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パレットリンクブログ vol.88 「資格取得補助制度について」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは! 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発1部 6年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて、今回は パレットリンクの 資格取得補助制度について お話をさせていただきます✨ 私が今年の夏に 1つ資格試験を受けよう! と思っており ちょうど良い機会なので ご紹介になります📚✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ パレットリンクの資格関連の手当としては ⭐︎参考書購入の補助制度と ⭐︎受験料の補助制度&合格お祝い金 上記の2つの制度があります。 参考書購入の補助制度は 会社に本を寄与することが条件で 本の購入金額を 会社に負担してもらえる制度です📚✨ 会社にある本は 貸し出しをしてもらえるので どんどん増えていけば そもそも買う必要がなくなってくるのでは ないかなと思います☺️ 受験料の補助制度は 1つの資格試験に対し、2回まで 会社に受験料を負担してもらえる制度です✨ 1回目は雰囲気を見て、2回目は本番🔥 なんてことも可能なわけです😊 資格取得のハードルを下げて 若手や、もちろんベテランの方でも 受験がしやすくするための 取り込みになります。 さらに、最近は ✨資格取得キャンペーン✨ もおこなっていて こちらは、ある一定の期間に 特定の資格を取得すると 合格お祝い金が【3倍】になるという キャンペーンになります☺️ こちらは 社員の意欲をあげるための 取り組みになります! 対象に気になる資格があったら 受けてみようという気に なっちゃいますよね☺️ (私がそうです笑) 上記で紹介した制度は 実は、パレットリンクの社員が 会社に相談して 数年前に作られた制度なんです✨ 私も実はこの制度提案に 関わっていて 実際に会社の制度ができたときは 自身の意見が反映された!と 嬉しくなりました✨ 1人1人の意見を尊重してもらえて 風通しが良いところも パレットリンクの良さだと 私は思います☺️✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 資格補助制度について 紹介をさせていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました! また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね! 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎

意見や要望が叶ったこと#4

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 弊社では充電式保冷温庫を追加で3台購入しました! 冷凍、冷蔵、保温が備わった優れものです💫 真夏の現場では なくてはならない必須アイテムです🌟 水谷建設株式会社では随時職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

【会社の魅力紹介】安定した経営基盤のなか、トップエンジニアを目指せる環境あり!

こんにちは。川崎鉄工株式会社 採用担当の島田です。 今回は私が思う当社の「強み」や「魅力」を紹介します。 みなさんに知ってほしいアピールポイントになるので、ぜひご一読ください。 高需要製品×技術力で安定基盤を築く 私たちが主に製造しているのは「コンクリートパイル用の継手フランジ」。 「コンクリートパイル」とは、建物を地中で支える”基礎杭”の一種です。 建物の強度を高めるために欠かせないものであり、建物が大きくなればなるほど、より多く、より長い基礎杭が必要になります。 そして、長い基礎杭をつくるために、杭と杭をつなぎ合わせる役目を担うのが「継手フランジ」といわれる部品です。 まさに、建物がある限り、この先もずっとニーズがあり続ける製品です。 加えて、地震が多い日本では建築基準法の改正が少なくありません。そのたびに、建物の強度向上に貢献する基礎杭、引いては継手フランジの需要が高まります。 そのような背景のなかで、当社は”技術力の高さ”で顧客から認められています。 民間工事をはじめ、国を挙げて取り組む工事にも当社製の「継手フランジ」が選ばれており、実績は折り紙付き。 当社の製品が日本各地で皆さんの生活を支えているんです。 トップエンジニアになれる環境 高い技術力があると紹介しましたが、その実現を下支えしているのが、現在マイナビ転職で募集している機械設備の保守や設計を担う技術職です。 工場にある何百台もの産業機械や工作機械の多くは自社で製作しています。 そのため、他社では実現できない顧客の細やかな要望を汲んだものづくりが可能に。そういった当社の強みは、技術職が中心となって創り出していると言っても過言ではありません。 それに、さまざまな用途の機械、そして、企画や設計、保守などのさまざまな業務に精通できるようになる職種のため、当社内だけでなく、どんなフィールドでも輝けるトップエンジニアになれる環境があると自負しています。 さらに、機械の製作・改善はコストダウンに直結する重要な一大プロジェクト。プロジェクトひとつで何千万円、何億円もの利益を生み出すため、大きな仕事ができるのも当社技術職の醍醐味です。 結果を出して、20代で主任に昇進した社員もいれば、30代前半で課長に抜擢された社員もいます。経験や年齢、社歴に関係なく、成果やプロセスで評価するカルチャーが根付いていて、収入アップも期待できますよ。 働きやすい環境づくりに注力 当社は働き方改革にも注力しています。 最近だと、2年前から完全週休2日制の土日休みに変更しました。 以前は祝日がある週の土曜日は出勤日だったのですが、そのタイミングで有休を取る社員が多く、稼働率が悪かった。そういう状況もあり、完全土日休みに切り替えました。年間休日数も増え、社員からも求職者の方からも好評でしたね。 また、溶接部門限定にはなりますが、社員の声を取り入れた施策実績もあります。 夏場の暑い時期だと、午後の作業がきついという意見が多くあがっていたんです。 そこで、夏限定で朝6時に始業して14時に終業するという働き方を実施。涼しい時間帯で作業に集中できるという喜びの声があがり、こちらも好評でした。 直近で平均勤続年数が2~3年上がっており、働き方改革の効果を実感しています。これからも、全員が働きやすいと思える環境を整備していく予定です。 面倒見の良い先輩が多い 当社は、東京の福生市にある本社と本庄市にある埼玉工場の2拠点で活動しています。 埼玉工場では、休みの日に仲の良い社員同士でゴルフに行ったり、20代の若手社員で仕事終わりにご飯に行ったり、社員間交流も盛んだと聞いています。 一方本社は、家族を持つ社員が多く、家庭での時間を大切にしている人が多い印象ですね。 拠点によって少し雰囲気は違いますが、共通しているのは、面倒見の良い先輩ばかりだということです。 入社後は、そんな先輩たちがしっかりとOJTによって業務をレクチャーします。経験が浅い方、スキルに自信がない方も成長できるようにサポートします。 以上、当社の強み・魅力についてでした。 働く場として魅力に感じていただけたらうれしいです。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに!

💖特別休暇💖

こんにちは! 今回は弊社の特別休暇についてお話します✨ 弊社の特別休暇の中のひとつで、結婚すると連続5日間取れる休暇があります💒💖 結婚式や、引っ越し、新婚旅行などお休みの使い方は様々です! 社員のNさんが結婚されたので、この休暇を利用して新婚旅行に行ってきたそうです🛫 お土産にクッキーをいただきました🤗 Nさんに写真も見せてもらいました📸 北海道に行ってきたそうです! 福利厚生も充実している弊社で一緒に働きたい方! ご応募お待ちしてまーす😊

【福利厚生】ドリンク飲み放題

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 今回は弊社の福利厚生のひとつの「事務所のドリンク飲み放題」についてご紹介します! ・コーヒー ・緑茶 ・ルイボスティー ・麦茶 ・スポーツドリンク 人それぞれ好きな飲み物が違いますので、色々な種類の飲み物を用意してます! 今回は夏バージョンということで 冬になるとまた違う飲み物が仲間入します🍹 熱中症、脱水症には気を付けて夏を乗り切りたいと思います🌻 水谷建設株式会社では随時職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

+Stories.おすすめ記事5選 vol.128 ~働きやすさをイメージできる記事~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 6~7月のタグ特集アワード記事を投稿しました!ぜひチェックしてみてくださいね。 ・【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#自慢の福利厚生」から4本のおすすめ記事を選出! ・【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#うちのチームを紹介します」から4本のおすすめ記事を選出! そして、7月16日(火)より、2つのタグで新たなタグ特集が始まりました! それは、「#お金のハナシ」と「#面接担当の素顔」! 収入アップや選考情報に関する記事がどんどん投稿される予定です。 ぜひ、定期的に見に行ってみてくださいね。 ……………… 『社員紹介⑧ 4歳のお子さんの子育て真っ最中です!』 株式会社修和塾 @関西エリア 会社が自身の私生活の都合に合わせて働き方を提案してくれることがうれしいと語る投稿者。 実際に「保育園のお迎えに間に合うように、就業時間を変更しましょう」といった提案をはじめ、会社が融通を利かせてくれた実例が多数紹介されており、投稿者が柔軟に働けている様子がありありと伝わってきます。 本記事に書かれていることは、求人の福利厚生欄だけでは知り得ない情報ではないでしょうか。まさに登場者の体験談が同社の働きやすさを克明に物語っています。 ▶この記事を読む ……………… 『夜勤の真実:焼却施設で働くスタッフの声を聞いてみた』 株式会社セルクリーンセンター @北関東エリア みなさんは「夜勤」にどんな印象を持っていますか。夜中に働くことに対して働き方を想像しづらい方もいるのではないでしょうか。 本記事は、夜勤職種の働き方や実際の社員の声を紹介。「出勤日数が少なくなるので体の負担が少ない」「勉強の時間にあてられる」など、働きやすさを感じられるような発言がどんどん出てきます。 デメリットと思われる部分も紹介されており、本記事を読めば、夜勤での働き方を具体的にイメージできるようになります。 ▶この記事を読む ……………… 『夏に嬉しい会社の差し入れ!(福利厚生)』 栃井建設工業株式会社 @東海エリア 社員用の冷蔵庫の中にある飲み物は”飲み放題”だという同社。飲み物代がかからないのは結構うれしいという方も多いはず。 そして、この冷蔵庫は社員の意見から取り入れられた福利厚生であることがポイントです。魅力的な福利厚生だけでなく、社員の声を大事にする社風も感じられる記事になっています。 余談にはなりますが、写真3枚目の社員さんの飲みっぷりが、同社の働きやすさを際立たせていると思うのは私だけでしょうか(笑)。 ▶この記事を読む ……………… 『お問い合わせチャット、現場の声から改善する働きやすい環境作り』 株式会社セラフ榎本 @首都圏エリア マンションの修繕工事を手掛ける同社では、居住者様からの質問への回答は、現場代理人の時間を取る要因になっていたようです。そこで導入されたのが、AIによる「お問い合わせチャット」。よくある質問への回答の自動化に成功したことが紹介されています。 このプロジェクトが実現したのは、背景に、社員が会社に対して意見やアイデアを言いやすい雰囲気が、さらには会社も社員の声を大事にするという風潮があったからこそではないでしょうか。同社の働きやすさはこれからも向上していくだろうと想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 『カフェに当日メニューが誕生!』 株式会社山崎設備設計 @北陸エリア 同社のカフェで提供されるランチは事前予約制であったことから、投稿者はうっかり予約を忘れてお昼ご飯が…といった悲劇もあったようです。 しかし今回、予約不要の当日メニューが新加入。格安の200円でそばやうどんが食べられるようになったことが紹介されています。 今回のこの施策は社員の要望を取り入れてのこと。仕事だけではなく、社員一人ひとりが会社づくりにも積極的に参加できる環境があるようです。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 【2つのタグで特集を実施中!】 ◎「#お金のハナシ」 ◎「#面接担当の素顔」 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】 【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに 【プラスト記事セレクション】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】 おすすめ記事5選

Happy  Birthday!

年に一度のお楽しみ! 誕生日はだれにでも1年に1回、めぐってきます。いや、2月29日の方は4年に1度ですけども…。でも、やっぱり誕生日は特別な日ですよね。 お誕生日、おめでとう 当社では、社員やフルタイムで働いてもらっているパート社員の方に、誕生日のお祝いとして記念品を贈呈しています。 会社も社員に感謝して、特別な日をお祝いします。 今年は 今年の記念品は「旬の魚の加工品詰め合わせ」です。サケやマス、サバなどの塩漬けやみそ漬け、麴漬けなどのセットです。過去は栃尾(長岡市)名物「油揚げ」のセットや「安田ヨーグルトの詰め合わせセット」など、毎年社員に好評です。 もちろん 2月29日の誕生日の社員にも2月28日に記念品が届くそうです。4年に1度ということはありません。ご心配なく…。

【第9回タグ特集アワード👑】特集テーマ「#自慢の福利厚生」から4本のおすすめ記事を選出!

こんにちは! プラスト編集部です。 今回で第9弾となったタグ特集アワード。 6月3日~7月15日の期間で、「#自慢の福利厚生」というテーマで企業から投稿を募った結果… 209本もの記事が集まりました! ▶タグ特集「#自慢の福利厚生」を見にいく 今回もプラスト編集部内での協議のもと、4本の記事をピックアップ。 その企業ならではのさまざまな福利厚生が紹介されています。ぜひチェックしてください。 それでは本編をどうぞ! 『くるみん認定を取得しました!【栗山米菓】【くるみん】』 株式会社栗山米菓 仕事と子育ての両立支援を行っている企業に対し、厚生労働省から認定される「くるみん」。同社がその認定を受けたことを報告した記事になります。 男性の育休取得を推奨したり、育児時短勤務の利用者の制限を広げたり、まさに社員の働きやすさ改善につながる動きが具体的に紹介されています。 同社が、年齢や性別に関係なく、誰もが働きやすい職場づくりに本気で取り組んでいる様子がありありとわかる内容になっています。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 「ばかうけ」や「星たべよ」など、全国的に有名な商品を手掛けるお菓子メーカー。同商品を耳にしたこと、口にしたことがある方も多いのではないでしょうか。 全国に広がる拠点の紹介や活躍社員のインタビュー、働きやすさ向上に関する取り組みなどを中心に記事を投稿しています。 ▶株式会社栗山米菓の記事一覧はコチラ 『◆プチ家出休暇✨◆』 株式会社美和建装 季節折々の長期休暇に加え、各個人で10連休を取ることができる「プチ家出休暇」を紹介した本記事。 実際にプチ家出休暇を利用して、ご家族でアメリカ旅行を楽しんだ杉藤さんのエピソードが紹介されています。 10連休できるだけでもメリットながら、人気シーズンを避けてじっくり観光できるのも大きいですよね。なんともうらやましいこの福利厚生が、社員満足度を高めているのが容易に想像できる記事でした。。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 社長がスパイスからカレーを作ってみんなにふるまったりと、プチ家出休暇以外にも個性的な福利厚生を持つ同社。屋根や外壁の塗装などを中心に、内装工事やエクステリア工事などリフォーム工事全般を請け負う建設会社で、安定した経営基盤も魅力のひとつです。 ▶株式会社美和建装の記事一覧はコチラ 『パレットリンクブログ vol.87 「6月の月末帰社☔️🐌✨」』 株式会社パレットリンク 月末帰社なる懇親会を開いている同社。普段はお客様先で業務をする社員も多く、月末に全員が集まる際に交流の機会を設けているようです。 この日の月末帰社で用意されていたのは、いつもより豪華(?)なハンバーガーの山だったことが紹介されています。 研修生の全員が無事に研修を終えたタイミングであったこともあり、多くの人と楽しく交流を持てた様子が描かれています。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 民間企業をはじめ、官公庁や医療機関など、さまざまな組織の基幹システムや業務システム、Webシステムの開発を手掛けている株式会社パレットリンク。プラストでは社員同士が交流している様子を多数投稿。社内の雰囲気や人間関係の良さを感じられる内容になっています。 ▶株式会社パレットリンクの記事一覧はコチラ 『自慢の福利厚生「社員寮」・「セミナー費用9割補助」』 株式会社フライングガーデン タイトルの通り、同社の自慢できる2つの福利厚生が紹介されています。 入社から2年間を家賃1万円で住むことができる「社員寮制度」。しかも、光熱費などの諸経費も込々。 そして、社員の成長を促すセミナー「費用9割補助」。以前は6割補助だったようですが、より成長の機会をつかんでほしいという会社の思いから、今の制度にアップデートされたんだとか。 2つの制度のジャンルこそ違えど、両制度とも、社員に他する強い想いを感じずにはいられません。 ▶この記事をチェック 《会社紹介》 レストラン「フライングガーデン」を埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城で計57店舗展開する同社。プラスト記事では、制度はもちろん、社員に挑戦する機会を積極的に提供していることが紹介されており、人材育成に注力している様子が伺えます。 ▶株式会社フライングガーデンの記事一覧 以上、2024年6月~2024年7月のタグ特集アワードでした! そして本日7月16日より、新たなタグ特集が始まっています。 「#お金のハナシ」「面接担当の素顔」 という2つのタグで特集を同時開催しています! 収入アップにつながる制度や採用担当の視点がわかる記事が続々と投稿される予定です。 ぜひ、都度チェックしてくださいね。 今回は以上です。 それでは引き続きお楽しみに! タグ特集「#お金のハナシ」を見にいく タグ特集「#面接担当の素顔」を見いにく 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】 みんなの転職ストーリー 【転職活動の際にプラストを利用するメリットを解説!】 『+Stories.』が転職活動に役立つ理由 【関連記事】 【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【2022年に注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり!】 ※本投稿に選出した記事は、編集部独自の基準で選出しています。純粋なPV数ランキングではありません

研修制度について

初めまして。アイビーズ株式会社です! 今回は、研修制度について詳しくご紹介いたします。 社員一人ひとりが成長できるよう、充実した研修制度を提供しています。 この制度は、新入社員からベテラン社員まで、すべての社員が対象です。 研修を通じて、新しいスキルを習得し、キャリアアップを目指すことができます。 研修制度の概要 ・新入社員研修 入社後すぐに実施される基礎研修で、会社の理念やビジネスマナー、基本的な業務知識を学びます。 ・技術研修 業務に必要な専門的なスキルを習得するための研修で、機械操作の技術や会社の製品を学びます。 ・リーダーシップ研修 管理職やリーダーを目指す社員向けの研修で、チームマネジメントやプロジェクト管理のスキルを身につけます。 ・コミュニケーション研修 効果的なコミュニケーションスキルを養うための研修で、プレゼンテーションや交渉術を学びます。 スキルアップとキャリアの向上 研修制度を活用することで、業務に必要なスキルを体系的に学ぶことができます。 例えば、プロジェクト管理や技術に関する研修を受けることで、現場で即戦力として活躍できるようになります。 〔社員の声〕 「研修を通じて新しいスキルを習得できるので、仕事の幅が広がりました。キャリアアップにもつながり、自信を持って業務に取り組めるようになりました。」(30代男性社員) 人間関係の構築 社内研修には、他部署の社員や新入社員が参加することが多く、普段関わりのない同僚と交流する機会が増えます。これにより、社内での人間関係が広がり、仕事が円滑に進むようになります。 〔社員の声〕 「研修を通じて他部署の方と交流できるのは大きなメリットです。日常の業務で助け合える関係が築けるので、仕事がスムーズに進みます。」(20代女性社員) 自己成長とモチベーションの向上 研修は自己成長の場でもあります。新しい知識やスキルを習得することで、自己成長を実感し、仕事へのモチベーションも高まります。 〔社員の声〕 「研修で新しい知識を得ることができると、仕事に対する意欲が増します。自己成長を実感できるので、毎日が充実しています。」(20代男性社員) 研修制度は、社員の成長とキャリアアップを支える重要な制度です。 新しいスキルの習得や人間関係の構築を通じて、社員一人ひとりが充実したキャリアを築けるようサポートしています。 あなたも私たちと一緒に、成長を実感できる環境で働いてみませんか?

働くパパとママを応援する制度をご紹介!

こんにちは!パワーユニオンの奥山です😊 今回はパワーユニオンが積極的に進めている育児支援制度を紹介します! 「いま育児に奮闘中!」や「将来子どもが欲しい!」「なんとなく知りたい」方は是非ご一読下さい。 🏝️時間単位の有休取得🏝️ 有給休暇を1時間単位で取得できます! 子どもが急に熱が出て帰らないといけない。。。など 一日有休を使うにはもったいないときに利用される方が多いです✋ 育児をしていない社員の方々においても人気が高く、買い物・銀行・市役所などプライベートの用事で取得される方が多くいらっしゃいます😍 👶子ども手当👶 従業員の子ども1人当たり月1万円の手当が出ます。嬉しい! ※18歳まで、最大3人まで 🍼産後パパ育休、育休の取得支援🍼 当社では、子どもが生まれた社員に原則、産後パパ育休や育休を取得して頂いています。 生まれたばかりの赤ちゃんと過ごす日々は他には変え難い貴重な時間です😍 そんなひと時を社員の方々には過ごして欲しいと思い、取得を支援しています! 男性従業員の方は1ヶ月の産後パパ育休を取られる方が多いですね。 👉ちなみに パワーユニオンでは、「育児休業取得率100%」「有休取得率70%」を達成しています!(2023年度実績) 当社では今後も、子育て中の方が働きやすいと思える環境づくりを推進していきます! 気になった方は、ぜひ応募をお願い致します! 現在、採用強化中! 転職/職場見学のご相談は①②③どれでもOK! ①メール: recruit@power-union.co.jp ②電話:0778-52-2235 ③マイナビエントリー(掲載終了の場合は①②からどうぞ!) 当社採用HP 転職体験談はコチラ🤗

資格取得支援制度について

初めまして。アイビーズ株式会社です! 今回は、資格取得支援制度について詳しくご紹介いたします。 社員のスキル向上をサポートするため、『資格取得支援制度』を導入しています。 この制度を利用することで、資格取得にかかる費用の一部を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援します。 資格取得支援制度の概要 〔受験費用の補助〕 資格試験の受験料や参考書の購入費用を会社が補助します。 〔勉強時間の確保〕 業務時間内に資格取得のための勉強時間を設けることができる場合もあります。 〔Eラーニングの活用〕 オンラインで学習できるEラーニングプラットフォームを提供し、社員が自分のペースで学習できる環境を整えています。 給与アップ 資格取得支援制度を利用して資格を取得すると、資格手当が支給されます。 これにより、毎月の給与がアップし、経済的なメリットを享受できます。 〔社員の声〕 「資格取得支援制度を利用して資格を取得しました。その結果、資格手当がついて月々の給料がアップし、生活が安定しました。」(30代男性社員) 自己成長とモチベーションの向上 資格取得に向けた勉強は、自分自身の成長につながります。目標を持って取り組むことで、仕事へのモチベーションも向上します。 〔社員の声〕 「資格取得を目指すことで、自己成長を実感しています。勉強する中で新しい知識を得ることができ、仕事に対する意欲も高まっています。」(20代女性社員) Eラーニングの活用 当社では、Eラーニングを活用して資格取得のための勉強をサポートしています。時間や場所に縛られず、自分のペースで学習できるのが大きなメリットです。 〔社員の声〕 「Eラーニングを活用して資格取得の勉強をしています。仕事が忙しい中でも、自分のペースで学習を進められるので、とても助かっています。」(20代男性社員) キャリアの多様化 資格を取得することで、キャリアの選択肢が広がります。専門知識を持つことで、より高いポジションや新しい職務に挑戦する機会が増えます。 〔社員の声〕 「資格を取得したことで、キャリアの幅が広がりました。新しい職務に挑戦することで、さらなる自己成長を実感しています。」(30代女性社員) 資格取得支援制度は、社員のキャリアアップと給与アップを支援する重要な制度です。資格取得を通じてスキルアップを図り、自己成長とモチベーションの向上を実現できます。 あなたも私たちと一緒に、資格取得を目指してキャリアアップを図りませんか?

ヤマセツ七夕イベント開催🎋

こんにちは!広報担当です😊 7/7は七夕!ということで、弊社でも七夕の飾り付けが行われました! ロビーに設置した大きな笹には、社員の思い思いの願い事が飾られていました!読むだけでも楽しいです🎶 今年は七夕イベント!と題して、短冊で運試しを行いました💫 幸運をつかんだ5名の願い事を大公開します😂 ラッキーな5名には31のチケットがプレゼントされました~! 山崎設備設計は、季節のイベントも大盛り上がりです! 社員のみんなが楽しめるイベントを今後も企画していきたいと思います🌷 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

充実した福利厚生

こんにちは! 株式会社オールの福田です☺️ 本日の+storiesは 「福利厚生」「賞与」「休暇」等に関する投稿です! ✨福利厚生✨ オールの福利厚生は様々なものがあります。 ・企業型確定拠出年金制度 ・各種手当 ・社員旅行等 特に、福利厚生サービスで活用してるのはNetflixの動画視聴です👀 社員は無料なのでとても重宝しています🥳 ✨賞与✨ オールの賞与は年に3回あり、夏、冬に加えて決算賞与があります! 全社員力を合わせて頑張っているので 入社してから毎年決算賞与もいただいています💪 結婚式ラッシュだったのでとても助かりました🙇‍♂️ ✨休暇✨ 長期休暇はGW、お盆休み、年末年始があります。 また、アニバーサリー休暇といった 誕生日や家族のために使える休暇も設けており より一層リフレッシュが出来ます🍀 沢山稼いで公私共に充実した毎日を送りたい方! 福利厚生が整った企業で働きたい方! オールでお待ちしています🌟 写真は、Netflixでハリーポッターを見返して 行きたくなったハリーポッターのテーマパークです🪄🧙

社長!お誕生日おめでとうございます🎂🎉

☆…………………………………………………☆ こんにちは!  株式会社美和建装 採用担当 宮坂です😊 +Storiesに載せるの遅くなってしまいましたが、 先日、サプライズで社長のお誕生日お祝いを しました~!🎉🎂 毎年恒例ですが、今年は誕生日が日曜日という こともあり、誕生日3日前だったので、 社長にも驚いてもらえました~😲😲 社内研修のあとに… 「Happy Birthday~♪」の音楽がながれ… 2024年入社 新卒社員の野口さんから社長に お渡ししました💞 みんなで美味しくいただきました~😋 ちなみに昨年は… 「実は社長なんです」の看板のケーキ🎂 この看板、会社近隣にたくさん建っているので 近所の小学生にも 「あっ、社長だ~」と声をかけて頂いてます😊 一昨年は… 社長の飼い犬「キハチ」のケーキ🎂 キハチは弊社HP内にもイラスト登場している マスコットキャラクター🐶 来年はどんなサプライズしようかな~?笑 おめでとうございます! ●Instagram(誕生日)はこちら↓ [https://www.instagram.com/p/C85sBUWBod4/?img_index=1] ●Instagramはこちら↓ [https://www.instagram.com/miwakenso/] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]

毎月!◆給料日はカレーの日✨◆

☆…………………………………………………☆ こんにちは!  株式会社美和建装 採用担当 宮坂です😊 たくさん紹介したい福利厚生あります✨✨ そんな中でも わが社の「日本で唯一」を誇る福利厚生! 毎月スパイスから社長作ったカレーランチ会🍛 今月は 「トマトとベーコンのカレー&ほうれん草とツナのカレー」 「野菜の中で1番とトマト🍅が好き~!」 というスタッフも大満足の美味しさでした!✨ 「ほうれん草とツナのカレー🍛」 もう安定の美味しさです😁👍 テラスで食べようとしましたが、一部スタッフ 暑さに負けて社内で食べました💦 (はい、もちろん社内に避難組です。笑) あれ?? 気付いたら、両方ともカレー完食してました! 「お持ち帰りして家でも食べたかった…」と 嘆くスタッフ💦 「来月はもっとたくさん作るよ!」と社長 お約束してくださりました! わ~い!! 期待してます!!😁😋 朝から社長大忙しで調理中🌀 毎月ひそかに楽しみな付け合わせ🥰 (今月単体で写真撮り忘れてしまいました💦) 🥕にんじんとココナッツのサラダ 🧅赤玉ねぎのクミンマリネ 🐡カッタサンボル 今月もごちそうさまでした~😋 ●Instagram(カレー)はこちら↓ [https://www.instagram.com/p/C9PNhqGTi1Q/?img_index=1] ●Instagramはこちら↓ [https://www.instagram.com/miwakenso/] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]

「愛好会」メタモン大好きGO‼ゴーって何?

こんにちは!タカシン広報担当です。 本日は社内のサークル活動(愛好会)についてご紹介です。 愛好会というのは従業員同士の交流を深めていくため会社が支援をするサークル活動になります。 今回はPokemonGOガチ勢Hさんを筆頭としたPokemonGO愛好会の活動を少しだけ皆さんにお見せしたいと思います! こちらの愛好会は言わずもがなポケモンGOを楽しむ活動です。活動自体は会社の定時後や休日に レイドバトル という自分以外のトレーナー達と一緒に「ボスポケモン」と呼ばれる強力なポケモンと戦う協力プレイを楽しんでいます😂 ちなみにHさんは原作のソフトを一切プレイしたことはありません(笑) 【弘前さくら祭り】での活動様子 【PokemonGOフェスタ2024】での活動様子 ※有給休暇を使って宮城県仙台市へ遠征し仙台グルメも満喫

23卒最終投稿!

こんにちは! 2023年4月入社の北本北店,営業の岸田です! この1年間、23卒入社の私たちがメインでプラストストーリーズを更新させていただきましたが、その役目もこの投稿にて終了になります。 職場の先輩方との仕事風景やプライベートなど様々な投稿を振り返りましたが、私も先輩方にはすごくお世話になりました。 それと同時に研修等で同期とも多く関わる機会があり、今も変わらず仲良くできているのも今私が頑張れている証拠だと思います。 今回の投稿画像はそんな中の一部をご紹介させていただきます。 同じ職種の20人以上営業職のやり取りですが、プライベートでのBBQも全員参加する程、仲良くしてます! 仕事も配属地も様々ですが、定期的に近況を同じ目線で話ができる場ってとても大切だとこの一年で知ることができました! 仕事をしていれば楽しいことも辛いこともあるとは思いますが、どちらも共に頑張ってる人たちと共有できるって素敵なことだと思います! ホンダモビリティ南関東でしたら、そんな素敵な仲間に出会えると思います! ぜひ、お待ちしてますよ! 一年間ありがとうございました!

本日は人事の方と社員と、二者面談を実施中です!

今日も暑くなりそうですね(;´・ω・) 本日は、ルテソロモデル(営業部の方がいるモデルハウス)で8:00~ 社員面談を実施しております★ 社員数が多いため一日では収まらず、二日間に分けての実施です。 ルテソロモデルの風景を載せてみます★ 風の見える風景・・お庭・・ほんとはもっと綺麗に見えるのですが・・・

七夕デザート登場💫

こんにちは!広報担当です😊 もうすぐ七夕!ということで、本日限定で七夕デザート💫がランチメニューに登場しました! 専属栄養士手作りのデザートは、 下はカルピスゼリーになっていて、星は桃をくり抜いています! 実はわたしも盛り付けで参戦しました・・・👩‍🍳 とってもおいしかったです😋 低価格でおいしいランチが食べられることは弊社の大きな魅力です! 福利厚生を重視される方は、ぜひ弊社で働いてみませんか? 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

新入社員歓迎会がありました!

新潟支社で新入社員歓迎会が行われました🌟 今年は新卒入社が全支社で12名で、新潟支社では6名・中途入社で10名の入社がありました👐👐 当日のスケジュール 18:00受付スタート💨 ↓ 18:30歓迎会開宴♡ 主な内容 ・社長よりの乾杯のあいさつ🍻 ・新しい社員さんたちをまとめたプロフィールムービー上映🎞 https://youtu.be/5hY6EOo6pdM ・歓談🎉 ・大盛り上がりのミニゲーム🎮 ↓ 20:30お開きEND ↓ 二次会へ VIPシティホールでは随時一緒に働ける方・お仕事お探しの方は 面接前の職場見学もOKです! ぜひお問い合わせ下さい!

パレットリンクブログ vol.87 「6月の月末帰社☔️🐌✨」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは! 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発1部 6年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて、今回は 6月の月末帰社について 投稿します✨ 投稿写真をみて このハンバーガーの山🍔🍔🍔は なんだ!?!?!? と思ったのではないでしょうか?🤭 いつも月末帰社の時は ジュース、お酒、お惣菜、お菓子などが 用意されているのですが 今回はマックパーティ🥳🎈 だったんです🍔✨ 研修生全員が 研修を終えたお祝いだったのかも しれないですね☺️✨ 今月末はjava等のwebサイト系の 研修を受けていた新入社員の 研修が完了したので その報告会も開催されたんです☺️ 私はweb系のエンジニアなので 懐かしいなと思いつつ聞いていました! あとから本人に聞いたところ すごく緊張していたみたいですが 学んだことがしっかりまとまっていて とても分かりやすい報告でした! 良い研修報告も聞くことができ 懇親会では、マックを食べながら 社員との会話も弾んで 有意義な週末時間でした!☺️ 懇親会の後は ボードゲーム同好会の活動で 麻雀会🀄️に参加したのですが ルール覚えるのに必死すぎて 写真を撮り忘れてしまいました…😭 基本的なルールは分かったのですが 勝つことができなかったので 次回は勝てるようになりたいです笑笑 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… 6月の月末帰社について 紹介をさせていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました! また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね! 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎

アイスの差し入れがありました🍦

こんにちは!広報担当です😊 今日は会長から、毎年恒例「アイスクリーム」の差し入れがありました! たくさんありましたが、人気のアイスは早い者勝ちです! わたしはチョコミントのアイスを食べました😋 リフレッシュして業務に取り組むことができるので、 仕事の合間のちょっとの休憩を、弊社は推奨しています😊 そんな自由な会社で、皆さんも働いてみませんか? 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

【社員インタビュー】どういう人達と働くかが大切!小島さん編

こんにちは🤗 東建グループ+Stories.編集部です 今回は、東建グループのリフォーム部門で活躍中の 小島さんにインタビューを受けていただきました✨ …………………………………… 名前:小島さん 所属:リフォーム部 …………………………………… ………………………………………………… ■Q1,自社や仲間のここが好き!という点は? ………………………………………………… お互いに助け合いながら、楽しく働ける人と環境がとても好きです。 また先輩や仲間の皆さんが仕事に誇りを持って取り組んでいるのでやりがいがあります。 様々な部署と垣根のない交流ができるのも良いです。 ………………………………………………… ■Q2,仕事のやりがいは? ………………………………………………… リフォームの仕事はお客様と永くお付き合いが出来ます。一度気に入って頂けると次のお困り事の時に頼りにして貰えます。お客様の生活空間を快適にする事ができて、前より過ごしやすい。便利で安全になったなど喜んで頂ける時がとても嬉しいです。 ………………………………………………… ■Q3,休日の過ごし方を教えてください ………………………………………………… ジムに行って体を動かし汗をかいてリフレッシュしています。車の運転も好きなのでドライブに行って楽しんでます。ボクシングもやっています。 ………………………………………………… ■Q4,これからの夢や目標を教えてください ………………………………………………… リフォームの分野において、もっと色々な経験を積み実力を つけていきたいと思います。 後輩にも頼りにしてもらえるよう努力していきます。 ………………………………………………… ■Q5,就活生へメッセージ ………………………………………………… 自分の好きな事に挑戦することが大切です。 「どういう仕事をする」も大切ですが「どういう人達と働く」かが もっと大切だと思います。 +.。.:・゚+.。.:・゚+.。.:・゚+.。.:・゚+.。.:・゚+.。.:・゚ 少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方が いらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますので ぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら SNS等で情報発信しています! ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram ▶YOUTUBE ▶TIKTOK ▶ホームページ

当社の少し変わった福利厚生をご紹介🤩💝 ~ありがとう手当について~

こんにちは! 三陽工業 採用グループのまえっちです! 今回は当社の ありがとう手当 という福利厚生をご紹介! ありがとう手当とは🙄❔ 対象者は新卒社員🌸 内容は、三陽工業に入社し初めての給与支給日に1万円を支給します。 ~きっかけ~ 三陽工業では現在、全ての社員が今後もさらに長く安心して働けるように、 新しい福利厚生の制定に向けた 「福利厚生プロジェクト」を進行中! このプロジェクトメンバーの1人の社員が、 “新卒社員に向けた福利厚生を創りたい”と考えたことがきっかけでした🌟 制度への想い🍀 お世話になった人に向けて、 普段なかなか伝えることができない感謝の気持ちを伝える "きっかけ作り"を目的としています。 また、これまでたくさんの人に支えられ応援されてきた新卒社員には、 感謝の気持ちを大事にしてほしい という想いから、 "ありがとう手当"ができました🌈 ただし、初任給は本人が1ヶ月頑張って受け取る初めての給与のため 使い道の強制はありません。 制度の開始と今後の展望✨ ありがとう手当は、 昨年の23年新卒社員からスタートし 今年で2回目🚩 新卒社員の初めての給与支給日である5月20日に ありがとう手当の支給が行われました。 実は、発案から支給まで1ヶ月以内という早いスピードで実現しています🤩 最近の日報では各営業所から、 家族で食事に行ったことや、プレゼントを渡したことなど ありがとう手当に関する報告をよく目にします👀✨ ↑家族でしゃぶしゃぶを食べに行った写真🍽 ↑小物入れと小銭入れをプレゼントした写真👛 【余談】 まえっちも昨年にありがとう手当を受け取りました! 家族にプレゼントを渡して、喜んでくれた姿が嬉しかったです🎁 これから少しずつでも親孝行をしていきたいな~と思っています🔥 ありがとう手当は現在新卒社員限定ですが、 新たに仲間になる全ての人々を対象にしても良いのでは? という社長の考えがあります💭 もしかすると、ありがとう手当の対象者が広がるかもしれません🤭 これからもブログを通して、 三陽工業だけの魅力を発信していけるように頑張ります✊ 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

【活躍 社員紹介!】

採用担当の木村です! 前回、福利厚生に関して紹介しました。 今回は、その福利厚生を活用している社員をご紹介! 「育児勤務時間制度」を活用し、 仕事と育児を両立している方がいます。 その中で最も活躍している社員を紹介したいと思います。 【坂田 朋佳さん】 入社:入社年2018年・社歴7年目 所属:営業部 県庁さくら通り店(茨城県) 職歴:新卒入社 Q1フライングガーデンに入社した理由は? サービス業の仕事に就きたいと思い、就活をしていました。 就活している中で、フライングガーデンと出会いました。 学生の頃から利用していたので、接客や料理をするイメージはありました。 説明会などで話を聞く中で、「店長」という仕事に興味がわき、 「どんな仕事をするのだろう?」「どんな楽しさがあるのだろう」 と気になり、“自分が店長になれば、わかるじゃないか!”と思いつき 入社しました😁 Q2仕事の楽しさ、やりがいは?🍴 お客様からお褒めを直接伝えてもらえることはもちろんですが、 自宅から勤務店舗が近いこともあり、 私が働いているときに、子供が食事に来てくれることがあります。 美味しそうにご飯を食べている姿をみれると、 やっててよかったなと感じます😊 Q3育児時短勤務制度を利用して、いかがですか? 働きながら、子供を育てることは難しいと感じていました。 しかし、この制度があるおかげで しっかり収入を得ながら、子供との時間も確保できるため 存分に有効活用しています! 「育児勤務時短制度」✨ お子様が3歳になるまでが対象の企業様が多いかと思いますが、 フライングガーデンは小学校就業時まで利用することができます。 フライングガーデンでは 育児勤務時間制度をはじめ 男性店長も育休取得率100%です!! 働きながらも、子育てを応援する体制がございます!

夏野菜をいただきました🌞

こんにちは!広報担当です😊 今日は会長から「夏野菜」の差し入れがありました! 社員には大人気のようで、すぐ売り切れていました😳 社員からは、焼きナスやカレーに入れるといった声が聞かれました😋 いよいよ夏本番!夏野菜を食べて暑い夏を乗り切ろうと思います🌺 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

🔥今年も開催!白熱の戦い🔥

こんにちは、総務課の伊藤です。 今年もまた!恒例になりつつある社内ボウリング大会が開催されました。 普段なかなか交流ができない部署の方とチームを組んで真剣勝負! 各レーンからは歓喜の声や叫び声!?が上がりそれぞれ盛り上がっていました。 日頃の運動不足、ストレスの解消ができたのではないでしょうか😊 (後日筋肉痛が・・・という声もチラホラ💦日頃から体を動かさないといけませんね)

社員一人ひとりの「+one」

こんにちは、採用担当です! 当社HPにてお知らせをされていますが、 2024年度より 「当社の強み=ONLY ONE」を存分に発揮しステークホルダーの皆さまへ 「創造と価値=PLUS ONE」をお届けします をスローガンとして中期経営計画がスタートしました。 人財育成は中期経営計画の重点課題の一つとして挙げられており、社員一人ひとりが「+one」もう一つの○○を目指して日々取り組んでいます。 ※新しい技術・言語・知識。。。等、個々に自分が足りてないと思う箇所の補足や新しく身に着けたいことを目標にしている社員が多くいると感じています。 少し前置きが長くなりましたが、人財育成には欠かせない2024年度の教育・研修について少しだけご紹介します。 記載していること以外にも企画している研修もあるようです! 【ヒューマンスキル系の研修】 ・中堅社員研修 ・入社3年目研修 ・入社2年目研修 ・マネジメント研修 【専門スキル教育】 ・PL育成のための研修 ・高度開発スキル習得のための研修(Architecting on AWS研修) ・「Udemy business」を利用したオンラインスキル研修(社員がいつでも利用可能) 【資格取得支援】 当社規定にて認定している資格手当の一覧(主に経産省のIPA資格取得者)に基づき、対象資格取得者(上限5万円/月)として手当を支給しています。 それ以外にも当社で認定(年一回見直し)している技術戦略・管理部門専門スキルについては認定合格報奨金(一時金)と認定試験費用支援を行っています。 合格報奨金はITSSレベル1~4までで設定されて、一時金の金額はレベルによって異なります。 レベル4は100,000円、レベル1は対象外となります! ※AWS系の資格やORACLE、PHP、Azure、Java、、、等認定資格は様々です。 社員のやる気と成長をサポートするため会社としても支援していますので、是非参考にしてみてください。 マイナビ転職にて中途採用を実施してますので、是非チェックしてみてください!

❥社員旅行に行ってきました

本店2課の荒谷です♪ 本日の投稿は6/17、6/18に行きました、<ハウスウェル㈱ 社員旅行>のお話をさせて頂きます! 今回の行先は仙台! まだ私は入社したてなので、色々な社内の方と交流できるとてもいい機会でした! 今回が転職前含めて初めての社員旅行だったので終始わくわくしていました。 まず初日のお昼に到着してすぐ名物の牛タンを♪ とても肉厚でジューシーで最高においしかったです! 牛タンを食べたところはアウトレットモールの中の<伊達の牛タン> モールの場所が高台になっていたので景色も最高でした! 2日目は松島に行き、瑞厳寺に行きお寺の中を拝観。 鴬張りの廊下、金張りの壁面、枯山水庭園、とても趣があり心が落ち着く空間でした。 そのあとはお土産を購入する時間があったりと、のんびりとした時間を過ごすことが出来ました♪ これを活力に、また頑張ろうと思います!

◆永年勤続表彰✨◆

☆…………………………………………………☆ こんにちは!  株式会社美和建装 採用担当 宮坂です😊 今月のプラストのテーマ「自慢の福利厚生」 たくさん紹介したい福利厚生あります✨✨ 今回ご紹介する福利厚生は、 永年勤続表彰🏆 今年は2名表彰されました~✨✨ DX推進課 杉藤さん😊 カスタマーサポート課 鈴木さん😊 10年表彰 10万円! 20年表彰 20万円!! 30年表彰 30万円!!! 社長 「100年働いてくれたら100万円出します!」 えっ?! 何歳になるんだろう?? でも100万円目指してがんばろうかな~😁 ●Instagramはこちら↓ [https://www.instagram.com/miwakenso/] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]

🌺本当に自由な社員旅行🌺

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 関東地方もいよいよ梅雨入り本番ということで、しばらくはじめじめした日が続きそうですね。。今回はそんな空気を吹き飛ばすべく、社員旅行のご紹介です! 一般的な社員旅行のイメージは幹部も含め大勢の社員で旅行!というイメージが強いと思いますが、弊社の社員旅行は"好きな社内メンバーで小規模なチーム"を作り、会社からの補助金も活用して"行き先もプランも自分たちで全部計画"して行けるというのが大きな特徴となります。 今回は7名のチームでミヤコブルーでお馴染みの南国の島、"宮古島"に行ってまいりましたので、その様子をご紹介いたします!👀 宮古島に到着してまず思ったのが、暑い!湿気やばい!でしたが、エメラルドグリーンの海やマリンアクティビティへの参加でテンションは一気に頂点へ!念願のウミガメさんにも会うことができました✨ ミヤコブルーの海に気を取られがちですが、実は宮古島は"食"も魅力的!何を食べても美味しいものばかりでした!!🍔 楽しい時間は本当にあっという間に過ぎてしまい、朝から晩までず~~っと楽しい4日間でしたが、いよいよ終わりも近づき・・・ 旅行中は世代や立場関係なくみんなで一緒にいろんな体験を共有でき、今まで以上に親睦を深めることができた最高の旅行となりました! こうしてブログを書いていると本当に終わっちゃったんだな~、と寂しい気持ちになりますが、また次回の旅行を楽しみに、より一層お仕事も頑張っていこうと思います😭 社内にはその他グループも多くあり、国外に行くチームや、ゆくゆくは自分でグループを作ることもできるので、今回のプラスト記事で弊社自慢の社員旅行や雰囲気が少しでも伝わりましたら幸いでございます。 ということで、今回は社員旅行(宮古島チーム)の様子をお届けいたしました! それではまた次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒  マイナビ2025採用サイト ・中途  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

自慢の福利厚生「社員寮」・「セミナー費用9割補助」

#自慢の福利厚生 こんにちは。株式会社フライングガーデン採用担当の木村晴奈です。 弊社+Storiesをご覧いただき感謝しています。 今回は、「自慢の福利厚生タグ特集」ということで、 フライングガーデンの 「社員寮制度」と「セミナー費用9割補助」についてご紹介! ①「社員寮制度」 家具家電つきの1Kアパートを "入社から2年間自己負担1万円"で利用できます! これには家賃・水光熱費・駐車場代・共益費、諸経費すべて込みこみです。 最近はエネルギー価格も高騰して大変ですよね・・・。 経済的にも余裕を持って フライングガーデンライフがスタートできます!(^^)! 3年目以降も50%補助となっていまして、 安心して弊社で成長できる環境を整えています。 ②「セミナー費用9割補助」 会社で申請して認められれば、 セミナー費用は会社が9割負担します。 フライングガーデンであれば、 どんどん成長のキッカケがつかめます。 私も入社からの7年間で、 さまざまな研修やセミナーに参加させてもらい、 そのお陰で今では採用担当という仕事に巡り合えたと思っています。 実は……。 昔は会社6割負担だったのですが、 現社長が「もっと、社員のみんなに、成長の機会をつかんでほしい!」 との想いで9割会社負担に改善しました。 フライングガーデンでは、 この他にも働きがい・休みがいが感じられる 福利厚生制度を整備しています。 また別の機会にご紹介させていただきますね。

かき氷🍧

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 弊社では昨年かき氷機を購入しました! 今年もみんなでかき氷を作って食べてます😁 水谷建設株式会社では随時職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

永年勤続表彰(福利厚生)🎊

こんにちは😊 永年勤続5年表彰🎉🙌 タイセイグループでは、5年・10年・20年と勤続年数の節目に表彰状、金一封、特別休暇でお祝いいたします😃 三芳営業所所属の大型ドライバーOさんは、最近中型から大型へステップアップいたしました🚚 大型ドライバーとしては、まだまだ新人さんですが、中型所属では教育者としても活躍しておりました 社員寮では、寮仲間とのコミュニケーションを図り、仕事だけでなく面倒見の良いお父さんです これからも健康第一、安全運転に努めて頑張ってください😃

◆人間ドッグ✨◆ 

☆…………………………………………………☆ こんにちは!  株式会社美和建装 採用担当 宮坂です😊 今月のプラストのテーマ「自慢の福利厚生」 たくさん紹介したい福利厚生あります✨✨ 今回ご紹介するのは、 〚人間ドッグ〛💉 ちょうど今月、人間ドッグ受けに行くので ご紹介します! 人間ドッグ、日帰りで 3~7万円位かかるので 健康第一! と言ってもちょっと痛い出費💦 支払いは会社にお任せ~!笑ってことで 全額会社負担なんです✨✨ ほんと助かります😊👍 うちの会社、人間ドッグ受診しようとしても 採血苦手な人、前夜からの絶食を忘れちゃう人 など、いろいろです。 ちなみに私は 胃部X線検査(バリウム飲んで グルグルされる検査)が超苦手😥💦 いつも指名させていただいております。笑 今年もどこも悪いところ、ありませんように! あっ、 できたら痩せてたら嬉しいです😋笑 今日からおやつ🍪🍬控えなきゃ… ●Instagramはこちら↓ [https://www.instagram.com/miwakenso/] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]

熱中症対策⚠️

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 最近暑くなってきましたね😅 この時期は熱中症になりやすいので、弊社で行なっている対策をご紹介します! 対策①塩分タブレット 各現場に支給しています🍬 対策②スポーツドリンク/麦茶 スポーツドリンクの粉末と麦茶パックが事務所に常備してあります🥤 対策③クーラーボックス 現場に持っていく飲み物を冷やすために使います! 対策④製氷機 弊社には製氷機があるので、水筒やクーラーボックスに入れたり飲み物を作るときなどに使えます🧊 対策⑤保冷剤 弁当箱に入れるのに使います🍱 対策⑥空調服 バッテリーで動く小型ファンを内蔵した作業服を支給しています👕 水谷建設株式会社では随時職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

ぶっちゃけ話最終章!

ぶっちゃけ話最終章となります! 最終章はおまけ程度のことしか書かれておりません。 1.Q:入社後のギャップは感じないの? A:基本どの会社いってもギャップ無しはありえないと思う!ギャップを埋めたいなら     見学する時にどんどん質問するべし!これ絶対答えられねえだろって質問ほど喜びますので是非お願いします! 2.Q:面接ではどのような質問が多い?  A:最初の5分程度は履歴書見ながらテンプレ話したり話さなかったり結構ラフな面接です!あとは代表の話を傾聴!趣味とか施術に関するおもしろいものがあればかなり反応はいいかもしれない! 3.Q:この企業にきめたきっかけは? A:就職氷河期世代だった採用担当からみて週休2日、手取り20万以上は条件がネ申がかってるって思って決めた! 他のスタッフは福利厚生がいいっていってた!特に昼食支給とレンタカー制度はレアケースらしいです! あとはなんとなくとか、4月入社閉め出されて流れ着いたとかそんな感じです! 4.Q:選考におちる人の特徴は? A:資格者であればほぼほぼおちることはない!一般的な良識があれば基本はOK! 無資格はハードル高い!職歴がびっしりだと結構突っ込まれるけど受け答えがしっかりしていれば基本OK!自分の目線でしか物事を判断できなさそうな雰囲気を感じ取られると危ないかも! 5.Q:通勤時の服装って指定ある? A:ない!自由! 6.Q:ヘアカラーヘアスタイルは? A:自由でもなく不自由でもなく、割と融通利く!面接でも多少の明るさならOK! 7.Q:ネイル、ピアスとかは? A:自由でもなく不自由でもない!受付専門であればネイルしてる人もいる! 一応規定はあるけど、爪は相手を怪我させない程度でお願いします! 8.Q:呑み会やら社内イベントは自由参加? A:呑み会はなし!イベントあったとしても出勤扱い(会社忘年会は除く)だし普段の勤務よりさっさと帰れるしぶっちゃけ楽です! 以上がぶっちゃけ話は以上となります。 文字でおこせて伝えられるぶっちゃけるのはこれくらいが限界です! 1~2割程度会社のことが伝わればいいかなぁと思ってます! 👇の💩くんもっている人がこの記事を書いて見学・面接対応してます! 5年以上前の写真なので今はもうちょい太ってます( ´)Д(`) もっとディープな内容を知りたい方は是非応募のとこをぽちってくださいませ👏 ※応募後に返信がない場合は対応ができませんのでご了承くださいませ👐

社員旅行@沖縄2024その③ 入社3年目編

こんにちは。採用担当の川上です。 私の沖縄での過ごし方の紹介です❢ 初日はお昼に沖縄につくとすぐに、うるま市へツーリングに行きました🛵 風がとても気持ちよく、海も青く、景色も絶景でした! ツーリング先で地元感のある食堂でソーキそばを食べ、景色を楽しみながら帰りました。 夜は38人全員でアグーの隠れ家というしゃぶしゃぶ屋さんにいきました🐖 アグー豚はとても美味しかったです🐷 新入社員の方もみんなリラックスして、楽しい時間を過ごせました。 その後は社長に花火を買ってもらい、みんなでビーチで花火をしました🧨 (とても楽しかったのですが、気がつくと私は服を着たまま海に投げられていました😱) 夜は寝られずコンビニへ行くと、沖縄限定ソーキそばカップ麺がありました🍜 コンビニも沖縄色が強いのが印象的でした。 2日目は、朝から水納島という無人島へ行きました。 バナナボートに乗ったり遠泳をしたり、ここでも思いっきり楽しみました。 そのあとは美ら海水族館へ🐟 初めての美ら海水族館でしたが、よくインスタで見るジンベエさんがいてとても感動しました🥹 2日目の夜ご飯は沖縄居酒屋 琉球亭でした🍚 3日目最終日は、2日分の疲れを癒すために昼まで爆睡😑 お昼から、国際通りで買い物をし、念願のオリオンTシャツを買いました👕 素敵な鉄板屋さんにも行きお腹も心も満たされ、「また来ます」と沖縄の海に誓いを立てて帰路につきました✈️ 3日間を通して、社長をはじめ、みんなの笑顔が印象に残った社員旅行でした。 本投稿が社員旅行の最後の投稿となりますが、お付き合い頂きましてありがとうございました。 社員旅行から1ヶ月ほどが経ちますが、社員の皆さんはバリバリと仕事を頑張っています。 オンとオフがはっきりしているのも当社の特徴なのかも知れません。 私もしっかり日々の業務を頑張ります!! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 当社では一緒に働いて下さる仲間を随時募集しております。 応募前に、まずは「質問したい!」「会社見学したい!」というご要望も大歓迎です!! お気軽にこちらまで☟お問い合わせ下さい! 〇応募・問い合わせ先 LINE→ https://lin.ee/k2BZ3XU 問い合わせフォーム→ https://www.tamamizukenso.co.jp/recruit/contact/ 〇㈱玉水建装 採用HP https://www.tamamizukenso.co.jp/recruit/ ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

◆プチ家出休暇✨◆ 

☆…………………………………………………☆ こんにちは!  株式会社美和建装 採用担当 宮坂です😊 今月のプラストのテーマ「自慢の福利厚生」 たくさん紹介したい福利厚生あります✨✨ 今回ご紹介するのは、 〚 プチ家出 〛休暇 😍 毎年10日間の連続休暇です! もちろん、年末年始・GW・夏季休暇には 大型連休があります。 その他に各個人が設定できる 〚10日連休✨〛 どんなプチ家出を過ごしたか、ご紹介😊 DX推進課 杉藤さん💞 ご家族でアメリカへ~🛫 グランドキャニオン ロサンジェルス⚾エンゼルスタジアム⚾へ 大谷さんの試合、観れたそうです!! いいなぁ~😊 年末年始や夏季休暇以外に長期休暇とれるので 観光地も比較的すいてて、お値打ちに行けたり お子さんの夏休みに合わせたり、みなさん 有意義に プチ家出 してます! ●Instagramはこちら↓ [https://www.instagram.com/miwakenso/] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]

毎月!◆給料日はカレーの日✨◆

☆…………………………………………………☆ こんにちは!  株式会社美和建装 採用担当 宮坂です😊 今月のプラストのテーマ「自慢の福利厚生」 たくさん紹介したい福利厚生あります✨✨ そんな中でも わが社の「日本で唯一」を誇る福利厚生! 毎月スパイスから社長作ったカレーランチ会🍛 今月は 「フィッシュカレー&じゃがいものココナッツカレー」 お肉好きの多いわが社😊笑 なかなか一人暮らしのスタッフはお魚不足というわけで 「フィッシュカレー🍛」 全く臭みとかなく、美味しかったです😁👍 「サバ?」 「いやマグロだろ?」など会話も弾みました。 正解は「メカジキ🐡」でした。 朝から社長大忙しで調理中🌀 毎月ひそかに楽しみな付け合わせ🥰 テラスで食べたら、暑かった💦 今月もごちそうさまでした~😋 ●Instagram(カレー)はこちら↓ [https://www.instagram.com/p/C8GQCU5BLzr/?img_index=1] ●Instagramはこちら↓ [https://www.instagram.com/miwakenso/] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]

弊社の福利厚生

こんにちは。株式会社ティー・アール・シー採用担当です。弊社+Storiesを閲覧いただきありがとうございます。 今回は自慢の福利厚生タグ特集ということで、弊社の福利厚生について改めてご紹介いたします! ①有給休暇 弊社の有給休暇は入社初年度のみ特殊な形で、入社した最初の月から毎月1日分ずつ、ご入社から半年が過ぎたタイミングで残りの4日分、合計10日間の有休休暇が付与される形となります!(2年目以降は全社員共通で4月に付与) 数年前までは新卒・中途問わずご入社から半年後に10日付与としていましたが、議論を重ねた結果、社内規則を改定して現在の形となりました。入社初月から有給休暇があると少し安心ですよね😊 ②資格手当 IT系の国家資格(基本情報、応用情報、高度情報処理)に合格すると一時報奨金が支給される他、取得した資格難易度に応じた資格手当(5000円~最大30000円)が毎月支給されます。 弊社の資格手当は退職するまで永続的に支給となるため、在籍期間が長ければ長いほどたくさん手当がもらえる形となっております!IT技術の体系的な学習にもなるため、弊社では有資格者への手当てを手厚くしております✨ ③社内行事 社員旅行や夏・秋のレクリエーション、新人歓迎会や忘年会など、年間通して会社としての催しがたくさんあります!(すべて自由参加) ちなみに弊社の社員旅行は社内メンバーで自由にグループを作り、自分たちで計画した旅行プランで行くことができます!上限はありますが会社から旅費の補助がありますので、グループによっては海外旅行にいくチームもあります🎉 こちらは沖縄旅行を計画しているチームの顔合わせと旅行プラン決めをしているときの写真です✨ <追記> このグループの旅行の様子は下記リンクから! 🌺本当に自由な社員旅行🌺 他にも様々な手当がありますが、今回は代表的なものをご紹介させていただきました。少しでも弊社の雰囲気などがお伝えできていれば幸いです。 それではまた次回の投稿で! ▼当法人ホームページはこちらから  株式会社ティー・アール・シー ▼求人に関してのご質問 ・新卒  マイナビ2025採用サイト ・中途  マイナビ求人情報の下部にある「企業に質問をする」からお問い合わせください ▼会社説明会についてはこちら 過去記事:会社説明会のご紹介🔍

地域に根差した会社とともに学ぶ

私は幼い頃からものづくりに興味を持っていて、高校での学業で建設業に興味を持ち、地域に密着した鶴見建設株式会社に就職しました。 今は現場監督の見習いとして現場で作業したり、書類作成などをして一日でも早く一人前の現場監理者になれるよう日々勉強しています。また、資格取得については会社が全面的にバックアップしてくれるため、自分のスキルアップができる良い職場です。 私は地域に根差した会社とともに地元をもっとよりよい街にしていきたいと思います。私たちと一緒に土木・建築で地域を支える仕事に携わっていきましょう。

社員寮(福利厚生)🏠

こんにちは😀 TikTok♪大好きのUさん、昨年京都から入社されました 寮生活で仕事にも土地にも慣れ、寮生活の仲間ともカレー等の御裾分けもしております🍛 還暦を迎えたにも関わらず、バリバリ手積みで活躍されております🚚 東京タイセイでは、15名の方が社員寮で活躍されております 北海道から沖縄と全国からお問合せを頂いております 知らない土地で、お住まいを探すのは大変ですし、賃貸会社と契約しているので、家電は揃っております(冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・テレビ・エアコン・IHコンロ等) 下記、写真でのベットと布団はついておりません 入社後は、寮での生活に慣れて頂くのと、道等をしっかりとお教えいたしますので、ご安心ください お気軽にお問合せ下さい

面接でよくある質問をご紹介します👀👂

こんにちは! 5月から新たに広報チームに加わりました 株式会社プラスト 総務課のAと申します🦝 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売など、幅広く事業を展開している会社で「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 本日は自己紹介がてら、 求職者の方々から実際に事務職面接で よくある質問と、それに対する回答を 一部、ご紹介したいと思います👓✨ 5分程度で読めますので スキマ時間にぜひご一読くださいませ🌷 ※2024年5月時点  事務職はさいたま本社と岡山営業所のみ募集中、営業職は通年募集しております。 【自己紹介】 2023年10月 岡山県にて新拠点立ち上げのタイミングで 株式会社プラストに入社。 岡山総務課として、営業所でたったひとりの 事務職ライフがスタートします。 2024年4月より 愛知県の名古屋営業所へ異動。 名古屋総務課として従事し、現在に至ります。 並行して岡山営業所も遠隔でサポートしており 定期的に現地へ出社もしております🚅 趣味:  音楽🎵主にライブ鑑賞🏟  ドラムもちょこっと叩きます🥁  美味しいものを食べる🍚🐟🥬  良い香り収集👃ネイル💅  コジコジを愛でる💕など 【業務内容】 私の所属する総務課は 電話・来客対応、備品・社内設備管理 といった一般事務に加え 経費・勤怠・広報・求人関連の対応なども 幅広く担当しております。 ☟詳しくはこちらをご覧ください! 部署紹介vol.1~総務部メンバーをご紹介します👀✨ 📱Instagram 私は、岡山営業所の事務職採用において 一次面接も担当しております。 その経験を活かし、今回は! 求職者の方々からのよくある質問を 一部、ご紹介出来たらと存じます💨  ↓ ↓ ↓ ↓ ↓  Q.事務職未経験で、Excelなども使用したことがありません。大丈夫でしょうか? A.「ご安心ください!」とお伝えしたいです。  誰しもはじめは未経験ですし  かくいう私もそうでした。  「Excel分かります!使いこなしてます!」  「〇〇システムを使用出来ます!」  これらは勿論、活かせる場面がありますし  経験があるに越したことはないのですが…  ”どのように使っているか”や  企業や部署ごとのルールがあったりして  それに則って使用する上では  みんな未経験スタートなわけです。  また、そういったツールやシステムは  使っていれば、  嫌でもある程度は出来るようになる  ということを経験談として申し上げます👍  先輩方も優しく教えてくれますので  改めて……ご安心ください! Q.入社までに学んでおくことはありますか? A.ありません😊(大声)  これは私自身も、実際の  株式会社プラストでの入社面接で  質問した内容ですが  「ありません」と即答いただきました(笑)  前項でも申し上げた通り  基本的にはやりながら覚えていくものが  大半になります🔍  ”吸収しよう”という素直な姿勢があれば  もう言うことなし!です🙆    余談ですが、弊社では  新人や既存メンバーの底上げ  および育成を目的とする  『プラスト認定トレーナー制度』があったり  外部講師による研修も実施されていて  従業員の育成にも注力しております。  ご参考までにこちらもぜひご覧ください🌟  ☟プラスト初!認定トレーナー制度とは!?  📱Instagram / 📝Blog Q.残業はどれぐらいしていますか? A.私の場合、平均7.2時間/月 程度です。  私自身の残業時間を確認したところ  入社~半年間で58時間  =平均9.6時間/月 だったのですが…  入社直後の1週間は  "立ち上げならでは"の残業が多く  58時間の内、14.5時間が  この期間のものでした。  その為、通常値で申し上げると  平均7.2時間/月 程度と考えられます。  因みに前職では  月残業35時間をこえた経験もあり  その点、大幅に改善されました🌈  残業に関しては  全社アンケートを実施した投稿も🔍  ☟みんなの気になる残業時間!  📱Instagram / 📝Blog  ☟残業時間のホンネ!  📱Instagram 以上 いかがでしたか??👀💡 少しでも、本記事を読んでくださった皆様の ご参考になれば大変幸いです。 ここまで読んでいただき、ありがとうございました! 【最後に・・・】 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしております! 沢山のご応募、お待ちしております。 また、公式Instagramでは 写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について 詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎💥

入社してから夢を一つ叶えた話

こんにちは! ハウスウェル株式会社 不動産コンサルティング事業部3課の髙橋(た)です。 突然ですが、皆さんは「夢」や「目標」はお持ちでしょうか。 ・「ドイツのビールフェスに行ってみたい!」 ・「ガレージ付きのマイホームが欲しい!」 ・「吉高由里子とハイボールが飲みたい」 などなど、人の夢は星の数ほどあり実に多種多様です。 かくいう私は、ハウスウェルに入社してから夢を一つ叶えることができました! 今日はそのお話を紹介させて頂きます。 私の夢は、ズバリ『結婚式を挙げること』です! (私というより、私たち夫婦の夢ですが...) 私は入社時、長年付き合っている彼女がいました。 二人とも年齢を重ねてきて、そろそろ結婚か...というような話が出始めたとき、 私は色々あって前職を辞め、晴れて「無職」になりました。 どうにかせんと!ということでマイナビの転職フェアに行き、 ハウスウェルの方達と会い、会社説明会に行くことを決めました。 説明会の後日すぐに結婚式場に見学に行き、結婚式をすることを即決! 実はこの段階ではまだ働き始めているわけではなく、 会社とも「来月からきてね~」というような軽めのやり取りで終わっていました。 後先考えずに決めたわけですが、 「とりあえずやるしかねえ」と決めて仕事に励んでいました。 いろんな方に迷惑をかけ、大変なこともありましたが、 先輩方の手厚いサポートに助けられ、毎日頑張ることができました! その結果... 無事に結婚式を挙げることができました!!! 結婚式を挙げられたのももちろんですが、お誘いした人たちが快く来てくれたことも嬉しかったです。 笑いあり、涙ありのとても良い結婚式になったはずだ!と思っています。 僕は緊張であまり覚えていません。 来てくれた友人たちからも、ステキなの結婚祝いを頂きました!! 良い友人をたくさん持って僕は幸せです。 その後は二次会で大いに騒ぎ、飲み屋をハシゴし、カラオケでまた騒ぎ、 〆に生き残り組で雀荘に行き、家についたのは次の日の昼頃。 泥のように眠りました。 (雀荘の滞在時間と結婚式本番の時間が同じくらいでした) 良い環境で仕事を頑張ってこれたおかげで、思い出に残るとても良い一日にすることができました。 大なり小なり、皆さん夢を持っているかと思います! ハウスウェルに入って、夢を叶えるきっかけを掴みませんか!! 弊社は真面目な人、変な人、いろんな人がいてとても楽しい環境です。 まずは是非! 会社見学に来てみてください(^^) ちなみに先日、長いお休みを頂いて新婚旅行に行ってきました! 今度投稿する機会があれば、その時のお話もさせて頂きます♪

日本唯一!◆じまんの福利厚生✨◆

☆…………………………………………………☆ こんにちは!  株式会社美和建装 採用担当 宮坂です😊 今月のプラストのテーマ「自慢の福利厚生」 えっ?! うちの会社のためにこのテーマ?!😊 わが社の「日本で唯一」を誇る福利厚生! それは、 毎月スパイスから社長作ったカレーランチ会🍛 聞いたことありますか? 材料の買い出しから始まり、前日 仕込み。 そして朝から調理開始! すべて社長自ら行います! Q. なぜ、カレー🍛なのか? A. 社長がカレーが好きだから?😊笑 毎月、社員全員でカレーを食べますが 好みが分かれます。 すでに60回を超えたランチ会の一部ご紹介😊 あっ、来週カレーランチあるので、 好きなカレーランキングしたいと思います! ちなみに私は「グリーンカレー」です💞 ●Instagram(カレー)はこちら↓ [https://www.instagram.com/reel/CicCfGurhJ4/] ●Instagramはこちら↓ [https://www.instagram.com/miwakenso/] ●HPはこちら ↓ [https://www.miwakenso.co.jp/]

社員旅行@沖縄2024② 新入社員編

新入社員の岡崎です。 4月に入社し、仕事にはまだ慣れていないのですが、皆さん良い人ばかりなので会社にはすぐ慣れることができました。 そんな中の社員旅行はすごく楽しみでした⭐️ 部屋は先輩と同部屋でしたが、とても快適で楽しかったです。 色々な話も伺うことが頂きました!! 名前も知られていなかった先輩からも、今回の旅行で覚えてもらうことができて嬉しかったです! 自由行動では先輩や同期とバナナボート🍌ではしゃいだり、夜は怖い話などで盛り上がりました。笑 ミャンマーからの研修生ともご飯を一緒にする中でとても仲良くなることができました。 入社間もない期間でこんなにたくさんの方と親しくなれたのは、仕事以外で一緒に遊んだりご飯を食べさせて頂いたからだと思います。 本当に楽しかったです⭐️ また、来年も連れて行って頂けるように、仕事を頑張りたいと思います!! 仕事の時は真剣に。遊ぶときは思いっきり楽しむ先輩達はカッコいいです!! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 当社では一緒に働いて下さる仲間を随時募集しております。 応募前に、まずは「質問したい!」「会社見学したい!」というご要望も大歓迎です!! お気軽にこちらまで☟お問い合わせ下さい! 〇応募・問い合わせ先 LINE→ https://lin.ee/k2BZ3XU 問い合わせフォーム→ https://www.tamamizukenso.co.jp/recruit/contact/ 〇㈱玉水建装 採用HP https://www.tamamizukenso.co.jp/recruit/ ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

パレットリンクブログ vol.85 「テーブルゲーム同好会の活動紹介🧩」

୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ こんにちは! 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発1部 6年目 ブログ担当のやまりおです😊 いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ さて、今回は テーブルゲーム同好会の 活動についてご紹介します! テーブルゲーム同好会は その名の通り テーブルゲームを楽しむ活動をしており 最近発足した同好会なんです✨ 私もテーブルゲームが好きで 普段友人と遊んだりしているのですが 今回は予定があったため 不参加でした💦 今回行ったテーブルゲームは ・ブロックス ・ドラスレ ・コヨーテ ・ウノリバース ・ナナ などなど色々遊んだそうです😊 同好会リーダーの倉橋さんに 活動について伺ったのですが 参加したメンバーから 「珍しいゲームが多くあって楽しかった」 という声をもらっていたようで 楽しく過ごせたようでした✨ 倉橋さんは テーブルゲームをたくさん持っていて 私もやってみたいゲームがたくさんあるので 次回はぜひ参加したいです✨ 6月の月末にも 同好会の活動があるのですが 今回は麻雀会をやるそうですよ🀄️✨ 麻雀はルール難しいですが 楽しいですよね〜☺️ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今回は… テーブルゲーム同好会の活動紹介 をさせていただきました✏️ 最後まで読んでいただき ありがとうございました! また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね! 以上、やまりおでした🌟 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 会社HPはこちら↓ https://www.palettelink.co.jp/ ✏️他の投稿も気になったら… #パレットリンクブログ で検索🔎

ぶっちゃけ話💰編

骨盤の神様です! 今回はぶっちゃけ話💰編です! 接骨院業界の平均年収ですが年々高くなってきてます。 住む地域によって差はありますが、都市部では入社1年目年収360~400万が平均といったところでしょうか。 じゃあグローフォースってどうなの?というところからスタートします! 1.Q:グローフォースの年収っていくら? A:1年目有資格者でめっちゃがんばらなくても最低年収324万って計算でました。交通費や手当除いた数字です。   手当を含めた場合の理論値を出すのは難しいですが、多い人で年収380以上はいってると思います。 2.Q:1回目の昇給でどのくらい上がる? A:たったの1000円!でも院長になれば例外有! 3.Q:残業代ってでるの? A:固定残業代として41時間分は支給されています! 平均残業時間がだいたい30時間なので10時間分はただでもらってるようなものです!  41時間を過ぎたものは時間外労働手当としても支給! 4.Q:ボーナスは出る? A:週休2日なら年間基本給の1.4~2.2ヶ月分 固定休なら年間基本給の0.4~1.6ヶ月分 週休3日なら年間基本給の0.3~0.6ヶ月分   業績によってはもっとアップすることもあるし、さがることも無くはない! 5.Q:引っ越し手当はある? A:ない!すまねえ! 5.Q:社員寮ある?住宅手当は? A:借り上げであるけどおすすめはしない!場所はランダム!   家賃月30000円支払って好きな場所住めないってイメージでOK!   住宅手当となるとちょいと誤りがあるかも。うちは家賃補助! 家賃補助という制度を使用して好きなとこに住むといい! 家賃の30%(上限無し)支給してます。 6.Q:総支給、手取りは? A:有資格者で入社半年の試用期間最低総支給251250円、   こっから各種手当がつくので低く見積もっても手取りは200000円いく!   入社1年目で手取り26~27万とかいた!手取り平均22万前後かな!   ふつーにやってれば総支給30万くらいいくってことです! ふつーの加減は人によって違うので自分のふつーが他人のふつーと思わないのがコツ! 以上がぶっちゃけ💰編でした! お金に関しては可もなく不可もなくってところでしょう! おまけ Q:週休3日の人の給与とか年収は?  最低でも240はいくし手当で武装したら300いくんじゃね?

みんな気になるお金の話【報奨金制度・賞与について】

みなさんこんにちは! 柳田メディア株式会社 サービスエンジニアのKです。 今回は求職者のみなさんが聞きたくても聞きずらいであろう”お金”についてのお話をしようと思います。職場の雰囲気や仕事内容ももちろん大事ですが、働くうえでやっぱりお金も重要ですよね😏 ~報奨金制度~ 当社では四半期ごとに報奨金が支給されます。条件はありますが、商品を販売した際にそれに応じての報奨金が手渡されます。”手渡される”と表現したのも理由がありまして・・・月々のお給料は振込ですが、報奨金は全社員の前で社長から直接手渡されます!なんだか特別感があって私は好きです✨ 販売ということは営業部だけの制度でしょ😒と思われるかもしれませんが、そんなことはありません。私のようなエンジニア含む全ての部署で商品を販売する機会はあります。 また販売以外では、お客様先で商品のデモンストレーションを行ったり、会社で指定した外部資格に合格することでも報奨金がもらえます。 その他にも獲得するチャンスはたくさんありますよ! ~賞与~ 賞与は年2回(夏・冬)の支給です。 業績にも影響してくるので、こちらも必ずもらえるものとは言い切れませんが、過去10年の実績からいくとボーナス無しは一度もありません! こちらは日頃の仕事ぶりや実績で評価され金額が変わってきます。入社してすぐには結果や数字を残せず、ボーナスがもらえないんじゃないか・・・と心配される方もいるかもしれませんが、入社2~3年までは情意考課による部分が大きく、主に勤務態度や仕事に対する意欲の部分を評価するのでご安心を。 いかがでしたか? 報奨金も賞与も、自分が頑張った分しっかりと評価してもらえるようなものになっています。日頃のモチベーションに繋がる大事な部分かと思いますのでぜひ参考にしてみてください。 さらに詳しく話を聞いてみたいと思った方は、ぜひお気軽にお問合せください。 それでは次回の投稿もお楽しみに🎵

夏に嬉しい会社の差し入れ!(福利厚生)

こんにちは!栃井建設工業の大橋です。 今回はこの夏に嬉しい我が社の特典と言う名の福利厚生についてご紹介したいと思います。 皆様は福利厚生と聞くと雇用保険、労災保険など、従業員が安心して働けるように用意しているものと言うイメージがわくのではないでしょうか? そんな中で我が社では従業員が働きやすくなる様にと日々いろいろな工夫や意見から様々な福利厚生があります。 その中の一つに社員用の冷蔵庫が有りその中の飲み物は飲み放題と言ううものがあります。 我々の職業柄!外での作業も多くこの福利厚生は大変ありがたい事だなぁと思います。この福利厚生は社員の意見を会社が取り入れて下さったもので。 このような社員の意見もいろいろと取り込んでもらえるのは我が社の自慢でもあります。 皆さん帰社するとおいしくいただいている方が多いです。 今回は多くある福利厚生の一つを紹介させていただきました。 また別の機会に我が社の少し変わった福利厚生もご紹介したいと思います。 また次の記事をお楽しみください。

健康増進イベント「🐾👣歩け歩け大会👣🐾」

総務課Kです。 先日、弊社が加入している健康保険組合の健康増進イベント「歩け歩け大会」へ初参加してきました。 今回の会場はシーパラダイスでした。 朝一で受付を済ませ、フリーパスを受取ったらそのあとは自由行動なので思い思いに歩く(遊ぶ?)ことができました。 水族館では水の青に癒され、海の生き物の優雅に泳ぐ姿に癒され、 遊園地ではびっしょりになりながら童心に帰り、心も含め健康増進してきました(笑)。 施設で販売していた食べ歩き用のシロイルカまん。 見た目も可愛かったのですが、美味しくてはまってしまい…1個だけでは足りませんでした。 おすすめです。 イルカのかわいいシーンも見ることができました! Kさん!お土産までいただいてしまい…ありがとうございます♪ 当社が加入している健康保険組合はなかなか手厚く、多くのサービスを提供してくれています。健診等の助成はもちろんのこと、楽しいイベントも盛りだくさんですし、直営の保養所や契約保養施設なども充実しているので、当社に入社すると意外なところでもお得感を感じる事ができるかもしれません。 ・・・現在、通信設計課にて求人募集をしております。 そちらも併せてご覧ください( `ー´)ノ

📚ネットシステム図書館📚

こんにちは! ネットシステムの新社屋のロビーの本棚にはいろいろな本が置いてあります📚 絵本、小説、ビジネス書などジャンルは様々! この本は、社員の方ならどなたでも借りられるようになっています✨ 普段あまり本を読まないわたしですが、 会社にあるなら借りて読んでみようかなという気持ちになるので、ありがたいですね😊 これも福利厚生の一部です✨ 本は毎月増えていくので、次はどんな本が入荷されるか楽しみです😊

旅行同好会ふたたび

コロナによって2019年暮れから色々なことが制限されてきました。 毎年1回行っていた旅行同好会の旅行も2019年を最後に毎年中止です。 最後に行ったのは・・・栃木県鬼怒川温泉でした。 観光地をまわったり、手ひねり陶芸をしたり、 東武ワールドスクウェア行ったり 毎回とても楽しい思い出があります。 そろそろ復活かなぁ・・・ 次はどこになるかな ”ワクワク” ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ホントにいろんなところ行きましたよね~ この陶芸で作った平皿、家でいまでもレギュラーで使ってますよ(笑) 「昭和の社員旅行」がコンセプトでしたが、令和時代に寄せてみます?

免許支援制度(福利厚生)🚚

こんにちは😊 東京タイセイ、自慢の福利厚生を紹介いたします 今年度5人目となる中型トラックから大型トラックへのステップアップの社員を紹介いたします 千葉県東習志野営業所所属のTさんは、無事故・無違反・皆勤賞、現場でもお客様から信頼されている優秀な社員です 提携している教習所が埼玉県なので、合宿で10日間の過密スケジュールで大型免許を取得いたします🚚 大型免許を取得しても初心を忘れず、頑張ってください😎 教習所の定食屋さんは、バリエーション豊かです 特にカツカレーとハンバーグが美味しいです😋🍛🍴

【社員インタビュー】会社全員でお客様の家づくりお手伝い!金子さん編

こんにちは🤗 東建グループ+Stories.編集部です 今回は、東建グループの中でインテリアコーディネーターとして活躍中の 金子さんにインタビューを受けていただきました✨ …………………………………… 名前:金子さん 所属:住宅部 営業設計課 …………………………………… ………………………………………………… ■Q1,自社や仲間のここが好き!という点は? ………………………………………………… スタッフ一人一人が優しいところ。入社して5年目になりますが、皆さんとても優しく仲良く仕事をしています。新人の皆さんには自分の仕事が忙しくても、分かりやすく丁寧に教えます。また部門の隔たりもないので、色々な方とお食事や飲みに行ったりしています。会社全員でお客様の家づくりお手伝いに取り組んでいます。 ………………………………………………… ■Q2,仕事のやりがいは? ………………………………………………… 設計の方や監督と関わることが多く、何か頼まれ事をされた時に『ありがとう』と言われた時や、材料の発注を行っているので、自分が発注した材料が使われて完成した建物を見た時です。裏方のお仕事ですが、お客様のお家づくりのお手伝いに少しでも関われていると思うととても嬉しいです。 ………………………………………………… ■Q3,休日の過ごし方を教えてください ………………………………………………… テレビを観ることが好きなので、テレビを観ながらお家でまったりしています!(笑) 最近は以前放送していたドラマを観返したりもしています。 Shoppingに出かけて衝動買いをすることも多いです… ………………………………………………… ■Q4,これからの夢や目標を教えてください ………………………………………………… コーディネーターとしてお客様と打合せをさせて頂くことが増えてきたのですが、まだまだ経験が足りず満足に提案することが出来ていません。もっと経験を積んでもっと勉強して自信を持ってお客様にいつまでも幸せに暮らして頂けるお家づくりのお手伝いが出来るようになることです。 ………………………………………………… ■Q5,就活生へメッセージ ………………………………………………… 学生から社会人へとなる時、会社に馴染めるかな?仕事内容についていけるかな?と不安に思うことがたくさんあると思います。東建ビルダーはアットホームでスタッフみんなが仲良しです。すぐに仕事が出来る人なんていないと思います。一生懸命に取り組んでいれば周りのみんなが認めてくれるので不安に思うことはありません。みんなで仲良く楽しく働きましょう! +.。.:・゚+.。.:・゚+.。.:・゚+.。.:・゚+.。.:・゚+.。.:・゚ 少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方が いらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますので ぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら SNS等で情報発信しています! ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram ▶YOUTUBE ▶TIKTOK ▶ホームページ

店舗紹介91⛽オススメの福利厚生✨【ペトラス世羅店】

こんにちは😄 ペトラス世羅店 藤井です✨ 今回は実際に利用してみてよかったと思う 当社の福利厚生についてご紹介します❗ 当社はガソリンスタンドですので 給油などの従業員割引があります💡 その中でも ドライブスルー洗車が なんと“半額”になります❗❗ ドライブスルー洗車では 沢山のメニューをご用意しておりますが その中でもWシルキーコートがオススメです✨ 黄砂や花粉の汚れを落とし 深みのあるツヤが持続するコーティングを お車に施します。 車のボディーが見違えるように ツルツルツヤツヤになります❗❗ このメニューが半額で利用できるのは とても嬉しいです😆✨ その他にも イオングループ内の福利厚生 (従業員販売など)も 利用できます😊 かなりお得なものもありますよ🙌 求職活動中の方は、ぜひ参考にしてください🎵

くるみん認定を取得しました!【栗山米菓】【くるみん】

こんにちは!栗山米菓の採用担当です! この度、栗山米菓は……… くるみん認定をいただきました!< ―くるみんとは― 「仕事と子育ての両立支援を行っている企業」として、厚生労働省から認定を受けたものです。 2022年4月ごろから社内で様々な取り組みを行い、2024年4月に申請を行いました。 ↓↓↓ 結果、2024年5月15日付で、くるみん認定を取得することができました! それでは、くるみん取得のために栗山米菓が掲げた、行動計画と取り組みについて紹介いたします。 育児時差勤務・短時間勤務を取得した社員の方のコメントもありますので、ぜひ最後までご覧ください! ~栗山米菓 行動計画について~ ・男性社員の育休取得率10%以上、 妻の出産の為の特別休暇の取得率50%以上を目標としました。 ▶各種制度の周知や制度に関する教育研修を行い、目標を達成 ・「育児 時差勤務」の対象の子の年齢を、 小学校3年年度末までから小学校6年年度末までに改定しました。 ▼時差勤務を利用したSさんのコメント▼ 朝の空いた時間に子どもたちを送り出すことができて助かっています!子どもたちより先に仕事に行くこともないので、安心して仕事ができます。 ・「育児 短時間勤務」の対象の子の年齢を、 3歳未満から小学校3年年度末までに改定しました。 ▼短時間勤務を利用したAさん、Hさんのコメント▼  朝に家事をする時間ができたり、子供と触れ合える時間ができました! 復職するにあたり、仕事との両立ができるか不安でしたが、おかげで時間に余裕が生まれとても助かりました! 弊社社員からのコメントもありましたが、特に、朝にお子様を送り出すことができるのは私から見てもすごく安心できると思います! 今後も、母親、父親、性別、年齢、国籍などに関わらず、誰もが安心して仕事と家庭の両立ができる社会の実現を目指し、働きやすい職場作りを進めていきます。 これからも栗山米菓をどうぞよろしくお願いいたします。 ▼弊社採用ページはこちらから!▼ 採用ページ:https://befco.jp/recruit/

社員旅行@沖縄2024①

こんにちは。 採用担当の川上です。 5月に2泊3日で沖縄に社員旅行に行ってきました。 コロナ終息後初めての社員旅行でした。 社員旅行は希望者のみの参加ですが、 今回は42名中38名が参加しました!! 夜ご飯は皆で集合して食べましたが、 初日は終日自由行動、二日目は好きなアクティビティを思いっきりエンジョイしました!! その様子はまたあらためてご報告させて頂きます。 いまだ、その興奮は冷めやらず。 本当に楽しかった---☆☆☆ 社長、最高のご褒美をありがとうございました!! また、来年もよろしくお願いします。 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 当社では一緒に働いて下さる仲間を随時募集しております。 応募前に、まずは「質問したい!」「会社見学したい!」というご要望も大歓迎です!! お気軽にこちらまで☟お問い合わせ下さい! 〇応募・問い合わせ先 LINE→ https://lin.ee/k2BZ3XU 問い合わせフォーム→ https://www.tamamizukenso.co.jp/recruit/contact/ 〇㈱玉水建装 採用HP https://www.tamamizukenso.co.jp/recruit/ ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

子育てしやすい職場づくりを【産休・育休制度】

みなさん、こんにちは!柳田メディアの営業・Eです。 今回は産休・育休を経て復帰した、アシスタントのSさんにお話しを聞いてきました 子育て中の方はもちろん、これから子育て世代になる方もぜひご一読ください 今回は女性の取得者の紹介ですが、男性でももちろん取得可能です 【宇都宮支店・Sさんさんのプロフィール】 入社:《2015年11月》 所属:《宇都宮支店・アシスタント》 職歴:《中途入社(事務・アパレル販売など経験)》 趣味:《子育て》 Q1 産休・育休を取得した時期を教えてください。また、どのくらいの期間で復帰したのでしょうか? 一人目の出産・育休期間は2018年10月~19年7月 二人目の出産・育休期間は2021年3月~2022年4月 2回産休・育休を取得しました Q2 産休・育休を取得する際に心配だったことはありましたか? そもそも制度を利用して休みを取得できるかどうかが一番の不安点でした また、後任がいるかどうかという問題もありましたが本社アシスタントの協力や過去在籍していた方がパートとしてサポートしてくれました あとは復帰後の勤務時間についての不安もありましたが会社として柔軟な対応をしてもらえています Q3 会社としてのサポート面で助かった・嬉しかった点はありましたか? 先ほどの質問とも重なる部分もありますが勤務時間を30分ずらしてもらえた事ですかね(宇都宮支店は9:00~18:00が定時だが30分前倒し) あとは子供の体調不良などで生じる突発的な休みへの対応を本社アシスタントでカバーしてもらえていることです Q4 子育てしながらの仕事は大変だと思います。復帰後の働き方や生活に変化はありましたか? 急な子供への対応が発生し休みや早退をしなければならないことがあるからこそ仕事を後回しにしない意識を強く持っています また社内コミュニケーションで報連相を今まで以上に意識していることもあり本社でのカバーをしてもらえているところもあると思います 仕事以外でいくと睡眠をしっかりとる(最重要!!)笑 Q5 最後に、子育てと仕事を両立したい候補者の方にメッセージをお願いします 前の質問でも回答している通りで自分しか把握していないという状況にはしないことも仕事の上で重要になってきます あとは家庭のこともあるため適度に手を抜いて無理をしすぎないことですかね はりきりすぎて倒れてしまっては元も子もないです… 以上、産休・育休活用者インタビューでした。 当社では今後も、子育て中の方が働きやすいと思える環境づくりにまい進していく所存です! 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに!

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