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カフェに当日メニューが誕生!

こんにちは🐟 今回はカフェに関するnoteです! 社員絶賛利用中のカフェに新しいメニューが仲間入りしました😊 今までランチは事前予約制でしたが、 新しい試みとして、当日注文限定メニューが誕生しました! うっかりランチの予約を忘れてしまったとき、お弁当を家に忘れてしまったときにはすごくありがたいです😭 メニューはあたたかいそば・うどんです。 価格はなんと「200円」!! お財布にも優しいです😂 広報担当のわたしも 早速うどんを注文してみました! 温かくて優しい味でした・・😎 今度はそばも食べたいと思います! 弊社では、社員の「こうしてほしい!」の声を積極的に取り入れ、 みんなが働きやすい職場になるように試行錯誤しています🌀 あなたの希望も、弊社なら叶えられるかも?👀 気になった方はぜひホームページなどを ぜひ覗いてみてください👀 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

転職フェアでの出会いから

こんにちは! 日産サティオ宮崎 南バイパス店 カーライフアドバイザーのHです。 前職は県外のホテルで働いていました。 そう、私も転職組みです。また、出身は元々宮崎県でしたので、Uターンになります。 皆さんの中には、U・Jターンを検討されている方も多いのでは無いでしょうか? 私は、マイナビ転職フェアがきっかけでサティオ宮崎に入社しました! 実際にUターンでサティオ宮崎に入社してよかった事をいくつかご紹介します。 ①車が社員割引でお得に購入できた事 宮崎は車社会ですので、Uターンする際にまず考えたのが車をどうするか。しばらくは実家の車を借りていましたが、いつまでもというわけにもいきませんので、かなり助かりました。 ②研修が充実している事 日産というブランドを掲げていますので、新卒・中途入社関わらず最初だけでは無く、経験年数に応じた研修やサポートがあります。全国の日産販売会社の同期でオンライン研修もあり同じくらいの経験年数のスタッフの話を聞くと刺激を受けます。 ③定休日である事 定休日があり前の記事でもあった様にフリー休日もあるので、予定も立てやすいです。今の時季、私は休日には埼玉西武ライオンズのキャンプによく行きます。また有給はもちろん産休や育休も取得しやすいです。 そのほか色々ありますが、詳しくは会社見学にお越しいただきお尋ねください('ω')ノ

社員旅行 in HAWAII 2024 

こんにちは。 崎村工務店 採用担当です。 コロナ過を経て、5年ぶりの社員旅行に! 設立30周年記念ということもあり、旅行代金は会社負担・希望者のみ、ホノルル6日間の日程でした! 色々なアクティビティでリフレッシュできたみたいですね! ●ジェットスキー スリル満点で楽しそう! ●バナナボート このあと、海に… ●パラセイリング 最高の眺め! ●そしてショッピングへ! 社員旅行の様子は、またご紹介させていただこうと思います! ★当社では2年に1度、社員旅行(希望者のみ)があります★ ★ご応募お待ちしております!★

おしゃれも楽しみたい✨

こんにちは! 水谷建設株式会社です😀 当社で働く社員はどの部署もネイル・ピアスOK✨ 髪型も自由です😁 おしゃれを楽しみながら一緒に働きませんか? 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております! 弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください! オンラインでも対応可能です。 採用担当:水谷 TEL:0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

2月といえば…!

こんにちは♪ ガリレオコーポレーショングループ採用担当です(^^) 2月といえばValentine🍫 事務員から営業の皆さんにお菓子をプレゼントしました☺️ そして!弊社にとってはもう1つ重要なイベントが!! それは弊社代表のお誕生日です🎊 社員からも色々なプレゼントが贈られていました🎁 弊社では福利厚生として 社員の皆様のお誕生日の際にもプレゼントをお渡ししています♪ 何が貰えるかは入社後のお楽しみです★ グループ会社の山王では 博多マルイの2階にて【林檎堂🍎】の POPUPを出店中です! お近くに来られた際は是非お立ち寄りください(^^)

朝のマイトピック!

皆さんこんにちは!東建グループです! 今回は「マイトピック」についてご紹介させていただきます😊 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー マイトピックとは? 朝礼時に各部署持ち回りで一人が発表します。 その発表について二人が感想を述べるという とてもシンプルな取り組みです。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 発表する内容としては ・会社にまつわる話 ・私生活における話 ・最近気になっている話 ・みんなの意見を聞いてみたい話 などなど、、、、ほぼ何でも発表しています😂 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 具体例としては ・最近行ったお店 ・ハマったもの ・流行っているもの ・過去の体験談 実際、みんなのマイトピックを楽しみにしている人も沢山います。 ↑焚き火スペースで行っています😊 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 退職理由のランキングでは 「人間関係」が多くの割合を占めています。 時代背景の影響もありますが、 非常に嘆かわしい問題です、、、 そんな問題に立ち向かうべく、マイトピックを行う理由としては 「社員間のチームワーク力、親睦深める、興味を持ってもらう」 という狙いがあります。 つまり、仲間意識を向上させるという背景のもとに こういった取り組みを採用しています。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 社員といえど赤の他人、 されど、同じ職場の仕事仲間。 人間関係なんて円滑な方がいいですよね! 何かと生きづらい世の中ですが 皆様にも素敵なマイトピックと出会えることを 心より願っております✨ 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています!  ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

皆さんは、趣味や家族との時間をとれていますか?

スマイヴでは、年間休日が100日となり、年末年始、GW、御盆休み等、長期休暇があります。私は前職がサービス業だった為、家族との休日等、時間があうことが少なく、家族の負担が気になっていました。今の会社へ転職したのを機に、家族と共有できる時間が増えました。朝は8:00~17:00までの勤務で、子供たちの送迎があるときは忙しい朝ですが、17:00までの勤務ですので父母会等の参加も可能な時間になりました。 休日の行事にも比較的参加しやすくなりましたし、土曜に行事等がある場合は、有給をいただいて調整し出来る範囲ではありますが、勤務しています。年に何回か会議後の宴会もありますが、前もって日にちが決まっていますので、家族と相談できる時間があります。私の場合は、趣味ではありませんが、時間に見通しをもった生活を送ることができています。 お正月休みや、御盆休みが長く、初めのころはウキウキした気持ちになっていました。 皆さんは、どんなライフスタイルをかんがえていますか? 家族のいる方・単身の方・いろんな方が世の中には沢山いらっしゃると思いますが、今しかできない過ごし方をぜひ考えてみてくださいませ★ スマイヴでは、住まいに笑顔を・お客様に笑顔を~ を理念としています。私としては働くスタッフの住まいにも笑顔を増やしていける、スマイヴになれればと考えております。 気になる方はぜひ応募お待ちしております!

福利厚生のパワーアップ

こんにちは 藤田工務所です。 従業員の皆さんに健康なからだで仕事に従事して貰いたいという思いから、 福利厚生の一環として 「マッサージ」を導入しました。 八戸市にある鍼灸整骨院様と提携させていただき、 それぞれの好きなタイミングで施術を受けることができます。 会社から整骨院様まで、車で10分ほどと近場なので 仕事終わりに寄ることも可能です。 これからもよりよい仕事の環境づくりに努めてまいります。

✨ご卒業おめでとう✨

こんにちは 藤田工務所です この度、従業員のひとりが大特の免許を取得しました。 免許取得に係る費用は会社で負担しております。 個々がスキルアップすることで、全体の作業効率が上がることでしょう✨

社歌が完成しました🎶

なんとこの度・・ 山崎設備設計の・・ 社歌が完成いたしました✨ タイトルは『1133』です🎶 👇MVはこちらをcheck! https://youtu.be/eruVAJNwIYA 歌ってくださったのは、 TikTokで話題の人気アーティスト👀 「おじさんと小娘」さんです! 初めて聴いたときは社歌とは思えないぐらい、 おしゃれでびっくりしました👀 ぜひ皆さんにも たくさん聴いてほしいです😎 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

充実した休日

はじめまして! 日産サティオ宮崎 都城店 フロアアテンダントのNです。 今回は『サティオ宮崎の休日』について ご紹介したいと思います。 当社の休日は下記の通りです。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■年間休日:110日 ■定休日 :毎週水曜日、第1.2.3火曜日 ■フリー休:月に1日~2日選択休有り ■長期休暇:GW・お盆・年末年始は連続5日以上の休み ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ちなみに、私は野球観戦が趣味で、福岡までの道のりを車移動しますが、平日だと道も空いていてとても楽です! 外出先が空いていて快適に過ごせるのは平日休みのメリットだと思っています。 また、土日に予定がある場合でもフリー休や有給を利用して休めるため、私も好きなアーティストのライブがある時には土日休みを取って行っています! 充実した休日を過ごすことができるため、次の日からのお仕事も頑張れます! 以上、休日についてでした。 最後まで読んでいただき有難うございました(*'▽')

テレビ撮影がありました🎥

3/19(火) 21:45~ 石川テレビ「石川県のキラリ企業さんぽ」にて 弊社が紹介されます👏 👇こちらからcheck https://www.ishikawa-tv.com/kigyou_sanpo/ 今回は撮影の様子をご紹介します! まずは社長室でのワンシーン・・ 今後のビジョンなどを語っていただきました✨ 次はカフェでのシーン! 当日はランチが無料で提供されました🍴 談笑の様子もしっかり撮影していただきました😎 ちなみに、普段からみんな集まってご飯を食べています! 社員同士仲がいいことも弊社の自慢のひとつです🎶 番組内では、 社員の会社での様子をありのままお伝えしています👏 ぜひご覧ください! 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

interview

Hayate Tanaka 新潟支社 1日の流れ🌻 【先輩社員インタビュー】 入社したキッカケは?🌸 ・求人サイトを見ていた時に「自分でも活躍できる職場」だと思い応募しました。💓 【先輩社員インタビュー】 実際入社してみての感想は?🥀 ・シフトも自由に組めるし、同年代のスタッフが多く働きやすいです。 お客様にも心から感謝されて気持ちよく働けています。🌟 印象に残っているエピソードは?💓 ・亡くなった方がお寿司がすきでした。🍣 最後のお別れの時にこちらで酢飯とネタを用意して、 遺族の皆様とスタッフで思い思いのお寿司を握り、お棺の中に入れて差し上げました。 すごく喜んで頂けました。 この仕事に向いてる方はどんな人でしょうか? ・お客様が求めている事以上に尽くせる方(おせっかいぐらい) ・相手の気持ちを理解して、カタチにしようと出来る方 ・今ではなく、未来にビジョンがある方 ☟応募はこちら☟ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/

『architecturephoto』に掲載されました!

弊社の新社屋が 建築系ウェブメディア『architecturephoto』に掲載されました✨ https://architecturephoto.net/189721/ 設計平面図や、意匠設計・構造設計・設備計画・照明計画についても 記載しております🧑‍💼 ぜひご覧ください😊 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

社員同士で褒めあい⁈

こんにちは!新入社員の小池です。 年が明けて2024年が始まりましたね。お正月はゆっくりできたおかげで太ってしまいました…気も体重も引き締めていきたいですね! さて今回ご紹介するのは、取り組みの一つにある「サンクスカード」です。 社員さんが手を貸してくれたり、こんな事していていいなと思ったことを専用のLINEで投稿して、月末会議で一覧で紹介されます。 自分のどんな行動がほかの社員の方々の手助けになっているのか、逆に、こんな事されていたのか!と知ることもできます。 それだけでなく月ごとで内容の発信者と表彰者が集計されて、それぞれ多かった人にはちょっとした物が貰えます!私も一度貰いました!! 自身が知らない気付きになるので、会議のちょっとした楽しみでもあります! それでは今回はこの辺で終わらせていただきます。ここまで読んでいただきありがとうございました!

【リフレッシュ①】参加自由!社員旅行編

仕事の話ばかりだったので 飲み会あるの?社員旅行は?などの当社の福利厚生をお知らせします。 コロナで色々ありましたが、2年前から社員旅行が復活しております。 行先は社長の一声!で決まります。 写真は2022年の南紀白浜2泊3日の写真です。 基本的に大きな飲み会がないので旅行で一気にすませよう!? サクッと旅行なのかな?と私は感じていますが。 (そのうち社長に聞いておきます) アルバイトさん、パートさん、社員さん隔たりなく無料!で参加できます。 基本的にすべて自由なので、かなり好評です。 行きたくない人、都合の悪い人は不参加もちろんOKなのですが 統計を取ったら99%の従業員が参加していました! 便乗で旅でができる!旅行好きでどこか行きたい!という方には大変好評です。 近年は毎年どこかへ行けています。 白浜の時は大露天風呂、食事がかなり豪華でした!!感動!(※写真参照) 過去私が参加したのは、沖縄、南紀白浜、去年は福岡でした。 今年はどこへ行けるのか楽しみに働いています。 〈ものづくり〉→ モノを最後まで見届けられる仕事になっています。 ご興味があるかたは是非応募ください。 ものづくりの楽しさを共有できると思います! 【ネオステージのストーリーズ一覧】 記事を見て頂いてありがとうございます! 興味を持たれた方は、是非ホームページをご覧ください。アクセスお待ちしています! 株式会社ネオステージ厚木事業所

オンライン会議で生産性向上!

皆さんこんにちは!東建グループです! 今回は当社でも導入させていただいているオンライン会議について ご紹介させていただきたいと思います! コロナウイルスの影響や、働き方改革なども相まって 学校、企業共にオンラインでのやり取りも増え、今では 面接もオンラインで行う企業が増えています。 東建グループでもオンライン会議を活用しています! 場所を問わずに打ち合わせができることから、 テレワークの導入によって通勤時間、交通費の削減など 仕事の生産性向上や、経費削減に繋がります✨ しかし、オンラインならではのデメリットも中にはあります。 会議の場で発言するタイミングが掴めなかったり、 通信状況によってタイムラグが発生したり、 急にオンライン会議から切断されてしまったりと、 対面会議では起きえないことが起こってしまいます、、、 重要度の高い会議などは対面で行うなど 良いところを積極的に活用して行くように心がけています。 面接は応募された方の希望を尊重し、 対面、オンラインのどちらでも選択していただける 体制を整えております。 随時会社説明会など開催しておりますので、 気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています!  ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

海外社員旅行 開催決定!

この度、山崎設備設計 約5年ぶりとなる・・ 海外社員旅行が決定しました✈️🌍✨ 以前は毎年 海外旅行へは行っていたのですが、 コロナ禍以降はなかなか行けない年が続きました・・ しかし!コロナも徐々に落ち着き、 社員も増えたこのタイミングで、 満を持して開催することとなりました😊 行き先は・・ ベトナム ダナン✨ 社員旅行でダナンは2017年ぶりですよ! 航空代・宿泊代は なんと全額会社負担😮 広報担当のわたしにとっては 初めての社員旅行なので、 今からわくわくです😎 社員旅行で海外に行けるなんて、 なかなか無いと思いませんか? 弊社では様々な 福利厚生の充実をすすめています。 「この会社で働いてよかったな・・」 と思ってもらえる環境にするため、日々頑張っています! 2024年もまだまだ急成長を続ける山崎設備設計で、 ぜひ一緒に働いてみませんか? 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

Iターン者インタビュー

こんにちは!VIPの亀山です。 今回紹介するのは葬祭ディレクターの田中さんです。 当社への転職でここ新潟に初めて住むことになった田中さん。入社時のエピソードについてお伺いしました。ぜひご一読ください。 【田中さんのプロフィール】 入社:2022年出社 所属:新潟葬祭部 葬祭ディレクター 職歴:新卒入社 趣味:スポーツ観戦・音楽鑑賞・サウナ Q1 住み慣れた土地を離れ、Iターン転職をしようと思ったきっかけは何だったのでしょうか? 僕は地元長野県で生まれ、高校卒業した後専門学校に入学しました。🏫 新潟の専門学校を卒業した後、そのまま住み慣れた新潟で働きたいと思いVIPシティホールに入社しました。🏥 Q2 土地勘のない場所への移住に不安はなかったのでしょうか? 正直地理や地域性がわからなく、苦労した部分もありました。🌾 でも新潟のみなさんの暖かさに触れ、今は新潟が大好きになってます💓 Q3 数ある企業のなかで、なぜ当社を選んだのでしょうか? VIPの良さは ➀平均年齢が若い(34.5歳) ➁将来性がある(無くならない仕事) ➂豊富な福利厚生(ハネムーン休暇やアニバーサリー休暇) ➃社員同士の距離が近く和気あいあいとした雰囲気 Q4 仕事や生活には慣れましたか? また、当社でどんなキャリアを歩みたいですか? いまでは新潟のラーメンにどハマリして県内各所食べ歩きも趣味になりました。🍜 VIPでは様々な事を経験させて頂いてます。 今後は自分がどんな人生を送るか、どんな自分になりたいかなどを考えて働きたいと思います🌟 以上、《インタビュー対象者名》さんのIターン転職エピソードでした。 当社ではIターン転職を希望している人も大歓迎。少しでも不安なことがある方は気兼ねなくご質問くださいね。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに! https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

社員旅行BEST4

ビップの亀山です 今まで行った社員旅行でのBEST4を私の独断と偏見で発表します ↑写真が4枚までしかあげれないのでBEST4で笑 BEST4 済州(チェジュ)島 済州島は「韓国のハワイ」と呼ばれる島で、日本でいうところの沖縄のような存在です。 マリンスポーツがよかったです。🐬 食事もおいしかった🍚 BEST3 ロサンゼルス ハリウッドや🐭ランドや🌎スタジオなどを見に行きました。🎬 食事がハイカロリーでしっかり体重も増量できました🍖 BEST2 温泉旅行 毎年1回県内や隣県にいきます。 温泉でゆっくりした後は社員400人で大宴会です。 社員みんなの楽しみの行事デス❢ BEST1 HAWAII 実はハワイにはビップの提携式場があり、素晴らしいリゾートウエディングも可能なんです。その視察と観光を兼ねて3泊5日で行きました⛱ ビーチもきれいで映えスポットもたくさん💛 また行きたいなぁ 旅行先は周年記念で行く”海外”と毎年いく”温泉”があり、毎回その時のタイミングとノリで決まります。 あなたのどこか行きたいところはどこですか❔ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

グループ企業のホクリク総業さん

株式会社ビップにはグループ企業がいくつかあり、今回はその1つの「ホクリク総業」さんのご紹介です。 みなさんは「ホクリク総業」と聞いてどんな物を扱う会社だと思いますか? ➀日曜出勤なし 【2023年の出勤日・休業日について】 ■土曜日出勤:年4回(他の土曜は全て休み) ■祝日出勤:年3回(火~木にある単発祝日) ■冬季休暇:12/29~1/4(7連休) ■夏季休暇:8/11~16(6連休) ■GW休暇:4/29・30、5/3~7 2023年年間休日117日(一斉有休取得日5日含む) ※一斉有休取得日に有休が未取得の社員へは特別休暇付与 2024年については、土曜日出勤年1回、祝日出勤年1回、年間休日116日+一斉有休5日の予定です。 ➁転勤ナシ 地元の製品を販売して喜んでもらって 燕三条のファンを増やしたい人や、 地元じゃなくても燕三条の産業を知り、 燕三条を好きになって、燕三条に定着 してくれる人、そんな燕三条を好きな 人が集まって一緒に働きたいと思って います。 ➂残業ナシ 家族と過ごす時間や自分の趣味 に充てる時間が確保できるため、 プライベートが充実します。 プライベートが充実することで、 ポジティブな気持ちで仕事に取り 組むことが可能です。 ➃飛び込み営業ナシ 決められた固定のお客様との商 談で新商品の提案などの打ち合 わせを行います。 既存取引先に定期的に訪問し、 調理道具や食器類を販売する業 務です。 ➄急な出張ナシ ・主な営業地域は東北・関東・中部・関西で、 出張は月に1~2回、 ・出張日数は2~5日程度となります。 ・日程はお客様と相談し伺うため、調整も可能です。 ・ご当地グルメも堪能でき、気分もリフレッ シュ! ➅ノルマナシ ・精神的に追い詰められにくい ノルマがなければ、「達成しなくてはいけ ない」とのプレッシャーが減ります。また、 ノルマが達成できないことにより、自分を 責めたり、上司に叱責されたりすることが なくなります。 ・自分らしい働き方ができる ノルマがあると、達成するために顧客に本 来必要のない商品を勧めてしまったり、無 理な残業をしてしまったり、自分の意志と は異なる働き方をしてしまうことがありま す。ノルマがなければ、顧客に本当に必要 なものを提案したり、働きたい時間だけ働 けたり、自分らしい働き方ができます。 安心して働くための環境をご用意 福利厚生で入社を手厚くサポート! ・家族をサポートする扶養家族手当 ・ 2年に1回程度社員旅行(過去の旅行先は、タイ、セブ、香港・マカオ、韓国、北海道等) ・毎年健康診断などの安心の健康サポート制度 ・当社独自の休日カレンダーを作成6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 2年に1回程度社員旅行(過去の旅行先は、タイ、セブ、香港・マカオ、韓国、北海道等) めちゃくちゃ豪華!!私も行きたい💛 この職種に向いている方 地元で転勤せずに働きたい!    ・急な出張も無いので、家庭にもやさしい! ・プライベートも両立したい! ・残業ナシで悠々勤務! ・ノルマもなく、ストレスフリー勤務! 仕事内容や先輩社員の声・職場の雰囲気はこちらから☞https://hoxo.jp/recruit/ 2/17(土)マイナビ転職フェア@燕三条出展!決定!! 当日ココでしか聞けない耳より情報や先輩社員のお仕事レクチャーあり!ぜひお越しください https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-344326-3-1-1/ ☝応募はコチラ☝

周年パーティー!

スイート・ピアは2002年創業以来から20年以上に渡ってフィットネススパを 盛り上げてきました! コロナ禍でずっとできていなかった周年パーティーでしたが なんと、ホテルミラコスタで開催できました! 一都三県からの仲間が全員集合! 産育休中の方も、キッズ達もみーんなでお祝いしました! 中には出産を3日後に控えるツワモノもww ミッキーやミニー、ドナルドにデイジーたっくさんの仲間たちに お祝いしてもらいました!やっぱり仲間っていいですね♪ 仕事だけでなく、感謝と労いを大切にしながら 本年も美と健康を皆さんにお届けしていきます!

【社内の雰囲気丸分かり⁉︎】東建グループインスタ!

皆さんこんにちは!そして初めまして!東建ビルダーです! 本日より投稿していきますので、ぜひ見てくださいね✨ 今回は、タイトルの通り、、、社内の雰囲気が分かる東建グループインスタをご紹介! 東建リクルートサイトにも社内の福利厚生、イベント、取り組みなどを紹介していますが、 部署持ち回りで投稿をしているので、スタッフの日常や裏側などをより身近に知ることができます✨ ↑会社の方針や部署毎の発表などが行われる全体会議のことや ↑年末に開催される協力業者様の会、 スタッフのお昼休みの過ごし方も⁉︎投稿しています! 過ごしやすく、働きやすい環境を大切にしているので、 スタッフの日常を切り取った投稿で、少しでも東建グループのことを知っていただけたら幸いです😊 現在、投稿数は20件程ですが、これからも投稿を続けていきますので、 ぜひいいねやフォローをよろしくお願いします! また、投稿を見て気になったことがあったり、 東建グループに興味を持っていただけた方がいらっしゃいましたら お気軽にご質問、ご相談ください😊 TEL.0284-72-0645 ▼インスタはこちらから! 東建グループInstagram ▼他にもSNS等で情報発信しています!   ぜひ、フォロー&いいねをお願いします! ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

入社してみて

転職した経緯👍 わたしは以前まで飲食店で勤務しており、 ➀同じ事の繰り返しでやりがいを感じにくい🌧 ➁残業が多い🔋 ➂給与が他より安い💰💴 ➃休みが思ったように取れない✖ ➄家族の時間がない・・😢 などがとてもネックで悩み、妻との衝突も多く、子供と遊んであげれる時間がない日々でした… 転職を考え、色々調べた結果、葬儀業界は未経験で予備知識も無い状態ですごく不安でした💦 入社前に職場見学や先輩社員の話を聞いて 入社するみんなが未経験で予備知識も無い状態で入社されると聞き、思い切って入社を決めました⚡ 実際に入社してみて💓 確かに覚える事は沢山あるんですけど、最近のお葬式は家族葬が増え、規模も縮小し、さらにコロナで簡略化が進み、昔と比べると初めてでも十分活躍できる事を感じました💓 入社してよかった事😊 ➀お手伝いするお客様からの感謝の言葉が嬉しくて、出社するのがちょっと楽しみ笑 ➁確かに残業は多少ありますが、事前にわかってたりするので安心です。 ➂年収も前職と比べ大幅にUPしました😊←買い物や食事もガマンすることが無くなり、妻にも笑顔が増えた気がします。 ➃休みは事前申告制の自由シフト(平たく言うと事前に休みの申告をし、その通りに出社する感じ)なので子供の学校行事や家族旅行も簡単に調整できます。⛴✈ ➄ある程度自由に休みが取れるので毎シーズン家族で旅行に行ってます。🚘 私事ですが、 夏に行った佐渡ヶ島 秋に行った栃木 冬に行った清津峡 VIPに入社して感じた事は「自分は社会人である前に夫で父親であること。」 これから転職を考えている人は 「将来自分がどうなりたいか、どんな人生を送りたいか」に重点をおいて動き出すのもいいのかもしれません🌟 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

撮影快調!!~メイキング・オブ・募集広告~

新年あけましておめでとうございます。 まずは今回の能登半島地震で被災された方々には、心からお見舞い申し上げるとともに復興に尽力されている皆様には、安全に留意されご活躍されることをお祈りいたしす。 さて!今年の㈱橋本製作所も突っ走ります!! まずは1月26日よりマイナビ転職にて人材を募集させていただきます。 今回はその求人原稿の時の撮影風景を社長自らレポート!! いわゆるメイキングってヤツです。 撮影は昨年の12月にプロの編集者をお招きして当社にて制作。 もちろん私も現場に立ち会わせていただきました。この空気感、前職時代にやってた事をちょっと思い出しました。懐かしいなぁ。 どのような内容になったかは26日まで伏せますが、今回のコンセプトは業務の内容ではありません。社員の働き方をクローズアップしております。簡単に言えば『働き方改革』はもう古い!当社はその先を目指していこう!!コロナ禍以前以降でブラッシュアップしてきたのは働き方なのですっという勇ましい(笑)内容です。 取材に選んだ社員たちは、あえて入社歴が浅い方達にお願いしました。当社は中途採用が100%なのですが、社歴が浅い方達の方が、以前に勤めていた会社と、当社を比較検討しやすいのでは?という狙いがありました。またなぜ当社を選んだのか?入社して気づいた事は長くお勤めの方より、素直に話せるとも思ったので。 撮影も楽しく、また取材は深い話となりました。制作に携わったM氏、宇都宮支社のY氏には感謝です。とても素晴らしい!!募集広告というにはもったいないぐらいの内容に仕上がってます。控えめに言って手ごたえありです!間もなくのリリースが楽しみ!! ▲徐々に笑顔が自然になっていく過程が、傍で見ていて面白い(笑)。 ▲東京に技術留学(?)したI君。熱く語ってくれました。 ▲技術部のニューホープのN君。目の付け所が鋭い!!横で聞いてて思わず唸りました。 ㈱橋本製作所のHPはこちら インスタはこちらから!広報Eさんが独自の目線で切り取ります。フォロワー1400突破

2024年辰年、あなたの運命が決まる!!タロット占い実施します!

こんにちは! ハウスウェル株式会社 不動産コンサルティング事業部3課です! 皆様!!忘年会・新年会は行いましたか!? ☆「酒は飲んでも吞まれるな!」☆ そんな言葉をモットーに3課の人達は今日も飲んでおります! ☆「犬も歩けば棒に当たる!」☆ そんな言葉もありますから、千鳥足になって電柱に当たってしまうのもしょうがないですよね! さてさてそのような事はさておき、 皆様お待ちかね「タロット占い」実施します! 下の写真(A・B・C)をよーくご覧ください! ご覧になりましたか!? ””実はその日の体調、気分によって、写真の顔の見え方が違うそうです!”” 健康には気を付けて、お仕事頑張ってくださいね!! ・・・・・皆様のご応募お待ちしております!! #丸くなるな!星になれ!

忘年会がありました🍺

先日、会社の忘年会がありました! 2023年は社員数が増えたこともあり、 大きな会場を借りて行いました😎 (社長からの挨拶・・・) 普段あまり交流がない社員とも、 たくさん話すことができました✨ (わたしの席では、韓国の某アイドルの話題で盛り上がりました😎) (社員勢ぞろい!) 2024年も社員全員力を合わせて 頑張っていきましょう~!🏃‍♂️ 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

仕事の合間にちょっと一息🍎

お歳暮でお客様からいただいた🍎りんごをみんなでいただきました✨ 甘くて新鮮でとってもおいしかったです🥰 仕事の合間の息抜きは重要! みんないいリフレッシュができたみたいでした😊 弊社では、社員が効率よく業務に取り組めるように 様々な工夫を行っています! ライフワークバランスを大事に、 仕事もプライベートも充実した環境づくりを目指しています🍀 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

年末年始とお仕事

はい❢ とうとう年末がやってまいりました❢ 通常業務をしつつ、年末のお掃除・お歳暮のまとめ・年賀状・年始の飾りつけなどなど進めております。 ある新人さんは、今年は仕事を正確にこなすということを目標にしてきました。 セルクリーンセンターの事務員は比較的、入社が間もない未経験の方々が多いのでとにかく無我夢中にやってきた!!!!!!というコメントがありました。 来年の目標は、正確かつスピーディにそして仕事の内容を理解していくこと事。と新人さんは目標にあげました❢ 来年2月には産業廃棄物処理検定があります。試験の為に学ぶことは普段の業務にもつながるので日々勉強です❢ そして一年のお仕事が終わった後には。。。 皆様、今年もお疲れ様でした。来年も宜しくお願い致します。 では、ご安全に

ベリサーブ沖縄の特徴♪スタッフアンケートを実施しました!

こんにちは。 株式会社ベリサーブ沖縄  +Stories.編集部 部員のバッシーです😀 今回は【数字で見るベリサーブ沖縄】をお届けします~♪ ★☆★こんな方にオススメ♪☆彡 ・IT業界でのキャリアをスタートさせたい方 ・新しい技術、製品、chatGPTなど、最先端領域に興味がある方 ・適職探し中の方 ・チームで働くことが好きな方 ・コミュニケーション能力を活かして働きたい方 ★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★ ひとつでも当てはまる方は ベリサーブ沖縄を知って頂きたいです! 数字でみるベリサーブ沖縄 まずは、入社後、1年間の人材定着率です!離職が少ないことが伺えます。 年代別割合は、20代~30代が中心となり事業成長を牽引しております。 平均睡眠時間は8時間と皆さんしっかり睡眠を取っている事が伺えます"(-""-)" 最後にユニークPOINTもお伝えします! ベリサーブ沖縄は、漫画、アニメ、ゲームが 好きなスタッフが多くなんと8割がインドア派!という結果になっております。 また、趣味を持っているスタッフが多くプライベートも充実しているようです😀 今回は、「ベリサーブ沖縄らしさ」を様々な視点でお届けしました。 テストエンジニアというお仕事にご興味があれば、 ぜひ、社員インタビューもご覧ください♪ ご応募お待ちしております。 ■過去_インタビュー記事 【前編】未経験からの挑戦!ソフトウェア検証の世界へ 【前編】接客業からテストエンジニアへキャリアチェンジ! 【前編】テストが得意!テストが好き♪ソフトウェア検証の魅力とは?

アシストジャパンにはこんな制度があります!!

皆様、こんにちは~!✨ 栃木県宇都宮市に本社をおく (株)アシストジャパン です! もうすぐ年末年始!先週は大寒波がきたと 思ったら今週は暖かくなり、 体調をくずしやすい時期かと思いますが いかがお過ごしでしょうか。 アシストジャパンの冬のボーナス支給は、 年末最終出勤日なので長期休暇と同じくらい 楽しみにしている青柳です🎉 早速ですが、今回は 『アシストジャパンの福利厚生、どんな制度があるの?』 についてお伝えしていければと思います。 昨年度からできた新しい制度を ピックアップして説明をしていきたいと思います! こちらの3つの制度について説明していきたいと思います! ① 失効年次有給休暇積立制度 こちらは、2年間の有効期限が過ぎて 消滅した有給休暇を1年間に4日を 限度として、最大40日まで積立保存 できる制度です。 使用用途は、本人の病気や家族の介護など、 特別な理由があるときに限られますが、 有給が無くなっても、こちらの失効有給を 使用することができるようになっています!! ② 不妊治療等のための特別休暇制度 こちらは、有給休暇とは別に1年間に7日間を 限度として不妊治療等を目的とした休暇を とれる制度です。(有給) 男女問わず勤続1年以上の社員なら利用でき、 1時間単位で取得できる制度になっています! ③ 臨時休校等による特別休暇制度 こちらは、小学生以下の従業員の子供が 新型コロナウイルス感染症やその他の感染症で、 子供の世話を行う必要がある際に、 1年間に7日間を限度として休暇を取得できる 制度です。(有給) もちろん≪子の看護休暇(有給)≫とは 別に設けられている特別休暇制度です。 私自身も小さな子供がいるので コロナやインフル、様々な感染症が 流行っているので、こちらの制度は かなり重宝しています!!🙋‍♀️ 上記3つの制度は、昨年度新たに 新設された制度になります! 社内で、 病気で休みが続いている社員、 不妊治療で有給が少なくなっている社員、 新型コロナウイルス感染症が流行し、 子供の通う学校が臨時休校で仕事を休まなくては いけなくなった、小さい子供のいる社員 を見て、会社として制度を整えることは できないかと思い、社長に働きかけて 作られた新制度になります!🤗 従業員ひとりひとりの顔が見える 小さな会社だからこそ、従業員が困って いたらなにか手伝えることはないかと考え、 タイムリーに制度化できるのも中小企業の 魅力といえるのではないでしょうか。 今回は、少し角度を変えて、 社内制度のことについてお伝えしてみました✌ 女性の利用は増えてきましたが、男性社員にも 使いやすいような制度を今後もつくって いければと思っています💪 少しでも働きやすい会社にするために 社員の情報を聞き流さずに、 総務部として日々アンテナを張り巡らせて😎 これからも仕事に取り組んでいきたいと思います❣ それではまた来年お会いしましょう★良いお年を~~

クリスマスケーキ🎂のプレゼント☺

昨日はクリスマスと言う事で 会社からモンシェールのクリスマスケーキを みんなにプレゼントされました❕ 外国人就労者のみんなも嬉しそうに持って帰ってました~。!(^^)! とっても美味しかったです。 ごちそうさまでした。👏

【注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑

こんにちは! プラスト編集部のOです。 2023年も残すところあと数日となりましたね。 プラストでは、7月末にリニューアルを実施。記事本文に画像を複数枚付けられるようになったり、記事内で企業プロフィールが見れるようになったり。 みなさんのお気に入りの企業や記事と出会える一助となっていたらうれしい限りです。 2024年もみなさんと企業の出会いの場づくりに尽力してまいりますので、引き続きプラストをよろしくお願いいたします。 それでは、2023年の締めくくりとして、この1年のうちに投稿された記事のなかで「注目を集めた記事」「編集部おすすめ記事」をそれぞれ5選ずつ紹介します。ぜひチェックください! 👑2023年に注目を集めた記事5選 2023年に投稿された記事のなかで、PVが高かった記事を中心にセレクト。多くの求職者の関心を集めた記事を紹介します。 ※純粋なPVランキングではないのでご留意ください 究極の安定思考だった私が、CAへの転職を即決した理由|インターネット広告事業本部 🏢株式会社サイバーエージェント 大学時代には教員免許を取得したり、新卒では新聞社に入社したりと、常に安定的なキャリア選択をしてきた櫻井さん。しかし、ある日親戚に「今の目標は?」と聞かれ、何も答えられなかった自分にショックを受けます。そこから転職という挑戦への道を歩みだすことに。 サイバーエージェント社への入社後についても触れられており、とてつもないカルチャーギャップを感じている様子が印象的。記事中に「スピード」や「成長」というワードが頻繁に出てくることからも、まさに櫻井さんが求めていた挑戦できる環境が同社にあったことを証明しています。 大きな目標を語る櫻井さんの姿から、今回の転職がまさに人生の転機となったことが伝わってくる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 社長が社員をインタビューしてみた~歴史に名を刻んだイクメンHくんの場合 🏢株式会社橋本製作所 同社の定番かつ人気シリーズとなっている「社長が社員にインタビューしてみた」。今回登場するのは、男性社員として初めて育休を取得したHさんです。 以前まで男性の育休取得は、ニュースなどで見かけるだけで、自分に関係のない世界での出来事と感じていたHさん。しかし、会社からの情報発信で、同社でも活用できる制度だと知り、利用することを決意します。 奥様は「育休を取得すると会社に迷惑がかかるのでは?」という不安があったようですが、Hさんはそんな会社ではないと説得。初の出産という大事な節目に、家族に寄り添えたことの喜びが語られています。 Hさんの経験談はもちろん、社長の働き方や社員に対する想いも存分に語られており、同社の社風や働きやすさをありありと感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 求人掲載中…選考の流れやポイントのご紹介!【アンリミ株式会社】 🏢アンリミ株式会社 まさに同社の選考情報の決定版。応募を検討していた人、応募した人は本記事を何度も読み返したのではないでしょうか。 特に、同社から説明すること、応募者の方に聞くことをはっきりと明示しており、面接の準備に役立つ内容に。同社が「なぜその質問をするのか」という背景まで紹介されているのもうれしいポイント。 会社説明の際に、IT業界の説明からしてくれることまで書かれているのは、特に未経験者にとって安心できますよね。求職者への多大なる配慮を感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 【社員インタビュー】女性面接官Mさんにアレコレ聞いてみた🌟 🏢三陽工業株式会社 本記事のポイントは、インタビューに入る前に、女性面接官Mさんの素顔やお人柄がふんだんに紹介されていること。これまでの経歴から、ここぞとばかりに寝るという休日の過ごし方まで。Mさんへの親近感がわき、面接への緊張感もやわらぎそうです。 もちろん、インタビューパートでは面接で見るポイントが語られており、選考対策にもなり得る内容に。加えて、求職者に寄り添うようなメッセージが多く発信されていることからも、同社のウェルカム感を強く感じることができます。 ▶この記事を読む ……………… 【社員インタビュー】#4 ~キャリア採用1年目の今~ 🏢株式会社栗山米菓 前職はアパレル店員だった登場者。お客様からいただく商品への要望に応えられないという職種上のもどかしさから、徐々にものづくりの仕事に惹かれていくことになります。 登場者が同社を選んだ理由は、時流やお客様のニーズに向き合ったものづくりを実践しているから。まさに、前職で感じたもやもやを解消できる環境があったようです。 入社後は、気のいい同僚や先輩に恵まれ楽しく働けていること、多くの同僚と接するなかでさまざまな価値観に触れ、自身の成長につながっていることなど、毎日が充実している様子を感じ取れます。 ものづくり企業で働くやりがいを存分に感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む 👑2023年の編集部おすすめ記事5選 プラスト編集部メンバーの印象に残った記事を紹介します。企業の特色がよく出ている記事だったり、投稿者の熱い気持ちが伝わってくる記事だったり、さまざまな観点から記事をセレクトしています どうした栃井建設!!皆が驚く実態を大公開☆ 🏢栃井建設工業株式会社 極力残業を少なくしようという意識が根付いている同社では、毎日19時を過ぎると会社に鍵をかけてしまうようです。 だから、その時刻ごろに同社の前を通りがかった同業他社の方から「栃井さんどうしたの!!最近19時ごろ会社真っ暗じゃん!!」と驚かれることもあるんだとか。 以前の同社は残業も少なくなかったようですが、数年前からは社をあげて残業削減のための施策を実施。現在では、社員の皆さんが「会社が帰れというからしょうがないね」と言いながら早めに帰路につくことが当たり前となっているようです。 具体的なエピソードのおかげで、同社にオンオフのメリハリをつけて働ける環境があることが、はっきりと理解できる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… スキルアップを応援します!!【自主研修補助制度】vol.2 🏢社会福祉法人清和会 施設見学の際に人間関係の良さを感じられたこと、そして、賞与が年3回という収入面での魅力も感じたことから、Mさんは障がい者支援施設つくしの里への入職を決断します。 施設利用者様と意思疎通ができた時がやりがいを感じる瞬間であり、同時にそこがこの仕事の難しいところでもあると語るMさん。葛藤が正直につづられており、記事を読むことで、施設で働くリアルなイメージを持つことができます。 現在、自主研修補助制度を利用してさらなるレベルアップを図ろうとしているMさん。子育てに理解がある職場で、仕事にもプライベートにも全力で向き合うMさんの姿は、福祉業界で働きたいと思っている人の背中を力強く後押ししてくれるでしょう。 ▶この記事を読む ……………… 中途社員の声Vol.6~周りのサポートのおかげで産休に入ります!~ 🏢株式会社セラフ榎本 自身の仕事がカタチに残ることに魅力を感じ、営業事務から建築業界の現場代理人へと転身したKさん。そして、ライフステージの変化があっても戻ってこれる環境がある同社への入社を決意します。 Kさんは、入社して驚いたことに、社長や部長が気さくに話しかけてくれることをあげています。そういう社風だからこそ、産育休に関しても会社に相談しやすかったのではないでしょうか。 現在Kさんは産育休中。同社の社風であれば、仕事復帰もその後の働き方に関しても、何の心配も必要ないと感じられる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 焼却炉の構内作業員の仕事って?入社1年目の従業員さんに密着!! 🏢株式会社セルクリーンセンター 営業や施工管理と聞くと、ある程度はどんな仕事かイメージをできますが、聞き馴染みのない職種だとそうはいきませんよね。本記事では焼却施設スタッフの1日が紹介されており、仕事内容を深く理解できる内容になっています。 ポイントは業務中の様子を写した写真が多数掲載されていること。そして業務に関してだけでなく、休憩時間中に同僚と楽しく談話している様子まで描かれているのが印象的です。 どんな環境で、どんな人たちと働くかということがわかるので、より具体的に同社で働くイメージを持てたという方は多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 若手社員のアイデアで「風通しのいいオフィス」へリニューアル 🏢第一カッター興業株式会社 2022年末にオフィスをリニューアルした同社。ビフォー・アフターが掲載されており、お洒落なオフィスに一変した様子がよく理解できます。執務スペースだけでなく、休憩スペースから会議室までとにかくお洒落! きれいなオフィスという点はもちろん大きな魅力ですが、特質すべきは、このオフィスリニューアルは若手社員が主導して進めたということ。健康バイクやリモートワークブースの設置は、若手社員によるアイデアによるものなんだとか。 社歴や役職に関係なく、自身が働く環境づくりにも携われる同社は、誰もが主体的に働いている職場であると想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、2023年のプラスト記事セレクションでした。 紹介したい記事はもっともっとあるのが正直なところです。 ぜひみなさんも自分だけのお気に入り記事や企業を探してみてください。 それでは、2024年もよろしくお願いいたします! ▼2021年のプラスト記事セレクション 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり!】 ▼2022年のプラスト記事セレクション 【2022年に注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑

【土日休み】趣味に没頭!

生産管理部の高橋です。 当社は土日がお休みなので趣味などに没頭できる時間が作りやすいので とても助かっています! 写真は夏ごろに書いた作品の一部です! 社会人になってある程度時間の余裕ができたので 昔やっていた書道をまた習い始めました! こうやって一人の時間と友人と会う時間まとめて取れるので スケジュールも立てやすくしっかりとリフレッシュして 仕事が頑張れそうです!

ブレイクタイム・・🍑✨

先日、お中元でお客様からいただいた 桃をみんなでいただきました✨ 甘くて柔らかくてとても美味しかったです😋 仕事の合間にほっと一息・・☕ 弊社では、毎日ではありませんが、 このように ブレイクタイムの時間があります😊 果物、お菓子、アイス、、、などなど。 パソコンの前で作業をしていると、どうしても息が詰まってしまうときも あるので、このようにブレイクタイムを設けて 息抜きすることも大事にしています🦄 就業後、カフェスペースを使って団欒の時間を設けている 社員も続々増えています⭐ ライフワークバランスを大事に、 仕事もプライベートも充実した環境づくりを目指しています🍀 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

両立支援休暇制度

今回は福利厚生として新しい制度が 今年2023年9月に導入されたので そのご案内をさせていただきます! その名も \\ 両立支援休暇 // ハテナ(?)だと思いますので順番に説明しますね! 経緯としては 今まで入社6ヵ月未満の社員には 自分の体調不良等で 仕事を休むと「欠勤」という扱いになって 給料が減ってしまうという現状がありました。 そこで、 入社間もなくの社員でも安心して勤務ができるように という想いから導入されたのが 「両立支援休暇」となるわけです。 内容はコチラ↓ 「入社6ヵ月未満であっても体調不良等を理由に 特別休暇(有給)を3日間取得することができる」 要は まだ有給休暇を持ってない時期だけど 体調不良なのに無理して働かなくていいよ。 給料もそのまま減らさないでおくから安心してね。 という事なんです! 私自身、入社して数カ月で体調不良の日もありましたが 「給料減るの嫌だから頑張って仕事行こう…」 って考えた日が実際に何日かありました。 仕事も集中できないしツラいですよね。 時間も余計に長く感じます。 でもこれからは両立支援休暇を使えば 体調悪いのに無理して出勤しなくて済むので 気持ち的にも安心して生活する事ができます! ちなみに、この特別休暇は 入社6ヵ月以降でも就業規則に沿って取得することができるので 既存社員にとっても嬉しい制度なんです。 ちょっと長くなりましたが 新しく導入された特別休暇のお話でした!

㈱アスト 新潟県に保養所があります

皆さま、こんにちは! 今回は、保養所のご紹介です。 ㈱アストには、社員・家族用の保養所が用意されています。 新潟県のスキー場の目の前にある保養所です。 この時期は、お子さんと一緒にスキーを楽しんだり、夏場は避暑地として観光したりもできます。 現場監督として一つの現場が終了すると、長期のお休みを取りやすい会社なので、 その間に家族サービスができたりもします。 自分の時間を大切にしている社員が多いので、お休みが取りやすいです。 ご興味のある方は、ぜひ ㈱アスト にお問い合わせくださいね~

新社屋 見どころご紹介03【ジム編】

こんにちは🍀 見どころご紹介シリーズ、いよいよ第3回目になる今回の内容は・・ 社内に新しく併設された【オフィスジム】についてです👏 え、会社にジムあるの?!と友人からびっくりされますが、 そうです。あるんです😊 本格的フィットネスジムの機器が揃っており、 福利厚生の一環として、オフィスでスポーツを楽しめるように・・と。 社員全員が無料で利用できます。 日頃の運動不足解消や、ストレスの解消、 そして何よりも健康管理に役立ってます。 広報担当の私も、今日はジム行くぞ!!とやる気をだし、 勤務後にスポーツ用の服に着替えて、 走ったり、筋トレをしてダイエットに励んでいます・・😂 他に社員がいない時は、自分の好きな音楽をスピーカーから 流してトレーニングを頑張っています✨ 無料でこんなに機器が揃っていて、いつでも行ける環境が 整っているなんて・・本当にありがとうございます😌 男女問わず、多くの社員が利用しており 弊社の自慢の福利厚生の一つです。 ヨガマットやバランスボールなどもあり、 社員同士で一緒にストレッチやYouTubeを見ながら筋トレもできますし、 お昼休みの利用も可能です🆗 設備設計業務はデスクワーク中心で動くことも少ないので、 メタボ対策や、ダイエット、成人病対策に、 おおいに オフィス・ジム を活用していけるといいな~と思います。 山崎設備設計では 新卒・転職社員を募集しています! ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい👩 📢株式会社山崎設備設計HP https://yamazaki-web.com/ 📢株式会社山崎設備設計HPリクルート https://yamazaki-web.com/recruit/

社員旅行のHAWAII🌸

こんにちはVIPシティホールの亀山です🐢 今回は社員旅行についてご紹介します🌟 VIPシティホールでは毎年夏頃に、全社員360人余りで温泉旅行はもちろん♨ ですが、30周年や40周年などの大切な節目には海外へ全員で行きます! 例えば40周年にはみんなで4班に分かれ、HAWAIIへ3泊5日でいきました💓 🌟おすすめアクティビティ🌟 ●カメハメハ大王前での記念撮影 ●アラモアナショッピングセンターでショッピング♡ ●FORD MUSTANGのオープンカーで島内をドライブ(日本の免許で乗れるんですよ✨) ●ビーチでパシャリ📷✨ もっと写真あるんですがアップできず。。。 1979年創業のビップグループはめでたく50周年を迎えようとしております❢❢ 社長・副社長と話していて、「50周年はどこですか?」「グアムやサイパン、マカオもいいですね💓」と話して「みんなが羽を伸ばせて英気を養える場所にしよう✨」との事で2029年が楽しみデスネ🌟 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

入社前の内定者って、こんなに充実してる!?

こんにちは! 2023年4月入社の北本北店,営業の岸田です! ホンダカーズ埼玉は新入社員のサポートがものすごく手厚いです。 これは入社後の研修が充実してるのはもちろんのこと、実は入社"前"の内定者の時期にもいくつかイベントがありサポートがしっかりしています。 実際に私が参加したイベントは先輩との座談会や内定者のみのミーティング、内定者の営業職だけの職種別ミーティングと様々です。これらのおかげで入社前の不安の解消や同期との仲を深めることができました。 そんな数々のイベントの中で私が一番良かったと感じたのは「内定者アルバイト」と呼ばれているものです。 これは内定者の時期に実際の店舗でアルバイトとして働くことができるものです。 実際の職場の雰囲気や仕事内容を直に経験することができ、入社前の不安を大きく変えることができるイベントです。 私は実際に川越254店で内定者アルバイトをさせていただきました。 上記の通り、入社前に様々な事を体験でき実際に入社した時に活きたことは数え切れないほどありましたが、その中でも個人的に一番大きく感じたことは先輩方との繋がりです。 私は入社して配属先が別の店舗になりましたが、今でも何かと相談させていただいたり、連絡を取ったりと関係は続いています。 見出しの写真は、たまたま私の店舗に来ていたところで先輩方の方から声かけてもらい、記念に写真を一緒に撮ってもらったものです。 現在では私の店舗にも内定者アルバイトの方が来ているので、私の先輩方のように慕われる先輩になれるよう頑張りたいと思います! この内定者のイベントはもちろん強制ではなく、希望者が参加できるものになっています。もし都合がよければ、私個人的には内定者の方は参加すると良いかもしれません! もう数ヶ月で入社してから1年になりますが、お世話になった先輩方を目指してこれからも頑張っていこうと思います!

熱海商工会議所主催「熱海同期会」について

熱海商工会議所主催「熱海同期会」について 熱海市は中小企業が多く、採用人数も1・2人程度と少ないです。 「新入社員の中には、仕事の悩みを近い立場の人に相談できず、1人で抱え込んでしまうことがある。結果、離職につながってしまうケースもあり、市内の事業所の課題の一つです。」 この課題を熱海商工会議所さんが素晴らしいアイデアと行動力で解決してくれました。 熱海市内の事業所に就職した新入社員を「みんな同期」と捉え、仕事での悩みを相談し合える仲間を作ることで、職場への定着率を上げることを目的とした「熱海同期会」が毎年開催されます。 弊社の若手社員も毎回参加し「とても楽しかった」と大好評です。 熱海同期会は、年2~3回開催され、キャリアアップ講習や食事会があります。 詳しくは、熱海商工会議所のホームページでご確認ください。 http://www.atamicci.or.jp/ 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします! これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

サラメシ~フクダ産業のお昼ごはん⏱~

こんにちは、総務課の伊藤です。 最近お昼休憩の仕出し弁当が新しく変わりました! メニューがだいぶ多くなり、和食から中華・洋風、冬場は鍋料理とその数なんと30種類以上! バラエティーに富んだ内容で社員の胃袋を掴んでいます。 寒い時期に温かいごはんが食べられるとそれだけで幸せな気持ちになりますね☆彡 体調を崩しやすい時期ですが、しっかりと栄養をとって忙しい年末年始を乗り切りたいところです。

㈱アスト 社員ファーストな会社です

皆さま、こんにちは! 冬が到来しましたが、今年は気温差が激しくて体調を崩しやすいですね。 ㈱アストでは、社員がインフルエンザに患って体調を崩さないように、 インフルエンザの予防接種代を負担してくれます。 予防接種の費用もお高いので、有難いです。 もう一つ社員にお得なことは、コーヒー等の飲料水が飲み放題なことです。 「たくさん飲んでね~」と言って貰えるので、遠慮なく頂いています。 知り合いの会社では、1杯100円徴収されるそうなので、飲み放題は有難いです。 飲料水の上には、「ZAISEKI」という社員の状況が分かるパソコンが設置されています。誰がどこの現場に行っているのかが一目で分かるシステムです。 このように㈱アストは、最新の設備を導入したり、社員が働きやすい環境にしようと努めて下さるので、社員ファーストな会社だと感じています。 ご興味のある方は、ぜひ ㈱アスト にお問い合わせくださいね~

大忘年会を行いました🎵

11/16早いんですが、雪が降る前に忘年会を行いました❢ 毎年恒例となっております🌟 うちの会社は年齢層が幅広く、下は19歳から70歳となっており、食べ物と飲み物の好みもバラバラ…💔 そこで何年か前から食べ放題と飲み放題のお店で行っており、各自食べたい物、飲みたい物を自由にオーダースタイル💞飲めないヒトもえげつないほどご飯モリモリ食べて帰りますw🍚 普段言えないコトや普段会えない事務スタッフと現場スタッフみんなで乾杯🍻🍻 宴会終盤には恒例の豪華賞品ゲーム大会🌟 スタバ券や地味に嬉しいアマギフやウオロク商品券💓 景品合計20個😲 ほぼほぼ全員当たるやん 次回は新年会ですな🎍 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-3/

㈱アスト 社有車と広い駐車場を完備しています

皆さま、こんにちは! 今回は、㈱アストの社有車と広い駐車場のことをご紹介したいと思います。 会社の立地は、国道16号線に1分で出られて、千葉北インターの入口まで3分で到着できます。 その為、柏方面や木更津方面にもアクセスしやすく、千葉県内の幅広い現場を請負うことが出来ています。 社員は、現場まで車を使って行くことが多く、入社と同時に社有車が渡されます。 通勤にも社有車を利用できますので、一旦会社に寄らずに現場に行くことが可能なのです。(いわゆる直行直帰です☆) 車の運転が苦手な方は、初めは先輩と一緒に現場に行くので不安に思われなくても大丈夫です。また会社には広い駐車場があるので、練習もできますよ。 車の運転が好きな方は、とても魅力的なことだと思います。 そして社有車は、役職が上がるごとにグレードアップします。 部長クラスになると、某メーカーのハイブリット車に乗れますよ。

こんな福利厚生もあります👌

こんにちは😄 メガペトロ株式会社 採用担当の高梨です。 前回の記事では当社の福利厚生の1つ 【従業員割引制度】についてお伝えいたしました! 前回の記事はこちら 今回ご紹介するのは 当社の住宅手当についてです👍 当社はガソリンスタンド『ペトラス』を 全国展開していますので 転居転勤していただいてる従業員には 借り上げ社宅 をご用意しています‼ もちろん社宅入居の際には ・引っ越し費用 ・敷金/礼金などの初期費用 は当社負担です‼ さらにここからがポイントです💡💡 当社では借り上げ社宅にプラスして 住宅手当 を支給しています‼ 借り上げる社宅にもよりますが ご本人さまの費用負担を 少なくするようにしています😊✨ またマイカーをお持ちの方は 駐車場代の補助もあります。 安心して転居転勤できる環境です👌 転居転勤によって環境が異なる 店舗でのご経験を積んでいただき 将来のキャリアアップを期待しています。 最後まで読んで下さりありがとうございました。 当社HPも是非ご覧くださいね🎵 当社コーポレートサイト これからメガペトロ株式会社を もっと理解して頂けるような 記事を投稿していく予定ですので、 どうぞよろしくお願いいたします。

メガペトロ株式会社の福利厚生😊✨

こんにちは😄 メガペトロ株式会社 採用担当の高梨です。 今回は、当社の『福利厚生』の1つを ご紹介いたします✋ それは 【お得な従業員割】があるということ✨ 当社の取扱品は燃料油ですので ・ガソリン ・軽油 ・灯油 をお得に給油できることはもちろん 当社が取り扱っている商品の サービスや品質の良さを 実感していただくため ・ドライブスルー洗車 ・カーコーティング もお得に利用することができ、 さらに ・タイヤ もお得に購入できます❗❗ そして、これは当社従業員だけではなく 同居のご家族の方も対象です。 ペトラス従業員の業務の一環として お客さまに、燃料油以外の 商品やサービスをご案内する場面が あります。 実際に利用しないと お客さまに詳しくご案内することは 出来ませんよね❔😊 ぜひ当社に入社しましたら この制度利用してくださいね⛽👍 当社のこの福利厚生 いかがでしょうか❔ 最後まで読んで下さりありがとうございました。 当社HPも是非ご覧くださいね🎵 当社コーポレートサイト これからメガペトロ株式会社を もっと理解して頂けるような 記事を投稿していく予定ですので、 どうぞよろしくお願いいたします。

福利厚生制度~ボルダリング~✨

正夢の会の福利厚生のひとつにボルダリングジムを30%オフで利用できるというものがあります✨ 先日、そこでボルダリング体験イベントを開催しました😊 5ヶ所の事業所から7名の方が参加😊しかも、今回はピラティスのインストラクターをゲストに招いて身体の使い方を踏まえてじっくり準備運動をして、いざクライミング! 半数以上が初めてのボルダリングでしたが、たっぷり3時間ほど楽しんで「悔しい!また来たい」「明日は筋肉痛だぁー」と楽しめたようです! 運動後は軽く打ち上げもして、充実した週末でしっかりリフレッシュ😆✨ 今週もお仕事がんばりまーす💪

スキルアップを応援します!!【自主研修補助制度】vol.2

☆期待の若手職員☆M支援員に自主研修の話しを聞きます! 【つくしの里に就職した理由は】 「施設設立の経緯」「職員同士の仲の良さ」「給与」、私が就職を決めた理由は大きく分けて3つです。 つくしの里は「親亡き後も安心して生活できる場所を」というご家族の思いから設立されています。学生だった私は、施設の設立経緯を知り実際はどのような施設なのだろうと興味が出ました。 就職は福祉分野にしようかな、ちょっと気になるから見てこようかなくらいの気持ちで施設見学へ。行ってみると、2つ目の理由に挙げた職員同士の仲の良さ、良い雰囲気がすぐ伝わりました。 利用者さんと職員との信頼関係あっての関わり等、みんな笑顔で「楽しそうだな」というのがとても印象強く残っています。 この時点で採用試験受けてみようかなと思いはじめ、決め手となったのは正直給与でした。 福祉業界の中では高水準の給与だと思います。 つくしの里は3月末にも一時金が出ますので、夏、冬、3月と計3回ボーナスがあるんです。 他にも専門的な資格(社会福祉士や介護福祉士etc)が必須ではないというのも、就職をしようと考えた際に気が楽になったのを覚えています。 【入職当時の思い出は】 色んな利用者さんから色んな質問されたなーと( ´艸`) 私はあまり人づきあいが得意でなく、自分で言うのもなんですが、人見知りです😓 そんなことお構いなしに利用者さんや職員から話しかけられた事が印象的です。 入職して6年目ですが、当時を振り返るとそういう関わりがなければ、今の自分はないと思いますし、先輩職員には仕事からプライベートまで本当に良くしてもらいました。 【どんな時にやりがいを感じますか】 知的障がいをお持ちの利用者さんが多いので、入職当時から今もですが、意思疎通という部分に一番苦労しています。 私より人生の先輩と言える利用者さんが多い中、何を思い、何を伝えたいのか、表情や言動等からくみ取る事が難しいですが、その方の生育歴や御家族からの話を聞き、何が好きで何が得意、嫌いな事や不得意な事を知る事で、あの時はもしかしたらこう思っていたのかも…、この事を伝えたかったのかなと考え、実際に普段の利用者さんとのやり取りの中で伝わった、分かってくれた、出来るようになったという瞬間にやりがいを感じます! 【自主研修補助制度を活用されていますが、どうでしたか。自主研修を受けようと思った理由や良かった点など教えてください】 やりがいの部分で苦労した事をあげたのですが、どうしても自分で出来る事や考えられる事には限界があったからです。 先輩職員や上司に相談する事ももちろん大事ですが、まずは自分で足りない部分、日々の支援で困っている事をどうすれば解決できるかと考えた時に勉強しなきゃなと思いました。 自己学習でも良いのですが、つくしの里には自主研修制度がありましたので、せっかくならと自主研修制度を活用し受講しました。 年に2回まで受講する事が出来、研修参加に必要な受講料、参加費を全額負担して頂けるのが良かったです。 【自主研修補助制度を利用して、どんな研修を受け、どんな資格を取得されましたか。】 自閉症や行動障害をお持ちの利用者さんに対する対応や支援に困っていたので、ABA(応用行動分析)という支援法について学べる研修を受講しました。 そして、ABAセラピスト受験資格を得ました。 今年度は受験し、ABAセラピスト合格を目指しています。 【今後の目標は】 ABAセラピストになることです。 【スキルアップしたことで仕事上の困りごとが改善されましたか】 まず自閉症や行動障害をお持ちの利用者さんに対する対応や支援についての考え方が変わりました。 利用者さんの起こす行動一つ一つに意味がある事、施設で生活していく中で少しでも自立度を上げていくにはどのような過程を踏み、どう介入していくべきか視野も広がりました。 簡単な例を1つあげますと「物を叩く」行為が問題とされる利用者さんがいるとします。 以前であれば、問題行動にしか目が向かず、「叩いたらだめだよ 何で叩くの」とその人を責めるような言い方しか思いつきませんでしたが、研修を通して何故その人がその行動に至ったのか、その行動をした結果何を得たのか等、行動の前後に注目して考えられるようになり、考えられる支援の幅を広げる事が出来るようになりました。   【働きながら資格を取得されましたが、仕事・家庭・勉強はどのようにされましたか。】 仕事はいつも通り特に変わりなかったです。 集中して勉強したい時は、家族と相談して図書館とか静かな場所で勉強する時間をもらったりしてました。 他にも夜勤中の空いた時間に勉強したりと勉強時間に困る事はなかったです。 【休日やプライベートな時間はどのように過ごしていますか】 不規則勤務あるあるなのですが、平日に休みである事が多いので1人時間を過ごす事が多いです。 買い物済ませた後は、インドア派なので本読んだり、ゲームしたりとか…。 土日休みの時は家族でお出かけして美味しい物食べたりしてます。 【家に帰れば子どもをもつパパですが、ワークライフバランスについてはどうですか。】 福祉業界全般に言える事かもしれませんが、就業時間が不規則ってだけでワークライフバランス良くないんじゃないの?と言われそうな話ですよね。 実際は、プライベートと仕事とのオン・オフはしっかりしていますし、子どもの行事や予定が事前に分かっていれば希望休も入れられます。 急な用事とかでも同僚や上司に相談して勤務の変更もできますし、有給もしっかり取るよう上司から言われます。 残業も殆どないので保育園のお迎えも行けますね😀 【求職者へのメッセージをお願いします】 福祉業界に少しでも興味のある方、ぜひ一度つくしの里を見に来て下さい! 気になった方は、リモートでも施設の見学や職員の話を聞く事が出来ます。 「不規則勤務かぁ」「介助とかってしたことないけど」等、少しは福祉に興味はあるけど、どうしようかなって方も見に来て欲しいです。 今の世の中、働き方は様々なので自分がどのように働きたいのか考えた上で福祉を選択するのも一つの手だと思います。 実際に働いてみてどうしても合わなければ、別の選択肢を取る事だって出来ますしね。 私が学生の頃はそうでした。不安な気持ちを持っていましたが、少しの勇気をもってこの業界に飛び込んでみて今は良かったと言えます。

✨新婚旅行✨

こんにちは😊 この間、新婚旅行でイタリアに行ってきました✨😆✨ コロッセオなど歴史的な建造物を見たり、美味しいイタリア料理を食べたり、記念の旅行になりました😆✨ とても楽しかったです✨✨ 稲城市発達支援センターレスポーいなぎ

乙4資格取得が入社後でOKな理由😮

こんにちは😄 メガペトロ株式会社 採用担当の高梨です。 前回は ガソリンスタンド⛽必須資格 乙種第4類危険物取扱者について 書かせて頂きました。 前回の記事はこちら 当社は応募の際は 乙4資格は必要としていません。 もちろん取得されていれば 業務の幅が広がるので 大助かりですが、 異業種を経験された様々な視点 これも当社にとって、 重要なものであると考えております。 新規事業の展開や カーライフ事業の充実など 当社にはこれから取り組んでいくべき課題が あります。 その上で 業種にとらわれない 新たな視点を持っている方 はとても貴重です。 ですので、乙4の取得は 入社後でもOKです👌 (社員の方は入社後に 必ず取得して頂きます👍) 乙4の合格率は30%程だそうです。 低く感じるかもしれませんが、 きちんと対策をすれば大丈夫❗ 当社では取得の際に サポート体制がありますので ご安心ください◎ 全く勉強をしないと 合格は難しいですが しっかり対策をとれば 国家資格の取得も夢じゃありません。 仕事の幅も広がりますよ🎵 もちろんアルバイトの方も 取得を目指せます❗ 当社に入社後、 資格を取得してご活躍して頂いている 従業員の方も沢山おります。 読んで下さりありがとうございました。 当社HPも是非ご覧くださいね🎵 当社コーポレートサイト これからメガペトロ株式会社を もっと理解して頂けるような 記事を投稿していく予定ですので、 どうぞよろしくお願いいたします

スキルアップを応援します!!【自主研修補助制度】vol.1

自主研修補助制度を利用した職員に話しを聞きました。 前回に続き、M支援員にインタビューします。 【働きながら資格を取得されましたが、仕事・家庭・勉強はどのようにされましたか。】 資格を取る勉強は時間を作るのが大変でした。 少しの時間を見つけて問題集を解いたり(病院の待ち時間を使う等)家事が気にならない様に、たまには図書館に缶詰めになって勉強したりしました。 【自主研修補助制度を活用されたようですが、どうでしたか。】 研修制度を使って、東京に研修に行かせていただきました。 自分で勉強したい事を見つけ、申し込めるのでとてもやりがいがあります。 割り当てられた研修に事業所からの指示で行くのとは違いますし、費用も補助があり助かります。 【どんな研修を受けられましたか】 知的障害者専門員講習を受けて知的障害者専門員の資格を取りました。 今年度は知的障害者福祉士講習を受けて、9月に資格試験に挑戦します。 【スキルアップしたことで仕事上の困りごとが改善されましたか。また、具体的な改善事例を教えてください。】 子どもの教育関係の学校を卒業し仕事をしてきたので、障がいの知識が少ないと感じていました。 また、年齢とつくしの里での経験年数の差を少しでも埋められたらと思い、勉強や資格取得を始めました。 勉強した事で引き出しが増え、支援に迷ってもヒントを得られるようになりました。 介護技術や精神薬など、実際に使う知識が増え、他の職員に知らせる機会も多くなりましたね。 ☆新しいことに挑戦し続けるM支援員は、明るい笑顔で利用者さんや職員を元気にしてくれます(^^♪ ますますパワーアップできるように事業所としても応援し続けます!

[転職のきっかけ] 職員インタビュー №1

こんにちは!JA北いぶきです。 秩父別町・妹背牛町・沼田町の3つのエリアをカバーする農業協同組合です。 実際に当JAで働く職員を紹介します。 職員自らの声で、当JAの雰囲気を感じていただければうれしいです! 登場するのは【管理部企画課】【大場】さんです。 ——これまでの経歴を教えてください ・経験してきた職種について 大学を卒業後、道東の信用金庫に入庫し、預金窓口にて預金の預かりや保険の紹介などの業務を行っておりました。  前職では、旭川市の眼鏡店にてメガネの作製から接客、販売まで様々な業務を行っておりました。来店が困難なお客様の為にお顔や雰囲気に合いそうなメガネフレームを数種類選び、お客様のご自宅を訪問し病院の処方箋を預かったのち、簡易的に視力を確認しメガネのフレームを選んでもらい、眼鏡を制作しお渡しする業務などを担当しておりました。 ・なぜその職種、企業を選んだですか 信用金庫で働こうと思ったのは、地域の方々からお金と信用を預かるという責任感を 持った仕事をしたいという思いと、地元である北海道に戻ってきたいという気持ちがあったためです。  また、眼鏡店で働くきっかけになったのは、前職で持病が悪化し治療も必要であったため、実家のある旭川で働こうと思ったことと、人と関わる仕事がしたいと思ったことがきっかけです。 ——転職のきっかけを教えてください ・転職しようと思った理由 様々な企業で働いていく中で、もっと企業体系の安定した大きな組織の中で働いてみたいと思うようになったことがあります。また、給与のより良い企業で勤務したいと思ったことがきっかけです。 ・次の転職先ではどんなことを求めていましたか  転職するにあたって、一番重要視していたことは、福利厚生の良さです。次に人間関係の良い環境が良いと考えておりました。様々な手当てがあること、年間休日が121日と他の企業に比べても多いというところが魅力的でした。 ・なぜ当JAを選んだのですか  面接の日程調整の段階から小まめにこちらの都合を聞いていただき、採用後の住宅の紹介など丁寧な対応があったことで、魅力的な企業という印象がありました。 面接の担当者も話しやすい印象で、こちらからの質問にも丁寧に答えて下さるところに企業性が出ていると感じ、入組したいと思いました。 ——JAへの入組後について教えてください ・担当している業務について教えてください  事業管理費の支出状況の管理のほか、各種行政機関から依頼される調書への回答などを中心に担当しています。 ・職場の雰囲気や人間関係はどうですか?  風通しがよく、普段から何気ない会話や業務以外の会話もでき、人間関係は良好だと感じております。 ・プライベートの過ごし方を教えてください  趣味のサッカー観戦や、キャンプ情報収集をしています。しっかり休みが取れる制度があるので、プライベートも充実しております。 ・働いてみて一番驚いたことは何ですか?  職員同士の交流の機会が多いことに驚きました。コロナ過で制限されてはいましたが、職員同士で旅行に行ける基金や、レクリエーションが定期的に開催され、縦のつながりだけでなく、横のつながりも得られる機会が多いと感じました。 ・上司や先輩の人柄について教えてください  業務の進捗状況をいつも気にかけてくれる、面倒見がよい上司だと感じています。また、疑問に思ったことには親身になって一緒に考えて下さるので、とても親しみやすいと感じております。 ・入社後にはどんな研修がありましたか?  入社研修で農協の規約やシステムの操作方法についての研修がありました。その後はOJT研修を中心にして実際の部署で上司や先輩の方々に直接指導していただきました。 ——入組後大変だったことはありますか? ・大変だったこと  令和4年2月に入組したのですが、入組直後が配属部署の一番の繁忙期で大変忙しかったです。ですが、そんな忙しい中でもわからないことも聞きやすい環境が整っていましたし、親身になって寄り添って下さる上司の方々がたくさんおりました。 ・その大変だったことをどう克服しましたか  入組直後が繁忙期で同僚も上司も大変忙しくしていたので、ふられる業務を一つ一つこなすことを意識しました。 ・逆に良かったことは何ですか  入組直後に繁忙期があったことで様々な業務をOJT形式で学ぶ事ができ職場に素早く適応する事ができたと感じております。 ——今後の目標を教えてください ・どういうキャリアを歩みたいですか  農協内外から必要とされる人材になり、様々な業務に携わる人材になりたいと考えております。どの部署に行っても平均以上活躍できるオールラウンドな人材になることが目標です。 ・直近で成功させたい仕事のこと  本年度から、リクルート業務を担当するようになったので、自分が関わった人材が農協に入り、活躍するのが見たいと願っております。

我々はこの日を【Takeoff-Day】と呼ぶ!

当社には明確な記念日とされてるのは1つしかありません。 ざっくり説明してみましょう。 2003年8月2日 大手取引先の受注を巡り血で血を争う(嘘です)受注合戦を繰り広げている頃、取引先から、ライバル会社数社を引き連れて当社の工場見学を提案されます。自社の生産方法を他社に見せる。これは今においてもご法度とされておりますが、取引先から独自のシステムを駆使した生産方法を見せて欲しいと懇願され、先代は一度なら見せるという大勝負に出ます。 結果、ライバル会社は当社の生産方法を理解できずに驚愕し、そして諦め畏怖して帰阪。この一件は取引先中に詳細なレポート報告されます。それにより知名度が低かった当社の名は社内中に、その名を知らしめる事となり、その後の受注合戦に有利に働く礎となりました。 先代はこれを振り返り、“この日があったから当社は新たな上昇気流をつかんだ。この日を忘れてはならない。毎年、祝おうじゃないか”と言い全社員で工場内で盛大なる宴をする事が定例化します。 2023年8月5日 あれから20年が経ち、代表取締役社長も父から私に移りましたし、当初は手作りBBQ形態から、ケータリング屋台を数台呼ぶ形式に変わりましたが、今でも全社員(パートさん、派遣社員含む)を会社がもてなす【Takeoff-Day】は継続しています。 真夏の夕方。薄暮の中でヒグラシの鳴き声をBGMにして、部署の垣根を越えて笑ってあちこちで盛り上がっている社員の姿を見ていると、経緯者として幸せな気持ちになります。これがまた最高の酒の肴になるわけでして。こんな幸せな瞬間を味わえられているのは、きっと私と【ONE PIECE】の宴のシーンで笑ってるルフィぐらいじゃないですかね(笑)。 ▲社長自ら焼き鳥を焼きます(嘘です)。このケータリング焼き鳥【龍鳳】のご夫婦とも4年ぶりに再会!お約束の屋台で焼いてる体を撮影してもらうのも久しぶり! ▲今年の目玉は【石窯ピザ】。アツアツを頬張って、ビールサーバーでキンと冷えたビールで流し込む。至福です!他に天然氷を使用したかき氷屋さんもお呼びしました! ▲こんな画を見るのも4年ぶり。初めて参加する社員も、古株の社員も、男性も女性も部署を超え、世代を超えて笑ってる。帰りは代行車を手配してるから、どんなに酔っても大丈夫!! 橋本製作所のHPはこちら 橋本製作所のインスタはコチラ。広報Eさんが鋭く切り込みます. 最新の記事は今回の模様を動画でご紹介

社長が社員をインタビューしてみた~歴史に名を刻んだイクメンHくんの場合

【所属】管理部 【担当】運輸係 【社歴】10年 妻が一番驚いていました ちょっと時間が空いてしまった社長自らが社員にインタビューするシリーズ。今回は新しい働き方を選んだ社員にインタビュー。男性で育休を取得したのは当社の歴史でも初。なぜ、彼が育休制度を利用するに至ったかを切り込みます! ーHくんとは入社当時から縁があるというか、節目になんだか私が携わってる気がする。 Hくん:中途入社の合格通知をいただいたのは10年前のクリスマス・イブでした。社長から年明けに合格を通知するのは、モヤモヤな年越しになるから早めに通達してくれたっていう話を入社後に教えてもらったり、妻との出会いから結婚、そして第一子妊娠に至るまでの道のりを、都度社内で社長と話する機会があったりと、何かとプライベートを話してきました。 ー確かに、たまたま立ち話すると人生の節目となるような機会が多かったかも。あと高級サングラス買うか悩んでたよね(笑)。 Hくん:よく覚えてらっしゃる(笑)。社長が自分の事を【オシャレ番長】と、呼んでくださっていたので、つい…。 ーで、番長。今回の育休を取る経緯って教えてもらえます? Hくん:そもそもTVニュースや新聞で男性でも産休・育児休暇を取れるっていうのは知っていました。ただ文字通り向こう側の世界なんだなぁっと。でもその後に、当社のLINEワークスの掲示板で育休制度の改正(産後パパ育休)読んで、あれ?こっちの世界でもありなの?って。 ー大事なことを言った言わない。聞いた聞いてない。っていう中小企業あるある文化を何とか打破したくて入れたシステムだけど、今ではLINEワークス活用しまくって悪しき文化は物払拭されました。 Hくん:初産という事もあって自分も妻も不安でした。そんな中でこの制度を使えるかもしれないって思い始めて。この不安と期待を出来るだけ一緒に共有する事を含めて初めて家族になれるのかなと。で、妻に相談したわけです。 ー奥様、喜んでくれたでしょう。 Hくん:いや逆なんですよ。「アナタ、会社に迷惑掛かるんじゃないの?」って開口一番で想定外の反応が返ってきました。妻は某大手の携帯電話会社の販売店に勤めているのですが、自分の社内でも男性は誰も取ったことがないし、そんな話が出た事もない。産婦人科でお友達になったママ友からも夫が育休を取るって聞いたことは一度も出ない。「アナタ、ホントに大丈夫なの?」。どうやら会社がいい顔しないんじゃないかと思ってた節があります。 ーえらい言われようだなぁ(苦笑)。でもそれが現実的な反応だよね。 Hくん:うちの会社が、福利厚生に積極的でオープンなのは知っていたので、逆に妻に「そんな会社じゃないから大丈夫。自分が信じた会社を信じて欲しい」って言い返したら、安心したらしく。で、その後に総務部長に相談したらきちんと説明してくれたので、制度についての不安も払拭されたので、ここは思い切って使わせていただこうかと判断しました。 ー私としては嬉しい判断ですよ。今の働き方はどんどんと進化している。って言うか、時代がどんどん変わってきている。昭和の寿退社や平成の24時間働けますか?やらハラスメント問題。「昔のオレ等に比べて今の生ぬるい体制は~」含めて今では信じられないよ。でも進化に対応しない生物=会社はすべからく滅びる運命だと私は思ってるから。 Hくん:友達にもこの話をしたらビックリしてました。「すごい!」とか「いいなぁ!!」とかじゃなくて宇宙人を見るような目で見られましたし(笑)。“今、オレは何か得体の知れない者と会話してるんだ”みたいな空気で。大都市ならまだしも、地方の中小企業でこの制度を使えると言うのは、現実には異次元的発想なんだと。 ーよくぞ切り開いてくれました。社長として誇らしいです!!当社にもこれから子供を授かるであろう社員達がいるからね。 Hくん:カッコつけるわけじゃないですが、自分がこの制度を利用する事で、後輩たちが 続いてくれんじゃないかと。そのベースは会社が気持ちよく使わせてくれて、背中を押してくれたって言うのがありきですけれど、この制度は絵に描いた餅じゃないんだって、皆に分かってもらえたら何となく嬉しいです。 ー人生においても【オシャレ番長】じゃないか(笑)。 橋本製作所HPはこちらから 橋本製作所のインスタはコチラ。広報Eさんが鋭く切り込みます. 企業フォロワー1,300社突破!!

UPDATEエクササイズ🤸 Part.2

こんにちは。総務部のよこたです! 5月🎏も中旬になりました 皆さんは、どんなGWを過ごされましたか? わが社では、GW期間中の平日は有給休暇取得推奨日となり、 多くの社員が、9連休😹✨🎉を実現させました! そんなわが社のユニークな試みの一つ 「UPDATEエクササイズ」で、こんなことがありました (何それ? って方は、是非過去の投稿をご覧ください ↓↓↓) 「UPDATEエクササイズ!🤸」 週2回、いつもはアメリカからオンラインエクササイズを 指導してくださっている小笠原礼子さん 今回日本へ一時帰国され、テレマで一緒に生エクササイズを楽しみました🤸😊 NBAでチアダンサーとして活躍されてきた小笠原さん この度現役を引退されるということで 活動を支援してきたわが社から、花束贈呈💐💐💐 いつもとびきりの笑顔を見せてくれる小笠原さんも この時は少し涙😂を見せながら、喜んで受け取ってくれました✨ 引退後の日本での活動も、期待しています!🎶 テレマは、スポーツや夢に向かって頑張る皆さんを応援し、 これからも一緒に成長していきます🌏

「他社にはない魅力」こっそり教えます

こんにちは。株式会社フクダ産業総務課の永峯です。 突然ですが!私は2021年7月に当社に中途採用で入社いたしました。 今回は、そんな私が感じる、株式会社フクダ産業の 「他社にはない魅力」についてお話します。 当社には、社員の健康と安全を第一に考えたシステムがいくつかあります。 例えば、インフルエンザの予防接種費用には全額補助が出たり、 食堂には健康器具が置いてあったり… その中でも是非ご紹介したいのが、 “お昼ご飯システム” 「仕出弁当をまとめて注文します」 「食堂にはお惣菜常備の冷蔵庫があります」 もちろん、自らお昼ごはんを持参する社員もいますが、作るのちょっとめんどくさいな… 今日はいつもと違うものが食べたいな… なんて時は、最大限に活用できますよ。 実はこのシステムには、社長の2つの思いが含まれているんです。 一つ目は、社員には健康に気を使った、栄養バランスの取れた食事をしてほしい 二つ目は、社員が昼休み中に社外へ出る、危険な歩き移動をさせたくない 医療機器メーカーだからこそ、健康を身近に感じて生まれる発想なのかもしれません。 社員の安全・健康を第一に考えてくれる社長こそ、「他社にはない最大の魅力」です

【2022年に注目を集めた記事/編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑

こんにちは! プラスト編集部のOです。 2022年も残すところあと数日。プラスト上では今年もたくさんの記事が投稿されました。 みなさん、お気に入りの企業や記事は見つかったでしょうか? 「プラストがきっかけで理想の企業に出会えた」なんて方がいればうれしい限りです! 2023年もみなさんと企業の出会いの場づくりに尽力してまいりますので、引き続きプラストをよろしくお願いいたします。 それでは、2022年の締めくくりとして、この1年のうちに投稿された記事のなかで「注目を集めた記事」「編集部おすすめ記事」をそれぞれ5選ずつ紹介します。ぜひチェックください! 👑2022年に注目を集めた記事5選 2022年に投稿された記事のなかで、PVが高かった記事を中心にセレクト。多くの求職者の関心を集めた記事を紹介します。 ※純粋なPVランキングではないのでご留意ください 人材業界で働いていた私が、サイバーエージェントに転職した理由|インターネット広告事業本部 中途採用 株式会社サイバーエージェント 前職の大手人材会社に不満はなかったと語る岡本さん。それでも転職を決意した理由は、「もっと成長したい」「もっと仕事に熱くなりたい」というあくなき向上心からでした。 そのような願望にぴったりマッチしたのがサイバーエージェント。友人も同社に転職しており、カルチャーや雰囲気を事前に知れたことは大きな判断材料になったようです。 現在の岡本さんは、仕事への熱量が高い仲間に囲まれ、日々の学びを楽しんでいるとのこと。転職軸をしっかりと定めたことで、理想の環境に出会えた岡本さんの転職ストーリーは多くの人の参考になるはずです。 ▶ココから記事をチェック ……………… 社長が社員にインタビューしてみた~経理・総務部Aくんの場合①リモート編 株式会社橋本製作所 経理・総務スタッフとして活躍していたAさんですが、社長の一声で、新設されたDX推進室にも所属することに。 Aさんはデジタル分野に詳しいわけでもなく、当初は「なんで自分が?」と戸惑っていたようです。ただ、だんだんと社内のDX化を進めていくうちに、社員たちの生産性や働きやすさは向上。今ではなくてはならない改革だと思うようになったことがつづられています。 業種や職種などの固定観念にとらわれず、さまざまなチャレンジを実践する同社。同社が時代の流れに敏感な柔軟性ある組織であることを存分に感じることができる記事になっています。 ▶ココから記事をチェック ……………… 自慢の福利厚生をご紹介🐶✨無限コーヒー☕誕生日休暇🎂などなど 大和総合住設株式会社 注目を集めた理由は見当がつきます。みなさんやっぱり『無限コーヒー』というワードが気になったはず(笑)。 実は同社、『提案書制度』なるものがあり、社員が自由に福利厚生や制度を提案できるんだとか。『無限コーヒー』という福利厚生、ネーミングも社員のどなたかのアイデアでしょうか。 投稿者も自身が提案した『バースデー休暇』が採用されたと紹介しているのですが、驚いたのは、提案したのが入社3ヵ月目のタイミングだったこと。同社ではキャリアや年齢に関係なく、社員一人ひとりが主体的に会社づくりに携わっているようです。 ▶ココから記事をチェック ……………… 👨‍💻 転職仲間募集中!!!👩‍💻 株式会社テレマ タイトルからは想像しにくいのですが、実は新人プログラマー岡本さんによる自己紹介&会社紹介記事。転職のきっかけから入社後に感じたギャップ、さらには会社の魅力まで、入社から半年が経過した岡本さんの率直な感想がつづられています。 特に私の印象に残ったのは上長面談のエピソード。自主的に利用していたオンライン学習サービスの費用について会社に相談したところ、なんと半額負担してくれるように。社員の働きやすさ向上やスキルアップを積極的に応援する文化があることがありありと伝わってくる記事になっています。 ▶ココから記事をチェック ……………… オールに入ってみて 株式会社オール 働きやすさを求めてオール社の門を叩いた松村さん。土日祝を休めること、さらに長期休暇もしっかりとれることから、見事に理想の働き方を実現できているようです。 さらに記事では、先輩の教えや充実した研修のおかげで、初めて1人だけで商談をまとめることができたエピソードも語られています。公私にわたり、良い人間関係を築けていることも感じることができる内容になっています。 実は、松村さんの転職の経緯やオール社を選んだ理由の詳細は、編集部投稿記事『みんなの転職ストーリー』で紹介しています。オール社の魅力が詰まった記事にもなっていますので併せてご覧ください。 ▶ココから記事をチェック ▶みんなの転職ストーリーの松村さん特集記事をチェック 👑2022年の編集部おすすめ記事5選 プラスト編集部メンバーの印象に残った記事を紹介します。企業の特色がよく出ている記事だったり、投稿者の熱い気持ちが伝わってくる記事だったり、さまざまな観点から記事をセレクトしています 【中途採用】第一カッターに入社して変わったこと。 第一カッター興業株式会社 同社が2社目となる根岸さん。転職したことで年収や休日数、有休消化数などが増えたと紹介しています。 そんな大成功といえる転職を実現した根岸さんは、現在転職活動中の方にどうしても伝えたいことがあると言います。それは、求人内容と実際に提示してもらう条件の”ギャップ”について。 悪い意味でのギャップではなく、面接の場で教えてもらった条件が求人内容よりも良かったことに驚いたんだとか。さらに求人ではわからなかった企業の良い面もたくさん知ることができたと語っています。 情報が少ないからとすぐにシャットアウトするのではなく、少しでも気になれば、面接で直接聞いてみようと思う心持が転職成功の秘訣なのかもしれません。 ▶ココから記事をチェック ……………… 【社員インタビュー】九州担当面接官にアレコレ聞いてみた🌟 三陽工業株式会社 九州エリアでの採用業務を担当しているYさんのインタビュー記事。応募者から「Yさんのおかげで前向きになれ、入社を決断できた」という感謝の言葉をいただいたエピソードが紹介されており、応募者に対して親身に接しているYさんの姿をありありとイメージできる内容になっています。 実は、入社を決めた要因として「採用担当者や面接官の印象が良かったから」と答える方は少なくありません。本記事を読んでYさんのお人柄やエピソードを知ったことで、その回答が多い理由がわかった気がします。 ▶ココから記事をチェック ……………… 【社長紹介】「円より縁」が座右の銘!代表”芳沢良”のご紹介 アンリミ株式会社 複数の社員が芳沢社長を紹介している本記事。ありそうでなかった記事テーマになっており、社長と社員の距離の近さを感じることができます。 やさしさやユーモアがあること、そして経営者として頼れる存在であることなど、紹介されているポイントは千差万別。とにかく読めば、社員のみなさんからとても慕われている社長であることは誰もが感じられるはずです。 紹介エピソードが具体的なこともあり、社員のみなさんにとって社長が身近な存在であると同時に、頼りになる存在であることがはっきりとわかる記事でした。 ▶ココから記事をチェック ……………… 趣味応援企画当選者のその後・・・ 大橋運輸株式会社 同社のユニークな福利厚生のひとつである趣味応援企画。会社に「こんな趣味にお金を使いたい」というプレゼンをして認められれば、支援金が出る制度です。本記事は当選者となったUさんのインタビュー記事になっています。 普段は聞き役になることが多いというUさんですが、文面からは、趣味のキャンプに対する熱い思いがあふれ出ており、イキイキと話している姿が想像できました。多くの社員にとって、愛着も人気もある福利厚生になっていることがうかがえるインタビューでした。 ▶ココから記事をチェック ……………… 働くとはどういうことか 転職を考える方々へ 株式会社 アイ・エス・ビー 幼いころから造船所で多くの時間を過ごしてきた投稿者。ものごころついた頃には常に、道具を片手に木を削る職人たちの姿があったといいます。 時代の移ろいによって木工職人から鉄工職人への変化を求められるなど、決して平坦ではなかった造船職人という道。ただ、長年船を造り続けてきたという自信と満足で、同社に所属していた多くの職人が悔いのない穏やかな老後を送っているようです。 心から熱中でき、長く情熱を傾けられる仕事に出会うことが何よりの財産になる——。仕事に対し真摯に向き合うことの喜びと幸せが感じられる記事になっています。 ▶ココから記事をチェック ……………… 以上、2022年のプラスト記事セレクションでした。 まだまだ紹介したい記事がたくさんあるのが正直なところです。 ぜひみなさんも自分だけのお気に入り記事や企業を探してみてください。 それでは、来年もよろしくお願いいたします! ▼2021年のプラスト記事セレクションはコチラ 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり!】

カワサキおんがえしプロジェクト🏍✨

こんにちは! 三陽工業 採用グループのぐっちーです! 近年バイクブームのニッポン🗾 もうすぐで53歳になるぐっちーの父も、 突然「バイクに乗りたい!!!」と思い立ち、 つい先日バイクの免許を取得していました👀 冗談だと思っていたので、 車校に通い始めたと聞いたときは ぐっちーもびっくり😲 しかし父が欲しいバイクは 1年待ちだそうで、 父は運転免許証を握りしめ、 今か今かと納車日を待ちわびています。笑 そんな老若男女問わず人気なバイク。 三陽工業の社員にも バイク好きはたくさんいます😎 もちろん社長も大のバイク好き🏍 本社のエントランスには バイクが飾られていますし、 今年から福利厚生のひとつとして、 ”レンタルバイク”も導入しました👍 詳しい記事はコチラから↓ 福利厚生でバイク🏍をレンタルできちゃう👀!? 創業43年目の当社🙌 創業時は、 Kawasakiオートバイ部品の”研磨”を 中心とした「製造業」から事業をスタートし、 現在では、 身近な電気製品から、 車や航空機などの大きな部品まで 様々な分野に携わるようになりました😎 Kawasakiオートバイの仕事を 任せてもらえたおかげで ここまで成長することができた三陽工業。 そんなKawasakiに恩返しがしたい…! そこで2016年に立ち上げたのが、 タイトルにもある カワサキおんがえしプロジェクト ≪RS-ITOH≫という Kawasakiのオートバイに精通している 埼玉県にあるバイクショップの スポンサーをしています🙌 全日本ロードレースや 鈴鹿8時間耐久ロードレースに 参戦しているんです😳 レースを走るのは Kawasakiのレジェンドライダー 51歳の≪柳川明≫さん✨ RS-ITOHの 「Kawasakiのバイクで戦いたい」 という想いと、 柳川さんの 「向上心が消えない限り生涯現役」 という想い、 そして三陽工業の 「Kawasakiへ貢献したい」という 3つの想いから このプロジェクトが発足しました☺ 先日鈴鹿サーキットで行われた 全日本ロードレースをもって 今シーズンは終了。 来シーズンも、当社の Kawasakiに恩返しがしたい という想いは変わりません✨ 社長のバイクに対する想いは noteを要チェック👀💛 【note】バイク記事まとめ 三陽工業の社員の中には、 バイクレース観戦時に当社を知って、 求人へ応募した!なんて方もいるんです😎 プロジェクトがキッカケで 同じ想いを持った仲間が増える なんて素敵だな~と しみじみ思ったぐっちーでした🤗 次回の投稿もお楽しみに! 【三陽工業(株)会社HP】

+Stories.おすすめ記事5選 vol.51 ~社員の働き方から見る企業の魅力~

こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 プラストで投稿された記事を読んでいると、ゴルフや野球の話題がけっこう出てくるなと思った今日この頃。やっぱりスポーツを趣味にしている人は多いのですね。私は超インドア派で体がなまりまくっているので見習いたいばかりです! はい! それではおすすめ記事紹介です。どうぞご覧ください。 ……………… 『第1回「たっぷりの自分時間は筋トレ!」』 株式会社玉川繊維工業所 @首都圏エリア 気になっている会社の社員がどんな働き方をしているのか関心を持ちますよね。 同社の投稿では、先輩たちの”オフ”の姿に密着した記事が多くなっています。始業時間は早いけど、それだけ終業時間も早いので、みなさんが各々のプライベートタイムを楽しんでいるようです。 本投稿では登場者の山崎さんが趣味の筋トレに励んでいる様子が語られています。心身ともに健康な状態で仕事にも趣味にもまい進できる環境があることが理解できる記事でした。 ▶記事を読むにはコチラをクリック! ……………… 『🤷‍♀️💰有給&残業🔔🧟‍♂️』 社会福祉法人いちいの会 @首都圏・北関東エリア 休みの取りやすさ、残業の有無って聞きたいけどなかなか聞きづらいですよね。転職活動の際、私もそうでした。 本投稿では、同法人の平均有給取得日数や平均残業時間を、全国的な平均値と比較して紹介しています。数字で比較することによって、同法人に”働きやすさ”があることは一目瞭然でした。 この記事を読んで選考に進む意向が上がった方も多いのではないでしょうか。 ▶記事を読むにはコチラをクリック! ……………… 『御殿場営業所 森口です!』 株式会社コーエイ @東海エリア 右肩上がりで成長を続ける御殿場営業所。そこで所長を務めているのが投稿者の森口さんです。なにもわからない状態で入社したものの、徐々に商材である自動車部品の魅力にはまっていったエピソードが描かれています。 また、御殿場営業所は残業がなく、自分時間をしっかりとれるところが魅力なんだとか。実際、森口さんもサイクリングや映画鑑賞など、多くの趣味を楽しんでいることが語られています。オンとオフの切り替えがしっかりできることが、長く活躍できる秘訣なのかもしれません。 ▶記事を読むにはコチラをクリック! ……………… 『「福利厚生プロジェクト」始動😎✨』 三陽工業株式会社 @全国エリア 同社の本社が所在する兵庫県明石市には、「18歳まで医療費無料」「こども2人目から保育料無料」…など、豊富な子育て支援制度があるようです。 そのような市の取り組みを参考に、「全国の仲間たちの働きやすさを向上させたい」という想いから、福利厚生プロジェクトを立ちあげたエピソードが語られています。 まだ始動したばかりでリサーチの段階。今後、このプロジェクトからどんな魅力的な福利厚生が誕生するか目が離せません! ▶記事を読むにはコチラをクリック! ……………… 『労働意欲がない新入社員のレビュー』 株式会社フジメカニック @首都圏エリア なんという正直なタイトル!ものすごく興味を惹かれてしまいました(笑)。 しかし、本投稿はほてやさんの労働意欲の少なさを語っているものではありません。労働意欲がないと自負しているほてやさんが入社7か月たった今でもしっかり働いている要因を解説する記事になっています。 今回の投稿は今後の投稿の予告編。働きやすさなのなか、人間関係なのか、仕事がめちゃくちゃ楽しいのか…。続編が待ちきれない内容になっています。 ▶記事を読むにはコチラをクリック! ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。 ▶▶おすすめ記事5選 vol.1 #日常 ▶▶おすすめ記事5選 vol.2 #弊社のすごいところ ▶▶おすすめ記事5選 vol.3 #オフィスを紹介します ▶▶おすすめ記事5選 vol.4 #インタビュー ▶▶おすすめ記事5選 vol.5 #インタビュー #はたらく人 ▶▶おすすめ記事5選 vol.6 #自慢の福利厚生 ▶▶おすすめ記事5選 vol.7 #面接担当の素顔 ▶▶おすすめ記事5選 vol.8 #日常 ▶▶おすすめ記事5選 vol.9 #オフィスを紹介します ▶▶おすすめ記事5選 vol.10 #インタビュー ▶▶プラスト記事セレクション 2021 ▶▶おすすめ記事5選 vol.11 #弊社のすごいところ ▶▶おすすめ記事5選 vol.12 #自慢の福利厚生 ▶▶おすすめ記事5選 vol.13 #インタビュー ▶▶おすすめ記事5選 vol.14 #ビジョン ▶▶おすすめ記事5選 vol.15 #はたらく人 ▶▶おすすめ記事5選 vol.16 #日常 ▶▶おすすめ記事5選 vol.17 #インタビュー ▶▶おすすめ記事5選 vol.18 #弊社のすごいところ ▶▶おすすめ記事5選 vol.19 #自慢の福利厚生 ▶▶おすすめ記事5選 vol.20 #オフィスを紹介します ▶▶おすすめ記事5選 vol.21 #はたらく人 ▶▶おすすめ記事5選 vol.22 #日常 ▶▶おすすめ記事5選 vol.23 #私の新人時代 ▶▶おすすめ記事5選 vol.24 #インタビュー ▶▶おすすめ記事5選 vol.25 #はたらく人 ▶▶おすすめ記事5選 vol.26 #自慢の福利厚生 ▶▶おすすめ記事5選 vol.27 #弊社のすごいところ ▶▶おすすめ記事5選 vol.28 #日常 ▶▶おすすめ記事5選 vol.29 #インタビュー ▶▶おすすめ記事5選 vol.30 #はたらく人 ▶▶おすすめ記事5選 vol.31 #はたらく人 また、『プラスト』というメディアの理解を深めるにはコチラをチェック! ▶▶プラストがよくわかる3つのポイント ▶▶プラストの歩き方 #1 ▶▶プラストの歩き方 #2 その他にもプラスト内にはおもしろい投稿記事が盛りだくさんですよ! ぜひ、あなただけのお気に入りを見つけてください。 それではまた次回!

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