのものが持っている力も利用しながら 建物を支えるという工法です。 人工物を一切使用しないので、 人・環境に優しいことが大きな特徴です。 次回はそんなハイスピード工法について もう少し詳しくご紹介していきますね♪ ハイスピード工法の現場作業員を募集中! 目には見えないけれど街づくりを支える 社会貢献性の高いお仕事です。 詳しくは求人情報をご確認ください。 【未経験者歓迎】 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-182341-5-3-3/ 【前回の記事】忘年会 豪華景品ビンゴ&社員表彰 https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/17480/?af=plstAll

スタッフ向け勉強会、開催!

販売の知識を身につける。 こんにちは。《株式会社くすりのコーエイ》の採用担当です。 医薬品・サプリメント・化粧品・日用品など、さまざまな商品を取り扱うドラッグコーエイでは、勉強会にメーカーさんをお招きしてプロの講義を直接受けることができます。 お客様に商品の魅力を知っていただきたい。 商品の正しい知識を身につけることで、お客様へ丁寧なご説明をすることができるようになります。お客様のご要望やお悩みに合わせた商品をご紹介することで、お客様との信頼関係を築きます。 聞くだけではない”体験型”講義も! 商品の使用感を確かめるため、商品サンプルを直に触れる講義もあります。講義と実体験の相乗効果で、商品のご説明にも説得力が生まれます。 ドラッグコーエイの勉強会のイメージが伝わったでしょうか?働く場としてイメージが湧いた方はぜひご応募くださいね。当社が気になった方はお気軽にマイナビ転職やHPからご応募ください。

みんなが気になる❓🙄 ~就業先に関して~

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 今回は応募者からよくお問い合わせをいただく 《就業先に関して》 ご紹介していきます🍀 三陽工業は現在、 全国に拠点を展開中❗❗ 兵庫県に本社があり、 営業所は 北は栃木営業所から南は熊本営業所まで 全27拠点ございます🏢 【💡余談】 一番新しくオープンした営業所は富山営業所! まだコロナ渦の2022年に❝初の北陸エリア❞として オープンしました✨ 営業所はありませんが、 茨城県、山梨県、大阪府、鳥取県、香川県、長崎県、鹿児島県で 仕事をすることも可能😀◎ 就業先はあるけど、営業所がない! といった地域があるため 営業所を開設しようと 日々頑張っています😎 また自社工場は 兵庫県に3工場、福岡県に1工場🏭 全国拡大を目指しているため、 兵庫県と福岡県以外の地域でも 自社工場を展開しようと 動いている最中です😤🔥 就業先の情報に関しては 選考の中で担当者から詳しく説明しているので、 お気軽にお問い合わせください🎗 まえっちが所属する採用グループでは 全27拠点の営業所を5人のメンバーで分担! 各エリアの担当者が答えられる範囲の質問であれば 分かりやすくお伝えしていきます😌☘ 求職者の皆さんの 不安な気持ちが少しでもなくなりますように🌈 またこのブログを通して プラスな情報をお伝えできるように 頑張ります🌟 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

パレットリンクブログ vol.77 「印象に残ったプロジェクト紹介①」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは! 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ 今回は… システム開発1部3グループで 課長を務める鬼頭さんに 印象に残ったプロジェクトついて お話を伺ってきました📝 就活をしている皆さん! ぜひ参考にしてください✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🌱印象に残ったプロジェクトを   教えて下さい! 2014年頃に 画像の校正(※1参照)を行う システムの機能改善を 手がけたことがあるのですが その案件が1番印象的です。 お客様のご要望としては 手書きで対応していた校正を ウェブ上で行いたいということと 校正後の画像の変更部分を 強調表示してほしいということでした。 (※1)校正とは: 印刷物の発行前に 文章や画像などが間違いないかを 原稿の間違いも含め確認し ミスのない正確な発行物を つくることをいいます。 🌱要望を叶えるために   どのような点に注意しましたか? 注意した点は、2点あります。 まず1点目は 画像のチェックをする人、または修正者が コメントを記入する場合に 紙面が見にくくならないように丸をつけ 吹き出しで文字をつけるようにして 見やすくするように心がけました。 コメントを書き込んだことにより 後ろの画像が見えなくなってしまっては困りますので 使う人の立場に立って 微調整を繰り返したのです。 2点目は 画像の修正前後の変更部分を 分かりやすくしたことです。 画像の色によっては 修正箇所が見にくくなってしまうことが課題でしたが 使う人が色を指定できるようにしたり 赤色🔴の画像に対しては 緑色🟢や黄色🟡を使ったりなどして 画像の修正前後の違いを 一目でわかるように工夫しました。 🌱このプロジェクトが印象に残った   理由を教えて下さい! お客様から嬉しい言葉を いただいたからです。 「紙で行っていた校正が システムで行えるようになり楽になった!」 「校正が完了した時に通知が来て便利!」 「画像の修正前後の比較がしやすくなった!」 などなど、嬉しい言葉を たくさんいただきました。 今後もお客様の依頼に対して 言われた通りのものを作り上げるのではなく 工夫を重ねて一歩先を行くシステムを 提供していきたいです! ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ いかがでしたか?😊 参考になりましたでしょうか? 鬼頭さんはお客様の立場に立って システム改修を行なっていて まさにSEの鏡だと思いました! 私も鬼頭さんのように お客様に喜ばれるような システム開発ができるように 努めていきたいです✨ さらに詳しく知りたい方は ぜひ入社説明会や座談会等で 質問してくださいね! お待ちしています🌱𓈒𓏸 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 印象に残ったプロジェクトついて 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました! また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね! 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎

バス改造中👷 🚌

そろそろ スギ花粉が飛散する頃ですね 👃  みなさま いかがお過ごしでしょうか 今 弊社では 高速バスを特急バスにするための 大改造(作業)をしています そのうちの一つをお見せします 高速バスは予約を取ってから乗りますね、なので座席や料金が決まっています 特急バスは乗り合いバスになる為、バスが走っている間に音声でお客様への連絡や運賃の表示などが必要になってきます その為に改造していきますよ👍 運転席の真上の屋根を外します 近くで見ると 写真中央あたりに見える黒い金具の部分に これを付けます ⇓ 運賃表示器です💰 取り付けると こうなります これはまだ途中です まだまだ作業は続きます

【趣味の話】モノづくりの現場から

趣味の話になりますが、 知人の旧車のエンジンルームです。 今ではなかなかお目にかかれない車です。 最近は電装部品が多く車両の中の部品設計は、 近年複雑にりつつあります。 車好きで是非部品設計に携わってみたい方募集しています。 ・物を作りたくて車の整備士さんから転職した方 ・デザインから部品設計に転職した方 ・工場からモノ作りをしてみたいと転職した方 ・工学部からITへと考えていたけどモノづくりの方にシフトした方 など転職動機はさまざまなようです。 他業種ですが、モノづくりが好きで来る方が来る傾向にあります。 試しに話を聞いてみようなどありましたら応募してみてください。 【ネオステージのストーリーズ一覧】 記事を見て頂いてありがとうございます! 興味を持たれた方は、是非ホームページをご覧ください。アクセスお待ちしています! 株式会社ネオステージ厚木事業所

熱海商工会議所「求人サイト」の若手社員インタビュー!【熱海で見つけるあなたらしい働き方】

弊社の入社6年目の「空調課」若手のホープ「S・Оさん」が、熱海商工会議所「正社員求人情報サイト」からインタビューを受けました。 熱海商工会議所さんは、会員企業の人材不足を熱心にサポートして頂いています。 熱海商工会議所さんの公式ホームページで、独自の求人サイトを運営しています。 このサイトにも、弊社も求人情報を掲載して頂いております。 質問者は、熱海商工会議所「求人サイト」の担当者さんです。 Q1、熱海市内で就職をした理由を教えてください。 高校が熱海市内の高校で、地元で働きたい、貢献したいという想いがあったので熱海市で就職を決めました。あと、就職をこの業種にしたのは、元々身体を動かすのが好きだったことが決め手となりました! Q2、熱海に住んで、働いて感じた熱海のいいところや働きやすいポイントを教えてください。 そうですね、熱海で働いていて特に思うのは、まち全体に活気があってとてもいきいきしているところだと思います。近年のコロナ渦のせいで一時の賑わいは落ち込みましたが、ここ最近は前より活気があふれていて人もまちもとても元気のように感じます。 Q3、今のお仕事のやりがいや働きやすいポイントを教えてください。 やりがい、あります!私は空調設備や水道管などの身近な設備の工事に携わっています。 実際に施工が終了し、日常でふと自分が施工したものや場所を見たとき、自分が工事したんだ!という実感が湧き、それがモチベーションにつながります。そういう意味でやりがいがありますね。また、職場では経験豊富な先輩方が仕事を親身に教えてくれたり、現場を任せてくれたりとよく面倒を見てもらっています! Q4、お仕事終わりや休日の過ごし方を教えてください。 私は車やバイクが好きなので、休日はもっぱら静岡市などの市外へふらっとドライブに行ったり、いじったりしてます!仕事終わりは、家に帰って好きなお酒を嗜みながらゆったりと過ごしてます(笑) Q5、熱海のオススメスポットを教えてください。 熱海にはいろいろな観光地がありますが、私がオススメするのは「伊豆スカイライン」です! 知らない方のために説明すると、熱海峠~伊豆半島の真ん中(天城)を走る道路です。相模湾、駿河湾、富士山などの眺めを楽しみながら気持ちよく走れますよ!ぜひドライブで来てほしいですね! 熱海商工会議所の求人サイトは、ホームページでご確認ください。 https://atamicci-recruit.jp/-/top/career.html 詳しくは、熱海商工会議所のホームページでご確認ください。 http://www.atamicci.or.jp/ 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします! これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

熱海市の梅園は、日本で最も早咲きの梅として有名です。

今回は、熱海市の「梅園」のご案内です。 第80回 熱海梅園「梅まつり」が、3月3日まで開催してます。 ひと足早い「春」がやってきたようです。 熱海市内で働くうえで仕事が魅力的なのは、勿論ですが熱海市内のイベントも魅力の一つです。 今後も、Iターン・Uターンの方へ熱海市の魅力をお伝えするために市内のイベント情報を紹介していきます。 1886年(明治19年)に開園した熱海梅園は、 日本で最も早咲きの梅として有名です。毎年11月下旬~12月上旬には、第一号の梅の花が開花します。 樹齢100年を越える梅の古木を含め、60品種・469本の梅が咲き誇り、早咲き→中咲き→遅咲きと、順番に開花。梅まつり期間中、梅を存分にお楽しみいただけます。 詳しい内容は、熱海市観光協会のホームページを確認して下さい。 https://www.ataminews.gr.jp/ 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします! これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

「熱海海上花火大会」音響効果抜群の大迫力花火大会!

今回は、熱海市の大注目イベント「熱海海上花火大会」のご案内です。 熱海市内で働くうえで仕事が魅力的なのは、勿論ですが熱海市内のイベントも魅力の一つです。 今後も、Iターン・Uターンの方へ熱海市の魅力をお伝えするために市内のイベント情報を紹介していきます。 花火大会は、観光客だけではなく市民にとっても楽しみなイベントです。 また、花火は夏の風物詩ですが、熱海市では一年を通して開催されます。 会社から海岸まで約500mなので坂道を下れば直ぐ海岸です。 社員も大変楽しみにしています。 熱海市で、働く特権ですね! 【2024年2月~3月の予定】 □ 2024年2月12日(月振休)20:20~20:40 □ 2024年2月24日(土)  20:20~20:40 □ 2024年3月20日(土)  20:20~20:40 熱海海上花火大会は、1952年(昭和27年)にはじまった歴史ある花火大会。 夏だけではなく年間を通して10回以上も開催されている熱海名物です。 会場である熱海湾は、3面を山に囲まれた「すり鉢」状の地形のため、海で上げる花火の音が反響し、 大きなスタジアムのような音響効果があり、花火業者さんも絶賛する日本一の花火打上会場です。 夜空に広がる花火や、水面に映る花火、そして、フィナーレを飾る「大空中ナイアガラ」の美しさは、瞬きを忘れるほど! 心にずっと残る思い出ができる、熱海ならではのイベントです。 詳しい内容は、熱海市観光協会のホームページを確認して下さい。 https://www.ataminews.gr.jp/ 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします! これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

福利厚生のパワーアップ

こんにちは 藤田工務所です。 従業員の皆さんに健康なからだで仕事に従事して貰いたいという思いから、 福利厚生の一環として 「マッサージ」を導入しました。 八戸市にある鍼灸整骨院様と提携させていただき、 それぞれの好きなタイミングで施術を受けることができます。 会社から整骨院様まで、車で10分ほどと近場なので 仕事終わりに寄ることも可能です。 これからもよりよい仕事の環境づくりに努めてまいります。

✨ご卒業おめでとう✨

こんにちは 藤田工務所です この度、従業員のひとりが大特の免許を取得しました。 免許取得に係る費用は会社で負担しております。 個々がスキルアップすることで、全体の作業効率が上がることでしょう✨

社歌が完成しました🎶

なんとこの度・・ 山崎設備設計の・・ 社歌が完成いたしました✨ タイトルは『1133』です🎶 👇MVはこちらをcheck! https://youtu.be/eruVAJNwIYA 歌ってくださったのは、 TikTokで話題の人気アーティスト👀 「おじさんと小娘」さんです! 初めて聴いたときは社歌とは思えないぐらい、 おしゃれでびっくりしました👀 ぜひ皆さんにも たくさん聴いてほしいです😎 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

テレビ撮影がありました🎥

3/19(火) 21:45~ 石川テレビ「石川県のキラリ企業さんぽ」にて 弊社が紹介されます👏 👇こちらからcheck https://www.ishikawa-tv.com/kigyou_sanpo/ 今回は撮影の様子をご紹介します! まずは社長室でのワンシーン・・ 今後のビジョンなどを語っていただきました✨ 次はカフェでのシーン! 当日はランチが無料で提供されました🍴 談笑の様子もしっかり撮影していただきました😎 ちなみに、普段からみんな集まってご飯を食べています! 社員同士仲がいいことも弊社の自慢のひとつです🎶 番組内では、 社員の会社での様子をありのままお伝えしています👏 ぜひご覧ください! 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

忘年会 豪華景品ビンゴ&社員表彰

こんにちは ハイスピードコーポレーション採用担当です。 遅くなってしまいましたが… 昨年の忘年会の様子をご紹介します☆ ハイスピードコーポレーション(株)には グループ会社がいくつかあり、 全部合わせると100名近い社員がいます。 座席は会社や部署の垣根を越えて くじ引きで決定します。 私も現場や支店勤務の社員とは あまり話す機会がないので こうしたイベントの際に 色んな社員と話しができるのは嬉しいです。 代表の中村の乾杯の音頭でスタート!! 中途入社した社員たちの紹介や 会社の1年間の取り組みをまとめた動画などを 楽しみながら料理をいただきました。 今回の余興はテーブル対抗 「うまい棒味当てゲーム!」でした。 5本のうまい棒の味を 味リストの中から選んで当てます。 全てのテーブルが「めんたい味」だと 記入したものが「やさいサラダ味」 だったりと意外と難しくて楽しめました! 毎年忘年会時に社員の表彰をしており、 ノミネートを含めて8名が表彰されました☆ ◇HYS新人賞 ◇縁の下の力持ち賞 ◇GrowUP賞 ◇輝く笑顔賞 ◇HYS大賞 2023年のHYS大賞は写真の女性でした! 経理や備品管理などを担当されていて 本当に頼りになる方です。 恒例のビンゴゲームでは、 TDLのペアチケットや お肉・ハーゲンダッツ等の 豪華景品が並び盛り上がりました!! 私は残念ながら景品ゲットできず… 次回に期待したいと思います! 今後もたくさんイベントの様子を ご紹介していこうと思います。 お楽しみに♪ 【前回の記事】地盤調査員の一日をご紹介♪ https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/17242/?af=plstAll 【次回の記事】地盤改良ってどんな仕事? 安心・安全な暮らしのために https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/17288/?company=11383&af=plstCompany

interview

Hayate Tanaka 新潟支社 1日の流れ🌻 【先輩社員インタビュー】 入社したキッカケは?🌸 ・求人サイトを見ていた時に「自分でも活躍できる職場」だと思い応募しました。💓 【先輩社員インタビュー】 実際入社してみての感想は?🥀 ・シフトも自由に組めるし、同年代のスタッフが多く働きやすいです。 お客様にも心から感謝されて気持ちよく働けています。🌟 印象に残っているエピソードは?💓 ・亡くなった方がお寿司がすきでした。🍣 最後のお別れの時にこちらで酢飯とネタを用意して、 遺族の皆様とスタッフで思い思いのお寿司を握り、お棺の中に入れて差し上げました。 すごく喜んで頂けました。 この仕事に向いてる方はどんな人でしょうか? ・お客様が求めている事以上に尽くせる方(おせっかいぐらい) ・相手の気持ちを理解して、カタチにしようと出来る方 ・今ではなく、未来にビジョンがある方 ☟応募はこちら☟ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/

【部品断面公開】ウォーターカッター

部品の断面をみたいので ウオーターカッターで切断してみました。 水の力はすごい!です。 検証するために使用した部品です。 検証するために様々な業者と取引しています。 評価担当者、実験担当者、部品設計者 同時募集中 加工屋で働いていたから構造がわかるよ! などの若い方も設計者目指してステップアップしたいなど 色々募集しています。  【ネオステージのストーリーズ一覧】 記事を見て頂いてありがとうございます! 興味を持たれた方は、是非ホームページをご覧ください。アクセスお待ちしています! 株式会社ネオステージ厚木事業所

あたみ桜が満開です!熱海市は、ひと足早い「春」の様です!

今回は、熱海市の「あたみ桜」のご案内です。 熱海市内中心部を流れる糸川にて早咲きの「あたみ桜」が見ごろをむかえています。 ひと足早い「春」がやってきたようです。 熱海市内で働くうえで仕事が魅力的なのは、勿論ですが熱海市内のイベントも魅力の一つです。 今後も、Iターン・Uターンの方へ熱海市の魅力をお伝えするために市内のイベント情報を紹介していきます。 「あたみ桜」は、毎年1月上旬~2月に咲くインド原産の寒桜の一種で、明治4年頃イタリア人によってレモン・ナツメヤシとともに熱海にもたらされ、その後先人たちの努力により増殖が行われました。市内の多くの場所に植栽され、下田の御用邸(昭和47年)や伊勢神宮(昭和48年)、 東宮御所(昭和51年)に献上されたことにより、広く知られるところとなりました。 昭和40年に開かれた「花いっぱい運動」で「あたみ桜」と命名され、 昭和52年4月10日(市制40周年記念)に熱海市の木に指定。 同じ枝に、早期に咲く花芽と後期に咲く花芽が二段構えにできることから、例年一ヶ月以上花が楽しめます。 詳しい内容は、熱海市観光協会のホームページを確認して下さい。 https://www.ataminews.gr.jp/ 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします! これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

24卒の方必見です! ~これを見つけた方はラッキーな人🤩❓~

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 24卒のエントリー受付中! 現在も就職活動をされている方 もしくは内定はあるけど自分の理想像のため 就職活動を頑張っている24卒の方に朗報です。 三陽工業では、現在も24卒の採用活動を行っています🌈 新卒採用、中途採用ともに 本社がある兵庫県に限らず、 全国で採用活動を実施中🌸 今回は中途採用のお話ではなく、 新卒採用について紹介します🚩 新卒の方が入社前に抱える主な不安とは・・・💭 ・人間関係 ・仕事内容 ・職場や労働条件 ・生活面 以上、4つがよく挙げられるそうです! 三陽工業では 不安なことを一人で抱え込まないでほしいという想いから 『定期的な面談の実施』や 入社後も安心して業務に取り組めるように サポート体制を構築👐 まえっちが入社前に 気になっていたPOINTは 「仕事内容」と「職場の雰囲気」です👀! そのため『面談』の中で 不安なことや知っておきたいことなど たくさんの情報を聞き、 入社後の自分の姿を イメージすることができました😎 自分の姿を イメージができている状態とできていない状態で 新社会人をスタートするのでは 気持ちの安定さが大きく異なると思います! 同じ部署の人にだからこそ言えない相談ごとや 誰に相談したらいいのか分からないことなど 新卒サポートチームのスタッフに相談が可能😄✨ 三陽工業はひとり一人の想いを尊重し その人に合った道を築いていきます👨👩 エントリーは インターネットまたは電話にて受付中! 電話応募希望の方は《新卒担当:村上》まで お問い合わせください🎈 【新卒担当の村上から就職活動を頑張っている方へメッセージ🎀】 まだ明確な目標が持てていなくて、迷っている方も大歓迎です⭐ 一緒に三陽工業で目標を見つけながら、共に成長していきませんか?🤗 是非ご応募お待ちしております! 24卒の求人情報はコチラ↓ 【24卒 求人情報】 就職活動を頑張っている学生の皆様が 自分らしい未来になりますよう 心より応援しています😊🍀 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

【1月の人気記事を紹介】月刊プラスト記事セレクション ~January 2024~

~1月に投稿された記事の特徴~ 1月は、310件もの記事が投稿されました! 特に上旬は新年のあいさつの記事が多く、今年の投稿方針や目標を語る記事が目立ちました。 また、本記事セレクションでも紹介していますが、新卒入社者や社歴が浅い中途入社者が、入社後を振り返る記事もよく見受けられました。1月という節目の時期だからでしょうか。季節を感じられる記事がたくさん投稿されています。 それでは、1月に注目を集めた記事を紹介します! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『☆同期の存在に感謝☆』 株式会社ホンダカーズ埼玉 新卒入社して9ヶ月が経過したフロアアテンダントの河内さん。着実に仕事も覚え、自信がついてきた心境のうちを語っています。 そんな河内さんがありがたいと思っているのは”同期の存在”。気軽に相談でき、支え合える関係性の同僚がいることが、どんなに心強いかを再確認できる内容になっています。 ▼ここがポイント▼ 1月という季節柄、4月入社を目指す転職希望者に加え、4月入社を控える新入社員も、自身が入る企業の情報収集をしていると思われます。どちらの立場としても、同社の人間関係の良さを感じ、魅力を感じたのではないでしょうか。 ▶ココから記事をチェック 『新デザイン作業服はどんな感じ? モデルチェンジしまーす✨』 株式会社オービット 2024年4月1日で創業50年を迎える同社。新規一転、作業服のモデルチェンジをすることにしたようです。デザインは社員の意見を取り入れているようで、全社一体となって記念すべき日への準備を進めている様子が描かれています。 その他にもまだまだ画策しているコトがあるようで、今後の同社への期待を感じずにはいられない記事です。 ▼ここがポイント▼ 時代に合わせて柔軟に変化していく企業姿勢が伝わってくる本記事。さらに、創業50年という安定基盤も印象的。キャリアやスキルを磨く環境として、同社に魅力を感じた方も多いのではないでしょうか。 ▶ココから記事をチェック 『入社してもうすぐ1年!』 株式会社オール 新卒で入社したハヤシさんによる、入社当初と現在での変化を紹介した本記事。 半年の研修期間が終わった後は、目標予算が設定されるようになったことなどが紹介されています。また「変化していないこと」も紹介されており、それは充実したサポート体制。同社に安心して成長できる環境があることがわかります。 ▼ここがポイント▼ 新卒入社者視点で書かれていますが、同社は中途採用で未経験者募集をしているので、中途入社者にとっても参考になる内容になっています。同社に業種・職種未経験から入社する人が多い理由がわかる記事でした。 ▶ココから記事をチェック 『マイナビさん求人ページ用写真撮影のお話し📷』 ハウスウェル株式会社 赤坂支店をニューオープンするにあたって、求人募集をかけることにした同社。 求人用の写真を撮影しようとするも、事務所はまだ未完成で殺風景。そのため、被写体となるKさんと横山さんが体当たりで盛り上げていきます。まさに、同社の社員のみなさんのノリの良さを感じられる記事になっています。 ▼ここがポイント▼ 社員一人ひとりの記念日を祝ったり、オフの日も交流が盛んであったりと、とにかく雰囲気が良いと感じられる記事が多い同社。記事を読めば、入社後の人間関係の不安は吹っ飛ぶでしょう。 ▶ココから記事をチェック 以上、2024年1月の人気記事でした。 紹介したい記事がもっともっとあるのが現状です。毎週投稿している「編集部おすすめ記事5選」でも素敵な記事を紹介していますので、そちらもぜひチェックしてみてくださいね! それでは、また来月! 2024年もよろしくお願いいたします! 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説!】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【関連記事】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり!】 ※本投稿に選出した記事は、PV数に加えてプラスト編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

【リフレッシュ①】参加自由!社員旅行編

仕事の話ばかりだったので 飲み会あるの?社員旅行は?などの当社の福利厚生をお知らせします。 コロナで色々ありましたが、2年前から社員旅行が復活しております。 行先は社長の一声!で決まります。 写真は2022年の南紀白浜2泊3日の写真です。 基本的に大きな飲み会がないので旅行で一気にすませよう!? サクッと旅行なのかな?と私は感じていますが。 (そのうち社長に聞いておきます) アルバイトさん、パートさん、社員さん隔たりなく無料!で参加できます。 基本的にすべて自由なので、かなり好評です。 行きたくない人、都合の悪い人は不参加もちろんOKなのですが 統計を取ったら99%の従業員が参加していました! 便乗で旅でができる!旅行好きでどこか行きたい!という方には大変好評です。 近年は毎年どこかへ行けています。 白浜の時は大露天風呂、食事がかなり豪華でした!!感動!(※写真参照) 過去私が参加したのは、沖縄、南紀白浜、去年は福岡でした。 今年はどこへ行けるのか楽しみに働いています。 〈ものづくり〉→ モノを最後まで見届けられる仕事になっています。 ご興味があるかたは是非応募ください。 ものづくりの楽しさを共有できると思います! 【ネオステージのストーリーズ一覧】 記事を見て頂いてありがとうございます! 興味を持たれた方は、是非ホームページをご覧ください。アクセスお待ちしています! 株式会社ネオステージ厚木事業所

一足早くバレンタイン商品の製造販売💖

近くの神社に皆で初詣へ行き、2024年のお仕事がスタートしました✨1月に入り寒い日が続いていますが、皆さん頑張って通所されています😆 さて、製菓班では、一足早くバレンタイン商品の製造が始まりました🥰 ハート💖形のかわいらしいクッキー🍪がたくさん並んだ「喫茶ぽらーの」は、いつもよりも少しファンシーな装いです✨😆✨ 稲城市役所の中央公民館にありますので、是非ともお立ち寄りください😊 コラボいなぎ いなぎワークセンター

【祝】ばかうけ、平成の好きなお菓子 TOP10にランクイン!!

こんにちは!栗山米菓の採用担当です。 今回は嬉しいお知らせ! なんと、2023年12月23日に放送された、 「1万人が選ぶ!ついに決定!令和・平成・昭和 お菓子ランキング」にて 「ばかうけ」が平成の第6位に選出されました! ありがとうございます! 🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨ みなさんお馴染みかと思いますが、ばかうけは1989年より 栗山米菓の看板商品として販売している、米の形をした米菓です! まさかこんなに上にランクインできるなんて思っておらず… 私もリアルタイムで視聴していたのですが、 「ない…よね、……あった!?」 と二度見してしまうくらいびっくり仰天でした… 番組では、ネーミングや売れた枚数、ばかうけファクトリーのことまで 細かく紹介いただきました…!(頭が上がりません…) 本当にありがとうございます!! 🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨🍘✨ ばかうけはもうすぐ35周年を迎えます。 今でも、ご当地ばかうけや人気アニメとのコラボなど、勢いはとどまるところを知りません。 長年にわたり不動の人気を誇るのは、いつも応援してくださっている皆様のおかげに他なりません。改めて感謝申し上げます。 これからもどうぞ栗山米菓をよろしくお願いいたします! ▼弊社採用ページはこちらから!▼ 採用ページ:https://befco.jp/recruit/

弊社はぎふ建設人材育成リーディング企業 ランク:ゴールド企業です

皆さん、こんにちは。 人事担当の渡邊です。 今回は、会社ご紹介シリーズとして、弊社が「ぎふ建設人材育成リーディング企業」の認定をいただいておりますので、その中身についてご紹介させていただきます。 そもそもこのぎふ建設人材育成リーディング企業認定程度とは? いくつかの項目で、働きやすい環境であるか?働く社員に対しての積極的なスキルアップであったり、雇用制度があるかなどをご評価いただくものです。 具体的には、 ●労働環境の整備について ①休日、休暇制度 ②所定外労働時間について ③給与、福利厚生について ●積極的な人材確保、育成について ①若者・女性の雇用 ②社員に対するスキルアップ支援 ●魅力ある建設現場等の環境づくり ①生産性向上 ②現場の安全管理 ③建設業魅力発信 上記の内容で評価いただいております。 具体的には、 104日以上の休みがあるか。        多彩な休暇制度、特別有給制度があるか。  福利厚生充実がなされているか。      所定外労働が平均20時間以内であるか。 資格支援制度があるか。 資格取得後の給与反映があるか。 スキルアップの為の機会(研修)があるか。 若者雇用、女性の技術者雇用があるか。 現場労働災害がない安全な現場づくりがなされているか。 (などなど、それぞれの項目で評価をする。) 2024年問題として、建設業の働き方の見直しが叫ばれる中、弊社では早くから職場環境、労働環境に取り組んできました。 決められたルールの中で働くのはもちろんのこと、本当に働く社員の健康と働き甲斐を生み出せる職場でありたいと強く思います。

Iターン者インタビュー

こんにちは!VIPの亀山です。 今回紹介するのは葬祭ディレクターの田中さんです。 当社への転職でここ新潟に初めて住むことになった田中さん。入社時のエピソードについてお伺いしました。ぜひご一読ください。 【田中さんのプロフィール】 入社:2022年出社 所属:新潟葬祭部 葬祭ディレクター 職歴:新卒入社 趣味:スポーツ観戦・音楽鑑賞・サウナ Q1 住み慣れた土地を離れ、Iターン転職をしようと思ったきっかけは何だったのでしょうか? 僕は地元長野県で生まれ、高校卒業した後専門学校に入学しました。🏫 新潟の専門学校を卒業した後、そのまま住み慣れた新潟で働きたいと思いVIPシティホールに入社しました。🏥 Q2 土地勘のない場所への移住に不安はなかったのでしょうか? 正直地理や地域性がわからなく、苦労した部分もありました。🌾 でも新潟のみなさんの暖かさに触れ、今は新潟が大好きになってます💓 Q3 数ある企業のなかで、なぜ当社を選んだのでしょうか? VIPの良さは ➀平均年齢が若い(34.5歳) ➁将来性がある(無くならない仕事) ➂豊富な福利厚生(ハネムーン休暇やアニバーサリー休暇) ➃社員同士の距離が近く和気あいあいとした雰囲気 Q4 仕事や生活には慣れましたか? また、当社でどんなキャリアを歩みたいですか? いまでは新潟のラーメンにどハマリして県内各所食べ歩きも趣味になりました。🍜 VIPでは様々な事を経験させて頂いてます。 今後は自分がどんな人生を送るか、どんな自分になりたいかなどを考えて働きたいと思います🌟 以上、《インタビュー対象者名》さんのIターン転職エピソードでした。 当社ではIターン転職を希望している人も大歓迎。少しでも不安なことがある方は気兼ねなくご質問くださいね。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに! https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

【社内紹介】休憩スペースは快適な環境が揃っています

サポート課のTです! 4階にあるスペースをご紹介します😊 こちらで昼食をとることが多いです。wifiが入っているので、休憩時間は動画見まくってます笑 特に夏場はウォーターサーバーに助けられています……!あと飲み物代も浮きます。 些細なことかもしれませんが、働く環境もしっかり考えられている会社です!参考の一つになれば幸いです。 #イング北海道 #北海道 #すすきの #広告 #広告代理業 #デザイン #カメラ #営業 #編集 #札幌 #人事 #求人 #転職 #リクルート #採用 #札幌転職 #会社紹介

社員旅行BEST4

ビップの亀山です 今まで行った社員旅行でのBEST4を私の独断と偏見で発表します ↑写真が4枚までしかあげれないのでBEST4で笑 BEST4 済州(チェジュ)島 済州島は「韓国のハワイ」と呼ばれる島で、日本でいうところの沖縄のような存在です。 マリンスポーツがよかったです。🐬 食事もおいしかった🍚 BEST3 ロサンゼルス ハリウッドや🐭ランドや🌎スタジオなどを見に行きました。🎬 食事がハイカロリーでしっかり体重も増量できました🍖 BEST2 温泉旅行 毎年1回県内や隣県にいきます。 温泉でゆっくりした後は社員400人で大宴会です。 社員みんなの楽しみの行事デス❢ BEST1 HAWAII 実はハワイにはビップの提携式場があり、素晴らしいリゾートウエディングも可能なんです。その視察と観光を兼ねて3泊5日で行きました⛱ ビーチもきれいで映えスポットもたくさん💛 また行きたいなぁ 旅行先は周年記念で行く”海外”と毎年いく”温泉”があり、毎回その時のタイミングとノリで決まります。 あなたのどこか行きたいところはどこですか❔ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

社歌コンテスト2024 全国大会に参加しました😆🌈🎶

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 1月24日水曜日に、 東京の立川ステージガーデンにて 日本経済新聞社が主催する ≪第5回 NIKKEI全国社歌コンテスト≫ 全国大会が開催されました😊♪ 三陽工業は今回で4回目の参加🙌 1回目は予選敗退 2回目、3回目は10位と まだ【優勝】を勝ち取ったことがありません😢💧 気合い十分の今年! 全国大会への切符を 掴み取りました👍 社歌としては珍しい ボカロ調となっています😎🎤🎶 2022年にリニューアルした 三陽工業の社歌「3400にゅーとん」を パワーアップさせ、 「3400にゅーとん 2024Ver.」で 挑みます🔥🔥 💡プチ情報💡 「3400にゅーとん 2024Ver.」は JOY SOUNDで歌うことができちゃいます🤭🎤 当日のステージには 広報メンバーの「ぞのっち」と「てんてん」が参加🎵 2人のみの参加ですが想いは大きくしたいと 社内外から寄せられた多くのメッセージを 横断幕に書き込みました✨ みんなの想いが込められた 横断幕と共に挑んだ全国大会。 90秒間パフォーマンスでは、 画面からも伝わる緊張感の中、 関西らしく ぞのっちとてんてんは漫才を披露🎙 気になる 結果は・・・ 11位 去年よりも1つ順位が落ちた結果でした😭 「最小の工数で最大の効果を」という想いで臨んだ今大会‼ 優勝したいという想いはありましたが、 「三陽工業って楽しそう!」と1人でも多くの方に知ってもらう機会にしたいと いう想いでも臨んだ大会でした😄 ❝社歌❞ではなく❝釈迦❞から入った最初のボケは 見てくださった皆さんの心を掴んだのではないでしょうか🌈 優勝を逃しましたが、 三陽工業の想いが、会場内または画面越しで 少しでも多くの方に伝わったらいいな~と 思いました😳💭 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

整理券発行器って

お久しぶりの投稿です さて、弊社では整理券発行器の修理も行っています バスに乗った時、器械から出てくる券を一枚ずつ取りますよね、 そう、その器械が整理券発行器です✨ 実際に稼働させている動画が調べると出てくるので そちらも見ていただくとわかりやすいと思います 重さは、、10㎏あるかな😊 修理依頼の内容は ・発券ブザーが鳴らない→整理券が出てこない   通常に稼働していれば整理券が出てくるたびにブザー音が鳴りますが、  「あれ?今鳴ってなかったよね?」の時は整理券が出てきません ・ ブザーが鳴りっぱなし    ・時々 券が出口で詰まる ・発券が止まらない 😲❕    等々 このような症状が出たら中を取り出し、原因となるものを探していきます 埃がたまっていないか、 数字印に異常はないか、インクは出ているか、 ローラーは回っているか、 整理券に数字を印刷できているか 誇りがたまっていたら取り除き、 基板回路の修正や部品の交換をします お客様に快適に利用していただくために 今日も頑張っています    ( ̄▽ ̄)Ⅴ

グループ企業のホクリク総業さん

株式会社ビップにはグループ企業がいくつかあり、今回はその1つの「ホクリク総業」さんのご紹介です。 みなさんは「ホクリク総業」と聞いてどんな物を扱う会社だと思いますか? ➀日曜出勤なし 【2023年の出勤日・休業日について】 ■土曜日出勤:年4回(他の土曜は全て休み) ■祝日出勤:年3回(火~木にある単発祝日) ■冬季休暇:12/29~1/4(7連休) ■夏季休暇:8/11~16(6連休) ■GW休暇:4/29・30、5/3~7 2023年年間休日117日(一斉有休取得日5日含む) ※一斉有休取得日に有休が未取得の社員へは特別休暇付与 2024年については、土曜日出勤年1回、祝日出勤年1回、年間休日116日+一斉有休5日の予定です。 ➁転勤ナシ 地元の製品を販売して喜んでもらって 燕三条のファンを増やしたい人や、 地元じゃなくても燕三条の産業を知り、 燕三条を好きになって、燕三条に定着 してくれる人、そんな燕三条を好きな 人が集まって一緒に働きたいと思って います。 ➂残業ナシ 家族と過ごす時間や自分の趣味 に充てる時間が確保できるため、 プライベートが充実します。 プライベートが充実することで、 ポジティブな気持ちで仕事に取り 組むことが可能です。 ➃飛び込み営業ナシ 決められた固定のお客様との商 談で新商品の提案などの打ち合 わせを行います。 既存取引先に定期的に訪問し、 調理道具や食器類を販売する業 務です。 ➄急な出張ナシ ・主な営業地域は東北・関東・中部・関西で、 出張は月に1~2回、 ・出張日数は2~5日程度となります。 ・日程はお客様と相談し伺うため、調整も可能です。 ・ご当地グルメも堪能でき、気分もリフレッ シュ! ➅ノルマナシ ・精神的に追い詰められにくい ノルマがなければ、「達成しなくてはいけ ない」とのプレッシャーが減ります。また、 ノルマが達成できないことにより、自分を 責めたり、上司に叱責されたりすることが なくなります。 ・自分らしい働き方ができる ノルマがあると、達成するために顧客に本 来必要のない商品を勧めてしまったり、無 理な残業をしてしまったり、自分の意志と は異なる働き方をしてしまうことがありま す。ノルマがなければ、顧客に本当に必要 なものを提案したり、働きたい時間だけ働 けたり、自分らしい働き方ができます。 安心して働くための環境をご用意 福利厚生で入社を手厚くサポート! ・家族をサポートする扶養家族手当 ・ 2年に1回程度社員旅行(過去の旅行先は、タイ、セブ、香港・マカオ、韓国、北海道等) ・毎年健康診断などの安心の健康サポート制度 ・当社独自の休日カレンダーを作成6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 2年に1回程度社員旅行(過去の旅行先は、タイ、セブ、香港・マカオ、韓国、北海道等) めちゃくちゃ豪華!!私も行きたい💛 この職種に向いている方 地元で転勤せずに働きたい!    ・急な出張も無いので、家庭にもやさしい! ・プライベートも両立したい! ・残業ナシで悠々勤務! ・ノルマもなく、ストレスフリー勤務! 仕事内容や先輩社員の声・職場の雰囲気はこちらから☞https://hoxo.jp/recruit/ 2/17(土)マイナビ転職フェア@燕三条出展!決定!! 当日ココでしか聞けない耳より情報や先輩社員のお仕事レクチャーあり!ぜひお越しください https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-344326-3-1-1/ ☝応募はコチラ☝

パレットリンクブログ vol.76 「入社理由と仕事のやりがいについて①」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは! 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発部5年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ 今回は… 入社2年目の掛布さんに インタビューをしてきました📝 掛布さんは 文系大学出身の社員です✨ ぜひ、就活の参考にしてください🙏 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 🌱入社のきっかけについて システムエンジニアの職種で 就職先を探していましたが 文系でプログラミングは未経験だったため 未経験者でも受け入れ可能で 入社後に研修を受けられる企業に絞っていました。 その中で説明会等で 先輩社員や社長とお話しした際に 最も話しやすいと感じたので この会社に入社したいと思いました! 🌱仕事のやりがいについて 自分で書いたプログラムが 意図通りに動いたときは、嬉しいです。 途中分からないところや苦戦したところがあると 終わったときにより達成感を感じられる気がします! また、できることが徐々に増えていき 現場のチーム内で貢献できたなと思えたときなども、嬉しく思います。 🌱最後に!会社の好きなところは? イベントや同好会など 社員同士の交流の場が多く設けられているところです。 コミュニケーションが取りやすい雰囲気があると思います! ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ いかがでしたか? 参考になりましたでしょうか?😊 私も文系出身なのですが 一からITについて学べて しっかりと身につけられたからこそ 活躍できているのだと思います。 さらに詳しく知りたい方は ぜひ入社説明会や座談会等で 質問してくださいね! お待ちしています🌱𓈒𓏸 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 入社理由と仕事のやりがいについて 投稿させていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました! また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね! 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎

【年末年始休暇】家族旅行に行きました!【7日間ありました】

こんにちは。 販売管理課の本郷です。 年末年始の休みを利用して家族旅行に行きました! 長女はカップヌードルミュージアムや中華街を見えるものすべて楽しい!と全力で楽しみ、次女は大好きなアンパンマンたちに会えて一緒に歌って踊ってご機嫌で過ごしていました。 帰りは240分遅れの飛行機に乗って夜に帰宅しましたが、懲りずに次の休みはどこに行こうかと家族で話し合っています。 家族旅行が趣味なので長い休みがあるのが嬉しいです。

【業務内容のご紹介】株式会社ネオステージ

株式会社ネオステージの業務内容の紹介をします。 主に自動車のハーネス部品の設計をしています。 開発車種ごとに部品を設計しています。 今市場で走っている車にも当社で開発した数種類の部品が載っています。 毎日見かけているあの車です。(お楽しみに記載を伏せます) (面接時にお見せしますので 是非 見たい!と声をかけてみてください。) この開発部品にかかわる業務としては、設計という大きなくくりのなかに 色々な付随業務や工程があります。 設計→(製造)→検査、評価試験→(部品納品→工場(アッセンブリ工場)へ納品) 記載した工程を管理しながら、部品を製作しています。 長いスパンで2年で一サイクルその部品と付き合います。 通常大きな会社だと、一部分のみ、一部署の工程のみ たづさわることと思いますが、 当社では、設計から納品まで行われる工程にかかわります。 工程の中に色々な業務がありますので、色々な才能が必要になります。 〈ものづくり〉→ モノを最後まで見届けられる仕事になっています。 ご興味があるかたは是非応募ください。 ものづくりの楽しさを共有できると思います! 【ネオステージのストーリーズ一覧】 記事を見て頂いてありがとうございます! 興味を持たれた方は、是非ホームページをご覧ください。アクセスお待ちしています! 株式会社ネオステージ厚木事業所 

店舗紹介47⛽自慢の洗車機🚗💨【ペトラス加美店】

こんにちは✨ ペトラス加美店 小野寺です😊 今回は当店自慢の 洗車機について ご紹介します💡 現在当店で使用している 洗車機導入時に 特にこだわったポイントが 「ダブル下部洗浄」です。 その名の通り 汚れのつきやすい 車の下部を2通りの洗浄方法で スッキリと洗浄します✨ ① 洗車機本体一体式下部洗浄 洗車機本体の斜め下方向から強力ジェット噴出。 タイヤハウスやボディー下方を洗浄します。 ② プレート式下部洗浄 洗車場コンクリート土間に埋め込まれた 48個の穴から強力ジェットが噴出。 車体真下に付着した泥汚れや 融雪剤などを洗い流します。 「洗車機本体一体式」と「プレート式下部洗浄」の 相乗効果で、汚れ落ちが格段にアップしました✨ ご利用されたお客さまからも、 「通過するときに出てくるジェットは一瞬で終わるけど、 この下部洗浄はずっと洗い流してくれるからいいね」 とお褒めの言葉を頂いております🙌 更に、「ブラシ」にもこだわってます❗ 地域で唯一「ハイブリットブラシ」を採用しました。 以前の洗車機では、「スポンジブラシ」を 採用していましたが、 お客さまからのあまり汚れが落ちないと お声がありました。。 少しでもお客さまの要望に応えたいと思い、 洗車機メーカーと協議した結果 「ナイロンブラシ」と「スポンジブラシ」を融合させた 「ハイブリットブラシ」に辿り着きました❗ 「ナイロンブラシの汚れ落ちの良さ」と 「スポンジブラシの柔らかさ」の良いところを 兼ね備えた究極のブラシです。 大変好評をいただいておりますので 是非、当店自慢の洗車機をご体感ください😊 また当社にご興味のある方の応募も お待ちしております👍

入社してみて

転職した経緯👍 わたしは以前まで飲食店で勤務しており、 ➀同じ事の繰り返しでやりがいを感じにくい🌧 ➁残業が多い🔋 ➂給与が他より安い💰💴 ➃休みが思ったように取れない✖ ➄家族の時間がない・・😢 などがとてもネックで悩み、妻との衝突も多く、子供と遊んであげれる時間がない日々でした… 転職を考え、色々調べた結果、葬儀業界は未経験で予備知識も無い状態ですごく不安でした💦 入社前に職場見学や先輩社員の話を聞いて 入社するみんなが未経験で予備知識も無い状態で入社されると聞き、思い切って入社を決めました⚡ 実際に入社してみて💓 確かに覚える事は沢山あるんですけど、最近のお葬式は家族葬が増え、規模も縮小し、さらにコロナで簡略化が進み、昔と比べると初めてでも十分活躍できる事を感じました💓 入社してよかった事😊 ➀お手伝いするお客様からの感謝の言葉が嬉しくて、出社するのがちょっと楽しみ笑 ➁確かに残業は多少ありますが、事前にわかってたりするので安心です。 ➂年収も前職と比べ大幅にUPしました😊←買い物や食事もガマンすることが無くなり、妻にも笑顔が増えた気がします。 ➃休みは事前申告制の自由シフト(平たく言うと事前に休みの申告をし、その通りに出社する感じ)なので子供の学校行事や家族旅行も簡単に調整できます。⛴✈ ➄ある程度自由に休みが取れるので毎シーズン家族で旅行に行ってます。🚘 私事ですが、 夏に行った佐渡ヶ島 秋に行った栃木 冬に行った清津峡 VIPに入社して感じた事は「自分は社会人である前に夫で父親であること。」 これから転職を考えている人は 「将来自分がどうなりたいか、どんな人生を送りたいか」に重点をおいて動き出すのもいいのかもしれません🌟 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

撮影快調!!~メイキング・オブ・募集広告~

新年あけましておめでとうございます。 まずは今回の能登半島地震で被災された方々には、心からお見舞い申し上げるとともに復興に尽力されている皆様には、安全に留意されご活躍されることをお祈りいたしす。 さて!今年の㈱橋本製作所も突っ走ります!! まずは1月26日よりマイナビ転職にて人材を募集させていただきます。 今回はその求人原稿の時の撮影風景を社長自らレポート!! いわゆるメイキングってヤツです。 撮影は昨年の12月にプロの編集者をお招きして当社にて制作。 もちろん私も現場に立ち会わせていただきました。この空気感、前職時代にやってた事をちょっと思い出しました。懐かしいなぁ。 どのような内容になったかは26日まで伏せますが、今回のコンセプトは業務の内容ではありません。社員の働き方をクローズアップしております。簡単に言えば『働き方改革』はもう古い!当社はその先を目指していこう!!コロナ禍以前以降でブラッシュアップしてきたのは働き方なのですっという勇ましい(笑)内容です。 取材に選んだ社員たちは、あえて入社歴が浅い方達にお願いしました。当社は中途採用が100%なのですが、社歴が浅い方達の方が、以前に勤めていた会社と、当社を比較検討しやすいのでは?という狙いがありました。またなぜ当社を選んだのか?入社して気づいた事は長くお勤めの方より、素直に話せるとも思ったので。 撮影も楽しく、また取材は深い話となりました。制作に携わったM氏、宇都宮支社のY氏には感謝です。とても素晴らしい!!募集広告というにはもったいないぐらいの内容に仕上がってます。控えめに言って手ごたえありです!間もなくのリリースが楽しみ!! ▲徐々に笑顔が自然になっていく過程が、傍で見ていて面白い(笑)。 ▲東京に技術留学(?)したI君。熱く語ってくれました。 ▲技術部のニューホープのN君。目の付け所が鋭い!!横で聞いてて思わず唸りました。 ㈱橋本製作所のHPはこちら インスタはこちらから!広報Eさんが独自の目線で切り取ります。フォロワー1400突破

VIPシティホール 選考のポイント

こんにちは!ビップシティホールの亀山です。 能登半島地震により被害に遭われた皆さまへ、心からのお見舞いを申し上げます。そして、ご家族や大切な方々を亡くされた皆さまへ、謹んでお悔やみを申し上げます。 新潟の私共も多少の被害はありあしたが、被災された方々に1日でも早く平凡な日々が訪れますように願っております。 さて今回は、当社の選考のポイントについて紹介します。 特に、当社の選考に進む方にとって役に立つ情報になっていますので、ぜひご一読ください。 Q1 どんな方が自社にマッチし、活躍できる? ご利用するお客様の安心やご満足に一生懸命になれるヒト ~ビップはお客様に寄り添いホスピタリティを感じてもらいたい為です~ Q2 履歴書・職務経歴書で注目しているポイントは? 学生時代や前職で頑張った事やあなたなりのエピソードをお聞かせください ~ビップは年齢や学歴・転職の数ではなく、今後どんな自分になりたいかでジャッジしております~ Q3 面接では応募者のどんなところをみている? 人柄重視の為わたし亀山は敢えて答えのない質問をします ~〇〇で困っているお客様がいた場合、あなたならどうしますか。など~ Q4 面接で応募者に必ず聞く質問は? また、その意図は? 今後自分の人生をどんなものにしたいですか? ~入社がゴールではなく、入社してどうなりたいかにフォーカスしてます🌟~ 以上、選考のポイントについて紹介しました。 みなさんの選考における不安や懸念の払拭になればうれしい限りです。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてくださいね それでは次回をお楽しみに! https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

株式会社くすりのコーエイについて

くすりのコーエイってどんな会社? こんにちは。《株式会社くすりのコーエイ》の採用担当です。 弊社は福岡県でドラッグストアの運営を行っている会社です。ひと言でドラッグストアと言ってもおしごとの内容は様々ですが、どんな社員が働いていて、どんな雰囲気のお店なのかを感じてもらえるとうれしいです。ぜひともご一読ください。 ドラッグコーエイの理念 くすりのコーエイグループの理念は「ビューティフルライフを創造する、安心・心頼・真心 」この3つをスリーハートと呼んで、行動理念として大切にしています。 どんなスタッフが働いているの? スタッフは皆、向上心があって前向きで明るい人たちばかりです。困難な状況もチームワークで乗り切れる、頼れる仲間たちです! ドラッグコーエイはどんなお店? 店内は常に清潔を心がけており、お客様には笑顔で親切に対応いたします。PB商品にも力を入れており、おくすりや日用品・食料など幅広い品揃えでお客様をお迎えいたします。 ドラッグコーエイの強み ドラッグコーエイは福岡県で14店舗、調剤薬局を併設している店舗もあります。全国的な有名メーカーさんが自ら講師を務める勉強会を定期的に開催しており、講義では貴重な体験や、ふだん得ることのできない知識を楽しく身につけることができるので、お客様への説明もどんどん上手になっていきます。 以上、弊社の特徴を簡単にご説明しました。働く場としてイメージが湧いた方はぜひご応募くださいね。当社が気になった方はお気軽にマイナビ転職やHPからご応募ください。

当社の福利厚生のひとつ「産休・育休」をご紹介✨

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 今回は当社の 産休・育休 についてご紹介いたします⭐ 【産休について】 育児のため休業することを希望する従業員であり、 産後休業をしていなくて、 子どもの出生日または出産予定日の8週間以内の子どもと同居し、 養育する者に関しては 産休の申請ができます! 原則として、期間は 子どもの出生後8週間以内のうち4週間が限度です❗ しかし、期間の変更などを行うことは可能😎⭕ 【育休について】 育児のため休業することを希望する従業員であり、 1歳に満たない子どもと同居し養育する者に関しては 育休の申請ができます!! 原則として、期間は 子どもが1歳に達するまでの間❗❗ しかし、保育所等に入所を希望しているが 入所ができない場合などは、 期間を引き延ばすことが可能になります🤗 実際、お子様の預け先が整わず 1年半に期間を更新したスタッフもいます😇✨ 一部規定はありますが、 現在当社では、産休・育休を取得している人が18名🥰🌸 ちなみに、採用グループでも 3月から産休に入る者もいます🌈 仕事とプライベートの両立は 簡単なことではありませんが、 みんなが楽しく幸せな日々を送ることができたらいいな~と 思ったまえっちでした😚💖 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

忘年会がありました🍺

先日、会社の忘年会がありました! 2023年は社員数が増えたこともあり、 大きな会場を借りて行いました😎 (社長からの挨拶・・・) 普段あまり交流がない社員とも、 たくさん話すことができました✨ (わたしの席では、韓国の某アイドルの話題で盛り上がりました😎) (社員勢ぞろい!) 2024年も社員全員力を合わせて 頑張っていきましょう~!🏃‍♂️ 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

地盤調査員の1日

こんにちは。 ハイスピードコーポレーション採用担当です。 今回は「地盤調査員の1日」をご紹介。 地盤調査歴 3年目の社員たちに密着☆ ■07:30 出社&現場に向けて出発! ■08:00 現場に到着 トラックに積んでおいた調査機や 様々な機械を降ろし…さあ、調査開始!!! まずは現地調査。 ①地盤改良が必要になった時、  大きな重機が入ることができる土地か  近くに電線などはないか。 ②敷地の境界ブロックにひび(クラック)が  入っていないか。 などいくつかの項目をしっかりチェック、 写真も撮影して記録を残します。 そして、レベル測定。 各ポイントの高低差も測定します。 いよいよ、地盤調査。 調査機は実はエンジンがついていて 押すと簡単に動かすことができます! 一般的な戸建て住宅の場合、 建物の四隅と中心の合計5か所を調査します。 必要に応じて追加調査も検討します。 トラックに載せたり、降ろしたり。 敷地内の移動も大きな力を必要としないのが 良いですよね! 調査が終わったら、現場を片付けて… 事務所へ帰り、報告書の作成をします! ■12:00 帰社&お昼休憩 ■13:00 調査報告書の作成 調査データはこんな感じで測定できています。 ※見本 撮影していた写真や調査データを元に 報告書を作り上げていきます。 調査現場が近くにある場合は、 2件連続で調査を行うこともあります。 この日は1件だけだったので、 夕方からは明日の現場の準備をして 今日は終業です。 ■17:00 終業 お疲れ様でした!! 高知・徳島・広島で 地盤調査員を募集しています☆ ご不明な点などは お気軽にお問い合わせください。 【前回の記事】地盤調査ってどんな仕事?「街づくりはここから始まる!!」 https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/17239/?af=plstDetailRec 【次回の記事】忘年会 豪華景品ビンゴ&社員表彰 https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/17480/?af=plstAll

㊗2024年 あけましておめでとうございます🐉🌟

あけましておめでとうございます🐉 三陽工業 採用グループのまえっちです! 2024年もよろしくお願いします🤗💗 皆さん、充実した年末年始を過ごすことができましたか❓ まえっちは、 友達とお泊まりをしたり、 祖母の家に行ったり、自宅でのんびり過ごしたりと 家族や友達と時間を気にすることなく過ごすことができ、 とても幸せでした😆 社会人になって、長期連休があると思っていなかったので、 年末年始の長期連休はとても嬉しかったです✨ 気持ちを切り替えて、今年も1年頑張りたいと思います🤩⭐ 採用グループの先輩社員2名に年末年始を どのように過ごしたのかインタビューしました🎤🎶 先輩社員1人目は、 友達と遊んだり、実家に帰省したりと、 「普段行う家事をやらず親に甘えてゆっくり過ごすことができた」と 年末年始ならではの過ごし方ができたそうです🍵 先輩社員2人目は、 ヲタ活をしたり、ポケモンゲームに没頭したそうです。 ポケモンゲームをやりつくして、レベル100まで極めたとか…😎👏 また、バルミューダでお餅を焼いて食べたそうです🍽(おいしそう😊💭) みんなの年末年始の過ごし方を聞いてほっこりしました🎀 三陽工業では、 会社の入り口に注連縄があり、エントランスには鏡餅を飾っています❗ まだまだ社内はお正月ムードです😋🎍 三陽工業は今年も+Storiesを通して、 会社の魅力を発信していきます🔊✨ 2024年もよろしくお願いします🤗🌈💝 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

2023年の振り返り \マイナビ+Stories3年目に突入/

こんにちは オービット総務部のSです。 正月休みもあけて、2024年始動!!という感じですね。 ところで、オービットは2023年9月でマイナビ+Stories3年目に突入しました。 過去にはいろいろな記事をUPしています。 おすすめする記事は山のようにありますが、今回は 2023年に「マイナビ編集部のおすすめ記事」となった過去の記事3つを紹介します。 みんなが注目する記事って、社員の本音で書かれた内容や、社内の実情がわかるもの のようです。 2023年6月 おすすめ記事5選 vol.77 「技術の提案って大変!」 いつも前向きな設計部のHさんが新しいことに挑戦した話です。 技術の提案って大変! 2023年7月 おすすめ記事5選 vol.88 「優しさで溢れています!」 異業種からの転職で、とまどうことも多かった測量部Tさんの記事 Tさんは、未経験ながらこの記事から後に測量士補の資格を取得しています。 優しさで溢れています! 2023年8月 おすすめ記事5選 vol.91 「うちの社長ってこんなひと」 私が書きました! 社長の魅力が十分に伝わる記事になったと思っています。 うちの社長ってこんなひと 今年も転職者の方が知りたい記事、注目される記事をどんどんUPしていきます。 そしてオービットの記事のファンになっていただけたらと思っています。 今年もよろしくお願い致します。

仕事の合間にちょっと一息🍎

お歳暮でお客様からいただいた🍎りんごをみんなでいただきました✨ 甘くて新鮮でとってもおいしかったです🥰 仕事の合間の息抜きは重要! みんないいリフレッシュができたみたいでした😊 弊社では、社員が効率よく業務に取り組めるように 様々な工夫を行っています! ライフワークバランスを大事に、 仕事もプライベートも充実した環境づくりを目指しています🍀 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

地盤調査ってどんな仕事?「街づくりはここから始まる!!」

こんにちは。 ハイスピードコーポレーション採用担当です。 街づくりはここから始まる!! 今回は「地盤調査」についてのご紹介です。 地盤調査とは、 建物を建てる前の土地「地盤」の 状態を調べるものです。 家・ビル・橋・道路などすべての 建築に欠かすことはできません。 専用の機械があり、建物の規模や調査したい 内容などによって種類を使い分けます。 種類についてはまた別の機会に ご紹介させていただきますね。 これは、SWS試験 (スクリューウェイト貫入試験) と呼ばれる調査方法です。 戸建て住宅にもよく使われている方法で、 ロッドと呼ばれる鉄の棒を地面に突き立て 25、50、75、100㎏の重さを 段階的にかけていきどれだけ沈み込むかを 測定していきます。 当社ではオートマチック試験機を採用 しているため自動で測定が可能です。 ボタン操作の様子です。 地盤調査では調査員の感覚も重要です。 ロッドが地中に入り込むスピードや 土や石などを削る音の違いも 「ジャリジャリ」「ガリガリ」のように しっかり記録します。 また、当社では自社開発した 「地盤調査システム」を導入しています。 調査員に1人1台、専用のタブレットを支給し、 現場での写真撮影、測定した数値もこれ1台で 管理できるようになっています☆ このシステムはGPSとタイムスタンプ機能が ついており調査した正確な場所と時間が 自動で記録されます。 この調査結果によって、 建物を安心・安全に建てることができる 強さのある地盤か、ということが分かります。 また、建物の基礎の種類や 地盤改良が必要かどうか、 最適な地盤改良の工法はどれか… というように、 地盤調査はその後の工事の内容を 判断するための大切な材料となり、 とても重要で社会貢献性の高い仕事です。 「衣食住」という生活の基本の 「住」に関わる― 私たちは「地盤調査」という責任ある仕事に 真摯に取り組んでいます。 【次回の記事】地盤調査員の一日をご紹介♪ https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/17242/?af=plstAll 【前回の記事】年末年始休暇のお知らせ https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/17250/?company=11383&af=plstCompany

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